發(fā)貨員崗位職責(zé)十一篇
發(fā)貨員崗位職責(zé) 篇1
1.為了全面完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo),對本公司所承攬工程的組織發(fā)運(yùn)設(shè)備和材料,確保工程項(xiàng)目的順利實(shí)施和完成。
2.做好工程設(shè)備發(fā)貨前的運(yùn)輸招標(biāo)工作,嚴(yán)格按公平、公正的原則選定合格運(yùn)輸單位;
3.發(fā)貨前了解合同發(fā)貨原則,做到工程先用的設(shè)備和材料先發(fā),后用的后發(fā);
4.根據(jù)貨物的多少選定車輛的大小和數(shù)量,盡量控制運(yùn)輸成本和費(fèi)用;
5.裝車時(shí)做好設(shè)備的安全性保護(hù)工作,若發(fā)現(xiàn)有損壞設(shè)備或不合格材料,可拒絕裝車;
6.做好設(shè)備和材料出廠前的登記和檢查工作,嚴(yán)防多帶或少帶設(shè)備或材料出廠。
發(fā)貨員崗位職責(zé) 篇2
1、負(fù)責(zé)貨品到貨的入倉、檢查;
2、負(fù)責(zé)銷售訂單的配貨、打包;
3、對倉庫貨物進(jìn)口分類管理、盤點(diǎn);
4、確保所有商品的數(shù)量及包裹本身安全性,避免配貨及發(fā)貨的出錯(cuò)率;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
發(fā)貨員崗位職責(zé) 篇3
1、 發(fā)貨員須堅(jiān)守工作崗位,嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和紀(jì)律,忠于職守,保證做到不接受任何提貨客戶的錢財(cái),堅(jiān)決杜絕發(fā)生以好充次從中漁利的問題。
2、 熟悉礦區(qū)煤品流轉(zhuǎn)流程和不同煤碳產(chǎn)品的技術(shù)指標(biāo),明確各類煤產(chǎn)品于煤場的堆放位置。學(xué)會(huì)統(tǒng)籌安排,依照發(fā)貨單據(jù)及提貨車輛的到達(dá)時(shí)間合理安排發(fā)貨順序,做好每天的裝車計(jì)劃,調(diào)裝車機(jī)械,保證煤碳產(chǎn)品按質(zhì)、按量地裝車出貨。
3、 發(fā)貨時(shí)認(rèn)真核對發(fā)貨清單,核實(shí)煤品名稱、規(guī)格及數(shù)量,若對發(fā)貨單有疑問時(shí)報(bào)礦區(qū)查明核實(shí),不得發(fā)錯(cuò)貨,漏發(fā)、多發(fā),造成損失。每次發(fā)貨完畢后,發(fā)貨員須在發(fā)貨單上簽字認(rèn)可。沒有發(fā)貨憑證或提貨手續(xù)不符的提貨車輛不得發(fā)貨,違者給予嚴(yán)處。
4、 配合礦區(qū)統(tǒng)計(jì)部門做好出貨的日報(bào)、月報(bào);每周及時(shí)把發(fā)貨憑證統(tǒng)計(jì)交至礦區(qū)統(tǒng)計(jì)部門,以免丟失。發(fā)貨憑證移交須辦理移交手續(xù),移交雙方簽字留存?zhèn)洳椤?/p>
5、 及時(shí)與車輛調(diào)度協(xié)調(diào),使整個(gè)裝車、發(fā)貨安全有序。若出現(xiàn)意外情況立即報(bào)告礦區(qū),及時(shí)解決,確保裝車發(fā)貨的順利進(jìn)行
6、 做好工作日志和交接班手續(xù),交清當(dāng)日裝車發(fā)貨任務(wù)情況和下一班發(fā)貨任務(wù)及預(yù)計(jì)可能出現(xiàn)的問題,填寫好交班注意事項(xiàng),交清各項(xiàng)工作。
發(fā)貨員崗位職責(zé) 篇4
1、依照各類有效單據(jù),及時(shí)清點(diǎn)入庫、上架;
2、根據(jù)送給配貨單,及時(shí)準(zhǔn)確地完成,有缺貨狀況做到及時(shí)反饋;
3、職責(zé)范圍內(nèi)的庫存物料的日常管理,確保庫存帳、卡、物一致;
4、嚴(yán)格執(zhí)行物料循環(huán)盤點(diǎn)計(jì)劃;
5、協(xié)助成品出貨;
7、負(fù)責(zé)倉庫日常的6S、整理、整頓、安全、消防管理,做好防火、防盜工作;
8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他協(xié)助事項(xiàng)。
發(fā)貨員崗位職責(zé) 篇5
1、負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及工作日常管理,協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作;
2、制定倉庫工作計(jì)劃;制定部門每月工作計(jì)劃、分析、總結(jié)部門工作狀況;
3、負(fù)責(zé)對倉庫進(jìn)、出庫,庫存等操作進(jìn)行審核與監(jiān)督對各項(xiàng)工作制度的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤,簽收貨倉各級(jí)文件和單據(jù);
4、及時(shí)地反映倉庫的庫存狀況;確保庫存數(shù)據(jù)的正確性;
5、負(fù)責(zé)庫存盤點(diǎn)缺損率;收貨及時(shí)率;發(fā)貨及時(shí)率;收發(fā)貨準(zhǔn)確率;單據(jù)完整率;
6、負(fù)責(zé)第三方物流的維護(hù)和管理;
7、負(fù)責(zé)新的第三方物流渠道的開發(fā)、對接、維護(hù);
發(fā)貨員崗位職責(zé) 篇6
1、認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度及有關(guān)倉庫管理之制度;負(fù)責(zé)按程序文件要求做好倉庫的'標(biāo)識(shí)、記錄、管理等工作。
2、負(fù)責(zé)公司所有貨物的入庫、保管、發(fā)放和調(diào)撥工作。
3、到貨之后,核對數(shù)量、名稱、規(guī)格無誤后,經(jīng)文員確認(rèn)合格后,方可辦理入庫手續(xù)。
4、嚴(yán)格執(zhí)行貨物出入庫制度,記錄貨物收、發(fā)帳,做到手續(xù)齊備,質(zhì)、量、規(guī)格分明,做好每周的盤點(diǎn)工作,做到帳、物、卡相符,并將盤點(diǎn)結(jié)果上報(bào)文員。
5、貨物出入庫應(yīng)查對領(lǐng)料單(或發(fā)貨單),做到不錯(cuò)發(fā)、不漏發(fā);貨物入庫時(shí),物品裝卸要輕拿輕放,分類碼放整齊,杜絕不安全因素;發(fā)貨后要及時(shí)按發(fā)貨單辦理物品出庫手續(xù),登記有關(guān)帳卡。
6、發(fā)貨時(shí)要做到按規(guī)章制度辦事,領(lǐng)貨手續(xù)不全不發(fā)貨,如有特殊原因,需等到主管部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),批準(zhǔn)后方可出庫,并及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)。
7、按時(shí)填報(bào)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表,往來賬務(wù)及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)。
8、與第三方物流商協(xié)調(diào)承運(yùn)事宜。
9、注意庫內(nèi)通風(fēng)、保持干燥、清潔,防止物資霉?fàn)銹蝕,執(zhí)行物料先進(jìn)先出之原則。每周一早上須徹底清掃并拖干凈,每周五須清掃貨架上的灰塵,每少一次或不干凈的扣款10元
10、堅(jiān)守工作崗位,離庫前巡視全庫,離庫時(shí)隨手關(guān)門、加鎖、防火、防盜,確保安全。
11、執(zhí)貨時(shí)間:當(dāng)天16:00前打印出來的銷售單要在當(dāng)天完成配貨,當(dāng)天16:00后打印的銷售單要在第二天10:00前完成配貨。執(zhí)貨流程詳見附件,如有客戶反映批號(hào)執(zhí)錯(cuò)或數(shù)量不符的,一個(gè)批號(hào)罰款5元,漏發(fā)的需自出運(yùn)費(fèi)補(bǔ)發(fā)(需在客戶反映當(dāng)日完成),漏發(fā)一個(gè)品種罰款5元。
12、發(fā)貨時(shí)間:原則上當(dāng)天的貨物需當(dāng)天發(fā)貨,最長時(shí)限不能超過3天。特殊情況的需在第3日內(nèi)報(bào)告辦公室,超過期限的處以每件貨5元每天的罰款。
13.本規(guī)定自20xx年1月起執(zhí)行。
發(fā)貨員崗位職責(zé) 篇7
1、負(fù)責(zé)制訂發(fā)貨計(jì)劃,滿足市場的需求,及時(shí)發(fā)貨;合理調(diào)度,及時(shí)發(fā)單,保證正常發(fā)貨;
2、保證發(fā)貨各市場發(fā)貨均勻,除做到省份均勻外還要保證地區(qū)發(fā)貨的均勻性;
3、對發(fā)貨過程當(dāng)中存在問題及時(shí)總結(jié)反饋,加強(qiáng)與市場內(nèi)務(wù)助理的溝通,做好各客戶發(fā)貨先后順序的溝通與協(xié)調(diào);
4、對運(yùn)輸公司或市場提出的合理工作要求,及時(shí)協(xié)調(diào)解決;
5、做好相關(guān)報(bào)表,并及時(shí)上報(bào);
6、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交派的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
發(fā)貨員崗位職責(zé) 篇8
崗位描述:
1、建立和完善電商專屬erp進(jìn)銷存庫存管理系統(tǒng);
2、管理倉庫進(jìn)銷盤點(diǎn),貨品物料儲(chǔ)備安置;
3、對交易訂單實(shí)時(shí)審單、抓單并打印快遞單安排打包員打包,聯(lián)系快遞,確保當(dāng)天18:00前訂單當(dāng)天發(fā)出;
4、如遇缺貨及時(shí)上報(bào)并與客服溝通處理;
5、實(shí)時(shí)跟蹤客服反饋交易訂單信息修改并及時(shí)處理;
6、每天實(shí)時(shí)跟蹤催件售后退換貨快遞并及時(shí)反饋接收情況;
7、統(tǒng)計(jì)退貨數(shù)據(jù)、損耗數(shù)據(jù)、滯銷商品、異常情況,定時(shí)反饋并作出建議;
8、根據(jù)商品銷售與庫存情況,建立倉儲(chǔ)庫存預(yù)警機(jī)制,并實(shí)時(shí)反饋電商主管;
9、落實(shí)產(chǎn)品要求,檢查監(jiān)督出、入庫手續(xù),確保產(chǎn)品品質(zhì)出庫;
10、每月定期盤點(diǎn),定期與倉庫核對數(shù)據(jù)并形成報(bào)表進(jìn)行上報(bào);
11、配合其它部門工作。
任職要求:
1、具有高中及以上文化,熟練操作電腦,工作認(rèn)真積極;
2、具有天貓?zhí)詫毜入娚贪l(fā)貨經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、有同類電商erp進(jìn)銷存管理系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、有一年以上倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
5、責(zé)任心強(qiáng),做事細(xì)心,為人正直、上進(jìn)心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
發(fā)貨員崗位職責(zé) 篇9
1、簡單了解阿里巴巴平臺(tái)運(yùn)營,編寫并發(fā)送開發(fā)信,吸引潛在客戶來詢盤;
2、回復(fù)詢盤和RFQ,下單后與采購和倉庫管理員溝通好發(fā)貨;
3、保持與客戶良好的溝通,處理客戶問題,包括售前售后問題和各種爭議,維護(hù)好客戶關(guān)系;
4、在社交平臺(tái)上發(fā)布產(chǎn)品信息文章進(jìn)行推廣;
5、收集業(yè)務(wù)信息,掌握市場動(dòng)態(tài),跟進(jìn)市場行情和產(chǎn)品信息并及時(shí)整理和反饋。
6、認(rèn)真完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo);并且配合上級(jí)的工作流程安排。
發(fā)貨員崗位職責(zé) 篇10
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)整個(gè)物流部門的運(yùn)作和管理,建立并完善物流管理流程,提高工作效率;從響應(yīng)速度、綜合物流成本,并不斷改進(jìn)配送方案,改進(jìn)配送計(jì)劃、降低物流成本,提升效率;
2 、負(fù)責(zé)司領(lǐng)導(dǎo)提交和商業(yè)戰(zhàn)略計(jì)劃相關(guān)的物流信息;
3、負(fù)責(zé)物資的進(jìn)出正確,品質(zhì)的合格;
4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的洽談和安排以使貨品安全及時(shí)送達(dá)目標(biāo)客戶,不斷提升服務(wù)水平和機(jī)制合理性;
5、負(fù)責(zé)人員的日常管理和績效考評(píng)的工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉流程管理和項(xiàng)目管理相關(guān)知識(shí);具有ups、fedex、dhl國際物流公司3年以上豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn);
2熟悉國際物流各環(huán)節(jié)運(yùn)作;具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)與計(jì)劃組織能力;
3、良好的英語聽、說、寫可溝通和解決突發(fā)事件的能力;
4、有著良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),敬業(yè)負(fù)責(zé),帶動(dòng)同事積極工作;
5、良好溝通能力,折衷和說服力;良好分析技巧,計(jì)劃和協(xié)調(diào)力,基本常識(shí)儲(chǔ)備,預(yù)先計(jì)劃能力,勇于改變,善于創(chuàng)新,領(lǐng)導(dǎo)力出眾,保持和他人良好關(guān)系。職責(zé)描述:
發(fā)貨員崗位職責(zé) 篇11
1、負(fù)責(zé)整個(gè)物流部門的運(yùn)作和管理,建立并完善物流管理流程,提高工作效率;從響應(yīng)速度、綜合物流成本,并不斷改進(jìn)配送方案,改進(jìn)配送計(jì)劃、降低物流成本,提升效率;
2、負(fù)責(zé)司領(lǐng)導(dǎo)提交和商業(yè)戰(zhàn)略計(jì)劃相關(guān)的物流信息;
3、負(fù)責(zé)物資的進(jìn)出正確,品質(zhì)的合格;
4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的洽談和安排以使貨品安全及時(shí)送達(dá)目標(biāo)客戶,不斷提升服務(wù)水平和機(jī)制合理性;
5、負(fù)責(zé)人員的日常管理和績效考評(píng)的工作。