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助理工作崗位職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2024-07-10

助理工作崗位職責(zé)(精選30篇)

助理工作崗位職責(zé) 篇1

  1.協(xié)助配合經(jīng)理的部門工作,負(fù)責(zé)公司采購(gòu)工作。包括詢比價(jià)、簽定采購(gòu)合同、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作;更新、完善、創(chuàng)新采購(gòu)工作和流程。

  2.采購(gòu)訂單的跟進(jìn)與驗(yàn)收工作。

  3.進(jìn)行原材料等其他公司和客戶所需的物品篩選、檢查、采購(gòu)、發(fā)貨及質(zhì)保工作。

  4.熟悉和掌握各類物資的名稱、型號(hào)、規(guī)格、單價(jià)、用途和產(chǎn)地。直接負(fù)責(zé)檢查購(gòu)進(jìn)物資是否符合質(zhì)量要求。

  5.監(jiān)督采購(gòu)物品的系統(tǒng)性,錄入各類有關(guān)采購(gòu)的物品信息,編制各類采購(gòu)文件和工藝,并適時(shí)更新修改并作一定的補(bǔ)充,歸檔形成系統(tǒng)化管理。

  6.積極與各部門進(jìn)行溝通,及時(shí)了解需求情況,較好的控制成本,創(chuàng)造公司最大利潤(rùn)。

助理工作崗位職責(zé) 篇2

  人事助理職位要求

  1. 大學(xué)專科以上學(xué)歷,具有xx年以上外企行政總務(wù)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

  2. 較好的英語(yǔ)口語(yǔ)能力,同時(shí)會(huì)法語(yǔ)者優(yōu)先。

  3. 較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力,思路清晰。

  4. 了解中華人民共和國(guó)國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)和園區(qū)各項(xiàng)人事政策,公積金制度。

  5. 形象良好,有一定的商務(wù)禮儀接待經(jīng)驗(yàn)者尤佳。

  6. 身體健康,能適應(yīng)一定的工作壓力,可能會(huì)受到電磁輻射

  人事助理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

  1、 協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;

  2、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;

  3、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù);

  4、 組織、安排應(yīng)聘人員的`面試;

  5、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);

  6、 組織、實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng);

  7、 管理公司人事的檔案;

  8、 協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng);

  9、 協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議;

  10、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。

助理工作崗位職責(zé) 篇3

  崗位職責(zé):

  1、根據(jù)公司的銷售、品牌執(zhí)行、商品周轉(zhuǎn)、店面營(yíng)運(yùn)等工作指標(biāo),有效開展工作部署及規(guī)劃工作;

  2、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域店面及自營(yíng)店面的營(yíng)運(yùn)工作、人員結(jié)構(gòu)、執(zhí)行能力、管理能力等進(jìn)行監(jiān)督與管理;

  3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)區(qū)域內(nèi)自營(yíng)店面及加盟店面銷售指標(biāo)的`達(dá)成,分析并制定營(yíng)運(yùn)計(jì)劃及銷售方案;

  4、負(fù)責(zé)與各店面及授權(quán)零售商店面保持有效溝通;根據(jù)銷售、商品、人員等營(yíng)運(yùn)方面提出合理化建議并落實(shí)跟進(jìn);

  5、掌握每日各店鋪的銷售情況、每周各店競(jìng)爭(zhēng)品牌的銷售情況及活動(dòng)內(nèi)容;

  6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)區(qū)域內(nèi)自營(yíng)、聯(lián)營(yíng)店面的商場(chǎng)回款情況;

  7、協(xié)助大區(qū)總經(jīng)理完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作;

  崗位要求:

  1、年齡:22—30歲

  2、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,熟練操作Micro Office、PPT等辦公軟件。

  3、具備人際溝通和協(xié)調(diào)能力;具備一定談判技巧;有資源整合能力和意識(shí);

  4、具有較強(qiáng)的溝通與語(yǔ)言表達(dá)能力,較強(qiáng)的組織能力和執(zhí)行力;

  5、為人正直、積極進(jìn)取,工作責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識(shí)佳。

助理工作崗位職責(zé) 篇4

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)如天貓、一號(hào)店、京東、蘇寧等商城日常的運(yùn)營(yíng)管理,包括店鋪整體策劃、店鋪各級(jí)頁(yè)面布局、營(yíng)銷活動(dòng)策劃、產(chǎn)品推廣等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作;

  2、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行在各電商平臺(tái)上的品牌推廣目標(biāo)及產(chǎn)品銷售指標(biāo);

  3、收集市場(chǎng)和行業(yè)信息,定期匯總出詳細(xì)的數(shù)據(jù)分析報(bào)告,并提供有效應(yīng)對(duì)方案;

  4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品類目排名的優(yōu)化,標(biāo)題優(yōu)化,店鋪流量的優(yōu)化,轉(zhuǎn)化率的優(yōu)化,數(shù)據(jù)研究統(tǒng)計(jì),淘寶營(yíng)銷工具的優(yōu)化和利用。

  崗位要求:

  1、精通電商運(yùn)營(yíng),具備良好的網(wǎng)絡(luò)銷售技巧,有電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)的成功案例,具有豐富的'市場(chǎng)策劃、營(yíng)銷推廣工作經(jīng)驗(yàn);

  2、了解各平臺(tái)規(guī)則及營(yíng)銷推廣體系,對(duì)淘寶店鋪后臺(tái)的活動(dòng)專區(qū)有深入研究;

  3、1年以上的電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),并有高度的責(zé)任感、吃苦耐勞,具備良好的團(tuán)隊(duì)精神;

  4、有傳統(tǒng)食品行業(yè)網(wǎng)絡(luò)推廣和銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

助理工作崗位職責(zé) 篇5

  崗位職責(zé):

  1、協(xié)助執(zhí)行董事長(zhǎng)實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并跟進(jìn)工作目標(biāo)的分解與執(zhí)行;

  2、負(fù)責(zé)執(zhí)行董事長(zhǎng)交辦的事項(xiàng),傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)命令,督促落實(shí)、跟蹤反饋工作;

  3、協(xié)助執(zhí)行董事長(zhǎng)對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行;

  4、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等,處理重大突發(fā)事件;

  5、配合執(zhí)行董事長(zhǎng)處理對(duì)外交流事務(wù),及公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系的'建立與維系;

  6、完成執(zhí)行董事長(zhǎng)交辦的其他工作任務(wù)。

助理工作崗位職責(zé) 篇6

  一.要認(rèn)清自己,處事有原則。找不準(zhǔn)位置,也就找不準(zhǔn)工作的立足點(diǎn)、切入點(diǎn)、著力點(diǎn),工作起來(lái)也就找不著“感覺”。

  總經(jīng)理助理要把握所應(yīng)扮演的角色,把握好工作分寸,管理不巨細(xì),參謀不決斷,還要不攬權(quán),不越權(quán),不越位,不缺位,工作要到位。

  二.要耳聰目明,做好參謀工作。

  從大的方面說(shuō),當(dāng)助手重要的在于搞好信息、決策、督查服務(wù)。及時(shí)地捕捉信息,準(zhǔn)確地搞好反饋,積極地當(dāng)好決策參謀。不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題,還要認(rèn)真分析問題,給領(lǐng)導(dǎo)解決問題提供決策參考。領(lǐng)導(dǎo)一旦采納決策意見,還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種,要有多種方案,以便優(yōu)中選優(yōu),“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實(shí),并及時(shí)搞好督促檢查,搞好落實(shí)情況反饋。

  三.要長(zhǎng)袖善舞,作好各部門之間的“潤(rùn)滑油”。

  首先要協(xié)調(diào)好上下的關(guān)系。對(duì)上:要尊重而不盲從,服務(wù)而不奴婢,更不能違背原則盲從領(lǐng)導(dǎo)。陳云同志說(shuō),要“不唯書,不唯上,要唯實(shí)!痹趯(shí)際工作中,不看領(lǐng)導(dǎo)眼色是不可能的,但要有分寸,要堅(jiān)持原則,按章辦事,不能惟命是從。待下:以禮,以誠(chéng),以情。不要盛氣凌人,不搞瞎指揮、亂指揮,不欺下瞞上。再是協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系,外求支持協(xié)作,內(nèi)求團(tuán)結(jié)向上。

  四.要高效快捷處理有關(guān)事務(wù)?偨(jīng)理助理必須要有強(qiáng)烈的時(shí)效觀念、意識(shí),求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),運(yùn)籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),在有限的時(shí)間里辦好應(yīng)辦之事。

  要善于“分身”,明確該干什么,不該干什么,先干什么,后干什么。要有所為,有所不為。為好應(yīng)為之事。該別人“代勞”之事,要分解任務(wù)到人,并明責(zé)授權(quán),責(zé)權(quán)相等。一旦分工、明責(zé)、授權(quán),要少插手,多支持下級(jí)大膽工作。不要事無(wú)巨細(xì),事必躬親。不該為之事,“親自”未必就好,還往往會(huì)挫傷員工的積極性。工作有成績(jī),也會(huì)有不足,要客觀地分析是非功過(guò),更不要跟下邊搶功爭(zhēng)好。尤其是出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)不要推諉,對(duì)自己的過(guò)錯(cuò)更不要上推下卸。工作要扎實(shí),力求實(shí)績(jī)、實(shí)效?傓k工作不能擺花架子,更不能弄虛作假。要真實(shí)地反映情況,扎實(shí)地開展工作。

  五.要不斷提升個(gè)人素質(zhì),增加人文魅力。自身素質(zhì)強(qiáng),就會(huì)產(chǎn)生人文 “魅力”和影響力。要當(dāng)好總經(jīng)理助理,要*權(quán)力的影響力,但更重要的是*非權(quán)力的影響力。

  只有二者有機(jī)結(jié)合,才能更好地開展工作。要注重發(fā)揮自身非權(quán)力因素的影響力,*德、識(shí)、才、學(xué),*高尚的人格、豐富的知識(shí)、高超的才干、卓有成效的方法藝術(shù)來(lái)開展工作。在提高自身素質(zhì)的同時(shí),還要學(xué)會(huì)尊重,學(xué)會(huì)理解,學(xué)會(huì)“給予”,尊重上級(jí),理解同級(jí),善于“給予”下級(jí)。培養(yǎng)人才,幫助人展現(xiàn)才能,實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

  六.要注意自身形象,起好表率作用。總辦處在公司的第一線,一舉一動(dòng)都代表著公司形象。

  總經(jīng)理助理務(wù)必要加強(qiáng)自身修養(yǎng),注重自我形象塑造。同時(shí),要引導(dǎo)公司全體員工強(qiáng)化形象意識(shí),形成塑造形象的共識(shí)。工作中,要重視外在形象的“包裝”,全心全意地、熱情細(xì)致地待人接物,為人處事。要經(jīng)常并善于“換位思考”,想一想假如自己是領(lǐng)導(dǎo)或是員工怎么辦,設(shè)身處地地搞服務(wù)、辦實(shí)事、辦好事。

  七.要制訂并完善游戲規(guī)則。

  一方面要根據(jù)工作需求,建立一套切實(shí)可行的工作規(guī)章制度,并不折不扣地去執(zhí)行。另一方面要在工作實(shí)踐中不斷地加以完善。比如,要建立值班制度、會(huì)務(wù)制度、文秘制度、以及廉政制度等,用制度管人、管事。根據(jù)游戲規(guī)則,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)好的,批評(píng)、懲罰壞的。不能好壞不分,是非不明,不能讓“會(huì)叫喚的孩子多吃糖”,更不能形成或陷入“干的不如不干的,不干的不如搗蛋的”怪圈,建立并逐步完善好人能夠積極辦好事,壞人不敢辦壞事的良好機(jī)制,確保公司工作正常、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

  八.要努力營(yíng)造溫馨快樂的工作環(huán)境。

  要著力創(chuàng)造總辦工作的良好環(huán)境,用良好的環(huán)境去影響人、改造人、約束人。積極倡導(dǎo)、努力創(chuàng)造勤奮學(xué)習(xí)、積極向上、努力開拓、團(tuán)結(jié)協(xié)作、樂于奉獻(xiàn)的良好環(huán)境,增強(qiáng)總辦整體效能?偨(jīng)理助理要把創(chuàng)造溫馨快樂的工作環(huán)境視為重要的工作內(nèi)容,思想上重視,工作上要研究、策劃,采取切實(shí)有效的舉措,搞好宣傳,形成輿論氛圍。搞些健康有益的文娛活動(dòng),活躍員工的文化生活,努力創(chuàng)造一種用事業(yè)留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環(huán)境。

助理工作崗位職責(zé) 篇7

  1、協(xié)助部門經(jīng)理組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

  2、協(xié)助部門經(jīng)理制定分階段的人力資源戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃,并協(xié)助組織實(shí)施;

  3、協(xié)助部門經(jīng)理制定完善職務(wù)說(shuō)明書;協(xié)助部門經(jīng)理做好其它各項(xiàng)管理工作;

  4、協(xié)助部門經(jīng)理制定人力資源部月度、季度、年度工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;

  5、協(xié)助部門經(jīng)理做好人事隊(duì)伍建設(shè),選拔、配備、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)本部門人員;

  6、協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)人力資源部員工的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查;

  7、負(fù)責(zé)績(jī)效考核工作;

  8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)社會(huì)保險(xiǎn)工作;

  9、當(dāng)人力資源部經(jīng)理不在時(shí),代理人力資源部經(jīng)理行使各項(xiàng)管理職能;

  10、完成人力資源經(jīng)理(制度職責(zé)大全人力資源經(jīng)理)交辦的.其它各項(xiàng)工作。

助理工作崗位職責(zé) 篇8

  一、市場(chǎng)調(diào)研管理

  1、制定市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃,組織策劃市場(chǎng)調(diào)研項(xiàng)目。

  2、建立健全市場(chǎng)信息系統(tǒng),為本部門和其他部門提供信息決策支持。

  3、組織進(jìn)行宏觀環(huán)境及行業(yè)狀況調(diào)研,對(duì)企業(yè)內(nèi)部營(yíng)銷環(huán)境、消費(fèi)者進(jìn)行調(diào)研。

  4、收集各類市場(chǎng)信息及相關(guān)行業(yè)政策與信息。

  5、追隨市場(chǎng)環(huán)境變化推進(jìn)組織產(chǎn)品、服務(wù)市場(chǎng)的開拓。

  6、確定本商場(chǎng)的產(chǎn)品、服務(wù)相對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)及成功因素。

  7、協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理制定各項(xiàng)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃。

  8、建立與相關(guān)產(chǎn)業(yè)、政府部門及研究機(jī)構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系。

  9、制作調(diào)研報(bào)告,并向管理層提供建議。

  10、做好本部門人員的考核與培訓(xùn)工作。

  二、營(yíng)銷計(jì)劃管理

  1、根據(jù)上年度或季度制定下一年度和下一季度營(yíng)銷計(jì)劃。

  2、將營(yíng)銷計(jì)劃進(jìn)行分解并實(shí)施。

  3、把握營(yíng)銷計(jì)劃的完成情況,隨時(shí)向管理層匯報(bào)。

  4、對(duì)營(yíng)銷計(jì)劃進(jìn)行即時(shí)跟蹤,并根據(jù)實(shí)際情況做出調(diào)整。

  5、對(duì)每月、每季度的營(yíng)銷情況進(jìn)行分析。

  6、對(duì)重點(diǎn)營(yíng)銷區(qū)域進(jìn)行重點(diǎn)督促。

  7、對(duì)營(yíng)銷費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算和控制。

  8、對(duì)公司年度和季度整體營(yíng)銷目標(biāo)及銷售利潤(rùn)進(jìn)行預(yù)計(jì)。

  9、每月向總經(jīng)理上報(bào)營(yíng)銷計(jì)劃的完成情況。

  三、營(yíng)銷策劃管理

  1、市場(chǎng)分析與調(diào)研。

  2、制定營(yíng)銷策劃方案。

  3、組織策劃會(huì)議,進(jìn)行方案討論。

  4、管理文案人員和設(shè)計(jì)人員,進(jìn)行任務(wù)分配。

  5、對(duì)方案執(zhí)行費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算。

  6、組織實(shí)施策劃方案。

  7、對(duì)方案運(yùn)行進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題。

  8、協(xié)調(diào)與媒體及相關(guān)部門的關(guān)系。

  9、撰寫方案實(shí)施報(bào)告,對(duì)方案的執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)。

  四、廣告管理

  1、根據(jù)企業(yè)階段性發(fā)展計(jì)劃和目標(biāo),制定企業(yè)年度廣告計(jì)劃。

  2、草擬與廣告相關(guān)的管理制度,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。

  3、根據(jù)市場(chǎng)行情,具體組織廣告策劃及創(chuàng)意工作。

  4、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,制定具體的廣告實(shí)施方案。

  5、根據(jù)實(shí)施方案編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算,經(jīng)審核批準(zhǔn)后具體執(zhí)行。

  6、負(fù)責(zé)與傳媒接觸和聯(lián)絡(luò),選擇適合企業(yè)總體形象及產(chǎn)品廣告宣傳的'媒體。

  7、撰寫或?qū)徍似髽I(yè)對(duì)外廣告宣傳資料,組織各類廣告宣傳品的制作及驗(yàn)收。

  8、定期組織對(duì)廣告宣傳效果的評(píng)估,制定改進(jìn)方案。

  五、促銷管理

  1、制定各種促銷管理規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施。

  2、根據(jù)企業(yè)銷售戰(zhàn)略及銷售目標(biāo),進(jìn)行市場(chǎng)分析,制定年度促銷計(jì)劃。

  3、根據(jù)企業(yè)整體規(guī)劃,組織實(shí)施年度、季度、月度以及節(jié)假日的各種促銷活動(dòng)。

  4、擬定各種促銷方案,并監(jiān)督各種促銷方案的實(shí)施與效果評(píng)估。

  5、指導(dǎo)監(jiān)督市場(chǎng)促銷活動(dòng)計(jì)劃的擬定和實(shí)施。

  6、制定不同時(shí)期、不同促銷活動(dòng)的各項(xiàng)預(yù)算,并依據(jù)預(yù)算控制促銷經(jīng)費(fèi)。

  7、制定各市場(chǎng)促銷活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的申報(bào)細(xì)則以及審批程序,并對(duì)該項(xiàng)程序予以監(jiān)督。

  9、指導(dǎo)促銷活動(dòng)宣傳單、DM等的設(shè)計(jì)、印制及發(fā)放管理。

  10、處理促銷過(guò)程中的各種突發(fā)事件。

  11、促銷產(chǎn)品介紹及活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、規(guī)則說(shuō)明。

  12、進(jìn)行促銷活動(dòng)及市場(chǎng)分析,為企業(yè)的營(yíng)銷策略制定提供依據(jù)與建議。

助理工作崗位職責(zé) 篇9

  職責(zé)一:人事助理崗位職責(zé)

  一、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃和建立,執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序和規(guī)章制度。

  二、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力資源,以滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。

  三、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后予以實(shí)施。

  四、做好各崗位的職位說(shuō)明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說(shuō)明書與實(shí)際相符。

  五、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的整理和用工合同的簽訂。

  六、建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度/月度人員流動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等)。

  七、制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

  八、對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果決定是否予以錄用,并根據(jù)員工個(gè)人特長(zhǎng)安排至合適的崗位。

  九、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵(lì)機(jī)制。

  十、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題,使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績(jī)效管理體系。

  十一、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)。

  十二、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作,負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作。

  十三、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理。

  十四、配合其他部門經(jīng)理做好員工思想工作,受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜。

  十五、其他突發(fā)事件的處理,完成并反饋領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

  職責(zé)二:人事助理崗位職責(zé)

  1、在行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,執(zhí)行公司各項(xiàng)人力資源工作;

  2、在人力資源工作中全面貫徹公司管理體系;

  3、依據(jù)公司人力資源配置需求,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)等多渠道進(jìn)行人員招聘;

  4、負(fù)責(zé)擬訂招聘計(jì)劃、進(jìn)行員工初試,傳達(dá)公司的崗位要求和薪資待遇;;

  5、負(fù)責(zé)員工試工期間工作表現(xiàn)的考核及各種人力資源考試的`組織;

  6、負(fù)責(zé)員工離職、轉(zhuǎn)正和晉升等手續(xù)的辦理和資料的存檔;

  7、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃制訂、執(zhí)行和培訓(xùn)記錄的整理存檔;

  8、負(fù)責(zé)公司考勤統(tǒng)計(jì)和薪資申報(bào);

  9、負(fù)責(zé)員工信息和各種人力資源檔案和資料的管理和維護(hù);

  10、負(fù)責(zé)各種員工活動(dòng)的組織工作,豐富員工業(yè)余生活;

  11、協(xié)助維護(hù)辦公環(huán)境,接聽電話,接待來(lái)訪人員;

  12、協(xié)助行政總監(jiān)進(jìn)行制度、規(guī)范和流程的執(zhí)行和督察工作;

  13、協(xié)助各部門執(zhí)行公司的培訓(xùn)和考核評(píng)價(jià)的組織;

  14、首席執(zhí)行官和行政總監(jiān)交辦的其它工作。

  職責(zé)三:人事助理崗位職責(zé)

  1、協(xié)同人事行政主管辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作

  2、負(fù)責(zé)草定集團(tuán)人力資源規(guī)劃、員工招聘計(jì)劃編制、實(shí)施、及分析工作

  3、負(fù)責(zé)集團(tuán)人事文檔的編定、分類、下發(fā)

  4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃的編制及具體實(shí)施

  5、負(fù)責(zé)集團(tuán)全體員工考核設(shè)計(jì)及每月考核統(tǒng)計(jì)、分析工作

  6、負(fù)責(zé)集團(tuán)“管理大全”、重要制度的編寫、完善、修改工作

  7、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)網(wǎng)人事信息的錄入、修改及月人事報(bào)表的上報(bào)

  8、配合建設(shè)企業(yè)文化,負(fù)責(zé)每月內(nèi)刊專欄文稿采編工作

  9、監(jiān)督各項(xiàng)人事制度的執(zhí)行并及時(shí)匯報(bào)

  職責(zé)四:人事助理崗位職責(zé)

  1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;

  2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;

  3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù);

  4、組織、安排應(yīng)聘人員的面試;

  5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);

  6、組織、實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng);

  7、管理公司人事的檔案;

  8、協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng);

  9、協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議;

  10、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。

助理工作崗位職責(zé) 篇10

  1、負(fù)責(zé)執(zhí)行、落實(shí)餐廳經(jīng)理的決策和營(yíng)運(yùn)計(jì)劃。監(jiān)督檢查各級(jí)管理人員對(duì)工作任務(wù)的執(zhí)行情況。

  2、完成酒店交代的一切事務(wù),協(xié)助經(jīng)理按時(shí)召開會(huì)議,準(zhǔn)確執(zhí)行經(jīng)理的指令,安排工作總結(jié)得失,優(yōu)化管理思路。

  3、協(xié)助經(jīng)理處理協(xié)調(diào)部門內(nèi)的工作,定期檢查酒店負(fù)責(zé)區(qū)域衛(wèi)生、安全監(jiān)督工作。

  4、負(fù)責(zé)監(jiān)督部門管理制度的執(zhí)行情況,檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范,為顧客提供優(yōu)質(zhì)的.出品和滿意的服務(wù),確保營(yíng)業(yè)時(shí)間正常運(yùn)作。

  5、負(fù)責(zé)本部門的安全管理工作,督促各部門嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度和各項(xiàng)安全管理制度。做好貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生制度,開展防火安全工作教育,組織各部主管人員定期進(jìn)行衛(wèi)生、防火、安全工作方面的檢查及評(píng)比,確保本部各項(xiàng)工作的正常動(dòng)作。

  6、緊抓員工培訓(xùn),做好思想政治工作,關(guān)心員工生活,對(duì)員工任用、考核,務(wù)求獎(jiǎng)罰分明,督導(dǎo)各部主管傳達(dá)落實(shí)工作要求,調(diào)動(dòng)員工的積極性,完成酒店的各項(xiàng)要求。

  7、若有突發(fā)事件,處理要組織嚴(yán)密、方法要正確、得當(dāng),并及時(shí)報(bào)告餐廳經(jīng)理,并將事件的全過(guò)程做好文字記錄備案。

  8、了解每日業(yè)務(wù)情況,及時(shí)掌握部門各項(xiàng)事務(wù)的信息。協(xié)助經(jīng)理制定服務(wù)技能培訓(xùn)計(jì)劃,進(jìn)行員工培訓(xùn),并建立培訓(xùn)考核制度,加強(qiáng)對(duì)員工培訓(xùn)的評(píng)估和獎(jiǎng)懲。

  9、加強(qiáng)設(shè)備日常管理,督促員工正確使用各種設(shè)備,并做好設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作。

  10、建立良好的對(duì)客關(guān)系,主動(dòng)征求客人對(duì)餐飲的意見和建議,妥善處理客人的投訴。

  11、不定期深入員工群體,了解員工的生活情況和工作情緒,必要時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)處理。

  12、以身作則,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和管理規(guī)定,從嚴(yán)律已,以身示范。

助理工作崗位職責(zé) 篇11

  1、在經(jīng)理(制度職責(zé)大全經(jīng)理)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

  2、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

  3、協(xié)助經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

  4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

  5、協(xié)助經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)決策。

  6、做好經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

  7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的`發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

  8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

  9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來(lái)信、來(lái)訪事宜,及時(shí)處理、匯報(bào)。

  10、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

助理工作崗位職責(zé) 篇12

  1、接受總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo),工作任務(wù)和目標(biāo)由總經(jīng)理下達(dá),工作過(guò)程和方法可自行決定,可獨(dú)立開展經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng),對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

  2、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后,對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有計(jì)劃?rùn)?quán)和調(diào)度權(quán)。

  3、對(duì)下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán)。

  4、對(duì)下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)。

  5、對(duì)總經(jīng)理的決策有建議權(quán)。

  6、對(duì)公司年度生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成承擔(dān)組織協(xié)調(diào)責(zé)任。

  7、對(duì)公司中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃負(fù)組織、推動(dòng)責(zé)任。

  8、對(duì)下屬各職能部門的質(zhì)量、安全、業(yè)務(wù)、人力資源管理負(fù)管理、指導(dǎo)責(zé)任。

助理工作崗位職責(zé) 篇13

  1 、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作;

  2 、學(xué)習(xí)了解掌握各部門的用人需求,了解崗位的基本要求;

  3 、負(fù)責(zé)每日簡(jiǎn)歷的篩選及搜索工作;

  4、負(fù)責(zé)每日電話邀約、安排面試、面試、安排復(fù)試等工作;

  5 、參與面試效果的`評(píng)估;

  6 、協(xié)助招聘經(jīng)理做好招聘工作;

  7 、協(xié)助開展其他方面的人事工作。

  任職要求:

  1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

  2、1年及以上招聘工作經(jīng)驗(yàn);

  3、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);

  4、性格開朗,溝通能力強(qiáng),有耐心,積極主動(dòng),具有很好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力;

  5、熟練使用辦公軟件。

助理工作崗位職責(zé) 篇14

  1、負(fù)責(zé)本責(zé)任區(qū)的中醫(yī)醫(yī)療,中醫(yī)用藥指導(dǎo)等社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作;開展中醫(yī)藥參與社區(qū)常見病、多發(fā)病治療工作。

  2、按時(shí)參加門診出診工作,堅(jiān)持首診負(fù)責(zé)制。

  3、負(fù)責(zé)做好病人的會(huì)診或雙向轉(zhuǎn)診工作,負(fù)責(zé)病人緊急情況的搶救和應(yīng)急處理。

  4、規(guī)范中醫(yī)醫(yī)療文件書寫,檢查、修改和簽署下級(jí)醫(yī)師書寫醫(yī)療文件。

  5、運(yùn)用中醫(yī)藥理論,負(fù)責(zé)中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合的`慢性病干預(yù)措施計(jì)劃的制定和執(zhí)行。協(xié)助做好預(yù)防保健等工作,負(fù)責(zé)健康處方的發(fā)放。

  6、運(yùn)用中醫(yī)傳統(tǒng)方法結(jié)合現(xiàn)代康復(fù)理論及技術(shù)開展院內(nèi)康復(fù)、社區(qū)康復(fù)、家庭康復(fù)等工作。

  7、開展具有中醫(yī)藥特色的多種形式的健康教育、保健及_指導(dǎo)工作。

助理工作崗位職責(zé) 篇15

  1、專業(yè)潔牙工作;

  2、查看患者預(yù)約情況,及時(shí)提醒到診;

  3、患者到院后及時(shí)潔牙,全程體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù);

  4、口腔保健知識(shí)的宣教。

  【任職要求】

  1、口腔醫(yī)學(xué);

  2、取得助理醫(yī)師執(zhí)業(yè)證,具備獨(dú)立潔牙的工作經(jīng)驗(yàn);

  3、熟練掌握潔牙操作規(guī)范,善于溝通、親和力強(qiáng),有較強(qiáng)的'服務(wù)意識(shí);

  4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)患者口腔問題并進(jìn)行口腔知識(shí)宣教。

  5、開發(fā)潛在客戶

助理工作崗位職責(zé) 篇16

  1、餐廳經(jīng)理由上級(jí)總經(jīng)理任命,直接對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

  2、對(duì)餐廳的全盤工作負(fù)主要責(zé)任。

  a、對(duì)內(nèi)要領(lǐng)導(dǎo)全體員工完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及上級(jí)交給的任務(wù)。b、對(duì)外要承擔(dān)餐廳的各種責(zé)任。

  3、及時(shí)貫徹黨和政府和上級(jí)機(jī)關(guān)的各項(xiàng)方針、政策、法規(guī)并監(jiān)督各崗位認(rèn)真執(zhí)行。

  4、定期召開店務(wù)會(huì)議和員工代表會(huì)議,并制定工作、目標(biāo)和計(jì)劃。

  5、提高各級(jí)員工的素質(zhì)是經(jīng)理的重要職責(zé),要千方百計(jì)地抓好員工的思想教育及業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,落實(shí)“文明經(jīng)商、禮貌待客、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、方便群眾”的16字服務(wù)公約,不斷改善員工的待遇,盡量解決員工的實(shí)際困難。

助理工作崗位職責(zé) 篇17

 。1)按時(shí)參加部門例會(huì)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)會(huì)議,嚴(yán)格按照部門經(jīng)理擬定的各項(xiàng)計(jì)劃負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

  (2)加強(qiáng)對(duì)餐飲部前場(chǎng)各崗點(diǎn)的日常管理,培養(yǎng)餐廳經(jīng)理的管理、督導(dǎo)水平。

  (3)加強(qiáng)對(duì)各類、各項(xiàng)會(huì)議、宴請(qǐng)及大型活動(dòng)的設(shè)計(jì)組織與接待,預(yù)先做好詳細(xì)的服務(wù)接待計(jì)劃,并加以督導(dǎo)及檢查,確保活動(dòng)接待的效果。

  (4)按標(biāo)準(zhǔn)檢查服務(wù)規(guī)范性,為賓客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),對(duì)VIP客人親自安排接接待,確保服務(wù)效果。

  (5)掌握每餐客情,合理合理調(diào)整服務(wù)力量,溝通并控制好整體服務(wù)進(jìn)程。保證各項(xiàng)服務(wù)接待的圓滿完成。

 。6)不定期參加各班組班前會(huì),加強(qiáng)日常巡視檢查,并對(duì)檢查出的問題及時(shí)解決,總結(jié)原因并進(jìn)行案例分析。

 。7)協(xié)調(diào)所轄崗點(diǎn)內(nèi)部及其他崗點(diǎn)的合作關(guān)系。

 。8)根據(jù)計(jì)劃,定期地對(duì)下屬員工進(jìn)行崗位技能的培訓(xùn)。

 。9)審定所轄崗點(diǎn)的規(guī)章制度和工作程序。

 。10)為下屬樹立良好的榜樣,用各種方式激發(fā)下屬的積極性和創(chuàng)造性,挖掘員工的潛力。

助理工作崗位職責(zé) 篇18

  崗位職責(zé):

  1、按照醫(yī)療規(guī)范負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)一般常見病、多發(fā)病等全科診療工作;

  2、根據(jù)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站相關(guān)制度開展門診、巡診、健康教育、康復(fù)、保健等工作內(nèi)容;

  3、協(xié)助開展基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作,積極參與義診、講座、家庭訪視等。

  任職要求:

  1、臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師或助理醫(yī)師,有獨(dú)立執(zhí)業(yè)能力;

  2、具有基本公共衛(wèi)生服務(wù)意識(shí),對(duì)患者及家屬有同理心;

  3、具有高度的事業(yè)心和責(zé)任心。

  作息時(shí)間:

  8:30-20:30(早晚兩班制),每周休息1天

助理工作崗位職責(zé) 篇19

  1.協(xié)助總經(jīng)理推動(dòng)公司銷售業(yè)務(wù),組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃;

  2.總經(jīng)理及公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系的建立與維系;

  3.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

  4.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)部門工作予以督導(dǎo)、協(xié)調(diào);

  5.與集團(tuán)各部門溝通協(xié)調(diào),確保工作計(jì)劃的推進(jìn)落實(shí);

  6.負(fù)責(zé)經(jīng)理的有關(guān)報(bào)告、文件的撰寫工作,總經(jīng)理交辦工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)

助理工作崗位職責(zé) 篇20

  1、協(xié)助口腔正畸醫(yī)師治療

  2、口腔專業(yè)?萍耙陨蠈W(xué)歷,具備1年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn);

  3、具有《口腔助理醫(yī)師執(zhí)業(yè)、資格證書》

  4、具有良好的醫(yī)患溝通能力,較強(qiáng)的.服務(wù)意識(shí);

  5、具有敬業(yè)精神,團(tuán)隊(duì)合作精神;

  6、戶籍不限,有一定的英語(yǔ)口語(yǔ)能力者從優(yōu);

  7、有外資口腔診所或海外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

助理工作崗位職責(zé) 篇21

  崗位描述:

  1.在商務(wù)部工作,直接上級(jí)商務(wù)經(jīng)理。

  2.承辦各項(xiàng)商務(wù)工作,代表公司與購(gòu)銷雙方聯(lián)絡(luò)。

  3.維護(hù)與客戶的良好關(guān)系以及建立持久聯(lián)系,不斷拓寬現(xiàn)有客戶的產(chǎn)品渠道,豐富業(yè)務(wù)內(nèi)容。

  4.承辦具體合同談判以及合同簽定后的`后續(xù)跟蹤事宜。

  5.一人跟單到底,把合同執(zhí)行到最后。

  崗位要求:

  1.25-35周歲,大專及以上學(xué)歷,熟悉辦公自動(dòng)化。

  2.善與人溝通,有較強(qiáng)談判能力。

  3.性格細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),穩(wěn)重塌實(shí),有事業(yè)心。

  4.有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)精神。

助理工作崗位職責(zé) 篇22

  職責(zé)一:行政人事助理崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

  2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

  3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

  4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);

  5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

  6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算;

  7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;

  8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度;

  9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;

  10、協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說(shuō)明書,報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行;

  11、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;

  12、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;

  13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

  14、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行;

  15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行;

  16、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

  17、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

  18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

  19、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;

  20、其他突發(fā)事件的處理。

  職責(zé)二:行政人事助理崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司人員的招聘工作(通過(guò)網(wǎng)上招聘、中介機(jī)構(gòu)或人才市場(chǎng)的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)等),應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

  2、員工入職手續(xù)辦理(填寫《員工入職登記表》,告知公司的基本規(guī)章制度,考勤制度等;公司各部門的介紹,考勤卡的辦理)以及員工勞動(dòng)合同的簽訂、老員工勞動(dòng)合同的續(xù)簽; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立(員工的個(gè)人檔案)與管理(及時(shí)整理);

  4、負(fù)責(zé)與各部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá),對(duì)各部門的反映及時(shí)反饋;

  5、負(fù)責(zé)公司行政后勤類日常(門衛(wèi)、食堂、清潔、司機(jī))相關(guān)工作;

  6、每日巡查公司內(nèi)的情況,并做好記錄,需要改進(jìn)的提醒相關(guān)部門負(fù)責(zé)人;

  7、協(xié)助制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程;

  8、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)的安排、員工生日關(guān)懷等;

  9、每天派車登記,派車單,隔天用車費(fèi)用登記,每月初1-5日,按部門制表,交各部門確認(rèn)簽字,于每月5日前交財(cái)務(wù)。

  10、每月中旬20日,請(qǐng)各部門提出辦公用品申請(qǐng)單,匯總后于25日交倉(cāng)庫(kù)一份。

  11、員工簽訂勞動(dòng)合同后,辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的工作,填寫《外來(lái)從業(yè)人員用工備案登記表》、《個(gè)人基本信息采集(變更)表》、《照片掃描專用表》共三份表,辦理三險(xiǎn)直接在外管中心辦即可,如辦理五險(xiǎn),先外管中心辦錄用,在去社保中心辦用工(帶上社保繳費(fèi)卡,卡在財(cái)務(wù)祝珊)。退工填一張《外來(lái)從業(yè)人員退工備案登記表》即可;以上都需蓋公章。另外用工退工時(shí)間為每月5-25日。

  12、每月初1-15號(hào)公司小號(hào)賬單、座機(jī)長(zhǎng)話費(fèi)賬單移動(dòng)公司葉萍經(jīng)理會(huì)發(fā)郵件過(guò)。

  13、每月初移動(dòng)公司會(huì)寄來(lái)手機(jī)費(fèi)用賬單分發(fā)給使用人,告訴使用人先繳費(fèi)在拿紅單子報(bào)銷。小號(hào)的增加、取消、轉(zhuǎn)移,需先填份移動(dòng)公司的業(yè)務(wù)聯(lián)系單傳真過(guò)去,并通知移動(dòng)公司葉萍經(jīng)理,手機(jī):1380195。

  14、每月中旬震旦會(huì)送來(lái)復(fù)印機(jī)計(jì)張費(fèi)用,然后直接填零用金申請(qǐng)單,等財(cái)務(wù)通知可以領(lǐng)取的時(shí)候,直接聯(lián)系震旦聯(lián)系人過(guò)來(lái)領(lǐng)取即可,號(hào)碼:159018瞿先生。

  15、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等相關(guān)事宜;

  16、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔的整理和保管;

  17、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗等工作;

  18、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品、固定資產(chǎn)和低值易耗品)的.管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;

  19、其他應(yīng)急突發(fā)事件的處理;

  20、領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)交辦的其它臨時(shí)事務(wù)。

  職責(zé)三:行政人事助理崗位職責(zé)

  1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司分管領(lǐng)導(dǎo)指令,負(fù)責(zé)行政人事部的全面管理。

  2. 負(fù)責(zé)起草、修改、報(bào)批和解釋公司人力資源開發(fā)與管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,以及獎(jiǎng)懲條例、績(jī)效考核方案等。

  3. 負(fù)責(zé)公司各部門員工的定編、定崗工作,報(bào)公司總經(jīng)理室審批后安排實(shí)施。

  4. 負(fù)責(zé)公司各部門員工招聘資料的收集、初選并安排組織面試。

  5. 負(fù)責(zé)公司各部門員工任職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、調(diào)薪、續(xù)簽合同、辭退等手續(xù)的辦理。

  6. 負(fù)責(zé)公司全體員工轉(zhuǎn)正、續(xù)約、不續(xù)約、解除合同、調(diào)動(dòng)、編制內(nèi)缺員補(bǔ)充等的工作。

  7. 負(fù)責(zé)公司員工工作紀(jì)律的檢查、監(jiān)督。

  8. 負(fù)責(zé)起草公司員工薪金、福利待遇標(biāo)準(zhǔn)及執(zhí)行辦法,報(bào)公司總經(jīng)理室批準(zhǔn)后安排實(shí)施。

  9. 負(fù)責(zé)給出公司新入職作業(yè)層員工薪金建議。

  10.負(fù)責(zé)因用工引起的各種外部事務(wù)的處理。

  11.負(fù)責(zé)與勞動(dòng)局、社保局、人事局、公安局等政府部門的聯(lián)系和溝通。

  12.負(fù)責(zé)公司全體員工各種假期的審核及管理。

  13.負(fù)責(zé)公司全體員工福利補(bǔ)貼的審核及管理。

  14.負(fù)責(zé)制作公司月薪金報(bào)表,上報(bào)深圳總公司備案。

  15.負(fù)責(zé)員工檔案及合同的保管與維護(hù)。

  16.負(fù)責(zé)行政人事部各種文件檔案的管理,有關(guān)人力資源法規(guī)文件的收集與保管。

  17.負(fù)責(zé)公司全體員工考勤管理。

  18.負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)的辦理。

  19.負(fù)責(zé)辦理工資總額申報(bào)、勞動(dòng)年審等手續(xù)。

  20.了解政府部門相關(guān)人事政策。

  21.負(fù)責(zé)各相關(guān)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)。

  22.負(fù)責(zé)員工電腦檔案的建立與更新。

  23.負(fù)責(zé)公司人員需求情況、現(xiàn)有人員情況的統(tǒng)計(jì)。

  24.負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)的日常維護(hù)工作。

  25.協(xié)助各部門做好員工平時(shí)考核和年度考核工作。經(jīng)理級(jí)以上級(jí)(含經(jīng)理級(jí))員工考核方案報(bào)深圳總公司批準(zhǔn)后安排實(shí)施。

  26.按有關(guān)規(guī)定開具公司對(duì)內(nèi)對(duì)外的各類介紹、證明公文,參與公司公關(guān)活動(dòng)。

  27.及時(shí)了解各部門完成公司下達(dá)的計(jì)劃任務(wù),向公司總經(jīng)理室匯報(bào),做到“上傳下達(dá)、下情上報(bào)”。

  28.按上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示精神,負(fù)責(zé)草擬公司的報(bào)告、總結(jié)和有關(guān)規(guī)章制度。

助理工作崗位職責(zé) 篇23

  任職資格:

  1、協(xié)助口腔正畸醫(yī)師治療

  2、口腔專業(yè)?萍耙陨蠈W(xué)歷,具備1年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn);

  3、具有《口腔助理醫(yī)師執(zhí)業(yè)、資格證書》為佳;

  4、具有良好的`醫(yī)患溝通能力,較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí); 5、具有敬業(yè)精神,團(tuán)隊(duì)合作精神;

  6、有外資口腔診所或海外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  崗位職責(zé)

  1、執(zhí)行基礎(chǔ)、?漆t(yī)療護(hù)理常規(guī)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及相關(guān)規(guī)章制度。

  2、接待醫(yī)生工作室的來(lái)訪客戶,完成約診、協(xié)助診療、回訪等醫(yī)務(wù)工作。

  3、負(fù)責(zé)醫(yī)生工作室的客戶信息管理等行政事務(wù)。

助理工作崗位職責(zé) 篇24

  職責(zé)描述:

  1、負(fù)責(zé)?漆t(yī)生咨詢的基本信息收集及整理工作,推動(dòng)社區(qū)家庭醫(yī)生/專科醫(yī)生線上快速回復(fù);

  2、負(fù)責(zé)全職家庭醫(yī)生咨詢及服務(wù)責(zé)任判斷的基本信息的收集,提升全職家庭醫(yī)生日常工作效率;

  3、協(xié)助團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)對(duì)客戶進(jìn)行服務(wù)溝通及滿意度調(diào)查;

  4、定期統(tǒng)計(jì)服務(wù)數(shù)據(jù);

  5、協(xié)助培訓(xùn)主管做專科醫(yī)生及社區(qū)醫(yī)生維護(hù)。

  任職要求:

  1、大專以上學(xué)歷,臨床、護(hù)理、中醫(yī)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  2、具備良好的`業(yè)務(wù)素質(zhì)和語(yǔ)言溝通及表達(dá)能力;

  3、具有親和力,有較強(qiáng)的責(zé)任感;

  4、一切以服務(wù)客戶為宗旨,具備很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),如微笑、體貼、積極、靈動(dòng)。

助理工作崗位職責(zé) 篇25

  崗位職責(zé):

  1、參與董事長(zhǎng)日常工作行程安排計(jì)劃擬定和協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部的工作事宜;

  2、配合董事長(zhǎng)參加商務(wù)談判或相關(guān)商務(wù)活動(dòng),并進(jìn)行只要事項(xiàng)記錄、跟蹤及關(guān)系維護(hù);

  3、負(fù)責(zé)銜接董事長(zhǎng)內(nèi)外工作接待、出差事務(wù)、做好企業(yè)公關(guān);

  4、負(fù)責(zé)傳達(dá)董事長(zhǎng)工作要求,起草信函、報(bào)告等各類文件并歸檔管理;

  5、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)辦公室各類文書、信函、電話、傳真、郵件的.處理工作;

  6、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)重要業(yè)務(wù)資料進(jìn)行檔案管理;

  7、根據(jù)董事長(zhǎng)要求,跟蹤決議事項(xiàng)的推進(jìn);

  8、完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作。

助理工作崗位職責(zé) 篇26

  崗位職責(zé):

  一、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào),為董事長(zhǎng)決策提供參考、建議;

  二、協(xié)助董事長(zhǎng)開展各項(xiàng)工作,處理日常事務(wù);

  三、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行商務(wù)談判,做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作;

  四、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)投資、營(yíng)運(yùn)、資本運(yùn)作、財(cái)經(jīng)審核等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作,掌握主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況;

  五、檢查、督促董事長(zhǎng)布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況;

  六、在董事長(zhǎng)授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò);

  七、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)有關(guān)文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料,負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)文件的.督辦、處理與反饋;

  八、協(xié)助董事長(zhǎng)做好工作日程安排;

  九、完成董事長(zhǎng)授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。

助理工作崗位職責(zé) 篇27

  崗位職責(zé)

  1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

  2、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施;

  3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

  4、管理勞動(dòng)合同,辦理用工、退工手續(xù);

  5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

  6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。

  任職資格

  1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

  2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);

  3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;

  4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

  5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的'網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

  崗位職責(zé)及任職資格b

  崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司人員招聘;

  2、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號(hào)、打印、排版和歸檔;

  3、報(bào)表及相關(guān)資料的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實(shí)工

  作;

  4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會(huì)議室環(huán)境的日常維護(hù)工作,確

  保辦公區(qū)的整潔有序;

  5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。

  任職資格:1、善于溝通,親和力強(qiáng);

  2、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮;

  3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫作

  能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;

  4、熟悉公文寫作格式,熟練運(yùn)用office等辦公軟件;

  5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。

  工作時(shí)間:9:00—18:30單休

  工作地址

  武昌區(qū)漢街總部國(guó)際c座301室

  崗位職責(zé)及任職資格c

  人事助理是指協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),落實(shí)公司規(guī)章制度,加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達(dá)和下情上報(bào),負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦,查辦和落實(shí),加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)絡(luò),拓展公關(guān)業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂,負(fù)責(zé)公司車輛的管理。

  崗位職責(zé):

  1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程。

  2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料。

  3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)。

  4、組織、安排應(yīng)聘人員的面試。

  5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)。

  6、組織、實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng)。

  7、管理公司人事的檔案。

  8、協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)。

  9、協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。

  10、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。

助理工作崗位職責(zé) 篇28

  1、協(xié)助總經(jīng)理推動(dòng)公司銷售業(yè)務(wù),組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃;

  2、總經(jīng)理及公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系的建立與維系;

  3、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他工作;

  4、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)部門工作予以督導(dǎo)、協(xié)調(diào);

  5、與各部門溝通協(xié)調(diào),確保工作計(jì)劃的推進(jìn)落實(shí);

  6、負(fù)責(zé)經(jīng)理的有關(guān)報(bào)告、文件的撰寫工作,總經(jīng)理交辦工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)

助理工作崗位職責(zé) 篇29

  1、協(xié)助總經(jīng)理落實(shí)公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。

  2、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解。

  3、協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。

  4、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促,落實(shí)執(zhí)行情況。

  5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部部門的協(xié)調(diào)、公司制度的制定、協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外經(jīng)營(yíng)、決策工作。

  6、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究,匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策。

  7、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營(yíng)服務(wù)及跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議。

  8、組織編制公司年、季、月度生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,經(jīng)總經(jīng)理審批后,監(jiān)督、協(xié)調(diào)各職能部門執(zhí)行。

  9、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案。

  10、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,尤其是生產(chǎn)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理,必要時(shí)可單獨(dú)召集項(xiàng)目工程溝通會(huì)議或工作會(huì)議。

  11、負(fù)責(zé)下屬各職能部門的各項(xiàng)生產(chǎn)管理工作,并督促、檢查、落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

  12、輔助總經(jīng)理對(duì)總經(jīng)理的工作提出建設(shè)性的意見,負(fù)責(zé)任務(wù)下達(dá)、客戶接待、合同談判及簽訂等。

  13、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等)。

  14、在總經(jīng)理授權(quán)內(nèi),負(fù)責(zé)日常事務(wù)的審核、日常事務(wù)流程制度的維護(hù)、完善、開展并組織公司日常工作的績(jī)效考核。

  15、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、考察、參觀工作。

  16、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的公文辦理,解決來(lái)信、來(lái)訪事宜,及時(shí)處理并向總經(jīng)理匯報(bào)。

  17、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。

  18、落實(shí)總經(jīng)理交辦的其他工作內(nèi)容。

助理工作崗位職責(zé) 篇30

  任職要求

  1、認(rèn)可正安正心誠(chéng)意、溫暖喜悅的服務(wù)理念,誠(chéng)心服務(wù)客戶。

  2、大專以上學(xué)歷,中醫(yī)藥、護(hù)理或者相關(guān)專業(yè)。2年以上醫(yī)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

  3、具有護(hù)士資格證書或助理醫(yī)師資格證書。

  4、具有良好的服務(wù)意識(shí),責(zé)任心強(qiáng)。善于溝通,做事勤快,有耐心。

  1)負(fù)責(zé)定期參加值班、會(huì)診、出診工作;

  2)負(fù)責(zé)住院病歷和病程記錄、小結(jié)書寫;

  3)負(fù)責(zé)入院病人的`日常基礎(chǔ)管理與檢驗(yàn)工作;

  4)負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行輪崗輪科制度和參加急診工作;

  5)負(fù)責(zé)所管病人的全面管理;

  6)協(xié)助市場(chǎng)部做好義診、宣教等市場(chǎng)推廣工作;

  7)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

  任職資格:

  1)臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

  2)接受過(guò)醫(yī)院企業(yè)文化、溝通、臨床醫(yī)療技能的培訓(xùn);

  3)具有1年以上眼科/全科/內(nèi)科/外科/婦科/麻醉科/住院部臨床工作經(jīng)驗(yàn),有助理醫(yī)生證書者優(yōu)先考慮;

  4)熟悉?婆R床醫(yī)療流程,具備扎實(shí)的?婆R床技能;

  5)善于與患者和上級(jí)醫(yī)師溝通、協(xié)調(diào),責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)、虛心好學(xué); 6)具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守。

  1、負(fù)責(zé)藥店會(huì)員的健康教育工作;

  2、對(duì)醫(yī)藥連鎖店員進(jìn)行醫(yī)藥專業(yè)知識(shí)培訓(xùn);

  3、針對(duì)藥店會(huì)員進(jìn)行體質(zhì)辨識(shí)以及用藥指導(dǎo),給出健康指導(dǎo)方案。

  4、幫助藥店做慢性病健康管理。

助理工作崗位職責(zé)(精選30篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 稅務(wù)助理工作職責(zé)整錦(精選29篇)

    嚴(yán)格按照準(zhǔn)則及法律要求協(xié)助完成各類稅務(wù)申報(bào)工作;· 針對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)模式提供稅務(wù)諮詢建議;· 客戶關(guān)係維護(hù),包括保持與客戶的日常聯(lián)絡(luò)並且專業(yè)地解答客戶稅務(wù)相關(guān)的問題,提供全方位服務(wù);· 負(fù)責(zé)稅務(wù)文件整理和歸檔,確?蛻粑臋n按法...

  • 稅務(wù)助理工作職責(zé)(通用29篇)

    1.員工票據(jù) 海關(guān)關(guān)稅 內(nèi)部關(guān)聯(lián)公司 設(shè)備租金 員工工資和房租等的發(fā)票整理以及歸類。交接好從其他團(tuán)隊(duì)交接過(guò)來(lái)的發(fā)票。2.根據(jù)不同的結(jié)賬時(shí)間點(diǎn)去認(rèn)證23個(gè)不同的稅局認(rèn)證系統(tǒng)的發(fā)票3.在截至日期前根據(jù)不同的發(fā)票種類 日期和公司區(qū)域劃分來(lái)總...

  • 教學(xué)助理工作職責(zé)2025職責(zé)(精選28篇)

    1. 幫助學(xué)員和家長(zhǎng)定制學(xué)習(xí)計(jì)劃;2. 監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量,積極推動(dòng)教學(xué)質(zhì)量的提升;3. 負(fù)責(zé)追蹤學(xué)生的學(xué)習(xí)效果、解決學(xué)生和家長(zhǎng)的學(xué)習(xí)效果相關(guān)問題;4. 能很好的與學(xué)員和家長(zhǎng)溝通,了解學(xué)員及家長(zhǎng)的思想動(dòng)態(tài)及時(shí)給予解決;5. 確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到客戶滿...

  • 2025教學(xué)助理工作職責(zé)歸納整合(精選33篇)

    1、 協(xié)助教務(wù)處主任擬訂本部門的規(guī)章制度;2、根據(jù)年度招生計(jì)劃,協(xié)助教務(wù)主任制定各專業(yè)教學(xué)進(jìn)度表;3、負(fù)責(zé)教務(wù)處接待工作和電話記錄和信息溝通工作;4、負(fù)責(zé)各種資料的校對(duì)、打印、分發(fā)及歸檔;5、負(fù)責(zé)教學(xué)信息、教學(xué)資料、教學(xué)檔案的收集與...

  • 關(guān)于教學(xué)助理工作職責(zé)(精選29篇)

    1.、負(fù)責(zé)學(xué)員邀約工作;2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售:3、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn):4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間的物料準(zhǔn)備和學(xué)員學(xué)員接待工作:5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品和技術(shù)的售后服務(wù);6、完成其他臨時(shí)性工作。...

  • 醫(yī)生助理工作職責(zé)_醫(yī)生助理工作內(nèi)容(精選31篇)

    1、向每位初診患者實(shí)行報(bào)名服務(wù)并向其認(rèn)真介紹診室醫(yī)生,消除病人的緊張感和陌生感。2、協(xié)助主診醫(yī)生做好病人的檢查、治療、手術(shù)等安排工作,盡量陪同導(dǎo)診服務(wù)。...

  • 秘書助理崗位職責(zé)(通用12篇)

    崗位描述:1.協(xié)助安排董事長(zhǎng)的工作日程及商務(wù)行程,并做好各種會(huì)議及行程準(zhǔn)備工作;2.協(xié)助安排董事長(zhǎng)召集的相關(guān)會(huì)議,做好會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要及會(huì)議事項(xiàng)的跟蹤;3.對(duì)董事長(zhǎng)交辦的事項(xiàng)進(jìn)行督辦,并及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)進(jìn)度和結(jié)果;4.根據(jù)需要,負(fù)...

  • 2025醫(yī)生助理工作職責(zé)(精選31篇)

    1、負(fù)責(zé)配合醫(yī)生各項(xiàng)治療工作;2、負(fù)責(zé)手術(shù)病歷記錄書寫、歸檔3、負(fù)責(zé)專業(yè)資料的整理收集等;4、協(xié)助專家、主任醫(yī)生做好患者的檢查、治療換藥拆線、配臺(tái)手術(shù)等工作內(nèi)容;...

  • 醫(yī)生助理工作職責(zé)2025職責(zé)(精選29篇)

    1. 協(xié)助醫(yī)生日常面診及操作,做好術(shù)前清潔消毒及各類儀器的操作保養(yǎng),2.對(duì)接客戶基本情況,供醫(yī)生作診療參考,3.協(xié)助醫(yī)生做好客戶檔案建立與管理。...

  • 執(zhí)業(yè)助理崗位職責(zé)(精選5篇)

    一、注冊(cè)條件取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或者執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的人員。二、注冊(cè)程序(一)、在醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)中執(zhí)業(yè)的人員,向衛(wèi)生行政部門(沙坪壩區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所)提出申請(qǐng)。...

  • 關(guān)于公司渠道助理崗位職責(zé)(通用9篇)

    1、協(xié)助渠道總監(jiān)負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目渠道的開拓及服務(wù)等2、協(xié)助渠道總監(jiān)處理各項(xiàng)公司內(nèi)部對(duì)接事務(wù)3、協(xié)助渠道總監(jiān)的對(duì)外業(yè)務(wù)接待工作4、渠道總監(jiān)交辦的其它工作...

  • 企業(yè)渠道助理崗位職責(zé)(通用9篇)

    1.負(fù)責(zé)收集整理公司年度銷售計(jì)劃,為銷售經(jīng)理提供銷售計(jì)劃作依據(jù)。2.負(fù)責(zé)銷售訂單統(tǒng)計(jì)整理工作,為生產(chǎn)下達(dá)月度銷售報(bào)表;3.負(fù)責(zé)記錄業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)與考勤,統(tǒng)計(jì)應(yīng)收款,每季度與財(cái)務(wù)對(duì)賬;4組織開展銷售合同、訂單、票據(jù)、檔案的管理歸檔工作;...

  • 施工助理崗位職責(zé)(精選6篇)

    施工圖助理深圳本地智慧投資管理有限公司深圳本地智慧投資管理有限公司,glocal,本地智慧職責(zé)描述:1、繪制室內(nèi)裝修修工程施工圖,大施工藍(lán)圖提交標(biāo)準(zhǔn);2、參與解決設(shè)計(jì)工藝問題;3、參與項(xiàng)目后期的配合工作。...

  • 教學(xué)助理工作職責(zé)(精選28篇)

    1.負(fù)責(zé)所在校區(qū)教學(xué)管理工作的具體組織、安排、執(zhí)行、監(jiān)督;2.負(fù)責(zé)各類大賽的考務(wù)安排工作;3.負(fù)責(zé)各項(xiàng)教學(xué)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理、匯總工作;4.配合教學(xué)校長(zhǎng)完成本校區(qū)各項(xiàng)教學(xué)指標(biāo);5.配合完成校區(qū)行政方面工作;6.完成交辦的其他臨時(shí)性工作。...

  • 稅務(wù)助理工作職責(zé)優(yōu)秀(精選31篇)

    1.處理客戶日常稅務(wù)問題,熟練掌握稅務(wù)有關(guān)的辦事流程,及時(shí)了解客戶的需要及經(jīng)營(yíng)情況,滿足客戶提出的合理要求。2.安排好所維護(hù)客戶的取票,報(bào)稅和收款工作,按公司的要求做好維護(hù)工作。3.將客戶資料工整填寫并按類歸檔。...

  • 崗位職責(zé)