室內設計總監(jiān)的具體職責說明（精選33篇）

室內設計總監(jiān)的具體職責說明 篇1

　　職責：

　　1、參與公司裝飾工程項目的設計管理，提出設計意見;

　　2、負責裝修施工質量管理、招投標管理;

　　3、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核;制定項目設計計劃及設計任務書;

　　4、 出預算精算效果圖施工圖

　　5、負責對項目進行跟蹤和監(jiān)督;

　　6、設計師應協(xié)助材料部對裝修項目材料進行確認工作;

　　7、負責案例，技術及資源的整理;

　　8、配合項目經(jīng)理制定工作進度。

　　崗位要求：

　　1、二年以上經(jīng)驗，按客戶要求做好室內設計，并輔助工人完成項目

　　2、負責對項目進行跟蹤和監(jiān)督;

　　3、設計師應協(xié)助材料部對裝修項目材料進行確認工作;

　　4、配合項目經(jīng)理制定工作進度及收款。

　　5、負責與客戶的前期溝通、簽定設計協(xié)議、量房、溝通設計方案、預算、簽定施工合同

室內設計總監(jiān)的具體職責說明 篇2

　　職責：

　　1、根據(jù)項目要求負責項目有關創(chuàng)意方面的設計與制作;

　　2、具備售房部、樣板間、酒店、民宿、商業(yè)、別墅方案設計能力;

　　3、精通AUTOCAD、3DMAX、PS并具備一定手繪能力;

　　4、具備售房部、樣板間、酒店、民宿、商業(yè)設計、別墅設計實戰(zhàn)工作經(jīng)驗，具備一定管理能力;

　　5、具有很強的平、立面方案的能力，及良好的軟裝色彩感覺;

　　6、能帶領團隊完成項目的整體方案創(chuàng)意及落地實施;

　　7、具有很強的設計管理能力，能帶領設計小組進行高效率工作;

　　8、熟悉裝飾材料的各種施工工藝，具有豐富的設計經(jīng)驗;

　　任職要求：

　　1、 室內建筑設計類，本科及以上學歷;

　　2、 具備5年以上方案設計崗位工作經(jīng)驗;

　　3、 優(yōu)秀的創(chuàng)意能力，一定的策略思考能力;

　　4、 具備優(yōu)秀的指導能力、管理能力、提案能力。

　　5、 具有較強的領悟力;

　　6、 富于責任心，良好的團隊協(xié)作精神，能承受工作壓力;

　　7、 具有優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力。

室內設計總監(jiān)的具體職責說明 篇3

　　職責：

　　1、獨立完成概念設計方案;

　　2、對部門的設計方案、效果圖、施工圖等全部設計工作的質量把關，以及材料選用、配套方案等后續(xù)工作的監(jiān)督;

　　3、參與所有項目概念、方案、施工圖等階段的內部評審，從技術層面把關設計質量;

　　4、負責與重要客戶匯報，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服;

　　5、監(jiān)督設計流程體系的執(zhí)行、提高執(zhí)行到位力度;

　　6、改善各小組的工作效率：管理設計部門，領導設計團隊;考核部門內部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力;負責對本部門下屬培訓，協(xié)調下屬之間工作上的問題;充分調動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

　　7、做好與其他部門、項目的協(xié)調工作，各個項目的人手調配，時間安排的內部項目管理。

　　任職條件：

　　1、五年以上建筑裝飾行業(yè)相關工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)經(jīng)營管理模式;

　　2、至少2年以上裝飾公司中高層管理相關經(jīng)驗，有創(chuàng)業(yè)精神，具備進行管理流程優(yōu)化的能力;

　　3、30歲至45歲之間，大學�？埔陨蠈W歷，本科優(yōu)先，工民建類相關專業(yè)優(yōu)先;

　　4、具有項目管理、施工管理、設計及施工綜合協(xié)調經(jīng)驗及能力;

　　5、擅長設計師團隊的培養(yǎng)與激勵;

　　6、具備良好的溝通能力、決策能力、領導力及解決突發(fā)事件的能力;

　　7、有較強的計劃管理能力和目標管理能力，較好的統(tǒng)籌能力及談判能力;

　　8、具有較高的專業(yè)技術水平、技術管理能力，具有較強的團隊精神、積極奉獻精神、工程設計組織協(xié)調能力，善于處理和協(xié)調解決工程中的問題。

室內設計總監(jiān)的具體職責說明 篇4

　　職責：

　　1、負責個人及團隊業(yè)績目標的完成;

　　2、在約定的時間內完成測量，為客戶提供完整的本項目設計方案和預算;

　　3、與客戶簽訂本項目裝修合同并協(xié)助客戶貨款交付;

　　4、協(xié)助相關部門處理客戶交付問題;

　　5、完成部門上級交辦的臨時任務。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，繪畫/藝術設計或室內設計相關專業(yè);

　　2、五年以上室內設計工作經(jīng)驗，熟練操作相關設計軟件;

　　3、優(yōu)秀的溝通能力，有發(fā)自內心的真誠服務客戶的意識及溝通技巧;

　　4、優(yōu)秀的設計專業(yè)水平及很好的設計發(fā)展?jié)摿?

　　5、團隊合作意識強，具備共好精神，工作責任心強。

室內設計總監(jiān)的具體職責說明 篇5

　　1、規(guī)劃設計部門的發(fā)展ゴ唇ㄉ杓撇棵諾鈉笠滴幕；

　　2、做好設計部門的宏觀調控工作開發(fā)與監(jiān)控；

　　3、負責對部門設計師和助理進行定期技能培訓，并且協(xié)調組員之間工作上的問題；

　　4、負責設計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定；合理優(yōu)化組內人員工作分配。

　　任職要求：

　　1、室內設計、環(huán)境藝術設計、工藝美術等相關專業(yè)畢業(yè)；

　　2、三年以上家裝設計經(jīng)驗，熟悉裝飾公司的業(yè)務流程和其他部門的工作流程；

　　3、對裝飾材料、施工工藝和裝飾預算必須有一定深度的了解，具有比較強的獨立設計能力、手繪能力及溝通現(xiàn)場效果把控能力能力；

　　4、熟練運用AUTOCAD、PHOTOSHOP以及office辦公軟件，有較強的表述能力；

　　5、有相關帶設計團隊的經(jīng)驗及能力、有培訓設計專業(yè)，提申設計部綜合素質的能力。

室內設計總監(jiān)的具體職責說明 篇6

　　職責：

　　1、負責設計部的全面管理工作;

　　2、做好項目的設計任務調派，監(jiān)督指導設計人員的日常工作，對各項業(yè)務的設計進行審查;

　　3、做好公司設計項目實施的組織工作;

　　4、定期召開部門會議，計劃安排學習、交流及總結，提高全體設計員的工作及業(yè)務水平;

　　5、積極配合客戶，按時完成設計工作。

　　6、管理工作5年以上。

　　任職資格：

　　1、室內設計等相關專業(yè)，本科以上學歷;

　　2、具有相關設計及管理經(jīng)驗，有主持工程項目設計管理經(jīng)歷，熟悉工程設計各環(huán)節(jié)所涉及技術和管理知識;

　　3、有較高的方案設計創(chuàng)作理念，對設計有獨特的見解和追求，能根據(jù)客戶的不同要求對空間展開針對性的構思設計及細節(jié)雕琢。較強的手稿設計能力;

　　4、有對大型和復雜項目方案把控的能力和判斷、定位的能力;

　　5、具有獨立帶領設計團隊并主持大中型工程項目設計能力，熟悉從方案到施工現(xiàn)場的全部過程及國內室內設計規(guī)范;

　　6、熟練應用AUTOCAD、3D MAX、PHOTOSHOP等相關軟件及相關輔助設計軟件，并要求能手繪效果圖;

　　7、具有優(yōu)秀的組織、管理、協(xié)調和溝通能力，責任心強，富于團隊協(xié)作精神;

室內設計總監(jiān)的具體職責說明 篇7

　　1、了解客戶的意圖，與客戶進行良好地溝通，理解、洞察客戶的需求，結合實際情況并能給予好的設計提案，在整體設計方案上有新的創(chuàng)意，可獨立完成概念方案設計；

　　2、對前期整體設計方案、效果圖、施工圖等工作質量的`把關，對材料選用、配套方案等后續(xù)工作完善及監(jiān)督

　　3、制定項目時間計劃表，控制各階段時間節(jié)點，確保項目按期完成；對公司設計流程、體系的貫徹執(zhí)行，提高工作的標準化、規(guī)范化；

　　4、工作責任心強，具有良好的團隊協(xié)作能力及溝通技巧，能積極配合總監(jiān)完成相關設計及現(xiàn)場協(xié)調工作，具備帶領團隊的素養(yǎng)及能力。

　　5、合理分配組內成員的工作，關注員工的成長。

室內設計總監(jiān)的具體職責說明 篇8

　　1、審核設計方案、效果圖和施工圖紙，確保設計方案、效果圖、施工圖紙準確無誤;

　　2、熟悉施工工藝及預算;

　　3、陪同設計師談單，給予設計師相關指導意見，為客戶提供產品咨詢、專業(yè)答疑，直至簽約;

　　4、負責設計部全面的工作，合理優(yōu)化組內人員工作分配;

　　5、與項目部做好工作交接，把控項目進程及材料選擇，監(jiān)管整體項目的施工流程;

　　6、負責對公司的設計師進行業(yè)務指導和專業(yè)技術輔導;

室內設計總監(jiān)的具體職責說明 篇9

　　1、負責個人及團隊業(yè)績目標的完成；

　　2、在約定的時間內完成測量，為客戶提供完整的本項目設計方案和預算；

　　3、與客戶簽訂本項目裝修合同并協(xié)助客戶貨款交付；

　　4、協(xié)助相關部門處理客戶交付問題；

　　5、完成部門上級交辦的臨時任務。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，繪畫/藝術設計或室內設計相關專業(yè)；

　　2、五年以上室內設計工作經(jīng)驗，熟練操作相關設計軟件；

　　3、優(yōu)秀的溝通能力，有發(fā)自內心的真誠服務客戶的意識及溝通技巧；

　　4、優(yōu)秀的設計專業(yè)水平及很好的設計發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

　　5、團隊合作意識強，具備共好精神，工作責任心強。

室內設計總監(jiān)的具體職責說明 篇10

　　1、28—40歲之間，男女不限，室內設計相關專業(yè)大專及以上學歷；

　　2、八年以上工裝設計工作經(jīng)歷并有帶團隊工作經(jīng)驗；

　　3、有獨立創(chuàng)意能力，有較多公裝設計成功案例；

　　4、具備良好的.業(yè)務溝通能力及公關能力，有良好的團隊合作意識及協(xié)調能力；

　　5、有較強的手繪及視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、PPT、3D、Photoshop等軟件；

　　6、學習能力強、熱愛設計工作、有創(chuàng)新精神，有責任感、表達能力強。

室內設計總監(jiān)的具體職責說明 篇11

　　1.設計總監(jiān)要求能獨立完成方案、負責項目的主導工作，方案設計、施工圖的完成；

　　2.負責項目進一步的合理分配與安排，并與項目跟進人員保持良好的溝通，保證設計工作順利進行；

　　3.時刻關注項目進度，項目落地時間等工作，對項目實施的各項指標，嚴格把關方案設計品質，以確保符合要求；

室內設計總監(jiān)的具體職責說明 篇12

　　1、裝飾設計、室內設計等相關專業(yè)�？埔陨蠈W歷；

　　2、有2—3年工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作autocad、photoshop、3dmax、powerpoint等軟件；

　　4、學習能力強、熱愛設計工作、有創(chuàng)新精神；

室內設計總監(jiān)的具體職責說明 篇13

　　職責：

　　1.參與方案設計、施工圖設計審核，制定項目設計計劃及設計任務書;

　　2.負責整理設計資料及建立資料庫，協(xié)助設定設計概念方向;

　　3.負責設計方案及施工圖紙審核、完善;

　　4.負責設計各環(huán)節(jié)的監(jiān)控，確保方案設計與實地情況一致;

　　5.合理協(xié)調與其他部門及外界的溝通工作。

　　6. 負責團隊建設，新人培訓(方案指導、工藝培訓、工程預算報價)團隊業(yè)績目標的達成;

　　7.合理統(tǒng)籌安排整個團隊的工作;

　　任職資格：

　　1.本科或以上學歷，室內設計等相關專業(yè);

　　2.5年以上相關工作經(jīng)驗，具備高檔寫字樓、娛樂空間、餐飲空間和別墅精裝修的設計能力，視野開闊，具備新穎、現(xiàn)代的設計理念;

　　3.精通裝修設計風格，有深厚的美術基礎，很強的創(chuàng)意和概念能力，擅長效果圖及透視圖繪制，較強手繪及方案能力;

　　4.精通裝修施工管理流程及施工工藝，對裝修材料有較多把握;

　　5.能獨立做出概念設計方案，同時參與對客戶的設計講解，精準地想客戶闡述出設計理念;

　　6.有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、Powerpoint、Photoshop等軟件;

室內設計總監(jiān)的具體職責說明 篇14

　　1.具備創(chuàng)新能力，為各設計項目帶來極富創(chuàng)意的設計成果

　　2.組織制定室內設計管理制度和工作流程

　　3.參與項目決策、總體策劃、概念設計、方案設計的相關工作

　　4.負責與重要客戶匯報，精準地向客戶闡述出無間的設計理念

　　5.能夠對各階段的設計成果進行全面的審核，確保團隊設計成果的整體質量

室內設計總監(jiān)的具體職責說明 篇15

　　1、規(guī)劃設計部門的發(fā)展ゴ唇ㄉ杓撇棵諾鈉笠滴幕；

　　2、做好設計部門的'宏觀調控工作開發(fā)與監(jiān)控；

　　3、負責對部門設計師和助理進行定期技能培訓，并且協(xié)調組員之間工作上的問題；

　　4、負責設計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定；合理優(yōu)化組內人員工作分配。

室內設計總監(jiān)的具體職責說明 篇16

　　1、負責設計部項目的組織實施,執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;

　　2、負責對本部門下屬培訓,協(xié)調下屬之間工作上的問題,充分調動下屬專業(yè)方面的`最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

　　3、能獨立做出概念設計方案;同時負責與客戶進行談判,精準地向客戶闡述出設計理念,并讓客戶信服;

　　4、考核部門內部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力.

室內設計總監(jiān)的具體職責說明 篇17

　　1、負責公司設計部一切事務，管理日常設計師事務，合理優(yōu)化人員工作分配；

　　2、負責對本部門組織進行定期技能培訓，并且協(xié)調組員之間工作上的問題；

　　3、對設計師的方案進行指導、補充，并跟進完善整個設計；

　　4、全面把控各設計項目的進度、進程，過程品質和標準；及時處理項目滯后狀態(tài)；

　　5、有效整合團隊，組織協(xié)調分工，增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。

室內設計總監(jiān)的具體職責說明 篇18

　　1、對室內設計項目負責，自主安排符合要求的項目設計方案和施工設計等各類設計圖紙及配套工作;

　　2、負責對部門安排的設計項目進行主要方案創(chuàng)作，跟進該設計方案的全套匯報資料和圖紙完成工作;

　　3、負責項目設計組的員工進行專業(yè)交流和學習;

　　4、負責項目組完成各類項目的全套設計和施工圖紙及相關設計資料;

　　5、參與對項目的前期跟蹤及合同前的商務談判和技術溝通工作;

　　6、對項目的實施遇到的實際問題進行協(xié)調，并協(xié)助解決。

室內設計總監(jiān)的具體職責說明 篇19

　　.具有較強的創(chuàng)新意識，為各設計項目帶來極富創(chuàng)意的設計成果

　　2.組織制定室內設計管理制度和工作流程，包括室內設計產品技術標準、室內設計工作流程、項目匯報流程等各種制度和流程

　　3.參與項目決策、總體策劃、概念設計、方案設計的相關工作

　　4.指導和監(jiān)督各項制度和流程的執(zhí)行，并根據(jù)各項制度和流程的執(zhí)行效果，對制度和流程進行調整和完善

　　5.能夠對各階段的設計成果進行全面的審核，確保設計成果的整體質量

　　6.負責設計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃，分配工作及規(guī)則制定，合理優(yōu)化組內人員工作分配

　　7.協(xié)調下屬之間工作上的問題，充分調動下屬專業(yè)方面的__意效率

　　8.能夠對各設計階段出現(xiàn)的較為復雜的問題進行預判、協(xié)調和解決，具備成本估算與控制意識

室內設計總監(jiān)的具體職責說明 篇20

　　1、大專以上學歷，繪畫/藝術設計或室內設計相關專業(yè)；

　　2、五年以上室內設計工作經(jīng)驗，熟練操作相關設計軟件；

　　3、優(yōu)秀的.溝通能力，有發(fā)自內心的真誠服務客戶的意識及溝通技巧；

　　4、優(yōu)秀的設計專業(yè)水平及很好的設計發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

　　5、團隊合作意識強，具備共好精神，工作責任心強。

室內設計總監(jiān)的具體職責說明 篇21

　　1、據(jù)公司的年度市場戰(zhàn)略與發(fā)展計劃，制定設計部年度、季度、每月、每周的工作計劃并貫徹執(zhí)行及監(jiān)督\匯報；根據(jù)公司年度活動計劃做具體的統(tǒng)籌部署安排.

　　2、負責設計部工作任務的制定和實施；負責分解設計部的任務，跟蹤進度，保證工作目標的實現(xiàn)；負責總結每組設計師簽單狀況并提出改善方案,負責所有設計圖紙的最終審核及公司圖紙資料備份，電子文檔（包含施工圖、效果圖、工程預算單），以及公司網(wǎng)站的效果圖上傳更新；

　　3、指導參與重要及有難度項目設計研討工作，并負責定期進行內部培訓指導（每月至少一次部門培訓）。維護公司的日常工作管理，同時培養(yǎng)和激發(fā)公司團隊的才能和潛能（每周一次或以上經(jīng)理會議）。

　　4.協(xié)助處理設計及客戶的投訴及重大問題。

　　5、負責協(xié)調各部門之間的關系；配合市場部的整體戰(zhàn)略計劃安排�！�

　　6、負責設計師的培訓考核工作，定期開展部門內部技能培訓工作。

　　7、上級交代其他事項

室內設計總監(jiān)的具體職責說明 篇22

　　1)酒店領域經(jīng)驗豐富，能獨立帶領團隊，團隊管理能力強;

　　2)富有創(chuàng)意，可獨立完成設計方案、保證設計方案的正確執(zhí)行。熟悉室內設計相關規(guī)范;

　　3)負責帶隊現(xiàn)場勘察，與業(yè)主進行良好地溝通，理解、洞察業(yè)主的需求，結合實際情況并能給予好的設計提案;

　　4)獨立完成概念方案的設計;產品會方案匯報，具有良好的語言溝通能力和清晰邏輯思維能力;

　　5)對結構/機電等與設計相關專業(yè)有一定了解;

　　6)負責主持設計部門的工作，審核項目工作計劃，全面控制各項目的進度進程，負責效果圖質量把控，負責設計項目的技術審核和圖紙品質控制。統(tǒng)籌分配工作任務及工作量，給予部門成員必要的指導與支持;

　　7)抗壓性高、積極主動，具有協(xié)調能力及團隊合作精神;

室內設計總監(jiān)的具體職責說明 篇23

　　1、裝飾設計、室內設計等相關專業(yè)�？埔陨蠈W歷;

　　2、有大中型項目設計經(jīng)驗;

　　3、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、Photoshop、3DMAX等軟件;

　　4、學習能力強、熱愛設計工作、有創(chuàng)新精神;

　　5、善于溝通，表達能力強，有團隊精神;

　　6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責任感。

室內設計總監(jiān)的具體職責說明 篇24

　　1、協(xié)助部門總監(jiān)針對方案設計的管控和指導；

　　2、針對整裝設計師做平面布局以及效果圖方案設計指導；

　　3、協(xié)助做一定量的客戶方案談單。

室內設計總監(jiān)的具體職責說明 篇25

　　1、參與公司裝飾工程項目的設計管理，提出設計意見;

　　2、負責裝修施工質量管理、招投標管理;

　　3、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核;制定項目設計計劃及設計任務書;

　　4、參加市場調研，編制本系統(tǒng)相關技術經(jīng)濟方案;

　　5、負責對項目進行跟蹤和監(jiān)督;

　　6、協(xié)助材料部對裝修項目材料進行確認工作;

　　7、負責案例，技術及資源的整理;

　　8、配合項目經(jīng)理制定工作進度;

　　9、得分配組員工作任務。

室內設計總監(jiān)的具體職責說明 篇26

　　1、負責商業(yè)、辦公空間、室內美陳的統(tǒng)籌設計，能按甲方要求作出概念方案及具體深化方案；

　　2、優(yōu)秀的溝通能力，能獨立完成方案匯報；

　　3、思維活躍，設計作品有獨到亮點；

　　4、能帶領設計團隊，統(tǒng)籌設計方案進度管理，人員管理；

室內設計總監(jiān)的具體職責說明 篇27

　　職責：

　　1、口頭表達能力和語言表達能力強，能流利講解方案，業(yè)務洽談等。

　　2、能理解項目要求，帶領團隊完成項目的空間設計，與3d部工作人員溝通協(xié)助完成三維效果圖制作。

　　3、參與項目裝飾工程項目的設計管理，包括室內外設計、裝修裝飾設計。

　　4、全面把控各設計項目進度、進程、過程品質和標準及時處理項目滯后狀態(tài)。

　　崗位要求：

　　1、室內設計、建筑、環(huán)藝或相關美術專業(yè)大專學歷。

　　2、8年以上主筆設計經(jīng)驗局創(chuàng)意較強的設計作品演示能力，能獨立完成工程與客戶良好溝通。

　　3、獨立主持過大中型辦公室、酒店、餐廳、銷售展示中心等室內設計項目, 具備極強的方案構思、設計深化能力以及方案把關能 力，能帶領團隊完成整個項目的工作，包括后期與現(xiàn)場指導;對材料、細部處理、節(jié)點、收口做法敏感;

　　4、熟悉施工工藝，了解軟裝市場和各類軟裝風格搭配，具有較高的審美品味和時尚觸覺。

　　5、洞悉室內裝飾潮流及風格，具較強的創(chuàng)新設計能力。

　　6、有良好的團隊管理經(jīng)驗能與團隊緊密合作。

室內設計總監(jiān)的具體職責說明 篇28

　　1、根據(jù)客戶需求，提供設計方案、圖紙設計等工作。

　　2、向客戶提供選材、方案，解決客戶在裝修設計中的各項問題。

　　3、負責協(xié)同前道業(yè)務及后道材料、工程等各工種人員，全面落實設計對接工作，確保優(yōu)秀的設計作品與客戶滿意度。

　　4、負責達成公司下達的設計業(yè)績目標。

室內設計總監(jiān)的具體職責說明 篇29

　　1、負責設計部所有項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定，合理優(yōu)化組內人員工作分配。

　　2、具有較強的溝通應變和談單能力，熟悉工程預算、報價、施工、材料；

　　3、負責對本部門設計師進行定期技能培訓，并且協(xié)調人員之間工作上的問題，充分調動設計師專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。

　　4、對設計方案有非常靈敏的嗅覺，可以快速對方案進行分析糾錯；

　　5、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位，同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服。

　　6、有獨立運作5個100萬以上的項目者優(yōu)先；

　　任職資格

　　1、28—40歲之間，男女不限，室內設計相關專業(yè)大專及以上學歷；

　　2、八年以上工裝設計工作經(jīng)歷并有帶團隊工作經(jīng)驗；

　　3、有獨立創(chuàng)意能力，有較多公裝設計成功案例；

　　4、具備良好的業(yè)務溝通能力及公關能力，有良好的團隊合作意識及協(xié)調能力；

　　5、有較強的手繪及視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、PPT、3D、Photoshop等軟件；

　　6、學習能力強、熱愛設計工作、有創(chuàng)新精神，有責任感、表達能力強。

室內設計總監(jiān)的具體職責說明 篇30

　　1、跟進設計進度把控設計質量，組織設計方做階段性成果匯報，完成設計施工圖及深化圖紙的審核，收集物料完成樣板封樣工作；

　　2、組織施工圖交底工作；

　　3、組織完成樣板段的施工，組織樣板段效果檢查，根據(jù)領導意見做整改；

　　4、跟進施工過程，完成施工期間的設計變更工作；

　　5、軟裝設計單位選擇，軟裝方案匯報及物料確認，組織部品采購完成現(xiàn)場布置工作；

　　6、組織編制并審核總部直管項目的公共區(qū)域、精裝修房、及項目展示區(qū)各設計階段設計任務書，并參與評審。

室內設計總監(jiān)的具體職責說明 篇31

　　1、參與博物館、展覽館等項目前期的室內空間設計。

　　2、藝術設計專業(yè)畢業(yè)，本科以上學歷;

　　3、較強的方案溝通能力，設計的組織能力，熟練操作常用設計軟件;、

　　4、具有高度責任心和職業(yè)道德，服務意識強，吃苦耐勞;

室內設計總監(jiān)的具體職責說明 篇32

　　對客戶和項目進行判斷，并制定設計指導方向。

　　指導主創(chuàng)和設總進行設計節(jié)點安排，監(jiān)督完成設計工作。

　　參與重要項目的階段的溝通與匯報。

　　定期開展項目總結、講評、交流，配合公司開展技術研究工作。

室內設計總監(jiān)的具體職責說明 篇33

　　1、接待客戶，充分了解客戶設計需求引導客戶確定裝修、方案

　　2、審核設計方案、效果圖和施工圖紙，確保設計方案、效果圖、施工圖紙準確無誤；

　　3、負責設計部全面的工作，在總經(jīng)理指導下負責項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定、合理優(yōu)化組內人員工作分配；

　　4、負責公司整體設計，并監(jiān)管整體項目的施工流程；

　　5、負責對公司的設計師進行業(yè)務指導和專業(yè)技術輔導；