營銷總監(jiān)崗位職責（精選31篇）

營銷總監(jiān)崗位職責 篇1

　　1、組織開展行銷個案的市場調(diào)研、市場定位、產(chǎn)品策劃、行銷推廣、銷售執(zhí)行等各項工作事宜，保障個案的順利進行;

　　2、保證項目傭金按時結(jié)算和收取;

　　3、負責開發(fā)商的日常工作協(xié)調(diào)及關(guān)系維護，妥善處理客戶投訴，提升客戶滿意度;

　　4、督導執(zhí)行銷售管理制度與流程執(zhí)行，開展業(yè)務操作手冊的修訂、豐富工作，組織項目成果沉淀及檔案管理;

　　5、制定本部門計劃和預算，并監(jiān)督執(zhí)行，確保本部門績效指標的達成;

　　6、管理直接下屬，對下屬進行工作部署，提供業(yè)務指導，進行績效評估，并進行能力發(fā)展和職業(yè)發(fā)展指導;

營銷總監(jiān)崗位職責 篇2

　　1、根據(jù)總經(jīng)理下達的年度戰(zhàn)略目標、年度策略，結(jié)合營銷中心的使命并結(jié)合市場行業(yè)制定營銷中心的年度營銷與銷售戰(zhàn)略、計劃及策略、年度拍賣計劃及策略;

　　2、根據(jù)公司年度銷售目標和市場營銷計劃，分解、編制本公司年度、季度、月度銷售目標和計劃，制定年度銷售預算方案;

　　3、根據(jù)公司整體業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，組織編制銷拍營銷策劃方案;

　　4、開發(fā)、培育、維護、評估公司各類銷售渠道;

　　5、有效運用公司各銷售渠道資源，帶領(lǐng)團隊完成公司既定年度營銷與銷售戰(zhàn)略目標;

　　6、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，編制并執(zhí)行市場調(diào)研計劃，開展公司各業(yè)務市場的分析、預測、競爭對手情報收集與分析等工作，收集行業(yè)發(fā)展信息;

　　7、善于發(fā)現(xiàn)與培養(yǎng)銷售人才，組織編制銷售人員培訓計劃，并組織實施、評估培訓效果;制定年度市場推廣計劃與活動預算，監(jiān)督實施過程并及時評估和調(diào)整;

營銷總監(jiān)崗位職責 篇3

　　1、負責進行公司營銷策略、品牌發(fā)展規(guī)劃和各項目發(fā)展規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案;

　　2、制定公司年度預算，分配各版塊任務指標，確保業(yè)績指標達成;

　　3、在預算范圍內(nèi)，組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃，合理分配，科學投放，及時評估，并有效控制經(jīng)營成本;

　　4、進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據(jù);

　　5、有效開展經(jīng)營管理，品牌管理和各項目管理，努力做好臨床與市場的完美結(jié)合，促進臨床科室服務營銷，強化全院營銷意識，不斷提高患者口碑和滿意度;

　　6、加強媒體合作，處理媒體關(guān)系，實時輿情監(jiān)控，負責公司整體公關(guān)策略及危機公關(guān)的應對處理;

　　7、管理營銷團隊，建立完善市場部工作流程、制度規(guī)范以及科學的績效考核方案;強化人才培養(yǎng)，打造高效營銷團隊，并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓和指導。

　　8、創(chuàng)新市場營銷模式和醫(yī)療服務模式，持續(xù)開發(fā)和滿足患者需求。積極開發(fā)第三方資源，爭取項目合作，優(yōu)化整合營銷;

營銷總監(jiān)崗位職責 篇4

　　1、負責銷售團隊管理，制定銷售計劃;

　　2、效持續(xù)的進行銷售團隊建設(shè)與管理;提升團隊銷售技巧，積極開拓市場，尋求銷售機會，按時完成公司下達的銷售任務;

　　3、參與制定整體營銷目標、策略和計劃，負責計劃實施和目標達成;

　　4、認真執(zhí)行公司的各種銷售政策、制度和規(guī)范，按程序辦事。

營銷總監(jiān)崗位職責 篇5

　　崗位職責:

　　1、負責終端零售、商品等運營管理工作,保證區(qū)域銷售目標的達成;

　　2、負責終端陳列培訓、企劃及店鋪管理,定期對各零售區(qū)域業(yè)績與經(jīng)營狀況進行評估;

　　3、參與制定大區(qū)年度各項經(jīng)營指標,與區(qū)域共同制定銷售指標及銷售策略;

　　4、負責大區(qū)零售團隊建設(shè),根據(jù)業(yè)務需要組建核心零售團隊。

　　任職資格:

　　1、29-38歲,大專及以上學歷,工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、8年以上運動鞋、革鞋、皮鞋終端店鋪實操工作經(jīng)驗及優(yōu)秀的店鋪運營指導能力;

　　3、具備較強的貨品規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析、零售體系建設(shè)等能力。

　　(崗位入職浙江意爾康總部,后期根據(jù)公司要求及個人能力可適應安排全國相應區(qū)域。)

營銷總監(jiān)崗位職責 篇6

　　1、組織中心管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立并完善和監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本中心的業(yè)務規(guī)劃、工作計劃，并監(jiān)督計劃的落實;

　　3、跟據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營目標，制定市場推廣計劃、銷售計劃并監(jiān)督各項計劃的落地實施，完成公司給予的銷售目標;

　　4、負責統(tǒng)籌管理各項目的市場調(diào)研、整體策劃、產(chǎn)品定位、市場考察，價格制定，面積預測，預售證辦理，交房，房產(chǎn)證辦理等工作;

　　5、組織項目開盤活動、房源認購、銷售簽約、資金回籠、合同編制、風險控制、客服管理等工作;

　　6、 把握市場情況及競爭對手的新的銷售動態(tài)，根據(jù)市場及行業(yè)情況指導公司項目制訂或調(diào)整項目銷售策略;

　　7、負責公司項目營銷部門員工培訓、考核、激勵等團隊建設(shè)和管理。

營銷總監(jiān)崗位職責 篇7

　　1.負責公司MOA系統(tǒng)中相關(guān)信息核對和審核;

　　2.分析產(chǎn)品廣告媒體投放方案前期調(diào)研及分析;

　　3.對接電商部門，負責電商部門所有渠道的庫存及發(fā)貨情況、費用審核等工作;

　　4.協(xié)助總監(jiān)對接香港公司事務，比如發(fā)貨計劃追蹤、庫存情況跟進等工作;

　　5.負責部門重要文件保存管理;

　　6.總監(jiān)布置的其他任務。

營銷總監(jiān)崗位職責 篇8

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略制訂營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準后組織實施；

　　2、定期對營銷目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃；

　　3、負責重大營銷合同的談判、簽訂和執(zhí)行；

　　4、協(xié)助銷售副總優(yōu)化公司營銷組織，細分市場，拓展、調(diào)整、整合市場營銷網(wǎng)絡(luò)；

　　5、負責分解公司年度目標和市場營銷預算，根據(jù)市場和公司實際情況調(diào)整和有效控制預算的實施；

　　6、組織團隊人員協(xié)助市場部組織實施市場推廣活動；

　　7、組織團隊人員協(xié)助招標部門開展全國范圍內(nèi)招投標工作和醫(yī)保、物價工作；

　　8、上級交辦的其它工作。

　　任職資格：

　　1、醫(yī)學、醫(yī)療器械、生物化工類相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷；

　　2、五年以上射頻或微波腫瘤消融醫(yī)療器械行業(yè)銷售管理經(jīng)驗；

　　3、具備豐富的全國市場管控經(jīng)驗，有豐富的渠道資源；

　　4、良好的市場分析能力、決策能力；

　　5、較強的人際溝通和團隊領(lǐng)導能力，具備高度的工作熱情，能夠適應出差。

營銷總監(jiān)崗位職責 篇9

　　1、組建并管理銷售團隊，負責營銷團隊客戶經(jīng)理的招募、甄選，輔導及管理；

　　2、制訂團隊銷售策略，完成公司制定的銷售計劃，帶領(lǐng)團隊成員完成銷售目標；

　　3、開發(fā)高端客戶，通過持續(xù)跟進與服務，為客戶提供理財規(guī)劃咨詢，銷售各類理財產(chǎn)品。

　　4、協(xié)助開展業(yè)務培訓，負責本隊成員考核考評工作的實施。

　　5、協(xié)調(diào)解決并完成上級交辦的各項工作。

營銷總監(jiān)崗位職責 篇10

　　1、全面了解國家的宏觀政策走向。

　　2、全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況，了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求，為公司產(chǎn)品的市場定位提供科學的決策依據(jù)。

　　3、全面負責公司營銷口各項目標和計劃的落實執(zhí)行。

　　4、負責擬定銷售預測及行銷計劃。

　　5、負責督促擬訂銷售與推廣行銷方案。

　　6、負責擬訂產(chǎn)品銷售價格策略的執(zhí)行方案，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　7、全面負責協(xié)調(diào)營銷口與公司其它部門之間的工作關(guān)系。

　　8、負責公司營銷費用的審核。

　　9、負責制訂公司的營銷管理制度及工作規(guī)范。

　　10、負責對公司營銷人員進行業(yè)務指導和專業(yè)培訓。

　　11、定期主持召開公司營銷工作會議，全面準確地握公司的營銷運行狀況。

　　12、及時、準確地領(lǐng)會公司的意圖和直接上級的指示，并貫徹執(zhí)行。

　　13、代表公司協(xié)調(diào)處理與政府相關(guān)職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關(guān)系，重要危機公關(guān)。

　　14、負責審核銷售傭金內(nèi)部分配方案的執(zhí)行。

　　15、領(lǐng)導、規(guī)范、考核直接下級的工作。

　　16、完成直接上級委派的其他作務。

　　17、負責對分子公司行銷計劃的審核及管控。

　　18、全面負責公司客戶信息管理，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。

　　工作績效標準

　　1、為公司產(chǎn)品市場定位提供的依據(jù)準確、及時、科學。

　　2、所訂的行銷計劃及營銷推廣方案切合實際，科學合理，可操作性強，且行之有效。

　　3、擬訂的銷售價格執(zhí)行方案既能確保公司的投資效益，又有利于銷售工作的開展，最大限度發(fā)揮產(chǎn)品價值。

　　4、在營銷費用的審核中嚴格把關(guān)，營銷費用控制在年度預算內(nèi)。

　　5、營銷人員的整體素質(zhì)滿足業(yè)務開展需要。

　　6、銷售傭金的內(nèi)部分配嚴格按既定方案執(zhí)行，且公開、公正、公平、合理。

　　7、營銷口的隊伍建設(shè)和業(yè)務整合到位，各項工作有序開展，且績效達到預期目標。

　　8、在對外業(yè)務交往中，不使公司利益或形象受到損害。

營銷總監(jiān)崗位職責 篇11

　　1. 組建智能鎖/指紋鎖/公寓鎖營銷團隊，制定營銷部年度營銷目標、利潤目標，并對目標進行分解;

　　2. 根據(jù)營銷目標，制定年度營銷預算，并進行分解執(zhí)行;

　　3. 拓展營銷渠道，開發(fā)OEM/ODM合作客戶;

　　4. 對現(xiàn)有客戶進行管理，分析客戶及市場數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)分析結(jié)果制定相應的營銷策略，提高銷售及市場占有率;

　　5. 部門內(nèi)部管理及團隊建設(shè)。如規(guī)范部門內(nèi)、外部流程，提高工作效率等;

　　6. 市場信息收集、了解、分析。

營銷總監(jiān)崗位職責 篇12

　　1、營銷規(guī)劃及落實：根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標，制定和實施公司市場銷售戰(zhàn)略和計劃，進行營銷目標分解，責任到人并跟進達成情況;

　　2、跨部門協(xié)調(diào)及對接：協(xié)調(diào)研發(fā)、市場、運營、客服等各環(huán)節(jié)的工作配合，規(guī)范跨部門流程;

　　3、客戶拓展及維護：帶領(lǐng)團隊不斷拓展新的營銷渠道和市場，維護重點客戶的關(guān)系;

　　4、客戶管理：制定及審核客戶銷售政策，跟進回款情況，對客服團隊日常工作進行指導;

　　5、部門管理體系搭建：完善和審核業(yè)務流程、管理規(guī)章制度和獎懲條例，監(jiān)督執(zhí)行情況;

　　6、團隊建設(shè)：負責核心人員的招募培養(yǎng)，搭建業(yè)務人員培養(yǎng)體系，建立長效的團隊激勵機制，實現(xiàn)多勞多得、收入與產(chǎn)品銷量掛鉤的分配機制。

營銷總監(jiān)崗位職責 篇13

　　1、制訂銷售策略：根據(jù)公司市場戰(zhàn)略與市場銷售目標，結(jié)合所掌握的市場信息進行市場預測，制訂市場拓展目標、銷售策略與規(guī)劃，并組織實施，管理并指導銷售代表，完成銷售、回款與市場目標;

　　2、銷售體系管理：根據(jù)公司銷售策略，建立維護公司的銷售網(wǎng)絡(luò)與渠道管理體系，通過系列市場推廣活動，營造市場環(huán)境，提升公司與產(chǎn)品品牌，支撐公司產(chǎn)品銷售的增長;

　　3、銷售業(yè)務管理：根據(jù)客戶需求與公司營運流程，接收并管理客戶訂單，跟蹤生產(chǎn)、計劃、庫存、發(fā)貨執(zhí)行、客戶資信與回款等情況，完成銷售服務;

　　4、客戶關(guān)系管理：通過客戶拜訪、客戶培訓和推動客戶意見、建議與投訴的處理等服務活動提高客戶滿意度，建立、鞏固均衡的客戶關(guān)系平臺，逐漸滲透終端客戶，掌握最終消費群體;

　　5、市場信息分析：通過一線銷售代表收集市場信息，如：客戶、產(chǎn)品、競爭對手等，并進行統(tǒng)計與分析，及時向公司市場、研發(fā)等部門反饋，推動快速響應;

　　6、費用管理：根據(jù)公司費用政策，指導下屬了解銷售重點，評估客戶資源需求，制訂預算使用計劃，確定費用開銷方式，合理協(xié)調(diào)、分配公司資源，并審核費用使用的合理性，提高投入產(chǎn)出比;

　　7、部門內(nèi)部管理：根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。

營銷總監(jiān)崗位職責 篇14

　　1、熟悉LED驅(qū)動電源銷售市場環(huán)境，能帶領(lǐng)銷售團隊完成公司年度銷售目標任務。

　　2、有獨立的銷售渠道，具有良好的市場拓展能力;

　　3、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系，對市場營銷有戰(zhàn)略思維。

　　4、市場調(diào)查與新市場機會的發(fā)現(xiàn);

　　5、新項目市場推廣方案的制定;

營銷總監(jiān)崗位職責 篇15

　　營銷總監(jiān)崗位職責

　　營銷總監(jiān)職責范圍：

　　1.把握國家政策，分析市場;

　　2.根據(jù)公司及市場具體情況，制定公司銷售目標;

　　3.根據(jù)銷售目標制定銷售策略;

　　4.組織銷售行動，管理銷售團隊;

　　5.控制資金使用，管理資金和進行效益分析;

　　6.根據(jù)市場需求提出市場開發(fā)建議;

　　營銷總監(jiān)工作內(nèi)容：

　　1. 審核并匯編下屬部門的工作計劃

　　2. 制定銷售計劃和市場分析報告，報公司討論通過

　　3. 分配銷售任務

　　4. 調(diào)度銷售資金

　　5. 審核，簽署省級客戶的合同

　　6. 考核下屬部門的工作效率

　　7. 下屬部門負責人的工作調(diào)配安排

　　8. 拜訪重要客戶

　　9. 巡查下屬部門的工作狀態(tài)

　　10. 分析并合理制定本部門的組織結(jié)構(gòu)

　　11. 編寫本部門經(jīng)濟效益損益分析

　　12. 審核下屬部門各項規(guī)章制度

　　13. 組織培訓部門負責人

　　14. 組織召開營銷工作討論會

　　15. 計劃外資金使用的審批

　　16. 監(jiān)督審查下屬部門的公司資產(chǎn)管理和分庫管理

　　17. 組織營銷工作評審表彰會議

　　18. 處理客戶糾紛

　　19. 協(xié)調(diào)同級部門工作

　　20. 審核下屬部門各項費用開支

　　21. 考核銷售成本

　　22. 對廣告促銷活動的審核

　　23. 對重點客戶的檔案資料管理

　　24. 對各銷售片區(qū)負責

　　25. 廣告促銷分配計劃的審批

營銷總監(jiān)崗位職責 篇16

　　職責描述:

　　1、參與區(qū)域戰(zhàn)略規(guī)劃,提出建議并參與決策;

　　2、根據(jù)年度經(jīng)營計劃,組織編制區(qū)域營銷部整體工作計劃,并負責監(jiān)督落實;

　　3、負責區(qū)域營銷管理部體系搭建和落地實現(xiàn);

　　4、負責區(qū)域內(nèi)傳統(tǒng)住宅項目,主持營銷戰(zhàn)略策劃、產(chǎn)品戰(zhàn)略策劃、市場推廣策劃、促銷策劃、品牌戰(zhàn)略策劃、廣告策劃、價格策劃;

　　5、統(tǒng)籌管理武漢、長沙城市公司營銷、策劃工作,督促項目經(jīng)營,完成銷售任務;

　　5、協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓和職業(yè)發(fā)展等工作,提升下屬人員素質(zhì)和能力,并對下屬、城市工資營銷團隊進行考核;

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其它工作

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷;

　　2、在知名地產(chǎn)公司從事過同崗位經(jīng)歷不少于2年;

　　3、溝通表達能力優(yōu)秀,目標感強。

　　、

營銷總監(jiān)崗位職責 篇17

　　1. 在策劃，尤其餐飲策劃，管理咨詢，培訓行業(yè)有資深工作經(jīng)驗(___有管理經(jīng)驗)

　　要求：

　　1. 優(yōu)秀的市場開發(fā)能力和渠道建設(shè)能力(政府，相關(guān)企業(yè)和機構(gòu)等)能有效利用個人和企業(yè)的資源為公司開拓市場和業(yè)務

　　2. 負責公司品牌的建設(shè)和推廣、提升公司品牌在社會上的知名度和認同感等

　　3. 對市場有敏銳度，根據(jù)公司的技術(shù)和產(chǎn)品能分析行業(yè)環(huán)境，行業(yè)競爭力并有能力提出，規(guī)劃，執(zhí)行企業(yè)未來市場戰(zhàn)略方向。

　　4. 負責規(guī)劃和收集行業(yè)信息，競爭對手信息，為公司制定戰(zhàn)略提供有效有量的數(shù)據(jù)支持和信息支持

　　5. 規(guī)劃，分解，實施公司市場戰(zhàn)略目標，完成銷售業(yè)績

　　6. 按時向董事會提交市場季報，半年報和年報

營銷總監(jiān)崗位職責 篇18

　　1、參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預測。

　　2、組織與管理銷售團隊，完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標。

　　3、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發(fā)展。

　　4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務指標。

　　5、收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關(guān)部門。

　　6、參與制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應市場的發(fā)展。

　　7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，如與經(jīng)銷商的關(guān)系、與代理商的關(guān)系。

　　8、協(xié)助上級做好市場危機公關(guān)處理。

　　9、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　10、妥當處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。

營銷總監(jiān)崗位職責 篇19

　　1.負責部門營銷計劃的制定和實施;負責營銷團隊的日常業(yè)務管理、考核、督導;

　　2.負責各渠道網(wǎng)點的開拓和維護，營銷活動策劃;區(qū)域市場開拓。

營銷總監(jiān)崗位職責 篇20

　　1、參與制定公司市場營銷策略，根據(jù)營銷戰(zhàn)略制定公司營銷組合策略和營銷計劃，并逐步分解實施;

　　2、負責公司品牌及產(chǎn)品推廣目標的實現(xiàn)，制定公司品牌營銷策略和傳播策略;

　　3、負責針對目標客戶，實施行之有效的線上推廣，不定期拜訪各渠道重點客戶，及時了解和處理問題;

　　4、收集行業(yè)信息，定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時掌握市場訊息并資源整合并及時調(diào)整營銷策略計劃;

　　5、組織開發(fā)多種銷售渠道，完成或超越銷售計劃目標;

　　6、全面實施銷售預算，建立銷售團隊激勵機制，激發(fā)銷售人員進行客戶開拓和維護的熱情;

　　7、管理銷售人員，建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍，實施優(yōu)勝劣汰機制;

　　8、全面負責國內(nèi)外銷售平臺成品庫資產(chǎn)管理，有效進行產(chǎn)成品庫存量控制，提高存貨周轉(zhuǎn)率。

營銷總監(jiān)崗位職責 篇21

　　1、管理職位，協(xié)助決策層分析、制定公司市場戰(zhàn)略。

　　2、全面負責國內(nèi)各子公司市場營銷團隊的搭建。

　　3、負責公司業(yè)務在C端的業(yè)務拓展、銷售運作，能極強有力將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果。

　　4、設(shè)置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;

　　5、建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標;

　　6、關(guān)注于維護和提高公司市場競爭力。

　　7、輔助公司整體戰(zhàn)略，設(shè)計與實行新業(yè)務。

營銷總監(jiān)崗位職責 篇22

　　職責：

　　1、熟悉電商規(guī)劃和運營，各類活動推廣方式，根據(jù)公司產(chǎn)品以及品牌發(fā)展戰(zhàn)略負責平臺、產(chǎn)品的運營推廣，合理策劃、制定營銷方案

　　2、具有較強的運營策劃能力和目標管理能力，能夠?qū)�公司核心產(chǎn)品和平臺進行規(guī)劃和分析進行有效推廣

　　3、負責每月資源拓展、活動策劃、產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析及時調(diào)整優(yōu)化策略

　　4、熟悉產(chǎn)品、平臺的運營模式，不斷提高運營渠道業(yè)務規(guī)模

　　5、負責營銷部門管理工作

　　任職要求：

　　1、3-5年及以上電商營銷推廣實際工作經(jīng)驗，大專及以上學歷

　　2、良好的數(shù)據(jù)管理分析能力，適時的策略調(diào)整和方法改進

　　3、嚴謹靈活的創(chuàng)意策略，能夠適應電商行業(yè)壓力，樂于挑戰(zhàn)

　　4、學習能力強，具有團隊精神，帶領(lǐng)部門團隊成員成長，不斷提升業(yè)績

營銷總監(jiān)崗位職責 篇23

　　1、根據(jù)公司實際情況協(xié)助制定商業(yè)模型，用以指導經(jīng)營活動，制定公司財務戰(zhàn)略、資本與資產(chǎn)運營規(guī)劃、年度財務計劃，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　2、負責擬定公司赴美上市方案，上市審計，外報披露管理及組織實施落實；

　　3、根據(jù)公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，負責擬訂、規(guī)劃資金籌措和資本運作方案；

　　4、負責公司稅務規(guī)劃，制定稅收籌劃方案，科學核算、平衡盈虧及評價稅務風險；

　　5、組織項目投資分析工作，定期編報集團和各事業(yè)部財務分析報告，跟蹤分析各種財務指標，揭示潛在的經(jīng)營風險并提供公司決策參考；

　　6、負責公司的投、融資管理工作，對重大投資項目和經(jīng)營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制；

　　7、負責實施內(nèi)部審計并配合外部審計工作，不定期地對下屬各事業(yè)部進行項目財務工作檢查，預防財務風險；

　　8、負責建立健全集團的財務管理制度及流程。

　　9、負責與銀行、工商、稅務、審計、統(tǒng)計、評估等金融機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系；

營銷總監(jiān)崗位職責 篇24

　　一、職責描述

　�。ㄒ唬┲攸c工作

　　1、計劃制定:根據(jù)集團發(fā)展方向和遠近期目標,組織擬訂市調(diào)計劃;參與項目總體規(guī)劃和項目開發(fā)計劃的擬訂;根據(jù)公司品牌定位及項目定位,組織擬訂和審核公司年度品牌推廣計劃、產(chǎn)品推廣計劃及年度銷售計劃,并提出相應的年度和分期的營銷費用預算;根據(jù)項目進展情況,提出公司營銷部門人力資源的培養(yǎng)、儲備計劃;負責本部門年(月)度工作計劃的制訂及工作總結(jié)的匯報和檢討;

　　2、組織領(lǐng)導:根據(jù)職能分工和部門工作計劃,明確下屬崗位職責和任務要求,并組織、指導下屬開展工作;及時處理工作中出現(xiàn)的問題,確保本部門各項工作目標的實現(xiàn);根據(jù)公司考核管理制度,負責及時做好對下屬績效考核管理工作;

　　3、品牌管理:根據(jù)公司經(jīng)營理念及發(fā)展方向和規(guī)劃,組織部屬開展公司品牌定位、產(chǎn)品定位及品牌策劃工作,對品牌實施整體把控及提供相關(guān)指導、服務與監(jiān)督工作;

　　4、市場研究與項目研究:組織定期開展收集、整理有關(guān)長三角區(qū)域政治、經(jīng)濟、市場等房地產(chǎn)相關(guān)資料,審核投資意向書呈上級領(lǐng)導;根據(jù)市調(diào)計劃,負責組織開展擬投資項目的市場調(diào)查、環(huán)境調(diào)查及投資分析,提交可行性研究報告;組織做好擬投資項目的土地獲取準備、洽談、投標等各項工作;根據(jù)項目總體規(guī)劃及開發(fā)計劃,對投資項目組織開展市場調(diào)研,進行市場分析,對市場定位、產(chǎn)品定位、產(chǎn)品組合、價格策略、廣告策略、銷售策略及售后服務等一系列內(nèi)容進行策劃,形成項目策劃報告,為上級領(lǐng)導經(jīng)營決策和產(chǎn)品設(shè)計提供依據(jù);針對市場變化,及時作出判斷,提出產(chǎn)品調(diào)整建議上報上級領(lǐng)導;

　　5、項目規(guī)劃:組織擬訂土地開發(fā)總體規(guī)劃,并根據(jù)總體規(guī)劃,組織擬訂項目開發(fā)計劃,負責向項目公司移交前期策劃的相關(guān)資料;

　　6、企劃管理:參與設(shè)計方案討論;根據(jù)品牌和產(chǎn)品推廣計劃,組織實施公司品牌策劃及推廣工作;組織開展策劃、廣告合作伙伴、中介機構(gòu)選擇工作和媒體公關(guān)工作,協(xié)調(diào)處理公司其他部門與媒體合作伙伴之間的關(guān)系;

　　7、銷售管理:審核銷售進度,根據(jù)市場情況,指導下屬及時調(diào)整銷售策略;

　　8、物業(yè)管理:根據(jù)招投標管理制度,組織開展物業(yè)招投標工作,召集招投標委員會進行招標評審,審核物業(yè)管理合同;

　�。ǘ�）一般工作

　　1、制度建設(shè):組織擬訂和修改公司營銷管理制度及客戶服務管理制度,建立和完善營銷業(yè)務流程,并負責制度及流程的宣導、落實及監(jiān)督檢查工作;

　　2、客戶管理:組織匯總客戶資料及銷售合同檔案,協(xié)助客戶辦理購房的各種手續(xù)和證件,并不定期組織對客戶進行回訪或策劃客戶聯(lián)誼活動,收集客戶需求動態(tài)信息;

　　3、業(yè)務培訓:對本部門人員進行營銷策劃知識培訓,保證本部門人員具備良好的業(yè)務能力,同時為相關(guān)部門提供市場調(diào)查和宣傳業(yè)務知識培訓服務;

　　4、溝通協(xié)調(diào):負責做好政府相關(guān)部門、中介機構(gòu)、物業(yè)管理單位、公司內(nèi)部各部門之間溝通協(xié)調(diào)工作,并根據(jù)各部門的工作需要,組織做好對各部門的配合與服務;

　　5、其他事項:負責本部門相關(guān)資料的整理、歸類及保管工作;完成上級交給的其他臨時性工作任務;

　　（三）主要責任

　　1、保證制度及計劃制定程序規(guī)范性和內(nèi)容可行性;

　　2、保證所提供的投資意向書、可行性報告、市場調(diào)查資料在一定置信區(qū)間內(nèi)的真實性及可靠性,保證所提供的營銷實際信息資料的及時性和準確性;

　　3、保證實現(xiàn)公司各項目銷售目標;

　　4、根據(jù)公司財務管理制度,按規(guī)定使用和審核預算范圍內(nèi)的營銷經(jīng)費的權(quán)力;

　　5、根據(jù)公司制度,在本職工作范圍內(nèi)對下屬工作進行調(diào)配、檢查、考核的.權(quán)力,并對下屬的工作和行為提出獎懲建議的權(quán)力;

　　6、保證本部門各項工作按制度正常、高效運作,無重大違規(guī)行為;

　　7、妥善處理營銷管理工作中出現(xiàn)的各種異常問題;

　�。ㄋ模�崗位權(quán)力

　　1、根據(jù)所轄部門工作需要,提出本部門崗位、人員配置和部門費用預算要求的權(quán)力;

　　2、依據(jù)公司相關(guān)制度,要求各公司和各部門對所轄部門工作予以合理配合的權(quán)力;

　　3、根據(jù)工作需要和公司相關(guān)制度,推薦、參與選擇中介機構(gòu)、公司策劃廣告合作伙伴的權(quán)力;并根據(jù)合作伙伴工作成效及配合程度,提出更換合作伙伴的建議權(quán);

　　4、根據(jù)公司制度,在本職工作范圍內(nèi)對下屬工作進行調(diào)配、檢查、考核的權(quán)力,并對下屬的工作和行為提出獎懲建議的權(quán)力;

　　5、在公司核定的范圍內(nèi),審核本部門費用開支的權(quán)力;

　　6、根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權(quán)力;

　　7、在部門職能與權(quán)力范圍內(nèi),按制度自主開展本職工作的權(quán)力;

　　8、按公司制度享有的其他權(quán)力;

　　二、任職資格

　　、1、資歷:建筑、設(shè)計、營銷、新聞、廣告等相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷或中級及以上職稱,具有五年以上的營銷從業(yè)經(jīng)驗;

　　2、能力:較強的市場洞察力、分析能力、創(chuàng)新能力、團隊管理能力和決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力;

　　3、品質(zhì):對企業(yè)忠誠、對工作敬業(yè),對人真誠;

　　4、知識結(jié)構(gòu):具有較深營銷理論知識及豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,具有一定的經(jīng)濟管理、財務管理及人力資源管理基礎(chǔ)知識;

　　5、關(guān)鍵指標:營銷費用控制率、計劃目標達成率(銷售進度、銷售收入)、客訴處理及時性、重大失誤或違規(guī)次數(shù)

營銷總監(jiān)崗位職責 篇25

　　1、負責公司市場推廣方案和策略的制定，并參與公司營銷戰(zhàn)略制定;

　　2、執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃、通過尋找目標客戶建立區(qū)域銷售網(wǎng)絡(luò)，完成區(qū)域銷售任務;

　　3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息;

　　4、參與客戶的談判與成交，組織培訓、臨床拜訪、執(zhí)行銷售和市場推廣方案;

　　5、組織臨床講座及推廣，領(lǐng)導安排的其他工作。

營銷總監(jiān)崗位職責 篇26

　　崗位職責:

　　負責辦公家具集團的全盤市場營銷策劃、營銷拓客推廣活動及大客戶銷售等工作。對集團市場營銷工作負責。

　　任職要求:

　　1、 大專及以上畢業(yè)，33-43歲;

　　2、 關(guān)鍵要求:五年以上中國家具企業(yè)top50強家具企業(yè)市場營銷或銷售工作經(jīng)歷(其中二年以上市場營銷高管經(jīng)歷)。

　　3、 有中國家具企業(yè)top20強 營銷高管經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　1、 集團多年來實行內(nèi)部全員股權(quán)激勵�？偙O(jiān)級業(yè)績基本達標的話，年收入都在百萬以上!

　　2、 沒有3000人以上規(guī)模家具業(yè)市場營銷背景者勿擾!

營銷總監(jiān)崗位職責 篇27

　　一、職責：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃建立全面的銷售戰(zhàn)略，明確市場發(fā)展目標和市場定位;

　　2、規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的香精事業(yè)部運營、業(yè)務方向，領(lǐng)導團隊建設(shè)制定并組織實施完整的銷售方案;

　　3、制定與實施各產(chǎn)品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃;

　　4、組織部門開發(fā)多種銷售手段、完成銷售計劃及回款任務;

　　5、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，能夠獨立制定市場開發(fā)及推廣實施計劃，制定并實施市場營銷策略級預算。

　　6、掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨特見解;

　　7、進行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求;

　　8、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù);

　　二、任職資格：

　　1、管理、市場營銷�？埔陨蠈W歷;

　　2、有5年以上銷售管理工作經(jīng)驗，3年以上咸味香精香料銷售工作經(jīng)驗;

　　3、具有較強的市場策劃和運作能力;有大型企業(yè)市場部工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　5、優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗，團隊管理能力強，邏輯性強和良好的語言表達能力、溝通技巧;

營銷總監(jiān)崗位職責 篇28

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)公司銷售及客戶拓展計劃,制定以業(yè)務為導向的的市場推廣方案;

　　2、執(zhí)行推動市場方案,通過多種營銷媒介及手段,如行業(yè)垂直媒體曝光,定向客戶行業(yè)沙龍等,幫助生成銷售線索,提高行業(yè)影響力;能夠獨立擬定并規(guī)劃市場活動主線及每次活動的目標和主題,熟悉活動策劃流程,進行活動細節(jié)的策劃、統(tǒng)籌、組織落地和細節(jié)實施,對重點關(guān)鍵環(huán)節(jié)有預測并能把控標準;并對活動效果進行評估;

　　3、針對零售及ai行業(yè),參與策劃并落實相關(guān)品牌及技術(shù)推廣內(nèi)容,包括產(chǎn)品包裝,行業(yè)白皮書等

　　任職資格:

　　1、28-35歲,本科以上學歷,市場營銷、廣告學、新聞學等相關(guān)專業(yè);

　　2、五年以上市場推廣及營銷策劃工作經(jīng)驗,由企業(yè)服務類科技公司相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先

　　3、有基本的市場統(tǒng)籌管理能力,有較好的項目協(xié)調(diào)能力和團隊建設(shè)能力;

　　4、較強的責任感和創(chuàng)新能力,善于溝通、策劃、宣講;具有很高的市場敏感度和產(chǎn)品管理工作技能;

　　5、具有良好的英語讀寫及溝通能力

營銷總監(jiān)崗位職責 篇29

　　招商經(jīng)理(服飾/3c/家居家具) 崗位職責:

　　1:負責供應商的招募、運營，持續(xù)打造有競爭力的供應商梯隊

　　2:熟悉產(chǎn)業(yè)帶資源，建立深度合作關(guān)系，提升平臺在產(chǎn)業(yè)帶口碑，為新供應商提供準入通道

　　3:熟悉供應商和商家的矩陣，制定招募計劃，設(shè)計商務關(guān)系

　　4:推進商務關(guān)系的演化，形成供給的競爭壁壘

　　崗位要求:

　　1:本科以上學歷

　　2:熟悉國內(nèi)外產(chǎn)業(yè)帶，3年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗;尤其是服飾/3c/家居家具行業(yè)

　　3:擅長資源整合和商務談判，強烈的進取心和目標感，擅長拿結(jié)果;

　　4:對跨境電商領(lǐng)域比較熟悉，對跨境發(fā)展有自己的獨立見解和分析;

營銷總監(jiān)崗位職責 篇30

　　1、帶領(lǐng)團隊成員維護老客戶，開發(fā)新客戶，確保部門和個人考核目標達成;

　　2、對市場發(fā)展和競爭形勢進行分析預判，提供合理的銷售策略;

　　3、確�？蛻魸M意、控制銷售風險、激勵銷售團隊、提升部門業(yè)績;

　　4、協(xié)助處理下屬所遇到銷售難題的解決，預防事故發(fā)生;

　　5、組織銷售會議，落實銷售目標確保執(zhí)行到位;

　　6、開展產(chǎn)品知識和銷售技巧培訓，打造有戰(zhàn)斗力的銷售團隊;

　　7、重點客戶攻關(guān)、已有客戶資源的優(yōu)化與維護;

　　8、其它上級交辦的相關(guān)工作。

營銷總監(jiān)崗位職責 篇31

　　1、負責房地產(chǎn)行業(yè)市場調(diào)研和需求分析及銷售部門的整體運營;

　　2、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

　　3、建立、完善銷售部門各項規(guī)章制度，推動銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化;

　　4、依據(jù)公司整體銷售計劃，監(jiān)督實施銷售全過程，完成年度總增量任務;

　　5、制定銷售人員考核細則及創(chuàng)收相關(guān)辦法;

　　6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務;

　　7、銷售團隊建設(shè)，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍;

　　8、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。