崗位職責(zé)說明十篇
崗位職責(zé)說明 篇1
營(yíng)銷部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)主持本部門工作,組織并督促本部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、貫徹落實(shí)本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)與生產(chǎn)車間的聯(lián)系協(xié)調(diào)。
3、組織制定產(chǎn)品銷售制度、激勵(lì)考核方案。明確銷售工作標(biāo)準(zhǔn),建立健全銷售管理網(wǎng)絡(luò),認(rèn)真做好協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核工作。
4、負(fù)責(zé)組織參與國(guó)內(nèi)外重要的紙袋機(jī)行業(yè)展銷會(huì),加強(qiáng)對(duì)外產(chǎn)品宣傳和品牌推廣。
5、開展市場(chǎng)調(diào)查、分析,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)反饋信息,不斷開拓與鞏固客戶市場(chǎng)。
6、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度銷售計(jì)劃,確保銷售計(jì)劃指標(biāo)完成,并及時(shí)回籠資金。
7、負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)談判、合同的簽訂和履行,協(xié)調(diào)并跟進(jìn)運(yùn)輸、安裝、調(diào)試等工作。
8、做好銷售統(tǒng)計(jì)、核算等基礎(chǔ)管理工作,編制階段性銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)告,為總經(jīng)理決策服務(wù)。
9、負(fù)責(zé)抓好售后服務(wù)工作,建立和完善客戶服務(wù)機(jī)制,及時(shí)處理售后維保事宜,維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
10、及時(shí)反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息,協(xié)助解決重大質(zhì)量事故。組織市場(chǎng)調(diào)研,提出產(chǎn)品開發(fā)、改進(jìn)建議,促進(jìn)新產(chǎn)品、新技術(shù)立項(xiàng)。
11、負(fù)責(zé)抓好銷售人員的考核、考評(píng)與管理教育工作,加強(qiáng)銷售隊(duì)伍建設(shè)。
12、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
崗位職責(zé)說明 篇2
1、負(fù)責(zé)后廚日常運(yùn)營(yíng)管理工作,控制設(shè)備及成本,確保出品質(zhì)量,提升門店利潤(rùn)。
2、負(fù)責(zé)后廚各種設(shè)備設(shè)施的安全使用和保養(yǎng)。
3、負(fù)責(zé)后廚安全、訂貨、保存工作。
4、負(fù)責(zé)排班,召開班前會(huì),主持部門會(huì)議。
5、協(xié)調(diào)前廳和中廚協(xié)作關(guān)系,確保運(yùn)營(yíng)順暢。
崗位職責(zé)說明 篇3
1、負(fù)責(zé)管理落地配系統(tǒng)相關(guān)產(chǎn)品功能,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成需求分析、研發(fā)實(shí)施和上線使用全過程,高效推動(dòng)達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo);
2、收集業(yè)務(wù)線需求和痛點(diǎn)并從中提煉出產(chǎn)品策略,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的實(shí)施落地,并最終實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)效率提升和支持業(yè)務(wù)增長(zhǎng);
3、搭建并帶領(lǐng)3-5人的產(chǎn)品經(jīng)理團(tuán)隊(duì),結(jié)合公司戰(zhàn)略、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),分析和規(guī)劃產(chǎn)品策略并建立產(chǎn)品體系,并在這個(gè)過程中幫助年輕產(chǎn)品經(jīng)理成長(zhǎng);
4. 深刻理解業(yè)務(wù)和公司內(nèi)部流程,善于在繁雜需求中梳理產(chǎn)品優(yōu)先級(jí),并以此進(jìn)行資源的合理分配利用,同時(shí)和內(nèi)部客戶保持良好溝通和預(yù)期管理
崗位職責(zé)說明 篇4
崗位名稱:董事長(zhǎng)秘書
崗位編號(hào)
所在部門
崗位定員:1
直接上級(jí):股東會(huì)
薪酬類型
直接下級(jí):經(jīng)理
工資等級(jí)
所轄人員數(shù)
【本職】
是公司的法人代表和重大事項(xiàng)的主要決策人
【職權(quán)】
職權(quán)一
主持、召開公司重大會(huì)議以及公司年度、季度總結(jié)與表彰會(huì)議;接待重要客 戶來訪;負(fù)責(zé)會(huì)議決議的貫徹落實(shí);
職權(quán)二
組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)策略、工作計(jì)劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中 的重大事項(xiàng);
職權(quán)三
決定總經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員的聘用和解職,并及時(shí)備案;
職權(quán)四
決定公司內(nèi)高層管理人員的報(bào)酬、待遇和支付方式并及時(shí)備案;
職權(quán)五
定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表、文件、資料;
職權(quán)六
簽署對(duì)外上報(bào)、印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件、資料;簽署公司重要合同和協(xié)議
職權(quán)七
指導(dǎo)公司的決策實(shí)施以及重大業(yè)務(wù)活動(dòng);
職權(quán)八
董事長(zhǎng)不能履行職責(zé)時(shí),可授權(quán)總經(jīng)理代理
職權(quán)九
主持股東大會(huì) 職責(zé)和使命
1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的制定
2、督促企業(yè)完成既定的目標(biāo)
3、協(xié)調(diào)完善企業(yè)外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境
【任職資格】
教育水平:大學(xué)本科以上
專業(yè):管理學(xué)相關(guān)專業(yè)
經(jīng)驗(yàn):3年以上企業(yè)法律專職法律顧問經(jīng)驗(yàn)或?qū)B毬蓭?年工作經(jīng)驗(yàn)
技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)要求: 五年以上人事、行政等相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn) 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,熟悉現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和培養(yǎng)下屬的能力、有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力和豐富財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)、強(qiáng)烈的事業(yè)心 、能站在一個(gè)宏觀的角度來分析公司的發(fā)展前景問題
【考核指標(biāo)】
企業(yè)正常、全面、迅速的向前發(fā)展 股東的年度紅利,領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識(shí)及技能
崗位職責(zé)說明 篇5
一、 擺放貨品要求整齊,不能占用消防通道。
二、 對(duì)車間生產(chǎn)效益及品質(zhì)負(fù)責(zé),認(rèn)真執(zhí)行廠長(zhǎng)下發(fā)的生產(chǎn)計(jì)劃,當(dāng)?shù)灼峤M長(zhǎng)將生產(chǎn)完成的產(chǎn)品部件交接
給面漆組長(zhǎng)時(shí),面漆組長(zhǎng)先需檢查產(chǎn)品品質(zhì)是否合格,產(chǎn)品總件數(shù)是否配套,確認(rèn)合格后,由生產(chǎn)組長(zhǎng)合理安排色漆、面漆 工作生產(chǎn)、保質(zhì)、保量,準(zhǔn)時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。
三、 依據(jù)設(shè)計(jì)部編排的《生產(chǎn)排程》安排和落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。
四、 依據(jù)《工藝圖紙》、《作業(yè)指導(dǎo)書》的工藝要求,負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量管控。
五、 負(fù)責(zé)本部門人員的配置和做好員工的培訓(xùn)考核工作。
六、 負(fù)責(zé)本部門機(jī)器保養(yǎng)和5S工作的落實(shí)與執(zhí)行。
七、 依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,準(zhǔn)時(shí)與下工段部門做好產(chǎn)品配套交接。
八、 跟進(jìn)生產(chǎn)尾數(shù),及時(shí)處理不良品。
九、負(fù)責(zé)油漆車間的生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量、消耗、工件數(shù)量的統(tǒng)計(jì),并按時(shí)上交報(bào)表。
十、每日實(shí)際完成量,以表格填寫的方式將當(dāng)日生產(chǎn)完成數(shù)填寫完整,并在下班前向廠長(zhǎng)匯報(bào)。
十一、制定本工序5S現(xiàn)場(chǎng)管理制度和衛(wèi)生值日名單表。(5S指:整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng))
十二、負(fù)責(zé)生產(chǎn)用原物料,輔料及刀具工裝的申購,做好跟進(jìn)與檢收。
十三、面漆組員在接到組長(zhǎng)的生產(chǎn)計(jì)劃時(shí),必須做到看懂、看透圖紙,如有不懂的地方及時(shí)向小組組長(zhǎng)反饋,如因個(gè)人原因?qū)е庐a(chǎn)品做錯(cuò)的現(xiàn)象,當(dāng)事人在下班后對(duì)自己做錯(cuò)的產(chǎn)品進(jìn)行修改,由面漆組長(zhǎng)確認(rèn)合格方可交接給下一工序。
十四、因個(gè)人原因?qū)е碌臒o效返工,不記錄考勤,且需由面漆組長(zhǎng)負(fù)責(zé)填寫《返修單》的相關(guān)內(nèi)容,經(jīng)廠長(zhǎng)同意后才可返工,不可私自返工,面漆組長(zhǎng)負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行。
十五、新員工在試用期間,需嚴(yán)格按照工作要求及流程操作,如果達(dá)不到工廠的品質(zhì)及生產(chǎn)要求,試用期間的工資按總工資的70%計(jì)算。
崗位職責(zé)說明 篇6
1協(xié)助客服經(jīng)理做好各項(xiàng)外判商的監(jiān)管工作(包括垃圾清運(yùn)、一次性開荒清潔、日常清潔、綠化養(yǎng)護(hù)、除四害、石材養(yǎng)護(hù)的工作質(zhì)量監(jiān)督等),落實(shí)各項(xiàng)環(huán)境衛(wèi)生費(fèi)用的結(jié)算工作
2根據(jù)每份外判合同的不同要求,安排外判商工作,并做好監(jiān)管
3做好外判商的監(jiān)控評(píng)估工作
4跟進(jìn)外判合同的請(qǐng)示/招投標(biāo)工作
5監(jiān)管每月外判人員的排班及人員到崗情況,如有缺崗要求外判商及時(shí)補(bǔ)位
6落實(shí)部門各項(xiàng)清潔工作,巡查、監(jiān)管外判清潔的日常工作,定期向客服經(jīng)理匯報(bào),協(xié)助客服經(jīng)理做好清潔管理工作
7負(fù)責(zé)物資的申購、請(qǐng)示等文件的起草工作
8負(fù)責(zé)安排、落實(shí)清潔器械的保養(yǎng)工作,做好新購或維修保養(yǎng)后各類清潔器材的檢驗(yàn)或驗(yàn)收工作
9做好上傳下達(dá)工作,做好應(yīng)付各類突發(fā)事件的應(yīng)急處理工作
10完成上級(jí)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)
崗位職責(zé)說明 篇7
1、完成從方案到施工圖階段采用BIM技術(shù)的建筑、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作;
2、搭建BIM建筑信息模型工作,獨(dú)立完成建筑、結(jié)構(gòu)專業(yè)建筑構(gòu)件的建模設(shè)計(jì)并直接出圖;
3、Revit參數(shù)化族的運(yùn)用,Revit多專業(yè)協(xié)同設(shè)計(jì)(共享、工作集)的應(yīng)用,BIM軟件工程量清單應(yīng)用;
4、根據(jù)項(xiàng)目需求進(jìn)行BIM可持續(xù)設(shè)計(jì)(綠色建筑設(shè)計(jì)、節(jié)能分析、工程量統(tǒng)計(jì));
5、負(fù)責(zé)信息化管理工作,如根據(jù)項(xiàng)目需求進(jìn)行BIM可視化設(shè)計(jì)(室內(nèi)外渲染、虛擬漫游、建筑動(dòng)畫、虛擬施工周期);
崗位職責(zé)說明 篇8
職責(zé):
1、根據(jù)業(yè)務(wù)策略,完成各類經(jīng)營(yíng)分析和客戶業(yè)務(wù)分析任務(wù),確保達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
2、通過數(shù)據(jù)分析、業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)等方法,建立數(shù)據(jù)分析體系,分析營(yíng)銷節(jié)奏、客戶畫像等統(tǒng)計(jì)任務(wù),滿足業(yè)務(wù)部門的經(jīng)營(yíng)分析需求;
3、負(fù)責(zé)專項(xiàng)業(yè)務(wù)的分析與預(yù)測(cè),并提供合理的業(yè)務(wù)建議;
4、配合統(tǒng)一業(yè)務(wù)邏輯口徑,并落實(shí)系統(tǒng)算法輸出至業(yè)務(wù)部門,以及各相關(guān)科室的數(shù)據(jù)提取及分析架構(gòu)中,保證業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;
5、制定部門管理(含銷售管理、經(jīng)營(yíng)管理)相關(guān)業(yè)務(wù)策略的場(chǎng)景演算,落實(shí)到業(yè)務(wù)規(guī)劃中,并推動(dòng)業(yè)務(wù)及策略的落地執(zhí)行;
任職要求:
1、全日制大;蛞陨蠈W(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、3~5年 工作經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有廣告、化妝品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
3、熟練使用Excel圖表、對(duì)IF、VLOOKUP、COUNTIF、SUMIF等公式熟悉;
4、需要有有SAS、Python等應(yīng)用數(shù)據(jù)模型分析能力,有搭建數(shù)據(jù)庫搭建經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;
5、對(duì)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)有足夠敏感度與耐性,邏輯思維縝密,能獨(dú)立思考、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力,踏實(shí)負(fù)責(zé);
6、能承受較大的工作壓力。
崗位職責(zé)說明 篇9
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)體系生命周期的設(shè)計(jì)、建設(shè)和維護(hù);
2、對(duì)業(yè)務(wù)問題進(jìn)行深度挖掘分析,為公司決策、產(chǎn)品方向、營(yíng)銷策略提供具有價(jià)值的數(shù)據(jù)支持;
3、挖掘數(shù)據(jù)背后的市場(chǎng)方向、規(guī)律、短板,為業(yè)務(wù)提供決策依據(jù);
4、針對(duì)具體的業(yè)務(wù)事件,研究業(yè)務(wù)開拓中的局限性或亮點(diǎn),進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并提出優(yōu)化方案或提煉可復(fù)制的模板;
5、數(shù)據(jù)研究與分析,通過挖掘數(shù)據(jù)的內(nèi)在關(guān)系,發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)與推廣中的問題,并推動(dòng)問題的解決;
任職要求:
1、5年或以上零售、連鎖、快消等行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、具有扎實(shí)的統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘基礎(chǔ),能獨(dú)立完成相應(yīng)數(shù)據(jù)分析需求;
3、具有較強(qiáng)結(jié)構(gòu)化思維、邏輯思維能力,優(yōu)異的學(xué)習(xí)能力;
4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具備優(yōu)秀的信息整合和分析能力,能夠形成清晰的業(yè)務(wù)觀點(diǎn)和前瞻判斷。
崗位職責(zé)說明 篇10
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)鍋爐、鍋爐軟化水、污水處理站的運(yùn)行管理工作;
2、負(fù)責(zé)制定鍋爐、水處理設(shè)備、污水處理站的檢修計(jì)劃及實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)鍋爐房設(shè)備的備品備件計(jì)劃工作;
4、負(fù)責(zé)鍋爐房員工的培訓(xùn)工作。
任職資格:
1、35歲以下,鍋爐專業(yè)本科學(xué)歷,熟練使用電腦辦公軟件和繪圖軟件,英語四級(jí)者優(yōu)先;
2、三年以上鍋爐/制水/污水設(shè)備的操作管理經(jīng)驗(yàn),熟知鍋爐/制水/污水設(shè)備構(gòu)造和工作原理。
職業(yè)現(xiàn)狀與前景
隨著一些制造、冶金行業(yè)的發(fā)展,對(duì)于鍋爐的使用越來越多,所以對(duì)于鍋爐的要求也就越來越高,要求鍋爐工程師能夠設(shè)計(jì)出適合一些特殊場(chǎng)合或者有一些特殊功能等鍋爐,而鍋爐工程師也要不斷提高自己的理論和實(shí)踐知識(shí),同時(shí)能夠及時(shí)了解行業(yè)發(fā)展的動(dòng)態(tài),設(shè)計(jì)出更新的鍋爐以滿足用戶的需求,同時(shí)有一定的管理經(jīng)驗(yàn)。
鍋爐工程師一般可以去一些生產(chǎn)或者研發(fā)鍋爐的單位或者公司供職,或者去一些鍋爐使用單位、企業(yè)去就職,比如一些汽車、五金、制造等行業(yè),都需要優(yōu)秀的鍋爐工程師。