技術部崗位崗位職責（通用31篇）

技術部崗位崗位職責 篇1

　　(1)確定安全生產(chǎn)工藝流程,制定安全生產(chǎn)操作規(guī)程,下達生產(chǎn)工藝技術指令。

　　(2)嚴格按國家、行業(yè)相關技術標準和規(guī)范對全公司設備進行管理和維護。

　　(3)積極與有關法定部門聯(lián)系,嚴格按規(guī)范對有關設備及儀表進行檢驗與檢測。

　　(4)對職工進行安全技術培訓,使其具備必要的安全生產(chǎn)知識。

　　(5)建立健全設備技術安全檔案。

　　(6)根據(jù)設備工況,提出對設備的改造和報廢等方案。

　　(7)嚴把購進設備及配件技術質(zhì)量關。

技術部崗位崗位職責 篇2

　　一、崗位名稱：描圖員

　　二、直屬上級：工程技術管理部主任

　　三、職責范圍：描圖、曬圖、資料裝訂

　　五、崗位職責及工作標準

　　1、由工程技術部資料管理員支配工作量，按時完成描圖、曬圖任務。

　　2、依據(jù)主管工程師供應的資料，精確地完成描圖工作。

　　3、依據(jù)主管工程師的要求，做好資料的裝訂工作。

　　4、確保描圖、曬圖、裝訂的`質(zhì)量，不合格、不合要求的資料不能供應給主管工程師。

　　5、嚴格遵守曬圖機的操作規(guī)范，并做好保養(yǎng)工作。

技術部崗位崗位職責 篇3

　�。�1）負責盾構管理部所有文件及資料的收發(fā)、檢查、整理、歸檔、保管等工作，并按相關規(guī)定報公司備案。

　�。�2）負責盾構施工相關技術資料與業(yè)主、監(jiān)理的聯(lián)系與溝通。

　�。�3）建立健全盾構及特種設備的臺帳和基礎檔案，整理歸檔其使用過程中的各項記錄，及時與物資設備部交接資料。

　�。�4）建立健全盾構及特種設備、臨時施工用電從業(yè)人員臺帳，并收集、審核、保管其上崗證件。

　�。�5）配合物資設備部完成盾構專用材料的節(jié)超核算。負責盾構及特種設備的機械費及單機單車核算，盾構專用材料定額測定資料的收集整理。

　�。�6）負責收集盾構及特種設備有關的政策法規(guī)、管理辦法、技術文件、往來函件等資料并整理歸檔。

　�。�7）按時上報集團公司、公司要求的各類業(yè)務報表。

　�。�8）依據(jù)機電工程師及現(xiàn)場管理人員提供資料每月28日前與物資設備部交接相關業(yè)務資料，配合物資設備部在PM系統(tǒng)中準確、及時錄入設備模塊所有數(shù)據(jù)，保證準確生成成本憑證。

　　（9）完成領導交辦的其他工作。

技術部崗位崗位職責 篇4

　　1、指導、支持下屬員工的工作，負責重點項目的技術支持：給予技術開發(fā)專員足夠的技術和財力支持，保證新技術開發(fā)所需費用；配合技術指導專員做好對下屬單位的技術支持，保證各事業(yè)部工程項目的順利進行，使工程上的技術難題得到及時解決；負責編、復、審重點工程項目的實施性施工組織設計；負責重點工程項目施工進度計劃的審核，提出合理化建議，并實施動態(tài)管理與監(jiān)控；負責重點工程項目質(zhì)量控制與管理，對重點工況、特殊工況條件下的設計、制造、施工質(zhì)量進行跟蹤檢測、驗收和評審；負責對下屬單位關鍵技術的咨詢服務；配合總工程師組織做好全面質(zhì)量管理工作；配合做好ISO9000質(zhì)量體系檢查及評審工作。

　　2、負責與行業(yè)協(xié)會的業(yè)務聯(lián)絡工作：與行業(yè)協(xié)會建立并保持良好的合作關系；負責新技術的引進、推廣和應用；代表公司與政府部門、其他單位進行溝通和交流。

　　3、負責生產(chǎn)技術部內(nèi)部的組織管理：負責制定生產(chǎn)技術部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施；負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；負責部門內(nèi)人事隊伍的建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員；負責部門內(nèi)工作任務分工，合理安排人員；負責控制部門預算，降低費用成本。

　　4、完成直接領導交辦的其它各項工作。

技術部崗位崗位職責 篇5

　　為加強公司技術管理，提高公司產(chǎn)品在市場的競爭力，嚴格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量標準，負責技術部的工作安排、管理等工作。技術部長崗位職責如下：

　　1. 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，認真履行其工作職責。

　　2. 全面負責建立和完善產(chǎn)品設計、新產(chǎn)品試制、標準化技術規(guī)程、技術情報管理制度。組織、協(xié)調(diào)技術部建立和完善質(zhì)量、資源等管理制度，為公司成本核算提供技術服務與支持。

　　3. 及時搜集、整理國內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息，把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢。組織和編制公司技術發(fā)展規(guī)劃，編制近期技術工作計劃，編制長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃，并組織對技術、規(guī)劃的補充、實施等一系列技術組織和管理工作。

　　4. 負責制定和修改技術規(guī)程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術安全等有關的技術規(guī)定。合理編制技術文件，改進和規(guī)范工藝流程。負責制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標準，按年度審核、補充、修訂，實現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理。

　　5. 認真做好技術圖紙、圖章、技術資料的歸檔備查工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管和保密工作制度。認真做好各類技術信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管等工作，為逐步實現(xiàn)銷售目標提供可靠的技術指導和技術支持。

　　6. 負責配合銷售部因客戶需求對產(chǎn)品技術參數(shù)提供改進合理性、可行性的分析（包括新技術方案的'提出、和老客戶改進的分析）。并在提出方案后繪出生產(chǎn)加工圖紙，確保產(chǎn)品正常生產(chǎn)，如期交貨。

　　7. 負責協(xié)助銷售部必要時的技術談判，和銷售部簽訂生產(chǎn)任務單后的審核簽發(fā)工作。

　　8. 負責公司技術部新員工的面試、培訓、考核等工作。抓好技術人才的培養(yǎng)，技術隊伍的管理，有計劃的推薦、引進、培養(yǎng)專業(yè)技術人才。

　　9. 負責生產(chǎn)部生產(chǎn)圖紙的下發(fā)和回收管理工作。其中包括對圖紙的審核、檢查與確認。生產(chǎn)車間在生產(chǎn)過程中遇到技術性問題時，能及時到生產(chǎn)現(xiàn)場給予指導、處理、協(xié)調(diào)并制定解決方案與技術支持。

　　10. 積極協(xié)助相關質(zhì)量部門關于質(zhì)量和技術方面的討論工作。

　　11. 協(xié)助質(zhì)量檢驗部門，在檢驗過程中遇到的一些技術性問題。并協(xié)同質(zhì)量檢驗部門對不合格產(chǎn)品的鑒定和處理工作。

　　12. 指導采購部門采購新產(chǎn)品配置的選型，包括當需要外加工時為配合采購部門所提供圖紙等工作。

　　13. 按時完成公司領導交辦的其他技術任務。

技術部崗位崗位職責 篇6

　　1、負責新產(chǎn)品的工藝開發(fā);

　　2、負責制造過程工藝開發(fā)及技術改進;

　　3、負責工廠規(guī)劃及布局;

　　4、負責編制生產(chǎn)人員配置計劃、規(guī)劃及核定各種消耗定額;

　　5、負責本部門人員的績效考核及人才梯隊建設。

技術部崗位崗位職責 篇7

　　1、負責網(wǎng)站的風格創(chuàng)意設計工作，以及網(wǎng)站宣傳廣告、Flash、gif動畫的'設計和更新。

　　2、負責網(wǎng)站定期的專版頁面的策劃和設計（經(jīng)理協(xié)助）。

　　3、負責網(wǎng)站色彩、排版和內(nèi)容的檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時向經(jīng)理反饋并解決。

　　4、不斷進行業(yè)務學習，提高自己的業(yè)務水平，積極參與公司應用系統(tǒng)的開發(fā)工作。

　　5、協(xié)助經(jīng)理進行公司員工系統(tǒng)化辦公的技術培訓。

　　6、按時并高質(zhì)高效地完成技術部經(jīng)理交給的工作任務，并做好詳細記錄。

技術部崗位崗位職責 篇8

　　一、基本信息

　　部門名稱：技術部 部門作用：主管技術的職能機構 部門負責人：技術部部長

　　二、部門定位

　　組織制定和實施技術方案、產(chǎn)品研究開發(fā)方案與產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。

　　三、部門職能

　　1、負責對新產(chǎn)品的設計和開發(fā)的控制及編制各類技術文件；

　　2、參與公司各項工程的設計、會審、建設與竣工驗收工作；

　　3、制定并組織實施施工工藝操作規(guī)程、技術標準，并在施工過程中對有關人員進行技術培訓、技術指導和檢查；

　　4、負責工程質(zhì)量和施工安全的監(jiān)督檢查和驗證工作；

　　5、擬定、審核設備及購料采購計劃；

　　6、為工程投標提供技術支持，配合市場部完成市場營銷計劃；

　　7、參與公司的質(zhì)量體系文件評審及公司的合同評審工作；

　　8、負責組織對不合格的控制，對質(zhì)量問題的調(diào)查、分析和處理以及糾正和預防措施的檢查落實；

　　9、為產(chǎn)品提供現(xiàn)場技術支持。

　　10、負責公司領導交辦的其它工作。

　　四、技術部門主管崗位職責

　　1、組織公司新產(chǎn)品的.研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作；

　　2、主持公司產(chǎn)品性能分析、技術可行性研究與評定工作；

　　3、組織制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術標準；

　　4、建立健全公司的質(zhì)量保證體系，組織落實公司產(chǎn)品質(zhì)量認證準備工作；

　　5、組織制定并監(jiān)督實施公司產(chǎn)品質(zhì)量管理制度；

　　6、組織公司質(zhì)量事故的分析及處理工作；

　　7、編制公司年度產(chǎn)品研究開發(fā)計劃，并組織實施；

　　8、主持編制公司年度研究開發(fā)經(jīng)費預算，并控制經(jīng)費的總體支出；

　　9、完成上級交辦的其他工作。

　　五、技術人員崗位職責

　　1、嚴格按照市場部下達的任務計劃要求完成技術任務。

　　2、內(nèi)部人員要積極配合、密切合作，做好相互補位。

　　3、設計出圖前要做到自校、自審，相互校對、審核等工作，保證設計質(zhì)量。

　　4、按任務計劃要求出產(chǎn)品設計圖紙2份，并附原材料清單，外購設備明細，標準件明細。

　　5、要求所出圖紙清晰、整潔、各項參數(shù)明了。

　　6、如需重復出圖，要求登記出圖人、領圖人、產(chǎn)品名稱、圖號、日期等內(nèi)容。

　　7、對需要修改的圖紙，要求注明原因、日期及修改人。

　　8、積極解決生產(chǎn)過程中遇到的各類技術問題，必要時技術人員可參與設備的生產(chǎn)。

　　9、做好產(chǎn)品的技術資料的匯總、整理歸檔及保密工作。

　　10、完成上級交辦的其他工作。

技術部崗位崗位職責 篇9

　　1、收集數(shù)據(jù)（移動互聯(lián)網(wǎng)相關行業(yè)數(shù)據(jù)信息）；

　　2、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理策劃方案、改進方案，并推進執(zhí)行；

　　3、分析把握用戶、客戶的需求，收集、整理分析各項數(shù)據(jù)、情況，形成報告；

　　4、維護和監(jiān)控公司運營app數(shù)據(jù)；

　　5、總經(jīng)理臨時交待的事務。

技術部崗位崗位職責 篇10

　　1.完成公司下達的渠道銷售任務。

　　2.按照公司的渠道政策拓展、維護和管理代理商,通過對代理商的支持、培訓,幫助代理商完成銷售任務。

　　3.向代理商傳達公司的渠道政策,協(xié)助實施渠道活動,協(xié)調(diào)公司各部門資源,對代理商提供支持。

技術部崗位崗位職責 篇11

　　1、遵守相關法律法規(guī)，認真執(zhí)行本公司各項規(guī)章制度。

　　2、協(xié)助部長負責全公司質(zhì)量管理工作，組織實施并效運行ISO9000質(zhì)量管理體系，定期檢查相關部門及基層單位ISO9000質(zhì)量管理體系運行情況。

　　3、做好相關技術文件、合同及設計變更并聯(lián)系與建設單位溝通和相關資料及時報送有關部門和負責人。

　　4、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，檢查工程資料填報情況。

　　5、做好技術資料室日常管理和各類技術表格的發(fā)放工作，做到賬物相符。

　　6、組織量值傳遞，協(xié)調(diào)計量器具的送檢工作，并按期完成計量報表工作。

　　7、加強學習、拓展自己的知識面，不斷完善自我，為以后更好的工作打好基礎。

技術部崗位崗位職責 篇12

　　1、負責項目需求調(diào)研、可行性分析、技術可行性分析和需求分析。

　　2、負責按項目計劃完成系統(tǒng)分析、詳細設計、編碼和內(nèi)部測試的工作。

　　3、負責向經(jīng)理及時反饋項目開發(fā)中的情況，并根據(jù)實際情況提出改進建議。

　　4、參與項目開發(fā)和維護過程中重大技術問題的解決，參與所開發(fā)項目安裝調(diào)試、用戶培訓。

　　5、負責用戶手冊及技術手冊等相關技術文檔的編制。

　　6、承擔相應的保密職責。

　　7、不斷進行業(yè)務學習，提高自己的業(yè)務水平，對業(yè)務領域內(nèi)的'技術發(fā)展動態(tài)進行分析研究。

　　8、按時并高質(zhì)高效地完成技術部經(jīng)理交給的工作任務，并做好詳細記錄。

技術部崗位崗位職責 篇13

　　1.向客戶宣傳介紹公司的產(chǎn)品和服務，銷售公司的產(chǎn)品，擴大公司產(chǎn)品的市場份額。

　　2.完成部門銷售任務指標;根據(jù)客戶需求和市場變化，對公司的產(chǎn)品和服務提出改進建議。

技術部崗位崗位職責 篇14

　　崗位職責

　　一、在項目部的領導下，貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)有關機電設備管理方面的政策、法規(guī)和項目經(jīng)理部、公司規(guī)章制度及管理辦法。

　　二、制定本項目盾構所需材料（盾構用油脂、泡沫劑等）、機具、配件的采購計劃及管理辦法。

　　三、根據(jù)機電責任成本管理辦法，加強機電責任成本管理，從機電采購、維修、保養(yǎng)責任成本三個方面加強總控，降低成本，提高經(jīng)濟效率。

　　四、負責盾構設備的進場、轉(zhuǎn)場、組裝、調(diào)試等工作。

　　五、制定本項目盾構設備保養(yǎng)和維修計劃，并及時組織實施。

　　六、收集整理盾構設備管理資料，及時上報各種統(tǒng)計報表，搞好統(tǒng)計分析，為領導決策提供可靠依據(jù)。

　　七、負責在每月25日之前對當月所消耗的材料（盾構用油脂、泡沫劑等）、配件的數(shù)量、金額、用處進行匯總，及時傳遞到相關部門。

　　八、做好盾構設備的日撿、周撿、月?lián)旃ぷ�，及時發(fā)現(xiàn)存在的故障隱患并及時排除。并在盾構機械設備出現(xiàn)故障時及時到現(xiàn)場組織維修，確保盾構施工正常進行。

　　九、盾構掘進時制定不同地層的掘進參數(shù)并根據(jù)現(xiàn)場情況及時調(diào)整，確�，F(xiàn)場掘進進度和掘進安全。

　　十、及時總結現(xiàn)場施工實際情況，總結經(jīng)驗，編寫各地層施工作業(yè)指導書并不斷進行改進。

　　十一、每月18日上報下個月的施工進度計劃。

　　十二、完成領導交辦的其他工作。

技術部崗位崗位職責 篇15

　　職位描述：

　　*部門：螞蟻金服—平臺技術數(shù)據(jù)部—基礎技術部—技術風險部

　　*崗位：資深java研發(fā)工程師/技術專家（p5+，p6，p7）

　　*福利待遇：薪資20k—40k+股票期權激勵

　　*工作地點：杭州黃金地段西湖區(qū)

　　*工作經(jīng)驗：2年以上互聯(lián)網(wǎng)相關工作經(jīng)驗，或畢業(yè)1年內(nèi)的高潛力p5+同學

　　崗位描述

　　*負責螞蟻金服最重要的金融核心平臺業(yè)務，包括交易，支付，賬務等最關鍵系統(tǒng)的技術風險領域的平臺功能研發(fā)；

　　*參與螞蟻金服重大項目（比如雙11，雙12）和產(chǎn)品（比如余額寶）的.設計過程，對技術風險領域進行評審和分析；

　　*負責技術風險平臺應用架構設計和系統(tǒng)實施，使系統(tǒng)體系化并具有前瞻性，能快速發(fā)現(xiàn)業(yè)務風險和及時管控；

　　*獨立完成大型項目的系統(tǒng)分析設計，并負責核心模塊研發(fā)；負責完成系統(tǒng)codereview的任務，確保相關代碼的有效性和正確性，并能夠通過codereview提供相關性能以及安全的建議。

　　崗位要求

　　1、計算機軟件或相關專業(yè)本科及以上學歷；

　　2、扎實的java編程基礎，良好的編程素養(yǎng)，對代碼美感有追求；

　　3、精通微服務、一致性等分布式技術；對各種開源的框架如spring、mybatis等有深入的了解，對框架本身有過開發(fā)或重構者可優(yōu)先考慮；

　　4、具備系統(tǒng)調(diào)試、性能調(diào)優(yōu)等技能，對疑難技術問題具備較強的排查能力；有強烈的責任心和使命感；大規(guī)模、高吞吐量的系統(tǒng)開發(fā)實踐經(jīng)驗優(yōu)先；

　　5、大型電子商務網(wǎng)站或金融行業(yè)核心系統(tǒng)開發(fā)、設計工作經(jīng)驗者或有復雜系統(tǒng)的數(shù)據(jù)建模能力的人才優(yōu)先。

技術部崗位崗位職責 篇16

　　1.負責廣電增值業(yè)務系統(tǒng)項目實施和售后維護。

　　2.制訂項目計劃和實施部署，負責項目進度、質(zhì)量及范圍管理與控制。

　　3.負責項目實施過程中與各方的溝通、關系協(xié)調(diào)。

　　4.負責了解客戶對增值業(yè)務系統(tǒng)的業(yè)務需求及意見，及時反饋、跟蹤開發(fā)人員解決問題。

　　5.及時、有效協(xié)調(diào)資源解決項目實施過程中出現(xiàn)的疑難問題。

技術部崗位崗位職責 篇17

　　1.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)范編寫測試計劃，設計測試數(shù)據(jù)和測試用例。

　　2.實施軟件測試,對軟件問題進行跟蹤分析和報告。

　　3.完成產(chǎn)品的集成測試、系統(tǒng)測試以及產(chǎn)品的功能、性能方面的測試。

　　4.提出對軟件的進一步改進的要求并評估改進方案是否合理。

技術部崗位崗位職責 篇18

　　技術部門經(jīng)理崗位職責

　　崗位職責:

　　1、負責環(huán)境修復類項目的技術工作的實施，以及修復類項目市場開拓所需的的技術支持工作，制定完善部門各項管理制度，參與公司修復業(yè)務中長期規(guī)劃制定;

　　2、負責修復技術方案編制、工藝設計、參數(shù)確定等任務，以及針對修復進行的小、中試的實施任務;

　　3、負責對部門員工的任務分配、協(xié)調(diào)、培訓、管理及考核等工作;

　　4、主導公司關于修復技術及裝備創(chuàng)新、以及公司內(nèi)部和對外的技術交流等工作;

　　5、負責修復工程項目的技術支持、以及修復項目相關的招投標任務。

　　任職要求:

　　1、碩士或以上學歷，環(huán)境工程、水文地質(zhì)、環(huán)境科學等相關專業(yè)背景，優(yōu)先考慮有海外留學工作背景人員;

　　2、 5年以上修復技術的實踐經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗，具有較強的管理能力和良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力;

　　3、了解國內(nèi)修復行業(yè)的相關法規(guī)、政策及技術規(guī)范，掌握國內(nèi)普遍應用的修復技術工藝路線、實施流程及工程應用等;

　　4、了解國內(nèi)外的修復技術、發(fā)展前沿及趨勢，在修復技術方面具有敏銳洞察力及創(chuàng)新性;

　　5、具有較強的動手能力和實踐能力，有修復系統(tǒng)設計經(jīng)驗和出色的現(xiàn)場問題解決能力;

　　6、熟練使用工程制圖軟件(如autocad)及相關應用軟件(如arcgis、surfer等)或其他模擬軟件(如modflow、gms等);

　　7、具備吃苦耐勞的精神，并能夠適應出差。崗位職責:

　　1、負責環(huán)境修復類項目的技術工作的實施，以及修復類項目市場開拓所需的的技術支持工作，制定完善部門各項管理制度，參與公司修復業(yè)務中長期規(guī)劃制定;

　　2、負責修復技術方案編制、工藝設計、參數(shù)確定等任務，以及針對修復進行的小、中試的實施任務;

　　3、負責對部門員工的任務分配、協(xié)調(diào)、培訓、管理及考核等工作;

　　4、主導公司關于修復技術及裝備創(chuàng)新、以及公司內(nèi)部和對外的技術交流等工作;

　　5、負責修復工程項目的技術支持、以及修復項目相關的招投標任務。

　　任職要求:

　　1、碩士或以上學歷，環(huán)境工程、水文地質(zhì)、環(huán)境科學等相關專業(yè)背景，優(yōu)先考慮有海外留學工作背景人員;

　　2、 5年以上修復技術的實踐經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗，具有較強的管理能力和良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力;

　　3、了解國內(nèi)修復行業(yè)的相關法規(guī)、政策及技術規(guī)范，掌握國內(nèi)普遍應用的修復技術工藝路線、實施流程及工程應用等;

　　4、了解國內(nèi)外的修復技術、發(fā)展前沿及趨勢，在修復技術方面具有敏銳洞察力及創(chuàng)新性;

　　5、具有較強的動手能力和實踐能力，有修復系統(tǒng)設計經(jīng)驗和出色的現(xiàn)場問題解決能力;

　　6、熟練使用工程制圖軟件(如autocad)及相關應用軟件(如arcgis、surfer等)或其他模擬軟件(如modflow、gms等);

　　7、具備吃苦耐勞的精神，并能夠適應出差。

技術部崗位崗位職責 篇19

　　1、全面負責藥廠的生產(chǎn)、質(zhì)量、行政及后勤的管理工作，負責對外的聯(lián)系工作。

　　2、貫徹和執(zhí)行國家藥品管理法、gmp及相關法規(guī)。

　　3、負責生產(chǎn)方案的制定及生產(chǎn)指令的下達。

　　4、負責藥廠各崗位人員的合理調(diào)配，確保生產(chǎn)的正常運行。

　　5、負責藥材、包裝材料的購進方案，負責包裝材料的采購，檢查物料采購、驗收及存儲的管理工作。

　　6、負責批生產(chǎn)記錄的.審核工作。

　　7、對藥廠平安生產(chǎn)及設備的平安操作負直接管理責任。

　　8、對產(chǎn)品質(zhì)量負直接責任。

　　9、完成領導安排的其他工作。

技術部崗位崗位職責 篇20

　　技術部門崗位職責

　　制造部長合肥通彩自動化設備有限公司合肥通彩自動化設備有限公司，通彩一、計劃管理

　　1、按照銷售部門下達的項目執(zhí)行單，制定項目大日程并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、按照既定的生產(chǎn)節(jié)點控制設計、采購、加工、裝配等各生產(chǎn)節(jié)點的完成;

　　3、及時、準確、有效的制定生產(chǎn)科、裝配科的周生產(chǎn)計劃并監(jiān)督執(zhí)行;

　　4、按照項目大日程所制定的生產(chǎn)節(jié)點，及時安排發(fā)貨;

　　5、監(jiān)督計劃員、調(diào)度員工作，協(xié)調(diào)各部門工作，確保生產(chǎn)系統(tǒng)的良性運轉(zhuǎn);

　　6、審核生產(chǎn)車間所提原材料料單，并制定相關節(jié)點，督促及時購料，保證生產(chǎn);

　　7、審核技術部門所提項目料單，制定相關節(jié)點，督促采購及時購料、安排加工，保證生產(chǎn);

　　8、及時審核公司內(nèi)項目借用單，保證項目的完整性;

　　9、審核公司各部門所提購料單，按照計劃控制成本，進行購買。

　　二、生產(chǎn)管理

　　1、根據(jù)生產(chǎn)計劃，組織產(chǎn)品生產(chǎn)，保證產(chǎn)品數(shù)量、質(zhì)量、交期的有效實現(xiàn);

　　2、負責監(jiān)督、審核車間主任每周對車間工時及工作量的統(tǒng)計、分析，平?各種工作量;

　　3、落實計劃科制定的生產(chǎn)計劃，對每周生產(chǎn)例會制定的生產(chǎn)節(jié)點進行有效控制;

　　4、嚴格控制生產(chǎn)車間的生產(chǎn)質(zhì)量，以公司的質(zhì)量目標為標準;

　　5、負責控制生產(chǎn)科生產(chǎn)成本及時分解、下達并控制生產(chǎn)成本，分析異動原因，每周統(tǒng)計生產(chǎn)成本;

　　6、根據(jù)公司內(nèi)部及外協(xié)的加工能力，合理分配圖紙進行加工;

　　7、監(jiān)督生產(chǎn)科工藝員發(fā)放圖紙合理安排生產(chǎn)、及時提料;

　　8、及時消耗公司內(nèi)原材料并做好安全庫存。

　　三、裝配管理

　　1、根據(jù)生產(chǎn)計劃，組織產(chǎn)品裝配、調(diào)試，保證產(chǎn)品、質(zhì)量、交期的有效實現(xiàn);

　　2、負責監(jiān)督、審核部長助理每周對車間工時及工作量的統(tǒng)計、分析，平?各種工作量;

　　3、落實計劃科制定的裝配計劃，對每周生產(chǎn)例會制定的生產(chǎn)節(jié)點進行有效控制;

　　4、嚴格控制裝配科的裝配質(zhì)量，以公司的質(zhì)量目標為標準;

　　5、嚴格控制裝配科在外施工的施工質(zhì)量，并按照計劃科下達的施工計劃進行安全、文明施工;

　　6、負責控制裝配科生產(chǎn)成本及時分解、下達并控制生產(chǎn)成本，分析異動原因，每周統(tǒng)計裝配成本;

　　7、根據(jù)生產(chǎn)部所下發(fā)的裝配圖紙，充分消化圖紙，有效管理公司內(nèi)加工件及外協(xié)件，確保裝配的順利進行;

　　8、根據(jù)技術部門所提三表及時進行領料并進行有效管理，確保施工現(xiàn)場物料不缺失，報紙施工計劃及時完成。

　　任職要求:

　　1、五年以上同崗工作經(jīng)驗;

　　2、精通機械制造行業(yè)生產(chǎn)管理;

　　3、懂生產(chǎn)加工和制造工藝，熟悉機械圖紙;

　　4、生產(chǎn)安排有計劃性和預見性。

　　技術部門崗位

技術部崗位崗位職責 篇21

　　一、考勤制度：

　　01、公司上班時間為：早上8:30—12:00下午14:00—17:30每天七小時工作制，周一到周五上班，周六（培訓學習）時間為：早上9：00-12：00；下午13：00-17：00，周日休息。

　　02、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班、不遲到、不早退、不擅自離開工作崗位，如需外出辦事需部門經(jīng)理批準。

　　03、轉(zhuǎn)正員工上下班一律指紋打卡記錄，缺卡必須書面證明，并交部門領導簽字。每月缺卡5次以上者直接扣除50元。

　　04、遲到或早退30分鐘以內(nèi)者（含30分鐘），每次扣除工資10元；30分鐘以上者，每次扣除工資50元。

　　05、一個月內(nèi)有請假記錄、遲到、早退超過3次者，將扣除本月績效考核10%費用，同時本月考勤按實際出勤率計算。

　　06、請假需提前一天請假，若因故當天不能來上班，應在上班前致電部門負責人，病假需附病例證明。請假需到前臺領請假單，填完后需部門經(jīng)理簽字。若請假超過2天或2天以上者同時須總經(jīng)理簽字批準。獲得批準后須安排好工作方可離開。

　　07、無故不到或曠工，不僅扣除當天工資并且多扣兩天工資作為處罰；連續(xù)曠工超過三天（含3天）視為自動離職，公司不負責一切善后事宜。

　　08、如赴外地出差或者外出不能按時簽到者，應填寫外派單交財務備案。

　　09、每月工資發(fā)放時間調(diào)整到下個月15號，工資統(tǒng)一工商銀行卡發(fā)放。

　　10、員工離職應提前一個月向公司提交離職申請書，以便公司對其工作崗位在一個月內(nèi)選擇培訓相關人員到崗。若當月須離職者，公司將不承擔當月工資。

　　11、員工離職應向公司遞交離職申請書，經(jīng)公司批準后方可辦理相關離職手續(xù)、工作移交手續(xù)，相關手續(xù)交清后，請相關人員核實無誤后，方可離開。

　　二、日常行為規(guī)范

　　01、員工不能在工作時間玩游戲、串崗聊天、瀏覽和下載非工作范圍的網(wǎng)站及文件。如有違反給予警告；情節(jié)嚴重者可根據(jù)時間情況扣除員工本月工資的5%、10%。

　　02、員工的個人區(qū)域須保持干凈、整潔。

　　03、公司電話禁止私用，上班時間請勿在工作區(qū)內(nèi)撥打私人電話（如有需要可在辦公區(qū)外撥打，不需超過15分鐘）

　　04、愛護公司的公共財產(chǎn)，包括電腦、桌椅、電子器材等設施。

　　三、技術部規(guī)則制度

　　01、熱愛你的工作，尊重你的領導和同事

　　02、凡事要分清四個等級：

　　緊急而重要、緊急但不重要、重要但不緊急、不是很緊急也不是很重要

　　03、為自己的工作內(nèi)容規(guī)劃好時間，并在計劃時間內(nèi)盡可能完成計劃任務

　　04、每天寫好工作日志，記錄每天的'工作情況，并為第二天的工作做好計劃；周六寫好本周工作總結，提交給部門負責人。

　　05、對每一位客戶負責，不管項目大小，都要從客戶角度出發(fā)，做好客戶體驗。

　　06、領導安排的任務要在計劃規(guī)定的時間內(nèi)及時完成，主動匯報工作進度。

　　07、人們常說“多做事，少說話”，但技術部員工要做的是“多交流、多觀察、多創(chuàng)新、多思考、多做事、少犯錯”。

　　08、定期積極為自己充電，確保自己的技術不落后。

　　09、與公司各部門的員工建立良好關系。

　　10、部門內(nèi)部員工之間要相互團結，相互幫助。

　　11、公司其他部門員工在使用計算機過程中需尋求技術幫助時，技術部技術人員在方便的情況下要給予幫助。

　　四、技術部崗位職責：

　　部門負責人職責：

　　1、負責技術部日常工作，制定技術部工作計劃和技術部日常管理制度；

　　2、制定技術部各類人員的崗位職責，對技術部總體工作進行安排；

　　3、統(tǒng)籌安排項目的開發(fā)進度，并負責實施和監(jiān)督執(zhí)行；

　　4、積極組織和協(xié)調(diào)技術部的團隊協(xié)作能力，提高整體工作效率；

　　5、負責督促監(jiān)督技術部人員的技能學習，不斷提高他們的工作能力和業(yè)務水平。

　　6、負責保質(zhì)保量按時完成公司下達的工作任務，并作好詳細記錄。

　　美工（設計師）崗位職責：

　　技術部美工在主管的領導下開展規(guī)范性的工作，其崗位職責如下：

　　1、負責項目網(wǎng)站的風格創(chuàng)意設計、靜態(tài)頁面實現(xiàn)，以及網(wǎng)站宣傳廣告、Flash、gif動畫的設計和修改。

　　2、負責網(wǎng)站前端架構，發(fā)現(xiàn)問題，及時向主管反饋并解決。

　　3、負責公司網(wǎng)站的界面修改及內(nèi)容所需圖片的處理。

　　4、不斷進行業(yè)務學習，提高自己的業(yè)務水平，積極配合團隊工作。

　　5、按時并高質(zhì)高效地完成擬定的工作任務，并做好詳細記錄。

　　程序開發(fā)員崗位職責：

　　技術部程序開發(fā)員在主管的領導下開展規(guī)范性的工作，其崗位職責如下：

　　1、負責網(wǎng)站項目功能需求分析、技術可行性分析。

　　2、負責網(wǎng)站項目功能的實現(xiàn)和內(nèi)部測試的工作。

　　3、負責向主管及時反饋程序開發(fā)中的情況，并根據(jù)實際情況提出改進建議。

　　4、參與程序開發(fā)和維護過程中重大技術問題的解決，參與程序安裝調(diào)試、用戶培訓。

　　5、不斷進行業(yè)務學習，提高自己的業(yè)務水平，對業(yè)務領域內(nèi)的技術發(fā)展動態(tài)進行分析研究。

　　6、按時并高質(zhì)高效地完成擬定的工作任務，并做好詳細記錄。

技術部崗位崗位職責 篇22

　　一、在項目部的領導下，貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)有關機電設備管理方面的政策、法規(guī)和項目經(jīng)理部、公司規(guī)章制度及管理辦法。

　　二、制定本項目盾構所需材料（盾構用油脂、泡沫劑等）、機具、配件的采購計劃及管理辦法。

　　三、根據(jù)機電責任成本管理辦法，加強機電責任成本管理，從機電采購、維修、保養(yǎng)責任成本三個方面加強總控，降低成本，提高經(jīng)濟效率。

　　四、負責盾構設備的進場、轉(zhuǎn)場、組裝、調(diào)試等工作。

　　五、制定本項目盾構設備保養(yǎng)和維修計劃，并及時組織實施。

　　六、收集整理盾構設備管理資料，及時上報各種統(tǒng)計報表，搞好統(tǒng)計分析，為領導決策提供可靠依據(jù)。

　　七、負責在每月25日之前對當月所消耗的材料（盾構用油脂、泡沫劑等）、配件的數(shù)量、金額、用處進行匯總，及時傳遞到相關部門。

　　八、做好盾構設備的日撿、周撿、月?lián)旃ぷ�，及時發(fā)現(xiàn)存在的故障隱患并及時排除。并在盾構機械設備出現(xiàn)故障時及時到現(xiàn)場組織維修，確保盾構施工正常進行。

　　九、盾構掘進時制定不同地層的掘進參數(shù)并根據(jù)現(xiàn)場情況及時調(diào)整，確保現(xiàn)場掘進進度和掘進安全。

　　十、及時總結現(xiàn)場施工實際情況，總結經(jīng)驗，編寫各地層施工作業(yè)指導書并不斷進行改進。

　　十一、每月18日上報下個月的施工進度計劃。

　　十二、完成領導交辦的其他工作。

技術部崗位崗位職責 篇23

　　1、機械或模具專業(yè)，�？埔陨蠈W歷。

　　2、曾在五金生產(chǎn)企業(yè)（鋁合金加工尤佳）任技術研發(fā)負責人五年以上工作經(jīng)驗。

　　3、會cad、pro—e操作。

　　4、熟悉下料、cnc、沖床、氧化等工藝。

　　5、有自動化改善及流程優(yōu)化經(jīng)驗。

　　6、溝通能力強。

技術部崗位崗位職責 篇24

　　1.對技術部部門職能的實現(xiàn)負直接責任。

　　2.遵守集團公司的經(jīng)營管理程序與各項規(guī)章制度，以及部門內(nèi)技術管理規(guī)。

　　3.對本部門編制工程技術文件的質(zhì)量和工作進度負責。

　　4.協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理、工程師做好工程技術應用與管理工作；組織技術部對在施項目進行施工技 術支持與技術管理，按程序規(guī)范指導項目施工。

　　5.審批各項目分公司編制上報的單位工程施工措施、方案、設計，及時解決施工中出現(xiàn)的技術、安全、施工方法、工程管理等問題。

　　6.組織有關人員參與編制大型工程的施工組織設計，進行經(jīng)濟技術的對比分析，確保工程質(zhì)量，滿足降低成本的要求。

　　7.組織領導部內(nèi)人員編制公司年、季、月施工進度計劃，指導工程的均衡生產(chǎn)。

　　8.隨時掌握工程施工進展情況，進行綜合平衡，統(tǒng)籌安排以加快施工進度，縮短施工工期。

　　9.參加公司每月一次的生產(chǎn)調(diào)度會。

　　10.負責審查對外分包工程隊伍的施工方案。

　　11.確保管理體系在技術部工作中的落實，定期進行內(nèi)審。

　　12.負責指導部門內(nèi)職工配合項目分公司實施“四通一平”工作和掃除施工障礙。

　　13.完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務。

技術部崗位崗位職責 篇25

　　1.根據(jù)公司的技術定位和戰(zhàn)略發(fā)展方向,與營銷人員緊密配合。

　　2.完成安全項目的各項售前技術支持工作,并協(xié)助營銷團隊完成既定銷售目標。

　　3.支持銷售人員完成各行業(yè)的售前技術服務工作,包括技術交流、投標和演講等等。

技術部崗位崗位職責 篇26

　　一、認真貫徹黨和國家的各項路線、方針和政策，堅持四項基本原則，熟悉并遵守國家基本建設法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定；

　　二、根據(jù)學院校區(qū)建設安排意見，負責擬訂校區(qū)建設施工實施計劃并組織貫徹落實；

　　三、參與校區(qū)工程建設單位和工程監(jiān)理單位及主要建筑材料以外的其它材料、設備的綜合考察和招標組織工作；

　　四、負責施工過程中工程變更的初審及工程款給付的初審簽字工作，負責各工程預決算的初審簽字工作；

　　五、負責組織工程竣工后工程驗收工作；

　　六、負責協(xié)調(diào)處理施工過程中出現(xiàn)的造價、質(zhì)量等方面的問題，提出相關意見交學院研究；

　　七、負責本部門與項目規(guī)劃部、招標審計部的協(xié)調(diào)工作；

　　八、負責督促落實本部門其他副部長所分管工作；

　　九、負責本部工作人員廉潔自律工作及領導交辦的其它工作。

技術部崗位崗位職責 篇27

　　1.向盾構機長負責，貫徹執(zhí)行機長下達的任務，全力支持機長的工作。

　　2.按照每日施工指令，負責盾構機的操作，作業(yè)中嚴格控制各項參數(shù)，確保施工指令的正確貫徹執(zhí)行；對于無法執(zhí)行的指令及時匯報施工部長。

　　3.負責管片的`選型、安裝位置、管片螺栓二次緊固、管片的需求量、監(jiān)督測量盾尾間隙、同步注漿參數(shù)的控制、組織進行二次補漿作業(yè)、認真的填寫施工記錄。

　　4.代表盾構施工部全面負責盾構機內(nèi)一切人員調(diào)配，全面負責盾構機內(nèi)一切施工作業(yè)，負責盾構機施工人員的安全作業(yè)。

　　5.對于施工中出現(xiàn)的問題，如：不恰當?shù)氖┕ぶ噶�、盾構機的姿態(tài)超限、地質(zhì)狀況突然發(fā)生變化、操作參數(shù)出現(xiàn)異常等情況，及時匯報施工部長、施工工長、當班領導。

　　6.當盾構機及隧道內(nèi)輔助設備出現(xiàn)故障時，第一時間通知機務部，同時通知施工部長、施工工長或當班領導，設備維修過程中積極配合機務部門工作。注：要求每班工作人員要提前15分鐘到達工作崗位，如有特殊情況提前打電話請假。

技術部崗位崗位職責 篇28

　　1.分析國內(nèi)外終端應用軟件的行業(yè)發(fā)展趨勢和市場機會，從用戶、業(yè)務和技術角度提供市場分析報告。

　　2.組織終端應用軟件產(chǎn)品的市場機會交流，通過相應的渠道拓展公司產(chǎn)品。

　　3.結合終端應用軟件產(chǎn)品的規(guī)劃方向，制定產(chǎn)品的營銷策略或運營策略。

　　4.參與終端應用軟件產(chǎn)品的創(chuàng)新和預研，在可行性研究和方案論證過程中完成新產(chǎn)品的用戶需求定義、產(chǎn)品功能、UI定義。

　　5.負責與客戶就業(yè)務和產(chǎn)品需求進行溝通，對研發(fā)人員進行需求分解和講解，完成產(chǎn)品需求文檔、相關規(guī)范的書寫。

技術部崗位崗位職責 篇29

　　一、崗位職責：

　　1、負責新產(chǎn)品的開發(fā)

　　2、收集市場上的競品，并對其進行分析，完成分析報告，為新產(chǎn)品開發(fā)提供參考。

　　3、負責制定產(chǎn)品配方及生產(chǎn)工藝等技術標準，對生產(chǎn)中配方及工藝執(zhí)行情況進行跟蹤和稽核。

　　4、負責對生產(chǎn)及相關人員進行生產(chǎn)操作、工藝指導培訓。

　　二、任職要求

　　1、大專及以上學歷，食品類或生物工程等相關專業(yè)；

　　2、三年以上乳品行業(yè)工作經(jīng)驗，具有乳品研發(fā)工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉食品研發(fā)及工藝流程改進，能夠獨立組織新品開發(fā)和新工藝技術開發(fā)；

　　4、思維活躍，勇于創(chuàng)新，具有較強的應變能力和動手能力；

技術部崗位崗位職責 篇30

　　1、由工程技術部資料管理員支配工作量，按時完成繪圖任務。

　　2、依據(jù)主管工程師供應的`資料，遵照各建設單位對竣工圖紙的格式要求，精確地完成繪圖工作。

　　3、確保繪圖質(zhì)量，對不合格、不合要求的圖紙，不能提交給主管工程師做竣工資料。

　　4、仔細、耐性對待須要作修改的圖紙，不能拒收、厭煩主管工程師多次、反復修改的資料。

　　5、計算機操作上受計算機管理員指導，遵守我段計算機管理規(guī)定。

技術部崗位崗位職責 篇31

　　1.負責制定部門各項規(guī)章制度和應遵循的工作標準。

　　2.負責系統(tǒng)規(guī)劃公司信息化管理進程。

　　3.負責領導、培養(yǎng)本部門員工，妥善處理內(nèi)部事務。