有關(guān)崗位職責集合(通用25篇)
有關(guān)崗位職責集合 篇1
一、 崗位工作標識:
崗位名稱:總經(jīng)理助理
直接上級; 總經(jīng)理
二、 崗位工作概述:
根據(jù)總經(jīng)理的經(jīng)營方略,輔助總經(jīng)理實施對公司行政及銷售事務(wù)方面工作的管理。
三、 崗位職責描述:
1、輔助總經(jīng)理做好對公司銷售部門及其它部門的全面管理。
2、輔助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。
3、將總經(jīng)理的經(jīng)營思想及方略傳達到各個部門。
4、協(xié)助總經(jīng)理及商務(wù)部門做好合同的存檔工作。
5、將各部門的意見及建議及時的反饋到總經(jīng)理處。
6、協(xié)助總經(jīng)理開發(fā)新的客戶關(guān)系。
7、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督銷售部門的工作情況。
公司總經(jīng)理秘書崗位職責
一、 崗位工作標識:
崗位名稱:總經(jīng)理秘書
直接上級; 總經(jīng)理
二、崗位職責描述
1) 協(xié)助總經(jīng)理對公司重要通知、決定、決策的發(fā)送;
2) 協(xié)助總經(jīng)理整理員工的周工作月工作報告的歸檔及整理。
3) 安排總經(jīng)理的出差事宜(時間、機票、酒店安排)。
4) 協(xié)助總經(jīng)理整理信息負責信息的上傳和下達、資料的管理;、會議聯(lián)系、會議安排。
5) 負責安排總經(jīng)理會議、會談以及對外工作的日常安排及相關(guān)事務(wù)的聯(lián)系與落實;
6) 協(xié)助總經(jīng)理進行公司各部門的日常工作關(guān)系和事務(wù)處理
7) 公司相關(guān)文件的起草及歸檔工作;員工活動及會議的組織及協(xié)調(diào);
8) 協(xié)助總經(jīng)理為員工辦理離職手續(xù);
有關(guān)崗位職責集合 篇2
1.根據(jù)公司的生產(chǎn)計劃,嚴格按照產(chǎn)品工藝要求進行加工;
2. 核對其加工產(chǎn)品的常用工具(如:沖、模具、樣板)
3. 準確地做好加工產(chǎn)品的領(lǐng)料工作,按生產(chǎn)計劃規(guī)定核對,做到帳、 物、相符;
4.合理的安排輔助工工作,保質(zhì)保量按時完成所加工的產(chǎn)品;
5、加強加工中途巡查工作,檢查所加工產(chǎn)品的準確性,確保產(chǎn)品不出質(zhì)量事故;
6. 虛心接受車間反饋的有關(guān)產(chǎn)品的質(zhì)量信息,及時改正不良操作;
7. 必須服從針車車間管理;
8.每月底做好加工的報表和各類單據(jù)上交財務(wù)。
有關(guān)崗位職責集合 篇3
1、在信息主任的領(lǐng)導下,負責編報上級規(guī)定的報表和提供本院領(lǐng)導及醫(yī)療、教學、科研需要的統(tǒng)計資料。統(tǒng)計資料書寫完畢后必須核對準確、完整、并加以必要的說明,按期上報。
2、每天深入門診、病房及有關(guān)各科室收集工作日志,分別整理、核對、進行登記。
3、每月將門診、病房及各醫(yī)技科室登記好的原始資料,分別進行統(tǒng)計,按月、季、半年、年度等分別對比分析,并做好疾病分類統(tǒng)計工作。
4、做好日報、月報工作,每月終負責向院領(lǐng)導及相關(guān)部門報送月報表,分別進行登記。
5、督促各科室做好醫(yī)療登記、統(tǒng)計工作,給予必要的幫助。
6、努力鉆研業(yè)務(wù),不斷提高統(tǒng)計水平,保管好各種醫(yī)療統(tǒng)計資料。
有關(guān)崗位職責集合 篇4
1、負責制訂、修改住宅及商業(yè)產(chǎn)品銷售合約文件,以及合同管理。
2、結(jié)合本市商品房銷售政策更新調(diào)整簽約中心業(yè)務(wù)辦理流程,制定內(nèi)控管理,業(yè)務(wù)培訓。
3、負責回款工作目標完成。
4、負責管理認購客戶按時完成按揭簽署、繳款簽約。
5、負責辦理違約客戶催辦、解約事務(wù)。
6、負責簽約中心客戶接待及業(yè)務(wù)辦理。
7、負責辦理備案,更名、退換房、退款等特殊客戶手續(xù)。
8、負責每日、周、月簽約/回款報表的制作及客戶檔案的建立、存檔、管理。
9、及時完成領(lǐng)導要求的其他工作。
有關(guān)崗位職責集合 篇5
1.協(xié)助上級制定網(wǎng)絡(luò)營銷方案并監(jiān)督執(zhí)行
2.負責制定網(wǎng)絡(luò)運營部門各模塊日常工作計劃并組織執(zhí)行
3.負責網(wǎng)絡(luò)營銷渠道的拓展和對接
4.負責部門培訓工作,包括專業(yè)技能培訓、工作技能培訓、組織文化培訓等
5.對KPI結(jié)果負責
有關(guān)崗位職責集合 篇6
職責:
1、現(xiàn)場進行安全檢查,對事故隱患督促整改。
2、在項目上執(zhí)行安全責任制,參與安全制定。
3、監(jiān)督特種作業(yè)人員持證上崗。
4、組織工人進行及安全技術(shù)交底。
任職資格:
1、有專職安全員C證優(yōu)先,無證可安排考證。
2、熟悉工程器械操作原理和安全手冊。
3、無可培養(yǎng)。
有關(guān)崗位職責集合 篇7
項目經(jīng)理崗位職責
。1)認真執(zhí)行國家建設(shè)工程現(xiàn)場管理法律法規(guī)和公司的管理制度。
。2)負責本項目的技術(shù)、質(zhì)量、安全文明施工、工期等管理工作。
。3)負責建立健全施工現(xiàn)場各項管理制度并督促執(zhí)行。
。4)代表公司負責本項目施工全過程的施工管理和經(jīng)營。
。5)負責組織編制本工程施工組織設(shè)計、制定施工計劃及工程質(zhì)量、安全文明施工、工程材料等管理措施。
(6)負責計劃勞動力和統(tǒng)籌原材料、構(gòu)件半成品采購、加工,合理安排資金使用。
。7)負責建設(shè)、監(jiān)理、分包等相關(guān)單位的協(xié)調(diào)工作,處理項目內(nèi)外各種關(guān)系。
。8)負責工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、強化安全文明施工管理,提高企業(yè)信譽,節(jié)約開支,提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
(9)負責本項目竣工驗收、工程移交、工程檔案資料送審、工程結(jié)算退場管理工作。
(10)負責工程保修、回訪等工作。
技術(shù)負責人崗位職責
。1)負責領(lǐng)導施工工作,參與項目生產(chǎn)經(jīng)營管理。
。2)主持制定技術(shù)責任制,組織貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策和上級頒發(fā)的技術(shù)標準、規(guī)范、規(guī)程、及各項技術(shù)管理制度等。
(3)組織開展新結(jié)構(gòu)、新材料、新技術(shù)、新工藝等的試制、試驗、推廣、使用和總結(jié)工作,發(fā)動職工搞好挖潛、革新、改造、促進技術(shù)進步。
。4)主持編制工程的施工組織設(shè)計,審批一般單位工程的施工組織設(shè)計、組織圖紙學習、參與圖紙會審、并督促施工組織設(shè)計的交底工作。
。5)組織、領(lǐng)導主要和特殊工程項目的施工技術(shù)準備工作,負責協(xié)調(diào)解決總分包交叉施工項目配合協(xié)作中的技術(shù)問題
(6)參與全面質(zhì)量管理、安全管理、負責處理一般質(zhì)量安全和設(shè)備事故,參與一般單位工程的交工驗收工作。
。7)主持和領(lǐng)導施工生產(chǎn)中的技術(shù)監(jiān)督工作、督促工作,施工員遵守規(guī)范、規(guī)程和按圖施工,及時發(fā)現(xiàn)、處理施工中的技術(shù)問題。
。8)領(lǐng)導技術(shù)管理的基礎(chǔ)工作,督促執(zhí)行質(zhì)量、安全、技術(shù)檔案、機械、計量等各項制度。
(9)主持技術(shù)考核工作,負責對施工技術(shù)人員進行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓,對施工技術(shù)人員的工作安排、晉升和獎懲等提出意見。
有關(guān)崗位職責集合 篇8
1、與各區(qū)域主管稅務(wù)機關(guān)溝通確定月度納稅申報事宜,審核各公司納稅申報表;
2、根據(jù)各項目公司經(jīng)營情況和相關(guān)稅收政策,做好各項稅金的預測、測算和分析工作,并提出建議和方案;
3、對日常經(jīng)營管理中的重要合同及重大經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)表稅務(wù)意見,評估稅收風險;
4、結(jié)合公司情況提出合法有效的'稅收籌劃建議;執(zhí)行和落實集團稅收籌劃方案,并反饋執(zhí)行效果;
5、跟進完成各公司稅務(wù)特殊事項:如稅務(wù)評估、稽查、檢查等,對相關(guān)事項的原因、問題、處理情況等進行總結(jié)并提出改進建議;
6、配合外部稅務(wù)中介機構(gòu)完成涉稅鑒證審計及稅務(wù)事項溝通;
7、及時收集稅收政策,做好稅收政策的宣講與稅務(wù)知識培訓;負責地方稅務(wù)關(guān)系維護;
8、做好涉稅檔案的歸類、整理與保管工作;
9、完成上級交辦的其他工作。
有關(guān)崗位職責集合 篇9
副總工程師崗位職責副總工程師是企業(yè)高層管理崗位,對加強企業(yè)管理,提高經(jīng)濟效益和企業(yè)改革、發(fā)展負有重要責任。副總工程師在廠長領(lǐng)導下,對企業(yè)全面的技術(shù)(發(fā)展、規(guī)劃、創(chuàng)新)、質(zhì)量工作負責,分管技術(shù)開發(fā)部和質(zhì)量控制部。
一、組織分管的系統(tǒng)堅決貫徹、執(zhí)行企業(yè)的各項政策、措施和規(guī)章制度,參與制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度綜合計劃和綜合性管理措施。
二、組織編制企業(yè)長、中期和年度技術(shù)發(fā)展、質(zhì)量保證規(guī)劃和新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造、產(chǎn)品創(chuàng)新計劃,經(jīng)批準后組織實施。
三、組織制定技術(shù)、質(zhì)量管理工作流程和制度,經(jīng)批準后監(jiān)督執(zhí)行。四、對設(shè)計(工藝|)工作負總責:1、組織制定產(chǎn)品設(shè)計方案和新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計方案及實施計劃,并組織落實;審定圖紙和工藝,保證設(shè)計(工藝)質(zhì)量和工期。
2、控制和合理降低設(shè)計、工藝成本,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。3、解決技術(shù)工作和產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的技術(shù)和質(zhì)量問題。4、為產(chǎn)品銷售工作及時、有效地提供技術(shù)支持。
5、組織新產(chǎn)品鑒定和產(chǎn)品標準編制及產(chǎn)品報檢工作。五、對新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)改造負總責:
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,組織新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)改造工作,編制新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)改造方案,試制計劃和生產(chǎn)前技術(shù)準備綜合計劃。
2、組織制定新產(chǎn)品和技術(shù)改造的設(shè)計(工藝)方案和項目計劃,負責圖紙、工藝(工裝)的審定。
3、組織新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)改造項目的實施工作,確保各項計劃的實現(xiàn),達到預期效果。
4、組織新產(chǎn)品、技術(shù)改造項目試產(chǎn)后的技術(shù)、質(zhì)量跟蹤和新產(chǎn)品(含改進產(chǎn)品)前期市場推廣的樣本、資料編制工作。
5、保證產(chǎn)品技術(shù)、質(zhì)量不斷升級、創(chuàng)新,提高技術(shù)含量。六、對技術(shù)管理工作負總責:
1、組織制定和落實產(chǎn)品的技術(shù)標準化工作。
2、主持制定技術(shù)保密制度,經(jīng)批準后監(jiān)督執(zhí)行;負責知識產(chǎn)權(quán)申報和管理工作。
3、組織技術(shù)信息和科技情報的收集、整理、分析和應用。4、組織與設(shè)計院所、用戶設(shè)計部門的技術(shù)合作、交流,以及高等院校的交流、合作。
5、主持技術(shù)引進和技術(shù)創(chuàng)新的立項、評審和成果鑒定工作。
6、全面負責技術(shù)管理工作,主持技術(shù)工作會議,參加產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會議,保持技術(shù)管理不斷改進和創(chuàng)新。
七、主持設(shè)備購進、改造和大、中修項目的立項、招標、評估、實施工作,組織設(shè)備事故的調(diào)查、分析和認定(有明確結(jié)論和對責任者的處理意見)。
八、對質(zhì)量管理工作負總責:
1、主持質(zhì)量管理體系的評審工作,達到外審要求,堅持日常的運行、控制和提升。
2、組織制定和落實各項質(zhì)量檢驗標準。
3、組織建立和完善質(zhì)量控制程序,監(jiān)督、檢查質(zhì)量檢驗全過程,制定提高半成品和產(chǎn)成品質(zhì)量的措施和方法。
4、主持制定各項質(zhì)量控制指標和考核標準,組織對產(chǎn)品質(zhì)量的考核工作。5、主持對質(zhì)量事故的調(diào)查和分析、認定(有明確的結(jié)論和對責任者的處理意見)。
九、其他工作
1、負責領(lǐng)導技術(shù)、質(zhì)控部門與其他職能部門的工作業(yè)務(wù)銜接與溝通,及時解決工作中出現(xiàn)的問題。
2、分管的工作要持續(xù)改進和創(chuàng)新,杜絕重復出現(xiàn)的管理和質(zhì)量問題。3、負責對分管部門的績效考核,對出現(xiàn)的問題享有按考核標準提出糾處的權(quán)力。
4、負責組織分管部門及銜接系統(tǒng)人員的培訓,有計劃、有目標、有方向的提高技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)水平。
5、參加領(lǐng)導班子會議,對分管工作提出管理和創(chuàng)新工作計劃,報審和落實工作。
6、企業(yè)高層領(lǐng)導應模范遵守企業(yè)各項規(guī)章制度,起到榜樣的作用。十、完成廠長交辦的其他工作。
有關(guān)崗位職責集合 篇10
1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;負責與客戶進行商務(wù)談判及業(yè)務(wù)售前的跟蹤。
2、制訂行業(yè)或區(qū)域的銷售發(fā)展戰(zhàn)略、年度銷售計劃、銷售方案并組織實施落地,開拓市場,達成銷售目標;
3、開拓新市場、挖掘新客戶;響應客戶要求,接受客戶投訴,為客戶解決問題。
4、負責轄區(qū)內(nèi)市場信息的收集及競爭對手分析。
有關(guān)崗位職責集合 篇11
1、參加圖紙會審、技術(shù)交底工程驗收及技術(shù)評定工作。
2、堅持“質(zhì)量第一”的教育,提高工人質(zhì)量至上的.意識。
3、按國家現(xiàn)行質(zhì)量標準檢查工程質(zhì)量,并做好檢查記錄。
4、參加隱蔽工程、分部分項工程的驗收,并填寫有關(guān)記錄,對房屋的定位軸軸標高、門窗的位置、埋件留孔尺寸復查作出記錄。
5、對原材料、半成品、砼配合比進行檢查,對不符合質(zhì)量標準的要制止使用。
6、協(xié)助施工項試制工程中的樣板、標準件工作,并整理有關(guān)的技術(shù)資料。
7、執(zhí)行質(zhì)量經(jīng)濟獎罰制度,參加質(zhì)量事故處理并分析原因,寫出報告,并履行上級審批手續(xù)。
有關(guān)崗位職責集合 篇12
1.制定設(shè)計方案:
2.編寫設(shè)計說明;
3.制訂項目實施方案和項目實施成本測算報價,實施管理預算,控制成本;
4.制定工程進度計劃和項目資源需求計劃,協(xié)調(diào)公司相關(guān)資源,保證項目進度目標的實現(xiàn);
5.圖紙繪畫:根據(jù)設(shè)計方案使用繪圖軟件,制作出設(shè)計方案圖、效果圖和施工圖;
6.與客戶和施工人員充分溝通,做好設(shè)計方案的'現(xiàn)場技術(shù)交底工作;
7.主持施工過程中有關(guān)設(shè)計方案的修改、變更工作,做好跟蹤服務(wù)工作;
8.確保工程質(zhì)量,滿足客戶需求。
有關(guān)崗位職責集合 篇13
1、全面負責本區(qū)域工作,項目投標,組織業(yè)務(wù)開拓,完成經(jīng)營目標;
2、負責對所屬區(qū)域招標業(yè)主最高負責人、招標負責人上門公關(guān)拜訪、了解招標業(yè)主意向;
3、依據(jù)招標業(yè)主意向和項目具體情況,參與投標可行性分析,策劃投標方式,強化投標決定;
4、負責所轄區(qū)域外拓項目,對外拓項目團隊及業(yè)務(wù)進展結(jié)果負責;
5、掌握并拓展行業(yè)客戶資源,制定公司項目推廣方案和品牌宣傳方案;
6、跟蹤反饋市場動態(tài)信息,以優(yōu)化整體業(yè)態(tài)組合,推動項目區(qū)域的良性發(fā)展。
有關(guān)崗位職責集合 篇14
1、本崗位設(shè)備為1臺濃密機、1條尾礦輸送皮帶和2臺盤式過濾機(一臺過濾機使用一臺過濾機備用,備用過濾機必需保持良好狀態(tài),隨時能夠啟用)。
2、班前、班中注意觀查濃密機進料情況以及溢流是否跑渾。跑渾時需找出原因并同時報告值班人員。
3、保證濃密機溢流水和氣水分離器中的水進入池內(nèi),池內(nèi)精礦定期清理。
4、盤式過濾機發(fā)現(xiàn)跑渾時,確認是濾布破損,要及時上報并參與更換。當維修工在維修、養(yǎng)護或更換本崗位設(shè)備、設(shè)施、零部件時,應積極予以協(xié)助。
5、做好本崗位衛(wèi)生責任區(qū)的衛(wèi)生工作,本崗位衛(wèi)生區(qū)包括,一臺濃密機頂部和底部兩臺盤式過濾機、走廊、脫水車間及真空泵、濾液缸附近、精砂池附近。
6、保證鐵精粉水分符合質(zhì)量指標的要求;
7、保證所屬設(shè)備安全運轉(zhuǎn),維護與保養(yǎng),杜絕人身、設(shè)備事故的發(fā)生;
8、檢查設(shè)備隱患及缺陷,了解掌握本崗位設(shè)備預修情況,做好大、中、小修的驗收工作并做相應的記錄。
有關(guān)崗位職責集合 篇15
1、負責帶領(lǐng)外貿(mào)業(yè)務(wù)團隊進行國外市場拓展、產(chǎn)品銷售,完成銷售任務(wù);
2、負責銷售主要目標和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度,并主導實施;
3、優(yōu)化外貿(mào)業(yè)務(wù)流程,完善的外貿(mào)操作管理系統(tǒng)。
4、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估;
5,收集整理相關(guān)市場發(fā)展趨勢、需求變化和客戶反饋數(shù)據(jù)信息。
崗位要求:
1、本科以上學歷,有八年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗,熟悉外貿(mào)行業(yè)操作流程,對歐美市場熟悉
2、商業(yè)意識強,具備獨立開發(fā)國外市場能力,負責制定外貿(mào)銷售計劃和策略
3 、高效操作,執(zhí)行能力強,和敏銳的國際風險的'預防能力。有效監(jiān)督與控制應收賬款風險。
4、具有良好的管理、溝通、處理問題的能力,良好的談判技巧,責任心強,抗壓性強。
5、流利的英文聽說寫能力,具有海外工作或留學經(jīng)歷優(yōu)先
有關(guān)崗位職責集合 篇16
工作內(nèi)容:
1、公司主營大連海產(chǎn)品:蠓蝦醬、蝦仔醬、蝦夷海膽,瑤柱絲,即食海蜇等海產(chǎn)罐頭和筋頭巴腦等肉類罐頭。
2、公司現(xiàn)招聘銷售總監(jiān),負責公司產(chǎn)品的'銷售指導和業(yè)務(wù)人員的銷售培訓。
職位要求:
1、具有預包裝食品在流通渠道和商超渠道的銷售經(jīng)驗。
2、具有業(yè)務(wù)培訓能力。
有關(guān)崗位職責集合 篇17
一、音樂室為音樂課和音樂活動的專用教室,由學校指定專人管理。
二、勤于學習,熟練使用音樂室的'各種樂器和各種教具;并能維修、保養(yǎng)各種樂器、經(jīng)常使用。
三、種類物品擺放合理、有序,賬物相符;保管好種類器材的技術(shù)資料,注意各種樂器防潮、防霉、防蛀工作。
四、加強對進入音樂室上課、活動的學生的教育和管理,避免學生損壞室內(nèi)器材。
五、加強工作責任心,保持音樂室的整潔,每日打掃,每周大掃,經(jīng)常開窗通風,并做好安全防火工作。
六、統(tǒng)一安排好音樂課、音樂活動在音樂室的使用。
七、做好音樂室門、窗、用電等的安全保衛(wèi)工作。接受教務(wù)處、總務(wù)處的管理。
八、每次音樂課結(jié)束,或打掃除完畢,必須認真檢查設(shè)備是否關(guān)閉,保持音樂室整潔。
有關(guān)崗位職責集合 篇18
一、熟悉設(shè)計圖紙,參與設(shè)計技術(shù)交底及圖紙會審,作好交底及會審記錄,檢查、督促施工班組按各級技術(shù)交底要求進行施工工作。
二、參與編寫施工組織設(shè)計及分部分項工程施工方案。
三、參與本項目測量、定位、放線、計量、技術(shù)復核、隱蔽工程驗收工作,及時準備填寫技術(shù)表格,做好有關(guān)記錄工作。
四、監(jiān)督、幫助個施工班組按設(shè)計圖紙、施工規(guī)范、操作規(guī)程、工程標準、施工組織設(shè)計的要求進行施工,對施工班組的違章作業(yè),提出整改、處罰通知,直至糾正。
五、在項目技術(shù)負責人授權(quán)下,參與對設(shè)計院、業(yè)主、監(jiān)理公司、質(zhì)檢站的部分技術(shù)交涉、管理工作,起草須上交上述單位的`技術(shù)核定、設(shè)計變更、技術(shù)簽證等。
六、負責工程技術(shù)擋案、各項技術(shù)資料的準備、簽證工作,并將有關(guān)簽證、記錄及時交資料員收集、整理、匯總。
七、參與新技術(shù)、新材料、新工藝、新結(jié)構(gòu)的實施工作。
八、參與日常工程質(zhì)量安全施工檢查,組織施工班組按處理要求進行質(zhì)量事故處理。
九、參與分部分項工程驗收及工程竣工驗收工作,實現(xiàn)為驗收工作準備好有關(guān)資料。
十、按要求做好迎接上級主管部門對項目技術(shù)工作的檢查驗收的各項準備工作并參與檢查,對檢查中提出的整改意見,組織有關(guān)施工班組按處理辦法進行整改,直至符合要求。
有關(guān)崗位職責集合 篇19
一、行政方面:
1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。
2.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制和各階段工作目標分解。
3.負責匯總公司年度綜合性資料,組織起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、指示等文件。
4.負責組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作。對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導,推進公司的管理。
5.收集和了解各部門的工作狀態(tài),掌握全公司主要活動情況,編寫公司年度大事記。
6.負責召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議,做好會議記錄,根據(jù)需要撰寫會議用車,滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求。
10、負責做好公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動,開展年度總結(jié)評比和表彰活動。
11、負責公司內(nèi)、外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作。
12、負責公司員工活動的策劃和組織。
13、負責公司辦公用品管理。
14、負責并監(jiān)督實施對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。
15、負責公司檔案的管理工作。
16、加強部門之間的協(xié)調(diào),為促進相互的團結(jié)做好工作。
17、負責與相關(guān)上級政府部門的聯(lián)系,獲取相關(guān)法律、政策信息,爭取政策支持。
二、人事方面:
1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度。
2、負責制訂和完善公司崗位編制,協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要。
3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準后實施。
4、做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符。
5、負責辦理入職手續(xù),負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。
6、建立并及時更新員工檔案,做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等)。
7、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經(jīng)批準后實施。
8、對試用期員工進行培訓及考核,并根據(jù)培訓考核結(jié)果建議部門錄用。
9、負責擬制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制。
10、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系。
11、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)。
12、做好員工考勤統(tǒng)計工作,負責加班的審核和報批工作。
13、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。
14、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。
15、定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結(jié)工作,并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學習,提高管理水平和業(yè)務(wù)技能,保證各項工作任務(wù)能及時完成。
16、其它突發(fā)事件處理和領(lǐng)導交辦的`工作。
有關(guān)崗位職責集合 篇20
職責描述:
1、統(tǒng)籌集團的整體稅務(wù)規(guī)劃,對稅務(wù)成本進行統(tǒng)計、分析并控制;
2、指導集團各企業(yè)開展稅務(wù)籌劃、籌劃方案的落實,充分利用財稅優(yōu)惠政策,合法降低各項目的稅收成本;
3、指導檢查集團各公司的納稅文件的編制及申報;
4、集團各公司稅務(wù)業(yè)務(wù)處理指導(一般納稅人的辦理、發(fā)票的開具及抵扣等);
5、研究并調(diào)研國家、行業(yè)和地區(qū)的'稅務(wù)政策,結(jié)合產(chǎn)業(yè)商業(yè)模式、項目管理、新業(yè)務(wù)等,設(shè)計項目合作路徑;
6、參與對投資項目的評估、考核,對項目的稅收成本進行分析、規(guī)劃并制定相應的稅收計劃;
7、對擬落地投資項目提出稅務(wù)安排方案;
8、參與對投資項目的盡職調(diào)查,開展投資測算工作,撰寫項目財務(wù)盡調(diào)報告,對投資價值與風險進行評估;
9、負責協(xié)調(diào)各專業(yè)中介機構(gòu)對擬投資項目進行專項盡職調(diào)查,并控制專項盡調(diào)報告的質(zhì)量和進度;
10、投資財務(wù)檔案資料管理;
11、投后項目財務(wù)支持工作;
12、對其他人員、其他部門提供符合規(guī)定的數(shù)據(jù)、信息、報表、資料及其他工作支持服務(wù);
13、上級臨時安排的其他工作。
任職要求:
1、會計學、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上;
2、房地產(chǎn)行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗3年及以上;
3、中級會計師以上,cpa、cta、cpv、acca尤佳;
4、對國內(nèi)會計核算、稅務(wù)工作、投資拓展、項目整體開發(fā)流程有全面的理解;
5、具有積極的工作態(tài)度及協(xié)作團隊精神,具備良好的學習能力,能承擔壓力,獨立解決問題。統(tǒng)管投拓的財務(wù)支持及稅務(wù)兩條線,偏向投拓。財務(wù)背景,負責投資拓展方向,區(qū)域或集團層面經(jīng)歷。職責描述:
有關(guān)崗位職責集合 篇21
崗位職責:
1、區(qū)域銷售計劃的制定與執(zhí)行:根據(jù)本區(qū)域內(nèi)各目標客戶群的需求分析及公司年度銷售計劃,分解并制定本區(qū)域經(jīng)銷商具體的銷售目標;組織執(zhí)行銷售政策及策略,指導下屬的銷售業(yè)務(wù)技能,檢查、監(jiān)督銷售計劃的完成情況,出現(xiàn)偏差及時糾正,保證實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標;
2、銷售回款:收集信息、評估經(jīng)銷商資信及對公司的重要程度,審批經(jīng)銷商資信額度,并隨時跟蹤資信使用情況,確保其處于正常范圍;每月分析客戶的應收帳反饋信息,確保貨款順利回收;
3、銷售費用控制:根據(jù)公司的銷售費用管理規(guī)定及銷售部門的費用預算指標,嚴格按照費用預算指標完成銷售任務(wù),審核銷售折扣,審核、控制并不斷降低銷售費用,保證完成公司的銷售費用控制指標;
4、市場開發(fā):根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經(jīng)營目標,配合市場部門組織實施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的實施方案,促進公司及產(chǎn)品品牌的提升;了解客戶需求動態(tài),挖掘潛在客戶,并對客戶開發(fā)情況進行跟蹤;以實現(xiàn)公司市場占有率不斷增長的目標;
5、客戶關(guān)系管理:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,通過組織安排所轄區(qū)域各客戶群客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道;負責拜訪本區(qū)域的重要客戶,監(jiān)督、檢查銷售員對客戶的定期訪問情況,隨時了解客戶要求;及時處理客戶異議和投訴,以提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的'區(qū)域客戶關(guān)系;
6、售后服務(wù):依據(jù)公司的售后服務(wù)規(guī)定及產(chǎn)品特點,通過與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)助組織、協(xié)調(diào)所轄區(qū)域的到貨、產(chǎn)品安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作,共同實現(xiàn)售后服務(wù)目標;
7、銷售信息管理:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場特點,收集本區(qū)域的產(chǎn)品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息,并對市場信息進行分析、預測并制定對策,及時向相關(guān)部門提供建議;對客戶檔案、交易記錄等進行綜合分析;保證銷售信息的及時性、準確性和完整性,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持;
有關(guān)崗位職責集合 篇22
職責描述:
1.負責日常收支的管理與核對,發(fā)票的管理,保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性,準確性;
2.負責辦公用品的申購,保管及發(fā)放,有效管理辦公用品的使用。需要會做賬,報稅,能獨立完成相關(guān)工作有經(jīng)驗
3.工程師出差的后勤支持,平時客戶來訪時的簡單接待、人事等工作。
崗位要求:
1、具備優(yōu)秀的人際溝通和語言表達能力、靈活機智的處事能力;
2、有強烈的工作責任心和團隊合作精神,能承擔較大的.工作壓力;
3、具有誠信的品格,具有良好的職業(yè)素養(yǎng),工作細致、認真負責;
4、熟練操作各種辦公軟件,
我司為工程技術(shù)公司,人員多在出差,此職位需維護公司良好的運營環(huán)境。工作較輕松,工作地:漢陽。
崗位要求:
學歷要求:本科
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:5-10年
有關(guān)崗位職責集合 篇23
1、根據(jù)園務(wù)計劃,負責制訂本年齡段教學、教研、科研等計劃。指導本組教師完成各類計劃制定與實施。
2、每周按時組織教研組教師集體備課,研究教材教法。根據(jù)幼兒的實際情況統(tǒng)一布置教材內(nèi)容和要求,明確各活動的重點難點和進度安排,基本統(tǒng)一全年級活動安排。學習《剛要》、《指南》、分析教材、說課評課。
3、定期組織教研組教師開展教研、教改活動和平行班活動。幫助教師解決教學中的問題。詳細記錄每次研討的'時間、內(nèi)容、過程情況及出勤。
4、統(tǒng)一教研組的教學進度。抓好教學常規(guī)的落實工作,了解本年級教師教學的實際情況,了解、檢查本組教師的備課、活動組織、反饋等教學常規(guī)工作,關(guān)注幼兒發(fā)展。
5、帶好本組青年教師,在思想上、業(yè)務(wù)上對青年教師進行具體指導和培養(yǎng)。組織和督促本組開展教科研課題的研究。
6、期末做好總結(jié),按要求整理好學期臺賬,并及時上交。
7、協(xié)助園領(lǐng)導做好考核、檢查等工作。
有關(guān)崗位職責集合 篇24
1、參與項目相關(guān)品牌策略的制定,從資料研究、策略導向到策略落地的.全面工作。
2、為設(shè)計人員提供策略支持,輔助客戶溝通。參與提升部門現(xiàn)有的品牌建設(shè)相關(guān)工作。
3、協(xié)助公司領(lǐng)導研究提升工作方法,對所負責團隊進行協(xié)調(diào)管理,保障項目順利進行。
4、協(xié)助公司領(lǐng)導對部門進行日常管理,落實部門工作規(guī)范及流程。
5、協(xié)助公司領(lǐng)導對重點項目進行策略方向的制定。
6、對相關(guān)項目策略的執(zhí)行進行把控,撰寫項目策劃案。
7、優(yōu)秀者可面議。
有關(guān)崗位職責集合 篇25
院黨組對執(zhí)法廉政檔案工作高度重視,將建立執(zhí)法檔案作為促進廣大檢察干警規(guī)范執(zhí)法行為、提高執(zhí)法質(zhì)量的一個重要舉措,作為衡量檢察機關(guān)執(zhí)法水平、執(zhí)法能力的一把客觀標尺,作為推進檢務(wù)公開、加強內(nèi)外監(jiān)督的一項基礎(chǔ)性工作。我院按照真實客觀、簡便易行、及時有效的原則,在執(zhí)法檔案工作中切實做到三個涵蓋:即涵蓋全部執(zhí)法職能、涵蓋全部執(zhí)法過程、涵蓋全部執(zhí)法人員,推進執(zhí)法檔案工作不斷深入開展。
(一)強化案中過程監(jiān)督。建立了《檢察干警廉政信用檔案實施辦法》、《內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督工作實施細則》、《干警個人及家庭重大事項報告制度》等一系列制度措施,為每一名干警分別設(shè)立專門的廉政檔案,在辦案部門推行“四卡”制度(即刑檢部門和民行部門《辦案紀律檢查卡》和《辦案紀律監(jiān)督卡》,自偵部門《廉潔自律卡》和《執(zhí)法監(jiān)督卡》),實行“一案一登記、一案一測評”。要求辦案人員在案件辦結(jié)10日內(nèi)填寫《辦案紀律檢查卡》或《廉潔自律卡》,如實反映本人在辦案過程中遵守和執(zhí)行法律、法規(guī)和辦案紀律的情況,處理說情、送禮、請吃等情況,并交由部門負責人審簽;同時,由辦案部門兼職紀檢監(jiān)察員及時填寫《辦案紀律監(jiān)督卡》或《執(zhí)法監(jiān)督卡》,寄送有關(guān)單位和人員,征詢意見建議,接受外部監(jiān)督。
(二)、強化案后績效考評。成立了以檢察長為組長的檔案工作領(lǐng)導小組,各業(yè)務(wù)部門負責人為執(zhí)法檔案工作的第一責任人。院政治處、紀檢組、內(nèi)督組將對業(yè)務(wù)部門執(zhí)行執(zhí)法檔案情況進行不定期檢查,年末集中匯總存檔。將執(zhí)法檔案執(zhí)行情況與季度崗位目標管理考核相掛鉤,對沒有按照規(guī)定要求填寫的,提出糾正建議,情節(jié)嚴重的扣本部門當季崗位目標考核分。
(三)、強化錯案責任追究。對檢察人員在辦理案件中故意或過失辦錯案的,堅持實事求是、有錯必糾的原則,按照我院《錯案責任追究辦法》追究法律或紀律責任。檢察長是追究錯案責任工作的主要責任人,檢察委員會行使錯案確認的審定權(quán),內(nèi)督室是追究錯案責任的主管部門,實行責任倒查,層層進行責任追究。
執(zhí)法檔案工作開展以來,經(jīng)過不斷完善創(chuàng)新,由于程序規(guī)范、流程合理、監(jiān)督有力,取得了良好的實際成效,主要是:通過內(nèi)外監(jiān)督記錄每個案件的執(zhí)法過程,逐步從根本上改變了重結(jié)果、輕過程、業(yè)務(wù)監(jiān)督不力等問題,不斷增強干警依法辦案的自覺性,全面推進案件質(zhì)量的穩(wěn)步提高;通過提高執(zhí)法工作的透明度,有效遏制執(zhí)法行為的隨意性,使廉政工作由事后補漏變?yōu)槭虑邦A防,逐步改變廉政建設(shè)“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的被動局面,保證隊伍管理高效有序,促進檢察干警干凈干事。
在開展執(zhí)法檔案工作中,也存在一些問題,主要是有些執(zhí)法檔案還不夠規(guī)范和細致,辦案部門提供的主動性有待加強,職能部門對辦案情況不能直接掌握有時也影響了督查的效果。
我們要在今后的工作中,進一步引導干警樹立正確的社會主義法治理念,完善健全執(zhí)法檔案工作制度并狠抓落實,緊緊抓住執(zhí)法質(zhì)量這個檢察工作的生命線,著力提高法律監(jiān)督能力建設(shè),推進檢察工作持續(xù)深入健康發(fā)展。