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崗位職責說明

發(fā)布時間:2023-01-25

崗位職責說明(精選12篇)

崗位職責說明 篇1

  【崗位職責】

  1、城市年度及各季度、月度的市場招生計劃制定及執(zhí)行落地。

  2、負責統(tǒng)籌公司新城市新校區(qū)找點、調研、前期招生推廣工作;

  3、制定各階段市場推廣策劃、招生渠道的拓展;

  4、公司各階段招生活動的策劃、組織、安排執(zhí)行;

  5、團隊培訓提升、目標制定、績效考核,以數(shù)據(jù)為工作結果導向;

  6、各季度廣告投放的預算、執(zhí)行、效果跟蹤,總結改進;

  7、按時提交每周、月、季度工作計劃,并提出工作中面臨的問題與改進建議;

  【任職要求】

  1、教育水平/專業(yè)要求:本科及以上學歷、市場營銷專業(yè);

  2、知識技能:營銷理論知識扎實,較強的溝通談判能力;曾有優(yōu)秀實戰(zhàn)推廣業(yè)績。

  3、工作經(jīng)驗:5年以上教育行業(yè)市場工作經(jīng)驗

  4、計算機/語言技能:熟練操作辦公軟件;普通話熟練

  5、能力素質要求:較強的團隊打造能力,能承受較強的工作能力。

  6、其他條件要求:熟悉K12培訓市場,認同公司文化價值觀。

崗位職責說明 篇2

  1、負責根據(jù)公司IT整體規(guī)劃跟進ERP、OA、E-HR、EAS等相關系統(tǒng)的執(zhí)行、落地;

  2、負責信息化ERP計劃、成本、營銷等系統(tǒng)后臺管理。與業(yè)務部門需求溝通、需求評估、業(yè)務功能優(yōu)化完善;

  3、負責公司軟硬件各系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析和應用推廣;

  4、負責公司信息管理系統(tǒng)項目論證、引進(或開發(fā))、實施、培訓及推廣,確保企業(yè)管理系統(tǒng)的運作;

  5、完成上級領導交辦的其他工作。

崗位職責說明 篇3

  職責:

  1、負責三維軟件核心模塊設計、核心功能開發(fā)、算法設計;

  2、三維圖像重建、識別算法設計與仿真及人工智能(研究/算法/應用)等相關項目;

  3、根據(jù)系統(tǒng)設計進行實際的代碼編寫和測試工作,并指導其他項目組成員開展模塊設計、編碼和測試工作;

  任職要求:

  1、 5年以上三維圖形軟件開發(fā)經(jīng)驗,1年以上圖形系統(tǒng)設計、架構經(jīng)驗;

  2、 精通C++編程語言,熟悉面向對象分析設計方法、設計模式、架構模式;

  3、 熟悉windows程序開發(fā),精通多進程、多線程技術;

  4、 熟練掌握3D圖形學原理,良好的數(shù)學基礎功底;

  5、 熟悉至少一種oiv,vtk,osg、OGRE等當前常見的三維引擎的開發(fā),熟悉OpenGL的api編程

  6、 熟練使用三維圖形算法中常見的數(shù)據(jù)結構,對BSP、Octree、graph等有一定研究和使用經(jīng)驗。

  7、 具備較好的溝通能力和邏輯思維能力,有良好的團隊合作精神。

  8、熟練使用至少一種二維或三維圖形編輯軟件或圖像編輯軟件;

崗位職責說明 篇4

  出納員的崗位職責

  (1) 掌管“中心”各種貨幣資金業(yè)務。

  (2) 辦理銀行結算現(xiàn)金收支業(yè)務。

  (3) 掌握庫存現(xiàn)金和各種票券。

  (4) 登記現(xiàn)金帳和銀行存款日記帳。

  (5) 匯總銀行結算往來賬戶收支和庫存現(xiàn)金收支,

  (6) 核對雙方往來金額。

  (7) 保管有關印章、空白收據(jù)和空白支票。

崗位職責說明 篇5

  職責:

  1:負責測試團隊的培養(yǎng)與發(fā)展,不同產品線的測試,打造高戰(zhàn)斗力的測試團隊

  2:建立規(guī)范,完整的測試流程和體系,保障公司產品的測試質量和測試效率

  3:負責推動各產品版本規(guī)劃,需求,任務分發(fā)流程和效率等

  4:組織測試資源,攻克測試難關

  任職要求:

  1:大專及以上學歷,計算機相關專業(yè)優(yōu)先

  2: 3年以上游戲測試經(jīng)驗,有管理經(jīng)驗

  3:高度責任心,優(yōu)秀的溝通與表達能力

  4:優(yōu)秀的統(tǒng)籌管理能力

崗位職責說明 篇6

  職責:

  1、負責媒體關系維護,與媒體建立長期穩(wěn)定的合作關系;

  2、依據(jù)客戶需求,為客戶推薦、優(yōu)選匹配的媒體資源,進行媒體推介方案的提報,并確保提報方案的精確性體系;

  3、落實媒體采購、整合工作,進行有效的采購成本控制;

  4、負責采購合同的擬定,并確保合同有效執(zhí)行,監(jiān)督完成上刊、驗收工作;

  5、完成媒介資源數(shù)據(jù)庫的收集、整理、分析,及時把握媒體動向,建立完善的媒介信息庫,準確完整的匯總媒體信息

  任職要求

  1、廣告、新聞、市場營銷專業(yè)等相關專業(yè)本科以上學歷;

  2、具備較好的文字撰寫能力,熟悉媒體,了解媒體運作規(guī)律;

  3、良好的商談溝通、協(xié)調應變能力與統(tǒng)籌規(guī)劃,抗壓能力;

  4、具備較強的團隊合作意識;

  5、熟悉媒介投放工作流程和工作模式,以及較強的媒體資源整合能力;

  6、文字撰寫功底強,能熟練運用常用辦公軟件(Word、Excel、Photoshop等辦公軟件)。

崗位職責說明 篇7

  1)負責功率控制或者智能控制類產品的硬件開發(fā)和項目推進工作,完成技術方案的制定、控制系統(tǒng)的開發(fā)、產品測試評價等工作,并按照立項要求完成項目的各個階段;

  2)負責項目各個階段技術問題的整改,并完成設計資料的撰寫和存檔工作,明確各階段產品技術狀態(tài);

  3)負責項目設計方案的優(yōu)化、設計降本、協(xié)助供應鏈進行器件二元化等工作;

  4)負責項目的DFM設計、客退品分析、品質提升等工作;

  5)負責項目的客戶端技術支持、市場技術推廣等工作;

  6)其它臨時性任務。

崗位職責說明 篇8

  貼皮組長崗位工作說明:

  一、 對車間生產效益及品質負責,認真執(zhí)行廠長下發(fā)的生產計劃,當木工組長將生產完成的產品部件交接給貼皮組長時,貼皮組長先需檢查產品品質是否合格,產品總件數(shù)是否配套,確認合格后,由生產組長合理安排貼皮工作生產、保質、保量,準時完成生產任務。

  二、 負責貼皮部全面工作的主導和管理,所有貨品歸類放置整齊,不可占用消防通道

  三、 依據(jù)設計部編排的《生產排程》安排和落實生產計劃,負責按時完成生產任務。

  四、 依據(jù)《工藝圖紙》、《作業(yè)指導書》的工藝要求,負責本部門質量管控。

  五、 負責本部門人員的配置和做好員工的培訓考核工作。

  六、 負責本部門機器保養(yǎng)和5S工作的落實與執(zhí)行。

  七、 依據(jù)生產計劃,準時與下工段部門做好產品配套交接。

  八、 跟進生產尾數(shù),及時處理不良品。

  九、 負責貼皮車間的生產進度、質量、消耗、工件數(shù)量的統(tǒng)計,并按時上交報表。

  十、 每日實際完成量,以表格填寫的方式將當日生產完成數(shù)填寫完整,并在下班前向廠長匯報。

  十一、 負責生產用原物料,輔料及刀具工裝的申購,做好跟進與檢收。

  十二、下班后,或個人不在工作崗位,要關閉所有電源、電器開關,電纜線、插座要放到指定位置,如有違反,每次罰款50員。

  十三、貼皮組員在接到貼皮組長的生產計劃時,必須做到看懂、看透圖紙,如有不懂的地方及時向小組組長反饋,如因個人原因導致產品做錯的現(xiàn)象,當事人在下班后對自己做錯的產品進行修改,由貼皮組長確認合格方可交接給下一工序。

  二十二、因個人原因導致的無效返工,不記錄考勤,且需由貼皮組長負責填寫《返修單》的相關內容,經(jīng)廠長同意后才可返工,不可私自返工,貼皮組長負責監(jiān)督、執(zhí)行。

  二十三、新員工在試用期間,需嚴格按照工作要求及流程操作,如果達不到工廠的品質及生產要求,試用期間的工資按總工資的70%計算。

崗位職責說明 篇9

  職責:

  1、主導和組織與客戶進行項目的需求調研、需求分析等工作,制定項目計劃、編寫需求分析說明書,負責對開發(fā)進度和質量進行管控,對開發(fā)成果進行測試驗收;

  2、負責在項目交付時,對客戶進行系統(tǒng)使用培訓;

  3、負責公司業(yè)務規(guī)劃、產品策劃、原型設計等工作。

  任職要求:

  1、3年以上需求分析工作經(jīng)驗或項目管理經(jīng)驗;

  2、熟練掌握業(yè)務需求分析、產品需求分解,有豐富的產品需求整理、分析、設計經(jīng)驗,熟練使用Mindmanager 、Axure Pro、Visio或其他原型設計軟件,有清晰的產品設計理念,有前端開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;

  3、熟悉軟件工程,參與過大型軟件項目的需求分析或項目管理工作,具備獨立與客戶溝通需求并帶領團隊完成各項開發(fā)任務的能力;

  4、主動性強,具有優(yōu)秀的理解、溝通與協(xié)調能力,很強的文字表達能力;

  5、工作積極主動,有責任心,執(zhí)行力強、善于計劃、組織并協(xié)調相關資源,落實性強;

  6、移動、短信、語音、視頻等平臺開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責說明 篇10

  接待:

  1、處理售中和售后問題,解決客戶需求;

  2、通過接待數(shù)據(jù)分析,制定相應的服務方案,為客戶提供滿意的售后服務;

  3、收集整理客戶信息,對售后客戶進行分類,制作相應的處理方案;

  退款:

  1、天貓后臺的退款工作,處理客戶的退貨退款需求;

  2、處理店鋪活動退差、退貨運費等;

  3、完成店鋪綜合指標,保證店鋪在整個行業(yè)的排名;

  日常:

  1、審單(營銷活動設置的檢查,保證當天訂單審核完成能及時發(fā)貨,處理補發(fā)訂單、快遞丟件與退件);

  2、回評(店鋪產品前10頁的評價,做到人性化的回復,每天處理屏蔽店鋪產品廣告評價,電話回訪中差評)。

崗位職責說明 篇11

  崗位職責:

  1、負責公司所指派的工程項目的總體管理及執(zhí)行,管理目標為項目時間進度符合要求,質量達到合同標準,各項成本費用控制在項目起初預算的范圍;

  2、對項目組成員進行考評、激勵、工作的合理分配及監(jiān)督,向運營經(jīng)理每周匯報項目的進展,根據(jù)業(yè)主要求每天提供工作日記;

  3、簽發(fā)、審核項目的技術方案、圖紙、文件以及日常行政的批復和確認;

  4、參與并負責指導項目工程師進行現(xiàn)場施工、調試、驗證、項目文件制作、竣工資料、圖紙的編制及項目的售后服務等工作;

  5、監(jiān)督并審核項目的設計及采購清單等,必要的時候參與設計并且編制清單;

  6、監(jiān)督并指導項目助理完善項目文件的匯編、整理和檔案標準化工作,必要時參與編制;

  7、對現(xiàn)場施工人員進行監(jiān)督與管理;

  8、負責項目施工過程中所需人員的招募和評估;

  9、客戶滿意度的協(xié)調負責人;

  10、項目期間,需要在項目現(xiàn)場實施主要的管理,在業(yè)主需求時適當加班;

  11、對銷售部門的招投標工作給予技術支持及協(xié)調。

  崗位要求:

  1、本科或以上學歷;

  2、五年以上工程項目施工管理與實踐經(jīng)驗,,具有外資企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷;

  3、具有外資藥廠制藥項目實施操作管理經(jīng)驗;

  4、良好的中英文交流能力;

  5、較強的人員管理和項目管理經(jīng)驗;

  6、愿意定期出差。

崗位職責說明 篇12

  1、按照公司的年度業(yè)務計劃,制定月度工作目標和具體實施計劃;

  2、做好線上及門店的客戶銷售服務工作,以及配合地推業(yè)務的實施執(zhí)行;

  3、經(jīng)常進行市場調查,識別、捕捉商機,挖掘新的客戶資源;

  4、掌握音響專業(yè)知識,做好客情維護,保持客戶互動粘度,促進再次銷售;

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