綜合崗位職責(zé)十篇

綜合崗位職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的管理和查賬工作。

　　2、辦理日常文件收發(fā)、登記、立卷、催辦及處內(nèi)文件打印、整理、按期歸檔工作。

　　3、管理處內(nèi)業(yè)務(wù)書籍刊物和有關(guān)資料。

　　4、負(fù)責(zé)票據(jù)領(lǐng)用核銷并做好票據(jù)年檢工作。

　　5、協(xié)助辦理《收費(fèi)許可證》的年檢和收費(fèi)項(xiàng)目的申報(bào)工作。

　　6、做好學(xué)校固定資產(chǎn)的`定期帳、帳核對(duì)、清點(diǎn)。

　　7、負(fù)責(zé)匯總處內(nèi)考勤工作。

　　8、完成辦公室主任和領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。

綜合崗位職責(zé) 篇2

　　1、負(fù)責(zé)公司行政工作的規(guī)范化建設(shè),負(fù)責(zé)公司《行政制度匯編》、資產(chǎn)管理體系的不斷完善。

　　2、負(fù)責(zé)員工食堂的管理。包括食堂的采買、制作、成本核算、人員管理及規(guī)范的出入庫制度。做到合理膳食、服務(wù)周到、服從管理、略有結(jié)余。

　　3、做好與財(cái)務(wù)部、集團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于食堂的協(xié)調(diào)工作。

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)采購員工作的督導(dǎo)、檢查、跟進(jìn)。

　　5、負(fù)責(zé)庫房的管理,包括出入庫、庫存的.定期檢查、核對(duì)、工服、固定資產(chǎn)的管理等工作。

　　6、負(fù)責(zé)接待外單位人員就餐工作。

　　7、協(xié)助采購員對(duì)物資進(jìn)行市調(diào),選擇供應(yīng)商。

　　8、每周五上報(bào)次周的員工食譜。

　　9、每月月末上報(bào)就餐人數(shù)、就餐量,并進(jìn)行核準(zhǔn)。

　　10、每月月末上報(bào)客餐就餐人數(shù)、單位。

　　11、每月月末制作次月就餐表。

　　12、每月25日上報(bào)次月的食堂采購計(jì)劃。

　　13、每月26日準(zhǔn)備次月下發(fā)的就餐卡。

　　14、負(fù)責(zé)每月月末食堂帳物跟財(cái)務(wù)對(duì)帳,并做出分析。

　　15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

綜合崗位職責(zé) 篇3

　　1、全日制一本院校及以上，學(xué)歷學(xué)位證雙證齊全，專業(yè)不限;

　　2、處理問題綜合能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的邏輯思維能力，有良好的溝通協(xié)作精神;熟練office各項(xiàng)軟件及相關(guān)系統(tǒng)操作;

　　3、具有較強(qiáng)的`責(zé)任心、抗壓力和服務(wù)意識(shí);

　　4、認(rèn)同保險(xiǎn)行業(yè)，認(rèn)同平安企業(yè)文化。

綜合崗位職責(zé) 篇4

　　1、實(shí)驗(yàn)室日常行政管理;

　　2、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)和辦公設(shè)備的管理及日常維護(hù)保養(yǎng)工作;

　　3、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室耗材出入庫登記等相關(guān)數(shù)據(jù)的錄入;

　　4、實(shí)驗(yàn)室行政檢查、維護(hù)報(bào)修工作，做好每月的報(bào)修維修統(tǒng)計(jì);

　　5、負(fù)責(zé)月、季、年度的行政費(fèi)用統(tǒng)計(jì)與預(yù)算，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批;

　　6、協(xié)助管理實(shí)驗(yàn)室的EHS及5S相關(guān)活動(dòng);

　　7、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室行政管理制度及工作流程的創(chuàng)建、優(yōu)化。

綜合崗位職責(zé) 篇5

　　1、嚴(yán)格按照公司制度進(jìn)行審核各項(xiàng)收付、門店內(nèi)部費(fèi)用報(bào)銷核算;

　　2、按時(shí)每日完成用友系統(tǒng)財(cái)務(wù)憑證錄入;

　　3、每日跟進(jìn)各分店毛利率情況表;

　　4、每月每家完成門店與總部和供應(yīng)商往來款核對(duì);

　　5、執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，按要求完成上級(jí)安排的工作。

綜合崗位職責(zé) 篇6

　　一、負(fù)責(zé)職權(quán)范圍內(nèi)各設(shè)備的安全運(yùn)行及巡查工作。

　　二、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各系統(tǒng)設(shè)備的管理方案制訂。

　　三、負(fù)責(zé)配電室各配電設(shè)備的檢修、保養(yǎng)周期及實(shí)施方案的有效制訂。

　　四、負(fù)責(zé)賓館外高壓系統(tǒng)設(shè)備的檢修、保養(yǎng)周期及實(shí)施方案的有效制訂。

　　五、負(fù)責(zé)制訂具有針對(duì)性、專業(yè)性的培訓(xùn)方案，并定期督導(dǎo)本班培訓(xùn)工作的有效進(jìn)行。

　　六、嚴(yán)格管理本班員工，做好本班人力調(diào)配，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，提高員工責(zé)任心。

　　七、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域衛(wèi)生清潔工作的有效督導(dǎo)，凈化工作環(huán)境，減少故障發(fā)生。

　　八、每日上班后查閱本班運(yùn)行記錄和工作記錄，巡查各大型設(shè)備運(yùn)行狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織人力有效排除，保證所轄設(shè)備良好運(yùn)行。

　　九、制訂本班每月工作計(jì)劃，并組織順利實(shí)施。

　　十、有計(jì)劃、有目的的組織本班人員對(duì)所轄設(shè)備進(jìn)行定期維護(hù)保養(yǎng)工作，確保設(shè)備良好運(yùn)行。

　　十一、按時(shí)參加賓館或本部門組織的各項(xiàng)工作會(huì)議和培訓(xùn)工作。

　　十二、隨時(shí)接受并完成有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他工作指令。

綜合崗位職責(zé) 篇7

　　崗位職責(zé)：

　　1、熟悉獨(dú)立完成招聘的簡(jiǎn)歷篩選、邀約、面試、培訓(xùn)等，完成公司擴(kuò)編人員招聘。

　　2、協(xié)助人力資源經(jīng)理建立完善的人事檔案管理系統(tǒng)及其它資料的登記和整理。

　　3、人員的入職、調(diào)遷、晉升、離職相關(guān)手續(xù)的辦理；

　　4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常行政事務(wù)，包括規(guī)章制度的制定、監(jiān)督、執(zhí)行。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　6、協(xié)助其他部門的溝通工作。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷；一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的'網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；

　　3、積極熱情、敬業(yè)愛崗、心理素質(zhì)佳、有較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮好學(xué)，具備良好的職業(yè)道德。

綜合崗位職責(zé) 篇8

　　1、公司檔案、資料錄入系統(tǒng),以便形成相應(yīng)的表單;

　　2、周報(bào)表、月報(bào)表等相關(guān)報(bào)表的制作;

　　3、對(duì)分公司資料回收情況的監(jiān)督、催收、管理;

　　4、后續(xù)客戶逾期電話的'催收;

　　5、其他類辦公室文職工作;

　　6、后續(xù)發(fā)展空間為:公司內(nèi)勤主管,公司業(yè)務(wù)管理部副經(jīng)理;

　　7、公司提供完善的薪酬福利,晉升體制,給員工以廣闊的發(fā)展平臺(tái);

綜合崗位職責(zé) 篇9

　　協(xié)助人事主管做好如下人事工作:

　　1、負(fù)責(zé)員工工資管理,包括工資預(yù)算、工資制度、工資等級(jí)、保險(xiǎn)的制定。

　　2、按照公司考勤制度核算員工考勤,確�？记谡鎸�(shí)、有效,手續(xù)齊全。

　　3、做好工資、存休核算工作,確保準(zhǔn)確無誤。

　　4、做好與招聘主管關(guān)于入職手續(xù)的移交工作。

　　5、為員工辦理離職手續(xù),準(zhǔn)確的核準(zhǔn)工資。

　　6、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合簽訂、續(xù)訂。

　　7、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正定級(jí)、調(diào)配、選拔、獎(jiǎng)懲、勸退等工作。

　　8、負(fù)責(zé)公司人事數(shù)據(jù)庫的整理、核準(zhǔn)工作。

　　9、負(fù)責(zé)人員檔案的管理。

　　10、綜合部文件檔案的`管理。

　　11、負(fù)責(zé)工牌、更衣柜的管理。

　　12、負(fù)責(zé)每月提供員工生日名單。

　　13、負(fù)責(zé)公司電話表的周更新。

　　14、每周、每月末上報(bào)公司人員情況,包括人員名單匯總、人員異動(dòng)等,并進(jìn)行分析。

　　15、協(xié)助人力資源部提供各項(xiàng)數(shù)據(jù)。

　　16、每月月末核算主管級(jí)以上人員電話費(fèi)。

　　17、完成綜合部經(jīng)理交辦的臨時(shí)性工作。

綜合崗位職責(zé) 篇10

　　1、主要負(fù)責(zé)處理各險(xiǎn)種出單工作及單證管理;

　　2、協(xié)助完成銷售費(fèi)用管理、銷售人員管理及各類保險(xiǎn)合同的'整理歸檔;

　　3、協(xié)助完成各險(xiǎn)種初期核保工作以及標(biāo)書的制作;

　　4、協(xié)助完成部門其他綜合工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。