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首席技術(shù)官CTO崗位的基本職責(zé)

發(fā)布時間:2024-03-03

首席技術(shù)官CTO崗位的基本職責(zé)(精選31篇)

首席技術(shù)官CTO崗位的基本職責(zé) 篇1

  職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)的規(guī)劃和建設(shè),公司戰(zhàn)略思想、文化和價值觀的傳承;

  2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理和運(yùn)營,保障產(chǎn)品研發(fā)工作的順利開展;

  3.負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)運(yùn)維人員保證系統(tǒng)的正常運(yùn)營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;

  4.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)企業(yè)郵箱平臺的質(zhì)量體系和技術(shù)規(guī)范,對平臺的品質(zhì)和可靠性負(fù)責(zé);

  5.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)組織產(chǎn)品研發(fā)和交付,支持前線完成業(yè)績目標(biāo)。

  任職要求:

  1. 本科或以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  2. 具有產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)和深厚的技術(shù)背景,有SASs經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  3. 優(yōu)秀的溝通協(xié)作和項(xiàng)目管理能力,能夠驅(qū)動研發(fā)、測試、運(yùn)維團(tuán)隊(duì)快速完成內(nèi)外部用戶需求。

  4. 具有研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熱衷于團(tuán)隊(duì)管理。

首席技術(shù)官CTO崗位的基本職責(zé) 篇2

  職責(zé):

  1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)對技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理、監(jiān)督和考核,及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;

  2、 研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線,規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架,負(fù)責(zé)為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標(biāo)準(zhǔn),制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法;

  3、 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計、產(chǎn)品開發(fā)、后臺支持、數(shù)據(jù)分析、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù);

  4、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司軟件研發(fā)中出現(xiàn)的技術(shù)問題;

  5、 保障公司研發(fā)工作的正常進(jìn)行,確保公司軟件開發(fā)計劃按時完;

  6、 負(fù)責(zé)對技術(shù)方案的評審工作;

  7、 負(fù)責(zé)制定與技術(shù)相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、技術(shù)規(guī)范及業(yè)務(wù)流程;

  8、 負(fù)責(zé)研發(fā)中心團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人才培養(yǎng),不斷提升團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;

  9、 負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)運(yùn)維人員保證系統(tǒng)的正常運(yùn)營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;

  10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  任職要求:

  1、全日制本科學(xué)校計算機(jī)或通信、信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)研究生以上學(xué)歷;

  2、20xx年以上軟件/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),4年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

  3、精通系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、軟件實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化、系統(tǒng)安全等;

  4、管理能力強(qiáng)、技術(shù)較全面,.net、Android、IOS、Java /C++、php、數(shù)據(jù)庫、搜索引擎等都有涉獵;

  5、優(yōu)秀的創(chuàng)新拓展能力、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),工作敬業(yè);

  6、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富,具備良好的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力,擅長技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng);

  7、具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和較高的工作效率。

首席技術(shù)官CTO崗位的基本職責(zé) 篇3

  職責(zé):

  1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案。

  2、全面負(fù)責(zé)技術(shù)層面的整體運(yùn)營,包括數(shù)據(jù)中心與時空信息應(yīng)用云服務(wù)平臺的方案設(shè)計、應(yīng)用軟件研發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)及技術(shù)管理;

  3、基于數(shù)據(jù)中心及時空信息云服務(wù)平臺等資源,結(jié)合政府、行業(yè)等用戶業(yè)務(wù)發(fā)展需求,規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線以及解決方案與新產(chǎn)品的開發(fā)和整合,實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo);

  4、保證公司技術(shù)、產(chǎn)品及解決方案的市場領(lǐng)先性,領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)發(fā)展方向及技術(shù)進(jìn)步;

  5、參與重大技術(shù)項(xiàng)目的決策,指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案,對各項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量評估;

  6、培養(yǎng)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì),監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門的工作,打造一支高績效的技術(shù)團(tuán)隊(duì);

  7、參與重大商務(wù)談判和商務(wù)活動。

  崗位要求:

  1、重點(diǎn)院校計算機(jī)相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷,20xx年以上電子信息行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

  2、具有3年以上開發(fā)平臺類軟件企業(yè)技術(shù)總監(jiān)崗位的工作經(jīng)歷,管理直接下屬人數(shù)不少于30人;

  3、具有良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能統(tǒng)籌全局,合理調(diào)配團(tuán)隊(duì)資源;

  4、在技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè)和管理,人員配置與協(xié)調(diào),項(xiàng)目進(jìn)展的監(jiān)控等方面有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  5、具有戰(zhàn)略思維和良好的團(tuán)隊(duì)激勵的能力,有較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預(yù)算管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力和學(xué)習(xí)能力;

  6、有地理信息、通導(dǎo)遙領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,年齡在35-40歲優(yōu)先。

首席技術(shù)官CTO崗位的基本職責(zé) 篇4

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與實(shí)施,為公司運(yùn)營提供全面的技術(shù)保障;

  2、負(fù)責(zé)架構(gòu)設(shè)計、安全實(shí)現(xiàn)、技術(shù)開發(fā)和迭代管理;解決技術(shù)難題,推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化,提高用戶體驗(yàn);

  3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培養(yǎng),提升團(tuán)隊(duì)工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率;

  4、對技術(shù)市場具有一定的敏銳度,能及時掌握市場發(fā)展動態(tài),對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議。

  【任職要求】:

  1、211、985院校,技術(shù)類專業(yè)本科及以上畢業(yè),具備良好的教育背景;

  2、具備5年以上傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)、金融行業(yè)或大型電商技術(shù)類工作背景,三年以上大型私營互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)總監(jiān)或高級技術(shù)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)有BAT相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

  3、有深厚的技術(shù)功底并精通高并發(fā)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、軟件實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全;

  4、有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、決策能力、溝通能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

  5、對JA、Android、iOS等系統(tǒng)開發(fā)以及Linux服務(wù)器的運(yùn)維部署有全方位了解。熟悉springmvc,mybatis,mq,redis,dubbo等開源框架,并有這相應(yīng)的開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉其工作原理;

  6、喜歡鉆研技術(shù),有獨(dú)立探索技術(shù)的能力,對系統(tǒng)質(zhì)量有近乎苛刻的要求意識。

首席技術(shù)官CTO崗位的基本職責(zé) 篇5

  1、研究消費(fèi)金融領(lǐng)域或P2P發(fā)展方向,制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

  2、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的日常決策、管理和運(yùn)營工作,制定良好的技術(shù)開發(fā)過程標(biāo)準(zhǔn),持續(xù)提升公司整體的技術(shù)能力;

  3、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù);

  4、培養(yǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)技術(shù)人員不斷提高技術(shù)技能和開發(fā)效率,打造一支高效的技術(shù)團(tuán)隊(duì);

  5、負(fù)責(zé)消費(fèi)金融多條產(chǎn)品線技術(shù)戰(zhàn)略方向與技術(shù)框架的搭建、優(yōu)化;

  負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)整體規(guī)劃與產(chǎn)品線之間的技術(shù)對接方案制定,包括:現(xiàn)金貸,消費(fèi)貸等;

  6、解決開發(fā)中的技術(shù)問題,不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化,從技術(shù)層面提高用戶體驗(yàn);

  7、建立并保持重要的外部關(guān)系,以創(chuàng)造和維護(hù)良好的企業(yè)運(yùn)作環(huán)境

首席技術(shù)官CTO崗位的基本職責(zé) 篇6

  1、負(fù)責(zé)組織制定公司人工智能/智慧物聯(lián)等智能項(xiàng)目整體開發(fā)計劃,規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架,并組織實(shí)施;

  2、負(fù)責(zé)制定與技術(shù)相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、技術(shù)規(guī)范及業(yè)務(wù)流程;

  3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、智能領(lǐng)域系列產(chǎn)品的整體系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)、服務(wù)器架構(gòu)、網(wǎng)站開發(fā)、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)及運(yùn)維管理。

  4、負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)開發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展產(chǎn)品設(shè)計、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作,協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾環(huán)節(jié),把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度;

  5、進(jìn)行公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)及管理,包括專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵,全面提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平。

  6、關(guān)注前沿技術(shù),研究其中的商業(yè)價值,根據(jù)公司戰(zhàn)略進(jìn)行應(yīng)用轉(zhuǎn)化。

  7、完成上司交辦的其他工作任務(wù)。

首席技術(shù)官CTO崗位的基本職責(zé) 篇7

  職責(zé):

  1.高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)整個研發(fā)平臺和大數(shù)據(jù)中心的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃,組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案;

  2. 負(fù)責(zé)整個技術(shù)團(tuán)隊(duì),包括研發(fā)、運(yùn)維、大數(shù)據(jù)中心、信息化系統(tǒng);監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)研發(fā)中心工作,有計劃的擴(kuò)充和培養(yǎng)一支高績效的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì);

  3. 負(fù)責(zé)組織制定技術(shù)管理制度和績效考核辦法,制定項(xiàng)目的技術(shù)管理流程和開發(fā)管理流程;

  4. 監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度,制定系統(tǒng)優(yōu)化與調(diào)整方案;

  5. 負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和培養(yǎng),提升團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;

  6. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司其他部門的工作,促進(jìn)平臺業(yè)務(wù)發(fā)展,并對公司戰(zhàn)略目標(biāo)提供有力支持。

  任職要求:

  1.具備大規(guī);ヂ(lián)網(wǎng)軟件開發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  2. 精通互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)所需的各項(xiàng)技術(shù)要求,具備優(yōu)秀的架構(gòu)的能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

  3. 對技術(shù)市場具有一定的敏銳度,能夠從客戶和業(yè)務(wù)的角度來進(jìn)行技術(shù)實(shí)現(xiàn),并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài),對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議;

  4. 誠實(shí)、可信、執(zhí)著、真誠。良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài),能夠在高壓力高節(jié)奏下工作,愿意隨公司成長。

首席技術(shù)官CTO崗位的基本職責(zé) 篇8

  職責(zé):

  1、全面管理公司研發(fā)和技術(shù)支持工作,全面負(fù)責(zé)技術(shù)層面的整體運(yùn)營,包括軟件研發(fā)、項(xiàng)目實(shí)施、技術(shù)支持及技術(shù)管理,滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求;

  2、規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā),實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo),及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;

  3、全面支持公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)及相關(guān)APP平臺的日常安全運(yùn)營、系統(tǒng)維護(hù)、升級,確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)能在平臺上安全、有序開展,保障系統(tǒng)和數(shù)據(jù)的安全、穩(wěn)定;

  4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)及平臺的研發(fā)與核心技術(shù)管理工作,組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

  5、主導(dǎo)公司互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)/軟件平臺技術(shù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)邏輯等編碼工作;

  6、培養(yǎng)和管理公司技術(shù)團(tuán)隊(duì),監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門的工作,打造一支高績效的技術(shù)團(tuán)隊(duì);

  7、完成各項(xiàng)技術(shù)工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告,并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議。

  崗位要求:

  1、重點(diǎn)院校計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,5以上SaaS應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

  2、具有3年以上大中型軟件企業(yè)技術(shù)總監(jiān)崗位的工作經(jīng)歷,管理直接下屬人數(shù)不少于30人;

  3、具有良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能統(tǒng)籌全局,合理調(diào)配團(tuán)隊(duì)資源;

  4、在IT技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè)和管理,人員配置與協(xié)調(diào),項(xiàng)目進(jìn)展的監(jiān)控等方面有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  5、具有戰(zhàn)略思維和良好的團(tuán)隊(duì)激勵的能力,有較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預(yù)算管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力和學(xué)習(xí)能力;

  6、有互聯(lián)網(wǎng)金融公司CTO或技術(shù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

首席技術(shù)官CTO崗位的基本職責(zé) 篇9

  職責(zé):

  根據(jù)公司發(fā)展制定技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃,引導(dǎo)技術(shù)創(chuàng)新;

  主導(dǎo)公司橙魔方平臺架構(gòu)設(shè)計、優(yōu)化,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)攻關(guān),實(shí)現(xiàn)公司基于真三維DaaS和PaaS平臺的構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計,與公司現(xiàn)有的SaaS進(jìn)行交互,形成技術(shù)競爭力,最終實(shí)現(xiàn)公司真三維空間地理信息平臺的構(gòu)建;

  設(shè)計、指導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)模塊,并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé);

  負(fù)責(zé)重大技術(shù)決策和技術(shù)方案的制定,確保公司技術(shù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

  負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)成員的任務(wù)分派,對團(tuán)隊(duì)的成員進(jìn)行工作指導(dǎo),帶領(lǐng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo);

  負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部的產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)知識體系,保持團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力增長。

  任職要求:

  1. 本科學(xué)歷及以上,計算機(jī)等相關(guān)專業(yè),5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有平臺搭建、團(tuán)隊(duì)管理、IT系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn);

  2. 很強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)能力,能夠獨(dú)自設(shè)計架構(gòu)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)產(chǎn)品,把控項(xiàng)目的節(jié)奏;

  3. 對移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及發(fā)展趨勢有深入了解和跟蹤,對技術(shù)市場具有一定的敏銳度;

  4. 精通主流開發(fā)技術(shù)、技術(shù)框架,能充分掌握互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展的方向趨勢;

  5. 具有有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、協(xié)調(diào)能力,很好的開拓精神及帶隊(duì)伍的能力;

  6. 有海外工作經(jīng)歷或一線互聯(lián)網(wǎng)公司平臺架構(gòu)經(jīng)歷優(yōu)先。

首席技術(shù)官CTO崗位的基本職責(zé) 篇10

  職責(zé):

  1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、管理和激勵考核;

  2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)及其他產(chǎn)品的規(guī)劃、研發(fā)和管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的開發(fā)目標(biāo);

  3、指導(dǎo)并參與核心代碼的編寫,組織解決開發(fā)過程中遇到的各類技術(shù)問題;

  4、對開發(fā)流程、代碼質(zhì)量和開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;

  5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)、技術(shù)路線及方向的規(guī)劃、規(guī)范、研發(fā)、整合、管理與提升,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障;

  6、根據(jù)需要持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品與管理,在保證產(chǎn)品的質(zhì)量的同時實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的快速迭代和升級發(fā)布,確保產(chǎn)品平臺技術(shù)前瞻性、先進(jìn)性、穩(wěn)定性和用戶體驗(yàn);

  7、解決產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)其他問題;

  任職要求

  1、本科及上學(xué)歷,5年及上10人及上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  2、對前沿技術(shù)具有高度敏銳度,能及時掌握技術(shù)發(fā)展動態(tài),對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議;

  3、具備深厚的技術(shù)背景,有較豐富的分布式、高并發(fā)、高負(fù)載、高緩存、高可用性系統(tǒng)實(shí)際開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具有優(yōu)秀的系統(tǒng)架構(gòu)及設(shè)計能力,成功領(lǐng)導(dǎo)、設(shè)計、開發(fā)過百萬級及上的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品,有一定的產(chǎn)品思維和能力;

  5、精通JA語言和Spring、SpringMVC框架技術(shù),熟練Eclipse、MyEclipse等開發(fā)工具及JSP/Servlet/EJB/JavaBean等開發(fā)技術(shù),熟練SQL Server、MySql其中一種數(shù)據(jù)庫,精通數(shù)據(jù)庫設(shè)計,精通主要應(yīng)用服務(wù)器(Weblogic/WebSphere/Tomcat等)的配置和使用。

  6、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、項(xiàng)目管理能力、隊(duì)伍培訓(xùn)能力,以及強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,有很強(qiáng)的結(jié)果導(dǎo)向型思維;面對挑戰(zhàn),能快速決策分析,調(diào)動資源集中突破;

首席技術(shù)官CTO崗位的基本職責(zé) 篇11

  職責(zé):

  1.領(lǐng)導(dǎo)平臺架構(gòu)團(tuán)隊(duì),規(guī)劃、設(shè)計和建設(shè)FM平臺構(gòu)架及系列軟件產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu);

  2.主持技術(shù)中心技術(shù)架構(gòu)、框架及第三方軟件產(chǎn)品及工具等選型、研究和應(yīng)用工作,保持技術(shù)先進(jìn)性;

  3.將產(chǎn)品規(guī)劃和重點(diǎn)項(xiàng)目落地,輸出可行的技術(shù)解決方案,防范和管理項(xiàng)目執(zhí)行過程中的各種技術(shù)風(fēng)險;

  4.組織技術(shù)分享和培訓(xùn)工作,提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平和工作效率,建設(shè)學(xué)習(xí)型組織。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,電氣工程、CS / CE或相關(guān)專業(yè);

  2、在數(shù)字化轉(zhuǎn)型、云計算、云轉(zhuǎn)型、云服務(wù)(IaaS / PaaS / SaaS)、物聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)方面擁有超過5年的工程/咨詢經(jīng)驗(yàn);

  3、知名互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)總監(jiān)以上職位;

  3、精通Java,Python,Node.js,MySQL,MongoDB,HTTP,MQTT等技能;

  4、有工業(yè)/能源/設(shè)施領(lǐng)域OT背景;

  5、精通軟件工程和部署方法;

首席技術(shù)官CTO崗位的基本職責(zé) 篇12

  1、全面負(fù)責(zé)技術(shù)研究工作計劃的制定與實(shí)施。

  2、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的技術(shù)戰(zhàn)略、技術(shù)路線圖的制定與實(shí)施推進(jìn)。

  3、管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。

  4、負(fù)責(zé)推動基于集團(tuán)公司技術(shù)戰(zhàn)略和技術(shù)路線圖的基盤架構(gòu)平臺及前端平臺的規(guī)劃、應(yīng)用推廣,通過技術(shù)創(chuàng)新支持業(yè)務(wù)創(chuàng)新。

  5、參與重大項(xiàng)目的決策,指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案,對各項(xiàng)目進(jìn)行評估。

  6、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的技術(shù)人才梯隊(duì)建設(shè),培養(yǎng)/選拔公司技術(shù)團(tuán)隊(duì),監(jiān)督重大技術(shù)研發(fā)的活動,并對技術(shù)選型和具體技術(shù)問題進(jìn)行指導(dǎo)。

  7、全面管理公司研發(fā)和技術(shù)支持工作。

  8、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

首席技術(shù)官CTO崗位的基本職責(zé) 篇13

  職責(zé)

  1、協(xié)助總經(jīng)理設(shè)計研發(fā)項(xiàng)目、管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)

  2、負(fù)責(zé)完成公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃

  4、負(fù)責(zé)體外診斷試劑技術(shù)平臺的研究與開發(fā);

  5、試劑盒研發(fā)方案的擬定、技術(shù)攻關(guān)、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)分析處理,以及申報相關(guān)事宜;

  6、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)、工藝標(biāo)準(zhǔn)改進(jìn)的研發(fā)工作;

  7、總經(jīng)理交代的其他事情。

  任職要求:

  1、生物化學(xué)、分子生物學(xué)、遺傳學(xué)等生命科學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),博士以上學(xué)歷;

  2、具有3年以上的體外診斷試劑的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)(基因芯片研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);

  3、熟悉檢驗(yàn)試劑生產(chǎn),研發(fā)流程,熟悉體外診斷試劑相關(guān)法規(guī)要求;

  4、有很強(qiáng)的規(guī)范管理意識,對技術(shù)人員的管理和任務(wù)分配有豐富的經(jīng)驗(yàn),能很快發(fā)展一支優(yōu)秀的研發(fā)隊(duì)伍;

  5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和執(zhí)行能力,在指定時間內(nèi)完成研發(fā)任務(wù)。

首席技術(shù)官CTO崗位的基本職責(zé) 篇14

  職責(zé):

  1、參與公司戰(zhàn)略、產(chǎn)品、核心業(yè)務(wù)的規(guī)劃和討論,對公司整體項(xiàng)目和技術(shù)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé);

  2、管理公司產(chǎn)品和技術(shù)迭代,制定版本總體需求規(guī)劃,保證最終版本質(zhì)量;

  3、主導(dǎo)技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃以及計劃實(shí)施,解決關(guān)鍵的架構(gòu)、技術(shù)問題,優(yōu)化整體系統(tǒng)性能;

  4、完善團(tuán)隊(duì)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與日常管理,不斷提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力及專業(yè)度,為公司的發(fā)展儲備必備人才;

  5、完善體系和制度建設(shè),提高組織業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。

  任職資格:

  1、30-40歲,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,211、985院校為佳;

  2、20xx年以上研發(fā)經(jīng)驗(yàn),至少5年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理背景(超過50人為佳),須有移動APP技術(shù)開發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn),有企業(yè)管家項(xiàng)目開發(fā)和管理優(yōu)先;

  3、有電商平臺、支付行業(yè)等大型互聯(lián)網(wǎng)公司行業(yè)背景優(yōu)先考慮;

  4、具備極客精神,對技術(shù)有極強(qiáng)的熱愛和追求,既是資深的,也是有逼格的leader;

  5、具備大并發(fā)、分布式架構(gòu)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);熟練掌握主流應(yīng)用服務(wù)器架構(gòu)體系、數(shù)據(jù)庫以及各種中間件技術(shù),如Tomcat, MySQL, RabbitMQ,NoSQL技術(shù)等;熟練使用主流的微服務(wù)框架,如spring cloud, dubbo等;

  6、善于技術(shù)培訓(xùn)分享,良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力,以及組織協(xié)調(diào)能力,擅于激勵與引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員;

  7、業(yè)務(wù)規(guī)劃能力強(qiáng),善于前瞻性思考,能為團(tuán)隊(duì)指明清晰的業(yè)務(wù)方向。

首席技術(shù)官CTO崗位的基本職責(zé) 篇15

  職責(zé):

  1、配合公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,負(fù)責(zé)廣告平臺的SSP系統(tǒng)和DSP系統(tǒng)架構(gòu)、設(shè)計、開發(fā)以及后期維護(hù)工作;

  2、把握未來互聯(lián)網(wǎng)廣告系統(tǒng)發(fā)展方向,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)改進(jìn)軟件系統(tǒng)架構(gòu)、核心算法或者核心技術(shù)等,保證系統(tǒng)高性能、高可用性和高可擴(kuò)展性;

  3、作為廣告系統(tǒng)技術(shù)專家,解決廣告系統(tǒng)開發(fā)中的疑難技術(shù)問題,幫助提高廣告投放效率,創(chuàng)新廣告技術(shù);

  4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、培訓(xùn)普通開發(fā)工程師,審核開發(fā)工程師的設(shè)計與研發(fā)質(zhì)量。

  5、薪酬30K-60K,淡季雙休,旺季大小周。

  崗位要求 :

  1.本科以上學(xué)歷,6年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具有研發(fā)大中型廣告系統(tǒng)(DSP/SSP/DMP/AD Exchange)的從業(yè)背景(必要條件);

  2.熟悉廣告程序化購買(Programmatic Buying)流程,及相關(guān)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(DSP/SSP/DMP/AD Exchange),熟悉廣告反作弊流程和系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計;

  3.有Redis、MongoDB、Akka、Vert.x、ZeroMQ、Zookeeper等開源項(xiàng)目的實(shí)施和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn) ,精通mysql或oracle,熟悉hadoop生態(tài)相關(guān)的Hbase、Hive和Storm,有海量數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)倉庫和數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)的經(jīng)驗(yàn) ;熟悉廣告投放相關(guān)算法,熟悉廣告相關(guān)的常見的聚類和分類算法。

  4. 較強(qiáng)的溝通能力,擅長組織及協(xié)調(diào)各方資源,具備一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

  5.有大型廣告系統(tǒng)(廣點(diǎn)通、聚效廣告平臺、聚效萬合廣告、聚效數(shù)據(jù)平臺、易傳媒DSP/SSP/DMP等)開發(fā)和架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  6.有在阿里媽媽、騰訊、百度等互聯(lián)網(wǎng)廣告公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

首席技術(shù)官CTO崗位的基本職責(zé) 篇16

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部及各產(chǎn)業(yè)中心信息化規(guī)劃,制定信息化項(xiàng)目建設(shè)方案;

  2、負(fù)責(zé)決策、業(yè)務(wù)、執(zhí)行層面的信息流整合,完成信息系統(tǒng)選型實(shí)施,搜集研究公司內(nèi)外部信息為決策提供依據(jù);

  3、指導(dǎo)信息化規(guī)劃實(shí)施,監(jiān)督各項(xiàng)信息項(xiàng)目和維護(hù)工作的開展,確保對集團(tuán)總部及各產(chǎn)業(yè)中心運(yùn)營提供有效的信息化支撐;

  4、負(fù)責(zé)集團(tuán)信息團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及人才培養(yǎng)工作。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)等相關(guān)專業(yè);

  2、8年以上IT工作經(jīng)驗(yàn),5年以上IT管理經(jīng)驗(yàn),具備集團(tuán)信息部管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  3、系統(tǒng)掌握企業(yè)信息系統(tǒng)運(yùn)營技術(shù),熟悉企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)的架構(gòu)、運(yùn)作及管理,具有ERP系統(tǒng)全面實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn),熟悉OA、CRM、SCM、PLM、SHR等主流應(yīng)用系統(tǒng)實(shí)施與集成;

  4. 優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,良好的溝通、拓展、組織協(xié)調(diào)能力,強(qiáng)烈的責(zé)任心和大局觀;

  5. 工作流程的優(yōu)化和改造能力,對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型有深刻理解。

首席技術(shù)官CTO崗位的基本職責(zé) 篇17

  職責(zé):

  1、全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì),結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,把握科技金融行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢,分析跟蹤競爭對手,進(jìn)行產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃,明晰定位、目標(biāo)、策略并落實(shí)實(shí)施;根據(jù)業(yè)務(wù)需求及時調(diào)整產(chǎn)品系統(tǒng)功能重點(diǎn),促進(jìn)版本迭代更新,保證產(chǎn)品系統(tǒng)不斷優(yōu)化對整個團(tuán)隊(duì)工作結(jié)果負(fù)責(zé);

  2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)劃、關(guān)鍵技術(shù)架構(gòu)的制定和相關(guān)新技術(shù)的研究工作(大數(shù)據(jù)/人工智能等方向);緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要,組織團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品設(shè)計和研發(fā)工作;

  3、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品目標(biāo),保障公司產(chǎn)品開發(fā)、上線、維護(hù)工作高質(zhì)量順利執(zhí)行;

  4、負(fù)責(zé)整體產(chǎn)品技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)、激勵、培養(yǎng),做好人員配置與協(xié)調(diào),有效地監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展,制定相應(yīng)的考核/激勵,持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率;

  5、 負(fù)責(zé)組織制定研發(fā)管理制度,技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),技術(shù)規(guī)范,以及監(jiān)督實(shí)施;

  6、主導(dǎo)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計,重構(gòu)、優(yōu)化現(xiàn)有的技術(shù)架構(gòu)。

  崗位要求:

  1、20xx年以上科技金融行業(yè)/軟件/移動端等領(lǐng)域開發(fā)經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(200人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn));

  2、精通互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、編碼實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全;精通常用設(shè)計模式和主流設(shè)計工具,能進(jìn)行系統(tǒng)建模、總體設(shè)計;

  3、熟練掌握常見開源框架和技術(shù),如Spring、MyBatis、Nginx、Tomcat等;精通mysql、mssql或oracle的其中一種或多種關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用,并具備數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計能力;

  4、至少熟悉一種(dubbo、spring cloud等)微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計。熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的負(fù)載均衡、緩存、網(wǎng)絡(luò)存儲、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)庫高可用設(shè)計及性能評估機(jī)制。具備海量數(shù)據(jù)、大批量、高并發(fā)、高性能分析及處理的成熟經(jīng)驗(yàn);

  5、精通Memcache、Redis、Mongodb、或Hbase的其中一種或多種非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫,并能結(jié)合應(yīng)用場景進(jìn)行技術(shù)選型;精通常用的消息中間件RabbitMQ、Kafaka或RocketMQ的其中一種或多種;

  6、有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn);較強(qiáng)的綜合能力:邏輯分析能力、產(chǎn)品規(guī)劃策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、PPT表達(dá)能力、項(xiàng)目管理能力、學(xué)習(xí)能力;熟練掌握產(chǎn)品原型設(shè)計工具,如Axure、MindManager等

  7、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃執(zhí)行能力、判斷決策能力及組織管理能力;

  8、為人誠信,具有高度的責(zé)任心,工作主動積極,善于管理和培養(yǎng)開發(fā)隊(duì)伍,能承擔(dān)工作壓力;

  9、對行業(yè)的新技術(shù):如大數(shù)據(jù)/人工智能等方向有獨(dú)特的見解或經(jīng)驗(yàn)。

  10、對人工智能、深度學(xué)習(xí)領(lǐng)域有一定的研究及經(jīng)驗(yàn)。

首席技術(shù)官CTO崗位的基本職責(zé) 篇18

  職責(zé):

  1)戰(zhàn)略規(guī)劃:高度理解公司的發(fā)展戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)公司各平臺系統(tǒng)的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃,全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)層面的所有管理工作;

  2)技術(shù)規(guī)劃:結(jié)合大數(shù)據(jù)和AI業(yè)務(wù)發(fā)展需求和系統(tǒng)現(xiàn)狀,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、對系統(tǒng)架構(gòu)發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案;

  3)保障業(yè)務(wù):最大程度支撐公司大數(shù)據(jù)和AI項(xiàng)目或產(chǎn)品的技術(shù)實(shí)現(xiàn)和穩(wěn)定運(yùn)行,力求技術(shù)穩(wěn)定性和先進(jìn)性為公司發(fā)展提供動力,容量規(guī)劃預(yù)備業(yè)務(wù)的快速增長;

  4)流程規(guī)范制定:主導(dǎo)制定并持續(xù)優(yōu)化研發(fā)工作流程和規(guī)范,保證高效率高質(zhì)量的技術(shù)產(chǎn)出,促進(jìn)技術(shù)成果的沉淀共享,確保技術(shù)成果的有效性和持續(xù)性;

  5)技術(shù)架構(gòu)設(shè)計與實(shí)施:帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)設(shè)計與實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)(包含云服務(wù)和第三方服務(wù)選型搭配、服務(wù)端架構(gòu)設(shè)計、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)定義、服務(wù)端API定義及實(shí)現(xiàn)、APP客戶端架構(gòu)、Web客戶端架構(gòu)、系統(tǒng)運(yùn)維、安全運(yùn)維等),主導(dǎo)架構(gòu)評審,保障技術(shù)的合理性與可行性;

  6)團(tuán)隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的招聘、建設(shè)、培養(yǎng)和關(guān)懷,提升團(tuán)隊(duì)的工作體驗(yàn)、質(zhì)量、效率和技術(shù)能力,優(yōu)化項(xiàng)目人員結(jié)構(gòu),明確職責(zé),定期進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)或分享;

  7)目標(biāo)制定:負(fù)責(zé)研發(fā)部門整體目標(biāo)制定,推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、個人目標(biāo)和工作計劃的制定和落地執(zhí)行;

  8)新技術(shù)研究:研究互聯(lián)網(wǎng)最新產(chǎn)品和技術(shù)的發(fā)展方向,調(diào)研與產(chǎn)品相符的新技術(shù),并在系統(tǒng)中使用以提升產(chǎn)品體驗(yàn)。

  任職資格:

  1)碩士及以上學(xué)歷,具備3年以上大數(shù)據(jù)技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具有極強(qiáng)的事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)精神,能承受較大工作壓力,有面對B端項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

  2)精通大數(shù)據(jù)應(yīng)用的架構(gòu)設(shè)計、數(shù)據(jù)分析與挖掘,系統(tǒng)分析、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化;

  3)熟練運(yùn)用大數(shù)據(jù)開源項(xiàng)目快速搭建系統(tǒng),保證研發(fā)團(tuán)隊(duì)專注于核心業(yè)務(wù)開發(fā);

  4)擁有較強(qiáng)的系統(tǒng)設(shè)計和實(shí)現(xiàn)能力,擁有優(yōu)秀的需求把握與分析能力,技術(shù)文檔撰寫和審查能力;

  5)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,有較強(qiáng)的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力,良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)和溝通能力;

  6)具備目標(biāo)設(shè)定與執(zhí)行、項(xiàng)目管理、進(jìn)度安排和控制、質(zhì)量管理、有效促進(jìn)他人行動的能力,能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成平臺級別的開發(fā)任務(wù);

  7)對敏捷開發(fā)(Scrum、Kanban)思想和流程有深刻的理解,可保證產(chǎn)品快速迭代,增量式提升;

  8)對大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)有較深的理解和實(shí)踐;

  9)具備敏銳的前沿大數(shù)據(jù)技術(shù)視野,洞察并調(diào)研適合系統(tǒng)的新技術(shù),通過提升技術(shù)改善用戶體驗(yàn)、降低成本和創(chuàng)造業(yè)務(wù)價值。

首席技術(shù)官CTO崗位的基本職責(zé) 篇19

  職責(zé):

  1) 全面負(fù)責(zé)公司平臺產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)和實(shí)施;

  2) 管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實(shí)施技術(shù)決策和技術(shù)方案,組織架構(gòu)設(shè)計與升級優(yōu)化;

  3) 負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理,注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;

  4) 組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

  5) 指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案,對各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評估;

  6) 負(fù)責(zé)平臺產(chǎn)品的開發(fā)、測試,以及日后的維護(hù)、升級、更新;

  7) 指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的日常開發(fā)工作,解決開發(fā)中的技術(shù)問題。

  職位要求:

  1) 全日制本科及以上學(xué)歷,5年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺架構(gòu)開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上項(xiàng)目管理及至少20人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  2) 有豐富的互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目開發(fā)、管理經(jīng)驗(yàn)和深厚的軟件技術(shù)功底;

  3) 精通面向?qū)ο笤O(shè)計、設(shè)計模式和相關(guān)開發(fā)語言,熟悉mysql數(shù)據(jù)庫開發(fā),具備大數(shù)據(jù)架構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn);

  4) 精通HTML、XML、css、Java、C++、JavaScript、AJAX、MySQL,熟悉Linux系統(tǒng)、熟悉Oracle和Mysql數(shù)據(jù)庫的管理;

  5)精通Java語言,JA基礎(chǔ)扎實(shí),精通io、多線程、集合等基礎(chǔ)框架,精通分布式、緩存、消息、搜索等機(jī)制;熟練各種常用開源框架;熟悉大流量、高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設(shè)計及應(yīng)用,熟悉性能調(diào)優(yōu);

  6) 有很強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神、具有創(chuàng)業(yè)激情,能承受一定工作壓力者優(yōu)先;

  7) 互聯(lián)網(wǎng)平臺開發(fā)與大數(shù)據(jù)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

首席技術(shù)官CTO崗位的基本職責(zé) 篇20

  1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,主持制定公司未來3~5年技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃,通過技術(shù)的實(shí)現(xiàn)推動整體戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn);

  2、帶領(lǐng)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、平臺功能開發(fā)、性能優(yōu)化和安全等任務(wù);

  3、負(fù)責(zé)組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和攻關(guān),建立內(nèi)部技術(shù)優(yōu)化和沉淀機(jī)制;

  4、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展,負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)應(yīng)用體系的布局、規(guī)劃與開發(fā);

  5、負(fù)責(zé)技術(shù)產(chǎn)品體系的年度成本、費(fèi)用預(yù)算,并控制經(jīng)費(fèi)的總體支出;

  6、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并完善,完成團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)化建設(shè)、培養(yǎng)及管理。

首席技術(shù)官CTO崗位的基本職責(zé) 篇21

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司核心技術(shù)的應(yīng)用戰(zhàn)略規(guī)劃,以市場化需求為牽引,將技術(shù)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品;

  2、基于技術(shù)本身和市場需求,定義產(chǎn)品的技術(shù)及工藝實(shí)現(xiàn)路徑;

  3、打通基礎(chǔ)研究、技術(shù)開發(fā)和技術(shù)應(yīng)用既產(chǎn)品化的通道,整合資源推動技術(shù)的應(yīng)用實(shí)現(xiàn);

  4、配合市場營銷部門分析市場需求及產(chǎn)品落地的可行性,并負(fù)責(zé)提供技術(shù)指導(dǎo)和支持;

  5、配合市場營銷部門提供客戶所需要的技術(shù)支持和技術(shù)解決方案;

  6、培養(yǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力,協(xié)調(diào)和組織跨專業(yè)技術(shù)背景人員的工作,提高組織效率。

  任職要求:

  1、全日制碩士及以上學(xué)歷,至少 20xx年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),微電子、生物醫(yī)學(xué)工程、化學(xué)、力學(xué)、材料等專業(yè)(微電子專業(yè)優(yōu)先考慮);

  2、具備半導(dǎo)體行業(yè)及醫(yī)療器械行業(yè)交叉背景優(yōu)先考慮,對傳感器、半導(dǎo)體封裝、芯片的應(yīng) 用有深刻的理解和認(rèn)知,有系統(tǒng)級產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

  3、具有較強(qiáng)的解決技術(shù)問題的能力,較高的資源分配、創(chuàng)新創(chuàng)造能力,敏銳的分析能力, 良好的協(xié)調(diào)能力;

  4、具有商業(yè)化思維,國際化視野和技術(shù)創(chuàng)新能力,擅長技術(shù)攻關(guān)和專利申請;

  5、具有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)領(lǐng)先產(chǎn)品從研發(fā)、轉(zhuǎn)產(chǎn)到量產(chǎn)的成功經(jīng)驗(yàn);

  6、有大型科技研發(fā)型公司技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)以及有體系化管理成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

首席技術(shù)官CTO崗位的基本職責(zé) 篇22

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)需求評審、架構(gòu)、設(shè)計、開發(fā)、部署、技術(shù)攻堅(jiān);

  2、統(tǒng)籌管理研發(fā)資源,包括但不限于軟件資源、文檔庫,負(fù)責(zé)在項(xiàng)目間協(xié)調(diào)資源;

  3、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品、項(xiàng)目的總體架構(gòu)設(shè)計、模塊及組件的設(shè)計開發(fā);

  4、負(fù)責(zé)提供、編寫產(chǎn)品、軟件相關(guān)的設(shè)計文檔、技術(shù)解決方案、部署方案等,并負(fù)責(zé)指導(dǎo)和落實(shí);

  5、負(fù)責(zé)部門隊(duì)伍建設(shè),選拔配備考核下屬人員,指導(dǎo)部門人員進(jìn)行工作;

  6、解決軟件開發(fā)過程中遇到的問題。

  任職要求:

  1、5年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);

  2、開發(fā)隊(duì)伍管理工作經(jīng)驗(yàn),良好的團(tuán)隊(duì)意識和合作精神,較強(qiáng)的內(nèi)外溝通能力;

  3、醫(yī)療系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)背景優(yōu)先。

首席技術(shù)官CTO崗位的基本職責(zé) 篇23

  職責(zé):

  1、參與公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略,確保技術(shù)的行業(yè)領(lǐng)先性;

  2、負(fù)責(zé)公司的LCOS芯片開發(fā)、液晶選配及封裝工藝、LCOS光學(xué)模組相關(guān)的技術(shù)研發(fā)管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)或組織外包完成公司制定的開發(fā)目標(biāo);

  3、負(fù)責(zé)整個技術(shù)方案開發(fā)和實(shí)施的各個環(huán)節(jié),把握整體進(jìn)度和預(yù)算,控制好項(xiàng)目風(fēng)險;

  4、代表公司參與業(yè)界LCOS生態(tài)圈建設(shè)和協(xié)作,包括但不限于廣泛的客戶交流,合作伙伴,業(yè)界和學(xué)界合作,挖掘產(chǎn)業(yè)收購、合作機(jī)會,制定競合策略;

  5、指導(dǎo)、管理并與其他專家協(xié)作,共同保證企業(yè)在LCOS技術(shù)及應(yīng)用領(lǐng)域的商業(yè)和技術(shù)競爭力;

  6、參與全球客戶探討、交流,及時捕獲業(yè)界最新領(lǐng)域技術(shù)的動態(tài);

  7、培養(yǎng)下屬成員,提高團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)技能;能為團(tuán)隊(duì)崗位制定考核標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行績效考核。

  工作經(jīng)驗(yàn)要求/Experience Requirements:

  1、研發(fā)管理能力強(qiáng),具有十年以上研發(fā)和三年以上CTO或技術(shù)總監(jiān)任職經(jīng)歷;

  2、海外一流院;驀鴥(nèi)博士學(xué)歷,有集成電路、液晶技術(shù)、光電集成知名企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

  3、在芯片開發(fā)、液晶選配及封裝工藝、光學(xué)模組開發(fā)三個方面,精通一個,熟悉其他兩個。

  技能要求/Skill:

  1、所從事技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域的理論功底深厚、精通相關(guān)的開發(fā)軟件和工具;

  2、具有國際視野有前瞻性,了解掌握最新最前沿技術(shù)及趨勢;

  3、可以強(qiáng)有力指導(dǎo)并參與產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)的搭建,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題,有很深的技術(shù)功底與研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

  4、具有優(yōu)秀的邏輯思維能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;

  5、 工作責(zé)任心強(qiáng)、工作敬業(yè)、有很強(qiáng)的開拓精神和挑戰(zhàn)欲望,具備創(chuàng)新精神,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;

  6、對于行業(yè)演變很敏感,技術(shù)全面,具備與行業(yè)CTO對話的能力。

首席技術(shù)官CTO崗位的基本職責(zé) 篇24

  1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度研發(fā)規(guī)劃和預(yù)算方案;

  2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā),實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo);

  3、管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

  4、及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;

  5、組織實(shí)施年度工作計劃,項(xiàng)目分解、跟蹤進(jìn)度、完成年度任務(wù)目標(biāo);

  6、主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、測試、改進(jìn)等工作;

  7、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案,對各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評估;

  8、與用戶進(jìn)行技術(shù)交流,了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求,并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題;

  9、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成技術(shù)平臺及產(chǎn)品開發(fā)、維護(hù)和升級管理,優(yōu)化技術(shù)平臺的`安全體系;

  10、制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃,并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn);

首席技術(shù)官CTO崗位的基本職責(zé) 篇25

  職責(zé):

  1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案;

  2、根據(jù)公司發(fā)展階段,制定產(chǎn)品研發(fā)體系和技術(shù)研發(fā)規(guī)范;

  3、管理公司的核心技術(shù),高效組織團(tuán)隊(duì)制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

  4、監(jiān)督和指導(dǎo)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行;

  5、對項(xiàng)目的質(zhì)量做最后評估,并對產(chǎn)品提出優(yōu)化意見;

  6、了解用戶對于產(chǎn)品的反饋和建議,不斷優(yōu)化用戶體驗(yàn);

  7、制定研發(fā)部的培訓(xùn)計劃,培養(yǎng)內(nèi)部優(yōu)秀人才;

  8、組織配合公司知識產(chǎn)權(quán)申報事項(xiàng);

  9、完成公司安排的其他工作

  技能要求:

  1、背景:大專以上學(xué)歷,在行業(yè)領(lǐng)域20xx年以上研發(fā)經(jīng)驗(yàn),至少3年同等崗位管理、有至少2個以上千萬級用戶的項(xiàng)目成功上線經(jīng)驗(yàn)(有電商行業(yè)/社交類行業(yè)經(jīng)驗(yàn)選其一);

  2、知識:精通最新行業(yè)專業(yè)知識,包括但不限于:平臺架構(gòu)設(shè)計、分布式、高并發(fā)、微服務(wù)等技術(shù),有克服高難度項(xiàng)目難點(diǎn)的經(jīng)驗(yàn);

  3、技能技巧:把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向,精通關(guān)鍵技術(shù)并運(yùn)用;

  4、個人能力:優(yōu)秀的判斷、決策、計劃和團(tuán)隊(duì)管理能力

首席技術(shù)官CTO崗位的基本職責(zé) 篇26

  1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向,規(guī)劃研發(fā)部門的整體目標(biāo),有效分解中、短期目標(biāo);

  2、負(fù)責(zé)研發(fā)方案的總體評估與決策,對可行性方案進(jìn)行論證,預(yù)測和把控技術(shù)風(fēng)險;

  3、組織管理研發(fā)人員完成研發(fā)任務(wù),保證研發(fā)方向和進(jìn)度,對研發(fā)過程中出現(xiàn)的技術(shù)難題組織富有成果的攻關(guān);

  4、負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員對產(chǎn)品技術(shù)資料及知識產(chǎn)權(quán)申請等各類技術(shù)性文件的編寫及歸檔;

  5、根據(jù)人力規(guī)劃建設(shè)和培養(yǎng)高質(zhì)量的研發(fā)團(tuán)隊(duì),建立有效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理體系。

首席技術(shù)官CTO崗位的基本職責(zé) 篇27

  1、參與公司戰(zhàn)略討論,負(fù)責(zé)技術(shù)部整體發(fā)展方向,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和工作計劃的制定和高效執(zhí)行,確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

  2、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向,全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)層面的所有管理工作;

  3、負(fù)責(zé)技術(shù)攻關(guān)與團(tuán)隊(duì)技術(shù)指導(dǎo);帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計,完成對于平臺整體搭建、維護(hù)及產(chǎn)品開發(fā);

  4、設(shè)計、指導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)模塊,并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé)。

  5、協(xié)助ceo規(guī)劃公司的產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展路線,組織制定和實(shí)施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案

首席技術(shù)官CTO崗位的基本職責(zé) 篇28

  職責(zé):

  1.領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)公司各產(chǎn)品線的研發(fā)實(shí)施;

  2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的整體系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)、服務(wù)器架構(gòu)、網(wǎng)站開發(fā)、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)及運(yùn)維管理;

  3.負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)開發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作,協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾環(huán)節(jié),把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度;

  4.進(jìn)行公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)及管理,包括專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵,全面提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平。

  5.負(fù)責(zé)部門之間的工作流程與制度的制訂與落地;

  6.組織跨部門主要負(fù)責(zé)人的工作會議,確定年度、季度工作計劃;

  7.監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;

  8.對公司的整體戰(zhàn)略目標(biāo)有清晰的認(rèn)識,并與公司高層的中長遠(yuǎn)計劃保持一致;

  任職資格:

  1.8 年以上豐富的研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),從事本崗位管理工作3年以上;

  2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)供應(yīng)鏈,物流,電商等相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù),精通大型系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全;

  3.能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向,對關(guān)鍵技術(shù)有自己的獨(dú)到見解;

  4.有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及創(chuàng)業(yè)激情;

  5.具有高度責(zé)任心及使命感,能認(rèn)可并帶動產(chǎn)品及技術(shù)團(tuán)隊(duì)工作氛圍,能承擔(dān)一定的工作壓力;

  6.具備極強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作意識,豐富的項(xiàng)目管理能力與團(tuán)隊(duì)組織協(xié)調(diào)能力。

首席技術(shù)官CTO崗位的基本職責(zé) 篇29

  職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)公司技術(shù)層面的整體運(yùn)營,進(jìn)行各平臺系統(tǒng)的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃

  2、帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)設(shè)計與實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu),保障技術(shù)的合理性與可行性

  3、全面支持平臺日常安全運(yùn)營、系統(tǒng)維護(hù)、升級,并組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案

  4、與用戶進(jìn)行技術(shù)交流,了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求,并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題

  5、完成各項(xiàng)技術(shù)工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告,并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議

  6、上級交代的其他任務(wù)

  任職要求

  1、大專及以上學(xué)歷,3年以上技術(shù)研發(fā)、軟件開發(fā)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

  2、精通基于Java、PHP等語言的開發(fā),熟悉服務(wù)端軟件架構(gòu)設(shè)計與開發(fā)流程

  3、熟悉數(shù)據(jù)處理方法及流程,熟悉計算機(jī)系統(tǒng)的軟硬件開發(fā)及可行性研究,具有信息化系統(tǒng)、軟硬件、網(wǎng)絡(luò)、項(xiàng)目以及與之相關(guān)的知識和技能

  4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域業(yè)務(wù),具備敏銳的洞察力和縝密的邏輯思維,及時把握行業(yè)動態(tài)和關(guān)鍵技術(shù)趨勢

  5、良好的談判技巧和溝通能力,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力

首席技術(shù)官CTO崗位的基本職責(zé) 篇30

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)規(guī)劃與管理工作,負(fù)責(zé)整體技術(shù)系統(tǒng)(平臺、數(shù)據(jù)庫、應(yīng)用架構(gòu)、客戶端軟件等)發(fā)展規(guī)劃、設(shè)計與實(shí)現(xiàn);

  2、負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)研發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展系統(tǒng)研發(fā)、測試工作,協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾環(huán)節(jié);

  3、指導(dǎo)并參與核心代碼研發(fā),組織解決開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題,技術(shù)難點(diǎn)的攻關(guān)與預(yù)研;

  4、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并優(yōu)化完善,實(shí)現(xiàn)效率不斷提升,完成團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)化建設(shè)、培養(yǎng)及管理;

  5、參與公司戰(zhàn)略談?wù)摏Q策。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,8年以上軟件、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn),3年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)中層管理工作經(jīng)驗(yàn);

  2、具有深厚的技術(shù)背景,良好的編程思想,主導(dǎo)過高并發(fā)大型互聯(lián)網(wǎng)平臺或移動應(yīng)用產(chǎn)品級技術(shù)開發(fā);

  3、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)并保持持續(xù)興趣和學(xué)習(xí)能力,熟悉網(wǎng)絡(luò)安全思維及技術(shù)工具;

  4、深刻理解行業(yè)發(fā)展方向,具備敏銳準(zhǔn)確的洞察力和縝密的邏輯思維,能把握行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展動向和關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展趨勢;

  5、豐富的多項(xiàng)目管控經(jīng)驗(yàn),善于運(yùn)籌及資源調(diào)配;

  6、極強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力與責(zé)任心,出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)能力;適應(yīng)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),樂于接受挑戰(zhàn)。

  7、對教育領(lǐng)域優(yōu)濃厚興趣

首席技術(shù)官CTO崗位的基本職責(zé) 篇31

  職責(zé):

  1、熟悉金融交易系統(tǒng)業(yè)務(wù),精通大型交易系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全。

  2、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的日常決策、管理和運(yùn)營工作,制定良好的技術(shù)開發(fā)過程標(biāo)準(zhǔn)。

  3、主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等事務(wù)。

  4、解決開發(fā)中的技術(shù)問題,不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化。

  5、團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、激勵、考評、培養(yǎng)等相關(guān)工作,提升團(tuán)隊(duì)工作質(zhì)量和工作效率。

  任職要求:

  1、全日制本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)/軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè)。

  2、良好的良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài),團(tuán)隊(duì)合作和管理能力,責(zé)任心強(qiáng),有很強(qiáng)的開拓精神。

  3、5年以上系統(tǒng)軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),3年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

  4、有參與開發(fā)復(fù)雜系統(tǒng)架構(gòu)、設(shè)計以及程序編碼經(jīng)驗(yàn)。

  5、了解金融科技趨勢,對關(guān)鍵技術(shù)有獨(dú)到見解。

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    1、熟悉金融交易系統(tǒng)業(yè)務(wù),精通大型交易系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全。2、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的日常決策、管理和運(yùn)營工作,制定良好的技術(shù)開發(fā)過程標(biāo)準(zhǔn)。...

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    職責(zé):1、負(fù)責(zé)為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標(biāo)準(zhǔn),制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法;制定與技術(shù)相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、技術(shù)規(guī)范及流程;2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線以及公司產(chǎn)品規(guī)劃;3、負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的日常管理、績效考核、人員...

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    1.全面主持移動應(yīng)用產(chǎn)品的研發(fā)與技術(shù)管理工作,參于公司戰(zhàn)略討論;2.負(fù)責(zé)公司的技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與運(yùn)籌實(shí)施,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障;3.組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向,全面負(fù)責(zé)公...

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