崗位職責(zé)說明（精選12篇）

崗位職責(zé)說明 篇1

　　【崗位職責(zé)】

　　1、城市年度及各季度、月度的市場招生計(jì)劃制定及執(zhí)行落地。

　　2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司新城市新校區(qū)找點(diǎn)、調(diào)研、前期招生推廣工作;

　　3、制定各階段市場推廣策劃、招生渠道的拓展;

　　4、公司各階段招生活動的策劃、組織、安排執(zhí)行;

　　5、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)提升、目標(biāo)制定、績效考核，以數(shù)據(jù)為工作結(jié)果導(dǎo)向;

　　6、各季度廣告投放的預(yù)算、執(zhí)行、效果跟蹤，總結(jié)改進(jìn);

　　7、按時提交每周、月、季度工作計(jì)劃，并提出工作中面臨的問題與改進(jìn)建議;

　　【任職要求】

　　1、教育水平/專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷、市場營銷專業(yè);

　　2、知識技能：營銷理論知識扎實(shí)，較強(qiáng)的溝通談判能力;曾有優(yōu)秀實(shí)戰(zhàn)推廣業(yè)績。

　　3、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上教育行業(yè)市場工作經(jīng)驗(yàn)

　　4、計(jì)算機(jī)/語言技能：熟練操作辦公軟件;普通話熟練

　　5、能力素質(zhì)要求：較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)打造能力，能承受較強(qiáng)的工作能力。

　　6、其他條件要求：熟悉K12培訓(xùn)市場，認(rèn)同公司文化價值觀。

崗位職責(zé)說明 篇2

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司IT整體規(guī)劃跟進(jìn)ERP、OA、E-HR、EAS等相關(guān)系統(tǒng)的執(zhí)行、落地;

　　2、負(fù)責(zé)信息化ERP計(jì)劃、成本、營銷等系統(tǒng)后臺管理。與業(yè)務(wù)部門需求溝通、需求評估、業(yè)務(wù)功能優(yōu)化完善;

　　3、負(fù)責(zé)公司軟硬件各系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析和應(yīng)用推廣;

　　4、負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)項(xiàng)目論證、引進(jìn)(或開發(fā))、實(shí)施、培訓(xùn)及推廣，確保企業(yè)管理系統(tǒng)的運(yùn)作;

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位職責(zé)說明 篇3

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)三維軟件核心模塊設(shè)計(jì)、核心功能開發(fā)、算法設(shè)計(jì);

　　2、三維圖像重建、識別算法設(shè)計(jì)與仿真及人工智能(研究/算法/應(yīng)用)等相關(guān)項(xiàng)目;

　　3、根據(jù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)進(jìn)行實(shí)際的代碼編寫和測試工作，并指導(dǎo)其他項(xiàng)目組成員開展模塊設(shè)計(jì)、編碼和測試工作;

　　任職要求：

　　1、 5年以上三維圖形軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，1年以上圖形系統(tǒng)設(shè)計(jì)、架構(gòu)經(jīng)驗(yàn);

　　2、 精通C++編程語言，熟悉面向?qū)ο蠓治鲈O(shè)計(jì)方法、設(shè)計(jì)模式、架構(gòu)模式;

　　3、 熟悉windows程序開發(fā)，精通多進(jìn)程、多線程技術(shù);

　　4、 熟練掌握3D圖形學(xué)原理，良好的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)功底;

　　5、 熟悉至少一種oiv,vtk,osg、OGRE等當(dāng)前常見的三維引擎的開發(fā)，熟悉OpenGL的api編程

　　6、 熟練使用三維圖形算法中常見的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，對BSP、Octree、graph等有一定研究和使用經(jīng)驗(yàn)。

　　7、 具備較好的溝通能力和邏輯思維能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　8、熟練使用至少一種二維或三維圖形編輯軟件或圖像編輯軟件;

崗位職責(zé)說明 篇4

　　出納員的崗位職責(zé)

　　(1) 掌管“中心”各種貨幣資金業(yè)務(wù)。

　　(2) 辦理銀行結(jié)算現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)。

　　(3) 掌握庫存現(xiàn)金和各種票券。

　　(4) 登記現(xiàn)金帳和銀行存款日記帳。

　　(5) 匯總銀行結(jié)算往來賬戶收支和庫存現(xiàn)金收支，

　　(6) 核對雙方往來金額。

　　(7) 保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票。

崗位職責(zé)說明 篇5

　　職責(zé)：

　　1：負(fù)責(zé)測試團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)與發(fā)展，不同產(chǎn)品線的測試，打造高戰(zhàn)斗力的測試團(tuán)隊(duì)

　　2：建立規(guī)范，完整的測試流程和體系，保障公司產(chǎn)品的測試質(zhì)量和測試效率

　　3：負(fù)責(zé)推動各產(chǎn)品版本規(guī)劃，需求，任務(wù)分發(fā)流程和效率等

　　4：組織測試資源，攻克測試難關(guān)

　　任職要求：

　　1：大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

　　2： 3年以上游戲測試經(jīng)驗(yàn)，有管理經(jīng)驗(yàn)

　　3：高度責(zé)任心，優(yōu)秀的溝通與表達(dá)能力

　　4：優(yōu)秀的統(tǒng)籌管理能力

崗位職責(zé)說明 篇6

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)媒體關(guān)系維護(hù)，與媒體建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系;

　　2、依據(jù)客戶需求，為客戶推薦、優(yōu)選匹配的媒體資源，進(jìn)行媒體推介方案的提報，并確保提報方案的精確性體系;

　　3、落實(shí)媒體采購、整合工作，進(jìn)行有效的采購成本控制;

　　4、負(fù)責(zé)采購合同的擬定，并確保合同有效執(zhí)行，監(jiān)督完成上刊、驗(yàn)收工作;

　　5、完成媒介資源數(shù)據(jù)庫的收集、整理、分析，及時把握媒體動向，建立完善的媒介信息庫，準(zhǔn)確完整的匯總媒體信息

　　任職要求

　　1、廣告、新聞、市場營銷專業(yè)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、具備較好的文字撰寫能力，熟悉媒體，了解媒體運(yùn)作規(guī)律;

　　3、良好的商談溝通、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力與統(tǒng)籌規(guī)劃，抗壓能力;

　　4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識;

　　5、熟悉媒介投放工作流程和工作模式，以及較強(qiáng)的媒體資源整合能力;

　　6、文字撰寫功底強(qiáng)，能熟練運(yùn)用常用辦公軟件(Word、Excel、Photoshop等辦公軟件)。

崗位職責(zé)說明 篇7

　　1)負(fù)責(zé)功率控制或者智能控制類產(chǎn)品的硬件開發(fā)和項(xiàng)目推進(jìn)工作，完成技術(shù)方案的制定、控制系統(tǒng)的開發(fā)、產(chǎn)品測試評價等工作，并按照立項(xiàng)要求完成項(xiàng)目的各個階段;

　　2)負(fù)責(zé)項(xiàng)目各個階段技術(shù)問題的整改，并完成設(shè)計(jì)資料的撰寫和存檔工作，明確各階段產(chǎn)品技術(shù)狀態(tài);

　　3)負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案的優(yōu)化、設(shè)計(jì)降本、協(xié)助供應(yīng)鏈進(jìn)行器件二元化等工作;

　　4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的DFM設(shè)計(jì)、客退品分析、品質(zhì)提升等工作;

　　5)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的客戶端技術(shù)支持、市場技術(shù)推廣等工作;

　　6)其它臨時性任務(wù)。

崗位職責(zé)說明 篇8

　　貼皮組長崗位工作說明：

　　一、 對車間生產(chǎn)效益及品質(zhì)負(fù)責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行廠長下發(fā)的生產(chǎn)計(jì)劃，當(dāng)木工組長將生產(chǎn)完成的產(chǎn)品部件交接給貼皮組長時，貼皮組長先需檢查產(chǎn)品品質(zhì)是否合格，產(chǎn)品總件數(shù)是否配套，確認(rèn)合格后，由生產(chǎn)組長合理安排貼皮工作生產(chǎn)、保質(zhì)、保量，準(zhǔn)時完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　二、 負(fù)責(zé)貼皮部全面工作的主導(dǎo)和管理，所有貨品歸類放置整齊，不可占用消防通道

　　三、 依據(jù)設(shè)計(jì)部編排的《生產(chǎn)排程》安排和落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)按時完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　四、 依據(jù)《工藝圖紙》、《作業(yè)指導(dǎo)書》的工藝要求，負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量管控。

　　五、 負(fù)責(zé)本部門人員的配置和做好員工的培訓(xùn)考核工作。

　　六、 負(fù)責(zé)本部門機(jī)器保養(yǎng)和5S工作的落實(shí)與執(zhí)行。

　　七、 依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，準(zhǔn)時與下工段部門做好產(chǎn)品配套交接。

　　八、 跟進(jìn)生產(chǎn)尾數(shù)，及時處理不良品。

　　九、 負(fù)責(zé)貼皮車間的生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量、消耗、工件數(shù)量的統(tǒng)計(jì)，并按時上交報表。

　　十、 每日實(shí)際完成量，以表格填寫的方式將當(dāng)日生產(chǎn)完成數(shù)填寫完整，并在下班前向廠長匯報。

　　十一、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)用原物料，輔料及刀具工裝的申購，做好跟進(jìn)與檢收。

　　十二、下班后，或個人不在工作崗位，要關(guān)閉所有電源、電器開關(guān)，電纜線、插座要放到指定位置，如有違反，每次罰款50員。

　　十三、貼皮組員在接到貼皮組長的生產(chǎn)計(jì)劃時，必須做到看懂、看透圖紙，如有不懂的地方及時向小組組長反饋，如因個人原因?qū)е庐a(chǎn)品做錯的現(xiàn)象，當(dāng)事人在下班后對自己做錯的產(chǎn)品進(jìn)行修改，由貼皮組長確認(rèn)合格方可交接給下一工序。

　　二十二、因個人原因?qū)е碌臒o效返工，不記錄考勤，且需由貼皮組長負(fù)責(zé)填寫《返修單》的相關(guān)內(nèi)容，經(jīng)廠長同意后才可返工，不可私自返工，貼皮組長負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行。

　　二十三、新員工在試用期間，需嚴(yán)格按照工作要求及流程操作，如果達(dá)不到工廠的品質(zhì)及生產(chǎn)要求，試用期間的工資按總工資的70%計(jì)算。

崗位職責(zé)說明 篇9

　　職責(zé)：

　　1、主導(dǎo)和組織與客戶進(jìn)行項(xiàng)目的需求調(diào)研、需求分析等工作，制定項(xiàng)目計(jì)劃、編寫需求分析說明書，負(fù)責(zé)對開發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行管控，對開發(fā)成果進(jìn)行測試驗(yàn)收;

　　2、負(fù)責(zé)在項(xiàng)目交付時，對客戶進(jìn)行系統(tǒng)使用培訓(xùn);

　　3、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、產(chǎn)品策劃、原型設(shè)計(jì)等工作。

　　任職要求：

　　1、3年以上需求分析工作經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟練掌握業(yè)務(wù)需求分析、產(chǎn)品需求分解，有豐富的產(chǎn)品需求整理、分析、設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟練使用Mindmanager 、Axure Pro、Visio或其他原型設(shè)計(jì)軟件，有清晰的產(chǎn)品設(shè)計(jì)理念，有前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、熟悉軟件工程，參與過大型軟件項(xiàng)目的需求分析或項(xiàng)目管理工作，具備獨(dú)立與客戶溝通需求并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)開發(fā)任務(wù)的能力;

　　4、主動性強(qiáng)，具有優(yōu)秀的理解、溝通與協(xié)調(diào)能力，很強(qiáng)的文字表達(dá)能力;

　　5、工作積極主動，有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)、善于計(jì)劃、組織并協(xié)調(diào)相關(guān)資源，落實(shí)性強(qiáng);

　　6、移動、短信、語音、視頻等平臺開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)說明 篇10

　　接待：

　　1、處理售中和售后問題，解決客戶需求;

　　2、通過接待數(shù)據(jù)分析，制定相應(yīng)的服務(wù)方案，為客戶提供滿意的售后服務(wù);

　　3、收集整理客戶信息，對售后客戶進(jìn)行分類，制作相應(yīng)的處理方案;

　　退款：

　　1、天貓后臺的退款工作，處理客戶的退貨退款需求;

　　2、處理店鋪活動退差、退貨運(yùn)費(fèi)等;

　　3、完成店鋪綜合指標(biāo)，保證店鋪在整個行業(yè)的排名;

　　日常：

　　1、審單(營銷活動設(shè)置的檢查，保證當(dāng)天訂單審核完成能及時發(fā)貨，處理補(bǔ)發(fā)訂單、快遞丟件與退件);

　　2、回評(店鋪產(chǎn)品前10頁的評價，做到人性化的回復(fù)，每天處理屏蔽店鋪產(chǎn)品廣告評價，電話回訪中差評)。

崗位職責(zé)說明 篇11

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司所指派的工程項(xiàng)目的總體管理及執(zhí)行，管理目標(biāo)為項(xiàng)目時間進(jìn)度符合要求，質(zhì)量達(dá)到合同標(biāo)準(zhǔn)，各項(xiàng)成本費(fèi)用控制在項(xiàng)目起初預(yù)算的范圍;

　　2、對項(xiàng)目組成員進(jìn)行考評、激勵、工作的合理分配及監(jiān)督，向運(yùn)營經(jīng)理每周匯報項(xiàng)目的進(jìn)展，根據(jù)業(yè)主要求每天提供工作日記;

　　3、簽發(fā)、審核項(xiàng)目的技術(shù)方案、圖紙、文件以及日常行政的批復(fù)和確認(rèn);

　　4、參與并負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目工程師進(jìn)行現(xiàn)場施工、調(diào)試、驗(yàn)證、項(xiàng)目文件制作、竣工資料、圖紙的編制及項(xiàng)目的售后服務(wù)等工作;

　　5、監(jiān)督并審核項(xiàng)目的設(shè)計(jì)及采購清單等，必要的時候參與設(shè)計(jì)并且編制清單;

　　6、監(jiān)督并指導(dǎo)項(xiàng)目助理完善項(xiàng)目文件的匯編、整理和檔案標(biāo)準(zhǔn)化工作，必要時參與編制;

　　7、對現(xiàn)場施工人員進(jìn)行監(jiān)督與管理;

　　8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工過程中所需人員的招募和評估;

　　9、客戶滿意度的協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)人;

　　10、項(xiàng)目期間，需要在項(xiàng)目現(xiàn)場實(shí)施主要的管理，在業(yè)主需求時適當(dāng)加班;

　　11、對銷售部門的招投標(biāo)工作給予技術(shù)支持及協(xié)調(diào)。

　　崗位要求：

　　1、本科或以上學(xué)歷;

　　2、五年以上工程項(xiàng)目施工管理與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，具有外資企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷;

　　3、具有外資藥廠制藥項(xiàng)目實(shí)施操作管理經(jīng)驗(yàn);

　　4、良好的中英文交流能力;

　　5、較強(qiáng)的人員管理和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

　　6、愿意定期出差。

崗位職責(zé)說明 篇12

　　1、按照公司的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃，制定月度工作目標(biāo)和具體實(shí)施計(jì)劃;

　　2、做好線上及門店的客戶銷售服務(wù)工作，以及配合地推業(yè)務(wù)的實(shí)施執(zhí)行;

　　3、經(jīng)常進(jìn)行市場調(diào)查，識別、捕捉商機(jī)，挖掘新的客戶資源;

　　4、掌握音響專業(yè)知識，做好客情維護(hù)，保持客戶互動粘度，促進(jìn)再次銷售;