人壽專員崗位職責（精選3篇）
人壽專員崗位職責 篇1
任職要求:
1、負責員工的人事信息更新與維護、員工檔案管理;
2、負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等異動手續(xù)辦理;
3、負責員工勞動合同續(xù)聘手續(xù)辦理;
4、負責公司各地區(qū)員工考勤的`統(tǒng)計匯總、核算管理;
5、其他人事日常工作。
任職要求:
1、25—45周歲;
2、大專以上,本科學歷優(yōu)先;
3、對工作經(jīng)歷不做要求,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
4、性格開朗、樂觀、熱情、積極,有愛心、責任感,學習能力強;
5、踏實、誠懇、勤奮;
6、具有良好的溝通能力與心理素質(zhì);
7、熟練操作各種辦公軟件。
人壽專員崗位職責 篇2
職責描述：
1、負責國壽高檔車輛保險的出單、理賠等各項服務(wù)
2、收取客戶的出單的相關(guān)資料
3、負責國壽新老客戶的車險的'核算和出單遞交工作
4、回收出單客戶的車險費用
5、匯報客戶的車輛及個人的基本情況
6、遵守公司規(guī)章制度，確保按時按質(zhì)完成工作。
職位要求：
1、20-35歲學歷：大專及以上；語言流暢、表達清晰；
2、具備較強的責任心，工作積極主動，學習能力強；
3、具有良好的歸納思維能力、結(jié)果導(dǎo)向能力、團隊合作能力以及一定的承受壓力能力；
4、有銷售、保險、客服等工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
人壽專員崗位職責 篇3
職責：
1、協(xié)助辦公室主任完成公司發(fā)展戰(zhàn)略的實施監(jiān)督，負責協(xié)助編制管理評價計劃與管理評價報告。
2、協(xié)助搭建公司管理體系，協(xié)助各部門梳理和編制管理制度、工作流程，檢查保證制度的符合性、統(tǒng)一性。
4、協(xié)助制定管理方案，管理體系信息交流、溝通協(xié)商的歸口管理。
5、負責公司認證體系的建設(shè)、維護和改進。
6、負責公司各項管理決議及管理制度的監(jiān)督實施。
7、負責公司重要文件、方案的起草擬定
8、負責公司企管制度、體系認證資料的歸檔保管，確保資料的符合性。
9、完成部門交代的其余相關(guān)工作。
任職資格：
1.工程管理相關(guān)、企業(yè)管理等專業(yè);
2.熟悉公司內(nèi)部控制規(guī)范及管理制度，熟悉ISO19000、ISO24001、OHSAS28001體系標準要求;
3.文字及口頭表達能力較強，熟悉辦公軟件;
4.有良好的策劃、內(nèi)外溝通、組織協(xié)調(diào)和控制能力;
5.學習能力強，善于思考。