it技術(shù)部崗位職責（通用34篇）

it技術(shù)部崗位職責 篇1

　　一、崗位職責：

　　1、負責公司設備的`管理、安裝、調(diào)試、維護、故障診斷和排除，填寫維修日志，對設備、保養(yǎng)記錄進行總結(jié)分析，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報解決；

　　2、負責維修人員的排班、內(nèi)務、培訓及考核等工作；

　　3、負責編制年度設備檢修計劃，并組織實施、落實檢修計劃；

　　4、建立健全設備管理制度，做好固定資產(chǎn)及設備技術(shù)資料的整理、歸檔工作；

　　5、組織處理設備事故和故障，組織并參加設備事故和故障分析，提出處理意見。

　　二、任職資格

　　1、�？埔陨蠈W歷，機械制造專業(yè)；

　　2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗，較強的事故判斷和處理能力，動手能力強；

　　3、具有良好的服務意識，工作認真負責，吃苦耐勞，團隊意識強；

　　4、具備大型物業(yè)公司運行維護工作經(jīng)驗者優(yōu)先，持有相關資格證書者優(yōu)先。

it技術(shù)部崗位職責 篇2

　　一、負責公司產(chǎn)品設計、圖紙編制、產(chǎn)品資料的收集、整理、保管工作。健全設備臺帳和產(chǎn)品信息。

　　二、負責收集和整理本部門會議記錄、文件資料、質(zhì)量記錄、安全記錄、資料檔案等整理，經(jīng)批準的工藝技術(shù)文件資料，下發(fā)有關部門組織實施，并做收發(fā)記錄存檔。

　　三、特別加強對技術(shù)工藝文件的統(tǒng)一管理，必須保證其準確、完整、統(tǒng)

　　一、清晰，工藝技術(shù)文件資料必須蓋有華星公司的授控章，凡過時、報廢的圖紙、工藝文件不準流入生產(chǎn)加工現(xiàn)場。

　　四、負責本部門人員對公司的各種制度的'執(zhí)行并做好記錄,對公司新制度的傳達。

　　五、參與配合公司綜合部門做好全公司的5S推進和落實工作。

　　六、參與公司各種規(guī)章制度的完善和改進工作.

　　七、協(xié)助本部門領導擬定工作計劃、總結(jié)和各類報告。

　　八、負責技術(shù)部內(nèi)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、出勤考核、及時準確統(tǒng)計相關數(shù)據(jù)，做好日�？记诘怯浐统銮谟涗�。

　　九、負責技術(shù)資料的保密工作，未經(jīng)領導批準，私人不得借閱文件資料。

　　十、完成領導交辦的其他各項工作。

it技術(shù)部崗位職責 篇3

　　為加強公司技術(shù)管理，提高公司產(chǎn)品在市場的競爭力，嚴格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量標準，負責技術(shù)部的工作安排、管理等工作。技術(shù)部長崗位職責如下：

　　1. 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，認真履行其工作職責。

　　2. 全面負責建立和完善產(chǎn)品設計、新產(chǎn)品試制、標準化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報管理制度。組織、協(xié)調(diào)技術(shù)部建立和完善質(zhì)量、資源等管理制度，為公司成本核算提供技術(shù)服務與支持。

　　3. 及時搜集、整理國內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息，把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢。組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，編制近期技術(shù)工作計劃，編制長遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對技術(shù)、規(guī)劃的補充、實施等一系列技術(shù)組織和管理工作。

　　4. 負責制定和修改技術(shù)規(guī)程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等有關的技術(shù)規(guī)定。合理編制技術(shù)文件，改進和規(guī)范工藝流程。負責制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標準，按年度審核、補充、修訂，實現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理。

　　5. 認真做好技術(shù)圖紙、圖章、技術(shù)資料的歸檔備查工作。負責制定嚴格的技術(shù)資料交接、保管和保密工作制度。認真做好各類技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管等工作，為逐步實現(xiàn)銷售目標提供可靠的技術(shù)指導和技術(shù)支持。

　　6. 負責配合銷售部因客戶需求對產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)提供改進合理性、可行性的分析（包括新技術(shù)方案的'提出、和老客戶改進的分析）。并在提出方案后繪出生產(chǎn)加工圖紙，確保產(chǎn)品正常生產(chǎn)，如期交貨。

　　7. 負責協(xié)助銷售部必要時的技術(shù)談判，和銷售部簽訂生產(chǎn)任務單后的審核簽發(fā)工作。

　　8. 負責公司技術(shù)部新員工的面試、培訓、考核等工作。抓好技術(shù)人才的培養(yǎng)，技術(shù)隊伍的管理，有計劃的推薦、引進、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才。

　　9. 負責生產(chǎn)部生產(chǎn)圖紙的下發(fā)和回收管理工作。其中包括對圖紙的審核、檢查與確認。生產(chǎn)車間在生產(chǎn)過程中遇到技術(shù)性問題時，能及時到生產(chǎn)現(xiàn)場給予指導、處理、協(xié)調(diào)并制定解決方案與技術(shù)支持。

　　10. 積極協(xié)助相關質(zhì)量部門關于質(zhì)量和技術(shù)方面的討論工作。

　　11. 協(xié)助質(zhì)量檢驗部門，在檢驗過程中遇到的一些技術(shù)性問題。并協(xié)同質(zhì)量檢驗部門對不合格產(chǎn)品的鑒定和處理工作。

　　12. 指導采購部門采購新產(chǎn)品配置的選型，包括當需要外加工時為配合采購部門所提供圖紙等工作。

　　13. 按時完成公司領導交辦的其他技術(shù)任務。

it技術(shù)部崗位職責 篇4

　　1、負責網(wǎng)站的風格創(chuàng)意設計工作，以及網(wǎng)站宣傳廣告、Flash、gif動畫的'設計和更新。

　　2、負責網(wǎng)站定期的專版頁面的策劃和設計（經(jīng)理協(xié)助）。

　　3、負責網(wǎng)站色彩、排版和內(nèi)容的檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時向經(jīng)理反饋并解決。

　　4、不斷進行業(yè)務學習，提高自己的業(yè)務水平，積極參與公司應用系統(tǒng)的開發(fā)工作。

　　5、協(xié)助經(jīng)理進行公司員工系統(tǒng)化辦公的技術(shù)培訓。

　　6、按時并高質(zhì)高效地完成技術(shù)部經(jīng)理交給的工作任務，并做好詳細記錄。

it技術(shù)部崗位職責 篇5

　　1、負責項目需求調(diào)研、可行性分析、技術(shù)可行性分析和需求分析。

　　2、負責按項目計劃完成系統(tǒng)分析、詳細設計、編碼和內(nèi)部測試的工作。

　　3、負責向經(jīng)理及時反饋項目開發(fā)中的情況，并根據(jù)實際情況提出改進建議。

　　4、參與項目開發(fā)和維護過程中重大技術(shù)問題的解決，參與所開發(fā)項目安裝調(diào)試、用戶培訓。

　　5、負責用戶手冊及技術(shù)手冊等相關技術(shù)文檔的編制。

　　6、承擔相應的保密職責。

　　7、不斷進行業(yè)務學習，提高自己的業(yè)務水平，對業(yè)務領域內(nèi)的'技術(shù)發(fā)展動態(tài)進行分析研究。

　　8、按時并高質(zhì)高效地完成技術(shù)部經(jīng)理交給的工作任務，并做好詳細記錄。

it技術(shù)部崗位職責 篇6

　　職責描述:

　　1、根據(jù)客戶圖紙和規(guī)范設計鑄件、工裝,制定鑄造工藝,并優(yōu)化改進;

　　2、跟蹤新品試制并提供技術(shù)支持,解決新品試制過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,并完成試制總結(jié);

　　3、了解客戶需求并制定和改進鑄造工藝文件,開展新工藝、新技術(shù)試驗,不斷提高鑄件質(zhì)量,減少廢品損失,降低制造成本;

　　4、具備較強的項目開發(fā)、推廣能力和較強的實際“動手”試驗能力,具備較強的組織、協(xié)調(diào)和cad設計及文字編寫能力,進行新產(chǎn)品鑄造工藝開發(fā)工作,解決鑄造過程中的技術(shù)問題;

　　5、參與新材料、新工藝應用的工藝試驗;

　　6、履行公司對所在崗位的質(zhì)量管理體系要求;7、負責部門內(nèi)的智能化系統(tǒng)管理與維護。

　　任職要求:

　　1、金屬材料或鍛造專業(yè)/鑄造或機械專業(yè)本科以上學歷,相關工作經(jīng)驗5-10年;

　　2、精通鑄造工藝,熟練應用autocad等辦公軟件進行相關的產(chǎn)品或者工藝的設計,能解決生產(chǎn)中的.技術(shù)問題,熟練使用cad、pro/e等繪圖軟件;

　　3、有一定的鑄造或機加工現(xiàn)場工作經(jīng)驗,熟悉砂鑄、精鑄、壓鑄和機加工的工藝制定以及質(zhì)量控制,了解鑄造與加工工藝流程;

　　4、熟悉生產(chǎn)流程,熟悉質(zhì)量控制點和相關檢測方法;

　　5、有良好的理論知識,有較強的學習能力,優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)技巧,身體健康,為人正直,踏實肯干;

　　6、年齡:45歲以下

it技術(shù)部崗位職責 篇7

　　1、在總工程師和部長領導下，負責公司的技術(shù)設計開發(fā)工作；

　　2、配合做好企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)品技術(shù)管理工作；

　　3、設計新產(chǎn)品，改進老產(chǎn)品，不斷和國外先進技術(shù)；

　　4、協(xié)助做好工藝、工裝設計及質(zhì)量保證體系的`完善，提高市場競爭力；

　　5、負責產(chǎn)品設計圖紙、技術(shù)資料的審核驗證，做好歸檔；

　　6、做好各類工藝裝備試驗、檢測裝置評審及工藝制度和標準化工作；

　　7、負責編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，并進行修改、補充、實施等技術(shù)方面工作；

　　8、負責技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟的評價申報；

　　9、完成公司領導交辦的其他工作任務。

it技術(shù)部崗位職責 篇8

　　1、協(xié)助項目經(jīng)理業(yè)務開發(fā)以及后期客戶關系維護；

　　2、協(xié)助項目經(jīng)理進行業(yè)務拓展和客戶關系維護；

　　3、負責合作伙伴重要來賓的接待，會務安排和執(zhí)行；

　　4、負責本部門與其他部門的協(xié)調(diào)工作，以及傳達通知、通告等文件

　　5、其他部相關行政事務處理。

it技術(shù)部崗位職責 篇9

　　1、負責公司網(wǎng)絡上使用的各種路由器、交換機、電腦以及其它網(wǎng)絡設備的運行、維護和管理，網(wǎng)絡線路故障的檢測、排除及修復，保證公司網(wǎng)絡的正常訪問。

　　2、負責妥善管理技術(shù)部維修工具及其他物品，做好物品清單和物品使用記錄。

　　3、下班時要檢查公司電腦是否關機，如遇雷雨天氣，要斷電斷網(wǎng)，做好安全防范工作。

　　4、監(jiān)督公司員工的上網(wǎng)行為，嚴禁員工上班時間游戲和觀看視頻等與工作無關的內(nèi)容。

　　5、協(xié)助其他員工下載安裝工作所需軟件，及時做好防病毒軟件的更新、升級工作。

　　6、不斷進行業(yè)務學習，提高自己的業(yè)務水平，積極參與公司應用系統(tǒng)的`開發(fā)工作。

　　7、協(xié)助經(jīng)理進行公司員工系統(tǒng)化辦公的技術(shù)培訓。

　　8、按時并高質(zhì)高效地完成技術(shù)部經(jīng)理交給的工作任務，并作好詳細記錄。

it技術(shù)部崗位職責 篇10

　　1.向盾構(gòu)機長負責，貫徹執(zhí)行機長下達的任務，全力支持機長的工作。

　　2.按照每日施工指令，負責盾構(gòu)機的操作，作業(yè)中嚴格控制各項參數(shù)，確保施工指令的正確貫徹執(zhí)行；對于無法執(zhí)行的指令及時匯報施工部長。

　　3.負責管片的`選型、安裝位置、管片螺栓二次緊固、管片的需求量、監(jiān)督測量盾尾間隙、同步注漿參數(shù)的控制、組織進行二次補漿作業(yè)、認真的填寫施工記錄。

　　4.代表盾構(gòu)施工部全面負責盾構(gòu)機內(nèi)一切人員調(diào)配，全面負責盾構(gòu)機內(nèi)一切施工作業(yè)，負責盾構(gòu)機施工人員的安全作業(yè)。

　　5.對于施工中出現(xiàn)的問題，如：不恰當?shù)氖┕ぶ噶�、盾�?gòu)機的姿態(tài)超限、地質(zhì)狀況突然發(fā)生變化、操作參數(shù)出現(xiàn)異常等情況，及時匯報施工部長、施工工長、當班領導。

　　6.當盾構(gòu)機及隧道內(nèi)輔助設備出現(xiàn)故障時，第一時間通知機務部，同時通知施工部長、施工工長或當班領導，設備維修過程中積極配合機務部門工作。注：要求每班工作人員要提前15分鐘到達工作崗位，如有特殊情況提前打電話請假。

it技術(shù)部崗位職責 篇11

　　主要職責與工作任務:

　　1、指導、支持下屬員工的工作，負責重點項目的技術(shù)支持：給予技術(shù)開發(fā)專員足夠的技術(shù)和財力支持，保證新技術(shù)開發(fā)所需費用；配合技術(shù)指導專員做好對下屬單位的技術(shù)支持，保證各事業(yè)部工程項目的順利進行，使工程上的技術(shù)難題得到及時解決；負責編、復、審重點工程項目的實施性施工組織設計；負責重點工程項目施工進度計劃的`審核，提出合理化建議，并實施動態(tài)管理與監(jiān)控；負責重點工程項目質(zhì)量控制與管理，對重點工況、特殊工況條件下的設計、制造、施工質(zhì)量進行跟蹤檢測、驗收和評審；負責對下屬單位關鍵技術(shù)的咨詢服務；配合總工程師組織做好全面質(zhì)量管理工作；配合做好iso9000質(zhì)量體系檢查及評審工作。

　　2、負責與行業(yè)協(xié)會的業(yè)務聯(lián)絡工作：與行業(yè)協(xié)會建立并保持良好的合作關系；負責新技術(shù)的引進、推廣和應用；代表公司與政府部門、其他單位進行溝通和交流。

　　3、負責生產(chǎn)技術(shù)部內(nèi)部的組織管理：負責制定生產(chǎn)技術(shù)部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施；負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；負責部門內(nèi)人事隊伍的建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員；負責部門內(nèi)工作任務分工，合理安排人員；負責控制部門預算，降低費用成本。

　　4、完成直接領導交辦的其它各項工作。

　　權(quán)力和責任：

　　權(quán)力：

　　對重點工程的施工進度計劃有調(diào)整建議權(quán)

　　對重點工程有監(jiān)督、檢查權(quán)和改進建議權(quán)

　　有部門內(nèi)工作計劃的制定權(quán)

　　有與行業(yè)協(xié)會與相關政府機關的聯(lián)絡權(quán)

　　有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評價權(quán)

　　對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)

　　對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)

　　本部門預算內(nèi)的費用使用權(quán)

　　責任：

　　對本部門的整體工作績效負責

　　有對重點工程項目進行技術(shù)支持的責任

　　有對關鍵技術(shù)提供咨詢服務的責任

　　對下屬人員的工作負直接領導責任

　　考核指標：

　　員工滿意度、部門合作滿意度

　　新技術(shù)開發(fā)、應用的數(shù)量與質(zhì)量

　　下屬單位對技術(shù)支持的滿意度

　　部門內(nèi)費用控制情況

　　重要任務完成情況

it技術(shù)部崗位職責 篇12

　　1.在總監(jiān)領導下，負責主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督本部人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務；

　　2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產(chǎn)、品質(zhì)、市場、采購等部門的工作關系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作；

　　3.負責組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標準；

　　4.負責及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證生產(chǎn)正常進行，確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成；

　　5.負責做好本部的技術(shù)圖紙，技術(shù)資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的`技術(shù)資料管理制度、合理、充分的利用技術(shù)資料；

　　6.組織制定新產(chǎn)品的樣件試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品加工的改進工作；

　　7.主持公司產(chǎn)品加工能力、技術(shù)可行性分析與工程報價工作；

　　8.根據(jù)產(chǎn)品圖紙要求進行工藝、工藝流程的設計，編制工藝、質(zhì)量控制點指導書等工藝文件；

　　9.組織制定產(chǎn)品工時定額；

　　10.建全本部門的質(zhì)量保證體系文件，組織落實本部門產(chǎn)品質(zhì)量認證準備工作及相關檔案的歸檔管理；

　　11.組織制定并監(jiān)督實施工藝執(zhí)行紀律與持續(xù)完善；

　　12.組織執(zhí)行產(chǎn)品成本核算，每月從市場部隨機抽取現(xiàn)場在制品10種零部件，進行加工成本分析并報告；

　　13.編制本部門、月度、季度和年度報告；

　　14.負責對本部門人員的培訓和考核

it技術(shù)部崗位職責 篇13

　　1、負責電子閱覽室網(wǎng)絡管理工作。

　　2、負責電子閱覽室設備管理與維護工作。

　　3、負責電子閱覽室值班人員培訓工作。

　　4、協(xié)助技術(shù)部部長完成其他網(wǎng)絡管理工作。

　　5、負責光盤等多媒體的整理工作，簽收并及時按類上架分編室移交的電子圖書、光盤、磁帶、錄象帶等文獻資料，并及時將讀者的`閱讀需求反饋給文獻采訪部門，以提高電子文獻館藏質(zhì)量。

　　6、完成館內(nèi)安排的其他工作。

it技術(shù)部崗位職責 篇14

　　一、基本信息

　　部門名稱：技術(shù)部 部門作用：主管技術(shù)的職能機構(gòu) 部門負責人：技術(shù)部部長

　　二、部門定位

　　組織制定和實施技術(shù)方案、產(chǎn)品研究開發(fā)方案與產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。

　　三、部門職能

　　1、負責對新產(chǎn)品的設計和開發(fā)的控制及編制各類技術(shù)文件；

　　2、參與公司各項工程的設計、會審、建設與竣工驗收工作；

　　3、制定并組織實施施工工藝操作規(guī)程、技術(shù)標準，并在施工過程中對有關人員進行技術(shù)培訓、技術(shù)指導和檢查；

　　4、負責工程質(zhì)量和施工安全的監(jiān)督檢查和驗證工作；

　　5、擬定、審核設備及購料采購計劃；

　　6、為工程投標提供技術(shù)支持，配合市場部完成市場營銷計劃；

　　7、參與公司的質(zhì)量體系文件評審及公司的合同評審工作；

　　8、負責組織對不合格的控制，對質(zhì)量問題的調(diào)查、分析和處理以及糾正和預防措施的檢查落實；

　　9、為產(chǎn)品提供現(xiàn)場技術(shù)支持。

　　10、負責公司領導交辦的其它工作。

　　四、技術(shù)部門主管崗位職責

　　1、組織公司新產(chǎn)品的.研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作；

　　2、主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評定工作；

　　3、組織制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標準；

　　4、建立健全公司的質(zhì)量保證體系，組織落實公司產(chǎn)品質(zhì)量認證準備工作；

　　5、組織制定并監(jiān)督實施公司產(chǎn)品質(zhì)量管理制度；

　　6、組織公司質(zhì)量事故的分析及處理工作；

　　7、編制公司年度產(chǎn)品研究開發(fā)計劃，并組織實施；

　　8、主持編制公司年度研究開發(fā)經(jīng)費預算，并控制經(jīng)費的總體支出；

　　9、完成上級交辦的其他工作。

　　五、技術(shù)人員崗位職責

　　1、嚴格按照市場部下達的任務計劃要求完成技術(shù)任務。

　　2、內(nèi)部人員要積極配合、密切合作，做好相互補位。

　　3、設計出圖前要做到自校、自審，相互校對、審核等工作，保證設計質(zhì)量。

　　4、按任務計劃要求出產(chǎn)品設計圖紙2份，并附原材料清單，外購設備明細，標準件明細。

　　5、要求所出圖紙清晰、整潔、各項參數(shù)明了。

　　6、如需重復出圖，要求登記出圖人、領圖人、產(chǎn)品名稱、圖號、日期等內(nèi)容。

　　7、對需要修改的圖紙，要求注明原因、日期及修改人。

　　8、積極解決生產(chǎn)過程中遇到的各類技術(shù)問題，必要時技術(shù)人員可參與設備的生產(chǎn)。

　　9、做好產(chǎn)品的技術(shù)資料的匯總、整理歸檔及保密工作。

　　10、完成上級交辦的其他工作。

it技術(shù)部崗位職責 篇15

　　一、貫徹執(zhí)行公司總經(jīng)理與副總經(jīng)理負責的指示，直接對總經(jīng)理與副總經(jīng)理負責。

　　二、就本部門以及公司的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議，挑選和配備公司各個技術(shù)崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術(shù)骨干隊伍，切實保障施工程序順利進行。盡最大的努力，以最低的工程造價保證施工質(zhì)量對本部的開支情況和經(jīng)濟指標負責。

　　三、負責制定本部門人員崗位職責，考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實提出獎罰意見。

　　四、根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標和任務統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計劃，組織技術(shù)力量解決工程技術(shù)問題、技術(shù)管理問題，建立技術(shù)管理制度，就重大技術(shù)事項向公司領導提出決策建議。

　　五、負責本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育，帶領本部全體員工努力完成各項任務，保持本部的上進風貌，提高本部的.服務意識、管理效能和戰(zhàn)斗力。

　　六、對本部門保管員履行管理職能。

　　七、對本部的整體服務質(zhì)量和安全生產(chǎn)負責。

　　八、協(xié)調(diào)本部內(nèi)部以及與兄弟部門之間的工作關系。

　　九、完成生產(chǎn)部賦予的各項工作和公司交給的其他任務。

it技術(shù)部崗位職責 篇16

　　一、在項目總工程師的領導下參加項目策劃及管理，進行項目的現(xiàn)場調(diào)查；組織編制實施性施工組織設計，制定工程管理工作安排、管理目標。

　　二、在項目總工程師的主持下審核設計文件，對施工圖進行現(xiàn)場核對和確認，復核工程數(shù)量，填報審查記錄，剛好辦理設計變更。

　　三、負責編制項目質(zhì)量安排，制訂工程質(zhì)量通病的.預防和訂正措施；負責施工現(xiàn)場的施工技術(shù)交底和平安技術(shù)交底。

　　四、負責進行交接樁和施工復測，檢查、復核測量資料。

　　五、負責檢查開工前打算工作，編制開工報告并上報。

　　六、負責推廣運用經(jīng)業(yè)主或監(jiān)理批準的“新技術(shù)、新工藝、新材料、新方法”（即“四新”），督促指導項目部主動開展QC小組活動。

　　七、按時編制、上報、下達月度、季度、年度施工進度安排，駕馭施工進度完成狀況，并剛好進行調(diào)控。

　　八、負責組織項目部的勞務組織評價和參加合同評審工作。

　　九、負責對項目工程量統(tǒng)計進行復核及工程量結(jié)算；審核項目部物資設備需用量安排；負責工程報表的編寫與上報工作；負責對項目施工人力、材料和施工機械設備的調(diào)度管理。

　　十、對項目重難點工程部位進行風險評估，制定專項措施、應急預案；編制關鍵工序作業(yè)指導書。

　　十一、協(xié)作合同管理、物資設備、平安質(zhì)量環(huán)保等部門，主動完成本部門在協(xié)作過程中應分擔的工作任務。

　　十二、收集整理竣工文件所需資料，按合同要求編制竣工文件。

　　十三、嚴守保密制度，負責技術(shù)文件、圖紙資料的保管和發(fā)放工作。

it技術(shù)部崗位職責 篇17

　　一、直接上級：生產(chǎn)總監(jiān)

　　二、下屬部門：無

　　三、部門職責：

　　1、產(chǎn)品的研發(fā)和設計：

　�。�1）根據(jù)法律法規(guī)、國家標準、行業(yè)標準、行業(yè)慣例等的規(guī)定，根據(jù)客戶的希望，設計出適合公司批量生產(chǎn)的、能夠滿足市場要求的、滿足客戶需要的產(chǎn)品；

　�。�2）產(chǎn)品研發(fā)，應做好市場調(diào)研工作，滿足市場需要，盡可能占領高中端市場；

　�。�3）做好設計論證、計算，進行設計確認，試生產(chǎn)無誤后進行產(chǎn)品定型；

　　（4）保存產(chǎn)品研發(fā)（改善）過程中的所有記錄，做到有據(jù)可查。

　　2、工藝標準的制定：

　　（1）產(chǎn)品定型后，制定全套的工藝標準文件，包括但不限于：工藝卡片（成品圖、部件圖、零件圖、工藝圖、模具圖、工裝圖等）、工序說明、操作標準、檢驗標準、原材料標準、包裝標準、運輸標準、標牌標識的標準等；

　�。�2）制定相關的技術(shù)指導性文件，如：使用說明書、維護保養(yǎng)說明書、安裝說明書、銷售指導說明書等；

　�。�3）工藝標準文件應全面、準確，具有科學性、嚴謹性、可行性、嚴肅性。

　�。�4）加強對工藝文件的控制，工藝文件的變更、改善必須基于一定的基礎，并按照嚴格的程序執(zhí)行。

　　3、生產(chǎn)實現(xiàn)的設計：

　�。�1）生產(chǎn)實現(xiàn)方法應予設計，優(yōu)先選用標準機械，減少非標機械的設計和采用；

　�。�2）宜優(yōu)先考慮流水線設備、自動化設備，減少人員數(shù)量，提高生產(chǎn)效率；

　�。�3）生產(chǎn)布局（設備布局）應合理，實現(xiàn)流水化生產(chǎn)，工藝路線清晰，減少工序轉(zhuǎn)接距離，增加空間利用率，并考慮到批量生產(chǎn)的工件周轉(zhuǎn)空間等；

　�。�4）工序內(nèi)實現(xiàn)小流水、小循環(huán)，增加流暢性；

　�。�5）對生產(chǎn)用模具、工裝、工具、量具等進行合理設計，保證加工精度，減少人為因素影響，降低操作難度和對工人的素質(zhì)要求，提高生產(chǎn)效率，降低材料消耗；

　　（6）對工件周轉(zhuǎn)方法、工序交接等進行設計，提高材料流轉(zhuǎn)率，減低積壓時間；

　　4、合理設計，提高生產(chǎn)效率，降低成本：

　　（1）設計中減少非標零件的使用，盡可能使用標準件；

　�。�2）非標件盡可能統(tǒng)一化，利于批量生產(chǎn)；

　�。�3）非標件盡可能通用化，適合不同的產(chǎn)品類型使用，利于批量庫存，減少庫存種類；

　�。�4）合理結(jié)構(gòu)設計，依照標準材料尺寸設計，杜絕非標材料的使用；

　�。�5）減少原材料種類、型號，從而降低庫存量；

　�。�6）合理制定設計標準（亦稱為“準標準”），所有類型的產(chǎn)品均按照該標準設計主要尺寸和形式，增加通用性和互換性（如合頁距標準、鎖距標準、門厚度標準、玻璃標準、閉門器標準等）。

　　5、日常生產(chǎn)的技術(shù)支持：

　�。�1）對日常生產(chǎn)的訂單，做工藝分解，指導車間生產(chǎn)；

　�。�2）日常工藝的分解應嚴格按照工藝標準執(zhí)行；

　�。�3）出現(xiàn)不符合工藝標準的產(chǎn)品，必須經(jīng)過試驗，裝配無誤后，再行批量生產(chǎn)；

　　（4）非標的生產(chǎn)，必須對特殊的結(jié)構(gòu)、五金、配件進行封樣。

　　6、銷售和服務的技術(shù)支持：

　　（1）對銷售人員進行培訓，使其能夠引導客戶盡可能選用標準產(chǎn)品；

　　（2）對服務人員進行培訓，使其能夠按照規(guī)范要求進行安裝和維護，確保質(zhì)量；

　�。�3）對客戶進行必要的技術(shù)溝通，使其了解產(chǎn)品性能、設計標準等；

　　7、產(chǎn)品標準的培訓和宣貫：

　�。�1）定期和不定期的對產(chǎn)品實現(xiàn)的相關人員進行培訓，使產(chǎn)品標準得以貫徹實施；

　�。�2）對操作工進行業(yè)務培訓，使其能夠按照正確的方法，規(guī)范的操作，熟練的生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品；

　　對防火門一致性進行培訓，使相關人員明白控制重點，避免出現(xiàn)紕漏，最終影響產(chǎn)品質(zhì)量和證書的有效性。

it技術(shù)部崗位職責 篇18

　　1.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)范編寫測試計劃，設計測試數(shù)據(jù)和測試用例。

　　2.實施軟件測試,對軟件問題進行跟蹤分析和報告。

　　3.完成產(chǎn)品的集成測試、系統(tǒng)測試以及產(chǎn)品的功能、性能方面的測試。

　　4.提出對軟件的進一步改進的要求并評估改進方案是否合理。

it技術(shù)部崗位職責 篇19

　　1.分析國內(nèi)外終端應用軟件的行業(yè)發(fā)展趨勢和市場機會，從用戶、業(yè)務和技術(shù)角度提供市場分析報告。

　　2.組織終端應用軟件產(chǎn)品的市場機會交流，通過相應的渠道拓展公司產(chǎn)品。

　　3.結(jié)合終端應用軟件產(chǎn)品的規(guī)劃方向，制定產(chǎn)品的營銷策略或運營策略。

　　4.參與終端應用軟件產(chǎn)品的創(chuàng)新和預研，在可行性研究和方案論證過程中完成新產(chǎn)品的用戶需求定義、產(chǎn)品功能、UI定義。

　　5.負責與客戶就業(yè)務和產(chǎn)品需求進行溝通，對研發(fā)人員進行需求分解和講解，完成產(chǎn)品需求文檔、相關規(guī)范的書寫。

it技術(shù)部崗位職責 篇20

　　1)對應生產(chǎn)技術(shù)部每月考勤，處理考勤異常。

　　2)完成各類數(shù)據(jù)錄入，文件收集、整理、裝訂、歸檔等保管工作。

　　3)處理報價單、在ARIBAS上進行訂單申請。

　　4)勞保用品以及辦公室用品管理等

　　5)其他辦公室文員日常性事務對應及上長分配的任務跟進。

　　6)事務性日語翻譯，資料翻譯進。"

it技術(shù)部崗位職責 篇21

　　1、主持技術(shù)部日常管理工作。

　　2、負責產(chǎn)品的策劃和組織實施。

　　3、負責工藝過程的策劃，組織工藝貫徹，工藝驗證，工藝執(zhí)行檢查，參與報價，客戶技術(shù)交流，圖紙拆分轉(zhuǎn)化、校對、審核，項目運行過程中的進度跟進，問題解決，成本核算，品質(zhì)把控。

　　4、組織部門技術(shù)人員參與合同評審，工藝評審，不合格品評審

　　5、根據(jù)公司的現(xiàn)有資源，合理完善生產(chǎn)技術(shù)改進，提高生產(chǎn)效率，降低成本。

　　6、組織協(xié)調(diào)對應部門，對新品的試驗，測試，試生產(chǎn)，工藝文件編制，初期現(xiàn)場的工藝指導。

　　7、編制部門的，貫徹執(zhí)行公司的各種會議決議。

it技術(shù)部崗位職責 篇22

　　1、收集數(shù)據(jù)（移動互聯(lián)網(wǎng)相關行業(yè)數(shù)據(jù)信息）；

　　2、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理策劃方案、改進方案，并推進執(zhí)行；

　　3、分析把握用戶、客戶的需求，收集、整理分析各項數(shù)據(jù)、情況，形成報告；

　　4、維護和監(jiān)控公司運營app數(shù)據(jù)；

　　5、總經(jīng)理臨時交待的事務。

it技術(shù)部崗位職責 篇23

　　負責跨國企業(yè)在國內(nèi)的研發(fā)機構(gòu)的開拓和聯(lián)絡工作，尋找并確定軟件外包的機會，同時須承擔相關的市場宣傳文檔和資料的整理工作。

it技術(shù)部崗位職責 篇24

　�。�1）負責盾構(gòu)管理部全面工作。制定有關工作計劃、目標任務及完成節(jié)點。對部室人員進行分工，明確各崗位職責，并定期進行考核。

　�。�2）傳達、落實業(yè)主與上級有關盾構(gòu)及特種設備管理的各項規(guī)章制度、貫標要求，規(guī)范工作程序及標準，結(jié)合項目實際情況制定盾構(gòu)及特種設備管理細則并組織實施。

　�。�3）負責盾構(gòu)及特種設備與業(yè)主、監(jiān)理及相關部門溝通協(xié)調(diào)工作。

　�。�4）配合公司完成盾構(gòu)及特種設備前期策劃，制定盾構(gòu)及特種設備各項管理指標。

　　（5）負責盾構(gòu)及特種設備需求計劃、專用材料采購計劃的編制并提交設備物資部，配合物資設備部完成招標采購、租賃、調(diào)撥工作。

　�。�6）負責盾構(gòu)及特種設備、盾構(gòu)專用材料、機具、配件的現(xiàn)場管理及與物資設備部協(xié)調(diào)溝通工作；負責盾構(gòu)刀具的維修管理，刀具成本定額測定工作。

　�。�7）配合物資設備部進行每月盾構(gòu)專用材料盤點、材料節(jié)超核算、機械費核算及單機核算，與計劃部、工程部共同完成節(jié)超原因分析，制定糾正措施，提出處理意見。

　�。�8）參與盾構(gòu)及特種設備的技術(shù)選型、專家評審、設計聯(lián)絡、工廠監(jiān)造、各階段驗收等工作。

　�。�9）組織編寫盾構(gòu)及特種設備有關技術(shù)方案,總體負責盾構(gòu)設備日常技術(shù)管理，組織圖紙會審，制定盾構(gòu)機掘進重要參數(shù)，組織召開有關技術(shù)分析會。

　�。�10）定期對盾構(gòu)及特種設備進行安全技術(shù)檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改。組織對一般設備事故的調(diào)查分析與處理，參與重大及特大設備事故的調(diào)查分析與處理。

　　（11）負責權(quán)限范圍內(nèi)盾構(gòu)及特種設備從業(yè)人員的管理、培訓和考核，及時總結(jié)施工先進經(jīng)驗并加以推廣。

　�。�12）檢查、指導、掌握項目盾構(gòu)及特種設備管理、專用材料管理的臺賬及基礎檔案，解決工作中存在的問題。

　�。�13）監(jiān)督、落實集團公司綜合項目信息管理系統(tǒng)、中國鐵建電子商務平臺、財務共享服務平臺、責任成本信息管理系統(tǒng)及

　　（14）領導交辦的其他工作。

it技術(shù)部崗位職責 篇25

　　1.制定it部門各項規(guī)章制度和應遵循的工作標準,主持擬訂、執(zhí)行本部門工作計劃。

　　2.整合核心業(yè)務需求,主持、協(xié)調(diào)核心業(yè)務系統(tǒng)開發(fā),對外包業(yè)務進行項目管理。

　　3.系統(tǒng)規(guī)劃公司信息化管理進程,并根據(jù)公司實際需要組織it項目開發(fā)。

　　4.領導公司門戶網(wǎng)站和內(nèi)部辦公信息平臺的'開發(fā)與維護。

　　5.保障公司it設備、網(wǎng)絡及各業(yè)務系統(tǒng)的正常運行,保障公司數(shù)據(jù)安全。

　　6.協(xié)助客服部門建設callcenter客戶呼叫服務系統(tǒng)。

　　7.組織本系統(tǒng)的it技術(shù)人員培訓。

　　8.領導、培養(yǎng)本部門員工,妥善處理內(nèi)部事務。

　　9.妥善辦理主管領導交辦的其他事務。

it技術(shù)部崗位職責 篇26

　　一、主要內(nèi)容與使用范圍

　　本標準規(guī)定了工藝員的領導關系、工作崗位職責

　　本標準適用于工藝員

　　二、領導關系

　　工藝員受技術(shù)科長領導，協(xié)助科長工作。

　　三、主要崗位職責

　　1、堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術(shù)科長負責；

　　2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；

　　3、主要從事產(chǎn)品工藝設計工作，包括零部件的加工工藝、產(chǎn)品組裝工藝、檢驗工藝以及產(chǎn)品生產(chǎn)各過程的工藝設計工作，完成工裝設計；

　　4、編制零件加工、焊接、檢驗、組裝、噴漆等各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的工藝文件，如各種指導書、工序卡、工藝卡等；

　　5、編制應用到數(shù)控機床的零件加工程序；

　　6、參與產(chǎn)品、工裝的試制、驗收、驗證工作；

　　7、指導車間生產(chǎn)，監(jiān)督車間的工藝執(zhí)行，解決生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)問題；

　　8、完成技術(shù)科長交辦的其他工作。

it技術(shù)部崗位職責 篇27

　　1.負責制定部門各項規(guī)章制度和應遵循的工作標準。

　　2.負責系統(tǒng)規(guī)劃公司信息化管理進程。

　　3.負責領導、培養(yǎng)本部門員工，妥善處理內(nèi)部事務。

it技術(shù)部崗位職責 篇28

　　1、機械或模具專業(yè)，�？埔陨蠈W歷。

　　2、曾在五金生產(chǎn)企業(yè)（鋁合金加工尤佳）任技術(shù)研發(fā)負責人五年以上工作經(jīng)驗。

　　3、會cad、pro—e操作。

　　4、熟悉下料、cnc、沖床、氧化等工藝。

　　5、有自動化改善及流程優(yōu)化經(jīng)驗。

　　6、溝通能力強。

it技術(shù)部崗位職責 篇29

　　1、在部長、副部長的領導下，負責全廠電氣技術(shù)方面的工作；

　　2、組織各生產(chǎn)部門電氣技術(shù)改造方案論證，確定最佳方案，報總工程師批準；

　　3、審核各生產(chǎn)部門的電氣備品備件的計劃，協(xié)助供應部門把好設備備件質(zhì)量關；

　　4、組織制定、審核各生產(chǎn)部門的大中修理計劃；

　　5、指導各生產(chǎn)部門的電氣工作、控制方案確定及改造；

　　6、協(xié)助生產(chǎn)部門解決電氣疑難問題；

　　7、搞好全廠電器設備管理工作，包括組織建立各種設備臺帳，定期或不定期的對重要設備進行檢查和鑒定；

　　8、深入現(xiàn)場，了解生產(chǎn)線電器設備的運行狀況，對生產(chǎn)中不合理的地方提出更改方案，經(jīng)上級批準后指導車間組織實施；

　　9、車間檢修時，協(xié)助車間電器人員解決主要電器問題；

　　10、中夜班值班，代表廠部組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)，對車間提出的問題進行組織處理，遇到需公司領導出面解決的問題及時匯報公司領導；

　　11、協(xié)助生產(chǎn)車間搞好成本核算，不斷尋求降低成本的途徑；

　　12、定期統(tǒng)計電器設備完好率，及時組織電器設備問題分析會并提出解決辦法，保持電器設備處于完好狀態(tài)。

　　13、組織搞好全廠計量設備，DCS系統(tǒng)的專業(yè)管理，確保計量準確運行可靠。

　　14、組織建立電器檢修預案。

　　15、遵紀守法，服從領導的各項安排。

it技術(shù)部崗位職責 篇30

　　1.負責客戶的技術(shù)溝通、技術(shù)交流和系統(tǒng)技術(shù)服務。

　　2.負責現(xiàn)場產(chǎn)品測試、確認及軟件版本維護。

　　3.編寫產(chǎn)品技術(shù)交流和技術(shù)應答文檔，以及配合招投標商務活動的其他技術(shù)支持工作。

　　4.完成公司安排的其他工作。

it技術(shù)部崗位職責 篇31

　　1.組織產(chǎn)品開發(fā)、設計，工藝裝備的開發(fā)、設計。

　　2.審核試制的產(chǎn)品圖紙、工藝工裝圖紙。審定銷售產(chǎn)品的使用說明書,頒發(fā)產(chǎn)品合格證。

　　3.指導新產(chǎn)品制造、安裝調(diào)試。

　　4.對制造過程的技術(shù)、質(zhì)量問題進行監(jiān)控，指導現(xiàn)場生產(chǎn)。

　　5.審批技術(shù)工藝變更單、次品回用單。

　　6.根據(jù)生產(chǎn)周期，及時組織圖紙設計，審定后投人生產(chǎn)，并對圖紙設計的合理性及其加工工藝性負責。不允許有大的設計失誤。

　　7.組織相關部門對剩余產(chǎn)成品進行技術(shù)評定，并簽署代用、借用申請文件。

　　8.調(diào)動設計人員的積極性，提高工作效率。合理安排加班，以確保設計任務按時完成。

it技術(shù)部崗位職責 篇32

　　技術(shù)部門經(jīng)理崗位職責

　　崗位職責:

　　1、負責環(huán)境修復類項目的技術(shù)工作的實施，以及修復類項目市場開拓所需的的技術(shù)支持工作，制定完善部門各項管理制度，參與公司修復業(yè)務中長期規(guī)劃制定;

　　2、負責修復技術(shù)方案編制、工藝設計、參數(shù)確定等任務，以及針對修復進行的小、中試的實施任務;

　　3、負責對部門員工的任務分配、協(xié)調(diào)、培訓、管理及考核等工作;

　　4、主導公司關于修復技術(shù)及裝備創(chuàng)新、以及公司內(nèi)部和對外的技術(shù)交流等工作;

　　5、負責修復工程項目的技術(shù)支持、以及修復項目相關的招投標任務。

　　任職要求:

　　1、碩士或以上學歷，環(huán)境工程、水文地質(zhì)、環(huán)境科學等相關專業(yè)背景，優(yōu)先考慮有海外留學工作背景人員;

　　2、 5年以上修復技術(shù)的實踐經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗，具有較強的管理能力和良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力;

　　3、了解國內(nèi)修復行業(yè)的相關法規(guī)、政策及技術(shù)規(guī)范，掌握國內(nèi)普遍應用的修復技術(shù)工藝路線、實施流程及工程應用等;

　　4、了解國內(nèi)外的修復技術(shù)、發(fā)展前沿及趨勢，在修復技術(shù)方面具有敏銳洞察力及創(chuàng)新性;

　　5、具有較強的動手能力和實踐能力，有修復系統(tǒng)設計經(jīng)驗和出色的現(xiàn)場問題解決能力;

　　6、熟練使用工程制圖軟件(如autocad)及相關應用軟件(如arcgis、surfer等)或其他模擬軟件(如modflow、gms等);

　　7、具備吃苦耐勞的精神，并能夠適應出差。崗位職責:

　　1、負責環(huán)境修復類項目的技術(shù)工作的實施，以及修復類項目市場開拓所需的的技術(shù)支持工作，制定完善部門各項管理制度，參與公司修復業(yè)務中長期規(guī)劃制定;

　　2、負責修復技術(shù)方案編制、工藝設計、參數(shù)確定等任務，以及針對修復進行的小、中試的實施任務;

　　3、負責對部門員工的任務分配、協(xié)調(diào)、培訓、管理及考核等工作;

　　4、主導公司關于修復技術(shù)及裝備創(chuàng)新、以及公司內(nèi)部和對外的技術(shù)交流等工作;

　　5、負責修復工程項目的技術(shù)支持、以及修復項目相關的招投標任務。

　　任職要求:

　　1、碩士或以上學歷，環(huán)境工程、水文地質(zhì)、環(huán)境科學等相關專業(yè)背景，優(yōu)先考慮有海外留學工作背景人員;

　　2、 5年以上修復技術(shù)的實踐經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗，具有較強的管理能力和良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力;

　　3、了解國內(nèi)修復行業(yè)的相關法規(guī)、政策及技術(shù)規(guī)范，掌握國內(nèi)普遍應用的修復技術(shù)工藝路線、實施流程及工程應用等;

　　4、了解國內(nèi)外的修復技術(shù)、發(fā)展前沿及趨勢，在修復技術(shù)方面具有敏銳洞察力及創(chuàng)新性;

　　5、具有較強的動手能力和實踐能力，有修復系統(tǒng)設計經(jīng)驗和出色的現(xiàn)場問題解決能力;

　　6、熟練使用工程制圖軟件(如autocad)及相關應用軟件(如arcgis、surfer等)或其他模擬軟件(如modflow、gms等);

　　7、具備吃苦耐勞的精神，并能夠適應出差。

it技術(shù)部崗位職責 篇33

　　崗位職責:

　　1、負責針對樣板房精裝、售樓部裝修和軟裝的設計與室內(nèi)設計院專業(yè)設計人員，進行溝通協(xié)調(diào);

　　2、對整體方案、初步設計及施工圖進行評審及優(yōu)化;

　　3、負責對精裝圖紙、公共部位、物業(yè)用房等裝修圖紙進行優(yōu)化;

　　4、負責進行裝修材料樣板選擇;

　　5、負責組織室內(nèi)設計各階段的匯報工作。

　　任職資格:

　　1、建筑學、室內(nèi)藝術(shù)設計相關專業(yè)本科及以上學歷;

　　2、5年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)室內(nèi)設計管理工作經(jīng)驗;

　　3、有豐富的室內(nèi)裝飾設計知識與經(jīng)驗，良好的`方案設計和施工圖紙審查能力，能獨立工作;

　　4、有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。

it技術(shù)部崗位職責 篇34

　　1.協(xié)助總工組織圖紙會審，解決圖紙中的缺陷和問題。

　　2.協(xié)助總工組織編制實施性施工組織設計，并負責項目策劃相關技術(shù)章節(jié)的編寫工作，審核后上報。

　　3.負責組織施工技術(shù)交底、安全交底，復核特殊過程、關鍵工序的施工技術(shù)交底資料。

　　4.負責組織工程調(diào)查、施工復測、工程試驗工作。

　　5.協(xié)助主管領導組織、編制工程資源計劃，審核后上報主管領導。

　　6.負責推廣運用“新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備”，開展QC活動，組織技術(shù)攻關。

　　7. 負責組織竣工技術(shù)文件的編制、收集整理工作，監(jiān)督施工技術(shù)總結(jié)、創(chuàng)優(yōu)材料的編寫工作。

　　8. 完成上級或領導交辦的其他工作。