勞務(wù)管理人員崗位職責(zé)（精選30篇）
勞務(wù)管理人員崗位職責(zé) 篇1
1、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，帶領(lǐng)團隊積極完成銷售指標(biāo)，擴大產(chǎn)品市場占有率；
2、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有的渠道的建設(shè)、維護，及時溝通，反饋代理商信息；
3、開拓新的銷售渠道和新客戶，開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶；
4、負(fù)責(zé)對代理商提供支持，執(zhí)行代理商的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)等；
5、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊做好終端客戶的銷售轉(zhuǎn)化工作，提升轉(zhuǎn)化率；
6、負(fù)責(zé)團隊培訓(xùn)工作，確保團隊的凝聚力、團結(jié)力、和軟實力共同進(jìn)步。
勞務(wù)管理人員崗位職責(zé) 篇2
1、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的建賬、轉(zhuǎn)出報廢清理業(yè)務(wù)。
2、辦理與基層單位的往來及上交款項的轉(zhuǎn)賬、對賬業(yè)務(wù)。
3、辦理與總公司的往來及上交款項的轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)，對賬業(yè)務(wù)。
4、負(fù)算固定資產(chǎn)的三級明細(xì)賬。
5、按月計提固定資產(chǎn)折舊。
6、核編制上交、往來轉(zhuǎn)賬及以下相關(guān)業(yè)務(wù)的憑證。
7、個人住房集資明細(xì)核算、查詢。
8、負(fù)責(zé)工資核算、計提工資附加費。
9、專項工程的核算、查詢。
10、預(yù)提、待攤費用的核算。
11、低值易耗品、臨時設(shè)施的核算。
12、應(yīng)付工資個人明細(xì)的管理、查詢。
13、債權(quán)、債務(wù)的核算、查詢。
14、按月計提銀行借款利息、上級管理費、下崗生活費等費用。
15、生育保險、醫(yī)療保險金的二級賬核算。
16、月末各項費用的結(jié)轉(zhuǎn)。
17、編制機關(guān)的會計報表。
18、按月編制機關(guān)的各項費用計劃。
19、匯總?cè)举M用計劃。
20、成本分析資料的準(zhǔn)備、提供。
21、負(fù)責(zé)電算化軟、硬件系統(tǒng)的維護。
22、定期對機關(guān)賬務(wù)系統(tǒng)、固定資產(chǎn)系統(tǒng)、匯總報表進(jìn)行備份。
23、匯總各分公司報表、編制公司對外會計報表，上報總公司。
24、配合事務(wù)所進(jìn)行年終報表審計。
25、配合填制各項上報經(jīng)濟指標(biāo)。
26、編制年度財政報表。
27、年初打印裝訂賬頁并歸檔。
28、每半月學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)知識半天。
29、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
勞務(wù)管理人員崗位職責(zé) 篇3
1、全日制本科及以上學(xué)歷，建筑工程、企業(yè)管理、人力資源、勞動與社會保障、法律等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；年齡30—45歲；
2、具有8年以上大中型建筑施工企業(yè)或勞務(wù)機構(gòu)擔(dān)任勞務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗，3年以上相同崗位任職經(jīng)歷；
3、了解國家、地區(qū)及行業(yè)在勞務(wù)管理方面的相關(guān)政策，熟悉國家工程建設(shè)以及流動人口管理、勞動保護的相關(guān)法律法規(guī)，掌握建筑勞務(wù)分包管理、勞動合同、工資支付和權(quán)益保護的基本知識；
4、具有較強的公關(guān)能力，掌握勞務(wù)糾紛的協(xié)調(diào)、處理程序和方法；具備與政府部門和企業(yè)相關(guān)部門協(xié)調(diào)的技能，善于管理施工班組和工人；
5、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)力，優(yōu)秀的組織能力和溝通能力，能承受較大的工作壓力；
6、具有良好的管理能力和較強的責(zé)任心，綜合素質(zhì)高，具備良好的創(chuàng)新思維能力和團隊合作精神；
7、具備較豐富的社交知識，有良好的溝通表達(dá)能力，談吐流利，思路清晰，有較強的文字處理能力和優(yōu)秀的公文寫作能力；
8、具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱、勞務(wù)管理員證書者優(yōu)先。
勞務(wù)管理人員崗位職責(zé) 篇4
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和市場部發(fā)展規(guī)劃制定個人相應(yīng)的年度/月度工作目標(biāo)，制定詳細(xì)工作計劃。
2、通過電話營銷及陌生拜訪積極開發(fā)新客戶；銷售公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品。如：招聘托管業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)外包、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包等
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶需求，維護客戶關(guān)系，并促成簽單
4、負(fù)責(zé)完成與客戶前期溝通、方案擬定直至合同簽署的整個流程。
5、后期客戶的維護及與招聘部的溝通銜接。
6、負(fù)責(zé)個人社保代繳業(yè)務(wù)。
勞務(wù)管理人員崗位職責(zé) 篇5
1、堅持貫徹、執(zhí)行公司和項目部關(guān)于勞務(wù)管理的各項規(guī)章制度；
2、參與編制、實施勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案，建立勞務(wù)管理臺賬，及時協(xié)調(diào)解決勞務(wù)隊伍中出現(xiàn)的各種糾紛和工傷事故的善后工作；
3、負(fù)責(zé)審核勞務(wù)人員身份、資格，辦理登記備案。
4、參與或監(jiān)督勞務(wù)人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會保險等工作。
5、參與或監(jiān)督勞務(wù)人員工資支付、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員工資公示及臺帳的建立。
6、負(fù)責(zé)及時匯總、整理、移交勞務(wù)管理資料。
7、了解班組管理，能與班組進(jìn)行溝通交流。對項目管理人員和作業(yè)人員講解勞務(wù)管理制度等。
勞務(wù)管理人員崗位職責(zé) 篇6
1.要負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研究開發(fā)和本公司已有產(chǎn)品的改進(jìn)。
2.領(lǐng)導(dǎo)公司研發(fā)隊伍高效、有序地完成研發(fā)項目。
3.及時了解、掌握國內(nèi)外診斷試劑的發(fā)展動態(tài)，對產(chǎn)品和技術(shù)的引進(jìn)開發(fā)提出可行性建議。
4.分析相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展態(tài)勢及對本行業(yè)產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展的影響。
5.分析產(chǎn)品營銷策略，確認(rèn)產(chǎn)品競爭優(yōu)勢與劣勢。
6.產(chǎn)品企劃提案的審核及督導(dǎo)實施。
7.定期分析、評估渠道及政策，及時向上級經(jīng)理做出改進(jìn)建議。
勞務(wù)管理人員崗位職責(zé) 篇7
1.對所管的本中心職工，按指標(biāo)完成計劃生育率100%，晚育率100%，獨生子女領(lǐng)證率100%，重點人群計劃生育責(zé)任書簽定率100%，計劃生育技術(shù)服務(wù)滿意率95%以上。
2.本中心所管人員，不得發(fā)生未婚生育和超計劃生育現(xiàn)象。
3.督促有關(guān)科室加強計劃生育技術(shù)服務(wù)的質(zhì)控管理，規(guī)范計劃生育服務(wù)常規(guī)，提高生殖保健技術(shù)服務(wù)的水平。
4.認(rèn)真做好轄區(qū)內(nèi)闈產(chǎn)保健工作，轄區(qū)內(nèi)孕產(chǎn)婦圍產(chǎn)保健系統(tǒng)管理率95%以上。認(rèn)真執(zhí)行戶籍人門憑生育規(guī)劃證明辦理圍產(chǎn)保健手冊規(guī)定，積極推行社區(qū)圍產(chǎn)保健三聯(lián)單，及時上報衛(wèi)生局婦幼科并有記載，力爭杜絕漏報、漏管。
5.積極開展計劃生育咨詢服務(wù)，發(fā)放避孕藥具，積極配合婦產(chǎn)科、保健科大力開展圍產(chǎn)保健知識、避孕知識、優(yōu)生優(yōu)育知識宣教和健康教育，不斷提高轄區(qū)內(nèi)居民的自我保健意識。
6.健全檔案資料，做到底數(shù)清，情況明，資料齊全,推行規(guī)范化管理。
7.認(rèn)真做好計劃生育的宣傳報道工作。
勞務(wù)管理人員崗位職責(zé) 篇8
商場
1.負(fù)責(zé)商場責(zé)任區(qū)的安全，切實抓好防火、防盜、防破壞、防事故等工作;負(fù)責(zé)商場巡邏、檢查、守夜等工作，預(yù)防責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生各類治安、刑事案件及其它災(zāi)害事故;
2.進(jìn)行廣場、樓面巡查時，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，包括環(huán)境隱患、人員操作安全隱患、商品存放安全隱患等等，督促主管部門進(jìn)行缺失改善;
3.負(fù)責(zé)對商場所有的出入口安全警衛(wèi)，對進(jìn)出商場的人員進(jìn)行管理，對進(jìn)出商場的貨物進(jìn)行查驗;
4.負(fù)責(zé)停車場進(jìn)出車輛行駛方向和�？康攸c的指揮，避免交通阻塞，確保商場大門內(nèi)外秩序井然;
5.商場發(fā)生緊急情況(如火災(zāi)等)需要進(jìn)行疏散，在疏散過程中要保護顧客的人身安全，注意防盜，協(xié)助處理緊急事件和顧客、員工的工傷事故;
6.為顧客提供必要的咨詢和服務(wù);
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
勞務(wù)管理人員崗位職責(zé) 篇9
1.在主任的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)醫(yī)療保險管理工作，熟知基本醫(yī)療保險的政策法規(guī)。
2.負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員進(jìn)行基本醫(yī)療保險有關(guān)政策規(guī)定的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，認(rèn)真做好基本醫(yī)療保險人員的醫(yī)療服務(wù)。
3.對醫(yī)生提出的問題進(jìn)行耐心解答，并進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，使之符合醫(yī)保政策。對不執(zhí)行醫(yī)保規(guī)定造成呆賬的科室(站)或個人有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)報告，并進(jìn)行相應(yīng)處理。
4.負(fù)責(zé)醫(yī)保人員的出院明細(xì)單按照規(guī)定及項目進(jìn)行單極板輸入、分割，正確核算出個人負(fù)擔(dān)的費用。
5.負(fù)責(zé)醫(yī)保人員住院結(jié)算工作中的咨詢,協(xié)助住院處對單極板結(jié)算費用的審批，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證醫(yī)保費用的正確結(jié)算。
6.每月結(jié)算后及時與各區(qū)縣醫(yī)保中心進(jìn)行賬務(wù)結(jié)算，發(fā)現(xiàn)問題主動與各區(qū)縣醫(yī)保辦取得聯(lián)系，保證順利解決費用問題。
7.檢查、督促住院處對住院超過三個月的病人,進(jìn)行及時結(jié)賬。
8.及時反饋各種信息，總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。
勞務(wù)管理人員崗位職責(zé) 篇10
現(xiàn)場項目負(fù)責(zé)人工作職責(zé)
1、貫徹國家和上級有關(guān)方針、政策法規(guī)及企業(yè)制定并下發(fā)的各種文件和制度，確保質(zhì)量體系的完善和全面實施，確保完成企業(yè)下達(dá)的各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量、安全、工期、效益等施工全工程管理。
3、代表企業(yè)履行企業(yè)與業(yè)主簽訂的成本合同，保證各類合同目標(biāo)的實現(xiàn)。
4、組織審定項目總體計劃和施工組織設(shè)計，審批與項目有關(guān)的文件并組織實施。
5、合理組織和調(diào)度生產(chǎn)要素，實施日常工作中的組織、計劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、激勵的'具體職責(zé)，保證項目實施的質(zhì)量、安全、工期和效益要求。
6、匯集工程項目的有關(guān)質(zhì)量信息，定期向企業(yè)上級領(lǐng)導(dǎo)匯報（提交項目生產(chǎn)月報）。
7、組織階段、竣工驗收及項目總結(jié)，效益清算，協(xié)助社會監(jiān)理和公司各級部門對工程的檢查和監(jiān)督。8、管理各種技術(shù)文件和資料，對由技術(shù)差錯引起的質(zhì)量事故負(fù)責(zé)。
9、組織施工組織設(shè)計的編制和改編。
10、實施技術(shù)狀態(tài)管理，對技術(shù)狀態(tài)更改的設(shè)計依據(jù)，對執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)。
11、對設(shè)計圖紙、陶板安裝過程等進(jìn)行審核、監(jiān)督及質(zhì)量控制。
12、組織設(shè)計技術(shù)的推廣和應(yīng)用，并應(yīng)用統(tǒng)計技術(shù)，保證工序控制質(zhì)
量，并對關(guān)鍵工序進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。
13、參加并知道qc小組活動，并做好成功質(zhì)量的收集和匯總。
14、控制有關(guān)質(zhì)量的原始紀(jì)錄、單價、臺帳、憑證等資料。
15、對施工工程中遇到的技術(shù)問題負(fù)責(zé)，并即向上級技術(shù)管理部門匯報。
現(xiàn)場項目管理人員工作職責(zé)
一、項目質(zhì)量員工作職責(zé)
1、制定項目質(zhì)量工作計劃，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織實施。
2、認(rèn)真收集各項有關(guān)質(zhì)量的合理化建議，及時反饋各種質(zhì)量信息，協(xié)助本項目部領(lǐng)導(dǎo)分析生成中的質(zhì)量狀況。
3、收集保管好本項目的質(zhì)量檔案，如會議紀(jì)要、質(zhì)量整改通知單、不合格品審理單及廢品材料通知單等，保證項目質(zhì)量活動的各種原始紀(jì)錄的完整性和可追溯性。
4、對本工程項目的質(zhì)量全面負(fù)責(zé)，并負(fù)責(zé)質(zhì)量問題糾正和預(yù)防措施的落實。
5、參與qc小組活動，開展群眾性的質(zhì)量月活動。
6、做好質(zhì)量信息的反饋工作，預(yù)防質(zhì)量事故的隱患出現(xiàn)不及格品的控制。行使項目質(zhì)量否決權(quán)。
二、項目施工員工作職責(zé)
1、配合項目經(jīng)理努力抓好各項生產(chǎn)工作。
2、堅持管生產(chǎn)必須管安全的原則，正確處理進(jìn)度與質(zhì)量的關(guān)系。 3、認(rèn)真執(zhí)行各項質(zhì)量制度和質(zhì)量控制程序，嚴(yán)肅工藝紀(jì)律，合理安全生產(chǎn)因素和工序管理。
4、組織質(zhì)量保證體系的現(xiàn)場實施工作，把項目質(zhì)量目標(biāo)分解到班組和個人，對項目質(zhì)量指標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。
5、對現(xiàn)場管理作業(yè)統(tǒng)一布局，按質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行控制，并積極協(xié)調(diào)各組之間的生產(chǎn)矛盾。
6、對現(xiàn)場生產(chǎn)保證設(shè)施，措施及施工過程人員、機械、物資的安全狀態(tài)進(jìn)行監(jiān)督、并及時作出整改要求。
三、項目安全員工作職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行安全法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定。
2、做好安全生產(chǎn)的宣傳教育和管理工作，做好交流推廣先進(jìn)經(jīng)驗。 3、經(jīng)常深入現(xiàn)場，掌握安全、生產(chǎn)情況，調(diào)查研究生產(chǎn)中的不安去問題，提出改進(jìn)意見和措施。
4、組織安全活動和定期安全檢查。
5、參加編制安全技術(shù)措施，并對貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
6、與有關(guān)部門共同做好新工人、特殊工人的安全技術(shù)訓(xùn)練、考核、發(fā)證工作。
7、進(jìn)行工傷事故統(tǒng)計、分析和報告，參加工傷事故調(diào)查和處理。
8、制止違章指揮和違章作業(yè)，遇到嚴(yán)重險情，有權(quán)暫停（生產(chǎn)）并報告領(lǐng)導(dǎo)處理。
9、對違反安全規(guī)定和有關(guān)去安全技術(shù)法規(guī)的行為，給予教育勸阻無效時，有權(quán)越級上告。
四、項目材料員工作職責(zé)
1、在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，積極落實項目必須的各類設(shè)備，參與選型、詢價、合同、洽談及簽約后對供方監(jiān)督工作。
2、對所有進(jìn)工地的材料、器材、設(shè)備的質(zhì)量符合狀態(tài)負(fù)責(zé)，做到采購、訂貨、接手、保管、發(fā)放和代用符合承兌規(guī)定，手續(xù)完備、原始紀(jì)錄和憑證齊全、清晰，并高正全部質(zhì)量的可追溯性。
3、對違約供應(yīng)商辦理退貨和索賠手續(xù)。
4、紀(jì)錄、收集必需的材料、憑證、臺帳。
5、在項目經(jīng)理的帶領(lǐng)下對由于顧客提供的材料，供應(yīng)商違約情況進(jìn)行必要的交涉。
五、項目資料員工作職責(zé)
1、在項目技術(shù)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，收集和整理施工管理資料和施工技術(shù)質(zhì)量資料。
2、按工程進(jìn)度及時做好各種技術(shù)和管理資料，并保證資料的完整性和真實性。
3、保證所管理的資料質(zhì)量，對由資料引起的質(zhì)量問題負(fù)責(zé)。
4、做好各種統(tǒng)計報表，對有關(guān)的質(zhì)量數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。
5、及時做好竣工項目資料的匯編和歸檔工作。
6、在項目技術(shù)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下進(jìn)行竣工圖編制工作。 7、出現(xiàn)質(zhì)量事故時，協(xié)助上級部門對資料的追溯工作。
勞務(wù)管理人員崗位職責(zé) 篇11
一、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)管主次干道及人行橫道、垃圾桶、果皮箱周邊的清掃、清倒、清洗、保潔管理工作，做到衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。
二、認(rèn)真履行清掃職責(zé)提高保潔質(zhì)量。對工作中存在的問題開展自查自糾。
三、負(fù)責(zé)搞好本片的安全管理工作及時發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患。
四、實事求是、加強團結(jié)、化解矛盾、發(fā)現(xiàn)問題及時向管理員或主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
五、落實本片員工的調(diào)配、管理、考核、加班登記核算工作及請銷假規(guī)定。
六、合理安排調(diào)整工人作業(yè)任務(wù)保障清掃工作的正常完成。
七、顧全大局、服從調(diào)度、積極組織工人完成各種臨時性、突擊性的任務(wù)。
八、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
勞務(wù)管理人員崗位職責(zé) 篇12
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)渠道內(nèi)4S店客情維系。協(xié)助4S店電動汽車銷售中充電樁業(yè)務(wù)的服務(wù)支持。主要負(fù)責(zé)吉利電動汽車配套充電樁的銷售服務(wù)。
2、提高服務(wù)質(zhì)量與效率，減少車主對充電樁的投訴，協(xié)助區(qū)域總監(jiān)完成團隊指標(biāo)。
3、長期維護4S店及汽車廠在當(dāng)?shù)氐匿N售人員，深度開4S店、車主、汽車廠家銷售人員身邊的充電樁資源。
4、收集和分析市場數(shù)據(jù)，并定期反饋最新信息。
5、良好的溝通能力和吃苦耐勞。
6、熱愛電動汽車及充電樁行業(yè)優(yōu)先。
任職要求：
1、歡迎應(yīng)屆生，熱愛銷售，勇于挑戰(zhàn)高薪提成。特別歡迎吃苦耐勞的農(nóng)村背景學(xué)生。
2、有狼性，敬業(yè)，性格開朗陽光，正能量，抗壓能力及自我調(diào)節(jié)能力；為人積極、熱情，有責(zé)任心，能夠適應(yīng)全國各地的銷售業(yè)務(wù)出差。
3、有客情、客服經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4、有汽車等行業(yè)優(yōu)先考慮。
5、具有優(yōu)秀的團隊意識和大局觀，能夠與公司共同拼搏。
勞務(wù)管理人員崗位職責(zé) 篇13
一、負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行上級有關(guān)設(shè)備管理、使用與維修工作的方針、政策，監(jiān)督檢查處室設(shè)備維修、維護保養(yǎng)制度的執(zhí)行情況。
二、負(fù)責(zé)建立機動設(shè)備預(yù)修計劃、長遠(yuǎn)修理計劃，組織設(shè)備維護狀態(tài)的檢查與評比工作。
三、組織各教學(xué)點正確使用與維護保養(yǎng)設(shè)備，不斷提高設(shè)備管理水平和完好率，做好有關(guān)設(shè)備完好和事故的統(tǒng)計報表工作。
四、負(fù)責(zé)對全校各教學(xué)點進(jìn)行機動設(shè)備維護、使用和管理方面的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并定期組織操作人員的培訓(xùn)考核。
五、參與核定固定資產(chǎn)需用量，參與擬訂設(shè)備更新、技術(shù)改造規(guī)劃和大修理計劃，提請各級領(lǐng)導(dǎo)審議討論。
六、積累與分析有關(guān)機動設(shè)備維修工作的各項原始記錄，研究設(shè)備維修規(guī)律，協(xié)助制定和修訂出適時的規(guī)章制度。
七、做好全校機動設(shè)備的維護保養(yǎng)工作，定期檢測設(shè)備的質(zhì)量，督促在用設(shè)備按時、按質(zhì)維護，延長機動設(shè)備的使用壽命。
八、認(rèn)真負(fù)責(zé)抓好儀器設(shè)備的到貨驗收，認(rèn)真辦理填寫驗收單等固產(chǎn)入賬手續(xù)，對進(jìn)口儀器設(shè)備和大型精密儀器設(shè)備的驗收，要做好驗收前所有準(zhǔn)備工作，保證驗收按計劃，按要求進(jìn)行，確保驗收工作及時完成。
九、認(rèn)真辦好訂貨合同的催交工作，對驗收中發(fā)現(xiàn)的問題及時做好商檢、拒收、調(diào)換、索賠等工作，保障和維護學(xué)校的利益。
十.執(zhí)行�！秲x器、設(shè)備報廢處理管理規(guī)定》，嚴(yán)格履行儀器、設(shè)備報廢的申報和審批手續(xù)；認(rèn)真做好儀器設(shè)備報廢的鑒定及處理工作。
十一.會同有關(guān)部門擬訂固定資產(chǎn)管理與核算、實施辦法；核算公司固定資產(chǎn)，計算總資產(chǎn)、提取固定資產(chǎn)折舊、預(yù)提修理費用；
十二.參與固定資產(chǎn)的清查盤點與報廢；
十三.分析固定資產(chǎn)的使用效果。
十四.努力學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、思想素質(zhì)和管理水平，牢固樹立全心全意為基層服務(wù)的思想。
十五.完成處、室交辦的其它工作。
勞務(wù)管理人員崗位職責(zé) 篇14
1.負(fù)責(zé)全面管理工程現(xiàn)場情況，并將工作進(jìn)度、相關(guān)情況及時反饋至工程部;
2.編排施工組織計劃，監(jiān)督進(jìn)度計劃的實施情況，完成計劃目標(biāo);
3.負(fù)責(zé)管理施工隊伍，并協(xié)調(diào)好對內(nèi)、對外的關(guān)系;
4.根據(jù)企業(yè)各項目建設(shè)的實際情況，控制施工成本管理安全、進(jìn)度;
5.配合成本部做好從規(guī)劃方案到施工圖紙的概算、預(yù)算及工程成本控制工作;
6.參與開工前的施工圖紙技術(shù)交底工作，參與圖紙會審工作;
7.加強工程質(zhì)量控制，負(fù)責(zé)工程施工管理到竣工驗收的全過程工作;
8.做好材料、設(shè)備、人員的管理工作;
勞務(wù)管理人員崗位職責(zé) 篇15
1、制定工廠安全目標(biāo)管理、計劃管理，開展安全檢查工作；組織例行安全活動，如安全會議，應(yīng)急演練；
2、落實安全操作規(guī)程、開展安全教育培訓(xùn)工作；
3、監(jiān)督工廠現(xiàn)場安全管理，確保安全生產(chǎn)，保障職工人身、財物的安全；
4、參與對設(shè)備設(shè)施等項目的審查和安全驗收；
5、執(zhí)行國家安全標(biāo)準(zhǔn)化。
6、其他行政類管理工作
勞務(wù)管理人員崗位職責(zé) 篇16
1、根據(jù)總務(wù)處研究確定的基建項目組織施工，提供物資材料的采購計劃，并負(fù)責(zé)審查預(yù)算、決算、驗收工作。
2、根據(jù)資金情況和維修項目提出維修計劃，對維修項目負(fù)責(zé)組織人力物力，采取投標(biāo)的方法采用施工質(zhì)量好，費用標(biāo)準(zhǔn)較低的工程施工單位。施工前做出預(yù)算，經(jīng)主管主任研究，同意簽定合同后方可開工。
3、施工過程中負(fù)責(zé)檢查工程質(zhì)量，注意勤儉節(jié)約，完工后組織有關(guān)人員認(rèn)真驗收，及時結(jié)帳。
4、負(fù)責(zé)基建、維修材料的管理工作。
5、負(fù)責(zé)基建辦公室的全面管理工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
勞務(wù)管理人員崗位職責(zé) 篇17
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)維護;
2、進(jìn)行服務(wù)器、路由器等設(shè)備管理，以及網(wǎng)絡(luò)平臺的運行監(jiān)控和維護;
3、進(jìn)行辦公設(shè)備的日常維護及管理，技術(shù)檔案維護;
4、負(fù)責(zé)病毒的查殺，維護網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全，保證公司數(shù)據(jù)的信息安全;
5、即時處理網(wǎng)絡(luò)、計算機及IT辦公設(shè)備故障;
6、負(fù)責(zé)內(nèi)部信息系統(tǒng)建設(shè)、維護;進(jìn)行域名、后臺數(shù)據(jù)、郵箱管理;
7、有效地推進(jìn)IT信息化建設(shè)項目，能提出合理的規(guī)劃方案。
勞務(wù)管理人員崗位職責(zé) 篇18
1.服從市場部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，按要求完成下達(dá)任務(wù)。
2.根據(jù)業(yè)務(wù)員反饋的客戶資料經(jīng)市場監(jiān)察人員核實后,據(jù)《客戶檔案管理制度》建立客戶桂案。
3.嚴(yán)格保守商業(yè)秘密。
4.根據(jù)信息反饋管理人員及市場監(jiān)察人員、業(yè)務(wù)員提供的資料及時更新客戶檔案。
5.客戶檔案評估，及時、準(zhǔn)確向市場部經(jīng)理提供依據(jù)(或:非現(xiàn)款交易方式應(yīng)經(jīng)歷“簽字”程序)。
6.其他臨時性相關(guān)工作。
勞務(wù)管理人員崗位職責(zé) 篇19
1、依據(jù)公司工作方針，管理一線環(huán)衛(wèi)作業(yè)人員；
2、依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，開展單位或環(huán)衛(wèi)工的過程考核，保證工作質(zhì)量；
3、結(jié)合環(huán)衛(wèi)業(yè)務(wù)運行中存在的問題，提出改善性建議；
4、調(diào)配業(yè)務(wù)運行中的資源需求，降低成本支出；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
勞務(wù)管理人員崗位職責(zé) 篇20
現(xiàn)場辦公室文員是一名受項目經(jīng)理委任由具有相應(yīng)資質(zhì)的人員擔(dān)任的工程項目辦公室收發(fā)文件及負(fù)責(zé)接待的人，是負(fù)責(zé)對工程項目辦公室收發(fā)文件及負(fù)責(zé)接待人員。為保證工程的順利完成，調(diào)動崗位的積極性，做到責(zé)、權(quán)、利分明，其簽訂的崗位責(zé)任書應(yīng)包含以下內(nèi)容：
1、熟練掌握電腦、復(fù)印機、電視監(jiān)控系統(tǒng)、塑封機的一般操作技術(shù)，逐漸熟悉設(shè)備的性能，可以處理常規(guī)的故障，并愛護、保養(yǎng)好機器設(shè)備。
2、項目部要打印的文件、資料應(yīng)及時、正確、迅速的完成，并保質(zhì)保量，文件、資料及時拷貝留底。并對有關(guān)商業(yè)秘密、技術(shù)資料進(jìn)行保密封存，不得隨意傳播，以防知識產(chǎn)權(quán)的流失。 3、不得隨意拆裝儀器設(shè)備。
4、電腦、復(fù)印機等如發(fā)生故障，電視監(jiān)控中心發(fā)生異常情況，如不能自行解決的，應(yīng)及時向項目經(jīng)理匯報，并采取相應(yīng)的必要措施。
5、嚴(yán)禁非操作人員進(jìn)入電腦室開機，如強行開機違章操作損壞機器的，后果由開機人承擔(dān)。下班以后，電腦加密上鎖。 6、嚴(yán)禁利用電腦進(jìn)行游戲活動。
7、電腦室工作人員每天做好環(huán)境衛(wèi)生保潔工作。
8、完成項目執(zhí)行經(jīng)理及公司交給的其它任務(wù)。
勞務(wù)管理人員崗位職責(zé) 篇21
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨政的各項規(guī)章制度，努力鉆研博物館業(yè)務(wù)知識，積極主動、保質(zhì)保量地完成崗位工作。
2.按照《國家博物館管理條例》和我中心博物館管理規(guī)定，做好博物館藏品的入庫、保管和防霉、防蟲、防潮、防塵工作。
3.負(fù)責(zé)博物館硬件設(shè)備的保管，解說員服裝、用具的分發(fā)回收。
4.負(fù)責(zé)博物館展廳的開關(guān)，每周二、五上午8：30組織值班人員做好展廳的衛(wèi)生清理工作。
5.協(xié)同配合，做好博物館參觀接待的各項前期準(zhǔn)備工作和閉館后的文物清查、清場和安全檢查工作。
6.熟悉博物館周邊環(huán)境，樹立防盜、防火、防水意識，掌握消防滅火器操作流程，做到警鐘長鳴，遇到重大險情要及時通報保衛(wèi)部門，以便及時排查險情。
7.發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神，完成館領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
8.本崗位職責(zé)作為個人年度述職和崗位人員考核的基本內(nèi)容。
勞務(wù)管理人員崗位職責(zé) 篇22
總經(jīng)理
1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施董事會的各項決議，組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。
2、根據(jù)董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程。
3、建立良好的溝通渠道。
(1)負(fù)責(zé)與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。
(2)領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道。
(3)領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象。
(4)領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。
4、主持公司日常經(jīng)營工作。
(1)負(fù)責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，選拔高、中層管理人員。
(2)主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進(jìn)行決策。
(3)代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動。
(4)負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件。
(5)負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報。
(6)負(fù)責(zé)辦理由董事會授權(quán)的其它重要事項。
5、領(lǐng)導(dǎo)公司各分管部門開展工作，建立、健全公司的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。
(1)領(lǐng)導(dǎo)建立、健全公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出。
(2)領(lǐng)導(dǎo)建立、健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
6、關(guān)心員工，以身作則，使公司具有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作。
副經(jīng)理
一、負(fù)責(zé)公司日常工作，監(jiān)管財務(wù)資金合理流向，使公司管理逐步實現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化;
二、組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，檢查、考核落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行;
三、負(fù)責(zé)公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作;
四、負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)、接待工作，安排好活動日程和生活;
五、負(fù)責(zé)公司經(jīng)理辦公會議決定的事項監(jiān)督落實;
六、負(fù)責(zé)完成經(jīng)理交辦的其它各項工作。
管理科負(fù)責(zé)人
1、負(fù)責(zé)制定企業(yè)內(nèi)部行政管理制度。
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督各項制度的實施與執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)解決公司相關(guān)法律事務(wù)。
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化以及企業(yè)形象的策劃及管理工作。
5、掌握和了解公司內(nèi)部各方面動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議。
勞務(wù)管理人員崗位職責(zé) 篇23
1.對學(xué)校不同班級學(xué)生數(shù)要清楚，做好不同年齡段的預(yù)防接種工作。
2.接種前做好疫苗和器材準(zhǔn)備工作，接種后有登記。
3.配合校醫(yī)在不同季節(jié)進(jìn)行不同疾病的防病知識宣傳。
4.對學(xué)校保健工作做到年初有計劃，年終有總結(jié)。
勞務(wù)管理人員崗位職責(zé) 篇24
1、根據(jù)建設(shè)單位工期要求和自身人力、物力現(xiàn)有條件編制施工進(jìn)度計劃，并根據(jù)進(jìn)度計劃向下分配工期任務(wù)及目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場場地規(guī)劃與布置;
3、負(fù)責(zé)向下技術(shù)交底、安全交底，并對現(xiàn)場質(zhì)量、安全進(jìn)行不定期抽查，將工程質(zhì)量、安全事故控制在可控范圍;
4、負(fù)責(zé)對施工圖紙審核，對設(shè)計缺陷或與現(xiàn)場不符情況向建設(shè)單位、設(shè)計單位提出合理化建議;
5、負(fù)責(zé)技術(shù)洽商、簽證協(xié)調(diào);
6、負(fù)責(zé)總分包之間、分包與分包單位之間的任務(wù)、交界面的協(xié)調(diào)工作;
7、與建設(shè)單位、監(jiān)理單位、質(zhì)監(jiān)單位、設(shè)計單位、地勘單位等就工程中遇到的問題進(jìn)行協(xié)商溝通、確定解決方案，并及時將問題的解決方案下達(dá)至各執(zhí)行終端。
8、負(fù)責(zé)項目各部門的協(xié)調(diào)工作，確保信息流通及時。
勞務(wù)管理人員崗位職責(zé) 篇25
1、協(xié)助生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人管理好所屬生產(chǎn)車間，執(zhí)行5S管理;
2.隨時掌握生產(chǎn)過程中的問題，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;
3.確保各項產(chǎn)能和質(zhì)量指標(biāo)順利達(dá)成，組織實施做好產(chǎn)前的排期計劃工作，全面把控生產(chǎn)，品質(zhì)的完成生產(chǎn)任務(wù);
4.主導(dǎo)監(jiān)督車間員工對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài);
5.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
勞務(wù)管理人員崗位職責(zé) 篇26
崗位職責(zé)：
1、對公司內(nèi)部協(xié)同平臺系統(tǒng)的信息進(jìn)行管理和分析；
2、擬定合同文本，并跟蹤合同簽訂情況；
3、了解各項目的進(jìn)展、需求和存在的問題，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報；
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的商務(wù)管理工作；
5、對合同、驗收報告等相關(guān)文檔及時歸檔、妥善管理。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，頭腦清晰，思維敏銳，善于發(fā)現(xiàn)和分析問題，專業(yè)不限；
2、具備較強的工作責(zé)任心，出色的語言表達(dá)能力與溝通協(xié)調(diào)能力；
3、具備獨立處理復(fù)雜問題和危急事件的能力。
職責(zé)描述：
1、參與制訂公司經(jīng)營戰(zhàn)略，提供公司經(jīng)營決策所需信息；
2、負(fù)責(zé)確定目標(biāo)市場，擬定公司營銷策略，制訂營銷程序，確定產(chǎn)品渠道促銷及傳播策略；
3、研究行業(yè)環(huán)境，搜集市場信息、測量市場容量；
4、建立并管理公司市場信息管理系統(tǒng)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，市場營銷、MBA相關(guān)專業(yè)；
2、有大公司三年以上工作履歷（如格力、美的、TCL等），也可接受應(yīng)屆生；
3、具備良好的市場開拓及溝通能力。崗位職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)日常各項管理工作，維持市場內(nèi)的正常經(jīng)營秩序和環(huán)境衛(wèi)生。
2）與商戶溝通，了解場內(nèi)商戶的經(jīng)營狀況。
3）負(fù)責(zé)處理各類突發(fā)情況，對場內(nèi)特殊、異常情況及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)同處理。
4）負(fù)責(zé)完成公司和領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項工作。
5）隨時檢查場內(nèi)衛(wèi)生、安全、治安、防火等情況。
崗位要求：
1）35歲以下，職中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，性別不限。
2）有責(zé)任心，表達(dá)能力好，善于與人溝通。
3）有市場、商場管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4）具有基本計算機操作知識。
勞務(wù)管理人員崗位職責(zé) 篇27
1、執(zhí)行新生兒及產(chǎn)婦日常護理、健康評估；
2、執(zhí)行母嬰護理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量。
3、負(fù)責(zé)會所寶寶游泳、沐浴、按摩工作的執(zhí)行
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、監(jiān)督、指導(dǎo)會所育嬰師各項工作；
5、按要求記錄每位母嬰的護理過程及每日巡房情況；
6、協(xié)助客戶出入住、客戶離所工作
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事務(wù)工作。
勞務(wù)管理人員崗位職責(zé) 篇28
1、協(xié)助本單位決策機構(gòu)和有關(guān)負(fù)責(zé)人組織制定本單位安全生產(chǎn)年度管理目標(biāo)并實施考核工作；
2、擬訂本單位安全生產(chǎn)管理工作計劃，明確本單位各部門、各崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，并實施監(jiān)督檢查；
3、參與制定本單位安全生產(chǎn)投入計劃和安全技術(shù)措施計劃并組織實施和監(jiān)督相關(guān)部門實施；
4、組織擬訂或者修訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全標(biāo)準(zhǔn)化效益考核、參與審查安全技術(shù)操作規(guī)程及相關(guān)技術(shù)規(guī)范，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；
5、每周對公司安全情況進(jìn)行一次檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)違反技術(shù)規(guī)范和要求的，責(zé)令相關(guān)人員及時處理；情況緊急的，責(zé)令停止經(jīng)營，并立即報告有關(guān)負(fù)責(zé)人予以處理；
6、參加審查本單位新建、改建、擴建、大修工程項目設(shè)計計劃，參加項目安全評價審查、工程驗收和試運行工作；
7、組織落實本單位職業(yè)危害防治工作，落實職業(yè)危害防治措施；
8、組織實施本單位安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓(xùn)，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗；
9、監(jiān)督本單位勞動防護用品的使用和管理；
10、組織或者參與本單位生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理，承擔(dān)生產(chǎn)安全事故統(tǒng)計、分析和報告工作；
11、組織制定并實施本公司的事故應(yīng)急救援預(yù)案，并實時組織演練，避免特大事故的發(fā)生
12、其他安全生產(chǎn)管理工作。
勞務(wù)管理人員崗位職責(zé) 篇29
1.骨灰管理人員必須具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，自覺遵守本單位制定的各項規(guī)章制度。
2.衣著整齊，熱情接待，態(tài)度和葡，語言文明，服務(wù)主動，使喪主得到精神安慰。
3.辦理骨灰存取時，嚴(yán)格履行相關(guān)手續(xù)，主動協(xié)助喪主按號準(zhǔn)確存取;對取走的骨灰要做好盒、證的核對，防止差錯,要堅持每月核查制度，避免骨灰錯放位置或遺失。
4.喪主取骨灰進(jìn)行祭奠時，嚴(yán)格辦理骨灰租借手續(xù)，因骨灰管理人員失職或管理不當(dāng)造成的責(zé)任，由本人承擔(dān)一切后果。
5.搞好區(qū)域和室內(nèi)衛(wèi)生;保持環(huán)境和設(shè)施設(shè)備的衛(wèi)生清潔。
6.對祭奠群眾做好宣傳引導(dǎo)工作，確保放火安全。
勞務(wù)管理人員崗位職責(zé) 篇30
工廠
1、制定工廠安全目標(biāo)管理、計劃管理，開展安全檢查工作;組織例行安全活動，如安全會議，應(yīng)急演練;
2、落實安全操作規(guī)程、開展安全教育培訓(xùn)工作;
3、監(jiān)督工廠現(xiàn)場安全管理，確保安全生產(chǎn)，保障職工人身、財物的安全;
4、參與對設(shè)備設(shè)施等項目的審查和安全驗收;
5、執(zhí)行國家安全標(biāo)準(zhǔn)化。
6、其他行政類管理工作