施工崗位職責十四篇

施工崗位職責 篇1

　　一、在總工程師的領導下，全面負責技術方案的實施和監(jiān)督檢查工作。

　　二、負責單位工程技術資料的收集工作；

　　三、參與制定施工技術安全措施，負責組織項目部各分部分項工程施工；

　　四、參與項目部單位工程施工組織設計及各種變更和緊急問題處理方案的制定與實施；

　　五、組織有關人員熟悉施工圖紙與設計文件，并對各施工隊伍負責人和班組進行技術交底；

　　六、認真執(zhí)行工程部的質(zhì)量體系文件和施工作業(yè)指導書，嚴格按照施工過程控制程序進行施工，并做好施工標識；

　　七、參與工程量結(jié)算工作，提供設計變更，材料使用，結(jié)構(gòu)試驗等經(jīng)濟技術簽證資料；

　　八、負責組織工程的材料計劃準備工作，對材料的質(zhì)量和標準進行鑒別；

　　九、負責組織整理工程技術檔案的原始資料。積極參加新技術、新材料、新工藝的推廣應用。

施工崗位職責 篇2

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助搞好施工監(jiān)理，復核工程量；

　　2、管理施工現(xiàn)場所需材料，督促施工工人、材料和設備按時進場；

　　3、協(xié)助項目經(jīng)理做好工程的資料收集、保管和歸檔；

　　4、負責項目施工期間的安全防范；

　　5、編制各單項工程進度計劃及人力、物力和設備計劃；

　　6、合理安排、科學引導、順利完成本工程的各項施工任務；

　　7、負責分項總承包的成本核算；

　　8、參加工程竣工交驗，負責工程完好保護。

　　任職資格：

　　1、學歷不限；園林園建專業(yè)；

　　2、有1年以上施工經(jīng)驗，有施工員證；

　　3、熟悉施工過程的各項環(huán)節(jié)的流程；

　　4、熟悉現(xiàn)場施工組織設計及現(xiàn)場施工方案的編制；

　　5、具有良好的語言表達能力；

　　6、具備一定的團隊溝通和協(xié)調(diào)能力；

　　7、責任心強，能吃苦耐勞，具有良好的敬業(yè)精神；

　　8、20-35歲，統(tǒng)籌管理能力強，溝通能力強，無不良習慣。

施工崗位職責 篇3

　　一、加強燃氣有關施工規(guī)范的學習，不斷提高自己的質(zhì)量、安全意識和業(yè)務水平。

　　二、熟悉圖紙設計要求，明確施工步驟、用料等。

　　三、負責施工現(xiàn)場的全方位管理。貫徹“安全第一、預防為主”的方針確保施工安全，把安全工作貫穿到每個具體環(huán)節(jié)中，做到安全工作經(jīng)�；�、具體化。

　　四、嚴格按圖紙設計要求，精心組織施工，對施工變更提出合理的方案。做好隱蔽工程的檢驗記錄，嚴把安全質(zhì)量關。

　　五、做好施工現(xiàn)場材料的進場驗收，杜絕不合格材料的使用。施工中隨工程進展統(tǒng)計實際材料的用量，掌握材料的使用情況。

　　六、對施工中出現(xiàn)的不符合設計要求，偷工減料的現(xiàn)象，當場阻止并報告工程部作出處理。

　　七、保管收集好圖紙資料，高標準，嚴要求，按質(zhì)按量完成好各項工作。

　　八、做好施工現(xiàn)場的記錄工作，繪制施工的管道走向圖和特殊位置的處理記錄。

　　九、完成領導交待的其他工作。

施工崗位職責 篇4

　　1、負責項目施工工程中水電、暖通方面的技術支持與審核;

　　2、編制項目工程建設生產(chǎn)計劃、成本計劃、資金使用計劃;

　　3、協(xié)調(diào)解決或處理現(xiàn)場施工方案的變更;

　　4、參加水電施工的初驗及竣工驗收工作;

　　5、對驗收中提出的問題實施整改，并對整改后的情況進行復驗。

施工崗位職責 篇5

　　建筑施工企業(yè)崗位職責

　　總經(jīng)理崗位職責

　　一、 真貫徹、執(zhí)行集團和公司各項工作決議，落實集團公司下達的各項經(jīng)濟指標。根據(jù)集團公司的部署，

　　制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度應完成的各項工作指標；

　　二、 直接對集團總經(jīng)理及相關部門負責，受其領導并接受其考核、評定；

　　三、 主持建筑公司的全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質(zhì)量、財務狀況、安全工作負責；

　　四、 組織、領導建筑公司各職能部門編制，制定建筑公司發(fā)展規(guī)劃及實施細則與具體工作方案；

　　五、 根據(jù)建筑市場的競爭法則，建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系；

　　六、 建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺；

　　七、 對全體員工進行考核工作，對職能負責人及其他相關職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核；

　　八、 建立系統(tǒng)、完善的'質(zhì)量管理體系，引導員工樹立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識；

　　九、 接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管理等特點的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。

　　副經(jīng)理崗位職責

　　一、 負責公司日常工作，監(jiān)管財務資金合理流向，使公司管理逐步實現(xiàn)科學化、規(guī)范化、制度化；

　　二、 組織職工進行業(yè)務學習，檢查、考核落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行；

　　三、 負責公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作；

　　四、 負責公司的對外聯(lián)絡、接待工作，安排好活動日程和生活；

　　五、 負責公司經(jīng)理辦公會議決定的事項監(jiān)督落實；

　　六、 負責完成經(jīng)理交辦的其它各項工作。

　　總工程師崗位職責

　　一、 在建筑公司經(jīng)理的領導下，負責生產(chǎn)經(jīng)營、質(zhì)量安全、材料設備科的工作。

　　二、 協(xié)助經(jīng)理建立公司質(zhì)量保證體系、安全生產(chǎn)體系、環(huán)境衛(wèi)生保障體系等。

　　三、 負責主持公司的技術管理工作，審批施工組織設計及相關技術性文件。

　　四、 組織制定單位工程質(zhì)量應達到的目標，制定和實施糾正預防措施確保質(zhì)量部標的實現(xiàn)。參與、審核各分部、單位工程的質(zhì)量控制措施。

　　五、 審核、批準公司環(huán)境保護、職工身體健康、安全施工的技術文件，并監(jiān)督其實施。

　　六、 主持和審核招投標工文件作、合同管理工作。

　　七、 對各類工程技術人員進行技術崗位培訓與考核。參與員工的業(yè)績評定。

　　八、 審核公司技術質(zhì)量、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助經(jīng)理制定、實施年度工作目標。

　　辦公室主任崗位職責

　　一、 主持并領導辦公室全部日常工作，及時與有關領導及各部門協(xié)調(diào)工作，完成上級部門和領導交辦的事宜，當好領導參謀；

　　二、 綜合各單位和部門情況，及時轉(zhuǎn)達給有關領導，以便領導決策與管理；

　　三、 擬制機關的環(huán)境建設計劃，推動精神文明建設；

　　四、 檢查后勤水、暖、電和門衛(wèi)車輛管理，衛(wèi)生清掃等雜務；

　　五、 調(diào)解處理機關工作人員發(fā)生的矛盾，維護機關的安定團結(jié)；

　　六、 抓好文件的起草、印發(fā)、歸檔的審核工作，搞好來文，發(fā)文登記；

　　七、 主抓公司的福利事務，辦公用品的審批工作，對外接待工作；

　　八、 主抓人事、勞資、檔案、保密、調(diào)資獎勵、考勤等項工作；抓好公司的有關會議籌備，會議所需的材料、用品等項工作。

　　九、 做好公司的有關會議及會議所需的材料、用品等準備工作。

　　十、 負責對外聯(lián)絡工作。

　　文秘崗位職責

　　文書工作職責 認真做好上級來文和全公司文件的處理和歸檔工作。

　　一、 根據(jù)工作需要，經(jīng)過領導審批，負責全公司各種文字材料打字工作，打字及時準確，熱情服務。

　　二、 認真完成上級交辦的各項綜合性、臨時性工作。

　　網(wǎng)絡信息工作職責

　　一、 監(jiān)控器的日常使用和維護。

　　二、 全公司計算機的日常維護和故障排除工作。

　　三、 對企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理有積極意義的網(wǎng)絡信息查詢。

　　檔案管理工作職責

　　一、負責全公司的各類文件、重要資料的歸檔工作，檔案管理工作。

　　二、及時準確為全廠提供借閱服務。

　　其他工作職責

　　一、 負責全公司的復印工作，做好復印機的管理使用保養(yǎng)工作。

　　二、 及時做好公司內(nèi)上報材料和上級機關下發(fā)的文件材料的交換工作。

　　三、 負責全公司營業(yè)執(zhí)照年檢工作。

　　四、 認真完成各項綜合性、臨時性工作。

　　人事科長崗位職責

　　一、 認真貫徹落實上級人事方面的方針、政策。

　　二、 參加由黨委和行政部門主持的關于人事方面會議。

　　三、 負責具體實施本企業(yè)選聘、錄用員工工作。

　　四、 負責定期確定符合專業(yè)技術職稱晉級人員。

　　五、 負責起草全公司干部及管理人員考核方案，并組織實施。

　　六、 負責定期向公司領導班子提出對干部的獎懲，提職或免職建議。

　　七、 負責抓好全公司人事檔案管理工作。

　　八、 負責每年對全公司中層干部簽定聘任合同。

　　九、 協(xié)調(diào)好本部門與其他科室相關工作。

　　十、 做好本部門全年工作計劃，完成領導布置的各項任務。

　　勞資員崗位職責

　　在公司領導下，管理本單位人事方面工作。

　　主要職責如下：

　　一、 制定本企業(yè)人事規(guī)章，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　二、 根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，招聘錄用新員工。

　　三、 定期對符合晉升專業(yè)技術職稱條件的技術人員辦理晉級手續(xù)。

　　四、 制定干部及管理人員考核方案，并組織實施。

　　五、 根據(jù)考核情況，定期向公司領導、行政部門提出獎懲，提職或免職建議。

　　六、 對全公司中層干部每年簽定聘任合同。

　　七、 負責全公司人事檔案管理。

施工崗位職責 篇6

　　一、參與工程中施工測量放線工作。

　　二、協(xié)助技術負責人進行圖紙會審及技術交底。

　　三、參加工程協(xié)調(diào)會與監(jiān)理例會，提出和了解項目施工過程中出現(xiàn)的問題，并根據(jù)問題思考、制定解決辦法并實施改進。

　　四、參加工程竣工交驗，負責工程完好保護。

　　五、負責協(xié)調(diào)工程項目各分項工程之間和施工隊伍之間的工作。

施工崗位職責 篇7

　　工作職責:

　　1、配合方案設計師做好深化設計工作,獨立完成全套施工圖繪制,對設計的質(zhì)量和進度負責;

　　2、做好與有關專業(yè)的配合工作;

　　3、參加設計會審和會簽及設計評審活動;

　　4、對完成的設計文件進行認真的自校,對校對審核人員的意見必須認真對待,并逐條填寫修改情況;

　　5、施工圖完成后,參加施工技術交底,并負責解決審批及施工交底中的有關設計問題;

　　6、參加施工現(xiàn)場配合和施工驗收,并負責解決施工過程中有關的設計問題;

　　7、協(xié)助專業(yè)負責人做好設計文件、校審記錄、原始基礎資料的匯總工作;

　　8、完成領導交代的.其他工作。

　　任職資格:

　　1、建筑學或相關專業(yè),本科或以上學歷,1年以上施工圖繪制經(jīng)驗;

　　2、熟練操作autocad、photoshop等專業(yè)軟件及 word、excel、powerpoint等辦公軟件;

　　3、熟悉制圖規(guī)范以及相關的建筑規(guī)范和設計流程;

　　4、工作主動性強,具備較強的學習能力、判斷能力和理解領悟能力;

　　5、良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力,嚴謹認真,具有執(zhí)行力。

施工崗位職責 篇8

　　1、計算機相關專業(yè);

　　2、5年以上bi系統(tǒng)實施或運維經(jīng)驗，有制藥行業(yè)bi經(jīng)驗者為佳;

　　3、優(yōu)秀的溝通需求能力，能夠建立起業(yè)務部門與實施團隊的橋梁。對需求、開發(fā)、上線、運維、做到全程把控。

　　4、熟練使用tableau，sapbo，知曉各報表類型功能點，了解sapbo環(huán)境的'權限配置，能夠熟練進行oracle端的數(shù)據(jù)查詢及更改，熟悉informatica;

　　5、具備較強的穩(wěn)定性，工作積極性高;

　　6、工作認真仔細、虛心好學、責任心強;

　　7、具有良好的客戶服務意識與服務導向;

施工崗位職責 篇9

　　任職要求：

　　1、熟悉消防工程系統(tǒng)，懂CAD繪圖及各種辦公軟件、能夠獨立編寫各種工程聯(lián)系單及簽證單,要求文筆流暢。

　　2、能在項目經(jīng)理的領導下協(xié)調(diào)與其他各專業(yè)施工單位、設計單位、監(jiān)理單位、甲方等各方的關系。有一定的表達能力及協(xié)調(diào)能力。

　　3、熟悉工程造價管理、設計估算、施工圖預算、工程計量。

　　4、肯吃苦、有責任心及上進心。

　　5、公司對實習生提供專業(yè)、專人培訓。

施工崗位職責 篇10

　　職責描述:

　　(1)參與施工組織管理策劃。

　　(2)參與制定管理制度。

　　(3)參與圖紙會審、技術核定。

　　(4)負責施工作業(yè)班組的技術交底。

　　(5)負責組織測量放線、參與技術復核。

　　(6)參與制定并調(diào)整施工進度計劃、施工資源需求計劃，編制施工作業(yè)計劃。

　　(7)參與做好施工現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)工作，合理調(diào)配生產(chǎn)資源；落實施工作業(yè)計劃。

　　(8)參與現(xiàn)場經(jīng)濟技術簽證、成本控制及成本核算。

　　(9)負責施工平面布置的動態(tài)管理。

　　(10)參與質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全的預控。

　　(11)負責施工作業(yè)的質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全過程控制，參與隱蔽、分項、分部和單位工程的'質(zhì)量驗收。

　　(12)參與質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全問題的調(diào)查，提出整改措施并監(jiān)督落實。

　　(13)負責編寫施工日志、施工記錄等相關施工資料。

　　(14)負責匯總、整理和移交施工資料。

施工崗位職責 篇11

　　1.中專以上學歷，建筑、土木、工民建類相關專業(yè)；

　　2.3年以上施工現(xiàn)場工作經(jīng)驗

　　3.熟練掌握建筑規(guī)范和施工工序及技術要求，能讀懂施工圖并了解材料及準確計算工程量，了解施工及驗收規(guī)范，熟悉相關施工程序和施工工藝；

　　4.對建筑施工的質(zhì)量、安全和文明施工管理有深刻認識，熟練運用cad及其他計算機工作軟件；

　　5.責任心強，吃苦耐勞，良好的團隊意識和溝通能力。

　　6.承擔過大中型建筑裝飾工程的'施工管理.能結(jié)合現(xiàn)場施工條件科學有序地組織施工.

　　7.具有施工員證書或中級職稱.

施工崗位職責 篇12

　　一、在項目經(jīng)理的間接領導下發(fā)展工作，貫徹安全第一、防備為主的目標，按規(guī)定搞好安全防備措施，把安全工作落到實處，做到講效益必須講安全，抓生產(chǎn)起首必須抓安全。

　　二、認真熟悉施工圖紙、編制各項施工組織設計方案和施工安全、質(zhì)量、技術方案，編制各單項工程進度計劃及人力、物力計劃和機具、器具、設備計劃。

　　三、體例、組織職工定期閉會學習，公道部署、迷信領導、順遂完本錢工程的各項施工義務。

　　四、協(xié)同項目經(jīng)理、認真實行《建設工程施工合同》條目，保證施工順遂進行，保護企業(yè)的'信用和經(jīng)濟好處。

　　五、編制文明工地實施方案，根據(jù)本工程施工現(xiàn)場所理規(guī)劃結(jié)構(gòu)現(xiàn)場立體圖，安排、實施、創(chuàng)建文明工地。

　　六、編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表。

　　七、搞好分項總承包的成本核算（按單項和分部分項）獨自及時核算，并將核算成果實時通知承包部的管理人員，以便及時改良施工計劃及方案，爭創(chuàng)更高效益。

　　八、向各班組下達施工任務書及材料限額領料單。合營項目經(jīng)理工作。

施工崗位職責 篇13

　　1、在項目負責人的.領導下,負責貫徹施工組織設計,對作業(yè)班組進行全面交底。

　　2、參與圖紙會審和技術交底。

　　3、按規(guī)范及工藝標準組織施工,保證進度、施工質(zhì)量和施工安全。

　　4、組織隱患工程驗收和分項工程質(zhì)量評定。

　　5、組織做好進場材料的質(zhì)量、型號、規(guī)格的檢驗收工作。

　　6、對因設計或其他因素變更引工程量、工期的增減進行簽證,并及時調(diào)整施工部署。

　　7、組織記錄、收集和整理各項技術資料和質(zhì)量保證資料。

施工崗位職責 篇14

　　職位描述

　　工民建及相關專業(yè)畢業(yè)， 中專以上學歷，至少2年相關工作經(jīng)驗；

　　具備施工員、資料員、質(zhì)量員等資質(zhì)證書；

　　了解現(xiàn)行建筑行業(yè)的'相關政策和法規(guī)；

　　能配合設計、項目經(jīng)理開展工作并有獨立的現(xiàn)場管理能力；

　　具有良好的溝通能力和團隊合作精神。

　　有室內(nèi)裝飾工程經(jīng)驗。