市場(chǎng)總監(jiān)工作的基本職責(zé)說(shuō)明（通用33篇）

市場(chǎng)總監(jiān)工作的基本職責(zé)說(shuō)明 篇1

　　1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體發(fā)展計(jì)劃以及戰(zhàn)略目標(biāo)(銷售目標(biāo)+財(cái)務(wù)目標(biāo))，提出市場(chǎng)推廣、品牌、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案;

　　2、制定和實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃、新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃;

　　3、制定公司品牌管理與發(fā)展策略，維護(hù)公司品牌利益;

　　4、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù);

　　5、保持有效的客戶管理，并持續(xù)關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和行業(yè)發(fā)展，持續(xù)把握和跟蹤客戶需求;

　　6、對(duì)公司區(qū)域經(jīng)營(yíng)和公司區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展負(fù)責(zé)，完成公司經(jīng)營(yíng)任務(wù);

　　7、建立完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規(guī)范;

　　8、依據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷戰(zhàn)略(包括產(chǎn)品價(jià)格的調(diào)整等)，并組織團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行最新產(chǎn)品知識(shí)與市場(chǎng)知識(shí)的培訓(xùn)和指導(dǎo);

市場(chǎng)總監(jiān)工作的基本職責(zé)說(shuō)明 篇2

　　1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪銷售目標(biāo)、庫(kù)存內(nèi)控目標(biāo)的達(dá)成，對(duì)管轄范圍內(nèi)的銷售情況進(jìn)行分析與預(yù)測(cè);

　　2、區(qū)域店鋪各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)流程的設(shè)計(jì)制定、推廣實(shí)施及檢查考核，不定期的門店巡查、問(wèn)題點(diǎn)的羅列，輔助整改;

　　3、負(fù)責(zé)推動(dòng)區(qū)域終端銷售業(yè)務(wù)過(guò)程的規(guī)范化，維護(hù)終端品牌銷售形象;

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域零售營(yíng)運(yùn)培訓(xùn)和指導(dǎo)，促進(jìn)終端零售營(yíng)運(yùn)水平的提升，從而提升區(qū)域終端零售業(yè)績(jī)，達(dá)成區(qū)域零售目標(biāo);

　　5、區(qū)域內(nèi)團(tuán)隊(duì)的管理、培養(yǎng)和提升。

市場(chǎng)總監(jiān)工作的基本職責(zé)說(shuō)明 篇3

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)制定并監(jiān)督執(zhí)行市場(chǎng)部相關(guān)制度和工作流程;

　　2、 負(fù)責(zé)公司品牌戰(zhàn)略和管理，拓展公司的市場(chǎng)策略，協(xié)助制定市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)，配合銷售部門制定和實(shí)施業(yè)務(wù)計(jì)劃;

　　3、 負(fù)責(zé)整合資源、制定和實(shí)施年度、季度、月度市場(chǎng)推廣方案，把控品牌營(yíng)銷活動(dòng)的策劃與執(zhí)行;針對(duì)銷售目標(biāo)進(jìn)行分解和實(shí)施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，并對(duì)計(jì)劃推廣實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督、協(xié)調(diào)及指導(dǎo)工作;

　　4、 監(jiān)督、協(xié)調(diào)公司各項(xiàng)銷售計(jì)劃的推廣和實(shí)施，并及時(shí)提出指導(dǎo)性意見;

　　5、 負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)和外部聯(lián)系，確保內(nèi)、外部資源的配合支持;維護(hù)好客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系;

　　6、 負(fù)責(zé)分析市場(chǎng)內(nèi)外部環(huán)境，整合資源，收集、分析、報(bào)告、處理并匯總相關(guān)信息，提供有效的銷售方案，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù);

　　7、 負(fù)責(zé)優(yōu)化部門的組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)分工、績(jī)效管理和市場(chǎng)費(fèi)用的整體控制等工作;

　　8、 積極搭建并維護(hù)市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，依據(jù)不同業(yè)務(wù)類型選拔人才，做好團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè)。

　　任職資格：

　　1、 大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先;

　　2、 具快消品企業(yè)市場(chǎng)部總監(jiān)或市場(chǎng)部經(jīng)理三年以上實(shí)際管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、 具備一定的市場(chǎng)分析及營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn);有較強(qiáng)的銷售、談判、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

　　4、 富有領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，善于溝通及公關(guān)交際;

　　5、 有創(chuàng)新意識(shí)，思維敏捷，能敏銳把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，具有良好的市場(chǎng)開拓能力;

　　6、 有責(zé)任心，工作嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。

市場(chǎng)總監(jiān)工作的基本職責(zé)說(shuō)明 篇4

　　職責(zé)：

　　1、鞏固并拓展市場(chǎng)空間，提升公司的業(yè)務(wù)總量和市場(chǎng)份額。

　　2、把握通信及信息行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢(shì)，發(fā)展通信或ICT新業(yè)務(wù)。

　　3、維護(hù)客戶關(guān)系，提升公司品牌形象和客戶滿意度。

　　任職要求：

　　1、熟悉通信行業(yè)及其業(yè)務(wù)運(yùn)作模式，有較好的專業(yè)知識(shí)、行業(yè)工作經(jīng)歷和資源積累。

　　2、愿意從事通信產(chǎn)品和通信服務(wù)的市場(chǎng)營(yíng)銷工作，接受其工作特點(diǎn)和薪酬績(jī)效規(guī)則。

　　3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和資源整合能力。

　　4、本科以上學(xué)歷，年齡30歲以上，男女不限。

市場(chǎng)總監(jiān)工作的基本職責(zé)說(shuō)明 篇5

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司光伏逆變器及儲(chǔ)能逆變器產(chǎn)品線的架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)攻關(guān)、研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理、技術(shù)積累和研發(fā)流程梳理。

　　2、規(guī)范、改善和監(jiān)督研發(fā)開發(fā)流程和文檔管理,確保研發(fā)文檔的完整和規(guī)范。

　　3、規(guī)劃光儲(chǔ)產(chǎn)品核心技術(shù)的專利、標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)制、并維護(hù)產(chǎn)品認(rèn)證。

　　4、將客戶需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品方案;確保研發(fā)項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)時(shí)、優(yōu)質(zhì)地完成全部工作。

　　5、制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃文檔,量化任務(wù),并合理分配給相應(yīng)的人員。跟蹤工作進(jìn)度,協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作。

　　6、成本持續(xù)改善,確保產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力,客戶應(yīng)用支持。

　　7、解決產(chǎn)品批量生產(chǎn)問(wèn)題、跟進(jìn)產(chǎn)品交期、解決產(chǎn)品售后技術(shù)支持問(wèn)題。

　　任職資格:

　　1、本科學(xué)歷8年以上儲(chǔ)能、逆變器或者開關(guān)電源工作經(jīng)驗(yàn),或碩士5年以上電源研發(fā)經(jīng)驗(yàn),博士2年以上電源研發(fā)經(jīng)驗(yàn)

　　2、具備電力電子、應(yīng)用電子等相關(guān)專業(yè)知識(shí);

　　3、具有光伏、儲(chǔ)能、逆變器產(chǎn)品開發(fā)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),包括電路仿真、器件參數(shù)整定、反饋回路設(shè)計(jì)、電路PCB模板設(shè)計(jì),及功能調(diào)試等;能指導(dǎo)并解決設(shè)計(jì)過(guò)程中的各種復(fù)雜問(wèn)題;

　　4、精通有關(guān)半導(dǎo)體器件的特性及應(yīng)用,變壓器計(jì)算設(shè)計(jì)優(yōu)化;

　　5、有在大型電源企業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)

　　6、能夠承受較大的工作壓力,極強(qiáng)的主動(dòng)性和責(zé)任心,很好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　新能源總監(jiān)崗位

市場(chǎng)總監(jiān)工作的基本職責(zé)說(shuō)明 篇6

　　職責(zé)：

　　1. 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定銷售計(jì)劃和銷售策略，監(jiān)督實(shí)施銷售過(guò)程，完成公司年度銷售任務(wù);

　　2. 負(fù)責(zé)各類渠道的關(guān)系維護(hù), 積極拓展并尋求對(duì)外合作，積極發(fā)掘潛在客戶，積極主動(dòng)促進(jìn)簽約，搶先占領(lǐng)市場(chǎng)份額;

　　3. 對(duì)客戶需求加以了解，對(duì)其目前的狀況進(jìn)行分析判斷，并給出合理化的留學(xué)建議;

　　4. 負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)與發(fā)展、培養(yǎng)建設(shè)高素質(zhì)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)。

　　任職要求：

　　1. 本科及以上學(xué)歷，5年以上留學(xué)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);有大平臺(tái)成熟體系經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2. 具有良好的親和力與敬業(yè)精神、能夠承擔(dān)工作壓力、以及優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)組建和管理能力與商務(wù)能力;

　　3. 具備良好的社會(huì)交際和組織協(xié)調(diào)能力，具備良好的溝通力、洞察力，性格熱情開朗，富有責(zé)任感及統(tǒng)籌規(guī)劃能力。

市場(chǎng)總監(jiān)工作的基本職責(zé)說(shuō)明 篇7

　　1、協(xié)助經(jīng)理開展日常工作，重要客戶接待，重要文件收發(fā)等;

　　2、協(xié)助經(jīng)理管理職能部門;

　　3、協(xié)助經(jīng)理對(duì)接市場(chǎng)策劃活動(dòng);

　　4、完成經(jīng)理交辦的其他工作。

市場(chǎng)總監(jiān)工作的基本職責(zé)說(shuō)明 篇8

　　市場(chǎng)業(yè)務(wù)副總監(jiān) 工作職責(zé):

　　1. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌合作項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、項(xiàng)目拓展、渠道價(jià)值評(píng)估、業(yè)務(wù)模式設(shè)計(jì)、方案及合同談判,并推動(dòng)項(xiàng)目落地;

　　2. 負(fù)責(zé)牽頭合作項(xiàng)目存續(xù)期管理、渠道關(guān)系維護(hù)、協(xié)助完成項(xiàng)目相關(guān)的系統(tǒng)開發(fā)及優(yōu)化、風(fēng)險(xiǎn)控制,完成業(yè)務(wù)指標(biāo);

　　3. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌合作項(xiàng)目監(jiān)控、管理和分析信貸業(yè)務(wù)各類運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),建立問(wèn)題快速處理機(jī)制,統(tǒng)籌各部門配合實(shí)施;不定期完成業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)分析和整改方案,以確保業(yè)務(wù)平穩(wěn)運(yùn)行;

　　4. 安排并落實(shí)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)人員的日常各項(xiàng)工作,并進(jìn)行周度、月度及年度的項(xiàng)目總結(jié)匯報(bào),對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理在日常項(xiàng)目管控過(guò)程中的問(wèn)題及時(shí)引導(dǎo)和糾偏,協(xié)調(diào)跨部門資源。

　　任職資格

　　1. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)消費(fèi)金融或個(gè)人信貸、信用卡業(yè)務(wù);有消費(fèi)金融公司、信用卡中心、銀行、互聯(lián)網(wǎng)金融工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及相關(guān)數(shù)據(jù)處理的工具和能力,熟練使用PPT、EXCEL、WORD等相關(guān)工作軟件,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析和組織能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,良好的協(xié)調(diào)、溝通能力;

　　3. 本科或以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、統(tǒng)計(jì)、財(cái)會(huì)、法律等相關(guān)專業(yè),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　工作職責(zé):

　　1. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌合作項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、項(xiàng)目拓展、渠道價(jià)值評(píng)估、業(yè)務(wù)模式設(shè)計(jì)、方案及合同談判,并推動(dòng)項(xiàng)目落地;

　　2. 負(fù)責(zé)牽頭合作項(xiàng)目存續(xù)期管理、渠道關(guān)系維護(hù)、協(xié)助完成項(xiàng)目相關(guān)的系統(tǒng)開發(fā)及優(yōu)化、風(fēng)險(xiǎn)控制,完成業(yè)務(wù)指標(biāo);

　　3. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌合作項(xiàng)目監(jiān)控、管理和分析信貸業(yè)務(wù)各類運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),建立問(wèn)題快速處理機(jī)制,統(tǒng)籌各部門配合實(shí)施;不定期完成業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)分析和整改方案,以確保業(yè)務(wù)平穩(wěn)運(yùn)行;

　　4. 安排并落實(shí)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)人員的日常各項(xiàng)工作,并進(jìn)行周度、月度及年度的項(xiàng)目總結(jié)匯報(bào),對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理在日常項(xiàng)目管控過(guò)程中的問(wèn)題及時(shí)引導(dǎo)和糾偏,協(xié)調(diào)跨部門資源。

　　任職資格

　　1. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)消費(fèi)金融或個(gè)人信貸、信用卡業(yè)務(wù);有消費(fèi)金融公司、信用卡中心、銀行、互聯(lián)網(wǎng)金融工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及相關(guān)數(shù)據(jù)處理的工具和能力,熟練使用PPT、EXCEL、WORD等相關(guān)工作軟件,具有較強(qiáng)的.業(yè)務(wù)分析和組織能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,良好的協(xié)調(diào)、溝通能力;

　　3. 本科或以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、統(tǒng)計(jì)、財(cái)會(huì)、法律等相關(guān)專業(yè),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

市場(chǎng)總監(jiān)工作的基本職責(zé)說(shuō)明 篇9

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)AI產(chǎn)品及AI應(yīng)用技術(shù)的營(yíng)銷工作;

　　2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成銷售指標(biāo);

　　3、分析和預(yù)測(cè)銷售市場(chǎng)，把握市場(chǎng)趨勢(shì)，為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息，開拓和發(fā)展銷售市場(chǎng);

　　4、負(fù)責(zé)開拓市場(chǎng)業(yè)務(wù)，進(jìn)行相關(guān)的宣傳推廣，包括管理以及銷售進(jìn)度的推進(jìn)，建立公司市場(chǎng)運(yùn)作體制。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、6年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上軟件行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、良好的市場(chǎng)開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)出差;

　　4、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和市場(chǎng)分析、判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí);

　　5、文字功底好，溝通表達(dá)能力較強(qiáng)，思維敏捷，具有豐富的團(tuán)隊(duì)組織、管理、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，善于打造團(tuán)隊(duì)士氣，執(zhí)行力強(qiáng)。

市場(chǎng)總監(jiān)工作的基本職責(zé)說(shuō)明 篇10

　　1、參與制定公司銷售中長(zhǎng)期規(guī)劃，依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)年度銷售計(jì)劃和方案，年度銷售預(yù)算、計(jì)劃方案

　　2、負(fù)責(zé)公司會(huì)銷、線上運(yùn)營(yíng)推廣等外拓營(yíng)銷活動(dòng)，監(jiān)督實(shí)施銷售全過(guò)程，完成銷售任務(wù)

　　3、擬定部門人員編制及變更需求，是部門管理規(guī)范化、流程化，建立健全本部門管理制度

　　4、負(fù)責(zé)銷售項(xiàng)目的總體規(guī)劃、部署及資源調(diào)配等

　　5、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè)，對(duì)銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)

　　6、做好公司客戶的聯(lián)系、接待和服務(wù)工作，建立客戶檔案

市場(chǎng)總監(jiān)工作的基本職責(zé)說(shuō)明 篇11

　　1、開拓中、高端客戶，為客戶提供專業(yè)的理財(cái)服務(wù)，與客戶建立長(zhǎng)期良好關(guān)系;

　　2、了解團(tuán)隊(duì)成員日常工作進(jìn)度情況及服務(wù)客戶情況，幫助成員挖掘和維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶;

　　3、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo)，實(shí)行監(jiān)督考核;

　　4、協(xié)助公司總經(jīng)理制定團(tuán)隊(duì)銷售策略并有效執(zhí)行，協(xié)助團(tuán)隊(duì)員工達(dá)成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù);

　　5、定期組織團(tuán)隊(duì)員工溝通交流，總結(jié)銷售經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)操作方向和技巧;

市場(chǎng)總監(jiān)工作的基本職責(zé)說(shuō)明 篇12

　　1負(fù)責(zé)正月和整年規(guī)劃的制定、監(jiān)督與執(zhí)行。

　　2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷模塊的流程梳理、制定及實(shí)施等等。

　　3.管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。

　　4.建立完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規(guī)范。

市場(chǎng)總監(jiān)工作的基本職責(zé)說(shuō)明 篇13

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng)方案、結(jié)合用戶需求及互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢(shì)，制定整個(gè)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)策略、運(yùn)營(yíng)方法、操作規(guī)范及營(yíng)銷方案，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定業(yè)務(wù)策略，以及日常運(yùn)營(yíng)相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程等;

　　3、負(fù)責(zé)用戶運(yùn)營(yíng)體系搭建及相關(guān)數(shù)據(jù)分析總結(jié)，制定用戶推廣、拉新方案等，制定激勵(lì)體系提升活躍度，促進(jìn)轉(zhuǎn)化，不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)手段;

　　4、分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，深刻理解用戶需求，從數(shù)據(jù)及用戶角度推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化;

　　5、建立、優(yōu)化團(tuán)隊(duì)配置，建設(shè)一支高效的互聯(lián)有教育產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì);

市場(chǎng)總監(jiān)工作的基本職責(zé)說(shuō)明 篇14

　　1.制定市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略及執(zhí)行營(yíng)銷計(jì)劃，制訂金融培訓(xùn)營(yíng)銷戰(zhàn)略，督促實(shí)施營(yíng)銷計(jì)劃。

　　2.拓展全國(guó)重點(diǎn)區(qū)域金融客戶，營(yíng)銷及維護(hù)重大客戶(培訓(xùn)、激勵(lì)、考核營(yíng)銷人員，指導(dǎo)完成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)指標(biāo))。

　　3.負(fù)責(zé)拓展與金融機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系，同時(shí)維護(hù)公司現(xiàn)有合作關(guān)系，積極溝通挖掘合作契機(jī);

　　4.從資金及資產(chǎn)角度雙向思考，制定精確大數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)導(dǎo)向與金融機(jī)構(gòu)營(yíng)銷活動(dòng)推廣策略，達(dá)成雙方目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)利益最?化，資源最優(yōu)化，效果最理想化;

　　5.對(duì)資金合作項(xiàng)目整體負(fù)責(zé)，從業(yè)務(wù)拓展、商務(wù)談判、簽約、落地執(zhí)?、數(shù)據(jù)分析、活動(dòng)策劃及結(jié)案等全維度把控;

　　6.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目?jī)?nèi)部各相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)資源，推動(dòng)合作項(xiàng)目及營(yíng)銷活動(dòng)的落實(shí);為達(dá)成合作訴求積極參與產(chǎn)品、技術(shù)等層面的溝通與推動(dòng);

　　7.制訂營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)工作程序和規(guī)章制度;營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)、激勵(lì)、考核帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，完成相應(yīng)業(yè)績(jī)目標(biāo)。

市場(chǎng)總監(jiān)工作的基本職責(zé)說(shuō)明 篇15

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)行公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè);

　　2、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂市場(chǎng)營(yíng)銷及新媒體運(yùn)營(yíng)與品牌推廣策略;

　　3、 建立和維護(hù)與媒體、消費(fèi)者等公眾的良好關(guān)系，樹立良好的品牌形象，提升公司社會(huì)形象和品牌影響力;

　　4、建立完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規(guī)范;

　　5、制定市場(chǎng)推廣費(fèi)用預(yù)算及市場(chǎng)部全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度;

　　6、管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。

市場(chǎng)總監(jiān)工作的基本職責(zé)說(shuō)明 篇16

　　1、負(fù)責(zé)公司介入產(chǎn)品線/骨科/體外診斷/普通醫(yī)藥耗材產(chǎn)品引進(jìn)并對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)規(guī)劃和推廣;

　　2、根據(jù)公司占率要求，創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，并負(fù)責(zé)規(guī)劃和實(shí)施;

　　3、定期編制市場(chǎng)分析報(bào)告，并根據(jù)行業(yè)發(fā)展情況、市場(chǎng)狀態(tài)和公司業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顟B(tài)提出建議;

　　4、簡(jiǎn)歷和維護(hù)行業(yè)關(guān)系、政府關(guān)系、行業(yè)協(xié)會(huì)和專業(yè)協(xié)會(huì)/專家關(guān)系;

　　5、階段性派駐子公司，指導(dǎo)并協(xié)助子公司經(jīng)營(yíng)管理或解決階段性業(yè)務(wù)問(wèn)題。

市場(chǎng)總監(jiān)工作的基本職責(zé)說(shuō)明 篇17

　　1、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，建立市場(chǎng)部激勵(lì)考核制定，建立完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規(guī)范!

　　2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)銷售部工作，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略及實(shí)施方案!

　　3、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)!

　　4、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略!

　　5、建立和管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)、跟蹤和考核業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成情況，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成指標(biāo)!

　　6、參與制定代理商渠道管理政策，監(jiān)督指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成市場(chǎng)開發(fā)工作!

　　7、構(gòu)建和開拓市場(chǎng)營(yíng)銷渠道，資源合作和機(jī)構(gòu)拓展!

市場(chǎng)總監(jiān)工作的基本職責(zé)說(shuō)明 篇18

　　1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)全國(guó)市場(chǎng)規(guī)劃及實(shí)施;

　　2、開展品牌推廣、公關(guān)等活動(dòng)策劃組織，進(jìn)行相關(guān)會(huì)議、展會(huì)組織，確保推廣目標(biāo)的達(dá)成，提升品牌知名度和客戶忠誠(chéng)度;

　　3、開展市場(chǎng)調(diào)研和分析。

　　4、完善營(yíng)銷管理體系，制定市場(chǎng)推廣費(fèi)用預(yù)算，并確保預(yù)算達(dá)成。

　　5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)管理工作，建立工作流程，完善激勵(lì)考核制度。

市場(chǎng)總監(jiān)工作的基本職責(zé)說(shuō)明 篇19

　　1.依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，制定系統(tǒng)的營(yíng)銷戰(zhàn)略并組織實(shí)施;

　　2.制定公司年度銷售目標(biāo)及銷售計(jì)劃并實(shí)施;

　　3.拓展直銷客戶資源;

　　4.客戶管理，維護(hù)和提升客戶關(guān)系，深入發(fā)掘客戶需求;

　　5.3D打印機(jī)目標(biāo)行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析研究，營(yíng)銷策略優(yōu)化調(diào)整;

　　6.規(guī)劃公司3D打印產(chǎn)品線，以滿足客戶當(dāng)前及潛在需求;

　　7.銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，及時(shí)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估。

市場(chǎng)總監(jiān)工作的基本職責(zé)說(shuō)明 篇20

　　1、制定并負(fù)責(zé)總部的招商工作及規(guī)劃，合理布局市場(chǎng)，確保區(qū)域業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成;

　　2、負(fù)責(zé)渠道資源考察和評(píng)估，并與符合條件的渠道商簽訂合作協(xié)議;

　　3、負(fù)責(zé)渠道資源管理，根據(jù)渠道現(xiàn)狀和需求，制定針對(duì)性渠道扶持方案并落實(shí);

　　4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，支持并指導(dǎo)開發(fā)渠道資源，與意向客戶洽談合作;

　　5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理和賦能，分解團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，制定團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方案，并指導(dǎo)和培養(yǎng)下屬達(dá)成目標(biāo);

　　6、其他臨時(shí)性工作。

市場(chǎng)總監(jiān)工作的基本職責(zé)說(shuō)明 篇21

　　1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)的全面工作，健全和完善該部門的組織架構(gòu)和人員配置，建立成功的管理模式和運(yùn)作機(jī)制，對(duì)市場(chǎng)管理制度化、規(guī)范化。

　　2.制定市場(chǎng)部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，建立銷售體系、制定銷售培訓(xùn)激勵(lì)方案，提升工作士氣，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)。

　　3.組織、監(jiān)督市場(chǎng)部各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。

　　4.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析,為公司決策提供依據(jù)。

　　5.制定公司整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對(duì)處理。

　　6.制定公司全年市場(chǎng)推廣費(fèi)用預(yù)算及市場(chǎng)全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及激勵(lì)考核制度。

　　7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)市場(chǎng)部與其他部門的關(guān)系。

　　8.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、線下拓展、各種渠道銷售管理，維護(hù)好公司大客戶的關(guān)系。

市場(chǎng)總監(jiān)工作的基本職責(zé)說(shuō)明 篇22

　　職責(zé)：

　　1、統(tǒng)籌市場(chǎng)部?jī)?nèi)部各項(xiàng)管理工作，編制年度市場(chǎng)計(jì)劃，開展市場(chǎng)調(diào)研，及時(shí)掌握市場(chǎng)信息;

　　2、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)模式、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作。

　　3、開拓市場(chǎng),制訂并監(jiān)督產(chǎn)品及服務(wù)推廣并對(duì)公司市場(chǎng)營(yíng)銷體系的總體業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。

　　4、建立有效的協(xié)同機(jī)制，促使各業(yè)務(wù)單位與公司各部門高效聯(lián)動(dòng)作業(yè)。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，5年以上市場(chǎng)、公關(guān)等工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、對(duì)市場(chǎng)變化有敏銳洞察力，具有互聯(lián)網(wǎng)思維，能承受較強(qiáng)工作壓力;

　　3、對(duì)品牌運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)推廣有深度認(rèn)識(shí)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有成功案例，IT、互聯(lián)網(wǎng)、智能硬件、電子商務(wù)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

市場(chǎng)總監(jiān)工作的基本職責(zé)說(shuō)明 篇23

　　1、對(duì)全國(guó)市場(chǎng)進(jìn)行深入調(diào)研和分析。

　　2、根據(jù)公司的銷售目標(biāo)，制定各項(xiàng)銷售策略。

　　3、分配并組織區(qū)域經(jīng)理及銷售人員完成各地區(qū)銷售目標(biāo)任務(wù)。

　　4、協(xié)調(diào)各區(qū)域、各部門的工作。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

市場(chǎng)總監(jiān)工作的基本職責(zé)說(shuō)明 篇24

　　1、負(fù)責(zé)公司品牌策劃、品牌運(yùn)營(yíng)、推廣及管理工作，能獨(dú)立完成各類品牌運(yùn)營(yíng)工作;

　　2、準(zhǔn)確把握公司的品牌定位，公司營(yíng)銷產(chǎn)品設(shè)計(jì)風(fēng)格，根據(jù)市場(chǎng)需求和變化、區(qū)域特性和市場(chǎng)信息進(jìn)行品牌策劃;

　　3、制定與實(shí)施品牌營(yíng)銷戰(zhàn)略、策略，地區(qū)覆蓋及推廣計(jì)劃并指導(dǎo)監(jiān)督執(zhí)行;

　　4、建立和維護(hù)與媒體、消費(fèi)者等公眾的良好關(guān)系，樹立良好的品牌形象;

　　5、根據(jù)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)完成對(duì)品牌形象的監(jiān)督與管理，確保品牌形象的統(tǒng)一傳播。

市場(chǎng)總監(jiān)工作的基本職責(zé)說(shuō)明 篇25

　　1、擔(dān)任美業(yè)公司同等崗位

　　2、制定公司的銷售策略，全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展;

　　3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建和管理，完成公司的銷售目標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、分析、報(bào)告、處理以及匯總工作，為公司的提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

市場(chǎng)總監(jiān)工作的基本職責(zé)說(shuō)明 篇26

　　崗位職責(zé)：

　　1、建立健全院線法律事務(wù)管理體系和制度流程，統(tǒng)籌、組織和領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)法律事務(wù)工作；

　　3、參與盡職調(diào)查、商務(wù)談判，起草和審核公司合同、外發(fā)函件等各項(xiàng)法律文件，組織制定、完善和實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)合同；

　　4、負(fù)責(zé)重大資本運(yùn)作項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、評(píng)估、分析及研究并提供決策支持的專業(yè)法律意見；

　　5、負(fù)責(zé)重大合同的談判、起草、審核并監(jiān)督合同履行。

　　任職資格：

　　1.本科及以上學(xué)歷，通過(guò)國(guó)家司法考試。

　　2.10年以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型連鎖院線公司法務(wù)管理，境內(nèi)上市掛牌等相關(guān)法務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　3.掌握豐富的法律知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)楣�司全面�?jīng)營(yíng)決策識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，并提供專業(yè)的法律意見。

　　4.具備清晰的法律邏輯思維能力，良好的.分析、處理、應(yīng)變及解決法律問(wèn)題的工作能力。

　　5.具有良好的職業(yè)道德操守，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

　　6.優(yōu)秀的。品行和職業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)。

　　7.行業(yè)資源豐富，能通過(guò)外部合作處理各種法律事務(wù)。

市場(chǎng)總監(jiān)工作的基本職責(zé)說(shuō)明 篇27

　　1、制定留學(xué)中介等渠道推廣計(jì)劃，完成所管轄區(qū)域內(nèi)的高�；顒�(dòng)、渠道公關(guān)工作;

　　2、熟悉各高校、渠道語(yǔ)言需求情況，開發(fā)市場(chǎng)，及時(shí)了解市場(chǎng)信息對(duì)市場(chǎng)方向進(jìn)行及時(shí)準(zhǔn)確調(diào)整;

　　3、負(fù)責(zé)收集、參與渠道活動(dòng)，并與渠道合作舉辦推廣活動(dòng); 4、負(fù)責(zé)地面推廣工作及各種宣傳資料的發(fā)放布控;

　　5、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的'跟蹤和分析，并及時(shí)上報(bào)并能及時(shí)做出相應(yīng)的方案; 任職要求：

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，___年或以上相關(guān)渠道工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、熟悉教育行業(yè)市場(chǎng)，熟悉教育行業(yè)營(yíng)銷模式，對(duì)上海各學(xué)校了解; 3、抗壓能力強(qiáng)，對(duì)工作充滿激情和熱情，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、良好的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力。

市場(chǎng)總監(jiān)工作的基本職責(zé)說(shuō)明 篇28

　　職責(zé)：

　　協(xié)助決策層制定市場(chǎng)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其業(yè)務(wù)領(lǐng)域范圍內(nèi)短、中長(zhǎng)期的市場(chǎng)規(guī)劃;

　　關(guān)注戰(zhàn)略的實(shí)施結(jié)果和內(nèi)外環(huán)境的變化，及時(shí)提出戰(zhàn)略調(diào)整建議，為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告;

　　負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)銷售人員的日常組織、協(xié)調(diào)和管理工作。

　　任職要求：

　　男女不限，28-35歲，�？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　5年房地產(chǎn)行業(yè)同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有行業(yè)資源背景和一定的客戶資源者優(yōu)先;

　　具有3年及以上團(tuán)隊(duì)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)。

　　具備很強(qiáng)的渠道策劃能力，熟悉各類媒體運(yùn)作方式，有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn)

　　具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

　　具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。

市場(chǎng)總監(jiān)工作的基本職責(zé)說(shuō)明 篇29

　　1、根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)及翡睿品牌標(biāo)準(zhǔn)制定和實(shí)施市場(chǎng)計(jì)劃(包括年度、季度、月度市場(chǎng)計(jì)劃);

　　2、結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，積極與電商部門、運(yùn)營(yíng)部門溝通制定和實(shí)施市場(chǎng)計(jì)劃;

　　3、監(jiān)督并執(zhí)行市場(chǎng)活動(dòng);監(jiān)督、審核并報(bào)告所有市場(chǎng)活動(dòng)及業(yè)績(jī);

　　4、制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動(dòng)的廣告計(jì)劃;

　　5、根據(jù)品牌標(biāo)準(zhǔn)，確保機(jī)構(gòu)院內(nèi)布置符合規(guī)范，制定和執(zhí)行院內(nèi)營(yíng)銷氛圍

　　6、負(fù)責(zé)企劃部， 負(fù)責(zé)公司所有文字圖片視頻素材制作

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)外異業(yè)推廣與合作，院內(nèi)沙龍策劃與執(zhí)行

　　8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)和交辦的其它工作任務(wù)。

市場(chǎng)總監(jiān)工作的基本職責(zé)說(shuō)明 篇30

　　酒店市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)

　　業(yè)務(wù)職責(zé)：

　　一、制訂年度營(yíng)銷策略和營(yíng)銷計(jì)劃。

　　二、擬定并監(jiān)督執(zhí)行公關(guān)及促銷活動(dòng)計(jì)劃，計(jì)劃安排年、季、月及專項(xiàng)市場(chǎng)市場(chǎng)推廣策劃。

　　三、制訂廣告策略，包括年、季、月及特定活動(dòng)的廣告計(jì)劃。

　　四、對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測(cè)和分析，并為產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)及投放市場(chǎng)作好準(zhǔn)備。

　　五、擬定并監(jiān)督執(zhí)行市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃。

　　六、擬定并監(jiān)督執(zhí)行新產(chǎn)品上市計(jì)劃和預(yù)算。

　　七、擬定并監(jiān)督執(zhí)行新產(chǎn)品上市計(jì)劃和預(yù)算。

　　八、組織晚上領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　管理職責(zé):

　　一、全面計(jì)劃、安排、管理市場(chǎng)部工作。

　　二、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系。

　　三、執(zhí)行市場(chǎng)部的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及獎(jiǎng)勵(lì)制度。

　　四、指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項(xiàng)工作的實(shí)施。

　　五、配合人力資源部對(duì)市場(chǎng)人員的培訓(xùn)、考核、調(diào)配。

　　六、擬定并監(jiān)督執(zhí)行市場(chǎng)規(guī)劃與預(yù)算。

市場(chǎng)總監(jiān)工作的基本職責(zé)說(shuō)明 篇31

　　1、負(fù)責(zé)公司公關(guān)宣傳推廣的策劃、執(zhí)行和統(tǒng)籌工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)項(xiàng)目的新聞創(chuàng)新策劃與推廣工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司合作媒體的拓展與媒體關(guān)系維護(hù)工作;

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)品牌策略、活動(dòng)、優(yōu)秀市場(chǎng)推廣策劃案例進(jìn)行調(diào)研與分析，為公司制定產(chǎn)品銷售價(jià)格體系、營(yíng)銷策略、地區(qū)覆蓋策略及品牌推廣計(jì)劃提供支持;

　　5、協(xié)助負(fù)責(zé)公司合作伙伴的接待與公關(guān)商務(wù)洽談工作，協(xié)助負(fù)責(zé)公司其他項(xiàng)目有關(guān)公關(guān)宣傳和市場(chǎng)拓展的工作;

　　6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部的日常統(tǒng)籌工作，積極配合完成上級(jí)布置的其他任務(wù)。

市場(chǎng)總監(jiān)工作的基本職責(zé)說(shuō)明 篇32

　　1.公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

　　2.負(fù)責(zé)制定銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，擬定營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);

　　3.開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　4.負(fù)責(zé)開發(fā)成都市場(chǎng)各中高端樓盤、別墅等項(xiàng)目的詳細(xì)信息;

　　5.承擔(dān)所帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)客戶的售前售中及售后服務(wù)及公司重點(diǎn)客戶的維護(hù);

　　6.與公司合作商建立和保持良好的合作關(guān)系;

　　7.,帶領(lǐng)銷售人員提高業(yè)務(wù)水平和客戶服務(wù)技能，保證部門員工完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù)

市場(chǎng)總監(jiān)工作的基本職責(zé)說(shuō)明 篇33

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌公司人力資源工作，為重大人事決策提供建議和信息支持；負(fù)責(zé)提升業(yè)務(wù)單元組織發(fā)展、人才發(fā)展和企業(yè)文化落地，確保公司戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)單元的落地執(zhí)行。

　　2、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；

　　3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含組織發(fā)展、規(guī)劃、招聘、績(jī)效、薪酬、員工發(fā)展、培訓(xùn)等體系的全面建設(shè)），制定并完善人力資源管理制度，并輸出標(biāo)準(zhǔn)文件；

　　4、負(fù)責(zé)公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施和監(jiān)控，負(fù)責(zé)公司的整體組織架構(gòu)、崗編設(shè)置和人工成本總額等，以及組織發(fā)展與規(guī)劃、招聘與配置、績(jī)效、薪酬與福利、員工關(guān)系管理等模塊的.整體統(tǒng)籌工作；

　　5、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成，以及活動(dòng)規(guī)劃等。

　　任職要求:

　　1、有一線公司（碧桂園、恒大、萬(wàn)科、保利、融創(chuàng)等TOP50房地產(chǎn)企業(yè)）人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、人力資源管理或理工科類統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；

　　3、10年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)。