手機(jī)店崗位職責(zé)（精選3篇）
手機(jī)店崗位職責(zé) 篇1
1、負(fù)責(zé)日常采購(gòu)物品的收、發(fā)工作及材料的保管工作。
2、負(fù)責(zé)保存所有進(jìn)、出倉(cāng)的單據(jù)，如收貨記錄，訂貨單和被審批過的提貨單。
3、執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)的安全措施，保證安全。
4、按時(shí)登記庫(kù)存材料數(shù)量帳；保證倉(cāng)庫(kù)的各種用品庫(kù)存量在確定的標(biāo)準(zhǔn)上或不能少于最低需求量。
5、每月底對(duì)庫(kù)存材料進(jìn)行全面盤點(diǎn)，并做好季度、半年、全年的盤點(diǎn)，做到帳帳、帳物相符。
6、每月25日將庫(kù)存材料余額明細(xì)報(bào)送財(cái)務(wù)部及采購(gòu)。
7、每月底將庫(kù)存材料分析報(bào)表交到財(cái)務(wù)部。
8、倉(cāng)庫(kù)保持清潔、整齊，物品按標(biāo)準(zhǔn)擺放；安全上鎖。
9、發(fā)現(xiàn)采購(gòu)的材料有問題，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反映。
10、與使用部門經(jīng)常保持聯(lián)系，認(rèn)真做好本職工作，熱情為一線服務(wù)，做好后勤保 障工作，避免積壓，保持合理庫(kù)存。
11、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；完成經(jīng)理交給的其他臨時(shí)性工作。
手機(jī)店崗位職責(zé) 篇2
手機(jī)體驗(yàn)店店長(zhǎng)北京亨通達(dá)百貨有限公司北京亨通達(dá)百貨有限公司，亨通達(dá)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織員工進(jìn)行商品陳列、展示、庫(kù)存、盤點(diǎn)，人員、商品的安全、區(qū)域衛(wèi)生管理；
2、完成公司的銷售指標(biāo)，定期對(duì)商品銷售情況進(jìn)行分析，提出合理化建議；
3、組織、安排、管理店內(nèi)的整體運(yùn)營(yíng)，帶領(lǐng)部門員工完成手機(jī)、號(hào)卡等核心銷售任務(wù)；
4、處理解決店員不能解決的疑難問題、顧客異議、爭(zhēng)議、售后服務(wù)等；
5、對(duì)店員進(jìn)行專業(yè)和服務(wù)技能的培訓(xùn)；
6、對(duì)店員工進(jìn)行日常工作的管理、培養(yǎng)、考核等。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、22歲—35歲，具備較強(qiáng)的賣場(chǎng)管理及營(yíng)業(yè)廳運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
3、了解手機(jī)零售市場(chǎng)、產(chǎn)品特性及零售行業(yè)商品流轉(zhuǎn)過程；
4、具有優(yōu)秀的商品銷售技巧及管理工作經(jīng)歷，有良好的服務(wù)意識(shí)；
5、具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
6、具有較強(qiáng)的管理能力及解決問題的能力；
7、能夠熟練使用辦公軟件；
8、責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有獨(dú)立思考能力和積極的工作態(tài)度，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，善于溝通，較強(qiáng)的抗壓能力。
手機(jī)店崗位職責(zé) 篇3
1，獨(dú)立開發(fā)空白客戶，或者新的銷售渠道，并取得銷售業(yè)績(jī)！
2，維護(hù)老客戶關(guān)系，進(jìn)行定期不定期的拜訪，建立與客戶的隨時(shí)溝通方式，提升客戶銷量！
3，執(zhí)行好公司制定的促銷活動(dòng)，銷售任務(wù)，與新產(chǎn)品的推廣！，有效處理突發(fā)事件，督促客戶回款，有效處理突發(fā)事件！
4，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)調(diào)查工作，收集客戶意見跟反饋市場(chǎng)信息，給公司有力的支持！
5，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，可以培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干或者業(yè)務(wù)經(jīng)理！