技術(shù)部崗位崗位職責(zé)（通用31篇）
技術(shù)部崗位崗位職責(zé) 篇1
(1)確定安全生產(chǎn)工藝流程,制定安全生產(chǎn)操作規(guī)程,下達(dá)生產(chǎn)工藝技術(shù)指令。
(2)嚴(yán)格按國家、行業(yè)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范對全公司設(shè)備進(jìn)行管理和維護(hù)。
(3)積極與有關(guān)法定部門聯(lián)系,嚴(yán)格按規(guī)范對有關(guān)設(shè)備及儀表進(jìn)行檢驗(yàn)與檢測。
(4)對職工進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn),使其具備必要的安全生產(chǎn)知識。
(5)建立健全設(shè)備技術(shù)安全檔案。
(6)根據(jù)設(shè)備工況,提出對設(shè)備的改造和報廢等方案。
(7)嚴(yán)把購進(jìn)設(shè)備及配件技術(shù)質(zhì)量關(guān)。
技術(shù)部崗位崗位職責(zé) 篇2
一、崗位名稱：描圖員
二、直屬上級：工程技術(shù)管理部主任
三、職責(zé)范圍：描圖、曬圖、資料裝訂
五、崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)
1、由工程技術(shù)部資料管理員支配工作量，按時完成描圖、曬圖任務(wù)。
2、依據(jù)主管工程師供應(yīng)的資料，精確地完成描圖工作。
3、依據(jù)主管工程師的要求，做好資料的裝訂工作。
4、確保描圖、曬圖、裝訂的`質(zhì)量，不合格、不合要求的資料不能供應(yīng)給主管工程師。
5、嚴(yán)格遵守曬圖機(jī)的操作規(guī)范，并做好保養(yǎng)工作。
技術(shù)部崗位崗位職責(zé) 篇3
�。�1）負(fù)責(zé)盾構(gòu)管理部所有文件及資料的收發(fā)、檢查、整理、歸檔、保管等工作，并按相關(guān)規(guī)定報公司備案。
�。�2）負(fù)責(zé)盾構(gòu)施工相關(guān)技術(shù)資料與業(yè)主、監(jiān)理的聯(lián)系與溝通。
�。�3）建立健全盾構(gòu)及特種設(shè)備的臺帳和基礎(chǔ)檔案，整理歸檔其使用過程中的各項(xiàng)記錄，及時與物資設(shè)備部交接資料。
�。�4）建立健全盾構(gòu)及特種設(shè)備、臨時施工用電從業(yè)人員臺帳，并收集、審核、保管其上崗證件。
�。�5）配合物資設(shè)備部完成盾構(gòu)專用材料的節(jié)超核算。負(fù)責(zé)盾構(gòu)及特種設(shè)備的機(jī)械費(fèi)及單機(jī)單車核算，盾構(gòu)專用材料定額測定資料的收集整理。
�。�6）負(fù)責(zé)收集盾構(gòu)及特種設(shè)備有關(guān)的政策法規(guī)、管理辦法、技術(shù)文件、往來函件等資料并整理歸檔。
�。�7）按時上報集團(tuán)公司、公司要求的各類業(yè)務(wù)報表。
�。�8）依據(jù)機(jī)電工程師及現(xiàn)場管理人員提供資料每月28日前與物資設(shè)備部交接相關(guān)業(yè)務(wù)資料，配合物資設(shè)備部在PM系統(tǒng)中準(zhǔn)確、及時錄入設(shè)備模塊所有數(shù)據(jù)，保證準(zhǔn)確生成成本憑證。
�。�9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
技術(shù)部崗位崗位職責(zé) 篇4
1、指導(dǎo)、支持下屬員工的工作，負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目的技術(shù)支持：給予技術(shù)開發(fā)專員足夠的技術(shù)和財(cái)力支持，保證新技術(shù)開發(fā)所需費(fèi)用；配合技術(shù)指導(dǎo)專員做好對下屬單位的技術(shù)支持，保證各事業(yè)部工程項(xiàng)目的順利進(jìn)行，使工程上的技術(shù)難題得到及時解決；負(fù)責(zé)編、復(fù)、審重點(diǎn)工程項(xiàng)目的實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)；負(fù)責(zé)重點(diǎn)工程項(xiàng)目施工進(jìn)度計(jì)劃的審核，提出合理化建議，并實(shí)施動態(tài)管理與監(jiān)控；負(fù)責(zé)重點(diǎn)工程項(xiàng)目質(zhì)量控制與管理，對重點(diǎn)工況、特殊工況條件下的設(shè)計(jì)、制造、施工質(zhì)量進(jìn)行跟蹤檢測、驗(yàn)收和評審；負(fù)責(zé)對下屬單位關(guān)鍵技術(shù)的咨詢服務(wù)；配合總工程師組織做好全面質(zhì)量管理工作；配合做好ISO9000質(zhì)量體系檢查及評審工作。
2、負(fù)責(zé)與行業(yè)協(xié)會的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)工作：與行業(yè)協(xié)會建立并保持良好的合作關(guān)系；負(fù)責(zé)新技術(shù)的引進(jìn)、推廣和應(yīng)用；代表公司與政府部門、其他單位進(jìn)行溝通和交流。
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部內(nèi)部的組織管理：負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)技術(shù)部月度、季度、年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行；負(fù)責(zé)部門內(nèi)人事隊(duì)伍的建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價本部門人員；負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本。
4、完成直接領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。
技術(shù)部崗位崗位職責(zé) 篇5
為加強(qiáng)公司技術(shù)管理，提高公司產(chǎn)品在市場的競爭力，嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)技術(shù)部的工作安排、管理等工作。技術(shù)部長崗位職責(zé)如下：
1. 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。
2. 全面負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報管理制度。組織、協(xié)調(diào)技術(shù)部建立和完善質(zhì)量、資源等管理制度，為公司成本核算提供技術(shù)服務(wù)與支持。
3. 及時搜集、整理國內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息，把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢。組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，編制近期技術(shù)工作計(jì)劃，編制長遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對技術(shù)、規(guī)劃的補(bǔ)充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和管理工作。
4. 負(fù)責(zé)制定和修改技術(shù)規(guī)程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定。合理編制技術(shù)文件，改進(jìn)和規(guī)范工藝流程。負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，按年度審核、補(bǔ)充、修訂，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理。
5. 認(rèn)真做好技術(shù)圖紙、圖章、技術(shù)資料的歸檔備查工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交接、保管和保密工作制度。認(rèn)真做好各類技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管等工作，為逐步實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)提供可靠的技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)支持。
6. 負(fù)責(zé)配合銷售部因客戶需求對產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)提供改進(jìn)合理性、可行性的分析（包括新技術(shù)方案的'提出、和老客戶改進(jìn)的分析）。并在提出方案后繪出生產(chǎn)加工圖紙，確保產(chǎn)品正常生產(chǎn)，如期交貨。
7. 負(fù)責(zé)協(xié)助銷售部必要時的技術(shù)談判，和銷售部簽訂生產(chǎn)任務(wù)單后的審核簽發(fā)工作。
8. 負(fù)責(zé)公司技術(shù)部新員工的面試、培訓(xùn)、考核等工作。抓好技術(shù)人才的培養(yǎng)，技術(shù)隊(duì)伍的管理，有計(jì)劃的推薦、引進(jìn)、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才。
9. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部生產(chǎn)圖紙的下發(fā)和回收管理工作。其中包括對圖紙的審核、檢查與確認(rèn)。生產(chǎn)車間在生產(chǎn)過程中遇到技術(shù)性問題時，能及時到生產(chǎn)現(xiàn)場給予指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)并制定解決方案與技術(shù)支持。
10. 積極協(xié)助相關(guān)質(zhì)量部門關(guān)于質(zhì)量和技術(shù)方面的討論工作。
11. 協(xié)助質(zhì)量檢驗(yàn)部門，在檢驗(yàn)過程中遇到的一些技術(shù)性問題。并協(xié)同質(zhì)量檢驗(yàn)部門對不合格產(chǎn)品的鑒定和處理工作。
12. 指導(dǎo)采購部門采購新產(chǎn)品配置的選型，包括當(dāng)需要外加工時為配合采購部門所提供圖紙等工作。
13. 按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他技術(shù)任務(wù)。
技術(shù)部崗位崗位職責(zé) 篇6
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的工藝開發(fā);
2、負(fù)責(zé)制造過程工藝開發(fā)及技術(shù)改進(jìn);
3、負(fù)責(zé)工廠規(guī)劃及布局;
4、負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)人員配置計(jì)劃、規(guī)劃及核定各種消耗定額;
5、負(fù)責(zé)本部門人員的績效考核及人才梯隊(duì)建設(shè)。
技術(shù)部崗位崗位職責(zé) 篇7
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的風(fēng)格創(chuàng)意設(shè)計(jì)工作，以及網(wǎng)站宣傳廣告、Flash、gif動畫的'設(shè)計(jì)和更新。
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站定期的專版頁面的策劃和設(shè)計(jì)（經(jīng)理協(xié)助）。
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站色彩、排版和內(nèi)容的檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時向經(jīng)理反饋并解決。
4、不斷進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平，積極參與公司應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)工作。
5、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行公司員工系統(tǒng)化辦公的技術(shù)培訓(xùn)。
6、按時并高質(zhì)高效地完成技術(shù)部經(jīng)理交給的工作任務(wù)，并做好詳細(xì)記錄。
技術(shù)部崗位崗位職責(zé) 篇8
一、基本信息
部門名稱：技術(shù)部 部門作用：主管技術(shù)的職能機(jī)構(gòu) 部門負(fù)責(zé)人：技術(shù)部部長
二、部門定位
組織制定和實(shí)施技術(shù)方案、產(chǎn)品研究開發(fā)方案與產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。
三、部門職能
1、負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開發(fā)的控制及編制各類技術(shù)文件；
2、參與公司各項(xiàng)工程的設(shè)計(jì)、會審、建設(shè)與竣工驗(yàn)收工作；
3、制定并組織實(shí)施施工工藝操作規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并在施工過程中對有關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和檢查；
4、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量和施工安全的監(jiān)督檢查和驗(yàn)證工作；
5、擬定、審核設(shè)備及購料采購計(jì)劃；
6、為工程投標(biāo)提供技術(shù)支持，配合市場部完成市場營銷計(jì)劃；
7、參與公司的質(zhì)量體系文件評審及公司的合同評審工作；
8、負(fù)責(zé)組織對不合格的控制，對質(zhì)量問題的調(diào)查、分析和處理以及糾正和預(yù)防措施的檢查落實(shí)；
9、為產(chǎn)品提供現(xiàn)場技術(shù)支持。
10、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
四、技術(shù)部門主管崗位職責(zé)
1、組織公司新產(chǎn)品的.研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作；
2、主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評定工作；
3、組織制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；
4、建立健全公司的質(zhì)量保證體系，組織落實(shí)公司產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證準(zhǔn)備工作；
5、組織制定并監(jiān)督實(shí)施公司產(chǎn)品質(zhì)量管理制度；
6、組織公司質(zhì)量事故的分析及處理工作；
7、編制公司年度產(chǎn)品研究開發(fā)計(jì)劃，并組織實(shí)施；
8、主持編制公司年度研究開發(fā)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并控制經(jīng)費(fèi)的總體支出；
9、完成上級交辦的其他工作。
五、技術(shù)人員崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格按照市場部下達(dá)的任務(wù)計(jì)劃要求完成技術(shù)任務(wù)。
2、內(nèi)部人員要積極配合、密切合作，做好相互補(bǔ)位。
3、設(shè)計(jì)出圖前要做到自校、自審，相互校對、審核等工作，保證設(shè)計(jì)質(zhì)量。
4、按任務(wù)計(jì)劃要求出產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙2份，并附原材料清單，外購設(shè)備明細(xì)，標(biāo)準(zhǔn)件明細(xì)。
5、要求所出圖紙清晰、整潔、各項(xiàng)參數(shù)明了。
6、如需重復(fù)出圖，要求登記出圖人、領(lǐng)圖人、產(chǎn)品名稱、圖號、日期等內(nèi)容。
7、對需要修改的圖紙，要求注明原因、日期及修改人。
8、積極解決生產(chǎn)過程中遇到的各類技術(shù)問題，必要時技術(shù)人員可參與設(shè)備的生產(chǎn)。
9、做好產(chǎn)品的技術(shù)資料的匯總、整理歸檔及保密工作。
10、完成上級交辦的其他工作。
技術(shù)部崗位崗位職責(zé) 篇9
1、收集數(shù)據(jù)（移動互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)數(shù)據(jù)信息）；
2、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理策劃方案、改進(jìn)方案，并推進(jìn)執(zhí)行；
3、分析把握用戶、客戶的需求，收集、整理分析各項(xiàng)數(shù)據(jù)、情況，形成報告；
4、維護(hù)和監(jiān)控公司運(yùn)營app數(shù)據(jù)；
5、總經(jīng)理臨時交待的事務(wù)。
技術(shù)部崗位崗位職責(zé) 篇10
1.完成公司下達(dá)的渠道銷售任務(wù)。
2.按照公司的渠道政策拓展、維護(hù)和管理代理商,通過對代理商的支持、培訓(xùn),幫助代理商完成銷售任務(wù)。
3.向代理商傳達(dá)公司的渠道政策,協(xié)助實(shí)施渠道活動,協(xié)調(diào)公司各部門資源,對代理商提供支持。
技術(shù)部崗位崗位職責(zé) 篇11
1、遵守相關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行本公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、協(xié)助部長負(fù)責(zé)全公司質(zhì)量管理工作，組織實(shí)施并效運(yùn)行ISO9000質(zhì)量管理體系，定期檢查相關(guān)部門及基層單位ISO9000質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況。
3、做好相關(guān)技術(shù)文件、合同及設(shè)計(jì)變更并聯(lián)系與建設(shè)單位溝通和相關(guān)資料及時報送有關(guān)部門和負(fù)責(zé)人。
4、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，檢查工程資料填報情況。
5、做好技術(shù)資料室日常管理和各類技術(shù)表格的發(fā)放工作，做到賬物相符。
6、組織量值傳遞，協(xié)調(diào)計(jì)量器具的送檢工作，并按期完成計(jì)量報表工作。
7、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、拓展自己的知識面，不斷完善自我，為以后更好的工作打好基礎(chǔ)。
技術(shù)部崗位崗位職責(zé) 篇12
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目需求調(diào)研、可行性分析、技術(shù)可行性分析和需求分析。
2、負(fù)責(zé)按項(xiàng)目計(jì)劃完成系統(tǒng)分析、詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼和內(nèi)部測試的工作。
3、負(fù)責(zé)向經(jīng)理及時反饋項(xiàng)目開發(fā)中的情況，并根據(jù)實(shí)際情況提出改進(jìn)建議。
4、參與項(xiàng)目開發(fā)和維護(hù)過程中重大技術(shù)問題的解決，參與所開發(fā)項(xiàng)目安裝調(diào)試、用戶培訓(xùn)。
5、負(fù)責(zé)用戶手冊及技術(shù)手冊等相關(guān)技術(shù)文檔的編制。
6、承擔(dān)相應(yīng)的保密職責(zé)。
7、不斷進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平，對業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的'技術(shù)發(fā)展動態(tài)進(jìn)行分析研究。
8、按時并高質(zhì)高效地完成技術(shù)部經(jīng)理交給的工作任務(wù)，并做好詳細(xì)記錄。
技術(shù)部崗位崗位職責(zé) 篇13
1.向客戶宣傳介紹公司的產(chǎn)品和服務(wù)，銷售公司的產(chǎn)品，擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場份額。
2.完成部門銷售任務(wù)指標(biāo);根據(jù)客戶需求和市場變化，對公司的產(chǎn)品和服務(wù)提出改進(jìn)建議。
技術(shù)部崗位崗位職責(zé) 篇14
崗位職責(zé)
一、在項(xiàng)目部的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)有關(guān)機(jī)電設(shè)備管理方面的政策、法規(guī)和項(xiàng)目經(jīng)理部、公司規(guī)章制度及管理辦法。
二、制定本項(xiàng)目盾構(gòu)所需材料（盾構(gòu)用油脂、泡沫劑等）、機(jī)具、配件的采購計(jì)劃及管理辦法。
三、根據(jù)機(jī)電責(zé)任成本管理辦法，加強(qiáng)機(jī)電責(zé)任成本管理，從機(jī)電采購、維修、保養(yǎng)責(zé)任成本三個方面加強(qiáng)總控，降低成本，提高經(jīng)濟(jì)效率。
四、負(fù)責(zé)盾構(gòu)設(shè)備的進(jìn)場、轉(zhuǎn)場、組裝、調(diào)試等工作。
五、制定本項(xiàng)目盾構(gòu)設(shè)備保養(yǎng)和維修計(jì)劃，并及時組織實(shí)施。
六、收集整理盾構(gòu)設(shè)備管理資料，及時上報各種統(tǒng)計(jì)報表，搞好統(tǒng)計(jì)分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。
七、負(fù)責(zé)在每月25日之前對當(dāng)月所消耗的材料（盾構(gòu)用油脂、泡沫劑等）、配件的數(shù)量、金額、用處進(jìn)行匯總，及時傳遞到相關(guān)部門。
八、做好盾構(gòu)設(shè)備的日撿、周撿、月?lián)旃ぷ�，及時發(fā)現(xiàn)存在的故障隱患并及時排除。并在盾構(gòu)機(jī)械設(shè)備出現(xiàn)故障時及時到現(xiàn)場組織維修，確保盾構(gòu)施工正常進(jìn)行。
九、盾構(gòu)掘進(jìn)時制定不同地層的掘進(jìn)參數(shù)并根據(jù)現(xiàn)場情況及時調(diào)整，確保現(xiàn)場掘進(jìn)進(jìn)度和掘進(jìn)安全。
十、及時總結(jié)現(xiàn)場施工實(shí)際情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，編寫各地層施工作業(yè)指導(dǎo)書并不斷進(jìn)行改進(jìn)。
十一、每月18日上報下個月的施工進(jìn)度計(jì)劃。
十二、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
技術(shù)部崗位崗位職責(zé) 篇15
職位描述：
*部門：螞蟻金服—平臺技術(shù)數(shù)據(jù)部—基礎(chǔ)技術(shù)部—技術(shù)風(fēng)險部
*崗位：資深java研發(fā)工程師/技術(shù)專家（p5+，p6，p7）
*福利待遇：薪資20k—40k+股票期權(quán)激勵
*工作地點(diǎn)：杭州黃金地段西湖區(qū)
*工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或畢業(yè)1年內(nèi)的高潛力p5+同學(xué)
崗位描述
*負(fù)責(zé)螞蟻金服最重要的金融核心平臺業(yè)務(wù)，包括交易，支付，賬務(wù)等最關(guān)鍵系統(tǒng)的技術(shù)風(fēng)險領(lǐng)域的平臺功能研發(fā)；
*參與螞蟻金服重大項(xiàng)目（比如雙11，雙12）和產(chǎn)品（比如余額寶）的.設(shè)計(jì)過程，對技術(shù)風(fēng)險領(lǐng)域進(jìn)行評審和分析；
*負(fù)責(zé)技術(shù)風(fēng)險平臺應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)和系統(tǒng)實(shí)施，使系統(tǒng)體系化并具有前瞻性，能快速發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)風(fēng)險和及時管控；
*獨(dú)立完成大型項(xiàng)目的系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)，并負(fù)責(zé)核心模塊研發(fā)；負(fù)責(zé)完成系統(tǒng)codereview的任務(wù)，確保相關(guān)代碼的有效性和正確性，并能夠通過codereview提供相關(guān)性能以及安全的建議。
崗位要求
1、計(jì)算機(jī)軟件或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、扎實(shí)的java編程基礎(chǔ)，良好的編程素養(yǎng)，對代碼美感有追求；
3、精通微服務(wù)、一致性等分布式技術(shù)；對各種開源的框架如spring、mybatis等有深入的了解，對框架本身有過開發(fā)或重構(gòu)者可優(yōu)先考慮；
4、具備系統(tǒng)調(diào)試、性能調(diào)優(yōu)等技能，對疑難技術(shù)問題具備較強(qiáng)的排查能力；有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感；大規(guī)模、高吞吐量的系統(tǒng)開發(fā)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、大型電子商務(wù)網(wǎng)站或金融行業(yè)核心系統(tǒng)開發(fā)、設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者或有復(fù)雜系統(tǒng)的數(shù)據(jù)建模能力的人才優(yōu)先。
技術(shù)部崗位崗位職責(zé) 篇16
1.負(fù)責(zé)廣電增值業(yè)務(wù)系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施和售后維護(hù)。
2.制訂項(xiàng)目計(jì)劃和實(shí)施部署，負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量及范圍管理與控制。
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中與各方的溝通、關(guān)系協(xié)調(diào)。
4.負(fù)責(zé)了解客戶對增值業(yè)務(wù)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求及意見，及時反饋、跟蹤開發(fā)人員解決問題。
5.及時、有效協(xié)調(diào)資源解決項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的疑難問題。
技術(shù)部崗位崗位職責(zé) 篇17
1.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)范編寫測試計(jì)劃，設(shè)計(jì)測試數(shù)據(jù)和測試用例。
2.實(shí)施軟件測試,對軟件問題進(jìn)行跟蹤分析和報告。
3.完成產(chǎn)品的集成測試、系統(tǒng)測試以及產(chǎn)品的功能、性能方面的測試。
4.提出對軟件的進(jìn)一步改進(jìn)的要求并評估改進(jìn)方案是否合理。
技術(shù)部崗位崗位職責(zé) 篇18
技術(shù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)環(huán)境修復(fù)類項(xiàng)目的技術(shù)工作的實(shí)施，以及修復(fù)類項(xiàng)目市場開拓所需的的技術(shù)支持工作，制定完善部門各項(xiàng)管理制度，參與公司修復(fù)業(yè)務(wù)中長期規(guī)劃制定;
2、負(fù)責(zé)修復(fù)技術(shù)方案編制、工藝設(shè)計(jì)、參數(shù)確定等任務(wù)，以及針對修復(fù)進(jìn)行的小、中試的實(shí)施任務(wù);
3、負(fù)責(zé)對部門員工的任務(wù)分配、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、管理及考核等工作;
4、主導(dǎo)公司關(guān)于修復(fù)技術(shù)及裝備創(chuàng)新、以及公司內(nèi)部和對外的技術(shù)交流等工作;
5、負(fù)責(zé)修復(fù)工程項(xiàng)目的技術(shù)支持、以及修復(fù)項(xiàng)目相關(guān)的招投標(biāo)任務(wù)。
任職要求:
1、碩士或以上學(xué)歷，環(huán)境工程、水文地質(zhì)、環(huán)境科學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，優(yōu)先考慮有海外留學(xué)工作背景人員;
2、 5年以上修復(fù)技術(shù)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的管理能力和良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力;
3、了解國內(nèi)修復(fù)行業(yè)的相關(guān)法規(guī)、政策及技術(shù)規(guī)范，掌握國內(nèi)普遍應(yīng)用的修復(fù)技術(shù)工藝路線、實(shí)施流程及工程應(yīng)用等;
4、了解國內(nèi)外的修復(fù)技術(shù)、發(fā)展前沿及趨勢，在修復(fù)技術(shù)方面具有敏銳洞察力及創(chuàng)新性;
5、具有較強(qiáng)的動手能力和實(shí)踐能力，有修復(fù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和出色的現(xiàn)場問題解決能力;
6、熟練使用工程制圖軟件(如autocad)及相關(guān)應(yīng)用軟件(如arcgis、surfer等)或其他模擬軟件(如modflow、gms等);
7、具備吃苦耐勞的精神，并能夠適應(yīng)出差。崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)環(huán)境修復(fù)類項(xiàng)目的技術(shù)工作的實(shí)施，以及修復(fù)類項(xiàng)目市場開拓所需的的技術(shù)支持工作，制定完善部門各項(xiàng)管理制度，參與公司修復(fù)業(yè)務(wù)中長期規(guī)劃制定;
2、負(fù)責(zé)修復(fù)技術(shù)方案編制、工藝設(shè)計(jì)、參數(shù)確定等任務(wù)，以及針對修復(fù)進(jìn)行的小、中試的實(shí)施任務(wù);
3、負(fù)責(zé)對部門員工的任務(wù)分配、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、管理及考核等工作;
4、主導(dǎo)公司關(guān)于修復(fù)技術(shù)及裝備創(chuàng)新、以及公司內(nèi)部和對外的技術(shù)交流等工作;
5、負(fù)責(zé)修復(fù)工程項(xiàng)目的技術(shù)支持、以及修復(fù)項(xiàng)目相關(guān)的招投標(biāo)任務(wù)。
任職要求:
1、碩士或以上學(xué)歷，環(huán)境工程、水文地質(zhì)、環(huán)境科學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，優(yōu)先考慮有海外留學(xué)工作背景人員;
2、 5年以上修復(fù)技術(shù)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的管理能力和良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力;
3、了解國內(nèi)修復(fù)行業(yè)的相關(guān)法規(guī)、政策及技術(shù)規(guī)范，掌握國內(nèi)普遍應(yīng)用的修復(fù)技術(shù)工藝路線、實(shí)施流程及工程應(yīng)用等;
4、了解國內(nèi)外的修復(fù)技術(shù)、發(fā)展前沿及趨勢，在修復(fù)技術(shù)方面具有敏銳洞察力及創(chuàng)新性;
5、具有較強(qiáng)的動手能力和實(shí)踐能力，有修復(fù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和出色的現(xiàn)場問題解決能力;
6、熟練使用工程制圖軟件(如autocad)及相關(guān)應(yīng)用軟件(如arcgis、surfer等)或其他模擬軟件(如modflow、gms等);
7、具備吃苦耐勞的精神，并能夠適應(yīng)出差。
技術(shù)部崗位崗位職責(zé) 篇19
1、全面負(fù)責(zé)藥廠的生產(chǎn)、質(zhì)量、行政及后勤的管理工作，負(fù)責(zé)對外的聯(lián)系工作。
2、貫徹和執(zhí)行國家藥品管理法、gmp及相關(guān)法規(guī)。
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)方案的制定及生產(chǎn)指令的下達(dá)。
4、負(fù)責(zé)藥廠各崗位人員的合理調(diào)配，確保生產(chǎn)的正常運(yùn)行。
5、負(fù)責(zé)藥材、包裝材料的購進(jìn)方案，負(fù)責(zé)包裝材料的采購，檢查物料采購、驗(yàn)收及存儲的管理工作。
6、負(fù)責(zé)批生產(chǎn)記錄的.審核工作。
7、對藥廠平安生產(chǎn)及設(shè)備的平安操作負(fù)直接管理責(zé)任。
8、對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)直接責(zé)任。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
技術(shù)部崗位崗位職責(zé) 篇20
技術(shù)部門崗位職責(zé)
制造部長合肥通彩自動化設(shè)備有限公司合肥通彩自動化設(shè)備有限公司，通彩一、計(jì)劃管理
1、按照銷售部門下達(dá)的項(xiàng)目執(zhí)行單，制定項(xiàng)目大日程并監(jiān)督執(zhí)行;
2、按照既定的生產(chǎn)節(jié)點(diǎn)控制設(shè)計(jì)、采購、加工、裝配等各生產(chǎn)節(jié)點(diǎn)的完成;
3、及時、準(zhǔn)確、有效的制定生產(chǎn)科、裝配科的周生產(chǎn)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行;
4、按照項(xiàng)目大日程所制定的生產(chǎn)節(jié)點(diǎn)，及時安排發(fā)貨;
5、監(jiān)督計(jì)劃員、調(diào)度員工作，協(xié)調(diào)各部門工作，確保生產(chǎn)系統(tǒng)的良性運(yùn)轉(zhuǎn);
6、審核生產(chǎn)車間所提原材料料單，并制定相關(guān)節(jié)點(diǎn)，督促及時購料，保證生產(chǎn);
7、審核技術(shù)部門所提項(xiàng)目料單，制定相關(guān)節(jié)點(diǎn)，督促采購及時購料、安排加工，保證生產(chǎn);
8、及時審核公司內(nèi)項(xiàng)目借用單，保證項(xiàng)目的完整性;
9、審核公司各部門所提購料單，按照計(jì)劃控制成本，進(jìn)行購買。
二、生產(chǎn)管理
1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，組織產(chǎn)品生產(chǎn)，保證產(chǎn)品數(shù)量、質(zhì)量、交期的有效實(shí)現(xiàn);
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核車間主任每周對車間工時及工作量的統(tǒng)計(jì)、分析，平?各種工作量;
3、落實(shí)計(jì)劃科制定的生產(chǎn)計(jì)劃，對每周生產(chǎn)例會制定的生產(chǎn)節(jié)點(diǎn)進(jìn)行有效控制;
4、嚴(yán)格控制生產(chǎn)車間的生產(chǎn)質(zhì)量，以公司的質(zhì)量目標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn);
5、負(fù)責(zé)控制生產(chǎn)科生產(chǎn)成本及時分解、下達(dá)并控制生產(chǎn)成本，分析異動原因，每周統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)成本;
6、根據(jù)公司內(nèi)部及外協(xié)的加工能力，合理分配圖紙進(jìn)行加工;
7、監(jiān)督生產(chǎn)科工藝員發(fā)放圖紙合理安排生產(chǎn)、及時提料;
8、及時消耗公司內(nèi)原材料并做好安全庫存。
三、裝配管理
1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，組織產(chǎn)品裝配、調(diào)試，保證產(chǎn)品、質(zhì)量、交期的有效實(shí)現(xiàn);
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核部長助理每周對車間工時及工作量的統(tǒng)計(jì)、分析，平?各種工作量;
3、落實(shí)計(jì)劃科制定的裝配計(jì)劃，對每周生產(chǎn)例會制定的生產(chǎn)節(jié)點(diǎn)進(jìn)行有效控制;
4、嚴(yán)格控制裝配科的裝配質(zhì)量，以公司的質(zhì)量目標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn);
5、嚴(yán)格控制裝配科在外施工的施工質(zhì)量，并按照計(jì)劃科下達(dá)的施工計(jì)劃進(jìn)行安全、文明施工;
6、負(fù)責(zé)控制裝配科生產(chǎn)成本及時分解、下達(dá)并控制生產(chǎn)成本，分析異動原因，每周統(tǒng)計(jì)裝配成本;
7、根據(jù)生產(chǎn)部所下發(fā)的裝配圖紙，充分消化圖紙，有效管理公司內(nèi)加工件及外協(xié)件，確保裝配的順利進(jìn)行;
8、根據(jù)技術(shù)部門所提三表及時進(jìn)行領(lǐng)料并進(jìn)行有效管理，確保施工現(xiàn)場物料不缺失，報紙施工計(jì)劃及時完成。
任職要求:
1、五年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn);
2、精通機(jī)械制造行業(yè)生產(chǎn)管理;
3、懂生產(chǎn)加工和制造工藝，熟悉機(jī)械圖紙;
4、生產(chǎn)安排有計(jì)劃性和預(yù)見性。
技術(shù)部門崗位
技術(shù)部崗位崗位職責(zé) 篇21
一、考勤制度：
01、公司上班時間為：早上8:30—12:00下午14:00—17:30每天七小時工作制，周一到周五上班，周六（培訓(xùn)學(xué)習(xí)）時間為：早上9：00-12：00；下午13：00-17：00，周日休息。
02、公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律，按時上下班、不遲到、不早退、不擅自離開工作崗位，如需外出辦事需部門經(jīng)理批準(zhǔn)。
03、轉(zhuǎn)正員工上下班一律指紋打卡記錄，缺卡必須書面證明，并交部門領(lǐng)導(dǎo)簽字。每月缺卡5次以上者直接扣除50元。
04、遲到或早退30分鐘以內(nèi)者（含30分鐘），每次扣除工資10元；30分鐘以上者，每次扣除工資50元。
05、一個月內(nèi)有請假記錄、遲到、早退超過3次者，將扣除本月績效考核10%費(fèi)用，同時本月考勤按實(shí)際出勤率計(jì)算。
06、請假需提前一天請假，若因故當(dāng)天不能來上班，應(yīng)在上班前致電部門負(fù)責(zé)人，病假需附病例證明。請假需到前臺領(lǐng)請假單，填完后需部門經(jīng)理簽字。若請假超過2天或2天以上者同時須總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。獲得批準(zhǔn)后須安排好工作方可離開。
07、無故不到或曠工，不僅扣除當(dāng)天工資并且多扣兩天工資作為處罰；連續(xù)曠工超過三天（含3天）視為自動離職，公司不負(fù)責(zé)一切善后事宜。
08、如赴外地出差或者外出不能按時簽到者，應(yīng)填寫外派單交財(cái)務(wù)備案。
09、每月工資發(fā)放時間調(diào)整到下個月15號，工資統(tǒng)一工商銀行卡發(fā)放。
10、員工離職應(yīng)提前一個月向公司提交離職申請書，以便公司對其工作崗位在一個月內(nèi)選擇培訓(xùn)相關(guān)人員到崗。若當(dāng)月須離職者，公司將不承擔(dān)當(dāng)月工資。
11、員工離職應(yīng)向公司遞交離職申請書，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可辦理相關(guān)離職手續(xù)、工作移交手續(xù)，相關(guān)手續(xù)交清后，請相關(guān)人員核實(shí)無誤后，方可離開。
二、日常行為規(guī)范
01、員工不能在工作時間玩游戲、串崗聊天、瀏覽和下載非工作范圍的網(wǎng)站及文件。如有違反給予警告；情節(jié)嚴(yán)重者可根據(jù)時間情況扣除員工本月工資的5%、10%。
02、員工的個人區(qū)域須保持干凈、整潔。
03、公司電話禁止私用，上班時間請勿在工作區(qū)內(nèi)撥打私人電話（如有需要可在辦公區(qū)外撥打，不需超過15分鐘）
04、愛護(hù)公司的公共財(cái)產(chǎn)，包括電腦、桌椅、電子器材等設(shè)施。
三、技術(shù)部規(guī)則制度
01、熱愛你的工作，尊重你的領(lǐng)導(dǎo)和同事
02、凡事要分清四個等級：
緊急而重要、緊急但不重要、重要但不緊急、不是很緊急也不是很重要
03、為自己的工作內(nèi)容規(guī)劃好時間，并在計(jì)劃時間內(nèi)盡可能完成計(jì)劃任務(wù)
04、每天寫好工作日志，記錄每天的'工作情況，并為第二天的工作做好計(jì)劃；周六寫好本周工作總結(jié)，提交給部門負(fù)責(zé)人。
05、對每一位客戶負(fù)責(zé)，不管項(xiàng)目大小，都要從客戶角度出發(fā)，做好客戶體驗(yàn)。
06、領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)要在計(jì)劃規(guī)定的時間內(nèi)及時完成，主動匯報工作進(jìn)度。
07、人們常說“多做事，少說話”，但技術(shù)部員工要做的是“多交流、多觀察、多創(chuàng)新、多思考、多做事、少犯錯”。
08、定期積極為自己充電，確保自己的技術(shù)不落后。
09、與公司各部門的員工建立良好關(guān)系。
10、部門內(nèi)部員工之間要相互團(tuán)結(jié)，相互幫助。
11、公司其他部門員工在使用計(jì)算機(jī)過程中需尋求技術(shù)幫助時，技術(shù)部技術(shù)人員在方便的情況下要給予幫助。
四、技術(shù)部崗位職責(zé)：
部門負(fù)責(zé)人職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)技術(shù)部日常工作，制定技術(shù)部工作計(jì)劃和技術(shù)部日常管理制度；
2、制定技術(shù)部各類人員的崗位職責(zé)，對技術(shù)部總體工作進(jìn)行安排；
3、統(tǒng)籌安排項(xiàng)目的開發(fā)進(jìn)度，并負(fù)責(zé)實(shí)施和監(jiān)督執(zhí)行；
4、積極組織和協(xié)調(diào)技術(shù)部的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，提高整體工作效率；
5、負(fù)責(zé)督促監(jiān)督技術(shù)部人員的技能學(xué)習(xí)，不斷提高他們的工作能力和業(yè)務(wù)水平。
6、負(fù)責(zé)保質(zhì)保量按時完成公司下達(dá)的工作任務(wù)，并作好詳細(xì)記錄。
美工（設(shè)計(jì)師）崗位職責(zé)：
技術(shù)部美工在主管的領(lǐng)導(dǎo)下開展規(guī)范性的工作，其崗位職責(zé)如下：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目網(wǎng)站的風(fēng)格創(chuàng)意設(shè)計(jì)、靜態(tài)頁面實(shí)現(xiàn)，以及網(wǎng)站宣傳廣告、Flash、gif動畫的設(shè)計(jì)和修改。
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站前端架構(gòu)，發(fā)現(xiàn)問題，及時向主管反饋并解決。
3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的界面修改及內(nèi)容所需圖片的處理。
4、不斷進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平，積極配合團(tuán)隊(duì)工作。
5、按時并高質(zhì)高效地完成擬定的工作任務(wù)，并做好詳細(xì)記錄。
程序開發(fā)員崗位職責(zé)：
技術(shù)部程序開發(fā)員在主管的領(lǐng)導(dǎo)下開展規(guī)范性的工作，其崗位職責(zé)如下：
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站項(xiàng)目功能需求分析、技術(shù)可行性分析。
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站項(xiàng)目功能的實(shí)現(xiàn)和內(nèi)部測試的工作。
3、負(fù)責(zé)向主管及時反饋程序開發(fā)中的情況，并根據(jù)實(shí)際情況提出改進(jìn)建議。
4、參與程序開發(fā)和維護(hù)過程中重大技術(shù)問題的解決，參與程序安裝調(diào)試、用戶培訓(xùn)。
5、不斷進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平，對業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)發(fā)展動態(tài)進(jìn)行分析研究。
6、按時并高質(zhì)高效地完成擬定的工作任務(wù)，并做好詳細(xì)記錄。
技術(shù)部崗位崗位職責(zé) 篇22
一、在項(xiàng)目部的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)有關(guān)機(jī)電設(shè)備管理方面的政策、法規(guī)和項(xiàng)目經(jīng)理部、公司規(guī)章制度及管理辦法。
二、制定本項(xiàng)目盾構(gòu)所需材料（盾構(gòu)用油脂、泡沫劑等）、機(jī)具、配件的采購計(jì)劃及管理辦法。
三、根據(jù)機(jī)電責(zé)任成本管理辦法，加強(qiáng)機(jī)電責(zé)任成本管理，從機(jī)電采購、維修、保養(yǎng)責(zé)任成本三個方面加強(qiáng)總控，降低成本，提高經(jīng)濟(jì)效率。
四、負(fù)責(zé)盾構(gòu)設(shè)備的進(jìn)場、轉(zhuǎn)場、組裝、調(diào)試等工作。
五、制定本項(xiàng)目盾構(gòu)設(shè)備保養(yǎng)和維修計(jì)劃，并及時組織實(shí)施。
六、收集整理盾構(gòu)設(shè)備管理資料，及時上報各種統(tǒng)計(jì)報表，搞好統(tǒng)計(jì)分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。
七、負(fù)責(zé)在每月25日之前對當(dāng)月所消耗的材料（盾構(gòu)用油脂、泡沫劑等）、配件的數(shù)量、金額、用處進(jìn)行匯總，及時傳遞到相關(guān)部門。
八、做好盾構(gòu)設(shè)備的日撿、周撿、月?lián)旃ぷ�，及時發(fā)現(xiàn)存在的故障隱患并及時排除。并在盾構(gòu)機(jī)械設(shè)備出現(xiàn)故障時及時到現(xiàn)場組織維修，確保盾構(gòu)施工正常進(jìn)行。
九、盾構(gòu)掘進(jìn)時制定不同地層的掘進(jìn)參數(shù)并根據(jù)現(xiàn)場情況及時調(diào)整，確�，F(xiàn)場掘進(jìn)進(jìn)度和掘進(jìn)安全。
十、及時總結(jié)現(xiàn)場施工實(shí)際情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，編寫各地層施工作業(yè)指導(dǎo)書并不斷進(jìn)行改進(jìn)。
十一、每月18日上報下個月的施工進(jìn)度計(jì)劃。
十二、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
技術(shù)部崗位崗位職責(zé) 篇23
1、機(jī)械或模具專業(yè)，�？埔陨蠈W(xué)歷。
2、曾在五金生產(chǎn)企業(yè)（鋁合金加工尤佳）任技術(shù)研發(fā)負(fù)責(zé)人五年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3、會cad、pro—e操作。
4、熟悉下料、cnc、沖床、氧化等工藝。
5、有自動化改善及流程優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。
6、溝通能力強(qiáng)。
技術(shù)部崗位崗位職責(zé) 篇24
1.對技術(shù)部部門職能的實(shí)現(xiàn)負(fù)直接責(zé)任。
2.遵守集團(tuán)公司的經(jīng)營管理程序與各項(xiàng)規(guī)章制度，以及部門內(nèi)技術(shù)管理規(guī)。
3.對本部門編制工程技術(shù)文件的質(zhì)量和工作進(jìn)度負(fù)責(zé)。
4.協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理、工程師做好工程技術(shù)應(yīng)用與管理工作；組織技術(shù)部對在施項(xiàng)目進(jìn)行施工技 術(shù)支持與技術(shù)管理，按程序規(guī)范指導(dǎo)項(xiàng)目施工。
5.審批各項(xiàng)目分公司編制上報的單位工程施工措施、方案、設(shè)計(jì)，及時解決施工中出現(xiàn)的技術(shù)、安全、施工方法、工程管理等問題。
6.組織有關(guān)人員參與編制大型工程的施工組織設(shè)計(jì)，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)技術(shù)的對比分析，確保工程質(zhì)量，滿足降低成本的要求。
7.組織領(lǐng)導(dǎo)部內(nèi)人員編制公司年、季、月施工進(jìn)度計(jì)劃，指導(dǎo)工程的均衡生產(chǎn)。
8.隨時掌握工程施工進(jìn)展情況，進(jìn)行綜合平衡，統(tǒng)籌安排以加快施工進(jìn)度，縮短施工工期。
9.參加公司每月一次的生產(chǎn)調(diào)度會。
10.負(fù)責(zé)審查對外分包工程隊(duì)伍的施工方案。
11.確保管理體系在技術(shù)部工作中的落實(shí)，定期進(jìn)行內(nèi)審。
12.負(fù)責(zé)指導(dǎo)部門內(nèi)職工配合項(xiàng)目分公司實(shí)施“四通一平”工作和掃除施工障礙。
13.完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
技術(shù)部崗位崗位職責(zé) 篇25
1.根據(jù)公司的技術(shù)定位和戰(zhàn)略發(fā)展方向,與營銷人員緊密配合。
2.完成安全項(xiàng)目的各項(xiàng)售前技術(shù)支持工作,并協(xié)助營銷團(tuán)隊(duì)完成既定銷售目標(biāo)。
3.支持銷售人員完成各行業(yè)的售前技術(shù)服務(wù)工作,包括技術(shù)交流、投標(biāo)和演講等等。
技術(shù)部崗位崗位職責(zé) 篇26
一、認(rèn)真貫徹黨和國家的各項(xiàng)路線、方針和政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熟悉并遵守國家基本建設(shè)法律、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定；
二、根據(jù)學(xué)院校區(qū)建設(shè)安排意見，負(fù)責(zé)擬訂校區(qū)建設(shè)施工實(shí)施計(jì)劃并組織貫徹落實(shí)；
三、參與校區(qū)工程建設(shè)單位和工程監(jiān)理單位及主要建筑材料以外的其它材料、設(shè)備的綜合考察和招標(biāo)組織工作；
四、負(fù)責(zé)施工過程中工程變更的初審及工程款給付的初審簽字工作，負(fù)責(zé)各工程預(yù)決算的初審簽字工作；
五、負(fù)責(zé)組織工程竣工后工程驗(yàn)收工作；
六、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理施工過程中出現(xiàn)的造價、質(zhì)量等方面的問題，提出相關(guān)意見交學(xué)院研究；
七、負(fù)責(zé)本部門與項(xiàng)目規(guī)劃部、招標(biāo)審計(jì)部的協(xié)調(diào)工作；
八、負(fù)責(zé)督促落實(shí)本部門其他副部長所分管工作；
九、負(fù)責(zé)本部工作人員廉潔自律工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
技術(shù)部崗位崗位職責(zé) 篇27
1.向盾構(gòu)機(jī)長負(fù)責(zé)，貫徹執(zhí)行機(jī)長下達(dá)的任務(wù)，全力支持機(jī)長的工作。
2.按照每日施工指令，負(fù)責(zé)盾構(gòu)機(jī)的操作，作業(yè)中嚴(yán)格控制各項(xiàng)參數(shù)，確保施工指令的正確貫徹執(zhí)行；對于無法執(zhí)行的指令及時匯報施工部長。
3.負(fù)責(zé)管片的`選型、安裝位置、管片螺栓二次緊固、管片的需求量、監(jiān)督測量盾尾間隙、同步注漿參數(shù)的控制、組織進(jìn)行二次補(bǔ)漿作業(yè)、認(rèn)真的填寫施工記錄。
4.代表盾構(gòu)施工部全面負(fù)責(zé)盾構(gòu)機(jī)內(nèi)一切人員調(diào)配，全面負(fù)責(zé)盾構(gòu)機(jī)內(nèi)一切施工作業(yè)，負(fù)責(zé)盾構(gòu)機(jī)施工人員的安全作業(yè)。
5.對于施工中出現(xiàn)的問題，如：不恰當(dāng)?shù)氖┕ぶ噶�、盾�?gòu)機(jī)的姿態(tài)超限、地質(zhì)狀況突然發(fā)生變化、操作參數(shù)出現(xiàn)異常等情況，及時匯報施工部長、施工工長、當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)。
6.當(dāng)盾構(gòu)機(jī)及隧道內(nèi)輔助設(shè)備出現(xiàn)故障時，第一時間通知機(jī)務(wù)部，同時通知施工部長、施工工長或當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)，設(shè)備維修過程中積極配合機(jī)務(wù)部門工作。注：要求每班工作人員要提前15分鐘到達(dá)工作崗位，如有特殊情況提前打電話請假。
技術(shù)部崗位崗位職責(zé) 篇28
1.分析國內(nèi)外終端應(yīng)用軟件的行業(yè)發(fā)展趨勢和市場機(jī)會，從用戶、業(yè)務(wù)和技術(shù)角度提供市場分析報告。
2.組織終端應(yīng)用軟件產(chǎn)品的市場機(jī)會交流，通過相應(yīng)的渠道拓展公司產(chǎn)品。
3.結(jié)合終端應(yīng)用軟件產(chǎn)品的規(guī)劃方向，制定產(chǎn)品的營銷策略或運(yùn)營策略。
4.參與終端應(yīng)用軟件產(chǎn)品的創(chuàng)新和預(yù)研，在可行性研究和方案論證過程中完成新產(chǎn)品的用戶需求定義、產(chǎn)品功能、UI定義。
5.負(fù)責(zé)與客戶就業(yè)務(wù)和產(chǎn)品需求進(jìn)行溝通，對研發(fā)人員進(jìn)行需求分解和講解，完成產(chǎn)品需求文檔、相關(guān)規(guī)范的書寫。
技術(shù)部崗位崗位職責(zé) 篇29
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)
2、收集市場上的競品，并對其進(jìn)行分析，完成分析報告，為新產(chǎn)品開發(fā)提供參考。
3、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品配方及生產(chǎn)工藝等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，對生產(chǎn)中配方及工藝執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤和稽核。
4、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)及相關(guān)人員進(jìn)行生產(chǎn)操作、工藝指導(dǎo)培訓(xùn)。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，食品類或生物工程等相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上乳品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有乳品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉食品研發(fā)及工藝流程改進(jìn)，能夠獨(dú)立組織新品開發(fā)和新工藝技術(shù)開發(fā)；
4、思維活躍，勇于創(chuàng)新，具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和動手能力；
技術(shù)部崗位崗位職責(zé) 篇30
1、由工程技術(shù)部資料管理員支配工作量，按時完成繪圖任務(wù)。
2、依據(jù)主管工程師供應(yīng)的`資料，遵照各建設(shè)單位對竣工圖紙的格式要求，精確地完成繪圖工作。
3、確保繪圖質(zhì)量，對不合格、不合要求的圖紙，不能提交給主管工程師做竣工資料。
4、仔細(xì)、耐性對待須要作修改的圖紙，不能拒收、厭煩主管工程師多次、反復(fù)修改的資料。
5、計(jì)算機(jī)操作上受計(jì)算機(jī)管理員指導(dǎo)，遵守我段計(jì)算機(jī)管理規(guī)定。
技術(shù)部崗位崗位職責(zé) 篇31
1.負(fù)責(zé)制定部門各項(xiàng)規(guī)章制度和應(yīng)遵循的工作標(biāo)準(zhǔn)。
2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)規(guī)劃公司信息化管理進(jìn)程。
3.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、培養(yǎng)本部門員工，妥善處理內(nèi)部事務(wù)。