綜合崗位職責（精選27篇）

綜合崗位職責 篇1

　　1、負責全面管理財務部門的業(yè)務伙伴工作，并協(xié)助公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、傳達;

　　2、參與建立科學、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的集團財務體系;

　　3、統(tǒng)籌管理、跟蹤業(yè)務伙伴財務工作，成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計、存貨控制等方面工作，努力降低成本、增收節(jié)支、提高企業(yè)效益;

　　4、組織執(zhí)行國家有關財經(jīng)法律，法規(guī)、方針、政策，監(jiān)督業(yè)務部門遵守國家財經(jīng)法令、紀律以及董事會決議，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權益;

　　5、統(tǒng)籌負責業(yè)務部門的資金管理，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批業(yè)務部門重大資金流向;

　　6、統(tǒng)籌業(yè)務部門年度預算管理，協(xié)同業(yè)務部門完成年度銷售、費用、成本預算工作，并組織完成相應的匯報評審工作;

　　7、協(xié)助制定集團統(tǒng)一的財務管理、會計核算、資產(chǎn)管理與核算、會計監(jiān)督和審計等工作的標準和流程，使內(nèi)部財務管控更順暢，效率更高;

　　8、統(tǒng)籌集團供應鏈業(yè)務的財務支持工作，通過專業(yè)的財務知識，為業(yè)務團隊提供相應的財務決策依據(jù)，助力業(yè)務更好更順暢的發(fā)展;

　　9、帶領團隊制定和管理稅收政策方案及程序，協(xié)調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護公司利益。

綜合崗位職責 篇2

　　崗位職責：

　　1、熟悉獨立完成招聘的簡歷篩選、邀約、面試、培訓等，完成公司擴編人員招聘。

　　2、協(xié)助人力資源經(jīng)理建立完善的人事檔案管理系統(tǒng)及其它資料的登記和整理。

　　3、人員的入職、調遷、晉升、離職相關手續(xù)的辦理；

　　4、負責公司內(nèi)部日常行政事務，包括規(guī)章制度的制定、監(jiān)督、執(zhí)行。

　　5、完成領導交辦的其他工作。

　　6、協(xié)助其他部門的溝通工作。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷；一年以上人力資源工作經(jīng)驗。

　　2、熟練使用office辦公軟件及自動化辦公軟件，具備基本的'網(wǎng)絡知識；

　　3、積極熱情、敬業(yè)愛崗、心理素質佳、有較強的抗壓能力和團隊協(xié)作精神；

　　4、工作認真負責、勤奮好學，具備良好的職業(yè)道德。

綜合崗位職責 篇3

　　1、全日制一本院校及以上，學歷學位證雙證齊全，專業(yè)不限;

　　2、處理問題綜合能力強，有較強的邏輯思維能力，有良好的溝通協(xié)作精神;熟練office各項軟件及相關系統(tǒng)操作;

　　3、具有較強的`責任心、抗壓力和服務意識;

　　4、認同保險行業(yè)，認同平安企業(yè)文化。

綜合崗位職責 篇4

　　1、負責公司行政工作的規(guī)范化建設,負責公司《行政制度匯編》、資產(chǎn)管理體系的不斷完善。

　　2、負責員工食堂的管理。包括食堂的采買、制作、成本核算、人員管理及規(guī)范的出入庫制度。做到合理膳食、服務周到、服從管理、略有結余。

　　3、做好與財務部、集團各級領導關于食堂的協(xié)調工作。

　　4、負責對采購員工作的督導、檢查、跟進。

　　5、負責庫房的管理,包括出入庫、庫存的.定期檢查、核對、工服、固定資產(chǎn)的管理等工作。

　　6、負責接待外單位人員就餐工作。

　　7、協(xié)助采購員對物資進行市調,選擇供應商。

　　8、每周五上報次周的員工食譜。

　　9、每月月末上報就餐人數(shù)、就餐量,并進行核準。

　　10、每月月末上報客餐就餐人數(shù)、單位。

　　11、每月月末制作次月就餐表。

　　12、每月25日上報次月的食堂采購計劃。

　　13、每月26日準備次月下發(fā)的就餐卡。

　　14、負責每月月末食堂帳物跟財務對帳,并做出分析。

　　15、完成領導交辦的臨時性工作。

綜合崗位職責 篇5

　　1、負責各項費用開支審核，根據(jù)業(yè)務需要開具發(fā)票，負責欠款及時回收提醒;

　　2、進行會計核算工作，保證真實、準確及時完成會計核算工作，提交會計核算成果;

　　3、依法按時申報各種稅費，確保納稅申報表與會計報表勾稽關系準確;

　　4、完成報表分析，配合領導處理其他事項。

綜合崗位職責 篇6

　　1.負責人力資源外包項目的管理，重點在各項目中開展有針對性的人力資源管理工作;

　　2.負責與客戶及各內(nèi)部負責人的溝通與交流，及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務痛點和訴求，提供端到端的解決方案，并推動問題的解決，協(xié)助達成經(jīng)營目標;

綜合崗位職責 篇7

　　工作職責：

　　1、主要工作負責公司的貨幣資金核算、往來結算、工資核發(fā)、各類單據(jù)整理、費用報銷整理、存儲等出納工作及其他出納相關事務。

　　2、協(xié)助處理公司的'人事流程、考勤等相關事務。

　　3、協(xié)助處理公司日常行政事務及對外聯(lián)絡、組織活動等工作。

　　4、完成領導交待的其它工作。

　　任職要求：

　　1、熟悉國家財務政策以及會計法、公司法等有關法律、法規(guī)知識；掌握財務會計、財務管理等項專門知識，了解財務審計基礎知識。

　　2、經(jīng)濟、財政、金融或相關專業(yè)者優(yōu)先，有出納工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有人事行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、熟悉操作財務軟件、excel、word等辦公軟件。

　　4、性格外向活潑，善于溝通交流，工作積極，執(zhí)行力強，學習能力強。

　　5、年齡30歲以下。

綜合崗位職責 篇8

　　1、負責地產(chǎn)總部日常行政工作管理，包括費用預算、采購管理、辦公室租賃和裝修、車輛和司機管理等;

　　2、負責對外社會關系維護和拓展，負責大型會議、活動的組織和接待;

　　3、推動落地集團公司的各項行政管理制度;負責地產(chǎn)總部行政管理制度的擬定、發(fā)布和定期修改;審核區(qū)域公司行政管理制度;

　　4、協(xié)助處理各類臨時突發(fā)事件，完成上級領導交辦的其他重要工作。

綜合崗位職責 篇9

　　一、貫徹黨和國家路線、方針、政策，堅決執(zhí)行統(tǒng)計法律、法規(guī)和統(tǒng)計制度和統(tǒng)計規(guī)定。

　　二、負責全鄉(xiāng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的綜合平衡和核算，做好全鄉(xiāng)主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)的'匯編。

　　三、協(xié)調各專業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)關系，確保全鄉(xiāng)主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確和合理。

　　四、開展統(tǒng)計調查和統(tǒng)計分析。

　　五、不斷學習統(tǒng)計制度和統(tǒng)計方法，努力提高工作水平。

綜合崗位職責 篇10

　　協(xié)助部門經(jīng)理制定規(guī)范公司各項行勞資制度并監(jiān)控執(zhí)行;對考勤、工資進行核算。做好員工各項人事手續(xù)。

　　1、負責員工工資管理,包括工資預算、工資制度、工資等級、保險的制定。

　　2、按照公司考勤制度核算員工考勤,確�？记谡鎸崱⒂行�,手續(xù)齊全。

　　3、做好工資、存休核算工作,確保準確無誤。

　　4、做好與招聘主管關于入職手續(xù)的移交工作。

　　5、為員工辦理離職手續(xù),準確的.核準工資。

　　6、負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂。

　　7、負責員工轉正定級、調配、選拔、獎懲、勸退等工作。

　　8、負責公司人事數(shù)據(jù)庫的整理、核準工作。

　　9、負責人員檔案的管理。

　　10、綜合部文件檔案的管理。

　　11、負責工牌、更衣柜的管理。

　　12、負責每月提供員工生日名單。

　　13、負責公司電話表的周更新。

　　14、每周、每月末上報公司人員情況,包括人員名單匯總、人員異動等,并進行分析。

　　15、協(xié)助人力資源部提供各項數(shù)據(jù)。

　　16、每月月末核算主管級以上人員電話費。

　　17、完成綜合部經(jīng)理交辦的臨時性工作。

綜合崗位職責 篇11

　　(一)綜合裝修班工作范圍:

　　1、負責家具、木器的修理和翻新;

　　2、負責墻紙、地毯、天花、玻璃等各種裝修的修理;

　　3、負責墻壁、天花、金屬結構的油漆翻新;

　　4、負責大理石、云石、瓷片飾面的修補;

　　5、負責土建結構方面滲漏水處理;

　　6、負責酒店各類門鎖的安裝和修理;

　　7、在力所能及的情況下,承擔酒店部分裝修改造工程和木器家具的制作或改造。

　　(二)綜合裝修工崗位職責:

　　1、遵守員工守則,嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度;

　　2、服從派工安排,認真細致、保質按時完成工作任務。工作中發(fā)現(xiàn)問題及時請示報告;

　　3、熱愛本職工作,努力學習技術,不斷提高業(yè)務水平,做到一專多能;

　　4、嚴格遵守操作規(guī)程,正確處理各種機具,并做到勤保養(yǎng)、善保管;

　　5、遇有搶修任務時,積極參加搶修,未完成不得下班,如當時不能修復的工作要妥善處理,以確保酒店正常營業(yè)和酒店裝修格調的完美;

　　6、樹立強烈的酒店意識,文明施工,賓客至上。維修工作時,盡量不影響客人,公共場所施工設施工廣告牌或加設圍欄。自覺做好施工現(xiàn)場收尾工作,保持酒店的'優(yōu)美環(huán)境。

綜合崗位職責 篇12

　　1、公司檔案、資料錄入系統(tǒng),以便形成相應的表單;

　　2、周報表、月報表等相關報表的制作;

　　3、對分公司資料回收情況的監(jiān)督、催收、管理;

　　4、后續(xù)客戶逾期電話的'催收;

　　5、其他類辦公室文職工作;

　　6、后續(xù)發(fā)展空間為:公司內(nèi)勤主管,公司業(yè)務管理部副經(jīng)理;

　　7、公司提供完善的薪酬福利,晉升體制,給員工以廣闊的發(fā)展平臺;

綜合崗位職責 篇13

　　1、參與公司行政管理制度、完善并細化辦公管理體系業(yè)務流程;

　　2、負責辦公用品采購計劃制定，物品領用管理及各項資產(chǎn)管理;

　　3、負責公司各類活動組織策劃工作;

　　4、負責辦公公共環(huán)境衛(wèi)生與安全監(jiān)督、檢查;

　　5、負責各類行政文件歸檔、整理、分類、編號、登記;

　　6、做好會議管理、快遞收發(fā)成本、對外接待、票務預訂等日常工作管理;

　　7、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作并完成財務預算統(tǒng)計申報;

　　8、參與公司文化建設的策劃等相關工作;

　　9、協(xié)助組織管理中心(HR)完成其他行政事務管理。

綜合崗位職責 篇14

　　1、負責會計檔案的管理和查賬工作。

　　2、辦理日常文件收發(fā)、登記、立卷、催辦及處內(nèi)文件打印、整理、按期歸檔工作。

　　3、管理處內(nèi)業(yè)務書籍刊物和有關資料。

　　4、負責票據(jù)領用核銷并做好票據(jù)年檢工作。

　　5、協(xié)助辦理《收費許可證》的年檢和收費項目的申報工作。

　　6、做好學校固定資產(chǎn)的`定期帳、帳核對、清點。

　　7、負責匯總處內(nèi)考勤工作。

　　8、完成辦公室主任和領導交辦其他工作。

綜合崗位職責 篇15

　　1.負責分公司日常行政事務管理及應急事件的處理;

　　2.負責分公司和集團相關外聯(lián)關系處理及內(nèi)外協(xié)調接待工作;

　　3.各類政務項目的申報、跟進及異常處理;

　　4.相關會議的落實、管理、監(jiān)督工作;

　　5.各類外部機構驗廠的接待好處理。

綜合崗位職責 篇16

　　1、負責日�，F(xiàn)金、支票及票據(jù)的收付、保管及費用報銷;

　　2、劃轉、核算內(nèi)部往來款項，及時登記現(xiàn)金、銀行日記賬;

　　3、負責收集、記錄、審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法、準確、及時;

　　4、完成領導交辦的其他工作。

綜合崗位職責 篇17

　　崗位職責

　　在公司總經(jīng)理的領導下,根據(jù)公司總體戰(zhàn)略發(fā)展目標的需要和上級公司的政策,貫徹落實適合公司人事、財務、品質政策,保證相關政策有效推進公司發(fā)展。

　　1.通過組織深入的調查研究,及時掌握公司內(nèi)外部信息,向公司提供及時、準確、有效的各類信息及分析結果,為公司決策提供資訊依據(jù)及合理化建議。

　　2.依據(jù)公司中長期發(fā)展的經(jīng)營管理目標,擬訂公司年度工作計劃。

　　3.負責公司信息管理,不斷完善公司信息管理制度,維護和保持公司信息渠道的暢通。

　　4.負責收集政府頒布的與公司業(yè)務有關的法令、法規(guī)、條例及行業(yè)管理規(guī)定,及時整理并下發(fā)各部門,并按最新要求執(zhí)行。

　　5.負責公司對外公共關系的建立、保持,處理公司對外事務及同行業(yè)交流、參觀的接待、安排工作;負責公司企業(yè)形象宣傳及公司ci工程之推廣應用。

　　6.負責公司法律事務的協(xié)調處理,并協(xié)助各部門通過法律途徑追繳各類拖欠款。

　　7.負責對外發(fā)送文件、外來文件的.跟蹤、轉發(fā),并落實批轉情況;

　　8.負責公司公章、法人委托書、法人證明書、介紹信的管理工作。

　　9.負責督導在公司范圍內(nèi)組織實施的質量策劃、品質監(jiān)控、品質保證、品質改善以及專業(yè)技術改善等工作,確保公司整體服務質量的不斷提升,滿足公司發(fā)展需要。

　　10.負責公司主管級以下人員的定級、加薪的最終審批,負責主管級及以上人員任免的審核。

　　11.依據(jù)公司年度經(jīng)營計劃,組織編制年度固定資產(chǎn)購置計劃和資金收付計劃,跟蹤、分析計劃執(zhí)行情況,保證資金的有效運轉。

　　12.組織、保證各項財經(jīng)法規(guī)、制度的貫徹執(zhí)行,協(xié)調、監(jiān)督經(jīng)濟政策、財經(jīng)紀律在執(zhí)行中的嚴肅性與靈活性,保障公司利益與財產(chǎn)完整。

　　13.建立健全經(jīng)濟核算體系,組織、監(jiān)督公司的會計核算和財務管理、稅務管理工作,保障公司利益與財產(chǎn)完整。

　　14.負責審批本部門的組織架構、崗位職責、人員定級及福利獎懲等。負責審批本部門的費用支出。

　　15.負責考核本部門人員工作績效,主持考核面談,采取有效的激勵措施,促進所屬部門高效完成工作。

綜合崗位職責 篇18

　　崗位職責：　　

　　1、服務于公司客戶,為客戶提供全方面金融理財咨詢及服務,定期為客戶匯總理財產(chǎn)品的收益情況,向客戶提供新的金融服務、理財產(chǎn)品及金融市場資訊;

　　2、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標 、預期收益目標和風險承受能力進行專業(yè)的理財規(guī)劃方案設計,并推薦合適的理財產(chǎn)品;

　　3、通過調整存款、股票、債券、保險等金融產(chǎn)品的比重,達到資產(chǎn)的合理配置,使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎上保值增值;

　　4、人壽保險:健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、團體險等;

　　5、財產(chǎn)保險:車險、家庭財產(chǎn)險、貨物運輸險、公眾責任險等;

　　6、可以做銀行的一些產(chǎn)品,例如辦理信用卡,理財?shù)取?/p>

　　任職資格:

　　1、 大專學歷及以上,專業(yè)不限,財經(jīng)金融、市場營銷、工商管理類優(yōu)先考慮;

　　2、從事金融理財、證券行業(yè)優(yōu)先考慮;

　　3、 具良好的溝通影響力、親和力,團隊合作力和自我激勵能力;

　　4、 意愿從事銷售性工作,個性積極樂觀、能吃苦耐勞,有高度的'責任心和職業(yè)操守;

　　5、 有較好的邏輯分析能力,對數(shù)據(jù)敏感。

　　6、 入職一年年以上的員工月收入平均15000元/月

綜合崗位職責 篇19

　　1、嚴格按照公司制度進行審核各項收付、門店內(nèi)部費用報銷核算;

　　2、按時每日完成用友系統(tǒng)財務憑證錄入;

　　3、每日跟進各分店毛利率情況表;

　　4、每月每家完成門店與總部和供應商往來款核對;

　　5、執(zhí)行公司各項制度，按要求完成上級安排的工作。

綜合崗位職責 篇20

　　1、主要負責處理各險種出單工作及單證管理;

　　2、協(xié)助完成銷售費用管理、銷售人員管理及各類保險合同的'整理歸檔;

　　3、協(xié)助完成各險種初期核保工作以及標書的制作;

　　4、協(xié)助完成部門其他綜合工作及領導安排的工作。

綜合崗位職責 篇21

　　1、辦公室日常管理;

　　2、制度監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、后勤主管;

　　4、行政后勤;

　　5、人力資源管理;

　　6、辦公用品管理;

　　7、行政采購

　　8、文件管理;

　　9、辦公環(huán)境管理;

　　10、收發(fā)信件快遞;

綜合崗位職責 篇22

　　1、負責酒店冷熱水系統(tǒng)、排水系統(tǒng)、及上述系統(tǒng)設備(包括水泵、熱水加熱器、管道、閥門極其附屬設備)的保養(yǎng)和掌握檢修的工作安排。

　　2、負責酒店所有衛(wèi)生間衛(wèi)生潔具、五金構件的維修保養(yǎng)工作安排。

　　3、負責酒店洗滌機械設備、各餐廳出訪機械設備、廚房用具的維修保養(yǎng)。

　　4、負責過濾砂缸系統(tǒng)的機械及管道部分維修保養(yǎng)。

　　5、負責所有手推車、門彈簧的維修保養(yǎng)。

　　6、負責氣焊、電焊施工及維護。

　　7、負責中央空調系統(tǒng)的運行管理。

　　8、負責通風設備的維修與保養(yǎng)。

　　9、負責酒店冷藏設備的維護。

　　10、負責酒店木工的施工與維護。

　　11、負責所屬員工的培訓及日常管理。

　　12、負責一定的各部門之間協(xié)調工作。

　　13、負責一定的專業(yè)性對外聯(lián)系工作。

　　14、負責所屬員工的安全教育。

綜合崗位職責 篇23

　　在總經(jīng)理的領導下,全面負責公司行政事務、人事工作及各專業(yè)人員的日常督辦工作,保證項目部綜合辦公系統(tǒng)的正常運作;

　　一、行政事務:

　　1、全面負責項目部各類行政事務。

　　2、負責及時傳達總經(jīng)理與集團公司的各項工作指令,并嚴格按照工作時限督辦和落實;

　　3、組織總經(jīng)理召集的各種會議并落實會議紀要中的工作;

　　4、轉呈各項上報的請示報告、工作計劃、集團指示,下傳指示和工作指令,保障傳達渠道暢通。

　　5、對綜合部人員的工作進行管理和考核。

　　6、對公司所有固定資產(chǎn)使用、調撥等情況進行監(jiān)督檢查。

　　7、對宿舍區(qū)的衛(wèi)生進行監(jiān)督檢查。

　　8、負責公司相關印章、介紹信的管理。

　　9、負責公司各項活動的組織、實施。

　　10、處理突發(fā)事件,及時將信息上報相關領導。在突發(fā)事件中,做好部門協(xié)調和后勤保障、支持工作。

　　11、圍繞管理體系,開展對員工服務質量的檢查。

　　12、承辦總經(jīng)理及各級領導交辦的臨時性工作。

　　二、人事事務

　　1、在集團公司、總經(jīng)理的'領導下,全面負責勞動人事工作,掌握員工的思想和工作情況,認真貫徹和執(zhí)行公司的有關制度的規(guī)定。

　　2、負責組織建立人員檔案、工作檔案,組織實施績效考核。

　　3、負責對人員招聘、錄用、轉正、離職、勞動合同等各項工作的執(zhí)行情況進行檢查、督辦。

　　4、根據(jù)公司制度對人員的考勤進行管理,并協(xié)助集團人力資源部做好工資的核查工作。

　　5、配合集團人力資源部做好各項培訓工作。

綜合崗位職責 篇24

　　1.主要負責公司財務核算及各類報表的編制。

　　2.申報稅務、社保申報和工商年檢，審核日常收付報銷單據(jù)以及工資核算等日常財務工作。

綜合崗位職責 篇25

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷；兩年以上相關工作經(jīng)驗

　　2、辦事沉穩(wěn)、細心、領悟能力強，性格溫和，有良好的團隊合作意識

　　3、熟練使用office辦公軟件及辦公設備，具備基本的網(wǎng)絡知識，

　　4、待人接物大方得體，有禮貌，懂得基本行政管理常識

　　5、有出納經(jīng)驗優(yōu)先考慮

　　工作職責：

　　1、負責辦公用品的.采購和管理等事項

　　2、負責每月統(tǒng)計公司員工的考勤情況，考勤資料存檔

　　3、簡歷篩選、電話通知面試、錄用等工作事宜

　　4、社保、公積金費用申請

　　5、財務報銷、發(fā)票開具、日記賬登記整理工作等

　　6、積極完成上級交給的其它臨時事務

綜合崗位職責 篇26

　　協(xié)助人事主管做好如下人事工作:

　　1、負責員工工資管理,包括工資預算、工資制度、工資等級、保險的制定。

　　2、按照公司考勤制度核算員工考勤,確�？记谡鎸�、有效,手續(xù)齊全。

　　3、做好工資、存休核算工作,確保準確無誤。

　　4、做好與招聘主管關于入職手續(xù)的移交工作。

　　5、為員工辦理離職手續(xù),準確的核準工資。

　　6、負責員工勞動合簽訂、續(xù)訂。

　　7、負責員工轉正定級、調配、選拔、獎懲、勸退等工作。

　　8、負責公司人事數(shù)據(jù)庫的整理、核準工作。

　　9、負責人員檔案的管理。

　　10、綜合部文件檔案的`管理。

　　11、負責工牌、更衣柜的管理。

　　12、負責每月提供員工生日名單。

　　13、負責公司電話表的周更新。

　　14、每周、每月末上報公司人員情況,包括人員名單匯總、人員異動等,并進行分析。

　　15、協(xié)助人力資源部提供各項數(shù)據(jù)。

　　16、每月月末核算主管級以上人員電話費。

　　17、完成綜合部經(jīng)理交辦的臨時性工作。

綜合崗位職責 篇27

　　崗位職責：

　　1、負責公司人員招聘信息發(fā)布、邀約、面試等招聘工作；

　　2、負責人員考勤、休假工作；

　　3、負責辦理人員入職、調動、離職工作，辦理社保、公積金、居住證等工作；

　　4、管理、保管、維護人員合同、檔案；

　　5、制定及實施員工培訓方案，跟蹤并反饋培訓效果；

　　6、負責公司其他綜合工作，完成領導安排的工作。

　　任職要求：

　　1、全日制大學本科畢業(yè)，文科類專業(yè)優(yōu)先；

　　2、具有一年以上相關工作經(jīng)驗；

　　3、熟練使用world、excel等辦公軟件，熟悉辦公自動化設備的使用；

　　4、吃苦耐勞，踏實肯干，具有團隊協(xié)作精神；

　　5、服從公司工作安排；

　　6、樂觀開朗、積極向上，具有良好的`職業(yè)道德，具有正能量。