家具庫(kù)管人員崗位職責(zé)（通用3篇）
家具庫(kù)管人員崗位職責(zé) 篇1
1.在藥劑科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)藥品的保管和藥品的'入庫(kù)、出庫(kù)管理工作。
2.自覺(jué)遵守相關(guān)的法律法規(guī)，廉潔自律，嚴(yán)禁借職位之便收受紅包、回扣及謀取其他不正當(dāng)利益。
3.根據(jù)藥品庫(kù)存和使用情況，制定藥品采購(gòu)計(jì)劃。
4.負(fù)責(zé)入庫(kù)藥品登記驗(yàn)收，對(duì)不符合要求的藥品應(yīng)拒絕入庫(kù)。發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)查對(duì)。
5.對(duì)藥品實(shí)行分區(qū)/分庫(kù)存放及色標(biāo)管理。按藥品儲(chǔ)存要求進(jìn)行冷藏、陰涼、避光保存。做好藥品質(zhì)量驗(yàn)收和藥品養(yǎng)護(hù)工作，定期檢查藥品有效期等質(zhì)量事項(xiàng)，嚴(yán)防藥品過(guò)期、變質(zhì)，按照“先進(jìn)先出，近期先出”的原則，確保藥品質(zhì)量。6.特殊藥品管理按其管理規(guī)定執(zhí)行。
7.藥庫(kù)應(yīng)有防蟲(chóng)、防霉、防塵、防鼠、避光、通風(fēng)、降溫等措施，保證藥品儲(chǔ)存質(zhì)量。
8.定期對(duì)庫(kù)存藥品盤(pán)點(diǎn)，并做好與財(cái)務(wù)對(duì)賬工作。
9.保持庫(kù)內(nèi)干凈整潔，不得在庫(kù)房?jī)?nèi)做與保管工作無(wú)關(guān)的事情，不得將非庫(kù)管人員帶入藥庫(kù)。10.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)服務(wù)承諾。
家具庫(kù)管人員崗位職責(zé) 篇2
1,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的生產(chǎn)組裝;
2,負(fù)責(zé)成品的.自檢工作;
3,負(fù)責(zé)生產(chǎn)用工具的使用、保養(yǎng);
4,嚴(yán)格按照各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施工作;
5,認(rèn)真學(xué)習(xí)生產(chǎn)操作手冊(cè)、安全規(guī)定等資料;
6,負(fù)責(zé)每日車(chē)間衛(wèi)生清理工作;
7,負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
家具庫(kù)管人員崗位職責(zé) 篇3
1、主要負(fù)責(zé)酒店業(yè)務(wù)與美容養(yǎng)生業(yè)務(wù)的基層人員招聘;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助招聘主管建立、維護(hù)重點(diǎn)職位的素質(zhì)能力模型;
3、負(fù)責(zé)分析招聘數(shù)據(jù)，提高招聘成功率;
4、負(fù)責(zé)辦理新員工入離職手續(xù)、試用期溝通與離職面談，并形成記錄存檔;
5、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、維護(hù)招聘渠道，按預(yù)算控制招聘成本;
6、負(fù)責(zé)開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)及通識(shí)類(lèi)課程培訓(xùn);
7、配合人力資源部的其他工作。