傳統(tǒng)崗位職責（通用5篇）
傳統(tǒng)崗位職責 篇1
崗位職責:
1、按公司/上級制定的計劃和步驟,確保完成公司分配的傳統(tǒng)渠道銷售目標和費用核定指標;
2、按公司的要求與客戶協(xié)商促銷活動,計劃、監(jiān)督并執(zhí)行促銷活動方案,并做好費用管理;
3、負責客戶網點的建設和維護,并及時向區(qū)域經理反饋市場信息并提出營銷策略建議;
4、負責管轄區(qū)域市場經銷商、大包商、代理商的確定,合同談判、簽訂,與經銷商等客戶保持良好溝通
5、負責經銷商業(yè)務人員銷售技巧的培訓、管理,輔助經銷商開發(fā)終端客戶;
6、負責管轄區(qū)域市場各級客戶的服務,客情建立與維護,管理;
崗位要求:
1) 85后,大專及以上學歷,市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先。
2) 3年以上快消品客戶管理經驗。有一定傳統(tǒng)渠道操作建設和維護經驗。有高端啤酒、高端牛奶行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先。
3)具有強勢的市場開拓能力、豐富的.客戶資源;具備良好的溝通協(xié)調能力。
4)有一定的團隊管理經驗,有自駕車優(yōu)先。
傳統(tǒng)崗位職責 篇2
崗位職責:
1)達成西安地區(qū)所轄客戶銷售指標、費用控制指標，包括sku分布、重點品項管理、陳列管理、價格管理等;
2)負責轄區(qū)內經銷商渠道維護及管理，按時按需完成銷售數(shù)據提報;
3)負責轄區(qū)內經銷商渠道的整合，客戶的`管理，獨立開發(fā)新市場;
4)負責轄區(qū)內客戶項促銷活動的執(zhí)行與反饋;
5)崗位其他相關工作職責。
任職資格:
1)專科及以上學歷;
2)三年以上快速消費品行業(yè)工作經驗;
3)良好的組織協(xié)調及談判能力，具備良好的合作精神;
4)熟悉所在區(qū)域經銷商系統(tǒng)運作模式;
5)具備客戶維護及管理能力。
傳統(tǒng)渠道銷售崗位
傳統(tǒng)崗位職責 篇3
1.根據公司整體渠道營銷策略,渠道政策的'宣導、落實、組織執(zhí)行,追蹤檢核執(zhí)行情況,反饋并分析現(xiàn)狀;
2.推進標準作業(yè)項目,并追蹤進展;
3.協(xié)助上級完成渠道開拓;
4.管理區(qū)域的品牌經營及競品動態(tài)追蹤;
5.負責日常渠道分析報告。
傳統(tǒng)崗位職責 篇4
工作職責:
1、根據分公司傳統(tǒng)渠道銷量目標，跟進經銷商完成傳統(tǒng)渠道銷量指標;
2、根據分公司的傳統(tǒng)渠道項目推進計劃，跟進各經銷商傳統(tǒng)渠道項目完成情況，并按項目原則給予經銷商正確指導;
3、按照分公司關于網絡、網點開發(fā)的.具體規(guī)劃和步驟，跟進經銷商在傳統(tǒng)渠道網絡、網點開發(fā)等方面的具體實施并給予指導;
4、根據分公司規(guī)劃，跟進執(zhí)行經銷商分級管理、經銷商分支機構設立、批發(fā)市場管理、經銷商供應鏈優(yōu)化、物流模式優(yōu)化等平臺搭建工作;
5、跟進各類經銷商服務類項目的落實、提高經銷商服務水平，如經銷商培訓、移動pos機項目、團購車輛項目;
6、督導經銷商kds數(shù)據的正確錄入、指導經銷商使用kds作為營銷管理工具。
任職要求:
1、大專以上學歷，3年以上快消品行業(yè)傳統(tǒng)渠道管理、銷售經驗;
2、具有良好的溝通能力、協(xié)調能力，市場規(guī)劃能力，洞察能力;
3、具備優(yōu)秀溝通表達能力、組織協(xié)調能力、客戶服務意識。
傳統(tǒng)崗位職責 篇5
崗位職責:
1.負責搜集查找傳統(tǒng)文化老師資源;
2.負責與老師進行接洽溝通，介紹基地情況，促成合作。
任職要求:
1.具備傳統(tǒng)文化、藝術、民間技藝、工藝等方面的資源，有一定的.傳統(tǒng)文化、國學、傳統(tǒng)藝術教育培訓人脈資源;
2.具備較高的文化修養(yǎng)和溝通交流能力。
傳統(tǒng)文化老師崗位