保險內(nèi)勤的崗位職責(zé)

發(fā)布時間：2023-11-20

保險內(nèi)勤的崗位職責(zé)十篇

保險內(nèi)勤的崗位職責(zé) 篇1

　　1、接受客戶的投訴，外勤人員的業(yè)務(wù)咨詢;

　　2、負(fù)責(zé)單證資料的接收、復(fù)審、錄入等工作;

　　3、負(fù)責(zé)客服資料的接收、跟蹤;

　　4、負(fù)責(zé)各種報表、文件的整理、歸類及存檔;

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

保險內(nèi)勤的崗位職責(zé) 篇2

　　一、負(fù)責(zé)辦公室的日常事務(wù)工作。負(fù)責(zé)各種文件資料的打印、郵件收發(fā)，傳送，以及相關(guān)文件，材料領(lǐng)取，保存。

　　二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定，制度、領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖并認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)。

　　三、將文件資料分類保管，存檔，以便隨時翻閱調(diào)用，并負(fù)責(zé)收發(fā)，登記，閱簽，清退，整理，歸檔，最重要的一定要堅決執(zhí)行機(jī)要文件的保密工作。

　　四、負(fù)責(zé)辦公室的其他日常事務(wù)，并負(fù)責(zé)來訪，接待，引見，收發(fā)傳真，考勤登記，以及接聽電話等。

　　五、協(xié)助經(jīng)理制定營銷策略及銷售政策，并負(fù)責(zé)進(jìn)行貫徹、培訓(xùn)、監(jiān)督執(zhí)行

保險內(nèi)勤的崗位職責(zé) 篇3

　　1、確保所分配保單的及時收費;

　　2、輔導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)在職保單的收費與保單服務(wù)工作;

　　3、負(fù)責(zé)所分配保單的復(fù)效服務(wù)工作;

　　4、完成各項續(xù)收任務(wù)，達(dá)到續(xù)期相關(guān)考核指標(biāo);

　　5、根據(jù)客戶需要和公司安排上門為客戶服務(wù)。

保險內(nèi)勤的崗位職責(zé) 篇4

　　1、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)與老客戶維護(hù)，完成每日拜訪指標(biāo);

　　2、為客戶做保險需求狀況財務(wù)分析，并制定全套保險理財方案;

　　3、協(xié)助企事業(yè)單位制定員工福利計劃，提供團(tuán)體意外及醫(yī)療風(fēng)險保障服務(wù);

　　4、為高端客戶市場提供個性化專業(yè)保險理財服務(wù);

　　5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，協(xié)助他們辦理收取保費、保險咨詢、保單保全、事故理賠等服務(wù);

　　6、負(fù)責(zé)銷售渠道的開發(fā)與管理，以及銷售團(tuán)隊的建設(shè)、管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)與激勵，策劃并舉辦相關(guān)業(yè)務(wù)活動。

保險內(nèi)勤的崗位職責(zé) 篇5

　　1、負(fù)責(zé)單證審核整理及數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助落實核賠政策、制度及實施細(xì)則;

　　3、協(xié)助機(jī)構(gòu)完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建差異化服務(wù)平臺;

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各機(jī)構(gòu)之間及各機(jī)構(gòu)與管理中心的關(guān)系;

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助查勘客戶的出險狀況、界定保險責(zé)任;

　　6、負(fù)責(zé)測算理賠損失金額，協(xié)助制作查勘評估報告;

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)助提供理賠咨詢服務(wù)、統(tǒng)計分析相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);

　　8、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

保險內(nèi)勤的崗位職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)整理車險客戶資料；

　　2、接受客戶訂單，制作銷售訂單，并與財務(wù)對接；

　　3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通客戶；

　　4、協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范，做好銷售的后臺支持；

　　5、相關(guān)的銷售協(xié)議、合同等存檔管理。

保險內(nèi)勤的崗位職責(zé) 篇7

　　1、起草和修改報告、文稿、PPT等；

　　2、及時準(zhǔn)確的`更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱；

　　3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；

　　4、訂閱年度報刊雜志，收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件；整理保單；領(lǐng)取保單；配合公司的各項工作安排。

　　5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計及外出人員管理

　　6、保證公司所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等）及費用報銷整理

保險內(nèi)勤的崗位職責(zé) 篇8

　　1、主要根據(jù)公司網(wǎng)站的險種需求，編寫各類保險規(guī)則；

　　2、負(fù)責(zé)和各機(jī)構(gòu)人員溝通，確定險種規(guī)則

　　3、參與規(guī)劃、設(shè)計掌中保、去哪保運營方案，并負(fù)責(zé)方案的具體實施與落實；

　　4、負(fù)責(zé)報價引擎規(guī)則編輯、發(fā)布與維護(hù)管理；

　　5、負(fù)責(zé)日常運營監(jiān)控與分析，保證運營質(zhì)量；

　　6、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)運營督導(dǎo)工作；

　　7、收集機(jī)構(gòu)運營系統(tǒng)需求，協(xié)助產(chǎn)品部門進(jìn)行分析，跟進(jìn)需求解決情況。

保險內(nèi)勤的崗位職責(zé) 篇9

　　崗位職責(zé)：

　　1. 服務(wù)于中國人壽中高端老客戶，為其保單進(jìn)行售后服務(wù)工作，為老客戶解決保單出現(xiàn)的理賠和保全業(yè)務(wù)，和保單的續(xù)期提醒;

　　2. 面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險服務(wù);

　　3. 將負(fù)責(zé)的中高端客戶每月情況等賬目信息做好管理;維護(hù)和開拓新老客戶，并不是傳統(tǒng)保險的跑外業(yè)務(wù);

　　4. 參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況;

　　5. 接受公司提供的不定期培訓(xùn)，深入了解保險行業(yè)以及人壽的險種，提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層，培訓(xùn)晉升機(jī)制完全公開透明，公司培訓(xùn)不收取任何費用，是對員工的回饋。

　　任職要求：

　　1.年齡 20—45周歲之間;

　　2.本科以上學(xué)歷，男女不限;

　　3.性格開朗、自信，能夠熟練使用日常辦公軟件;

　　4.身體健康、品行端正、思想成熟、有服務(wù)意識、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心及事業(yè)心

　　5.具備良好的自我管理能力，善于挑戰(zhàn)，有團(tuán)隊合作精神;服從上級領(lǐng)導(dǎo)指示，有一定的談話技巧，思維敏捷，思想獨立;

保險內(nèi)勤的崗位職責(zé) 篇10

　　崗位職責(zé)：

　　1.在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持、監(jiān)督、管理所屬員工的日常工作;

　　2.根據(jù)公司下達(dá)的服務(wù)工作目標(biāo)，參與并制定年度工作計劃和執(zhí)行方案;

　　3.掌握各項工作進(jìn)度，并帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成各項服務(wù)指標(biāo);

　　4.組織、匯報、總結(jié)售后服務(wù)的工作情況，編制服務(wù)報表，并定期報送部門經(jīng)理;

　　5.組織員工并主持日、周工作例會，提升員工工作狀態(tài)，優(yōu)化工作流程;

　　6.負(fù)責(zé)組織招聘、培訓(xùn)、考核所屬員工的工作，并建立完善的考核與激勵制度;

　　7.組建并管理服務(wù)團(tuán)隊;

　　8.完成部門經(jīng)理安排的其他工作