實習(xí)生崗位職責(zé)(精選33篇)
實習(xí)生崗位職責(zé) 篇1
1.嚴格執(zhí)行公司各項財務(wù)管理制度;審核支出的合規(guī)性及合理性;
2.負責(zé)公司的日常賬務(wù)處理,及時出具財務(wù)報表;
3.嚴格按照稅務(wù)有關(guān)規(guī)定進行抄報稅;
4.按法律規(guī)定對相關(guān)收入項目開具發(fā)票,妥善保管發(fā)票;
5.妥善保管公司的財務(wù)憑證等會計資料;
6.協(xié)同參與公司及各部門對外經(jīng)濟合同的.簽訂工作;
7.嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和結(jié)算制度,根據(jù)公司規(guī)定的費用報銷和收付款審批手續(xù),辦理現(xiàn)金及銀行結(jié)算業(yè)務(wù),編寫資金賬,核對資金,保證資金安全,避免資金風(fēng)險;
8.積極做好與稅務(wù)等部門日常關(guān)系的溝通工作;
9.負責(zé)與客戶、司機進行賬目核對、結(jié)算。
實習(xí)生崗位職責(zé) 篇2
1、負責(zé)公司的招聘工作,篩選簡歷邀約面試,獨立完成初試并安排復(fù)試流程;
2、人員入職、簽定,轉(zhuǎn)正、離職、崗位異動等工作;
3、隨時更新員工檔案、薪資標準、社保人員增減等工作;
4、負責(zé)公司新員工的入職培訓(xùn)以及員工關(guān)懷和員工關(guān)系管理工作;;
5、完成每月、季、年的績效考核工作及季度性的績效面談,合理解決考核中的問題;
6、根據(jù)公司實際情況完善現(xiàn)有制度、擬寫各項,優(yōu)化各項工作流程;
7、在做好本職工作的基礎(chǔ)上,積極配合公司其他部門的`工作,認真完成上級臨時交辦的任務(wù);
實習(xí)生崗位職責(zé) 篇3
1、參與企業(yè)財務(wù)管理制度和業(yè)務(wù)流程的制定和完善工作;
2、推動集團財務(wù)制度在下屬企業(yè)的落地執(zhí)行,及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的各類問題和風(fēng)險,并協(xié)助企業(yè)解決;
3、負責(zé)溝通協(xié)調(diào)下屬企業(yè)提報的.各類財務(wù)事項,包括投融資、擔(dān)保、收支、內(nèi)外部支持等事項;
4、指導(dǎo)下屬企業(yè)開展會計核算,審核財務(wù)報表,確保數(shù)據(jù)的真實、準確、及時和完整;
5、組織開展財務(wù)分析活動,定期編制財務(wù)分析和各類專題;
6、指導(dǎo)下屬企業(yè)開展財務(wù)預(yù)算和決算的編制和執(zhí)行工作;
7、根據(jù)國家稅收政第,開展行業(yè)稅收籌劃,防范稅務(wù)風(fēng)險,降低企業(yè)稅負,爭取財稅優(yōu)惠:
8、對下屬企業(yè)資金收支進行日常管理,優(yōu)化資金結(jié)構(gòu),降低資金成本,保障資金安全;
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
實習(xí)生崗位職責(zé) 篇4
1、辦理人員入職、離職手續(xù);
2、負責(zé)員工檔案上傳、整理工作;
3、完成大區(qū)校園及社會招聘計劃制定及實施;
4、負責(zé)陽光行動、反舞弊制度的培訓(xùn)、推廣和宣傳工作;
5、負責(zé)月度通報匯總、季度大區(qū)日常激勵管控及分析;
6、負責(zé)春雨計劃的宣傳及執(zhí)行;
7、完成上級安排的其他工作。
實習(xí)生崗位職責(zé) 篇5
1. 協(xié)助上級完善項目人力資源規(guī)劃、人力資源管理相關(guān)制度并在項目嚴格貫徹執(zhí)行;
2. 進行各人力模塊的系統(tǒng)培訓(xùn),在人力資源部進行輪崗工作;
3. 推動總部制度規(guī)范的實施,協(xié)助提出個性化制度體系建議;
4. 協(xié)助塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
5. 負責(zé)推動公司價值觀的傳承和團隊文化建設(shè),作為公司和員工的橋梁,負責(zé)企業(yè)文化和價值理念的傳播、落地;
6. 協(xié)助招聘管理進行崗位招聘;
7. 負責(zé)制作項目員工考勤表,提報給公司考勤員進行工資的核發(fā);
8. 負責(zé)組織本部門環(huán)境因素和危險源的識別、評價及運行控制的監(jiān)督檢查,開展崗位安全事故隱患排查治理工作。
9. 參與本部門環(huán)境因素和危險源的識別、評價及運行控制;
10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
實習(xí)生崗位職責(zé) 篇6
1、參與企業(yè)財務(wù)管理制度和業(yè)務(wù)流程的制定和完善工作;
2、推動集團財務(wù)制度在下屬企業(yè)的落地執(zhí)行,及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的各類問題和風(fēng)險,并協(xié)助企業(yè)解決;
3、負責(zé)溝通協(xié)調(diào)下屬企業(yè)提報的各類財務(wù)事項,包括投融資、擔(dān)保、收支、內(nèi)外部支持等事項;
4、指導(dǎo)下屬企業(yè)開展會計核算,審核財務(wù)報表,確保數(shù)據(jù)的真實、準確、及時和完整;
5、組織開展財務(wù)分析活動,定期編制財務(wù)分析和各類專題調(diào)研報告;
6、指導(dǎo)下屬企業(yè)開展財務(wù)預(yù)算和決算的編制和執(zhí)行工作;
7、根據(jù)國家稅收政第,開展行業(yè)稅收籌劃,防范稅務(wù)風(fēng)險,降低企業(yè)稅負,爭取財稅優(yōu)惠:
8、對下屬企業(yè)資金收支進行日常管理,優(yōu)化資金結(jié)構(gòu),降低資金成本,保障資金安全;
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
實習(xí)生崗位職責(zé) 篇7
1、負責(zé)公司的招聘工作,篩選簡歷邀約面試,獨立完成初試并安排復(fù)試流程;
2、人員入職、勞動合同簽定,轉(zhuǎn)正、離職、崗位異動等工作;
3、隨時更新員工檔案、薪資標準、社保人員增減等工作;
4、負責(zé)公司新員工的入職培訓(xùn)以及員工關(guān)懷和員工關(guān)系管理工作;;
5、完成每月、季、年的績效考核工作及季度性的績效面談,合理解決考核中的問題;
6、根據(jù)公司實際情況完善現(xiàn)有制度、擬寫各項規(guī)章制度,優(yōu)化各項工作流程;
7、在做好本職工作的基礎(chǔ)上,積極配合公司其他部門的工作,認真完成上級臨時交辦的任務(wù);
實習(xí)生崗位職責(zé) 篇8
1、熟悉公司各崗位的工作職責(zé)和用人要求,掌握公司用人標準和崗位特質(zhì);
2、負責(zé)招聘職位的發(fā)布,招聘需求的更新及簡歷篩選工作;
3、負責(zé)電話邀約和面試,對職位候選者做出初試評估,安排面試;
4、負責(zé)公司福利、社會保險等工作的綜合管理;
5、負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;
6、負責(zé)員工考勤、獎懲管理;
7、完成上級交代的其他工作任務(wù)。
實習(xí)生崗位職責(zé) 篇9
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、外部政策要求及子公司管理辦法有關(guān)規(guī)定,督導(dǎo)子公司落實總部的各種決策、決定,協(xié)助制訂年度各項考核指標,完善內(nèi)控建設(shè);
2、根據(jù)當?shù)囟悇?wù)政策,對公司稅收進行整體籌劃與管理;
3、負責(zé)對接集團子公司,做好關(guān)聯(lián)企業(yè)之間工作往來、協(xié)調(diào)等工作;
4、負責(zé)或組織對子公司財務(wù)報表進行審閱,并提出整改建議、監(jiān)督執(zhí)行;
5、協(xié)助子公司作好融資規(guī)劃及IPO相關(guān)工作對接。
實習(xí)生崗位職責(zé) 篇10
1 負責(zé)分公司勞動關(guān)系全流程(從入職到離職),維護HR系統(tǒng)中員工數(shù)據(jù)信息;
2員工檔案管理維護須做到完整性、規(guī)范性、更新及時性;確保完整及時地對人力資源相關(guān)文件進行歸檔保存;
3員工福利及關(guān)懷:體檢、節(jié)假日福利、關(guān)懷等方案的設(shè)計與實施;
4推進公司人力資源政策、流程在分公司的落地實施,規(guī)避勞動風(fēng)險;
5負責(zé)分公司考勤數(shù)據(jù)整理;
6協(xié)助開展各項員工培訓(xùn);
7上級主管安排的其他工作內(nèi)容。
實習(xí)生崗位職責(zé) 篇11
1、輔助完成月結(jié)、年結(jié),定期定量完成對總賬與明細賬賬務(wù)明細的稽核,查處歷史錯賬,保證賬賬相符,出具月度數(shù)據(jù)質(zhì)量稽核報告;
2、負責(zé)報賬費用歸集和分解、設(shè)計和建立專業(yè)的財務(wù)分析圖表、報表,對異常費用做專項分析、提出優(yōu)化整改措施、跟進落實;
3、完善成本核算方法,設(shè)計分析和預(yù)測工具,評價財務(wù)指標,提出財務(wù)管理的改進意見;
4、梳理線下報賬咨詢和工單系統(tǒng)的問題,推動共享知識分享平臺的建立,優(yōu)化人工咨詢處理時效;
5、銜接好核算團隊與其他業(yè)務(wù)部門的溝通,配合公司內(nèi)外部數(shù)據(jù)需求,提供財務(wù)方案和意見,包括但不限于審計、監(jiān)事、稅務(wù)等;
6、推動財務(wù)核算標準化流程的建立和完善,按照最新會計準則和管理部門要求更新核算規(guī)范;
7、完成上級交辦的其他工作。
實習(xí)生崗位職責(zé) 篇12
1、對各大招聘網(wǎng)站進行管理,包括崗位的發(fā)布、刷新和置頂;
2、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,通知面試;
3、初試,登記面試的結(jié)果,對面試后的人員進行復(fù)試的安排;
4、定期瀏覽各大招聘網(wǎng)站和學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng),查詢公益性招聘會,預(yù)定合適的現(xiàn)場招聘會;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
實習(xí)生崗位職責(zé) 篇13
1.在顧問指導(dǎo)下根據(jù)客戶職位要求做好人才尋訪計劃。
2.通過各種渠道及方法搜尋目標候選人。
3.協(xié)同顧問完成候選人的'初步篩選,完成候選人的推薦報告,協(xié)助顧問安排候選人面試,跟蹤項目進度。
4.收集潛在候選人的簡歷,協(xié)同顧問進行分類整理,并錄入公司系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫。
5.搜集和積累行業(yè)信息,了解人才市場動態(tài),進行某些行業(yè)領(lǐng)域的人才分析。
6.把所有項目和候選人相關(guān)信息錄入公司系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫并保持更新。
7.協(xié)助顧問完成業(yè)績指標,有效完成工作安排。
實習(xí)生崗位職責(zé) 篇14
1、負責(zé)HRIS系統(tǒng),確保各項日常功能的按時實現(xiàn);
2、協(xié)助推動人力資源信息化項目的實施落地;
3、協(xié)助培訓(xùn)使用HR系統(tǒng)的相關(guān)人員;
4、HR系統(tǒng)的維護和功能性優(yōu)化;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
實習(xí)生崗位職責(zé) 篇15
1.負責(zé)部門相關(guān)資料審核、整理、歸檔和維護工作;
2.負責(zé)公司合同審核;
3.負責(zé)辦理公司各類證照的變更、年檢和公示工作;
4.負責(zé)協(xié)助完成公司法律糾紛的基礎(chǔ)和協(xié)調(diào)工作;
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
實習(xí)生崗位職責(zé) 篇16
1、協(xié)助法務(wù)專員進行合同審核工作;
2、進行綜合工時申報工作;
3、本公司辦公系統(tǒng)法務(wù)模塊電子合同的歸檔;
4、本公司辦公系統(tǒng)法務(wù)模塊客戶合同的到期提醒;
5、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作;
實習(xí)生崗位職責(zé) 篇17
職責(zé):
1、在各律師的指導(dǎo)下,學(xué)習(xí)辦理案件工作輔助,如法規(guī)、判決檢索,法律文書撰寫,庭審、會議記錄,聯(lián)絡(luò)法官等;
2、協(xié)助律師對卷宗進行整理、裝訂、歸檔;
3、具有較強的法律文書寫作能力與語言溝通能力;
4、吃苦耐勞,能適應(yīng)出差;
5、在律師事務(wù)所有金融、公司等相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
6、本實習(xí)生崗位暫為短期實習(xí),如表現(xiàn)優(yōu)異,將作為長期實習(xí)生培養(yǎng),畢業(yè)后可留用。
任職資格:
1、細致、沉穩(wěn),對法律有熱情,勤勉負責(zé),對工作有耐力,男女不限;
2、能每周出勤5天以上,連續(xù)實習(xí)半年以上。
實習(xí)生崗位職責(zé) 篇18
職責(zé):
1.協(xié)助公司合同的綜合管理和審查,參加重大合同的起草、談判工作;協(xié)助編制和修改企業(yè)的格式化合同,負責(zé)檢查各項合同履行情況;
2.協(xié)助公司參與各類非訴和訴訟案件,協(xié)助委托律師進行盡職調(diào)查;
參與組織建立內(nèi)部法律管理制度及工作流程和內(nèi)部合同管理辦法及執(zhí)行情況檢查辦法;
3.協(xié)助完成事務(wù)性工作。
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,熟悉公司法及相關(guān)法律法規(guī);
2.具有清晰的法律邏輯思維能力,良好的分析、處理及解決法律問題的能力;
3.個性開朗外向,溝通能力強,責(zé)任心強,應(yīng)變能力佳;
4.熟悉電腦操作
實習(xí)生崗位職責(zé) 篇19
職責(zé):
1、協(xié)助處理合同檔案的收歸整合利用等工作;
2、協(xié)助草擬、審查合同及其他法律文件;
3、與其他部門直接溝通協(xié)調(diào)相關(guān)項目;
4、協(xié)助完成法務(wù)行政工作;
5、完成上級分配的其他任務(wù)。
任職資格:
1、 本科及以上學(xué)歷法學(xué)相關(guān)專業(yè),全日制在讀學(xué)生大三或研二優(yōu)先;
2、 具有較強的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心;
3、 每周實習(xí)不少于3天,實習(xí)期不短于1年;
4、 熟悉office辦公軟件、流暢的溝通表達能力;
5、 英文聽說讀寫能力強;
6、 取得法律職業(yè)資格證的優(yōu)先考慮。
實習(xí)生崗位職責(zé) 篇20
1.嚴格執(zhí)行公司各項財務(wù)管理制度;審核支出的合規(guī)性及合理性;
2.負責(zé)公司的日常賬務(wù)處理,及時出具財務(wù)報表;
3.嚴格按照稅務(wù)有關(guān)規(guī)定進行抄報稅;
4.按法律規(guī)定對相關(guān)收入項目開具發(fā)票,妥善保管發(fā)票;
5.妥善保管公司的財務(wù)憑證等會計資料;
6.協(xié)同參與公司及各部門對外經(jīng)濟合同的簽訂工作;
7.嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和結(jié)算制度,根據(jù)公司規(guī)定的費用報銷和收付款審批手續(xù),辦理現(xiàn)金及銀行結(jié)算業(yè)務(wù),編寫資金日記賬,核對資金,保證資金安全,避免資金風(fēng)險;
8.積極做好與稅務(wù)等部門日常關(guān)系的溝通工作;
9.負責(zé)與客戶、司機進行賬目核對、結(jié)算。
實習(xí)生崗位職責(zé) 篇21
1、及時完成各月應(yīng)收賬款的對賬工作;
2、做好客戶往來賬款的管理及催收;
3、負責(zé)各種應(yīng)收賬款表格的登記,數(shù)據(jù)提供財會;
4、負責(zé)回復(fù)客戶郵件;
5、負責(zé)員工提成的計算;
6、協(xié)助公司應(yīng)收賬款管理制度的完善與執(zhí)行,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作
實習(xí)生崗位職責(zé) 篇22
一、職責(zé):
1、協(xié)助法務(wù)專員進行合同審核工作;
2、進行綜合工時申報工作;
3、本公司辦公系統(tǒng)法務(wù)模塊電子合同的歸檔;
4、本公司辦公系統(tǒng)法務(wù)模塊客戶合同的到期提醒;
5、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作;
6、實習(xí)時間:周一~周五,每周實習(xí)4天以上;
7、實習(xí)地點:天津市和平區(qū)南京路津匯廣場寫字樓。
二、職位要求:
1、性別不限,年齡20-25歲,法律等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科或碩士x屆在校生;
2、良好的口頭和書面表達能力,有從事法務(wù)工作的興趣和意愿,有一定的法學(xué)知識和法律行文能力;
3、性格開朗、具有較強的團隊合作意識;
4、能夠熟練使用計算機日常辦公軟件;
5、優(yōu)秀的社交能力和溝通能力,能承受較大工作壓力;
實習(xí)生崗位職責(zé) 篇23
1、負責(zé)各企業(yè)客戶的代理記賬工作。
2、準備和報送會計報表,協(xié)助辦理稅務(wù)報表的申報;
3、負責(zé)各企業(yè)客戶的發(fā)票開具、認證、憑證錄入、裝訂。
4、負責(zé)各企業(yè)客戶的年度匯算清繳和工商公示。
5、現(xiàn)金及銀行收付處理,銀行對帳,單據(jù)審核;
6、協(xié)助財會文件的準備、歸檔和保管;
7、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理;
8、負責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò);
9、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。
10、與企業(yè)客戶對接,提供財務(wù)稅務(wù)咨詢。
實習(xí)生崗位職責(zé) 篇24
一、職責(zé):
1、協(xié)助審核公司各項規(guī)章制度、勞資糾紛規(guī)定、協(xié)議等,以符合法律法規(guī)要求,預(yù)防法律風(fēng)險;
3、負責(zé)協(xié)助公司各類業(yè)務(wù)合同文本的格式及合法性法務(wù)審核和標準化;
4、負責(zé)協(xié)助公司涉勞動糾紛、經(jīng)濟訴訟及其他法律糾紛內(nèi)部材料整理和協(xié)調(diào)工作;
5、負責(zé)協(xié)助建立公司法律檔案管理體系,將公司涉及法務(wù)管理方面的制度、合同、協(xié)議、證書等所有書面資料的歸檔。
二、任職要求:
1、法律專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,重點高校優(yōu)先;
2、每周至少可以上班3-4天;
3、具備一定的抗壓能力;
4、具有較強的人際交往能力、協(xié)調(diào)協(xié)作能力;
實習(xí)生崗位職責(zé) 篇25
1.收付款制單、采購發(fā)票制單:核對發(fā)票,驗證進項發(fā)票,及時錄入ERP系統(tǒng)并生成憑證;
2.開票申請單審核:根據(jù)開票申請、合同和收貨確認函,核對開票數(shù)量和金額、系統(tǒng)審核,并開具發(fā)票;
3.定期整理收付款憑證,標注銀行流水憑證編號,裝訂憑證;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
實習(xí)生崗位職責(zé) 篇26
一、職責(zé):
1、簡單合同等法律文件的起草及審核;
2、法律法規(guī)研究;
3、合同、協(xié)議等法律文件的翻譯;
4、部門的行政性事務(wù):檔案整理、復(fù)印、掃描、郵寄等;
5、部門其他事務(wù)。
二、任職資格:
1、法學(xué)專業(yè)大三本科生或在讀法學(xué)碩士、法律碩士;
2、法學(xué)理論功底扎實,熟練操作電腦辦公系統(tǒng),英文熟練;
3、每周工作至少二天,若選擇半天,只接受下午,不接受僅上午半天的;
4、嚴謹細致,認真負責(zé);
實習(xí)生崗位職責(zé) 篇27
職責(zé):
1、簡單合同等法律文件的起草及審核;
2、法律法規(guī)研究;
3、合同、協(xié)議等法律文件的翻譯;
4、部門的行政性事務(wù):檔案整理、復(fù)印、掃描、郵寄等;
5、部門其他事務(wù)。
任職資格:
1、法學(xué)專業(yè)大三本科生或在讀法學(xué)碩士、法律碩士;
2、法學(xué)理論功底扎實,熟練操作電腦辦公系統(tǒng),英文熟練;
3、每周工作至少二天,若選擇半天,只接受下午,不接受僅上午半天的;
4、嚴謹細致,認真負責(zé);
實習(xí)生崗位職責(zé) 篇28
1、日常會計核算:會計憑證的編制,確保原始憑證合法、合規(guī),內(nèi)容真實,手續(xù)完備,數(shù)字正確;記賬憑證所列會計科目科學(xué)合理、準確無誤;同時做好工資核算工作,并進行賬賬、賬實核對
2、應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、銷售明細表的編制
3、結(jié)賬、編制會計報表及時準確:月末結(jié)轉(zhuǎn)憑證,及時準確編制各類會計報表,合法合理的做好稅務(wù)籌劃,及時申報納稅
4、發(fā)票管理事宜:增值稅專用和普通發(fā)票的填開,并及時系統(tǒng)維護及登記
5、稅務(wù)申報事宜:月度/季度/年度會計報表的編制、審核、報送工作,確保數(shù)字真實、計算準確、內(nèi)容完整、報送及時。抄稅報稅,清卡,匯算清繳等稅務(wù)事宜
6、工商年審、 并配合做好外部審計、稅務(wù)等的溝通協(xié)調(diào)工作
7、公司內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單的審核及支付、總賬會計日常核算工作
實習(xí)生崗位職責(zé) 篇29
職責(zé)
1. 公司及分公司的合同整理、掃描、歸檔及蓋章等相關(guān)工作;
2. 法規(guī)、案例等相關(guān)材料的搜集、整理;
3. 對于日常公司運營涉及的法律問題進行專題調(diào)研和研究;
4. 協(xié)助審核日常合同和相關(guān)法律文件;
5. 協(xié)助、協(xié)調(diào)公司其他部門辦理有關(guān)的法律事務(wù);
6. 其它日常交辦工作。
崗位要求:
1. 正規(guī)院校在讀大三、大四本科或在讀研一、研二的碩士生,法學(xué)或法律相關(guān)專業(yè),法學(xué)基礎(chǔ)好,邏輯性強,通過司法考試者優(yōu)先;
2. 能夠熟練使用WORD、EXCEL及PPT等辦公軟件;
3. 英語良好,具備基本的聽、說、讀、寫能力;
4. 思維嚴謹,對工作認真負責(zé),具有獨立思考問題、客觀分析問題的能力,
5. 較強的語言表達能力和溝通能力。.
6. 有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先,每周至少保證4個工作日的出勤,實習(xí)時間3個月以上。
實習(xí)生崗位職責(zé) 篇30
職責(zé):
1、協(xié)助法務(wù)專員進行合同審核工作;
2、進行綜合工時申報工作;
3、本公司辦公系統(tǒng)法務(wù)模塊電子合同的歸檔;
4、本公司辦公系統(tǒng)法務(wù)模塊客戶合同的到期提醒;
5、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作;
6、實習(xí)時間:周一 ~ 周五,每周實習(xí)4天以上;
7、實習(xí)地點:天津市和平區(qū)南京路津匯廣場寫字樓。
職位要求:
1、性別不限,年齡20-25歲,法律等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科或碩士20xx屆在校生;
2、良好的口頭和書面表達能力,有從事法務(wù)工作的興趣和意愿,有一定的法學(xué)知識和法律行文能力;
3、性格開朗、具有較強的團隊合作意識;
4、能夠熟練使用計算機日常辦公軟件;
5、優(yōu)秀的社交能力和溝通能力,能承受較大工作壓力;
實習(xí)生崗位職責(zé) 篇31
職責(zé):
1、參與公司國內(nèi)外的新能源項目投資、工程建設(shè)項目的法律評估,參與商務(wù)會談、盡職調(diào)查、行政法律事務(wù)的辦理;
2、各類協(xié)議(例如合作協(xié)議、股東協(xié)議、工程施工/采購/運維協(xié)議等)的翻譯、起草、審核相關(guān)的法律文件并提出法律方案;
3、參與境外投資項目所需的國內(nèi)審批、備案申請,協(xié)調(diào)政府部門關(guān)系;
3、參與公司資本運作、重大資產(chǎn)重組的法務(wù)工作;
4、協(xié)助建立和完善公司法律事務(wù)管理的制度和流程;
5、其他法務(wù)日常工作。
崗位要求:
1、主動 、好學(xué)、高效率
2、有一定的法律英語基礎(chǔ)
3、有律所及企業(yè)法務(wù)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先
實習(xí)生崗位職責(zé) 篇32
1、協(xié)助審核公司各項規(guī)章制度、勞資糾紛規(guī)定、協(xié)議等,以符合法律法規(guī)要求,預(yù)防法律風(fēng)險;
3、負責(zé)協(xié)助公司各類業(yè)務(wù)合同文本的格式及合法性法務(wù)審核和標準化;
4、負責(zé)協(xié)助公司涉勞動糾紛、經(jīng)濟訴訟及其他法律糾紛內(nèi)部材料整理和協(xié)調(diào)工作;
5、負責(zé)協(xié)助建立公司法律檔案管理體系,將公司涉及法務(wù)管理方面的制度、合同、協(xié)議、證書等所有書面資料的歸檔。
任職要求:
1、法律專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,重點高校優(yōu)先;
2、每周至少可以上班3-4天;
3、具備一定的抗壓能力;
4、具有較強的人際交往能力、協(xié)調(diào)協(xié)作能力;
實習(xí)生崗位職責(zé) 篇33
職責(zé)
1.協(xié)助部門從事日常法律文件的起草和審查工作;
2.根據(jù)具體需要參加公司業(yè)務(wù)部門進行商務(wù)討論,并對相關(guān)法律問題提出專業(yè)意見,限度的擴大本公司的利益;
3.協(xié)助部門及外聘律師處理公司相關(guān)的法律工作,例如仲裁、訴訟等,維護公司的利益;
4.負責(zé)協(xié)助部門對公司相關(guān)人員進行法律咨詢和法律培訓(xùn);
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
任職要求
1. 法律類相關(guān)院校專業(yè),英語4級;熟悉相關(guān)法律知識,例如公司法、勞動法、合同法等相關(guān)法律;
2、對物流行業(yè)有所了解;
3.具有較強的邏輯思維能力和應(yīng)變能力;
4.具有良好的文字功底和語言表達能力;
5.工作認真、負責(zé)、仔細。