保險內(nèi)勤的崗位職責(zé)（精選12篇）

保險內(nèi)勤的崗位職責(zé) 篇1

　　一、負責(zé)辦公室的日常事務(wù)工作。負責(zé)各種文件資料的打印、郵件收發(fā)，傳送，以及相關(guān)文件，材料領(lǐng)取，保存。

　　二、認真貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定，制度、領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖并認真?zhèn)鬟_。

　　三、將文件資料分類保管，存檔，以便隨時翻閱調(diào)用，并負責(zé)收發(fā)，登記，閱簽，清退，整理，歸檔，最重要的一定要堅決執(zhí)行機要文件的保密工作。

　　四、負責(zé)辦公室的其他日常事務(wù)，并負責(zé)來訪，接待，引見，收發(fā)傳真，考勤登記，以及接聽電話等。

　　五、協(xié)助經(jīng)理制定營銷策略及銷售政策，并負責(zé)進行貫徹、培訓(xùn)、監(jiān)督執(zhí)行

保險內(nèi)勤的崗位職責(zé) 篇2

　　1、確保所分配保單的及時收費;

　　2、輔導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)在職保單的收費與保單服務(wù)工作;

　　3、負責(zé)所分配保單的復(fù)效服務(wù)工作;

　　4、完成各項續(xù)收任務(wù)，達到續(xù)期相關(guān)考核指標;

　　5、根據(jù)客戶需要和公司安排上門為客戶服務(wù)。

保險內(nèi)勤的崗位職責(zé) 篇3

　　1、負責(zé)單證審核整理及數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作;

　　2、負責(zé)協(xié)助落實核賠政策、制度及實施細則;

　　3、協(xié)助機構(gòu)完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建差異化服務(wù)平臺;

　　4、負責(zé)協(xié)調(diào)各機構(gòu)之間及各機構(gòu)與管理中心的關(guān)系;

　　5、負責(zé)協(xié)助查勘客戶的出險狀況、界定保險責(zé)任;

　　6、負責(zé)測算理賠損失金額，協(xié)助制作查勘評估報告;

　　7、負責(zé)協(xié)助提供理賠咨詢服務(wù)、統(tǒng)計分析相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);

　　8、負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

保險內(nèi)勤的崗位職責(zé) 篇4

　　1、負責(zé)新客戶開發(fā)與老客戶維護，完成每日拜訪指標;

　　2、為客戶做保險需求狀況財務(wù)分析，并制定全套保險理財方案;

　　3、協(xié)助企事業(yè)單位制定員工福利計劃，提供團體意外及醫(yī)療風(fēng)險保障服務(wù);

　　4、為高端客戶市場提供個性化專業(yè)保險理財服務(wù);

　　5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，協(xié)助他們辦理收取保費、保險咨詢、保單保全、事故理賠等服務(wù);

　　6、負責(zé)銷售渠道的開發(fā)與管理，以及銷售團隊的建設(shè)、管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)與激勵，策劃并舉辦相關(guān)業(yè)務(wù)活動。

保險內(nèi)勤的崗位職責(zé) 篇5

　　1、接受客戶的投訴，外勤人員的業(yè)務(wù)咨詢;

　　2、負責(zé)單證資料的接收、復(fù)審、錄入等工作;

　　3、負責(zé)客服資料的接收、跟蹤;

　　4、負責(zé)各種報表、文件的整理、歸類及存檔;

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

保險內(nèi)勤的崗位職責(zé) 篇6

　　崗位職責(zé)：

　　1. 服務(wù)于中國人壽中高端老客戶，為其保單進行售后服務(wù)工作，為老客戶解決保單出現(xiàn)的理賠和保全業(yè)務(wù)，和保單的續(xù)期提醒;

　　2. 面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險服務(wù);

　　3. 將負責(zé)的中高端客戶每月情況等賬目信息做好管理;維護和開拓新老客戶，并不是傳統(tǒng)保險的跑外業(yè)務(wù);

　　4. 參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況;

　　5. 接受公司提供的不定期培訓(xùn)，深入了解保險行業(yè)以及人壽的險種，提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層，培訓(xùn)晉升機制完全公開透明，公司培訓(xùn)不收取任何費用，是對員工的回饋。

　　任職要求：

　　1.年齡 20—45周歲之間;

　　2.本科以上學(xué)歷，男女不限;

　　3.性格開朗、自信，能夠熟練使用日常辦公軟件;

　　4.身體健康、品行端正、思想成熟、有服務(wù)意識、有較強的工作責(zé)任心及事業(yè)心

　　5.具備良好的自我管理能力，善于挑戰(zhàn)，有團隊合作精神;服從上級領(lǐng)導(dǎo)指示，有一定的談話技巧，思維敏捷，思想獨立;

保險內(nèi)勤的崗位職責(zé) 篇7

　　崗位職責(zé)：

　　1.在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持、監(jiān)督、管理所屬員工的日常工作;

　　2.根據(jù)公司下達的服務(wù)工作目標，參與并制定年度工作計劃和執(zhí)行方案;

　　3.掌握各項工作進度，并帶領(lǐng)團隊達成各項服務(wù)指標;

　　4.組織、匯報、總結(jié)售后服務(wù)的工作情況，編制服務(wù)報表，并定期報送部門經(jīng)理;

　　5.組織員工并主持日、周工作例會，提升員工工作狀態(tài)，優(yōu)化工作流程;

　　6.負責(zé)組織招聘、培訓(xùn)、考核所屬員工的工作，并建立完善的考核與激勵制度;

　　7.組建并管理服務(wù)團隊;

　　8.完成部門經(jīng)理安排的其他工作

　　任職要求：

　　1.大專及以上學(xué)歷有工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　2.擅長團隊管理及業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和培訓(xùn)，有一定的溝通能力和強烈的服務(wù)意識

　　3.熱愛金融營銷括展性工作

　　3.具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神;

保險內(nèi)勤的崗位職責(zé) 篇8

　　1. 服務(wù)于中國人壽中高端老客戶，為其保單進行售后服務(wù)工作，為老客戶解決保單出現(xiàn)的理賠和保全業(yè)務(wù);

　　2. 面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險服務(wù);

　　3. 將負責(zé)的中高端客戶每月情況等賬目信息做好管理;維護和開拓新老客戶，并不是傳統(tǒng)保險的跑外業(yè)務(wù);

　　4. 參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況;

　　5. 接受公司提供的不定期培訓(xùn)，深入了解保險行業(yè)以及人壽的險種，提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層，培訓(xùn)晉升機制完全公開透明，公司培訓(xùn)不收取任何費用，是對員工的回饋。

保險內(nèi)勤的崗位職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助制定完善，組織實施管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程，管理公司資料檔案

　　2、參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行計劃

　　3、監(jiān)督員工考勤，審核和辦理請休假手續(xù)

　　4、接受公司不定期培訓(xùn)，深入了解保險行業(yè)以及人壽的險種，通過專業(yè)培養(yǎng)和技能培訓(xùn)，逐步走向管理層，晉升機制完全透明公開，公司提供平等晉升機會

　　任職要求：

　　1、本科學(xué)歷，經(jīng)驗不限，能力優(yōu)秀者可適當放寬條件

　　2、身體健康，品行端正，思想成熟，有服務(wù)意識

　　3、熟練使用日常辦公軟件

　　4、有相關(guān)工作經(jīng)驗者或?qū)ΡｋU有一定了解者優(yōu)先考慮

保險內(nèi)勤的崗位職責(zé) 篇10

　　1、根據(jù)各崗位需求篩選簡歷;

　　2、執(zhí)行招聘、選取、維護招聘渠道并實施招聘工作;

　　3、執(zhí)行招聘流程，協(xié)調(diào)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　4、幫助建立員工關(guān)系，組織員工活動;

　　5、負責(zé)行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作。

　　6、公司根據(jù)個險銷售業(yè)務(wù)需要配置于個險獨立職場經(jīng)營的營業(yè)單位，負責(zé)協(xié)助個險銷售主管從事市場拓展、教育訓(xùn)練、活動管理、會議經(jīng)營、表報管理和職場建設(shè)等工作的專業(yè)人員。

保險內(nèi)勤的崗位職責(zé) 篇11

　　1. 服務(wù)于中國人壽中高端老客戶，為其保單進行售后服務(wù)工作，為老客戶解決保單出現(xiàn)的理賠和保全業(yè)務(wù)，和保單的續(xù)期提醒;

　　2. 面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險服務(wù);

　　3. 將負責(zé)的中高端客戶每月情況等賬目信息做好管理;維護和開拓新老客戶，并不是傳統(tǒng)保險的跑外業(yè)務(wù);

　　4. 參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況;

　　5. 接受公司提供的不定期培訓(xùn)，深入了解保險行業(yè)以及人壽的險種，提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層，培訓(xùn)晉升機制完全公開透明，公司培訓(xùn)不收取任何費用，是對員工的回饋。

保險內(nèi)勤的崗位職責(zé) 篇12

　　職責(zé)

　　1.根據(jù)公司全年人力發(fā)展目標制定全年人力發(fā)展規(guī)劃;

　　2.組織好各銷售團隊進行新人招募工作;

　　3.負責(zé)引進符合團隊文化的優(yōu)秀團隊和個人;

　　4.負責(zé)對招募團隊進行定期的培訓(xùn);

　　5.跟蹤團隊成員的整個成長情況，及時激勵;

　　【任職資格】

　　1.國家統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，人力資源管理或其他管理專業(yè)優(yōu)先;

　　2.有保險行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3.熟悉國家勞動人事法律、法規(guī)及相關(guān)政策;熟悉人力資源六大模塊的管理;

　　4.具備較強的溝通、協(xié)調(diào)和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的管理能力和決策能力。