特殊人員崗位職責(zé)（精選3篇）
特殊人員崗位職責(zé) 篇1
1.本崗位操作員應(yīng)持證上崗,包括上崗證和特殊作業(yè)證,正確穿戴勞動防護用品。
2.落實生產(chǎn)責(zé)任制度,對所操作管轄范圍的設(shè)備應(yīng)懂原理、懂結(jié)構(gòu)、懂性能、懂工藝流程,會操作、會保養(yǎng)、會排除一般故障。
3.落實巡回檢查制度,按巡回路線和規(guī)定的`檢查內(nèi)容定時檢查設(shè)備的運行情況,發(fā)現(xiàn)缺陷及時處理和記錄,不能處理時及時匯報和掛牌。
4.嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,嚴禁設(shè)備超溫、超壓、超負荷運行。
5.認真執(zhí)行密封管理要求及時消除跑、冒、滴、漏保持設(shè)備衛(wèi)生。
6.開停車時嚴格遵守本段標準化流程進行操作。
7.堅守崗位,認真執(zhí)行巡回檢查制度,認真填寫運行記錄,認真填寫故障缺陷記錄,并做好掛牌工作。
8.嚴格執(zhí)行交接班制度,做到崗位面對面交接班。并隨記錄一起交接,對敏感地帶要重點交接。
9.確保生產(chǎn)安全,杜絕安全、環(huán)境污染事故。
10.本班組出現(xiàn)的問題盡量本班組處理完成,如果不能處理需上報協(xié)調(diào),如果影響下班組生產(chǎn),須報請公司安全領(lǐng)導(dǎo)進行協(xié)調(diào)處理。
特殊人員崗位職責(zé) 篇2
財務(wù)副總職責(zé)
1、組織擬定全公司系統(tǒng)的年度利潤計劃、資金計劃和費用計劃;
2、組織擬定公司系統(tǒng)的財務(wù)管理和核算制度;
3、組織編制并簽署公司每月、季、半年、全年的會計財務(wù)報告及其他有關(guān)報表;
4、參與投資項目的可行性論證工作，并負責(zé)新項目的資金保障;
5、參與公司戰(zhàn)略性融資工作;
6、擬定公司的年度利潤分配方案、派息方案以及企業(yè)的年度利潤分配方案;
7、負責(zé)公司及各子公司財務(wù)負責(zé)人的考核工作，擬定企業(yè)財務(wù)負責(zé)人的任免名單;
8、主持財務(wù)系統(tǒng)的日常工作，負責(zé)會計核算、內(nèi)部審計和財務(wù)管理的協(xié)調(diào)工作，向總經(jīng)理提出財務(wù)部的經(jīng)理人選。
特殊人員崗位職責(zé) 篇3
1、在基地負責(zé)人的'指導(dǎo)下,對基地的容器苗、品種園區(qū)域(苗木種植、修剪、施肥、病蟲害防治、澆灌等)進行全方位的指導(dǎo)與檢查;
2、積極配合基地負責(zé)人開展各項工作;
3、做好工作日志,對每天工作中存在的問題與不足進行匯總,提出解決方案;
做好工人出勤記錄及相關(guān)臺賬工作;