通風設(shè)施工崗位職責（精選3篇）
通風設(shè)施工崗位職責 篇1
一、認真執(zhí)行安全第一的生產(chǎn)方針，嚴格遵守煤礦“三大規(guī)程”和各項安全技術(shù)措施，嚴格執(zhí)行通風設(shè)施工技術(shù)操作規(guī)程，加強自主保安和業(yè)務(wù)保安，對因忽視安全或工作失誤、失職造成的事故負主要責任，是本工種安全第一責任者。
二、具體負責通風設(shè)施的施工安全工作，按照“一通三防”設(shè)計及通風安全要求施工永久密閉、臨時密閉、永久風門、臨時風門、調(diào)節(jié)風窗和測風站等，認真執(zhí)行施工安全技術(shù)措施，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。
三、運送材料要有專人負責，裝車符合運輸要求，運送時要持證上崗，按章作業(yè)，裝卸時要輕抬輕放，做好自保互保工作。
四、施工前要認真學習施工安全措施，熟知施工內(nèi)容。認真檢查施工地點的支護情況，根據(jù)實際情況進行處理，確保施工安全，堅持不安全不生產(chǎn)。
五、認真檢查施工地點的'瓦斯情況，確保施工地點通風良好。
六、施工時根據(jù)措施要求加固或拆除支架時，要一人處理一人監(jiān)護，掏槽施工一般按先上后下進行，煤矸及時清理。
七、嚴格按質(zhì)量標準施工，做到永久設(shè)施嚴密不漏風，臨時設(shè)施符合安全要求，觀測孔、措施孔齊全，電纜孔堵嚴密，達到驗收標準，符合質(zhì)量標準化達標要求。
八、運輸巷道施工時，注意來往車輛；高空作業(yè)時要扎好腳手架，做到安全牢靠并設(shè)專人監(jiān)護。
九、認真履行監(jiān)督檢查職能，負責檢查管轄范圍內(nèi)的通風設(shè)施完好情況，督促其它單位整改現(xiàn)場問題，及時向通風調(diào)度匯報。
十、遵守勞動紀律，遵章作業(yè)，嚴格遵守各項安全管理制度，配合區(qū)隊抓好瓦斯治理工作。
通風設(shè)施工崗位職責 篇2
1、通風設(shè)施工必須經(jīng)過專門培訓，考試合格后，方可持證上崗。
2、對本工作崗位的安全工作全面負責。
3、熟悉煤礦 “三大規(guī)程”，嚴禁違章作業(yè)，嚴格執(zhí)行各項通風管理制度和施工安全技術(shù)措施。
4、嚴格按通風工程質(zhì)量標準施工，確保構(gòu)筑設(shè)施符合要求。
5、負責永久密閉、永久風門、臨時密閉、臨時風門、調(diào)節(jié)風窗、測風站、風橋的施工及設(shè)施的安設(shè)。
6、負責通風設(shè)施的.拆除與日常維修。
通風設(shè)施工崗位職責 篇3
建筑施工企業(yè)崗位職責
總經(jīng)理崗位職責
一、 真貫徹、執(zhí)行集團和公司各項工作決議，落實集團公司下達的各項經(jīng)濟指標。根據(jù)集團公司的部署，
制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度應(yīng)完成的各項工作指標；
二、 直接對集團總經(jīng)理及相關(guān)部門負責，受其領(lǐng)導(dǎo)并接受其考核、評定；
三、 主持建筑公司的全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質(zhì)量、財務(wù)狀況、安全工作負責；
四、 組織、領(lǐng)導(dǎo)建筑公司各職能部門編制，制定建筑公司發(fā)展規(guī)劃及實施細則與具體工作方案；
五、 根據(jù)建筑市場的競爭法則，建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系；
六、 建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺；
七、 對全體員工進行考核工作，對職能負責人及其他相關(guān)職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核；
八、 建立系統(tǒng)、完善的'質(zhì)量管理體系，引導(dǎo)員工樹立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識；
九、 接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管理等特點的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。
副經(jīng)理崗位職責
一、 負責公司日常工作，監(jiān)管財務(wù)資金合理流向，使公司管理逐步實現(xiàn)科學化、規(guī)范化、制度化；
二、 組織職工進行業(yè)務(wù)學習，檢查、考核落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行；
三、 負責公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作；
四、 負責公司的對外聯(lián)絡(luò)、接待工作，安排好活動日程和生活；
五、 負責公司經(jīng)理辦公會議決定的事項監(jiān)督落實；
六、 負責完成經(jīng)理交辦的其它各項工作。
總工程師崗位職責
一、 在建筑公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責生產(chǎn)經(jīng)營、質(zhì)量安全、材料設(shè)備科的工作。
二、 協(xié)助經(jīng)理建立公司質(zhì)量保證體系、安全生產(chǎn)體系、環(huán)境衛(wèi)生保障體系等。
三、 負責主持公司的技術(shù)管理工作，審批施工組織設(shè)計及相關(guān)技術(shù)性文件。
四、 組織制定單位工程質(zhì)量應(yīng)達到的目標，制定和實施糾正預(yù)防措施確保質(zhì)量部標的實現(xiàn)。參與、審核各分部、單位工程的質(zhì)量控制措施。
五、 審核、批準公司環(huán)境保護、職工身體健康、安全施工的技術(shù)文件，并監(jiān)督其實施。
六、 主持和審核招投標工文件作、合同管理工作。
七、 對各類工程技術(shù)人員進行技術(shù)崗位培訓與考核。參與員工的業(yè)績評定。
八、 審核公司技術(shù)質(zhì)量、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助經(jīng)理制定、實施年度工作目標。
辦公室主任崗位職責
一、 主持并領(lǐng)導(dǎo)辦公室全部日常工作，及時與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及各部門協(xié)調(diào)工作，完成上級部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜，當好領(lǐng)導(dǎo)參謀；
二、 綜合各單位和部門情況，及時轉(zhuǎn)達給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，以便領(lǐng)導(dǎo)決策與管理；
三、 擬制機關(guān)的環(huán)境建設(shè)計劃，推動精神文明建設(shè)；
四、 檢查后勤水、暖、電和門衛(wèi)車輛管理，衛(wèi)生清掃等雜務(wù)；
五、 調(diào)解處理機關(guān)工作人員發(fā)生的矛盾，維護機關(guān)的安定團結(jié)；
六、 抓好文件的起草、印發(fā)、歸檔的審核工作，搞好來文，發(fā)文登記；
七、 主抓公司的福利事務(wù)，辦公用品的審批工作，對外接待工作；
八、 主抓人事、勞資、檔案、保密、調(diào)資獎勵、考勤等項工作；抓好公司的有關(guān)會議籌備，會議所需的材料、用品等項工作。
九、 做好公司的有關(guān)會議及會議所需的材料、用品等準備工作。
十、 負責對外聯(lián)絡(luò)工作。
文秘崗位職責
文書工作職責 認真做好上級來文和全公司文件的處理和歸檔工作。
一、 根據(jù)工作需要，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)審批，負責全公司各種文字材料打字工作，打字及時準確，熱情服務(wù)。
二、 認真完成上級交辦的各項綜合性、臨時性工作。
網(wǎng)絡(luò)信息工作職責
一、 監(jiān)控器的日常使用和維護。
二、 全公司計算機的日常維護和故障排除工作。
三、 對企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理有積極意義的網(wǎng)絡(luò)信息查詢。
檔案管理工作職責
一、負責全公司的各類文件、重要資料的歸檔工作，檔案管理工作。
二、及時準確為全廠提供借閱服務(wù)。
其他工作職責
一、 負責全公司的復(fù)印工作，做好復(fù)印機的管理使用保養(yǎng)工作。
二、 及時做好公司內(nèi)上報材料和上級機關(guān)下發(fā)的文件材料的交換工作。
三、 負責全公司營業(yè)執(zhí)照年檢工作。
四、 認真完成各項綜合性、臨時性工作。
人事科長崗位職責
一、 認真貫徹落實上級人事方面的方針、政策。
二、 參加由黨委和行政部門主持的關(guān)于人事方面會議。
三、 負責具體實施本企業(yè)選聘、錄用員工工作。
四、 負責定期確定符合專業(yè)技術(shù)職稱晉級人員。
五、 負責起草全公司干部及管理人員考核方案，并組織實施。
六、 負責定期向公司領(lǐng)導(dǎo)班子提出對干部的獎懲，提職或免職建議。
七、 負責抓好全公司人事檔案管理工作。
八、 負責每年對全公司中層干部簽定聘任合同。
九、 協(xié)調(diào)好本部門與其他科室相關(guān)工作。
十、 做好本部門全年工作計劃，完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)。
勞資員崗位職責
在公司領(lǐng)導(dǎo)下，管理本單位人事方面工作。
主要職責如下：
一、 制定本企業(yè)人事規(guī)章，并監(jiān)督執(zhí)行。
二、 根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，招聘錄用新員工。
三、 定期對符合晉升專業(yè)技術(shù)職稱條件的技術(shù)人員辦理晉級手續(xù)。
四、 制定干部及管理人員考核方案，并組織實施。
五、 根據(jù)考核情況，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)、行政部門提出獎懲，提職或免職建議。
六、 對全公司中層干部每年簽定聘任合同。
七、 負責全公司人事檔案管理。