庫(kù)倉(cāng)崗位職責(zé)（精選4篇）

庫(kù)倉(cāng)崗位職責(zé) 篇1

　　職責(zé)描述:

　　1. 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)、出貨、存貨管理,執(zhí)行物料管理規(guī)定。

　　2. 及時(shí)、完整、準(zhǔn)確登記存貨倉(cāng)庫(kù)賬,按時(shí)登記,定期編制存貨進(jìn)出存報(bào)表。

　　3. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)存貨保管,保證庫(kù)內(nèi)存貨安全,禁止無(wú)關(guān)人員及危險(xiǎn)物品隨意進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)。

　　4. 負(fù)責(zé)存貨日常管理,包括存貨分類(lèi)碼放、整理、標(biāo)識(shí)、及進(jìn)出庫(kù)調(diào)度。要求熟悉存貨特性,分類(lèi)管理,合理擺放,便于物流及安全。

　　5.定期或不定期核對(duì)存貨入庫(kù)、出庫(kù)、結(jié)存數(shù)量。要求賬目清楚、標(biāo)識(shí)清晰、賬卡物核對(duì)相符。經(jīng)常對(duì)賬點(diǎn)數(shù),定期盤(pán)點(diǎn)。

　　任職要求:

　　1、年齡在25-32歲之間,至少一年以上同崗位經(jīng)驗(yàn);

　　2、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,遵守公司和倉(cāng)庫(kù)各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　3、盡職盡責(zé)、具有吃苦耐勞的精神。

　　公司福利:

　　1、薪酬福利:為員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的'薪酬體系并每年對(duì)員工進(jìn)行年度薪酬調(diào)整。

　　2、帶薪假期:正式員工享有帶薪產(chǎn)假(陪)、婚假、喪假、病假等帶薪假期。

　　3、社會(huì)保險(xiǎn):(養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療)

　　4、晉升機(jī)制:公司設(shè)立良好的晉升機(jī)制并提倡內(nèi)部晉升、職位輪換機(jī)會(huì)。

　　5、成長(zhǎng)與職業(yè)發(fā)展:人力資源部為所有崗位建立了成長(zhǎng)模式和職業(yè)發(fā)展通道,并以顧問(wèn)形式為員工提供成長(zhǎng)建議。

　　6、節(jié)日賀禮:公司在傳統(tǒng)佳節(jié)派發(fā)節(jié)日禮品以增添節(jié)日氣氛。

　　7、員工鍛煉:公司不定期組織各項(xiàng)體育比賽活動(dòng),如籃球、羽毛球、乒乓球等。

　　8、旅游及拓展培訓(xùn):公司會(huì)組織安排旅游或拓展培訓(xùn)項(xiàng)目,以提高同事間的凝聚力。

庫(kù)倉(cāng)崗位職責(zé) 篇2

　　任職要求

　　1、教育:具有中專(zhuān)畢業(yè)學(xué)歷或同等以上文化程度。

　　2、經(jīng)驗(yàn):有兩年以上庫(kù)房工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、技能:持有飯店英語(yǔ)初級(jí)證書(shū),有一定財(cái)務(wù)知識(shí),會(huì)使用電腦。

　　4、自然條件:身體健康,相貌端正 ;22--40周歲;男:1.70米以上、女:1.60米以上。

　　5、培訓(xùn):參加過(guò)相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),參加過(guò)集團(tuán)管理干部班培訓(xùn)且成績(jī)合格者。

　　崗位職責(zé)

　　為部門(mén)各分部提供充足的后勤保障,保證物品的合理配備量;控制和計(jì)算各分部成本。

　　1、負(fù)責(zé)部門(mén)所有物品的申領(lǐng)、保管、發(fā)放和盤(pán)點(diǎn)工作。

　　2、負(fù)責(zé)酒水的`報(bào)損和更換工作。

　　3、依照財(cái)務(wù)部要求定期對(duì)部門(mén)使用的固定資產(chǎn)、客用物品、工具設(shè)備進(jìn)行檢查和統(tǒng)計(jì)。

　　4、經(jīng)常查看物資的有效日期,防止蟲(chóng)害、霉變,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。

　　5、每月盤(pán)點(diǎn)一次樓層的易耗品,勞動(dòng)用品及貴重物品的數(shù)量。

　　6、嚴(yán)格按規(guī)定存放易燃物品,做好防火安全工作。

　　7、保持庫(kù)房的清潔和整潔。

　　8、下班前檢查燈具、電源等是否關(guān)閉。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　10、遵守國(guó)家法律和酒店規(guī)章制度。

庫(kù)倉(cāng)崗位職責(zé) 篇3

　　一、基本信息任職者簽名所屬部門(mén)財(cái)務(wù)中心職位編號(hào)直屬上級(jí)倉(cāng)庫(kù)主管直管人數(shù)晉升方向倉(cāng)庫(kù)主管、會(huì)計(jì)助理

　　二、崗位概述做好成品出入庫(kù)的數(shù)據(jù)管理,建立成品庫(kù)存放的標(biāo)識(shí)與系統(tǒng)帳,為財(cái)務(wù)部、銷(xiāo)售部提供及時(shí)、準(zhǔn)確的報(bào)表

　　三、工作關(guān)系聯(lián)系對(duì)象聯(lián)系主要內(nèi)容生產(chǎn)中心、采購(gòu)部與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行數(shù)據(jù)核對(duì),確保出入庫(kù)單據(jù)與實(shí)物一致。財(cái)務(wù)中心、銷(xiāo)售部接受相關(guān)門(mén)的數(shù)據(jù)復(fù)核,確保出入庫(kù)報(bào)表與實(shí)物一致成品庫(kù)人員開(kāi)據(jù)銷(xiāo)售發(fā)貨單按排備貨,并對(duì)有關(guān)單據(jù)回收、保管與實(shí)物驗(yàn)證。

　　四、崗位職責(zé)工作內(nèi)容

　　1、建立健全倉(cāng)庫(kù)成品出、入、存的手續(xù),將出入庫(kù)單據(jù)錄入電腦系統(tǒng)并形成每日出入存報(bào)表。

　　2、根據(jù)銷(xiāo)售訂單開(kāi)據(jù)發(fā)貨單安排備貨。

　　3、與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一道負(fù)責(zé)成品的按時(shí)盤(pán)點(diǎn),并做好盤(pán)點(diǎn)表提交財(cái)務(wù)中心。

　　4、負(fù)責(zé)審查出庫(kù)手續(xù)的完整性,對(duì)將要出貨的成品實(shí)物與銷(xiāo)售發(fā)貨單的要求品種、規(guī)格、數(shù)量進(jìn)行核對(duì)。

　　5、負(fù)責(zé)成品庫(kù)房大門(mén)鑰匙的妥善保管和上班期間成品庫(kù)房大門(mén)的開(kāi)關(guān)。

　　6、負(fù)責(zé)成品庫(kù)所有出入庫(kù)單據(jù)的妥善保管,并及時(shí)傳遞、回收。

　　7、本著'區(qū)、位'的原則按排成品的定位、分類(lèi)存放,并負(fù)責(zé)登記物料卡和貨位標(biāo)識(shí)。

　　8、按照銷(xiāo)售的情況結(jié)合規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)存量向銷(xiāo)售部門(mén)提供調(diào)整、控制庫(kù)存量,及時(shí)配貨的建議。

　　9、發(fā)現(xiàn)出入庫(kù)單據(jù)上的數(shù)量與實(shí)物不相符時(shí),及時(shí)與有關(guān)責(zé)任人溝通、確認(rèn),必要時(shí)可以越級(jí)報(bào)告。

　　10、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行成品發(fā)貨先進(jìn)先出的原則。

　　11、負(fù)責(zé)成品周轉(zhuǎn)過(guò)程輕拿輕放,成品碼放高度符合產(chǎn)品特性及公司要求的監(jiān)督,確保產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)不發(fā)生改變。

　　12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作和協(xié)助完成其他庫(kù)人員的工作任務(wù)。

　　權(quán)力

　　1、有權(quán)拒絕手續(xù)不全、數(shù)量不符、不合格產(chǎn)品的出入庫(kù)。

　　2、有權(quán)拒絕公司以外或沒(méi)有正當(dāng)理由的人員打開(kāi)庫(kù)房門(mén)。

　　3、有權(quán)要求搬運(yùn)人員按照規(guī)定的位置合理擺放、移動(dòng)庫(kù)存產(chǎn)品。

　　4、根據(jù)庫(kù)存狀況有權(quán)建議上級(jí)部門(mén)調(diào)整庫(kù)存量。

　　5、對(duì)經(jīng)常出現(xiàn)或有意造成單據(jù)與實(shí)物不相符的情況人員,有權(quán)越級(jí)報(bào)告。

　　責(zé)任

　　1、對(duì)成品出入庫(kù)報(bào)表上交的'及時(shí)性和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　2、對(duì)開(kāi)據(jù)銷(xiāo)售發(fā)貨單的及時(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　3、對(duì)每月盤(pán)點(diǎn)報(bào)表的準(zhǔn)確性和對(duì)異常情況的合理分析負(fù)責(zé)。

　　4、對(duì)因成品庫(kù)大門(mén)鑰匙保管不善給公司造成的損失負(fù)責(zé)。

　　5、對(duì)因成品庫(kù)所有出入庫(kù)單據(jù)保管不善給公司造成的損失負(fù)責(zé)。

　　6、對(duì)成品的定位、分類(lèi)存放以及整個(gè)倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)容整齊有序負(fù)責(zé)。

　　7、對(duì)未執(zhí)行成品先進(jìn)先出的原則給公司造成不必要的損失負(fù)責(zé)。

　　五、任職要求

庫(kù)倉(cāng)崗位職責(zé) 篇4

　　職責(zé)描述:

　　1、服務(wù)于公司的物流系統(tǒng)、執(zhí)行物流計(jì)劃,遵守公司的'規(guī)章制度

　　2、確保帳、物相符具追溯性,并保持倉(cāng)儲(chǔ)的良好環(huán)境

　　3、物料標(biāo)示要明確、清晰、易于辨識(shí),具可追溯性

　　4、搬運(yùn)、儲(chǔ)存要合理,努力減少搬運(yùn)、儲(chǔ)存次數(shù)

　　5、根據(jù)采購(gòu)訂單、供應(yīng)商送貨單,收貨、報(bào)檢

　　6、根據(jù)入庫(kù)單、檢驗(yàn)單入庫(kù)、上架、儲(chǔ)存

　　7、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃(銷(xiāo)售計(jì)劃)進(jìn)行配料、發(fā)料作業(yè)

　　8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜

　　任職資格:

　　1、高中或中專(zhuān)學(xué)歷

　　2、有叉車(chē)證

　　3、2年以上倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)

　　4、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、溝通能力強(qiáng),能吃苦耐勞