實(shí)習(xí)生崗位職責(zé)（精選33篇）

實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇1

　　1.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度;審核支出的合規(guī)性及合理性;

　　2.負(fù)責(zé)公司的日常賬務(wù)處理，及時(shí)出具財(cái)務(wù)報(bào)表;

　　3.嚴(yán)格按照稅務(wù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行抄報(bào)稅;

　　4.按法律規(guī)定對(duì)相關(guān)收入項(xiàng)目開具發(fā)票，妥善保管發(fā)票;

　　5.妥善保管公司的財(cái)務(wù)憑證等會(huì)計(jì)資料;

　　6.協(xié)同參與公司及各部門對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同的.簽訂工作;

　　7.嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和結(jié)算制度，根據(jù)公司規(guī)定的費(fèi)用報(bào)銷和收付款審批手續(xù)，辦理現(xiàn)金及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，編寫資金賬，核對(duì)資金，保證資金安全，避免資金風(fēng)險(xiǎn);

　　8.積極做好與稅務(wù)等部門日常關(guān)系的溝通工作;

　　9.負(fù)責(zé)與客戶、司機(jī)進(jìn)行賬目核對(duì)、結(jié)算。

實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇2

　　1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作，篩選簡(jiǎn)歷邀約面試，獨(dú)立完成初試并安排復(fù)試流程;

　　2、人員入職、簽定，轉(zhuǎn)正、離職、崗位異動(dòng)等工作;

　　3、隨時(shí)更新員工檔案、薪資標(biāo)準(zhǔn)、社保人員增減等工作;

　　4、負(fù)責(zé)公司新員工的入職培訓(xùn)以及員工關(guān)懷和員工關(guān)系管理工作;;

　　5、完成每月、季、年的績(jī)效考核工作及季度性的績(jī)效面談，合理解決考核中的問(wèn)題;

　　6、根據(jù)公司實(shí)際情況完善現(xiàn)有制度、擬寫各項(xiàng)，優(yōu)化各項(xiàng)工作流程;

　　7、在做好本職工作的基礎(chǔ)上，積極配合公司其他部門的`工作，認(rèn)真完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù);

實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇3

　　1、參與企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度和業(yè)務(wù)流程的制定和完善工作;

　　2、推動(dòng)集團(tuán)財(cái)務(wù)制度在下屬企業(yè)的落地執(zhí)行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的各類問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，并協(xié)助企業(yè)解決;

　　3、負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)下屬企業(yè)提報(bào)的.各類財(cái)務(wù)事項(xiàng)，包括投融資、擔(dān)保、收支、內(nèi)外部支持等事項(xiàng);

　　4、指導(dǎo)下屬企業(yè)開展會(huì)計(jì)核算，審核財(cái)務(wù)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)和完整;

　　5、組織開展財(cái)務(wù)分析活動(dòng)，定期編制財(cái)務(wù)分析和各類專題;

　　6、指導(dǎo)下屬企業(yè)開展財(cái)務(wù)預(yù)算和決算的編制和執(zhí)行工作;

　　7、根據(jù)國(guó)家稅收政第，開展行業(yè)稅收籌劃，防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，降低企業(yè)稅負(fù)，爭(zhēng)取財(cái)稅優(yōu)惠：

　　8、對(duì)下屬企業(yè)資金收支進(jìn)行日常管理，優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)，降低資金成本，保障資金安全;

　　9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇4

　　1、辦理人員入職、離職手續(xù);

　　2、負(fù)責(zé)員工檔案上傳、整理工作;

　　3、完成大區(qū)校園及社會(huì)招聘計(jì)劃制定及實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)陽(yáng)光行動(dòng)、反舞弊制度的培訓(xùn)、推廣和宣傳工作;

　　5、負(fù)責(zé)月度通報(bào)匯總、季度大區(qū)日常激勵(lì)管控及分析;

　　6、負(fù)責(zé)春雨計(jì)劃的宣傳及執(zhí)行;

　　7、完成上級(jí)安排的其他工作。

實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇5

　　1. 協(xié)助上級(jí)完善項(xiàng)目人力資源規(guī)劃、人力資源管理相關(guān)制度并在項(xiàng)目嚴(yán)格貫徹執(zhí)行;

　　2. 進(jìn)行各人力模塊的系統(tǒng)培訓(xùn)，在人力資源部進(jìn)行輪崗工作;

　　3. 推動(dòng)總部制度規(guī)范的實(shí)施，協(xié)助提出個(gè)性化制度體系建議;

　　4. 協(xié)助塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;

　　5. 負(fù)責(zé)推動(dòng)公司價(jià)值觀的傳承和團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，作為公司和員工的橋梁，負(fù)責(zé)企業(yè)文化和價(jià)值理念的傳播、落地;

　　6. 協(xié)助招聘管理進(jìn)行崗位招聘;

　　7. 負(fù)責(zé)制作項(xiàng)目員工考勤表，提報(bào)給公司考勤員進(jìn)行工資的核發(fā);

　　8. 負(fù)責(zé)組織本部門環(huán)境因素和危險(xiǎn)源的識(shí)別、評(píng)價(jià)及運(yùn)行控制的監(jiān)督檢查，開展崗位安全事故隱患排查治理工作。

　　9. 參與本部門環(huán)境因素和危險(xiǎn)源的識(shí)別、評(píng)價(jià)及運(yùn)行控制;

　　10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇6

　　1、參與企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度和業(yè)務(wù)流程的制定和完善工作;

　　2、推動(dòng)集團(tuán)財(cái)務(wù)制度在下屬企業(yè)的落地執(zhí)行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的各類問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，并協(xié)助企業(yè)解決;

　　3、負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)下屬企業(yè)提報(bào)的各類財(cái)務(wù)事項(xiàng)，包括投融資、擔(dān)保、收支、內(nèi)外部支持等事項(xiàng);

　　4、指導(dǎo)下屬企業(yè)開展會(huì)計(jì)核算，審核財(cái)務(wù)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)和完整;

　　5、組織開展財(cái)務(wù)分析活動(dòng)，定期編制財(cái)務(wù)分析和各類專題調(diào)研報(bào)告;

　　6、指導(dǎo)下屬企業(yè)開展財(cái)務(wù)預(yù)算和決算的編制和執(zhí)行工作;

　　7、根據(jù)國(guó)家稅收政第，開展行業(yè)稅收籌劃，防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，降低企業(yè)稅負(fù)，爭(zhēng)取財(cái)稅優(yōu)惠：

　　8、對(duì)下屬企業(yè)資金收支進(jìn)行日常管理，優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)，降低資金成本，保障資金安全;

　　9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作，篩選簡(jiǎn)歷邀約面試，獨(dú)立完成初試并安排復(fù)試流程;

　　2、人員入職、勞動(dòng)合同簽定，轉(zhuǎn)正、離職、崗位異動(dòng)等工作;

　　3、隨時(shí)更新員工檔案、薪資標(biāo)準(zhǔn)、社保人員增減等工作;

　　4、負(fù)責(zé)公司新員工的入職培訓(xùn)以及員工關(guān)懷和員工關(guān)系管理工作;;

　　5、完成每月、季、年的績(jī)效考核工作及季度性的績(jī)效面談，合理解決考核中的問(wèn)題;

　　6、根據(jù)公司實(shí)際情況完善現(xiàn)有制度、擬寫各項(xiàng)規(guī)章制度，優(yōu)化各項(xiàng)工作流程;

　　7、在做好本職工作的基礎(chǔ)上，積極配合公司其他部門的工作，認(rèn)真完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù);

實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇8

　　1、熟悉公司各崗位的工作職責(zé)和用人要求，掌握公司用人標(biāo)準(zhǔn)和崗位特質(zhì);

　　2、負(fù)責(zé)招聘職位的發(fā)布，招聘需求的更新及簡(jiǎn)歷篩選工作;

　　3、負(fù)責(zé)電話邀約和面試，對(duì)職位候選者做出初試評(píng)估，安排面試;

　　4、負(fù)責(zé)公司福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理;

　　5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;

　　6、負(fù)責(zé)員工考勤、獎(jiǎng)懲管理;

　　7、完成上級(jí)交代的其他工作任務(wù)。

實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇9

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、外部政策要求及子公司管理辦法有關(guān)規(guī)定，督導(dǎo)子公司落實(shí)總部的各種決策、決定，協(xié)助制訂年度各項(xiàng)考核指標(biāo)，完善內(nèi)控建設(shè);

　　2、根據(jù)當(dāng)?shù)囟悇?wù)政策，對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理;

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)子公司，做好關(guān)聯(lián)企業(yè)之間工作往來(lái)、協(xié)調(diào)等工作;

　　4、負(fù)責(zé)或組織對(duì)子公司財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審閱，并提出整改建議、監(jiān)督執(zhí)行;

　　5、協(xié)助子公司作好融資規(guī)劃及IPO相關(guān)工作對(duì)接。

實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇10

　　1 負(fù)責(zé)分公司勞動(dòng)關(guān)系全流程(從入職到離職)，維護(hù)HR系統(tǒng)中員工數(shù)據(jù)信息;

　　2員工檔案管理維護(hù)須做到完整性、規(guī)范性、更新及時(shí)性;確保完整及時(shí)地對(duì)人力資源相關(guān)文件進(jìn)行歸檔保存;

　　3員工福利及關(guān)懷：體檢、節(jié)假日福利、關(guān)懷等方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施;

　　4推進(jìn)公司人力資源政策、流程在分公司的落地實(shí)施，規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn);

　　5負(fù)責(zé)分公司考勤數(shù)據(jù)整理;

　　6協(xié)助開展各項(xiàng)員工培訓(xùn);

　　7上級(jí)主管安排的其他工作內(nèi)容。

實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇11

　　1、輔助完成月結(jié)、年結(jié)，定期定量完成對(duì)總賬與明細(xì)賬賬務(wù)明細(xì)的稽核，查處歷史錯(cuò)賬，保證賬賬相符，出具月度數(shù)據(jù)質(zhì)量稽核報(bào)告;

　　2、負(fù)責(zé)報(bào)賬費(fèi)用歸集和分解、設(shè)計(jì)和建立專業(yè)的財(cái)務(wù)分析圖表、報(bào)表，對(duì)異常費(fèi)用做專項(xiàng)分析、提出優(yōu)化整改措施、跟進(jìn)落實(shí);

　　3、完善成本核算方法，設(shè)計(jì)分析和預(yù)測(cè)工具，評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)指標(biāo)，提出財(cái)務(wù)管理的改進(jìn)意見;

　　4、梳理線下報(bào)賬咨詢和工單系統(tǒng)的問(wèn)題，推動(dòng)共享知識(shí)分享平臺(tái)的建立，優(yōu)化人工咨詢處理時(shí)效;

　　5、銜接好核算團(tuán)隊(duì)與其他業(yè)務(wù)部門的溝通，配合公司內(nèi)外部數(shù)據(jù)需求，提供財(cái)務(wù)方案和意見，包括但不限于審計(jì)、監(jiān)事、稅務(wù)等;

　　6、推動(dòng)財(cái)務(wù)核算標(biāo)準(zhǔn)化流程的建立和完善，按照最新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和管理部門要求更新核算規(guī)范;

　　7、完成上級(jí)交辦的其他工作。

實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇12

　　1、對(duì)各大招聘網(wǎng)站進(jìn)行管理，包括崗位的發(fā)布、刷新和置頂;

　　2、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，通知面試;

　　3、初試，登記面試的結(jié)果，對(duì)面試后的人員進(jìn)行復(fù)試的安排;

　　4、定期瀏覽各大招聘網(wǎng)站和學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)，查詢公益性招聘會(huì)，預(yù)定合適的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì);

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇13

　　1.在顧問(wèn)指導(dǎo)下根據(jù)客戶職位要求做好人才尋訪計(jì)劃。

　　2.通過(guò)各種渠道及方法搜尋目標(biāo)候選人。

　　3.協(xié)同顧問(wèn)完成候選人的'初步篩選,完成候選人的推薦報(bào)告,協(xié)助顧問(wèn)安排候選人面試,跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度。

　　4.收集潛在候選人的簡(jiǎn)歷,協(xié)同顧問(wèn)進(jìn)行分類整理,并錄入公司系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)。

　　5.搜集和積累行業(yè)信息,了解人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài),進(jìn)行某些行業(yè)領(lǐng)域的人才分析。

　　6.把所有項(xiàng)目和候選人相關(guān)信息錄入公司系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)并保持更新。

　　7.協(xié)助顧問(wèn)完成業(yè)績(jī)指標(biāo),有效完成工作安排。

實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇14

　　1、負(fù)責(zé)HRIS系統(tǒng)，確保各項(xiàng)日常功能的按時(shí)實(shí)現(xiàn);

　　2、協(xié)助推動(dòng)人力資源信息化項(xiàng)目的實(shí)施落地;

　　3、協(xié)助培訓(xùn)使用HR系統(tǒng)的相關(guān)人員;

　　4、HR系統(tǒng)的維護(hù)和功能性優(yōu)化;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇15

　　1.負(fù)責(zé)部門相關(guān)資料審核、整理、歸檔和維護(hù)工作;

　　2.負(fù)責(zé)公司合同審核;

　　3.負(fù)責(zé)辦理公司各類證照的變更、年檢和公示工作;

　　4.負(fù)責(zé)協(xié)助完成公司法律糾紛的基礎(chǔ)和協(xié)調(diào)工作;

　　5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇16

　　1、協(xié)助法務(wù)專員進(jìn)行合同審核工作;

　　2、進(jìn)行綜合工時(shí)申報(bào)工作;

　　3、本公司辦公系統(tǒng)法務(wù)模塊電子合同的歸檔;

　　4、本公司辦公系統(tǒng)法務(wù)模塊客戶合同的到期提醒;

　　5、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作;

實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇17

　　職責(zé)：

　　1、在各律師的指導(dǎo)下，學(xué)習(xí)辦理案件工作輔助，如法規(guī)、判決檢索，法律文書撰寫，庭審、會(huì)議記錄，聯(lián)絡(luò)法官等;

　　2、協(xié)助律師對(duì)卷宗進(jìn)行整理、裝訂、歸檔;

　　3、具有較強(qiáng)的法律文書寫作能力與語(yǔ)言溝通能力;

　　4、吃苦耐勞，能適應(yīng)出差;

　　5、在律師事務(wù)所有金融、公司等相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　6、本實(shí)習(xí)生崗位暫為短期實(shí)習(xí)，如表現(xiàn)優(yōu)異，將作為長(zhǎng)期實(shí)習(xí)生培養(yǎng)，畢業(yè)后可留用。

　　任職資格：

　　1、細(xì)致、沉穩(wěn)，對(duì)法律有熱情，勤勉負(fù)責(zé)，對(duì)工作有耐力，男女不限;

　　2、能每周出勤5天以上，連續(xù)實(shí)習(xí)半年以上。

實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇18

　　職責(zé)：

　　1.協(xié)助公司合同的綜合管理和審查，參加重大合同的起草、談判工作;協(xié)助編制和修改企業(yè)的格式化合同，負(fù)責(zé)檢查各項(xiàng)合同履行情況;

　　2.協(xié)助公司參與各類非訴和訴訟案件，協(xié)助委托律師進(jìn)行盡職調(diào)查;

　　參與組織建立內(nèi)部法律管理制度及工作流程和內(nèi)部合同管理辦法及執(zhí)行情況檢查辦法;

　　3.協(xié)助完成事務(wù)性工作。

　　職位要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，熟悉公司法及相關(guān)法律法規(guī);

　　2.具有清晰的法律邏輯思維能力，良好的分析、處理及解決法律問(wèn)題的能力;

　　3.個(gè)性開朗外向，溝通能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，應(yīng)變能力佳;

　　4.熟悉電腦操作

實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇19

　　職責(zé):

　　1、協(xié)助處理合同檔案的收歸整合利用等工作;

　　2、協(xié)助草擬、審查合同及其他法律文件;

　　3、與其他部門直接溝通協(xié)調(diào)相關(guān)項(xiàng)目;

　　4、協(xié)助完成法務(wù)行政工作;

　　5、完成上級(jí)分配的其他任務(wù)。

　　任職資格:

　　1、 本科及以上學(xué)歷法學(xué)相關(guān)專業(yè)，全日制在讀學(xué)生大三或研二優(yōu)先;

　　2、 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心;

　　3、 每周實(shí)習(xí)不少于3天，實(shí)習(xí)期不短于1年;

　　4、 熟悉office辦公軟件、流暢的溝通表達(dá)能力;

　　5、 英文聽說(shuō)讀寫能力強(qiáng);

　　6、 取得法律職業(yè)資格證的優(yōu)先考慮。

實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇20

　　1.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度;審核支出的合規(guī)性及合理性;

　　2.負(fù)責(zé)公司的日常賬務(wù)處理，及時(shí)出具財(cái)務(wù)報(bào)表;

　　3.嚴(yán)格按照稅務(wù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行抄報(bào)稅;

　　4.按法律規(guī)定對(duì)相關(guān)收入項(xiàng)目開具發(fā)票，妥善保管發(fā)票;

　　5.妥善保管公司的財(cái)務(wù)憑證等會(huì)計(jì)資料;

　　6.協(xié)同參與公司及各部門對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同的簽訂工作;

　　7.嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和結(jié)算制度，根據(jù)公司規(guī)定的費(fèi)用報(bào)銷和收付款審批手續(xù)，辦理現(xiàn)金及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，編寫資金日記賬，核對(duì)資金，保證資金安全，避免資金風(fēng)險(xiǎn);

　　8.積極做好與稅務(wù)等部門日常關(guān)系的溝通工作;

　　9.負(fù)責(zé)與客戶、司機(jī)進(jìn)行賬目核對(duì)、結(jié)算。

實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇21

　　1、及時(shí)完成各月應(yīng)收賬款的對(duì)賬工作;

　　2、做好客戶往來(lái)賬款的管理及催收;

　　3、負(fù)責(zé)各種應(yīng)收賬款表格的登記，數(shù)據(jù)提供財(cái)會(huì);

　　4、負(fù)責(zé)回復(fù)客戶郵件;

　　5、負(fù)責(zé)員工提成的計(jì)算;

　　6、協(xié)助公司應(yīng)收賬款管理制度的完善與執(zhí)行，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作

實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇22

　　一、職責(zé)：

　　1、協(xié)助法務(wù)專員進(jìn)行合同審核工作;

　　2、進(jìn)行綜合工時(shí)申報(bào)工作;

　　3、本公司辦公系統(tǒng)法務(wù)模塊電子合同的歸檔;

　　4、本公司辦公系統(tǒng)法務(wù)模塊客戶合同的到期提醒;

　　5、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作;

　　6、實(shí)習(xí)時(shí)間：周一~周五，每周實(shí)習(xí)4天以上;

　　7、實(shí)習(xí)地點(diǎn)：天津市和平區(qū)南京路津匯廣場(chǎng)寫字樓。

　　二、職位要求：

　　1、性別不限，年齡20-25歲，法律等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科或碩士x屆在校生;

　　2、良好的口頭和書面表達(dá)能力，有從事法務(wù)工作的興趣和意愿，有一定的法學(xué)知識(shí)和法律行文能力;

　　3、性格開朗、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

　　4、能夠熟練使用計(jì)算機(jī)日常辦公軟件;

　　5、優(yōu)秀的社交能力和溝通能力，能承受較大工作壓力;

實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇23

　　1、負(fù)責(zé)各企業(yè)客戶的代理記賬工作。

　　2、準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào);

　　3、負(fù)責(zé)各企業(yè)客戶的發(fā)票開具、認(rèn)證、憑證錄入、裝訂。

　　4、負(fù)責(zé)各企業(yè)客戶的年度匯算清繳和工商公示。

　　5、現(xiàn)金及銀行收付處理，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核;

　　6、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;

　　7、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理;

　　8、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò);

　　9、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。

　　10、與企業(yè)客戶對(duì)接，提供財(cái)務(wù)稅務(wù)咨詢。

實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇24

　　一、職責(zé)：

　　1、協(xié)助審核公司各項(xiàng)規(guī)章制度、勞資糾紛規(guī)定、協(xié)議等，以符合法律法規(guī)要求，預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn);

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助公司各類業(yè)務(wù)合同文本的格式及合法性法務(wù)審核和標(biāo)準(zhǔn)化;

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助公司涉勞動(dòng)糾紛、經(jīng)濟(jì)訴訟及其他法律糾紛內(nèi)部材料整理和協(xié)調(diào)工作;

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助建立公司法律檔案管理體系，將公司涉及法務(wù)管理方面的制度、合同、協(xié)議、證書等所有書面資料的歸檔。

　　二、任職要求：

　　1、法律專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，重點(diǎn)高校優(yōu)先;

　　2、每周至少可以上班3-4天;

　　3、具備一定的抗壓能力;

　　4、具有較強(qiáng)的人際交往能力、協(xié)調(diào)協(xié)作能力;

實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇25

　　1.收付款制單、采購(gòu)發(fā)票制單：核對(duì)發(fā)票，驗(yàn)證進(jìn)項(xiàng)發(fā)票，及時(shí)錄入ERP系統(tǒng)并生成憑證;

　　2.開票申請(qǐng)單審核：根據(jù)開票申請(qǐng)、合同和收貨確認(rèn)函，核對(duì)開票數(shù)量和金額、系統(tǒng)審核，并開具發(fā)票;

　　3.定期整理收付款憑證，標(biāo)注銀行流水憑證編號(hào)，裝訂憑證;

　　4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇26

　　一、職責(zé)：

　　1、簡(jiǎn)單合同等法律文件的起草及審核;

　　2、法律法規(guī)研究;

　　3、合同、協(xié)議等法律文件的翻譯;

　　4、部門的行政性事務(wù)：檔案整理、復(fù)印、掃描、郵寄等;

　　5、部門其他事務(wù)。

　　二、任職資格：

　　1、法學(xué)專業(yè)大三本科生或在讀法學(xué)碩士、法律碩士;

　　2、法學(xué)理論功底扎實(shí)，熟練操作電腦辦公系統(tǒng)，英文熟練;

　　3、每周工作至少二天，若選擇半天，只接受下午，不接受僅上午半天的;

　　4、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé);

實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇27

　　職責(zé)：

　　1、簡(jiǎn)單合同等法律文件的起草及審核;

　　2、法律法規(guī)研究;

　　3、合同、協(xié)議等法律文件的翻譯;

　　4、部門的行政性事務(wù)：檔案整理、復(fù)印、掃描、郵寄等;

　　5、部門其他事務(wù)。

　　任職資格：

　　1、法學(xué)專業(yè)大三本科生或在讀法學(xué)碩士、法律碩士;

　　2、法學(xué)理論功底扎實(shí)，熟練操作電腦辦公系統(tǒng)，英文熟練;

　　3、每周工作至少二天，若選擇半天，只接受下午，不接受僅上午半天的;

　　4、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé);

實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇28

　　1、日常會(huì)計(jì)核算：會(huì)計(jì)憑證的編制，確保原始憑證合法、合規(guī)，內(nèi)容真實(shí)，手續(xù)完備，數(shù)字正確;記賬憑證所列會(huì)計(jì)科目科學(xué)合理、準(zhǔn)確無(wú)誤;同時(shí)做好工資核算工作，并進(jìn)行賬賬、賬實(shí)核對(duì)

　　2、應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、銷售明細(xì)表的編制

　　3、結(jié)賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表及時(shí)準(zhǔn)確：月末結(jié)轉(zhuǎn)憑證，及時(shí)準(zhǔn)確編制各類會(huì)計(jì)報(bào)表，合法合理的做好稅務(wù)籌劃，及時(shí)申報(bào)納稅

　　4、發(fā)票管理事宜：增值稅專用和普通發(fā)票的填開，并及時(shí)系統(tǒng)維護(hù)及登記

　　5、稅務(wù)申報(bào)事宜：月度/季度/年度會(huì)計(jì)報(bào)表的編制、審核、報(bào)送工作，確保數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、報(bào)送及時(shí)。抄稅報(bào)稅，清卡，匯算清繳等稅務(wù)事宜

　　6、工商年審、 并配合做好外部審計(jì)、稅務(wù)等的溝通協(xié)調(diào)工作

　　7、公司內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單的審核及支付、總賬會(huì)計(jì)日常核算工作

實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇29

　　職責(zé)

　　1. 公司及分公司的合同整理、掃描、歸檔及蓋章等相關(guān)工作;

　　2. 法規(guī)、案例等相關(guān)材料的搜集、整理;

　　3. 對(duì)于日常公司運(yùn)營(yíng)涉及的法律問(wèn)題進(jìn)行專題調(diào)研和研究;

　　4. 協(xié)助審核日常合同和相關(guān)法律文件;

　　5. 協(xié)助、協(xié)調(diào)公司其他部門辦理有關(guān)的法律事務(wù);

　　6. 其它日常交辦工作。

　　崗位要求：

　　1. 正規(guī)院校在讀大三、大四本科或在讀研一、研二的碩士生，法學(xué)或法律相關(guān)專業(yè)，法學(xué)基礎(chǔ)好，邏輯性強(qiáng)，通過(guò)司法考試者優(yōu)先;

　　2. 能夠熟練使用WORD、EXCEL及PPT等辦公軟件;

　　3. 英語(yǔ)良好，具備基本的聽、說(shuō)、讀、寫能力;

　　4. 思維嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有獨(dú)立思考問(wèn)題、客觀分析問(wèn)題的能力，

　　5. 較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。.

　　6. 有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，每周至少保證4個(gè)工作日的出勤，實(shí)習(xí)時(shí)間3個(gè)月以上。

實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇30

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助法務(wù)專員進(jìn)行合同審核工作;

　　2、進(jìn)行綜合工時(shí)申報(bào)工作;

　　3、本公司辦公系統(tǒng)法務(wù)模塊電子合同的歸檔;

　　4、本公司辦公系統(tǒng)法務(wù)模塊客戶合同的到期提醒;

　　5、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作;

　　6、實(shí)習(xí)時(shí)間：周一 ~ 周五，每周實(shí)習(xí)4天以上;

　　7、實(shí)習(xí)地點(diǎn)：天津市和平區(qū)南京路津匯廣場(chǎng)寫字樓。

　　職位要求：

　　1、性別不限，年齡20-25歲，法律等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科或碩士20xx屆在校生;

　　2、良好的口頭和書面表達(dá)能力，有從事法務(wù)工作的興趣和意愿，有一定的法學(xué)知識(shí)和法律行文能力;

　　3、性格開朗、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

　　4、能夠熟練使用計(jì)算機(jī)日常辦公軟件;

　　5、優(yōu)秀的社交能力和溝通能力，能承受較大工作壓力;

實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇31

　　職責(zé)：

　　1、參與公司國(guó)內(nèi)外的新能源項(xiàng)目投資、工程建設(shè)項(xiàng)目的法律評(píng)估，參與商務(wù)會(huì)談、盡職調(diào)查、行政法律事務(wù)的辦理;

　　2、各類協(xié)議(例如合作協(xié)議、股東協(xié)議、工程施工/采購(gòu)/運(yùn)維協(xié)議等)的翻譯、起草、審核相關(guān)的法律文件并提出法律方案;

　　3、參與境外投資項(xiàng)目所需的國(guó)內(nèi)審批、備案申請(qǐng)，協(xié)調(diào)政府部門關(guān)系;

　　3、參與公司資本運(yùn)作、重大資產(chǎn)重組的法務(wù)工作;

　　4、協(xié)助建立和完善公司法律事務(wù)管理的制度和流程;

　　5、其他法務(wù)日常工作。

　　崗位要求：

　　1、主動(dòng) 、好學(xué)、高效率

　　2、有一定的法律英語(yǔ)基礎(chǔ)

　　3、有律所及企業(yè)法務(wù)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇32

　　1、協(xié)助審核公司各項(xiàng)規(guī)章制度、勞資糾紛規(guī)定、協(xié)議等，以符合法律法規(guī)要求，預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn);

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助公司各類業(yè)務(wù)合同文本的格式及合法性法務(wù)審核和標(biāo)準(zhǔn)化;

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助公司涉勞動(dòng)糾紛、經(jīng)濟(jì)訴訟及其他法律糾紛內(nèi)部材料整理和協(xié)調(diào)工作;

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助建立公司法律檔案管理體系，將公司涉及法務(wù)管理方面的制度、合同、協(xié)議、證書等所有書面資料的歸檔。

　　任職要求：

　　1、法律專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，重點(diǎn)高校優(yōu)先;

　　2、每周至少可以上班3-4天;

　　3、具備一定的抗壓能力;

　　4、具有較強(qiáng)的人際交往能力、協(xié)調(diào)協(xié)作能力;

實(shí)習(xí)生崗位職責(zé) 篇33

　　職責(zé)

　　1.協(xié)助部門從事日常法律文件的起草和審查工作;

　　2.根據(jù)具體需要參加公司業(yè)務(wù)部門進(jìn)行商務(wù)討論，并對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題提出專業(yè)意見，限度的擴(kuò)大本公司的利益;

　　3.協(xié)助部門及外聘律師處理公司相關(guān)的法律工作，例如仲裁、訴訟等，維護(hù)公司的利益;

　　4.負(fù)責(zé)協(xié)助部門對(duì)公司相關(guān)人員進(jìn)行法律咨詢和法律培訓(xùn);

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

　　任職要求

　　1. 法律類相關(guān)院校專業(yè)，英語(yǔ)4級(jí);熟悉相關(guān)法律知識(shí)，例如公司法、勞動(dòng)法、合同法等相關(guān)法律;

　　2、對(duì)物流行業(yè)有所了解;

　　3.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和應(yīng)變能力;

　　4.具有良好的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力;

　　5.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、仔細(xì)。