特殊人員崗位職責(zé)（精選3篇）
特殊人員崗位職責(zé) 篇1
1.本崗位操作員應(yīng)持證上崗,包括上崗證和特殊作業(yè)證,正確穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。
2.落實(shí)生產(chǎn)責(zé)任制度,對(duì)所操作管轄范圍的設(shè)備應(yīng)懂原理、懂結(jié)構(gòu)、懂性能、懂工藝流程,會(huì)操作、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)排除一般故障。
3.落實(shí)巡回檢查制度,按巡回路線和規(guī)定的`檢查內(nèi)容定時(shí)檢查設(shè)備的運(yùn)行情況,發(fā)現(xiàn)缺陷及時(shí)處理和記錄,不能處理時(shí)及時(shí)匯報(bào)和掛牌。
4.嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,嚴(yán)禁設(shè)備超溫、超壓、超負(fù)荷運(yùn)行。
5.認(rèn)真執(zhí)行密封管理要求及時(shí)消除跑、冒、滴、漏保持設(shè)備衛(wèi)生。
6.開(kāi)停車(chē)時(shí)嚴(yán)格遵守本段標(biāo)準(zhǔn)化流程進(jìn)行操作。
7.堅(jiān)守崗位,認(rèn)真執(zhí)行巡回檢查制度,認(rèn)真填寫(xiě)運(yùn)行記錄,認(rèn)真填寫(xiě)故障缺陷記錄,并做好掛牌工作。
8.嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,做到崗位面對(duì)面交接班。并隨記錄一起交接,對(duì)敏感地帶要重點(diǎn)交接。
9.確保生產(chǎn)安全,杜絕安全、環(huán)境污染事故。
10.本班組出現(xiàn)的問(wèn)題盡量本班組處理完成,如果不能處理需上報(bào)協(xié)調(diào),如果影響下班組生產(chǎn),須報(bào)請(qǐng)公司安全領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。
特殊人員崗位職責(zé) 篇2
財(cái)務(wù)副總職責(zé)
1、組織擬定全公司系統(tǒng)的年度利潤(rùn)計(jì)劃、資金計(jì)劃和費(fèi)用計(jì)劃;
2、組織擬定公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理和核算制度;
3、組織編制并簽署公司每月、季、半年、全年的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告及其他有關(guān)報(bào)表;
4、參與投資項(xiàng)目的可行性論證工作，并負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的資金保障;
5、參與公司戰(zhàn)略性融資工作;
6、擬定公司的年度利潤(rùn)分配方案、派息方案以及企業(yè)的年度利潤(rùn)分配方案;
7、負(fù)責(zé)公司及各子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的考核工作，擬定企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的任免名單;
8、主持財(cái)務(wù)系統(tǒng)的日常工作，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、內(nèi)部審計(jì)和財(cái)務(wù)管理的協(xié)調(diào)工作，向總經(jīng)理提出財(cái)務(wù)部的經(jīng)理人選。
特殊人員崗位職責(zé) 篇3
1、在基地負(fù)責(zé)人的'指導(dǎo)下,對(duì)基地的容器苗、品種園區(qū)域(苗木種植、修剪、施肥、病蟲(chóng)害防治、澆灌等)進(jìn)行全方位的指導(dǎo)與檢查;
2、積極配合基地負(fù)責(zé)人開(kāi)展各項(xiàng)工作;
3、做好工作日志,對(duì)每天工作中存在的問(wèn)題與不足進(jìn)行匯總,提出解決方案;
做好工人出勤記錄及相關(guān)臺(tái)賬工作;