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水環(huán)崗位職責(zé)

發(fā)布時間:2023-10-27

水環(huán)崗位職責(zé)(精選8篇)

水環(huán)崗位職責(zé) 篇1

  1,負(fù)責(zé)水環(huán)境事業(yè)部售前部門的總體規(guī)劃和日常運營;

  2,建立并推動標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的售前流程和體系;

  3,完善售前交付部門的績效和制度;

  4,根據(jù)業(yè)務(wù)量和類型,制定部門的組織架構(gòu)、人才結(jié)構(gòu)和招聘計劃;

  5,根據(jù)項目類型和工作量,指派并協(xié)調(diào)售前資源;

  6,售前工作的審核、跟蹤、指導(dǎo),包括客戶需求挖掘、技術(shù)調(diào)研、方案制作、客戶溝通、銷售報價協(xié)助、招投標(biāo)材料制作與講標(biāo)述標(biāo)、財評應(yīng)對、與項目交付部門對接等。保障項目方案的客戶認(rèn)可度、可行性、招投標(biāo)材料的嚴(yán)謹(jǐn)性等,技術(shù)上保障項目的中標(biāo)。

  7,對各售前工程師進行指導(dǎo),協(xié)助其克服問題和困難,識別并處置項目風(fēng)險,重大項目配合項目經(jīng)理和銷售與客戶高層溝通;

  8,與銷售團隊和研發(fā)團隊進行有效的`溝通協(xié)作,對公司技術(shù)和項目的進展與成果融入并迭代到售前資料中,并就客戶對業(yè)務(wù)的需求和問題進行對研發(fā)的反饋。

  9,有效激勵團隊,提高團隊的凝聚力,實現(xiàn)團隊的成長,培養(yǎng)核心成員,使整個部門保持競爭優(yōu)勢;

水環(huán)崗位職責(zé) 篇2

  事業(yè)部總經(jīng)理事業(yè)部總經(jīng)理(拓展型):

  1.負(fù)責(zé)水環(huán)境業(yè)務(wù)二事業(yè)部的整體業(yè)務(wù)規(guī)劃,帶領(lǐng)事業(yè)部完成公司下達的業(yè)績目標(biāo);

  2.根據(jù)公司規(guī)劃,負(fù)責(zé)水生態(tài)治理的.相關(guān)市場開拓,并完成相應(yīng)的業(yè)績目標(biāo);

  3.組織團隊開發(fā)、整合水生態(tài)治理相關(guān)先進技術(shù),規(guī)范工程設(shè)計、工程實施、工程運維的方案與流程,打造有競爭力的水生態(tài)治理整體解決方案;

  4.組織團隊對水生態(tài)治理類項目進行銷售支持,并落實公司承接的水生態(tài)治理項目的工程實施和后期的運營管理;

  5.負(fù)責(zé)水生態(tài)治理團隊的日常管理與能力建設(shè),制訂并實施事業(yè)部的人員績效管理;

  6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)事業(yè)部與其它部門的合作關(guān)系。

  核心要求:同行業(yè)等同崗位工作經(jīng)驗3年以上,熟悉ppp商業(yè)模式,對ppp項目落地有實操經(jīng)驗并有成功案例,過往工程項目業(yè)績不少于20億。

水環(huán)崗位職責(zé) 篇3

  職位描述:

  崗位職責(zé):

  1、深入分析水環(huán)境業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),根據(jù)業(yè)務(wù)需求構(gòu)建數(shù)據(jù)模型,驅(qū)動數(shù)據(jù)產(chǎn)品創(chuàng)新;

  2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析平臺的建設(shè),包括不限于數(shù)據(jù)倉庫建設(shè)及維護、數(shù)據(jù)架構(gòu)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、分析工具/平臺建設(shè)等;

  3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理團隊的建設(shè)工作,有效領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)數(shù)據(jù)分析與開發(fā)團隊,從而推動業(yè)務(wù)發(fā)展;

  4、協(xié)助完成部門關(guān)鍵目標(biāo)達成管理。

  任職要求:

  1、碩士及以上學(xué)歷,統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計算機、電子或自動化等相關(guān)專業(yè);

  2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,大公司做過技術(shù)leader更好;

  3、熟悉mysql或oracle等數(shù)據(jù)庫及sql數(shù)據(jù)查詢;

  4、熟悉spss、r等統(tǒng)計分析軟件及編程;

  5、熟悉統(tǒng)計建模理論,有回歸、分類、聚類、決策樹等建模經(jīng)驗。

水環(huán)崗位職責(zé) 篇4

  1、負(fù)責(zé)廢污水專業(yè)的技術(shù)管理工作;

  2、負(fù)責(zé)公司重大廢污水項目技術(shù)方案、設(shè)計圖紙會審;

  3、審批重大廢污水項目設(shè)計方案、技術(shù)投標(biāo)方案等;

  4、參與解決廢污水項目實施過程中的重大技術(shù)問題并提供相關(guān)專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)。

  任職資格:

  1、環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、給排水、化工等相關(guān)專業(yè)研究生及以上學(xué)歷,持有環(huán)保高級工程師職稱證書;

  2、精通廢污水處理的工藝及技術(shù),具有扎實的專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)與豐富的實踐經(jīng)驗;

  3、5年以上水污染治理工作經(jīng)驗,3年以上技術(shù)部門的管理經(jīng)驗,有大型環(huán)保市政工程設(shè)計和項目現(xiàn)場管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

  4、參與過多項大中型水污染治理的`初步設(shè)計、投標(biāo)工作,有施工圖的技術(shù)負(fù)責(zé)人或總負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

  5、具有一定的項目管理能力,能組織協(xié)調(diào)相關(guān)專業(yè)的施工圖設(shè)計,了解項目設(shè)計過程中各專業(yè)的配合流程;

  6、具有較好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、解決問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力。

水環(huán)崗位職責(zé) 篇5

  1、負(fù)責(zé)水環(huán)境信息平臺的運營維護和技術(shù)支持工作(平臺安裝部署、使用問題咨詢、升級維護等);

  2、負(fù)責(zé)水環(huán)境信息平臺的問題及需求梳理,收集平臺反饋的問題和新需求,整理成文檔;

  3、負(fù)責(zé)水環(huán)境信息平臺的軟件開發(fā)及優(yōu)化,包括軟件使用過程中出現(xiàn)的.問題定位、分析、解決,負(fù)責(zé)軟件bug修復(fù)和新需求功能開發(fā);

  4、負(fù)責(zé)其它相關(guān)信息管理平臺軟件的需求收集和開發(fā)運維工作;

  5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,1年以上java開發(fā)工作經(jīng)驗,2個中型以上項目開發(fā)經(jīng)驗;

  2、熟悉j2ee架構(gòu)、mvc架構(gòu),熟悉srping mvc、hibernate框架;

  3、熟練掌握oracle、my sql、sql server中的一種以上的數(shù)據(jù)庫,熟悉openlayers者優(yōu)先

  4、具有良好的設(shè)計文檔編寫能力、代碼編寫規(guī)范及代碼測試習(xí)慣,具備良好的溝通能力和團隊合作精神。

水環(huán)崗位職責(zé) 篇6

  1,本科或以上學(xué)歷

  2,10年以上信息化、自動化或水務(wù)工作經(jīng)驗,5年以上信息化需求管理或方案設(shè)計經(jīng)驗,2年以上招投標(biāo)相關(guān)工作經(jīng)驗;

  3,需具備百萬級項目需求管理或方案設(shè)計經(jīng)驗,有千萬級項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

  4,有水務(wù)、電力、交通或其它市政類項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

  5,同時具備信息化和自動化知識體系優(yōu)先考慮;

  6,環(huán)境工程專業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮

水環(huán)崗位職責(zé) 篇7

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)水環(huán)境信息平臺的運營維護和技術(shù)支持工作(平臺安裝部署、使用問題咨詢、升級維護等);

  2、負(fù)責(zé)水環(huán)境信息平臺的問題及需求梳理,收集平臺反饋的問題和新需求,整理成文檔;

  3、負(fù)責(zé)水環(huán)境信息平臺的軟件開發(fā)及優(yōu)化,包括軟件使用過程中出現(xiàn)的問題定位、分析、解決,負(fù)責(zé)軟件bug修復(fù)和新需求功能開發(fā);

  4、負(fù)責(zé)其它相關(guān)信息管理平臺軟件的需求收集和開發(fā)運維工作;

  5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,1年以上java開發(fā)工作經(jīng)驗,2個中型以上項目開發(fā)經(jīng)驗;

  2、熟悉j2ee架構(gòu)、mvc架構(gòu),熟悉srping mvc、hibernate框架;

  3、熟練掌握oracle、my sql、sql server中的'一種以上的數(shù)據(jù)庫,熟悉openlayers者優(yōu)先

  4、具有良好的設(shè)計文檔編寫能力、代碼編寫規(guī)范及代碼測試習(xí)慣,具備良好的溝通能力和團隊合作精神。

  水環(huán)境開發(fā)崗位

水環(huán)崗位職責(zé) 篇8

  水環(huán)境總工程師崗位職責(zé)

  主要職責(zé):

  1.參與事業(yè)部總經(jīng)理辦公會議有關(guān)事項,并組織貫徹執(zhí)行;

  2.在事業(yè)部總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)分管部門的技術(shù)工作;

  3.依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,組織相關(guān)部門進行前期調(diào)研,開展技術(shù)可行性研究及技術(shù)經(jīng)濟性研究,審核技術(shù)方案報告,保持公司持續(xù)發(fā)展。依據(jù)公司實際和市場需求,負(fù)責(zé)審訂技術(shù)可研報告;

  4.依據(jù)公司質(zhì)量手冊、質(zhì)量控制程序及相關(guān)技術(shù)管理制度,組織協(xié)調(diào)處理設(shè)計過程的重大質(zhì)量事故,監(jiān)督工藝流程的正確執(zhí)行,監(jiān)控設(shè)計過程的質(zhì)量狀況,以保證設(shè)計質(zhì)量,降低公司成本;

  5.依據(jù)產(chǎn)品工藝流程的.需求,組織技術(shù)部門進行技術(shù)革新和改良,審核優(yōu)化方案,以不斷提升公司設(shè)計能力;

  6.協(xié)調(diào)項目施工技術(shù)質(zhì)量問題,參與項目驗收評審,保證項目的安全實施,提高公司的市場競爭力;

  7.依據(jù)公司發(fā)展的需要和公司業(yè)務(wù)技術(shù)狀況,組織先進技術(shù)培訓(xùn)和行業(yè)先進知識應(yīng)用培訓(xùn);

  8.事業(yè)部總經(jīng)理所授予的其他職責(zé)。

  任職要求:

  1.本科及以上學(xué)歷,環(huán)境工程、水處理、給排水等相關(guān)專業(yè)

  2.10年以上設(shè)計院、工程公司工作經(jīng)驗,有環(huán)保工程師(水處理專業(yè))或注冊給排水專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證,擁有環(huán)保工程專業(yè)中級以上職稱;

  3.熟悉水處理工程設(shè)計流程,能夠組織團隊完成技術(shù)方案、初步設(shè)計及施工圖設(shè)計;

  4.熟悉水處理工藝整體流程,精通污水處理工藝設(shè)備選型,精通水處理技術(shù)方案、工藝設(shè)計和現(xiàn)場施工各環(huán)節(jié);

  5.熟悉水處理工藝、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)計規(guī)范,尤其對電廠工業(yè)廢水(煤化工廢水領(lǐng)域等方面)有深入研究;

  6.熟悉膜法工藝及技術(shù)方案設(shè)計,能夠進行相關(guān)工藝計算;

  7.能夠指導(dǎo)專業(yè)工程師完成相關(guān)設(shè)計工作,具有較強的研發(fā)和創(chuàng)新能力;

  8.做事認(rèn)真負(fù)責(zé),自我約束力較強、得體大方,成熟穩(wěn)重,具備較強的敬業(yè)精神和開拓意識;

  9.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和應(yīng)變能力;

  10.熟練運用各種辦公軟件及autocad繪圖軟件。

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