崗位職責說明（精選12篇）

崗位職責說明 篇1

　　【崗位職責】

　　1、城市年度及各季度、月度的市場招生計劃制定及執(zhí)行落地。

　　2、負責統(tǒng)籌公司新城市新校區(qū)找點、調研、前期招生推廣工作;

　　3、制定各階段市場推廣策劃、招生渠道的拓展;

　　4、公司各階段招生活動的策劃、組織、安排執(zhí)行;

　　5、團隊培訓提升、目標制定、績效考核，以數(shù)據(jù)為工作結果導向;

　　6、各季度廣告投放的預算、執(zhí)行、效果跟蹤，總結改進;

　　7、按時提交每周、月、季度工作計劃，并提出工作中面臨的問題與改進建議;

　　【任職要求】

　　1、教育水平/專業(yè)要求：本科及以上學歷、市場營銷專業(yè);

　　2、知識技能：營銷理論知識扎實，較強的溝通談判能力;曾有優(yōu)秀實戰(zhàn)推廣業(yè)績。

　　3、工作經(jīng)驗：5年以上教育行業(yè)市場工作經(jīng)驗

　　4、計算機/語言技能：熟練操作辦公軟件;普通話熟練

　　5、能力素質要求：較強的團隊打造能力，能承受較強的工作能力。

　　6、其他條件要求：熟悉K12培訓市場，認同公司文化價值觀。

崗位職責說明 篇2

　　1、負責根據(jù)公司IT整體規(guī)劃跟進ERP、OA、E-HR、EAS等相關系統(tǒng)的執(zhí)行、落地;

　　2、負責信息化ERP計劃、成本、營銷等系統(tǒng)后臺管理。與業(yè)務部門需求溝通、需求評估、業(yè)務功能優(yōu)化完善;

　　3、負責公司軟硬件各系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析和應用推廣;

　　4、負責公司信息管理系統(tǒng)項目論證、引進(或開發(fā))、實施、培訓及推廣，確保企業(yè)管理系統(tǒng)的運作;

　　5、完成上級領導交辦的其他工作。

崗位職責說明 篇3

　　職責：

　　1、負責三維軟件核心模塊設計、核心功能開發(fā)、算法設計;

　　2、三維圖像重建、識別算法設計與仿真及人工智能(研究/算法/應用)等相關項目;

　　3、根據(jù)系統(tǒng)設計進行實際的代碼編寫和測試工作，并指導其他項目組成員開展模塊設計、編碼和測試工作;

　　任職要求：

　　1、 5年以上三維圖形軟件開發(fā)經(jīng)驗，1年以上圖形系統(tǒng)設計、架構經(jīng)驗;

　　2、 精通C++編程語言，熟悉面向對象分析設計方法、設計模式、架構模式;

　　3、 熟悉windows程序開發(fā)，精通多進程、多線程技術;

　　4、 熟練掌握3D圖形學原理，良好的數(shù)學基礎功底;

　　5、 熟悉至少一種oiv,vtk,osg、OGRE等當前常見的三維引擎的開發(fā)，熟悉OpenGL的api編程

　　6、 熟練使用三維圖形算法中常見的數(shù)據(jù)結構，對BSP、Octree、graph等有一定研究和使用經(jīng)驗。

　　7、 具備較好的溝通能力和邏輯思維能力，有良好的團隊合作精神。

　　8、熟練使用至少一種二維或三維圖形編輯軟件或圖像編輯軟件;

崗位職責說明 篇4

　　出納員的崗位職責

　　(1) 掌管“中心”各種貨幣資金業(yè)務。

　　(2) 辦理銀行結算現(xiàn)金收支業(yè)務。

　　(3) 掌握庫存現(xiàn)金和各種票券。

　　(4) 登記現(xiàn)金帳和銀行存款日記帳。

　　(5) 匯總銀行結算往來賬戶收支和庫存現(xiàn)金收支，

　　(6) 核對雙方往來金額。

　　(7) 保管有關印章、空白收據(jù)和空白支票。

崗位職責說明 篇5

　　職責：

　　1：負責測試團隊的培養(yǎng)與發(fā)展，不同產品線的測試，打造高戰(zhàn)斗力的測試團隊

　　2：建立規(guī)范，完整的測試流程和體系，保障公司產品的測試質量和測試效率

　　3：負責推動各產品版本規(guī)劃，需求，任務分發(fā)流程和效率等

　　4：組織測試資源，攻克測試難關

　　任職要求：

　　1：大專及以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先

　　2： 3年以上游戲測試經(jīng)驗，有管理經(jīng)驗

　　3：高度責任心，優(yōu)秀的溝通與表達能力

　　4：優(yōu)秀的統(tǒng)籌管理能力

崗位職責說明 篇6

　　職責：

　　1、負責媒體關系維護，與媒體建立長期穩(wěn)定的合作關系;

　　2、依據(jù)客戶需求，為客戶推薦、優(yōu)選匹配的媒體資源，進行媒體推介方案的提報，并確保提報方案的精確性體系;

　　3、落實媒體采購、整合工作，進行有效的采購成本控制;

　　4、負責采購合同的擬定，并確保合同有效執(zhí)行，監(jiān)督完成上刊、驗收工作;

　　5、完成媒介資源數(shù)據(jù)庫的收集、整理、分析，及時把握媒體動向，建立完善的媒介信息庫，準確完整的匯總媒體信息

　　任職要求

　　1、廣告、新聞、市場營銷專業(yè)等相關專業(yè)本科以上學歷;

　　2、具備較好的文字撰寫能力，熟悉媒體，了解媒體運作規(guī)律;

　　3、良好的商談溝通、協(xié)調應變能力與統(tǒng)籌規(guī)劃，抗壓能力;

　　4、具備較強的團隊合作意識;

　　5、熟悉媒介投放工作流程和工作模式，以及較強的媒體資源整合能力;

　　6、文字撰寫功底強，能熟練運用常用辦公軟件(Word、Excel、Photoshop等辦公軟件)。

崗位職責說明 篇7

　　1)負責功率控制或者智能控制類產品的硬件開發(fā)和項目推進工作，完成技術方案的制定、控制系統(tǒng)的開發(fā)、產品測試評價等工作，并按照立項要求完成項目的各個階段;

　　2)負責項目各個階段技術問題的整改，并完成設計資料的撰寫和存檔工作，明確各階段產品技術狀態(tài);

　　3)負責項目設計方案的優(yōu)化、設計降本、協(xié)助供應鏈進行器件二元化等工作;

　　4)負責項目的DFM設計、客退品分析、品質提升等工作;

　　5)負責項目的客戶端技術支持、市場技術推廣等工作;

　　6)其它臨時性任務。

崗位職責說明 篇8

　　貼皮組長崗位工作說明：

　　一、 對車間生產效益及品質負責，認真執(zhí)行廠長下發(fā)的生產計劃，當木工組長將生產完成的產品部件交接給貼皮組長時，貼皮組長先需檢查產品品質是否合格，產品總件數(shù)是否配套，確認合格后，由生產組長合理安排貼皮工作生產、保質、保量，準時完成生產任務。

　　二、 負責貼皮部全面工作的主導和管理，所有貨品歸類放置整齊，不可占用消防通道

　　三、 依據(jù)設計部編排的《生產排程》安排和落實生產計劃，負責按時完成生產任務。

　　四、 依據(jù)《工藝圖紙》、《作業(yè)指導書》的工藝要求，負責本部門質量管控。

　　五、 負責本部門人員的配置和做好員工的培訓考核工作。

　　六、 負責本部門機器保養(yǎng)和5S工作的落實與執(zhí)行。

　　七、 依據(jù)生產計劃，準時與下工段部門做好產品配套交接。

　　八、 跟進生產尾數(shù)，及時處理不良品。

　　九、 負責貼皮車間的生產進度、質量、消耗、工件數(shù)量的統(tǒng)計，并按時上交報表。

　　十、 每日實際完成量，以表格填寫的方式將當日生產完成數(shù)填寫完整，并在下班前向廠長匯報。

　　十一、 負責生產用原物料，輔料及刀具工裝的申購，做好跟進與檢收。

　　十二、下班后，或個人不在工作崗位，要關閉所有電源、電器開關，電纜線、插座要放到指定位置，如有違反，每次罰款50員。

　　十三、貼皮組員在接到貼皮組長的生產計劃時，必須做到看懂、看透圖紙，如有不懂的地方及時向小組組長反饋，如因個人原因導致產品做錯的現(xiàn)象，當事人在下班后對自己做錯的產品進行修改，由貼皮組長確認合格方可交接給下一工序。

　　二十二、因個人原因導致的無效返工，不記錄考勤，且需由貼皮組長負責填寫《返修單》的相關內容，經(jīng)廠長同意后才可返工，不可私自返工，貼皮組長負責監(jiān)督、執(zhí)行。

　　二十三、新員工在試用期間，需嚴格按照工作要求及流程操作，如果達不到工廠的品質及生產要求，試用期間的工資按總工資的70%計算。

崗位職責說明 篇9

　　職責：

　　1、主導和組織與客戶進行項目的需求調研、需求分析等工作，制定項目計劃、編寫需求分析說明書，負責對開發(fā)進度和質量進行管控，對開發(fā)成果進行測試驗收;

　　2、負責在項目交付時，對客戶進行系統(tǒng)使用培訓;

　　3、負責公司業(yè)務規(guī)劃、產品策劃、原型設計等工作。

　　任職要求：

　　1、3年以上需求分析工作經(jīng)驗或項目管理經(jīng)驗;

　　2、熟練掌握業(yè)務需求分析、產品需求分解，有豐富的產品需求整理、分析、設計經(jīng)驗，熟練使用Mindmanager 、Axure Pro、Visio或其他原型設計軟件，有清晰的產品設計理念，有前端開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、熟悉軟件工程，參與過大型軟件項目的需求分析或項目管理工作，具備獨立與客戶溝通需求并帶領團隊完成各項開發(fā)任務的能力;

　　4、主動性強，具有優(yōu)秀的理解、溝通與協(xié)調能力，很強的文字表達能力;

　　5、工作積極主動，有責任心，執(zhí)行力強、善于計劃、組織并協(xié)調相關資源，落實性強;

　　6、移動、短信、語音、視頻等平臺開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責說明 篇10

　　接待：

　　1、處理售中和售后問題，解決客戶需求;

　　2、通過接待數(shù)據(jù)分析，制定相應的服務方案，為客戶提供滿意的售后服務;

　　3、收集整理客戶信息，對售后客戶進行分類，制作相應的處理方案;

　　退款：

　　1、天貓后臺的退款工作，處理客戶的退貨退款需求;

　　2、處理店鋪活動退差、退貨運費等;

　　3、完成店鋪綜合指標，保證店鋪在整個行業(yè)的排名;

　　日常：

　　1、審單(營銷活動設置的檢查，保證當天訂單審核完成能及時發(fā)貨，處理補發(fā)訂單、快遞丟件與退件);

　　2、回評(店鋪產品前10頁的評價，做到人性化的回復，每天處理屏蔽店鋪產品廣告評價，電話回訪中差評)。

崗位職責說明 篇11

　　崗位職責：

　　1、負責公司所指派的工程項目的總體管理及執(zhí)行，管理目標為項目時間進度符合要求，質量達到合同標準，各項成本費用控制在項目起初預算的范圍;

　　2、對項目組成員進行考評、激勵、工作的合理分配及監(jiān)督，向運營經(jīng)理每周匯報項目的進展，根據(jù)業(yè)主要求每天提供工作日記;

　　3、簽發(fā)、審核項目的技術方案、圖紙、文件以及日常行政的批復和確認;

　　4、參與并負責指導項目工程師進行現(xiàn)場施工、調試、驗證、項目文件制作、竣工資料、圖紙的編制及項目的售后服務等工作;

　　5、監(jiān)督并審核項目的設計及采購清單等，必要的時候參與設計并且編制清單;

　　6、監(jiān)督并指導項目助理完善項目文件的匯編、整理和檔案標準化工作，必要時參與編制;

　　7、對現(xiàn)場施工人員進行監(jiān)督與管理;

　　8、負責項目施工過程中所需人員的招募和評估;

　　9、客戶滿意度的協(xié)調負責人;

　　10、項目期間，需要在項目現(xiàn)場實施主要的管理，在業(yè)主需求時適當加班;

　　11、對銷售部門的招投標工作給予技術支持及協(xié)調。

　　崗位要求：

　　1、本科或以上學歷;

　　2、五年以上工程項目施工管理與實踐經(jīng)驗,，具有外資企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷;

　　3、具有外資藥廠制藥項目實施操作管理經(jīng)驗;

　　4、良好的中英文交流能力;

　　5、較強的人員管理和項目管理經(jīng)驗;

　　6、愿意定期出差。

崗位職責說明 篇12

　　1、按照公司的年度業(yè)務計劃，制定月度工作目標和具體實施計劃;

　　2、做好線上及門店的客戶銷售服務工作，以及配合地推業(yè)務的實施執(zhí)行;

　　3、經(jīng)常進行市場調查，識別、捕捉商機，挖掘新的客戶資源;

　　4、掌握音響專業(yè)知識，做好客情維護，保持客戶互動粘度，促進再次銷售;