宿舍人員崗位職責(通用3篇)
宿舍人員崗位職責 篇1
宿舍管理員崗位職責:
職責范圍:
主要負責各員工宿舍的維修、保養(yǎng)、安全、衛(wèi)生全面管理工作,協(xié)調(diào)宿舍跟各部門之間的關系,監(jiān)督網(wǎng)吧管理員和宿舍清潔工的工作。
個人操作:
1、根據(jù)后勤部制定的員工宿舍管理規(guī)定,執(zhí)行員工宿舍的管理辦法。負責員工宿舍的安排、管理工作,貫徹執(zhí)行酒店的宿舍管理規(guī)定,及時糾正和制止各種違章亂紀行為。
2、不斷完善和改進員工宿舍管理制度,搞好各宿舍的維修保養(yǎng)、安全、衛(wèi)生等管理工作。
3、加強對外聯(lián)系,認真搞好宿舍內(nèi)衛(wèi)生,經(jīng)常檢查宿舍清潔工和網(wǎng)吧管理員的工作,協(xié)調(diào)宿舍與宿舍之間的關系。
4、熱情接待員工來訪及投訴,及時解決或匯報反映他們提出的`問題,處理各種突發(fā)事件。
5、及時掌握住宿員工晉升、調(diào)轉部門、入職、離職等變動情況,適時做好房間調(diào)整工作。
6、檢查下屬值班記錄,聽取下屬值班情況匯報,及時解決或匯報下屬未解決的問題。
7、按工作計劃安排網(wǎng)吧管理員、清潔工的工作,及他們輪休時替班。
8、不定時巡視宿舍,加強宿舍衛(wèi)生的檢查力度,對不符合衛(wèi)生標準的房間或個人,提出整改意見或開具處罰通知單。
9、對違反宿舍管理條例的員工,按規(guī)定登記上報給予相應的處罰。
10、準確記錄員工入住時間及退宿時間,每月2日前將住宿員工水電費繳納表送交人力資源部,以便從工資中扣繳。
11、定期檢查員工娛樂場所的設施設備的使用情況。
12、及時跟進員工宿舍的工程維修工作。
宿舍人員崗位職責 篇2
1、質量管理日常工作,負責研發(fā)過程中的質量相關工作,包括原料、半成品、成品檢驗、生產(chǎn)過程中的質量控制、質量驗證等,并按照法規(guī)和體系要求填寫有關記錄;
2、建立質量管理體系和日常監(jiān)督檢查;
3、協(xié)助進行申報注冊相關工作。
宿舍人員崗位職責 篇3
參與年度培訓計劃制定,實施年度培訓需求調(diào)研,提升員工專業(yè)技術水平和素質;
協(xié)助主管建立內(nèi)部講師隊伍,選拔、培養(yǎng)、考核內(nèi)部講師,提升培訓質量;
實施新人入職培訓,確保新入職員工通過公司規(guī)章制度、合規(guī)、三級安全教育等培訓,以提升認知和認同感;
實施一線員工Level技能考核,以提升員工專業(yè)技能水平及促進員工成長;
實施一線基層干部能力提升培訓項目,提升基層管理水平;
實施技術人員能力提升培訓項目,提升業(yè)務技能及專業(yè)技能;
實施知識管理庫管理,以讓公司知識得到承;
組織特殊資質人員上崗領證/復審培訓,保證員工上崗合法性;
實施G級以上新進人員師帶徒和訪談,促進人員的成長,提高員工滿意度;
組織參訓人員對培訓講師以及課程做效果評估,提高培訓課程滿意度
實施員工培訓記錄管理,確保員工培訓數(shù)據(jù)和培訓薪資數(shù)據(jù)的分析、報表制作及時、準確;
制作、簽署員工培訓協(xié)議,保證公司合法權益;
參與培訓相關規(guī)章制度的制訂和優(yōu)化,確保和提升工作質量;
上級主管交辦的其他工作事項。