藥品人員崗位職責(zé)（精選3篇）
藥品人員崗位職責(zé) 篇1
目的：規(guī)范藥品的購進(jìn)工作，保證購進(jìn)藥品的合法性和質(zhì)量可靠性。
依據(jù)：《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》，《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范實施細(xì)則》
適用范圍：適用于藥品購進(jìn)人員。
責(zé)任：藥品購進(jìn)人員對本職責(zé)的.實施負(fù)責(zé)。
工作內(nèi)容：
5.1 擇優(yōu)選擇合法經(jīng)營和信譽(yù)好的企業(yè)購進(jìn)藥品，不與非法藥品經(jīng)營單位發(fā)生業(yè)務(wù)聯(lián)系，保證購進(jìn)藥品質(zhì)量保證，價格公平合理。
5.2 購進(jìn)前認(rèn)真核對供應(yīng)商的經(jīng)營方式和經(jīng)營范圍，所購進(jìn)的藥品不得超出供應(yīng)商的經(jīng)營范圍。
5.3 與供應(yīng)商簽訂的購貨合同中必須明確質(zhì)量條款或與供貨單位簽訂質(zhì)量保證協(xié)議。
5.4 購進(jìn)藥品有合法票據(jù)。
5.5 嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行首營品種、首營企業(yè)的審批，經(jīng)本公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可簽訂合同進(jìn)貨。
5.6 分析銷后和庫存狀況，優(yōu)化藥品結(jié)構(gòu)，為保證滿足市場需求和保證在庫藥品質(zhì)量打好基礎(chǔ)。
5.7 與供應(yīng)商明確落實藥品的退、換貨條款，減少雙方矛盾。
5.8 掌握購銷過程的質(zhì)量動態(tài)，積極向質(zhì)量負(fù)責(zé)人反饋信息。采購工作服從質(zhì)量負(fù)責(zé)人的質(zhì)量指導(dǎo)和監(jiān)督。
直接責(zé)任：對藥品購進(jìn)業(yè)務(wù)的合法性和藥品質(zhì)量負(fù)責(zé)。
主要考核指標(biāo)：
7.1 首營企業(yè)、首營品種資料的完整性。
7.2 違規(guī)訂購或購進(jìn)藥品驗收不合格次數(shù)。
7.3 藥品購進(jìn)記錄和有關(guān)資料的完整性。
任職資格：
8.1 高中以上學(xué)歷。
8.2 具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和職業(yè)道德。
8.3經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，持成都市金牛區(qū)藥品監(jiān)督管理部門發(fā)給的上崗證。
藥品人員崗位職責(zé) 篇2
1. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的搭建，并依照公司戰(zhàn)略制定培訓(xùn)目標(biāo)，開發(fā)課程以及組織實施年度培訓(xùn)計劃
2. 負(fù)責(zé)制定和完善培訓(xùn)相關(guān)管理制度
3. 負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊的組建和管理
4. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評估，跟進(jìn)以及培訓(xùn)數(shù)據(jù)搜集和分析
5. 基于需求，拓展外部培訓(xùn)渠道和資源
藥品人員崗位職責(zé) 篇3
藥品驗收員
1、按法定標(biāo)準(zhǔn)和合同規(guī)定的質(zhì)量條款對購進(jìn)、銷售退回商品逐批進(jìn)行驗收;
2、負(fù)責(zé)將驗收情況錄入計算機(jī)，負(fù)責(zé)將檢驗報告單錄入到系統(tǒng)中;
3、定期匯總分析商品驗收結(jié)果;
4、完善品種物流信息;