公司員工崗位職責(zé)（精選35篇）
公司員工崗位職責(zé) 篇1
1、崗位要求：大專以上學(xué)歷，及美容專業(yè)相關(guān)高級學(xué)歷，五年以上美容行業(yè)的工作管理經(jīng)驗，五官端正，形象端莊，皮膚較好。
2、直接上級：總經(jīng)理。
3、直接下級：顧問部、美療部、美體部、水療部、治療部、培訓(xùn)部。
4、崗位職責(zé)：
(1)直接向總經(jīng)理負責(zé)，執(zhí)行并細分總經(jīng)理制定并下達的(月)銷售計劃和目標(biāo)。跟進并分析實際銷售情況，呈報總經(jīng)理。
(2)負責(zé)協(xié)同總經(jīng)理設(shè)定中心的產(chǎn)品，儀器，設(shè)施，用具，用品，易耗品等。
(3)負責(zé)協(xié)同總經(jīng)理制不定期和編號中心的療程項目，銷售定位，銷售策略。
(4)了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，協(xié)同總經(jīng)理制定促銷計劃。
(5)負責(zé)建立客戶資料庫，檢查跟蹤和管理。
(6)負責(zé)安排屬下各部門每日、每周、每月的工作。
(7)制定每日、每周、每月的工作計劃，銷售目標(biāo)，并呈報總經(jīng)理。
(8)負責(zé)檢閱屬下各部門呈報的工作日報表。
(9)負責(zé)審批屬下各部門的申請單(產(chǎn)品，客服，儀器設(shè)施，銷售)。
(11)熟練中心的療程技術(shù)，項目，所用產(chǎn)品，儀器設(shè)施，并負責(zé)培訓(xùn)屬下員工，監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，處理客人投訴。
(12)負責(zé)培訓(xùn)員工銷售技巧和服務(wù)流程。
(13)負責(zé)協(xié)同總經(jīng)理制定員工的培訓(xùn)計劃及考核制度。
(14)指揮和協(xié)助顧問部的銷售工作。
(15)負責(zé)提供心理課程給員工增加凝聚力。
(16)協(xié)調(diào)人事關(guān)系，處理人事糾紛。
5、工作流程
(1)審閱屬下各部門昨日的工作日志和報表。
(2)總結(jié)屬下部門的`工作并做報表呈報總經(jīng)理。
(3)根據(jù)上級指示，制定今日的工作計劃和工作目標(biāo)。
(4)同屬下各部門主管開會或分部門員工開會，下達今工作計劃和工作目標(biāo)。
(5)每日循查屬下各部門的工作。
①顧問部：昨天銷售目標(biāo)的完全情況，檢查每日銷售報表，現(xiàn)金收入報表，欠款情況。總營業(yè)額，新增客戶報表，洽談跟蹤表，潛在顧客分類表，員工業(yè)績表，會員資料檔案，顧客預(yù)約表，顧客征詢意見書，提供建議和支持，使其順利完成工作。銷售過程，提供支持。(如提供優(yōu)惠，贈品)
�、诿蜡煟荔w水療，治療部：檢查工作日志，個人業(yè)績表，輪籌制度，服務(wù)客戶分配制度，同顧問合作成功銷售的情況，定期考核療程技術(shù)，服務(wù)流程。
�、叟嘤�(xùn)部：檢查編號新療程的情況，擬定新員工培訓(xùn)計劃，擬定在職員工的再培訓(xùn)計劃，定期考核評估。
(6)協(xié)同總經(jīng)理設(shè)定中心的產(chǎn)品，儀器，;設(shè)施，用具，用品，易耗品等并定期檢討。
(7)協(xié)同總經(jīng)理制定中心的療程項目，銷售定位，銷售計劃并定期檢討。
(8)協(xié)同總經(jīng)理制定宣傳策略，促銷計劃。
(9)每日監(jiān)督中心的正常運作，處理客人投訴。
(10)協(xié)調(diào)人事關(guān)系解決人事糾紛。
(11)每日上報，每周總結(jié)上報，每月總結(jié)上報。
公司員工崗位職責(zé) 篇2
一、總經(jīng)理工作職責(zé)
1.全面負責(zé)公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動和公司的日常工作。
2.負責(zé)建立公司的組織機構(gòu)和質(zhì)量管理組織機構(gòu)，審核職能分配和提供必要的資源。
3.簽發(fā)公司日常行政和業(yè)務(wù)文件，代表公司對外處理重要業(yè)務(wù)。
4.組織擬定公司的發(fā)展計劃、經(jīng)營方針、年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃和制定工作計劃及年度決算方案。
5.主持制定公司的質(zhì)量方針、目標(biāo)，建立并實施質(zhì)量管理體系，健全質(zhì)量責(zé)任制。
6.任命管理者代表，明確其職責(zé)和權(quán)限，主持管理評審工作。
7.負責(zé)公司人事、勞資全面工作，決定公司員工的工資、福利、獎懲，按董事會要求做好員工的聘任和解聘。
8.負責(zé)公司財務(wù)工作的監(jiān)督、管理、考核工作。
9.審核監(jiān)督公司的管理制度的制定和修改，監(jiān)督公司的企業(yè)管理開合工作。
10.組織好公司員工各類培訓(xùn)工作，審批公司對外簽訂的合同。
1.對總經(jīng)理負責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理工作，負責(zé)分管部門的管理工作。
2.對分管部門提報的急需解決的問題，及時召開有關(guān)部門人員會議，及時協(xié)調(diào)、落實、解決。
3.負責(zé)考評分管部門管理人員的工作業(yè)績，調(diào)動生產(chǎn)部門人員的積極性，發(fā)揮部門職能作用。
4.按時組織召開生產(chǎn)調(diào)度例會，根據(jù)月份工作計劃和總經(jīng)理辦公會議決定，研究解決生產(chǎn)中存在的問題，布置工作任務(wù)。
5.負責(zé)公司的技術(shù)管理工作和生產(chǎn)過程中的全面質(zhì)量管理工作，在生產(chǎn)中貫徹公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
6.負責(zé)生產(chǎn)成本的全面管理和公司的質(zhì)量體系認(rèn)證工作。
7.負責(zé)檢查車輛衛(wèi)生及維護保養(yǎng)和組織對全站機械設(shè)備的管理、維修、修理工作。
8.負責(zé)組織對全站所有設(shè)備操作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理工作。
9.負責(zé)組織全站檢驗、測量和試驗設(shè)備的控制管理和設(shè)備的運轉(zhuǎn)率、完好率的全面管理工作。
10.負責(zé)公司的生產(chǎn)安全管理、組織制定年度生產(chǎn)、技術(shù)及新產(chǎn)品開發(fā)工作計劃并負責(zé)組織實施。
11.負責(zé)重大質(zhì)量事故、服務(wù)糾紛的協(xié)調(diào)、處理與解決。
1.對總經(jīng)理負責(zé)，協(xié)調(diào)總經(jīng)理工作，負責(zé)分管部門的管理工作。
2.負責(zé)主管與顧客有關(guān)的過程，包括確定顧客的要求、合同評審及顧客的溝通過程。
3.負責(zé)混凝土售后服務(wù)工作，主持制定用戶回訪計劃，收集顧客對產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量的滿意度的信息。
4.負責(zé)銷售合同款項回收工作和清欠，組織當(dāng)期貸款的回收和清收工作。
5.負責(zé)對分管部門的人員教育和管理工作。
6.負責(zé)生產(chǎn)過程中與其他部門的配合接口工作。
7.負責(zé)原材料廠家招投標(biāo)工作。
8.負責(zé)組織原材料、二三類物資、備品備件的采購工作。
10.組織制定年度經(jīng)營工作計劃并負責(zé)組織實施。
11.調(diào)動部門管理人員的積極性，發(fā)揮部門職能作用。
12.按時組織召開分管部門人員工作會議，研究解決工作中的問題，根據(jù)月份工作計劃和總經(jīng)理辦公會決定，布置任務(wù)。
13.對分管部門提報的急需解決的問題，及時召開有關(guān)部門人員會議，及時協(xié)調(diào)、落實、解決。
四、辦公室主任工作職責(zé)
1.負責(zé)組織公司年度工作計劃的編制工作，檢查公司計劃的執(zhí)行情況。
2.負責(zé)公司管理制度、考核細則、管理規(guī)范、各部門經(jīng)營責(zé)任書的制定、修訂工作。
3.負責(zé)公司的管理、員工的考核、勞資管理、人事管理的工作。
4.負責(zé)組織公司員工進行各類培訓(xùn)，做好考評工作。
5.負責(zé)公司的體系認(rèn)證、內(nèi)部審核、管理評審、外部監(jiān)督審核工作。
6.負責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照、法人代碼證、企業(yè)資格證書年審工作。
7.負責(zé)公司工作總結(jié)材料的準(zhǔn)備工作，組織公司各種會議，做好會議紀(jì)要的下發(fā)、跟蹤、落實。
8.負責(zé)文件、資料的收發(fā)和管理，檔案、印章的管理以及合同的歸檔工作。
9.負責(zé)編制公司各項財務(wù)指標(biāo)計劃及實施，公司財務(wù)管理及年度、季度和月份經(jīng)濟活動分析工作。
10.負責(zé)財務(wù)的各項基礎(chǔ)工作和各項賬目核算及報表。
11.負責(zé)安全文明生產(chǎn)、安全保衛(wèi)工作和全體員工的安全教育工作。
五、經(jīng)營部工作職責(zé)
1.負責(zé)公司混凝土的銷售工作，編制公司年度經(jīng)營計劃。
2.負責(zé)制定公司原材料、二三類物資、備品備件的采購計劃，以及大宗原材料和二三類物資的招標(biāo)工作。
3.負責(zé)公司大宗原材料、機械配件、低值易耗等存貨的盤點工作，負責(zé)采購物資的管理工作。
4.負責(zé)對同行業(yè)、市場信息的收集與整理，及時掌握和了解客戶信息。
5.負責(zé)招標(biāo)合同和銷售合同的管理工作。
6.負責(zé)銷售合同款項和清欠款項的回籠工作。
7.負責(zé)下發(fā)生產(chǎn)任務(wù)單。
8.負責(zé)與各工地間的銜接、對賬工作和銷售日報的統(tǒng)計。
9.負責(zé)本部門人員的質(zhì)量知識和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。
六、生產(chǎn)部工作職責(zé)
1.負責(zé)生產(chǎn)線人、機、料、法、環(huán)的協(xié)調(diào)和調(diào)配工作，根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)單組織生產(chǎn)。
2.根據(jù)客戶需要和工程施工情況制定混凝土生產(chǎn)供貨計劃。
3.根據(jù)生產(chǎn)計劃和工地需要合理配車，負責(zé)攪拌站微機配料工作。
公司員工崗位職責(zé) 篇3
后勤部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格控制公司的手機費、車費、水電費、采暖費等費用的支出，每月向公司匯報費用的使用情況。
2、負責(zé)司機、保安、保潔員制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，宿舍管理、衛(wèi)生管理，并作好記錄。
3、負責(zé)公司員工的考勤管理工作。
4、負責(zé)食堂用餐與采購工作，要有采購計劃，葷素搭配，保證質(zhì)量。
5、定期檢查食堂衛(wèi)生炊具物品管理工作，定期檢查易燃易爆品，保證安全。
6、負責(zé)車輛安全檢查、保養(yǎng)、維修、養(yǎng)路費、油料費使用工作。
7、負責(zé)公司福利及辦公用品的采購，發(fā)放等工作。
8、每年1-5月份辦理公司資質(zhì)年檢。
9、每月辦理員工養(yǎng)老、失業(yè)保險、中保公司保險。
10、定期組織部門人員培訓(xùn)。
11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
公司員工崗位職責(zé) 篇4
崗位職責(zé)：
1、組織員工各項安全教育、培訓(xùn)；
2、安全物資采購及發(fā)放，并督促現(xiàn)場到位落實；
3、現(xiàn)場安全、環(huán)保、消防、臨電、車輛通行等檢查；
4、部門內(nèi)業(yè)資料的檢查、督促、修改；
5、安全經(jīng)費計量工作；
6、安全、環(huán)保方面與公司、業(yè)主、現(xiàn)場、地方等單位的協(xié)調(diào)工作工作準(zhǔn)備：
1、各級領(lǐng)導(dǎo)單位、各隊伍班組負責(zé)人通訊方式；
2、及時的與各級領(lǐng)導(dǎo)單位溝通、協(xié)調(diào)安全、環(huán)保工作；
3、及時的向隊伍傳達安全工作計劃并督促隊伍落實安全工作措施；
4、安全日常檢查；
5、解決不了的安全工作及時向領(lǐng)導(dǎo)或領(lǐng)導(dǎo)單位反映工作流程：
1、上報文件時提前溝通協(xié)調(diào)；
2、及時安排并落實領(lǐng)導(dǎo)安排的安全、環(huán)保、消防、臨電等工作；
3、安排部門員工及時落實安全、環(huán)保、消防、臨電等工作；
4、到全線包括前后場進行安全檢查，重點檢查機械、車輛、臨電、消防、勞保用品穿戴、安全交通設(shè)施防護等工作；
5、對檢查中存在的問題督促要求相關(guān)負責(zé)人限時限期整改，并記錄歸檔；
6、對沿線違反安全規(guī)定的現(xiàn)象進行記錄，并按文件要求進行相關(guān)處罰；
8、參加各級單位的安全、環(huán)保工作會議并及時記錄，及時落實相關(guān)工作
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項；
10、填寫本日安全工作日志，未完成問題；班后內(nèi)容：
1、督促、監(jiān)督部門員工完成本日資料并完成記錄、歸檔工作；
2、工作期間和休息期間及時關(guān)注公司群、業(yè)主群、安全群、環(huán)保群，加強與各級單位的溝通工作，及時安排落實上級領(lǐng)導(dǎo)單位的文件及相關(guān)工作；
3、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其它工作。
公司員工崗位職責(zé) 篇5
文案策劃崗位職責(zé)
1、組織參與重要項目的創(chuàng)意構(gòu)思、文案策劃及客戶提案,給予前期提案、設(shè)計創(chuàng)意說明及后期結(jié)案報告等服務(wù);
2、在設(shè)計師指導(dǎo)下，執(zhí)行并監(jiān)督所負責(zé)項目的創(chuàng)意構(gòu)思和文案策劃;
3、稿件思路清晰，能夠完成稿件寫作思路規(guī)劃;
4、協(xié)助項目經(jīng)理進行創(chuàng)意提案，保證工作的順利推進;
5、獨立撰寫各類稿件(新聞稿、綜述稿、評論稿、專訪稿等)、策劃方案、報告等。
公司員工崗位職責(zé) 篇6
【技能要求】
1、基本素質(zhì)：工作認(rèn)真負責(zé)有責(zé)任感，遵守公司各種規(guī)章制度，。
2、自然條件：男性，35歲以上，身高1.70~1.80，身體健康。
3、文化程度：初中以上文化程度。
4、工作經(jīng)驗：具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
5、特殊要求：有一定安全防范能力和經(jīng)驗。
【崗位職責(zé)】
1、公司員工通道值班是安全警衛(wèi)性質(zhì)的崗位，通過24小時不間斷值班形式完成公司辦公樓以外規(guī)定范圍的安全防范和其他監(jiān)督管理任務(wù)。
2、負責(zé)外單位來客接待與公司有關(guān)部門聯(lián)系、登記、接收郵遞的報刊、信件、郵件。
3、負責(zé)保管交給值班員的各部位鑰匙辦理領(lǐng)取登記手序。
4、在規(guī)定的時間負責(zé)茶爐的飲水供應(yīng)，保證天燃氣茶爐的安全。
5、維護責(zé)任范圍的正常安全秩序，制止未經(jīng)批準(zhǔn)的機動車輛進入院內(nèi)停放，保證瑞典學(xué)校學(xué)生安全通過。
6、按公司規(guī)定檢查控制從員工通道出入的人員、車輛、攜帶或運出的物品，防止從員工通道混入無關(guān)人員或?qū)⒐矩敭a(chǎn)非法運出園區(qū)。
7、按公司規(guī)定檢查從員工通道出入員工的證件、胸卡、制止記錄違紀(jì)行為。
8、負責(zé)規(guī)定范圍周界紅外報警信息的查詢確認(rèn)，發(fā)現(xiàn)制止非法越墻入園的行為。
9、按規(guī)定時間對責(zé)任范圍巡視檢查，發(fā)現(xiàn)異常立既報告。
10、按規(guī)定時間負責(zé)辦公樓通道出入人員的檢查記錄，保證辦公樓安全。
公司員工崗位職責(zé) 篇7
1.協(xié)助員工餐廳主管組織、管理餐廳的服務(wù)及衛(wèi)生方面的工作。
2.檢查、監(jiān)督廚房、庫房的所有設(shè)備、物資、用具的管理和使用。
3.負責(zé)每月盤庫一次,掌握庫存量,防止食品超過保質(zhì)期引起的食品變質(zhì)。
4.負責(zé)核算及收繳員工每月伙食費。
5.做好員工餐廳的安全防火工作。
6.每日到崗后應(yīng)巡視倉庫,檢查是否有可疑跡象,發(fā)現(xiàn)情況馬上報告。
7.收貨時,對入庫貨品必須嚴(yán)格根據(jù)采購發(fā)票清單按質(zhì)按量驗收,不符合標(biāo)準(zhǔn)要退貨,核對無誤后方可簽字。
8.倉庫庫工必須做到分類存放,碼放整齊并設(shè)標(biāo)志.
9.對于冰箱、冷庫要有溫度計,溫度要符合保鮮要求,定期除霜、消毒,保持清潔。
10.庫房內(nèi)不存私人貨物,嚴(yán)格執(zhí)行出庫手續(xù),發(fā)貨時檢查申請手續(xù),出庫要有簽收簽發(fā)。
11.每月要會同財務(wù)部盤庫結(jié)帳,做到帳物相符。
12.經(jīng)常檢查庫內(nèi)物品有無過期現(xiàn)象并采取措施,杜絕此類現(xiàn)象發(fā)生。
13.抓好衛(wèi)生、防火等方面的工作,下班后要鎖好庫房門。
公司員工崗位職責(zé) 篇8
駕駛員崗位職責(zé)
1、每天必須提前10分鐘到公司發(fā)動車輛并在上班前提出車庫。
2、下班后需將車輛入庫并將車鑰匙交到更夫手里。
3、司機嚴(yán)禁開帶病車輛。
4、出車前必須嚴(yán)格檢查車輛各部位是否正常，手續(xù)是否齊全，做到安全出車。
5、要服從帶車人員的調(diào)動，不許擅自脫崗，協(xié)助帶車人完成任務(wù)。
6、行駛中嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，如出現(xiàn)違章現(xiàn)象而造成的罰款和人車事故，后果自負。
7、不準(zhǔn)跑私車，有公司安排方可出車執(zhí)行任務(wù)。
8、日常要加強車輛的維修和保養(yǎng)，要定時檢查車輛的制動情況，機油是否正常以及易損件部位，負責(zé)車庫衛(wèi)生。
9、離開車輛時必須檢查車門是否鎖好，方可離開。
10、不出車時，主動承擔(dān)一些力所能及的工作，如樓房維護，水、電管理、防火、防盜及后勤保障等工作。
11、愛護車輛，保持車容、車貌整潔(洗車費不與報銷)，收車必須入庫，不許亂停放車輛或轉(zhuǎn)借他人。
12、參加部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
公司員工崗位職責(zé) 篇9
項目經(jīng)理：
1、貫徹執(zhí)行政府建設(shè)行政主管部門制定的有關(guān)項目管理的法律、法規(guī)、政策，負責(zé)貫徹執(zhí)行本企業(yè)制定的管理制度。
2、項目經(jīng)理是項目行政、經(jīng)營、質(zhì)量、安全第一責(zé)任人，對項目各項管理負總的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。按照企業(yè)對項目管理的指示、方針、目標(biāo)和要求，全面組織實施項目經(jīng)理部的各項管理工作，在管理責(zé)任和管理權(quán)限范圍內(nèi)，承擔(dān)正確履行施工合同，控制項目管理目標(biāo)，為企業(yè)取得經(jīng)濟效益和社會效益。
3、科學(xué)組織施工生產(chǎn)要素的配置和管理，在企業(yè)授權(quán)范圍內(nèi)簽訂工程施工工序內(nèi)部協(xié)作、材料采購、機械設(shè)備租賃等施工所必要的經(jīng)濟合同，并負責(zé)組織和監(jiān)督這些合同的正確履行。
4、負責(zé)與項目業(yè)主、監(jiān)理工程師、設(shè)計代表、施工分包現(xiàn)場負責(zé)人、供應(yīng)商、政府建設(shè)行政及工程監(jiān)督部門、地區(qū)和社會有關(guān)方面等進行聯(lián)絡(luò)，溝通和協(xié)調(diào)，有責(zé)任在權(quán)限范圍內(nèi)直接組織處理有關(guān)工程技術(shù)和經(jīng)濟管理事務(wù)，或?qū)⒂嘘P(guān)信息和意見及時反饋到上級進行處理。
5、負責(zé)組織項目經(jīng)理部的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和崗位設(shè)置，制定各項規(guī)章制度并監(jiān)督檢查其貫徹執(zhí)行情況。做好項目管理人員的崗位責(zé)任分工，明確其工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，運用激勵機制和獎懲制度，調(diào)動下屬人員的積極性及規(guī)范其管理行為，定期進行有關(guān)認(rèn)識及工作績效的考評。
6、負責(zé)批準(zhǔn)項目行政管理文件、物資采購計劃、工程重大施工技術(shù)方案、工程年度施工進度計劃。
7、主持制定項目質(zhì)量、職業(yè)健康安全和環(huán)境管理目標(biāo)，批準(zhǔn)質(zhì)量計劃、職業(yè)健康安全和環(huán)境管理規(guī)劃。
8、指定項目質(zhì)量安全副經(jīng)理，建立、健全項目質(zhì)量、安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定項目質(zhì)量、安全規(guī)章制度、安全生產(chǎn)事故救援預(yù)案；確保工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)投入的有效實施。
9、督促、檢查項目部的質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；組織事故調(diào)查，在權(quán)限范圍組織事故處理，及時、如實向上級報告生產(chǎn)安全事故。
10、建立和完善項目部內(nèi)部溝通渠道，督促、促進內(nèi)部各職能部門和層次的信息交流，增進相互了解，提高工作效率，確保管理體系的有效運行。
11、聽取來自顧客和項目部各職能部門相關(guān)過程的信息反饋，組織持續(xù)改進工作，使產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高，達到顧客滿意。
12、項目常務(wù)副經(jīng)理協(xié)助項目經(jīng)理工作，項目經(jīng)理離開工地時，常務(wù)副經(jīng)理在經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)履行項目經(jīng)理職責(zé)。
生產(chǎn)經(jīng)理：
1、項目部施工安全、質(zhì)量、進度、文明施工、現(xiàn)場管理直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人，負責(zé)向項目經(jīng)理匯報工作。
2、根據(jù)項目部施工總進度計劃、施工技術(shù)措施、三大管理體系的要求，組織安排項目部日常施工生產(chǎn)活動。
3、在施工管理過程中貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)及上級部門制定的相關(guān)法律、法規(guī)、政策和管理規(guī)定。
4、全面負責(zé)項目施工的組織、指揮和協(xié)調(diào)，監(jiān)督、檢查項目部施工（周、月）進度計劃的編制和執(zhí)行。
5、負責(zé)施工設(shè)備、人員等的配置、使用、調(diào)度，使之滿足生產(chǎn)需要；協(xié)調(diào)各部門的生產(chǎn)安排，及時處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，并上報項目經(jīng)理。
6、負責(zé)組織相關(guān)職能部門對產(chǎn)品實現(xiàn)過程進行監(jiān)視、測量，對特殊過程進行能力鑒定。
7、負責(zé)安全生產(chǎn)文明施工、環(huán)境保護的現(xiàn)場管理，確保施工過程符合法律、法規(guī)和上級有關(guān)要求。
8、負責(zé)對各生產(chǎn)部門的崗位職責(zé)的實施進行督促檢查、考核；負責(zé)對各生產(chǎn)部門的生產(chǎn)完成情況進行檢查、考核。
9、組織研究解決施工中存在的問題，參與質(zhì)量、安全事故調(diào)查處理，總結(jié)與推廣質(zhì)量、安全、施工管理先進經(jīng)驗。
10、負責(zé)組織項目部生產(chǎn)會議，在安排生產(chǎn)的同時，堅持安全生產(chǎn)“五同時”原則，堅持”管生產(chǎn)必須管安全，誰主管誰負責(zé)”原則。
11、就工程施工有關(guān)事宜與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)代、質(zhì)監(jiān)等相關(guān)方進行溝通。
資料員：
1、負責(zé)外來文件、圖紙、資料、設(shè)計通知單、會議紀(jì)要等歸口管理，并且按要求進行發(fā)放。
2、負責(zé)日常工作中形成的科技文件收集，整理，歸檔，保證其完整性，以便查閱。
3、負責(zé)將所有的技術(shù)資料，科技檔案分類整理登記，負責(zé)竣工資料的收集整理工作。
4、負責(zé)對需傳遞的文件、圖紙、資料的復(fù)印件中不清晰部分對照原件繪制和填寫清楚，并校對無誤后傳遞。
5、負責(zé)按文件發(fā)放審批表要求傳遞文件，圖紙和相關(guān)資料。
工程師：
1、編寫本工程項目單位工程施工組織設(shè)計，對施工過程中特殊部位和關(guān)鍵過程制定詳細可行的施工技術(shù)方案、措施及作業(yè)指導(dǎo)書，上報經(jīng)批準(zhǔn)后，向施工作業(yè)隊負責(zé)人、相關(guān)技術(shù)人員及作業(yè)骨干進行技術(shù)交底。
2、對施工過程中出現(xiàn)的異常情況和特殊現(xiàn)象，及時上報并提供相應(yīng)技術(shù)處理意見和方案。
3、負責(zé)對相關(guān)部門進行技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，技術(shù)措施實施前組織對相關(guān)部門進行技術(shù)交底，深入現(xiàn)場進行技術(shù)服務(wù)和指導(dǎo)。
4、在編制技術(shù)措施時同時編制安全措施，并監(jiān)督各生產(chǎn)部門按要求執(zhí)行。
5、對施工過程中出現(xiàn)的不合格品制定返工/返修或糾正措施，并針對潛在易出現(xiàn)的不合格品原因進行分析，制定相應(yīng)的預(yù)防措施。
6、利用數(shù)據(jù)分析等方法做好施工技術(shù)總結(jié)，參與竣工資料的編制、整理。
7、參與工程施工過程各環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級反映并提出解決方案。
8、負責(zé)工程量簽證并建立、完善臺帳。
9、不斷學(xué)習(xí)新工藝、新規(guī)范、新標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)經(jīng)驗，提高自身的業(yè)務(wù)能力。
預(yù)算員：
1、貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、上級部門有關(guān)經(jīng)營合同的法律、法規(guī)和管理規(guī)定，組織進行項目經(jīng)營、合同管理策劃。
2、負責(zé)工程施工合同文件的編制、管理。
3、負責(zé)組織選擇合格供方，對合格供方進行評審與評價。
4、負責(zé)組織對工序協(xié)作協(xié)議的編制和評審，組織簽訂協(xié)作協(xié)議時，督促質(zhì)量部、安全部簽訂《質(zhì)量保證書》、《安全生產(chǎn)責(zé)任書》、《職業(yè)健康安全及環(huán)境保護協(xié)議書》；負責(zé)工程工序協(xié)作和協(xié)作協(xié)議的管理。
5、負責(zé)所屬范圍環(huán)境因素、危險源的識別與評價，進行崗位目標(biāo)分解。
6、負責(zé)編制項目部施工成本管理、成本考核辦法。
7、組織收集施工過程中經(jīng)營管理資料，提供相關(guān)數(shù)據(jù)分析。
8、組織學(xué)習(xí)施工合同與協(xié)作協(xié)議，監(jiān)督項目部各部門嚴(yán)格執(zhí)行合同。
9、節(jié)約資源、能源；對廢棄物分類處置。
10、負責(zé)合同的管理，主管施工期合同更改和新增合同的評審。
11、根據(jù)立項依據(jù)編制工程分包立項計劃（包括協(xié)作方式），報項目總經(jīng)濟師審查，項目領(lǐng)導(dǎo)班子同意并經(jīng)理批準(zhǔn)。
12、負責(zé)建立分包方檔案，分包合同結(jié)束后，對分包方作出評價，連同有關(guān)資料報上級主管部門歸檔，當(dāng)發(fā)現(xiàn)分包方在施工過程中出現(xiàn)嚴(yán)重質(zhì)量問題或其他嚴(yán)重違約情況，應(yīng)及時向其發(fā)出警告或《限期整改通知書》，并按有關(guān)規(guī)定給予處罰。對到期無明顯改進的分包方，報項目經(jīng)理同意后，向其發(fā)出《終止合同協(xié)議通知》限期退場，并對后續(xù)工程進行妥善處理，同時寫出專題報告報局經(jīng)營管理部備案。
13、負責(zé)勞務(wù)分包隊伍選擇和管理。
14、負責(zé)組織合同或顧客要求的服務(wù)。
15、負責(zé)對分包方的評價與選擇，并在分包合同中提出職業(yè)健康安全和環(huán)境保護方面的要求。
16、參與質(zhì)量計劃的編制、評審和實施。
17、配合審核組的工作，對其存在的不符合項制定和實施糾正措施。
質(zhì)量員：
1、貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、上級部門有關(guān)的法律、法規(guī)、管理規(guī)定、規(guī)程規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。
2、負責(zé)項目部“三大管理體系”運行的具體工作，對“三大管理體系”的實施進行監(jiān)督和管理，協(xié)助上級部門搞好體系內(nèi)審工作，按要求組織項目部內(nèi)審。
3、貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)各項質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求，負責(zé)施工過程的質(zhì)量控制工作，組織單元工程質(zhì)量的檢查、驗收和等級評定工作，嚴(yán)格控制不合格品的產(chǎn)生，對糾正/預(yù)防措施的實施進行監(jiān)督和驗證。
4、負責(zé)制定項目質(zhì)量管理等有關(guān)規(guī)章制度，對項目部各部門的質(zhì)量管理進行考核和監(jiān)督，參與確認(rèn)項目部所采用法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等的適用性和符合性。
5、掌握工程施工質(zhì)量狀況，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時向有關(guān)部門反饋和報告，對違章、違規(guī)行為及時制止和糾正。負責(zé)施工過程質(zhì)量的檢查、監(jiān)督。
6、組織并監(jiān)督各級部門開展質(zhì)量教育，做好質(zhì)量宣傳工作，組織項目部的質(zhì)量活動，定期組織召開質(zhì)量專題會和組織質(zhì)量檢查。
7、負責(zé)組織分部或分項工程施工前質(zhì)量交底工作，確定本部門統(tǒng)計技術(shù)的應(yīng)用，通過數(shù)據(jù)分析、改進管理工作。
8、組織質(zhì)量事故調(diào)查分析并及時向上級報告，堅持質(zhì)量事故處理“四不放過”原則，提交事故統(tǒng)計、分析和調(diào)查報告。
9、負責(zé)業(yè)務(wù)范圍與監(jiān)理、業(yè)主等相關(guān)部門進行溝通。
10、參與工序協(xié)作工程的策劃，配合項目部報量結(jié)算工作，提供相應(yīng)工程驗收資料并建立質(zhì)量驗收臺帳。
11、負責(zé)組織安全、環(huán)保設(shè)施的竣工驗收，參與進場材料的驗收工作。
12、負責(zé)現(xiàn)場質(zhì)量崗位目標(biāo)的考核工作，表彰在質(zhì)量管理中作出貢獻的先進集體或個人。
13、負責(zé)項目部范圍內(nèi)的體系文件和資料的管理。主要負責(zé)質(zhì)量體系和工程質(zhì)量記錄的管理。
14、參與質(zhì)量計劃的編制，負責(zé)對質(zhì)量計劃的實施進行監(jiān)督檢查；負責(zé)質(zhì)量計劃的發(fā)放、保管、使用期的修訂等工作。
15、負責(zé)審核和檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合糾正和預(yù)防措施的落實，管理評審中提出的與本單位有關(guān)的問題及改進意見實施的跟蹤驗證。
16、負責(zé)對特殊施工過程的施工進行檢查監(jiān)督，對存在不適應(yīng)的情況及時報告總工，采取措施糾正。
17、負責(zé)本工程項目在交付前有關(guān)質(zhì)量問題信息的收集和處理結(jié)果的驗證。
18、負責(zé)產(chǎn)品標(biāo)識和可追溯性控制的監(jiān)督檢查，并對過程產(chǎn)品和最終產(chǎn)品檢驗和試驗狀態(tài)進行記錄。
19、負責(zé)本項目顧客滿意方面信息收集、分析和利用的歸口管理，建立顧客滿意信息檔案資料，監(jiān)督糾正和預(yù)防措施的實施。
安全員：
1、熟悉國家、行業(yè)部門的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、制度和本單位的安全管理制度、規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項方針和政策。
2、負責(zé)項目部的安全生產(chǎn)、文明施工的監(jiān)督檢查，履行監(jiān)督檢查職責(zé)，監(jiān)督項目部各級人員嚴(yán)格按各項規(guī)程規(guī)定和措施組織施工、生產(chǎn)。
3、負責(zé)初擬項目部安全生產(chǎn)管理辦法，負責(zé)項目部安全生產(chǎn)管理和宣傳教育工作，參加新工人入場安全教育。
4、參加單位工程施工前安全交底工作，根據(jù)項目部安全生產(chǎn)管理辦法對各施工隊進行監(jiān)督和考核。
5、負責(zé)項目部安全生產(chǎn)日常巡察，深入施工現(xiàn)場，監(jiān)督現(xiàn)場各級施工人員按操作規(guī)程要求進行施工，對違規(guī)行為及時糾正和制止，編寫巡察紀(jì)錄。
6、參加安全檢查和事故調(diào)查處理。
7、不斷學(xué)習(xí)安全業(yè)務(wù)知識，提高自身的業(yè)務(wù)能力。
8、遵紀(jì)守法，遵守項目部制定的有關(guān)制度、規(guī)定，在完成本職工作的前提下，積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
行政管理員：
1、事務(wù)長全面負責(zé)職工食堂的成本管理，按計劃采購食堂所需物資和生活食品，合理用好資金，嚴(yán)禁生活食品變質(zhì)和浪費。
2、工作人員必須掌握《食品衛(wèi)生安全管理規(guī)定》，并嚴(yán)格執(zhí)行，保持食堂的清潔衛(wèi)生，保證食物質(zhì)量，做到微笑服務(wù)。
3、遵守項目部的勞動紀(jì)律，不斷提高烹調(diào)技術(shù)，做到食品多樣化。
4、食堂工作全面接受項目部職工生活委員會的檢查、監(jiān)督，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，每月向生活委員會公布職工食堂成本管理狀況。
5、負責(zé)打掃生活、辦公區(qū)公共區(qū)域的衛(wèi)生，保持生活、辦公區(qū)的清潔。
試驗員：
1、試驗人員應(yīng)熟悉、掌握有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)試驗方法。
2、負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的試驗任務(wù)，及時提供準(zhǔn)確真實、可靠的試驗數(shù)據(jù)。
3、檢驗校正儀器、設(shè)備量值，嚴(yán)格按操作規(guī)程使用，做到事前檢查、事后維護保養(yǎng)。
4、嚴(yán)格按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范、檢測實施細則進行各項檢測工作，記錄規(guī)范化，字跡清楚；
5、在進行砼澆筑施工時，必須現(xiàn)場值班，對砼拌合質(zhì)量進行監(jiān)視、調(diào)控，并做好相應(yīng)記錄。
6、遵守勞動記錄，注意安全生產(chǎn)，做到文明檢驗。
公司員工崗位職責(zé) 篇10
保潔員職責(zé)
1、負責(zé)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師辦公室清潔衛(wèi)生。
2、負責(zé)二樓至五樓及衛(wèi)生間在營業(yè)期間的衛(wèi)生。
3、負責(zé)門窗、窗臺、窗簾的清潔衛(wèi)生。
4、負責(zé)花草的澆水和養(yǎng)護。
5、監(jiān)督、制止他人不清潔習(xí)慣，提醒他人搞好環(huán)境衛(wèi)生。
公司員工崗位職責(zé) 篇11
1、模范遵守國家的法律、法規(guī)和本公司的規(guī)章制度，不得損害公司的榮譽和利益，爭當(dāng)一名好員工。
2、要牢固樹立安全意識。熟記、熟知安全管理規(guī)定，嚴(yán)格安要求配戴安全防護裝備，按著安全技術(shù)規(guī)程操作，確保自身安全。要嚴(yán)格保守公司經(jīng)營、生產(chǎn)、資源等秘密。
3、要有認(rèn)真的工作態(tài)度、嚴(yán)格的工作標(biāo)準(zhǔn)，努力學(xué)習(xí)本崗位業(yè)務(wù)知識，熟知操作流程，提高工作技能。
4、保持有序的工作秩序，上、下班不遲到、不早退，要提前三分鐘進到崗位作好工作準(zhǔn)備。
5.不在班前和工作時間飲酒，嚴(yán)禁在不允許吸煙場所吸煙，不在工作場地做與工作無關(guān)的事情。非上班時間未經(jīng)允許，不準(zhǔn)隨便進入車間。工作時間不串崗，不窩工、不辦私事。
6、要養(yǎng)成講衛(wèi)生的美德，不隨地吐痰、不亂丟紙屑、煙頭及雜物，自覺維護公司的公共衛(wèi)生。
7.工作時間要著裝整齊，要求必須著工作服的崗位要穿著工作服。不準(zhǔn)穿拖鞋、高跟鞋上崗工作。
8、發(fā)揚團隊精神，同事間要做到友愛、互讓、互助，不搞幫派，不作有損團結(jié)之事。杜絕、無理取鬧、吵架、毆斗等不文明和違法行為。
9、要樹立以公司為家的意識，時刻為公司利益著想，養(yǎng)成勤儉節(jié)約習(xí)慣，下班之前要檢查門窗、水閥、電燈等是否關(guān)好。杜絕長明燈、長流水等現(xiàn)象。節(jié)約使用日常消耗品，不浪費飯菜，愛惜公司一切物品和設(shè)備。
10、未經(jīng)允許，夜間禁止離開駐地。
11、員工因其它原因要辭去現(xiàn)職工作，要提前向公司負責(zé)人提出辭職申請。
公司員工崗位職責(zé) 篇12
【管理層級關(guān)系】
直接上級：廚師長
【技能要求】
基本素質(zhì)：遵紀(jì)守法，工作認(rèn)真、細致、有條理，責(zé)任心強。有自我約束力。熱愛本職工作。
自然條件：25歲以上，身體健康。
文化程度：高中或烹飪職高畢業(yè)。
工作經(jīng)驗：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
特殊要求：有3級以上廚師證。
【崗位職責(zé)】
1、按工作標(biāo)準(zhǔn)和操作程序圓滿完成食品加工制作。
2、按工作內(nèi)容的要求，提前到崗做好衛(wèi)生工具及原料的各項準(zhǔn)備工作。
3、按分工和程序保質(zhì)保量地完成食品加工及制作。
4、負責(zé)個人分管的各種工具、設(shè)備的安全使用和日常保養(yǎng)。
5、協(xié)助員工餐廳主管做好開餐工作。
公司員工崗位職責(zé) 篇13
【管理層級關(guān)系】
直接上級：員工餐廳主管
【技能要求】
基本素質(zhì)：遵紀(jì)守法，有自我約束力，不以權(quán)謀私，不假公濟私，不吃回扣。熱愛本職工作，熟悉食品衛(wèi)生知識。
自然條件：30歲以上，男性。
文化程度：高中以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
特殊要求：有駕照，具備食品采購常識。
【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)菜譜保證原材料的質(zhì)量和供應(yīng)。
2、根據(jù)庫存情況，制定采購計劃。
3、發(fā)票要有單位全稱，單價、重量、金額都要清楚無誤。
4、支出現(xiàn)金、支票要符合公司財務(wù)部規(guī)定，貨物入庫后要立即清帳。
公司員工崗位職責(zé) 篇14
一、清潔員崗位職責(zé)
1、認(rèn)真按照指定的保潔范圍做好公共場所的清潔工作，消滅垃圾死角，確保達到清潔、保潔要求，不得因任何理由和借口推托自己的環(huán)境責(zé)任。
2、維護責(zé)任區(qū)衛(wèi)生，勸阻不衛(wèi)生、不文明現(xiàn)象和行為。
3、認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，工作時間不竄崗、不脫崗、不亂放工具、不大聲喧嘩。
4、未接到清潔領(lǐng)班和物業(yè)部通知，不允許進入辦公室內(nèi)進行清潔工作，禁止私自清潔辦公室內(nèi)并收取小費。遵從上級指示，無異議地執(zhí)行一切合理安排。
二、清潔主管（領(lǐng)班）崗位職責(zé)
1、貫徹、執(zhí)行公司下達的各項工作指令，負責(zé)清潔工的日常管理工作。
2、全面負責(zé)現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生、清潔，制定清潔計劃，工作標(biāo)準(zhǔn)，工作程序，并進行技術(shù)指導(dǎo)和示范，確保達到清潔、保潔要求。
3、編制清潔用品、物件實用計劃、控制清潔衛(wèi)生成本，分配其用量，負責(zé)保管和使用。
4、對班組內(nèi)員工進行考勤和考核。做好自己的保潔工作。處理突發(fā)事件。
5、填寫日工作記錄，事件報告，并于周末、月末匯總小結(jié)、員工考核后提供辦公室。
6、遵從上級指示，無異議地執(zhí)行一切合理的安排。
公司員工崗位職責(zé) 篇15
炊事員崗位職責(zé)
1、保持個人及廚房、餐廳的衛(wèi)生，做到衣著干凈、炊具清潔。
2、不要把購進食品亂堆亂放，生、熟、肉、菜分別擺放。
3、做到主副食搭配，多品種、粗糧細做、粗菜精做、有涼有熱，味道鮮美可口。
4、開餐時間：早餐6：50-7：20
午餐11：30—12：30
晚餐17：00—17：30
周六、日：早餐8:00—8:30
5、非開餐時間，不許帶外人進入廚房。
6、做好每日三餐的收費登記工作及時報后勤部統(tǒng)計。
7、負責(zé)食堂炊具等低值易耗品的保管、使用，嚴(yán)防丟失及毀損。
8、控制食堂費用，努力降低各種食品加工成本。
9、保證食堂食品的質(zhì)量、數(shù)量，使職工能夠安全食用。
10、管理好易燃易爆用具，飯后嚴(yán)格檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。
11、節(jié)約用水、用電增強節(jié)能意識。
12、協(xié)助更夫維護公司宿舍紀(jì)律。
公司員工崗位職責(zé) 篇16
一、人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負責(zé)貫徹和執(zhí)行公司的指示、領(lǐng)導(dǎo)管理本部門工作；
2、負責(zé)制定和執(zhí)行公司各項行政、后勤管理制度；
3、負責(zé)制定和執(zhí)行公司各項人力資源制度；
4、負責(zé)制定和執(zhí)行公司各項培訓(xùn)制度和計劃；
5、負責(zé)制定和執(zhí)行公司監(jiān)督反饋制度；
6、負責(zé)制定和執(zhí)行公司企業(yè)文化制度；
7、負責(zé)制定和執(zhí)行公司檔案管理制度；
8、負責(zé)對公司人力資源進行科學(xué)、統(tǒng)一的管理、統(tǒng)籌、調(diào)配；
9、負責(zé)對公司員工工作紀(jì)律進行監(jiān)督、組織并指導(dǎo)各部門進行員工的績效考核工作；
10、負責(zé)管理、審核員工的晉升、調(diào)動、獎懲工作；
11、負責(zé)公司人力資源的招聘、培訓(xùn)、辭退工作；
12、負責(zé)對公司人力資源進行計劃和分析工作，形成報告提交公司進行審核和提供決策依據(jù)；
13、指導(dǎo)、組織各部門進行各項培訓(xùn)工作；
二、培訓(xùn)專員崗位職責(zé)
1、負責(zé)公司培訓(xùn)政策的制定；
2、負責(zé)公司培訓(xùn)需求的收集和整理分析；
3、負責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃并按計劃組織實施；
4、負責(zé)建立和管理培訓(xùn)記錄，培訓(xùn)檔案；
5、負責(zé)公司員工的入職培訓(xùn)以及在職培訓(xùn)；
6、認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
三、人事專員崗位職責(zé)
1、負責(zé)公司員工的招聘工作；
2、負責(zé)公司員工的入職、試用、轉(zhuǎn)正、晉升、降級、離職等手續(xù)的辦理；
3、負責(zé)公司員工人事檔案的建立與管理；
4、負責(zé)公司員工勞動合同的簽訂；
5、負責(zé)協(xié)助行政專員、培訓(xùn)專員開展相關(guān)工作；
6、負責(zé)協(xié)助物業(yè)經(jīng)理對管理處各部門績效進行考評；
7、負責(zé)協(xié)助物業(yè)經(jīng)理制定并完善公司人力資源部的各項制度；
8、認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
四、行政專員崗位職責(zé)
1、負責(zé)辦理員工的錄用、離職及各種福利保險手續(xù)；
2、負責(zé)協(xié)助物業(yè)經(jīng)理制訂人力資源管理的規(guī)章與程序；
3、負責(zé)協(xié)助實施公司員工培訓(xùn)與績效考核工作；
4、負責(zé)合理安排培訓(xùn)資源和活動，檢查并評估培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果；
5、負責(zé)公司各部門之間的工作協(xié)調(diào)及員工關(guān)系的調(diào)解與管理；
6、負責(zé)組織建立并實施公司的行政后勤工作及其他人事行政事務(wù)性工作辦理；
7、認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
五、物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負責(zé)貫徹和執(zhí)行公司的指示，領(lǐng)導(dǎo)管理處各部門工作；
2、負責(zé)處理好各種專項業(yè)務(wù)并與相關(guān)部門協(xié)調(diào)好關(guān)系；
3、負責(zé)管理和統(tǒng)籌好本各部門的工作，充分發(fā)揮管理處全體員工的工作積極性，達到人盡其才，物盡其用；
4、負責(zé)建立和健全各部門崗位責(zé)任制和部門管理規(guī)章制度；
5、負責(zé)監(jiān)督管理處各部門按年度部門計劃實施具體工作；
6、負責(zé)宣傳、組織各類活動及處理相關(guān)問題；
7、負責(zé)及時處理各類突發(fā)事件和反訴問題；
8、掌握物業(yè)管理的基本理論和物業(yè)管理條例，掌握本地區(qū)有關(guān)物業(yè)管理政策法規(guī)；
9、掌握物業(yè)管理的有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、修繕標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)；
10、代表公司與開發(fā)商、業(yè)主委員及政府相關(guān)部門協(xié)調(diào)相關(guān)事宜；
11、具有創(chuàng)新精神，不斷完善管理方法。
六、客戶服務(wù)主管崗位職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針及各項程序文件，嚴(yán)格按公司質(zhì)量要求進行本部門管理工作；
2、對于客戶有效的重大投訴必須親自回訪、了解、處理，并把處理方案、結(jié)果記錄在《投訴處理單》；
3、負責(zé)制定客服部月工作計劃和周工作計劃，并組織部門員工按計劃完成工作；
4、負責(zé)與業(yè)主保持密切聯(lián)系；每月至少回訪十位業(yè)主，征求業(yè)主的建議、批評、意見，并把回訪情況記錄在《業(yè)主調(diào)查表》；
5、對客服部門員工的工作情況負有檢查、督促、糾正的責(zé)任。每天必須檢查管理處的《投訴記錄本》，督促下屬員工認(rèn)真做好協(xié)調(diào)與處理工作，不斷改進工作方法，提高業(yè)務(wù)水平和管理水平；
6、增強經(jīng)營意識，協(xié)同工程部組織開展多種經(jīng)營創(chuàng)收工作，厲行節(jié)約，盡量降低管理成本；
7、加強收費工作的檢查、監(jiān)督，確保完成公司下達的收費率指標(biāo)。
8、負責(zé)協(xié)助物業(yè)經(jīng)理組織管理處的宣傳和社區(qū)文化活動。
9、認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握法律法規(guī)和公司各項程序文件，不斷改進工作方法，接受下屬員工、業(yè)主和公司上級部門的監(jiān)督。
10、發(fā)生重大突發(fā)事件，接到報告后應(yīng)在第一時間趕赴現(xiàn)場處理，不得延誤；
11、認(rèn)真完成公司交辦的其它工作任務(wù)，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。
七、客服前臺崗位職責(zé)
1、熟悉公司、部門的規(guī)章制度及小區(qū)的各項收費標(biāo)準(zhǔn)；
2、接待來訪，熱情禮貌，詳細記錄投訴、建議事項，并及時轉(zhuǎn)交相關(guān)責(zé)任人處理；
3、接待前來繳費的業(yè)主住戶，辦理相關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定將所收費用及時轉(zhuǎn)交財務(wù)部；
4、負責(zé)辦理物業(yè)管理中使用的各類證（卡）；
5、負責(zé)整理及保管部門各類文件、資料；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
八、物業(yè)管理員崗位職責(zé)
1、熟悉公司及管理處的各項管理制度，項目的收費標(biāo)準(zhǔn)及其構(gòu)成，掌握業(yè)主或住戶的基本情況；
2、負責(zé)辦理業(yè)主的入住、裝修、租賃、搬遷等手續(xù)；
3、負責(zé)協(xié)同其它部門處理業(yè)主的有效投訴；
4、負責(zé)社區(qū)文化活動的具體實施，確保各項活動順利進行；
5、負責(zé)協(xié)助部門主管做好客戶回訪工作；
6、負責(zé)小區(qū)客戶滿意度的調(diào)查工作，做好記錄、整理與存檔，并及時改進工作；
7、負責(zé)及時催收各種費用，確保完成公司下達的收費率指標(biāo)；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
九、秩序維護主管崗位職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針及各項程序文件，嚴(yán)格按公司質(zhì)量要求進行本部門管理工作；
2、負責(zé)制定本部門年度工作計劃并按計劃組織實施工作；
3、在管理處經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)秩序維護部各項具體工作；
4、負責(zé)監(jiān)督本部門秩序維護員執(zhí)行上級指令及遵守公司、部門的規(guī)章制度的情況。
5、負責(zé)及時糾正各類違章違紀(jì)現(xiàn)象；
6、負責(zé)做好秩序維護部各類培訓(xùn)工作；
7、按時參加管理處工作例會，完成本部門績效考核工作；
8、負責(zé)小區(qū)的消防安全管理，每半年組織一次消防演練；
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
十、秩序維護員崗位職責(zé)
1、遵守國家的法律、法規(guī)及公司的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排；
2、熟悉崗位職責(zé)和工作程序，圓滿完成工作任務(wù)；
3、堅守崗位，保持高度警惕，注意發(fā)現(xiàn)可疑的人、事、物，預(yù)防治安案件的發(fā)生；
4、積極配合保潔、綠化、工程部門的工作，，制止小區(qū)業(yè)主的違章行為，防止破壞；
5、愛護小區(qū)配套的公共設(shè)備設(shè)施、并熟練掌握各類滅火器材的使用方法；
6、廉潔奉公，堅持原則，是非分明，敢于同違法犯罪行為作斗爭；
7、積極協(xié)助公安機關(guān)開展各項治安防范活動，努力完成各項治安服務(wù)工作；
8、積極向業(yè)主進行安全防范和管理方面的宣傳；
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
十一、環(huán)境主管崗位職責(zé)
1、熟悉小區(qū)綠化布局及各區(qū)域綠化養(yǎng)護現(xiàn)狀；
2、負責(zé)做好綠化工程的施工管理、做好綠化、保潔工具及材料的管理，杜絕浪費；
3、負責(zé)定期檢查，督促綠化、保潔的現(xiàn)場工作。
4、負責(zé)定期巡查，記錄、報告小區(qū)衛(wèi)生現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；
5、負責(zé)綠化、保潔員工的績效考核工作；
6、負責(zé)協(xié)助客服部的管理工作；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
十二、泳池救生員崗位職責(zé)
1、熱愛本職工作，加強安全意識，有高度的工作責(zé)任心；
2、按時上崗，上班期間不得擅離崗位，不得下水游泳、閑聊和做其他無關(guān)事情；
3、發(fā)現(xiàn)溺水和傷害事故，應(yīng)迅速采用合理救生技術(shù)進行施救，并通知和等候?qū)I(yè)急救醫(yī)生的到來；
4、負責(zé)檢查浸腳消毒池、游泳池水質(zhì)、投藥消毒配比量，達到有關(guān)部門對泳池水質(zhì)的要求；
5、負責(zé)每日對泳池周邊進行徹底清掃、擦洗，保證無灰塵、無污跡等，保持環(huán)境衛(wèi)生；
6、負責(zé)消毒液、清潔藥物的質(zhì)量和數(shù)量檢查和保管；
7、負責(zé)場館活動結(jié)束后的安全檢查，增強安全防盜意識，及時關(guān)閉門窗和照明燈，切斷電源；
8、負責(zé)配合開票員檢查游泳卡，拒絕無卡人員下水；
9、負責(zé)泳池安全隱患檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。
十三、會所服務(wù)員崗位職責(zé)
1、負責(zé)會所的現(xiàn)場接待工作；
2、負責(zé)會所營業(yè)收費，并按規(guī)定及時上交當(dāng)日營業(yè)費；
3、負責(zé)制作會所日營業(yè)報表，每日上交財務(wù)部；
4、負責(zé)管理會所客戶檔案；
5、負責(zé)會所設(shè)施設(shè)備的清潔護理；
6、負責(zé)會所安全隱患檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
十四、綠化員崗位職責(zé)
1、掌握小區(qū)內(nèi)的綠化面積和布局，熟知花草樹木的名稱、作業(yè)程序，熟練掌握各類綠化的培植方法；
2、負責(zé)對花草樹木定期施肥、澆水、防病治蟲、中耕除草和培土，并及時修枝整型，補栽補種；
3、負責(zé)及時處理枯枝敗葉，清掃場地；
4、負責(zé)對責(zé)任區(qū)內(nèi)的綠化進行管理，勸阻、糾正一切破壞綠化的行為；
5、按時上下班，保質(zhì)保量完成綠化工作任務(wù)；
6、遵守工具出入倉制度，正確使用、保養(yǎng)工具、設(shè)備；
7、負責(zé)采取防范和救護措施，確保意外損失降至最低；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
十五、保潔員崗位職責(zé)
1、負責(zé)小區(qū)內(nèi)樓道梯級、車庫、人行（車）道、草地、天臺等公共場所的清掃、清潔；
2、負責(zé)樓道、扶手、門窗、電表箱、信報箱、開關(guān)、燈具、消防栓的擦拭；
3、負責(zé)樓道、天面、車庫內(nèi)雜物的清理；
4、負責(zé)垃圾池、垃圾桶內(nèi)垃圾的清運，并按規(guī)定進行清洗；
5、負責(zé)將各責(zé)任區(qū)垃圾拖運到垃圾中轉(zhuǎn)站；
6、對住宅區(qū)內(nèi)發(fā)生的違章現(xiàn)象進行勸阻和制止；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
十六、財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負責(zé)編制和執(zhí)行預(yù)算、財務(wù)收支計劃、有效地使用資金；
2、負責(zé)進行成本費用預(yù)測、預(yù)算、控制、核算、分析，督促本公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益；
3、負責(zé)建立經(jīng)濟核算制度，利用財務(wù)會計資料進行經(jīng)濟活動分析；
4、負責(zé)部門人員的工作安排；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
十七、會計員崗位職責(zé)
1、對部門經(jīng)理負責(zé)，具體做好財務(wù)的日常管理工作；
2、每日做好各種會計憑證和財務(wù)處理工作；
3、每月、每季按時做好各種會計報表，送部門經(jīng)理審核；
4、負責(zé)檢查、審核各部門收支賬目，及時向部門經(jīng)理匯報；
5、檢查銀行、庫存現(xiàn)金和資產(chǎn)賬目，做到賬目相符、賬實相符；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
十八、出納員崗位職責(zé)
1、負責(zé)登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬的工作，做到日清月結(jié)；
2、負責(zé)保管管理處當(dāng)日收入現(xiàn)金以及有關(guān)資料；
3、負責(zé)保管理銀行賬戶，辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，根據(jù)需要編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；
4、負責(zé)統(tǒng)一管理管理處的發(fā)票和收據(jù)，做好各部門領(lǐng)用和核銷工作；
5、嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行賬戶管理法規(guī)制度，不得挪用公款，不得出借公司賬戶；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
十九、采購員崗位職責(zé)
1、全面掌源握貨源信息，采購時做到“貨比三家、價廉物美”；
2、根據(jù)各部門庫存及各類物資的使用情況，及時提出采購計劃，報物業(yè)經(jīng)理審批；
3、各類物資采購及時，避免延誤工作正常開展；
4、物資采購后，配合倉庫管理員清點、入庫；
5、及時收集反饋信息，了解所購物資的質(zhì)量情況；
6、負責(zé)不合格物資的退貨工作，并及時追回退貨貨款；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
二十、倉管管理員崗位職責(zé)
1、具有高度責(zé)任感，嚴(yán)格執(zhí)行倉庫管理制度；
2、負責(zé)各類入庫物資的清點、驗收、記賬及保管工作；
3、每日清理倉庫物資，物品擺放整齊有序，庫房環(huán)境整潔；
4、每月清點一次，做到賬實相符；
5、負責(zé)做好倉庫的防火、防盜、防蟲等工作；
6、及時與采購員溝通，反饋各物資的庫存情況；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
二十一、工程部主管崗位職責(zé)
1、負責(zé)貫徹執(zhí)行公司指示，領(lǐng)導(dǎo)和管理本部門工作；
2、負責(zé)處理好工程維修、維護事項，設(shè)備及系統(tǒng)的維修保養(yǎng)，使其安全有效地運行；
3、負責(zé)對本部門員工的工作進行管理、統(tǒng)籌和調(diào)配；
4、負責(zé)制定培訓(xùn)計劃，提高維修人員的技術(shù)業(yè)務(wù)水平，使人盡其才；
5、負責(zé)制定部門崗位規(guī)范和工程設(shè)備的操作規(guī)程，監(jiān)督員工嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)以及嚴(yán)格按照操作規(guī)程進行安全維修與保養(yǎng)；
6、深入現(xiàn)場，掌握人員和設(shè)備狀況，監(jiān)督巡查崗位紀(jì)律和工作情況；
7、經(jīng)�，F(xiàn)場巡查重點設(shè)備和各類公共動力設(shè)施的運行狀況，發(fā)現(xiàn)隱患，立即組織力量排除；
8、負責(zé)制定設(shè)備設(shè)施年度維修保養(yǎng)計劃，配件購進計劃，并組織實施；
9、負責(zé)制定工程年度開支和水電費的預(yù)算，提交公司審批；
10、負責(zé)處理業(yè)主的投訴問題；
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
二十二、綜合維修員崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格遵守公司員工守則和各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，除完成日常維修任務(wù)外，有計劃地承擔(dān)其他維修任務(wù)；
2、努力學(xué)習(xí)工程維修技術(shù)，熟練地掌握小區(qū)水電設(shè)備的原理及實際操作與維修；
3、負責(zé)按照工程部年度維修保養(yǎng)計劃按時按質(zhì)按量地完成維保任務(wù)，并做好維保記錄；
4、服從客服前臺的安排，做好業(yè)主的房屋售后以及有償服務(wù)工作；
5、嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備管理制度，管理好小區(qū)設(shè)備房，做好防火防水防范小動物工作，確保設(shè)備安全運行。
6、負責(zé)小區(qū)水電度數(shù)的每月抄錄工作，認(rèn)真填好各項記錄表；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
二十三、弱電維修員崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格遵守公司員工守則和各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，除完成日常維修任務(wù)外，有計劃地承擔(dān)其他維修任務(wù)；
2、負責(zé)小區(qū)消防系統(tǒng)、門禁對講系統(tǒng)、道閘系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、廣播系統(tǒng)等弱電系統(tǒng)的維護管理工作；
3、負責(zé)根據(jù)實際情況開展各項弱電專業(yè)工程的增效、改造工作；
4、負責(zé)制訂所管轄設(shè)備的檢修計劃，按時按質(zhì)按量地完成，并填好相關(guān)記錄表格；
5、努力學(xué)習(xí)技術(shù)，熟練地掌握各小區(qū)弱電系統(tǒng)的原理及實際操作與維修；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
公司員工崗位職責(zé) 篇17
更夫崗位職責(zé)
1、每天下午17點準(zhǔn)時接管司機車庫鑰匙，嚴(yán)格保管好車庫車輛，大門鑰匙，不能轉(zhuǎn)給他人，不能丟失。
2、每天下午16：30將2、3、4、5樓大廳及衛(wèi)生間紙簍清理干凈，用垃圾袋運走。
3、每天7：30分前，在崗位準(zhǔn)備等待司機提車，提車后將車庫鑰匙保管好。
4、負責(zé)打掃公司樓前、車庫外衛(wèi)生，做到及時清理，保持干凈。
5、每天夜間在二十點、零點、清晨四點對車庫、財務(wù)室、總經(jīng)理辦公室等重地進行檢查，看是否有異常現(xiàn)象，并做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時報警。
6、對公司復(fù)印機、飲水機、電腦檢查是否關(guān)機。
7、負責(zé)2、3、4樓用電管理，，每晚八點準(zhǔn)時熄燈及打開樓頂霓虹燈。
8、負責(zé)監(jiān)督管理住寢人員的日常就寢管理，對夜不歸寢，違法亂紀(jì)的有權(quán)制止并匯報公司。
9、對外來人員的拜訪做好登記和記錄，并謝絕外來人員住寢。
10、在晚五點至第二天八點接聽打入公司所有電話，并負責(zé)聯(lián)絡(luò)公司的有關(guān)人員，做到及時傳達，不漏報，不遲報。
公司員工崗位職責(zé) 篇18
董事長崗位職責(zé)
1、負責(zé)召開年度股東大會，并主持股東會議，向股東做年度工作匯報及下年度工作計劃。
2、召集召開董事會會議，負責(zé)研究公司重大經(jīng)營方針、戰(zhàn)略目標(biāo)的制定、組織對公司章程的修訂與監(jiān)督實施。
3、負責(zé)核定公司機構(gòu)設(shè)置、公司各管理中心主任的人事安排，全面監(jiān)督公司管理體系的運行情況。
4、行使公司章程規(guī)定的法定代表人的職權(quán)，對股東及董事會負責(zé)。
5、按照《公司章程》中賦予的責(zé)任、權(quán)限履行董事長工作職責(zé)。
監(jiān)事長崗位職責(zé)
1、負責(zé)監(jiān)督董事、經(jīng)理等管理人員對公司章程及股東大會決議的執(zhí)行情況。對公司重要崗位人員的任用程序由監(jiān)督權(quán)。
2、負責(zé)檢查公司業(yè)務(wù)，財務(wù)狀況，對經(jīng)營生產(chǎn)合同、會計賬簿、憑證、營銷臺賬等資料有查閱監(jiān)督權(quán)。
3、負責(zé)核對董事會擬提議提交股東大會的會議報告、營業(yè)報告和利潤分配等財務(wù)資料，有權(quán)以公司名義委托注冊會計師、執(zhí)行審計師復(fù)審。
4、根據(jù)公司經(jīng)營情況可建議召開股東大會，并要求董事會成員或公司經(jīng)理報告公司經(jīng)營情況。
5、按照《公司章程》中賦予的責(zé)任、權(quán)限履行監(jiān)事長的監(jiān)督職責(zé)。
總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、全面主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營和運行管理工作，向董事會負責(zé)。
2、組織實施董事會決議。對項目取舍、投資、資金拆借及募集、中短期目標(biāo)任務(wù)的實施、整合公司管理機構(gòu)，主要崗位人員的（提議）任免，經(jīng)營管理制度的制定，以及對外重大事項等有經(jīng)營決策權(quán)，并對其負責(zé)。
3、組織并領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營班子認(rèn)真討論，集思廣益，確保公司年度計劃任務(wù)順利完成。對經(jīng)營管理過程中出現(xiàn)的新問題及時提交董事會討論，形成新的決議并盡快落實。
4、列席董事會和股東大會。
5、董事會授予的其他職權(quán)。
6、按照《公司章程》中賦予的責(zé)任、權(quán)限履行總經(jīng)理的工作職責(zé)。
副總經(jīng)理的崗位職責(zé)
1、在董事會和總經(jīng)辦的領(lǐng)導(dǎo)下，在董事長和總經(jīng)理的授權(quán)下，開展以下工作。
2、全面參與項目的可行性調(diào)研及立項工作；對開發(fā)項目的設(shè)計、工程建設(shè)施工、招投標(biāo)、預(yù)決算、營銷負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3、管理各部門的日常工作，審定各部門的工作任務(wù)、人員的任免（四大中心主任以下職位）、工程款的深刻、材料的招投標(biāo)。對工程項目成本、質(zhì)量、進度安全工作全面負責(zé)。
4、負責(zé)組織編制、完善各項管理制度；加強公司員工隊伍建設(shè)；參與選聘、任用各主管部門崗位人選；負責(zé)考核下屬各部門及崗位的工作績效；審核員工的獎懲標(biāo)準(zhǔn)及方案；對內(nèi)負責(zé)處理公司部門間的協(xié)作關(guān)系，對外做好相關(guān)外聯(lián)工作。
5、負責(zé)項目全程的整體推廣策略，銷售、招商等工作的管理、督導(dǎo)。
6、負責(zé)竣工驗收后的項目管理、物業(yè)服務(wù)、售后維修等項工作。
7、按照《公司章程》中賦予的責(zé)任、權(quán)限履行副總經(jīng)理的各項職責(zé)。
8、專職副總在總經(jīng)理的授權(quán)下進行工作并對其負責(zé)。
行政人事中心主任職責(zé)
1、在總經(jīng)辦的領(lǐng)導(dǎo)和授權(quán)下，執(zhí)行崗位基本職責(zé)，全面負責(zé)公司的行政管理事務(wù)。組織擬定本中心綜合性的規(guī)章制度，并檢查督促；組織參加公司的各種活動及大型會議，負責(zé)建立和維護好公司的公共關(guān)系，解決公共關(guān)系中的重大突發(fā)事件。
2、對本公司各類文件、報告、工作總結(jié)、工作安排和其他材料進行審查并按要求分類向總經(jīng)辦、董事會匯報。督促公司決議、領(lǐng)導(dǎo)批示及交辦任務(wù)的落實；收集、歸納、整理、分析員工提交的改革議案并上報落實。
3、負責(zé)組織參與并監(jiān)督公司人才招聘、內(nèi)部調(diào)配、員工轉(zhuǎn)正與培訓(xùn)、勞動工資、職工權(quán)益與福利、勞動紀(jì)律的檢查與監(jiān)督、以及考評、考勤、獎勵、處罰、離職、退休等工作。
4、負責(zé)監(jiān)督本公司各類文書檔案的收集、整理、歸檔工作；負責(zé)會議紀(jì)要匯編整理、文件的起草、裝訂、報送傳達工作；及時處理上級文件的簽收、傳遞、催辦；做好文件的回收、清退、銷毀工作；按規(guī)定使用公章、介紹信及各類證明、信函；做好來訪接待工作。
5、負責(zé)填報公司行政管理費預(yù)算審批表；負責(zé)公司資產(chǎn)的登記使用及管理；辦公用品、低值耗物品的采購、保管、發(fā)放；負責(zé)管理員工食堂；負責(zé)公司車輛、公共安全管理；
公司員工崗位職責(zé) 篇19
身為公司員工，必須敬業(yè)樂業(yè)，殷勤忍耐，員工的個人行為舉止會直接影響公司的'業(yè)績，為此樓面所有員工應(yīng)遵守以下各項崗位職責(zé)：
1、遵守公司各項規(guī)章制度，團結(jié)友愛。
2、愛護公司一切設(shè)施，節(jié)省物資，整理和保持良好的工作環(huán)境，不斷提高工作效率及改進工作技巧。
3、工衣保持整潔干凈，佩戴工作卡，精神飽滿，面帶微笑。
4、當(dāng)天例會結(jié)束后，立即打掃各區(qū)衛(wèi)生，做好各項準(zhǔn)備工作，營業(yè)時間要留意客人動向，主動熱情，客人離開后立即撤臺，清理干凈。
5、當(dāng)班前必須做好各種準(zhǔn)備工作，如筆、酒水單、開瓶器等。
6、工作中應(yīng)及時清理桌面及地面清潔衛(wèi)生，工作積極主動從而提高翻臺率。
7、開單時注意字跡清晰工整，以免影響吧臺出品速度。
8、服從上司管理，做到先服從、后上訴的原則，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。
9、工作時間不得擅自離崗、竄崗或接待親友。
10、工作時間不得擅自離崗，在大庭廣眾之下挖鼻、吃東西、不得粗言穢語，不得對客人指手劃腳，評頭論足。
11、不許以任何理由與客人爭吵或索要小費，工作中與同事產(chǎn)生矛盾應(yīng)在休息時間協(xié)調(diào)解決，不得影響正常營業(yè)。
12、發(fā)揮主人翁精神，不得盜竊公司及客人的財物，不得將客人遺留的食品、物品私用，不得蓄意損毀公司聲譽。
13、熟悉本職工作內(nèi)容及流程，下班前須檢查并確認(rèn)工作已全部完成，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可離開。
14、保持團體合作精神，在工作中同事之間互相幫助，團結(jié)友愛。
公司員工崗位職責(zé) 篇20
1、做好倉庫保管工作，材料出入庫要認(rèn)真及時做好記錄，要做到帳物相符;
2、嚴(yán)格管理流動資金，現(xiàn)金收支要票據(jù)齊全并及時登記，不得挪用資金;
3、嚴(yán)格驗收。各種原材料購進后，應(yīng)根據(jù)票據(jù)所列的品種、規(guī)格、單價、數(shù)量、金額等認(rèn)真細致地逐一點收，要做到各類品種重新清點、重量復(fù)稱、金額復(fù)核，對于定型的.包裝產(chǎn)品要查驗合格證、出廠日期、保質(zhì)期等，質(zhì)量不符合、很差甚至霉?fàn)�變質(zhì)的材料拒絕驗收，不得入庫。
4、每日清理、核對當(dāng)天就餐人員的刷卡金額、餐券銷售額和食堂現(xiàn)金帳，數(shù)據(jù)要及時反饋給食堂負責(zé)人，更新“食堂日報表”、“食堂現(xiàn)金收支表”、“食堂收入表”等電子表格，并及時保存到共享文檔。每周進行一次自查，根據(jù)各項開支進行結(jié)算，以便及時平衡盈虧。月底做好盤庫工作(財務(wù)人員、食堂負責(zé)人同時參加)，并根據(jù)各項收支數(shù)據(jù)和實際庫存進行核算，并將“食堂月度盈虧報表”和裝訂好的各項票據(jù)憑證一起上報上級領(lǐng)導(dǎo)。
5、做好食堂員工的考勤記錄工作，協(xié)助食堂負責(zé)人做好其他管理工作。
公司員工崗位職責(zé) 篇21
1、負責(zé)物業(yè)管理部日常行政工作。
2、負責(zé)資料檔案管理工作。
3、負責(zé)日常物資申購、倉庫管理等日常工作。
4、負責(zé)部門文件起草、會議前后工作安排、會議紀(jì)要等相關(guān)工作。
5、負責(zé)對部門各項日常工作進行上傳下達，協(xié)助物業(yè)經(jīng)理對外包保安、保潔的監(jiān)督管理工作。
6、管理部門的月度排班、考勤等相關(guān)工作。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)分派的其它工作任務(wù)。
公司員工崗位職責(zé) 篇22
1、熟悉小區(qū)房屋和業(yè)戶動態(tài)、車位信息的基本概況。
2、負責(zé)接待并跟進業(yè)戶報修、投訴處理，并對處理結(jié)果進行回訪。
3、熟練使用物業(yè)管理費收費軟件，各項收費的按時收繳和催繳。
4、負責(zé)維護所轄區(qū)域業(yè)主的溝通，及時了解業(yè)主的服務(wù)需求與建議，保持和提升業(yè)主滿意度。
5、負責(zé)對所管轄區(qū)域內(nèi)業(yè)主入住手續(xù)的辦理及業(yè)主各類信息資料的收集和登記，并對各類檔案資料整理、歸檔、更新。
6、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)空置房屋的檢查、巡視和入住率提高工作。
7、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)裝修監(jiān)管的檢查及裝修問題的咨詢解答工作。
8、負責(zé)所轄區(qū)內(nèi)保潔、綠化、安全工作的日常檢查、巡視，安排問題的整改。
9、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的一切工作任務(wù)。
公司員工崗位職責(zé) 篇23
一、管理架構(gòu)
二、崗位職責(zé)
（一）總經(jīng)理：
1、制定門店目標(biāo)任務(wù)，并帶領(lǐng)團隊完成公司業(yè)績目標(biāo)及員工考核；
2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系；
3、負責(zé)公司《運營管理制度》的建立和實施，定期進行評審，確保制度的充分性、適宜性和有效性；
4、全面負責(zé)各區(qū)域店面的運營管理工作；
5、負責(zé)搜集學(xué)習(xí)有關(guān)房地產(chǎn)營銷的方針、政策及法規(guī)規(guī)定等；
6、調(diào)查房地產(chǎn)項目開發(fā)與二手房市場銷售狀況，預(yù)測和把握區(qū)域房地產(chǎn)運營競爭走勢，結(jié)合本公司二手房店面運營，提出相應(yīng)的營銷策略；
7、擬定二手房銷售政策，制定通用及適用于不同店面的銷售與
1客戶服務(wù)管理制度；
8、結(jié)合人事行政部門制定切實可行的人事編制、團隊建設(shè)及階段性員工培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)實施方案等；
9、結(jié)合網(wǎng)絡(luò)維護部門，完善內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)管理制度及監(jiān)督措施；
10、店面的擴張與管理，并提出店面裝修設(shè)計及合理化建議；
11、提出對所轄區(qū)域內(nèi)人員的培養(yǎng)、選拔及任免意見；
12、主動、積極的與其他職能部門配合，發(fā)揚團隊協(xié)作精神；
13、總結(jié)分析客戶需求，對公司運營提出意見及合理化建議；
14、公司直屬服務(wù)部門的對接及協(xié)調(diào)工作；
�。ǘ﹨^(qū)域經(jīng)理：
1、制定所轄區(qū)域的目標(biāo)任務(wù)并帶領(lǐng)團隊完成區(qū)域業(yè)績目標(biāo)；
2、制定公司的銷售與客戶服務(wù)管理制度，報上級部門審核；
3、熟悉二手房交易流程及相關(guān)交易政策，預(yù)測和把握區(qū)域二手房運營競爭走勢，提出相應(yīng)的營銷策略；
4、擬定區(qū)域銷售計劃、社會活動和廣告宣傳促銷方案，報上級部門審核；
5、組織開展員工隊伍培訓(xùn)，擬定考核評定制度，強化人才梯隊建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要；
6、提出對所轄區(qū)域內(nèi)店面經(jīng)理及主管等直接下級的選拔及任免意見；
7、直接對經(jīng)紀(jì)人的人事任免；
8、主動、積極的與其他部門配合，發(fā)揚團隊協(xié)作精神；
2 9、總結(jié)分析客戶需求，對公司運營提出意見；10、配合并監(jiān)督權(quán)證部門做好各項客戶服務(wù)工作；
11、確保店面管理與客戶服務(wù)管理制度在所轄區(qū)域的貫徹和執(zhí)行；
12、及時、準(zhǔn)確向上級領(lǐng)導(dǎo)提供銷售信息及各類報表，資料和信息處理須按照公司要求及時準(zhǔn)確完成；
13、負責(zé)審核區(qū)域的提成比例，負責(zé)審定縮小區(qū)域人員薪酬的發(fā)放；
14、負責(zé)與財務(wù)部核對銷售傭金賬款；
15、及時發(fā)現(xiàn)所轄區(qū)域店面的可以行為，做出正確的判斷及處理措施，必要時及時向上級主管領(lǐng)導(dǎo)匯報；
16、店面的擴張與管理，提出店面裝修設(shè)計意見；
17、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作；
（三）店面經(jīng)理：
1、負責(zé)制定及分解店面的目標(biāo)任務(wù)并帶領(lǐng)團隊成員完成店面業(yè)績目標(biāo)；
2、及時傳達解釋并執(zhí)行公司的各項政策、制度；
3、在公司制度指導(dǎo)下制定店面內(nèi)部相關(guān)切實可行的政策；
4、根據(jù)公司總體發(fā)計劃和發(fā)展預(yù)測，擬定銷售計劃，報請區(qū)域經(jīng)理審核；
5、參與項目的營銷策劃，參加廣告評審，提出營銷策劃和客戶服務(wù)的改進意見；
3 6、熟悉掌握周邊競爭情況，制訂有效的應(yīng)對措施；
7、團隊的組建、人員的錄用意見及培訓(xùn)方案的制定；及時提出對店面經(jīng)紀(jì)人、店務(wù)專員及實習(xí)期人員的選拔及任免建議；8、店面日常管理，熟悉二手房店面的管理運作及現(xiàn)場突發(fā)事件的處理；
9、及時、準(zhǔn)確向?qū)嶋H領(lǐng)導(dǎo)提供銷售信息及各類報表；
10、對于店面出現(xiàn)的問題能夠及時向上級反饋，并定期匯報工作；
11、指導(dǎo)店面經(jīng)紀(jì)人進行房源、客戶的跟進工作；12、對經(jīng)紀(jì)人每日工作內(nèi)容和完成情況的量化管理；
13、熟悉掌握員工的成交情況，組織店面人員及時總結(jié)交流營銷經(jīng)驗，加強業(yè)務(wù)素養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)水平；
14、對店面經(jīng)紀(jì)人、店務(wù)專員的工作安排及監(jiān)督，提出考評及調(diào)配建議；
15、審核銷售合同，特殊條款報上級領(lǐng)導(dǎo)和法律顧問審核，及時轉(zhuǎn)交歸檔；
16、負責(zé)完成內(nèi)網(wǎng)建設(shè)，做好房源及成交等內(nèi)網(wǎng)管理審核工作；
17、及時發(fā)現(xiàn)所管店面的可疑行為，做出正確的判斷及處理措施，必要時及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)；
18、做好銷售過程中的客戶服務(wù)工作，努力同新老客戶保持好良好關(guān)系；
19、協(xié)助財務(wù)部收取定金或簽約金，簽訂協(xié)議，管理客戶檔案；
20、積極學(xué)習(xí)相關(guān)知識和技能，提高管理水平，以滿足工作績效4需要；
21、完成公司安排及上級交辦的其他工作。
�。ㄋ模┑陝�(wù)專員：
1、房源信息的收集、整理、發(fā)布及行政文案處理及售后服務(wù)手續(xù)的辦理，協(xié)助安排店面值班人員及管理；
2、負責(zé)店面機要信息管理及來訪電話、人員的接待工作；
3、負責(zé)各類合同、收據(jù)及客戶檔案的審核與歸檔，對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理；
4、協(xié)助店面經(jīng)理做好業(yè)務(wù)人員業(yè)績匯總、成交等內(nèi)網(wǎng)管理審核工作；按時上報各項匯總報表；
5、做好店面會議的記錄并歸檔；及時傳遞公司與部門的各項政策、制度及各類通知信息；
6、根據(jù)集團相應(yīng)管理制度做好店面行政管理工作（如：考勤管理、申請、日常行為規(guī)范管理等工作）；
7、負責(zé)辦公物料（包括：手機、工裝、名片、宣傳品等）及固定資產(chǎn)的申請與管理；
8、秉承“節(jié)約成本”的原則，嚴(yán)格按照備用金使用流程執(zhí)行；
9、對員工進行網(wǎng)絡(luò)運用及財務(wù)管理等相關(guān)知識的培訓(xùn)工作，并與財務(wù)部等相關(guān)部門做好溝通對接工作；
10、由店務(wù)主管統(tǒng)一管理，做好店內(nèi)行政管理工作，建立、完善人事檔案材料，嚴(yán)格借檔手續(xù)；
11、嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，對房源資料、公司資料等嚴(yán)禁外泄經(jīng)理5人或未獲得授權(quán)人員；
12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
�。ㄎ澹┙�(jīng)紀(jì)人：
1、遵守公司及門店的.各項規(guī)章管理制度，嚴(yán)于律己；
2、對項目周邊的市場進行調(diào)研，充分了解周邊的詳細情況；
3、充分了解和熟悉市場資源，注重相互交流，拓展市場，做好迎接客戶的各項準(zhǔn)備工作；
4、認(rèn)真登記來電、來訪客戶，形成來電來訪登記表，并做好每一位客戶的答疑工作；
5、熟練各項工作操作流程，按質(zhì)按量完成各項工作任務(wù)；
6、認(rèn)真參加公司組織的培訓(xùn)，并開展自我學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)能力，增強業(yè)務(wù)水平；
7、與客戶保持良好的關(guān)系，做好售后服務(wù)，保持良好的禮儀規(guī)范，樹立公司及門店形象；
8、做好每一單客戶的各項相關(guān)業(yè)務(wù)工作，將客戶資料整理備份，確保工作內(nèi)容完整、有序；
9、認(rèn)真負責(zé)的催繳客戶余款，保證公司的資金回籠。（六）店務(wù)主管：
1、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成各店面行政、人事、考核等管理工作；2、負責(zé)組織、修訂、完善公司各項行政管理規(guī)章制度，并制定培訓(xùn)方案；
3、負責(zé)店面人力資源的管理工作，組織對所需人員的招聘、篩選、6錄用等管理工作，按規(guī)定及時辦理人事建檔及社會保險等事宜；4、監(jiān)督檢查店務(wù)專員行政工作（包括：各門店房源信息錄入、合同簽訂及文件資料的存檔保管工作）；
5、各門店上報考勤整理審核及每周工作總結(jié)匯總工作，對店面所存在的問題及時反饋及時整改；
6、負責(zé)與公司各部門間溝通協(xié)調(diào)工作，努力拓展市場，做好服務(wù)，提高效益；
7、負責(zé)門店備用金管理工作，店面所需辦公用品的詢價組織及采購、領(lǐng)用等管理工作；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
�。ㄆ撸⿻嫞�
1、起草編制年度財務(wù)預(yù)算方案，對整個公司、門店進行月、季度、年度的財務(wù)分析，及時提供財務(wù)信息，為公司領(lǐng)導(dǎo)的管理決策、改善資產(chǎn)質(zhì)量提供意見；對階段或者全年的經(jīng)濟狀況進行分析，提交分析報告；
2、負責(zé)往來帳、銀行帳的對帳工作，負責(zé)計算機的日常往來對帳和銀行對帳工作，及時糾正對帳中發(fā)現(xiàn)的錯誤和問題，保證帳帳相符；按月編制銀行未達、已達帳項明細表、銀行存款余額調(diào)節(jié)表、往來未對、已對項目明細表；負責(zé)監(jiān)督催辦往來業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理；
3、負責(zé)職工工資發(fā)放，稅費代繳，根據(jù)考勤報表完成工資表，支付工資、補貼、津貼、獎金；根據(jù)稅法規(guī)定計算、代扣個人收7入所得稅，辦理代扣費用款項，計算實發(fā)工資額；
4、編制會計報表，審核各類原始憑證，制作記帳憑證；填制明細帳、總賬；負責(zé)計算機的記帳、結(jié)帳和帳簿輸出等管理工作；
5、負責(zé)公司會計核算的日�；斯ぷ�，監(jiān)督日常財務(wù)制度執(zhí)行；
6、保管財務(wù)票據(jù)，管理會計檔案；
7、檢查監(jiān)督各門店的會計核算工作，監(jiān)督檢查各門店帳務(wù)處理業(yè)務(wù)
8、各部門間協(xié)調(diào)工作；
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。
公司員工崗位職責(zé) 篇24
1.熟悉國家及地方消防相關(guān)規(guī)范，能獨立完成消防設(shè)備、設(shè)施的維護保養(yǎng)工作;
2.有很強責(zé)任感、團隊合作精神;
3.有良好的語言表達、協(xié)調(diào)、溝通及動手能力;
4.服從安排，能按時完成工作任務(wù);
5.有消防維保執(zhí)行資格證書或建構(gòu)筑物消防員證。
公司員工崗位職責(zé) 篇25
1、校報編輯。本人負責(zé)校報二版科教版的組稿、稿件編輯，每期編輯文字約1萬字左右，一年完成校報40期左右的校報編輯工作，編輯文字約40萬字左右。
2、新聞采寫。負責(zé)教學(xué)科研新聞的報道，采寫，深度報道的挖掘，典型推薦、榜樣樹立，做到期期有亮點，有看點。每個月發(fā)稿15條，發(fā)表文字不低于20萬字。
3、攝影。負責(zé)校園新聞事件的攝影以及圖片處理。
4、報紙排版。完成報紙版面的美術(shù)編輯。從版式上提高報紙的吸引力，一年完成40期美術(shù)編輯工作。
5、報紙校對。完成每期所負責(zé)版面內(nèi)所有稿件的校對，做到錯誤率低于萬分之三。一年完成40余萬文字的校對。
6、學(xué)校對外宣傳工作。配合學(xué)校外宣工作，積極宣傳我校。
7、指導(dǎo)學(xué)生記者。負責(zé)學(xué)生的記者的.指導(dǎo)、培訓(xùn)。
8、新聞網(wǎng)的編輯。負責(zé)新聞網(wǎng)的稿件編輯、上傳。
9、日常工作。配合宣傳部其他崗位做好部內(nèi)的接待、理論宣傳教育工作。
10、校報編輯部編務(wù)。負責(zé)完成校報稿費、發(fā)行費的發(fā)放清理。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、崗位職責(zé)
1.1在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)和組長的直接指揮下開展工作。
1.2嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實公司各項方針政策和規(guī)章制度。
1.3堅守生產(chǎn)崗位，遵守勞動紀(jì)律，保證完成和超額完成生產(chǎn)任務(wù)。
1.3自覺遵守公司安全、品質(zhì)、衛(wèi)生等各項規(guī)章制度，自覺服從工作安排。
1.4嚴(yán)格按照產(chǎn)品工藝要求及操作規(guī)程進行作業(yè)。
1.5強化品質(zhì)觀念和工作責(zé)任心，各工序作業(yè)者須檢查前工序作業(yè)的品質(zhì)，并確保自己加工的產(chǎn)品無錯/混或不良品流入下道工序。
1.6精心維護保養(yǎng)設(shè)備，做到“三好”(管好、用好、修好)，四會(會使用，會保養(yǎng)、會檢查、會排除故障)，正確、合理使用工卡量具，儀器儀表，使之經(jīng)常處于良好狀態(tài)。
1.7苦練基本功，積極開展技術(shù)革命與技術(shù)革新，不斷改進操作技術(shù)，努力掌握新技術(shù)，新工藝，提高技術(shù)水平。
1.8節(jié)約用電，用油，用水，降低工具物料消耗，堅持交舊領(lǐng)新。
1.9增強效率意識，加強協(xié)調(diào)配合，確保當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)的按時完成。
1.10養(yǎng)成“看清楚才拿，問明白再做”的習(xí)慣，杜絕錯亂與混淆。對各種材料、按規(guī)格、移植號、批次等進行嚴(yán)格的分區(qū)放置并做好標(biāo)記、樹標(biāo)牌，及時正確填寫流轉(zhuǎn)卡，保證數(shù)量的準(zhǔn)確性。
1.11定置定位擺放現(xiàn)場所有設(shè)備、物料、工具，確保現(xiàn)場整潔、走道通暢。
1.12隨時檢查設(shè)備的運行情況，出現(xiàn)故障及時報修并監(jiān)督維修人員填寫“設(shè)備維修記錄”。保管好所在工序機械、設(shè)備的維修、調(diào)試等工具。
1.13按規(guī)定填寫當(dāng)班各項相關(guān)記錄，并按時上報或整理各項表格填寫(記錄須及時、工整、準(zhǔn)確，字跡要清楚，簽名要寫全名)。有交接班時認(rèn)真做好交接班工作。
員工崗位責(zé)任和義務(wù)
3、責(zé)任
3.1因本人過失造成下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理
3.2自身原因影響車間生產(chǎn)或達不到均衡生產(chǎn)的要求。
3.3自身原因造成工時、物料、能源的浪費。
3.4違規(guī)作業(yè)、違規(guī)操作，違反工藝、流程規(guī)定生產(chǎn)。
3.5對前工序作業(yè)品質(zhì)檢查不嚴(yán)或未作檢查，而造成相關(guān)品質(zhì)項目在本工序失控。
3.6違反企業(yè)其他各項規(guī)章制度。
3.7對其他員工的上述不良知情不報、故意甚至幫忙隱瞞。
3.8其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。
員工崗位工作內(nèi)容
1、服從分配、聽從指揮，嚴(yán)格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，使生產(chǎn)規(guī)范化;
2、隨時檢查設(shè)備的運行狀態(tài)，做好日保工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理，保證生產(chǎn)安全操作;
3、在生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)出的產(chǎn)品質(zhì)量有問題時，應(yīng)停止生產(chǎn)，及時處理或上報;
4、節(jié)約能源、愛惜材料，對落地的材料、產(chǎn)品廢棄物及時撿起，分料盒隔離放置，杜絕浪費因素;
5、修機、換模停產(chǎn)時，當(dāng)班人員不準(zhǔn)私自離開崗位，離崗時必須經(jīng)車間主任的同意，換下的模具及使用工具，要歸放原處;
6、對產(chǎn)品的操作，員工應(yīng)提高創(chuàng)新能力、提高工作質(zhì)量和工作效率，人人都應(yīng)具有提高企業(yè)形象的意識;
7、每天下班時，清理工作臺面和機器設(shè)備清潔，臺面衛(wèi)生，做好衛(wèi)生值日工作，日常負責(zé)打掃車間清潔衛(wèi)生;
8、對生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量及不認(rèn)真作業(yè)，造成浪費或完不成指定生產(chǎn)任務(wù)負責(zé);
9、對因工作不認(rèn)真或不按照規(guī)格操作，造成身體傷害負責(zé)。
公司員工崗位職責(zé) 篇26
在部門領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助和指導(dǎo)下，本人能夠認(rèn)真貫徹分行及部門工作部署，堅持“拓客戶、增存款”經(jīng)營理念，把擴展客戶、做大業(yè)務(wù)作為中心工作，現(xiàn)將工作述職如下：
一、思想作風(fēng)建設(shè)情況
(一)思想上能從嚴(yán)從高要求自己，自覺加強政策理論和管理知識的學(xué)習(xí)，努力提高政治理論水平和管理能力。
(二)學(xué)習(xí)上能不斷充實自己，自覺加強基礎(chǔ)理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平，為盡快適應(yīng)新的崗位，進入角色，我不斷完善自身，提高業(yè)務(wù)水平，擴大知識面。一是不管工作有多忙，堅持反復(fù)學(xué)習(xí)《信貸經(jīng)營管理必讀》、《商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)實務(wù)》等業(yè)務(wù)書籍，認(rèn)真閱讀金融法規(guī)、業(yè)務(wù)管理制度和業(yè)務(wù)操作辦法，以提高自己的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)能力。二是參加分行組織的各種業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，一年來，通過自己的努力，本人的業(yè)務(wù)水平和工作能力有了進一步的提高。
(三)作風(fēng)上能嚴(yán)格要求自己，不斷增強法制觀念，按章辦事，廉潔自律。作為一名客戶經(jīng)理，我以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、客戶經(jīng)理的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，工作走在前頭，講求奉獻，廉潔奉公。對情況復(fù)雜，政策性、敏感性強的問題，我能夠加強請示匯報，針對客戶部門的工作特點，能切實自己的職責(zé)，依法辦事、廉潔自律，堅持經(jīng)常性的制度學(xué)習(xí)，加強內(nèi)控管理和信貸檔案管理;能夠嚴(yán)格執(zhí)行客戶經(jīng)理制度。
二、履行職責(zé)情況以擴大基礎(chǔ)客戶、增加存款為核心，積極配合領(lǐng)導(dǎo)的工作，努力完成領(lǐng)導(dǎo)的工作分配，認(rèn)真做好工作計劃和考核方案，利用上半年的時間，積極上報了5戶授信項目，并實現(xiàn)了4筆授信有效落地，實現(xiàn)了新增5戶有效基礎(chǔ)客戶，完成新增存款2100萬元。實現(xiàn)了新增現(xiàn)金管理客戶1戶，簽署芝麻開戶協(xié)議2戶。
三、存在的問題和今后努力的方向本人經(jīng)過總結(jié)回顧，認(rèn)為自己一年來的工作是稱職的，但仍然存在以下不足：工作經(jīng)驗有待豐富，工作效率有待提高，工作系統(tǒng)性不夠強;今后本人將一步加強學(xué)習(xí)，虛心求教，克服不足，將工作做得更好。
(一)放下思想包袱，扎扎實實做好本職工作，當(dāng)一名合格的客戶部經(jīng)理。作為客戶經(jīng)理，不同于其他保障部門和營業(yè)網(wǎng)點，承擔(dān)管理和經(jīng)營的雙重職能，工作擔(dān)子是很重的，需要具備把握宏觀全局、處理微觀事物的能力，今后本人一定會放下思想包袱，放開手腳，積極主動協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)抓好工作，當(dāng)好助手，積極把業(yè)務(wù)做大。
(二)刻苦學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力，為全行業(yè)務(wù)發(fā)展貢獻聰明才智。今后，我要進一步加強學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平，繼續(xù)走訪客戶，提高組織營銷能力，抓好大客戶營銷，做好客戶維護，加大產(chǎn)品營銷力度，積極拓展優(yōu)良客戶。
(三)嚴(yán)格要求，廉潔自律，做一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和客戶經(jīng)理。目前全黨正在常深入開展學(xué)精神，作為信貸業(yè)務(wù)的客戶經(jīng)理，我一定要保持清醒頭腦，以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，廉潔自律，絕不干有損于國家集體和人民的事情，清清白白做人，堂堂正正辦事，繼續(xù)保持一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和客戶經(jīng)理的本色。
公司員工崗位職責(zé) 篇27
水電施工員崗位職責(zé)
1.對項目工程的給水、排水、暖氣、和各種電路等管線設(shè)計提出合理化建議，協(xié)助土建施工員共同管理好管線的預(yù)留、預(yù)埋工作;
2.熟悉施工合同、施工圖紙、施工規(guī)范，參加圖紙會審核技術(shù)交底，負責(zé)交底記錄整理、簽認(rèn)和發(fā)放。跟蹤處理圖紙會審中提出的問題。對施工現(xiàn)場進行檢查，負責(zé)項目水電安裝工程的質(zhì)量、進度和安全督查工作;確保各單位工程按合同按質(zhì)量如期完成施工任務(wù);負責(zé)水電安裝工程的現(xiàn)場簽證工作。
3.參加工程協(xié)調(diào)會與監(jiān)理例會，提出和了解工程項目水暖、電氣施工過程中出現(xiàn)的問題，進行研究討論，提出解決辦法。
4.施工過程中，仔細審核圖紙，審核施工過程施工組織設(shè)計，對于圖紙的錯誤或不合理，要根據(jù)我方要求及客戶要求及時出具變更、技術(shù)核定通知。
5.參與到施工現(xiàn)場管理、監(jiān)督中去，確保管道的安裝質(zhì)量，以保證使用過程中的質(zhì)量，避免漏水等事故的發(fā)生。
6.嚴(yán)格監(jiān)督施工方管材、管件的質(zhì)量，偽劣產(chǎn)品堅決杜絕進入施工現(xiàn)場。
7.除產(chǎn)品價格控制外，對于管道的外觀、安裝后的觀感及安裝進度也要控制，節(jié)約成本，創(chuàng)造利潤。
8.作為水電工程師，對于新型管材、管件閥門要有所了解，緊隨建筑市場的變革，不落伍、掉隊。
9.協(xié)調(diào)施工過程中的各種關(guān)系，協(xié)調(diào)水電專業(yè)方面公司對外事務(wù)。
10.配合物業(yè)、售房工作，做好服務(wù)，對買房客戶進行技術(shù)問題的解釋工作。
11.配合預(yù)、決算人員的工作，從公司的利益出發(fā)，嚴(yán)格控制現(xiàn)場簽證及其發(fā)生量。并必須上報工程部審批，才能生效。
12.協(xié)助物業(yè)管理公司辦理水、電表過戶手續(xù)，提交水電設(shè)備的操作手冊及水、電管線的布置圖;負責(zé)施工現(xiàn)場的用水、用電管理和維護工作;
13.督促現(xiàn)場監(jiān)理，加強給排水、電氣工程的管理工作;
14.定期檢查已竣工工程的水、電系統(tǒng)運作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋并配合物業(yè)等相關(guān)部門進行維修、維護;
15.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的建設(shè)項目其他工作。
16.必須聽從工程部的領(lǐng)導(dǎo)，服從工程部的章程。
公司員工崗位職責(zé) 篇28
1、責(zé)主持風(fēng)險控制部的全面工作；
2、制定風(fēng)險管理業(yè)務(wù)規(guī)章及具體操作規(guī)章，并監(jiān)督執(zhí)行情況；
3、對風(fēng)險管理員審查過的借款項目資料予以審核確定，并報總經(jīng)理審批；
4、參與公司重大業(yè)務(wù)的'前期調(diào)研，為總經(jīng)理決策提供審批依據(jù)；
5、負責(zé)本公司不良借款的統(tǒng)計編報；
6、對借款審批中發(fā)現(xiàn)的問題及時與前臺經(jīng)理和客戶溝通；
7、對業(yè)務(wù)流程提出合理化建議，提交領(lǐng)導(dǎo)決策參考；
8、加強和組織內(nèi)部員工隊伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高其職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)水平；
9、隨時掌握借款戶到期、逾期情況，配合前臺做好保后管理工作；
10、配合協(xié)調(diào)銀行關(guān)系，積極開拓銀行和客戶資源；
11、對總經(jīng)理負責(zé)并匯報工作；
12、積極完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
公司員工崗位職責(zé) 篇29
醫(yī)院門衛(wèi)崗位職責(zé)
1、在醫(yī)院保衛(wèi)科長領(lǐng)導(dǎo)下，切實做好醫(yī)院門衛(wèi)工作，維護秩序，如遇緊急事情要立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行處理。
2、對來診病和探視病人人員，既要堅持原則、又要態(tài)度和藹、文明禮貌、主動熱情，耐心解釋。
3、嚴(yán)格執(zhí)行探視制度，掌握原則，非探視時間有權(quán)阻止探視者進入病房，如遇無理取鬧者，可轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。
4、對來院看病人員的車輛進行引導(dǎo)，安排在指定的車位進行停放。
5、對夜間出入院病人要給予方便，對帶物離開醫(yī)院的可疑人員必要時要進行查看。
6、遵守醫(yī)院的各項安全管理制度，準(zhǔn)時上下班，堅守工作崗位，認(rèn)真值崗，嚴(yán)禁脫崗和隨意叫人頂崗陪崗。
7、對進出人員要認(rèn)真觀察，發(fā)現(xiàn)可疑人員進出時要認(rèn)真盤查，防止閑雜人員進入。
8、每天寫好值班記錄，遇有特殊情況或發(fā)生突發(fā)性事件發(fā)生時，應(yīng)及時向院部(保衛(wèi)科或總值班)匯報。
公司員工崗位職責(zé) 篇30
1、熟知消防、監(jiān)控主機操作，懂故障及報警應(yīng)急流程;
2、負責(zé)商場責(zé)任區(qū)域內(nèi)疏散通道暢通、消防設(shè)施巡檢;
3、負責(zé)大型活動的秩序維護;
4、負責(zé)商場裝修攤位巡查。
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
公司員工崗位職責(zé) 篇31
1、負責(zé)對客戶資信調(diào)查工作，收集資料，撰寫可行性報告，進行分析，呈述己見；
2、負責(zé)填寫各種合同文本及相關(guān)法律文書。保證客戶資料的完整及真實性；
3、負責(zé)解答客戶的疑問。做好投資業(yè)務(wù)的咨詢服務(wù)，并盡可能解決客戶在業(yè)務(wù)辦理過程中遇到的困難；
4、負責(zé)借款到期前的通知和配合資產(chǎn)保全崗人員做好追繳清收工作；
5、做匯報后管理工作，定期對在保客戶進行回訪；
6、負責(zé)協(xié)調(diào)和客戶的`關(guān)系，維持優(yōu)質(zhì)客戶的關(guān)系；
7、負責(zé)協(xié)調(diào)和銀行客戶經(jīng)理的關(guān)系，以保持良好的銀保合作關(guān)系。
公司員工崗位職責(zé) 篇32
1、負責(zé)食堂所有員工的管理工作，抓好員工的勞動紀(jì)律及思想教育工作，經(jīng)常組織員工學(xué)習(xí)《食品衛(wèi)生法》;
2、負責(zé)食堂的伙食安排和原料的采購工作;
3、掌握每天的食品用量，嚴(yán)格掌控液化氣、衛(wèi)生清潔用品等食堂運營所開支的各項費用，抓好成本核算，嚴(yán)格管理，減少浪費，及時平衡盈虧;
4、做到全程質(zhì)量管理，把握各道工序質(zhì)量關(guān);
5、安排并督促食堂的安全管理及衛(wèi)生工作，督促全體食堂員工辦好健康證;
6、以身作則，嚴(yán)以律己，要經(jīng)常征求就餐者意見，并積極改進; 7、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，帶領(lǐng)全體廚師和輔助工搞好伙食。
8、協(xié)助負責(zé)人管好食堂全體廚師及輔助工的生產(chǎn)工作，經(jīng)常了解就餐職工意見，不斷改進飲食質(zhì)量;
9、負責(zé)制定菜單，核定菜、料等的投放數(shù)量，把握原料質(zhì)量，保證菜肴的供應(yīng)品種和數(shù)量，做到不浪費;
10、負責(zé)根據(jù)菜單及數(shù)量加工切配(變質(zhì)食品應(yīng)拒絕切配和烹飪)，努力增加花色品種;
11、負責(zé)廚房的物品、餐具以及各種設(shè)備的.保管保養(yǎng)，負責(zé)廚房的安全工作和衛(wèi)生工作，及時消除廚房安全陷患，協(xié)助負責(zé)人及時處理突發(fā)事件;
12、食堂負責(zé)人安排的其他工作。
公司員工崗位職責(zé) 篇33
督促所負責(zé)車隊司機的違章處理; 2. 及時跟進所負責(zé)車隊的出險事故;
3. 及時提醒司機車輛保養(yǎng)并跟進維修車輛進度;
4. 督促所負責(zé)車隊進行車輛年檢;
5. 負責(zé)對所負責(zé)車隊進行維保、安全、理賠等方面流程的的梳理與培訓(xùn);
6. 負責(zé)協(xié)助處理資產(chǎn)部門其他事務(wù);
7. 完成好上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、 2年以上汽車售后工作經(jīng)驗，有一定的`司機管理經(jīng)驗
3、 對汽車維修保養(yǎng)、保險理賠有一定的了解
4、具有較強的溝通能力和責(zé)任感，熟練使用各類辦公軟件
公司員工崗位職責(zé) 篇34
車隊安全員崗位職責(zé)
職位描述：
崗位職責(zé)
1. 督促所負責(zé)車隊司機的違章處理;
2. 及時跟進所負責(zé)車隊的出險事故;
3. 及時提醒司機車輛保養(yǎng)并跟進維修車輛進度;
4. 督促所負責(zé)車隊進行車輛年檢;
5. 負責(zé)對所負責(zé)車隊進行維保、安全、理賠等方面流程的的梳理與培訓(xùn);
6. 負責(zé)協(xié)助處理資產(chǎn)部門其他事務(wù);
7. 完成好上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、 2年以上汽車售后工作經(jīng)驗，有一定的司機管理經(jīng)驗
3、 對汽車維修保養(yǎng)、保險理賠有一定的了解
4、具有較強的溝通能力和責(zé)任感，熟練使用各類辦公軟件
公司員工崗位職責(zé) 篇35
建筑質(zhì)檢員崗位職責(zé)
一、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的管理，遵守公司的各項管理規(guī)定，履行自己的職責(zé)。
二、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好詳細的質(zhì)量技術(shù)方案的編制工作。
三、熟悉施工圖紙，做好施工前的圖紙會審工作。
四、熟悉施工程序，技術(shù)規(guī)范，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。
五、對施工現(xiàn)場能進行有效質(zhì)量控制，做好施工前質(zhì)量技術(shù)交底工作，能處理施工現(xiàn)場中出現(xiàn)的一般質(zhì)量問題，做好自己的質(zhì)量檢查工作。
六、配合工程部做好工序交接自檢工作，協(xié)助質(zhì)檢部部長做好工序報檢工作。
七、嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定做好工程內(nèi)業(yè)資料的整理和上報工作