助理崗位職責(zé)（通用31篇）

助理崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)處理銷售訂單的相關(guān)事宜，跟蹤訂單整個(gè)流程，與各部門銜接配合；

　　2、負(fù)責(zé)處理管理客戶，包括電話、郵件、報(bào)價(jià)、合同等相關(guān)事宜；

　　3、負(fù)責(zé)公司銷售流程等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管；

　　4、協(xié)助財(cái)務(wù)部門進(jìn)行對賬開票事宜；

　　5、協(xié)助銷售經(jīng)理及相關(guān)人員，做好電話及拜訪記錄，妥善處理相關(guān)信息。

　　6、完成上級(jí)主管交代的各種任務(wù)

　　職位要求：

　　1、�？埔陨蠈W(xué)歷。

　　2、從事過銷售助理或文職工作者優(yōu)先考慮；

　　3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)；

　　4、熟練使用office ERP等辦公軟件；

　　5、具有服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)高效的工作節(jié)奏；

　　6、機(jī)敏靈活，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　工作時(shí)間：早8點(diǎn)半-晚5點(diǎn)

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

助理崗位職責(zé) 篇2

　　1、接受業(yè)主、租戶的咨詢，并耐心解答；

　　2、受理用戶投訴，做好投訴記錄，處理一般性的事務(wù)，處理不了及時(shí)報(bào)告物業(yè)主任，并跟進(jìn)至事項(xiàng)處理完畢；重大事件可直接報(bào)告物業(yè)經(jīng)理；

　　3、負(fù)責(zé)受理商戶室內(nèi)裝飾報(bào)修申請，待主任審批后辦理裝修手續(xù)，并對裝修現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)理糾正違規(guī)行為；

　　4、協(xié)助管理部處理中心出入人員、車輛的管理，按放行規(guī)定和程序辦理租戶放行條；

　　5、及時(shí)將客戶及各部門之報(bào)障事項(xiàng)報(bào)工程部，協(xié)助工程部檢查工程維修單的完成情況，

　　協(xié)助工程部和物業(yè)主任完成各項(xiàng)工程驗(yàn)收工作；

　　6、負(fù)責(zé)各小商鋪大門和信箱鑰匙的保管工作；

　　7、負(fù)責(zé)校對租戶、業(yè)主聯(lián)系資料，如有更改，及時(shí)通知文員對租戶資料進(jìn)行及時(shí)更新，負(fù)責(zé)保管租戶資料；

　　8、定期與業(yè)主、租戶聯(lián)系，保持良好關(guān)系；

　　9、在物業(yè)主任的領(lǐng)導(dǎo)下每日對中心進(jìn)行安全、綠化、衛(wèi)生巡查；

　　10、檢查、監(jiān)督外判清潔、綠化公司的工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通知承包公司處理；

　　11、各項(xiàng)管理費(fèi)用通知書的派發(fā)及催收、催繳工作；

　　12、負(fù)責(zé)各項(xiàng)管理事項(xiàng)通知的'派發(fā)及監(jiān)督執(zhí)行；

　　13、在出納不在場的情況下，代收物業(yè)服務(wù)中心物業(yè)管理費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用，開具相關(guān)發(fā)票和收據(jù)，并妥善保管；第一時(shí)間將收到之現(xiàn)金轉(zhuǎn)交出納；

　　14、完成物業(yè)主任及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；

助理崗位職責(zé) 篇3

　　1、直營店內(nèi)購現(xiàn)金的核算和門店工資的核算與發(fā)放

　　2、按月編制會(huì)計(jì)報(bào)表,并進(jìn)行分析匯總,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)備案決策

　　3、季度出具財(cái)務(wù)報(bào)告分析,特殊費(fèi)用統(tǒng)計(jì)

　　4、對代理商出具每月賬單和費(fèi)用核算,訂貨款的核對與錄入

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

助理崗位職責(zé) 篇4

　　1.搜集、整理相關(guān)產(chǎn)品的市場行情以及客戶需求等情況，給銷售代表提供銷售信息;

　　2.幫助銷售代表聯(lián)系客戶，發(fā)掘客戶需求;

　　3.幫助銷售代表做好客戶的`接待以及溝通工作，負(fù)責(zé)記錄客戶或者顧客的投訴并聯(lián)系相關(guān)部門協(xié)助處理;

　　4.整理銷售資料，管理銷售合同以及其他銷售文件，并且做好歸檔工作;

　　5.協(xié)助銷售代表做銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析工作，并制作銷售報(bào)表;

　　6.為客戶提供咨詢服務(wù)，建立與客戶的良好合作關(guān)系;

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

助理崗位職責(zé) 篇5

　　職責(zé)描述：

　　1、主要負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目的日常操作，處理操作中的各種問題，及時(shí)與客戶和代理溝通，滿足客戶需求。

　　2、做好每月的各種公司要求及客戶要求的report，及時(shí)準(zhǔn)確的更新至系統(tǒng)。

　　3、在承諾的SLA或約定的服務(wù)承諾內(nèi)，專業(yè)、正確的處理來自客戶的預(yù)約取件，發(fā)送預(yù)報(bào)，咨詢，查詢，供給環(huán)節(jié)中的服務(wù)要求，解決投訴。

　　4、收集和分析客戶反饋意見，處理客戶投訴，不斷提高操作水平，服務(wù)質(zhì)量。

　　5、積極參加公司各項(xiàng)培訓(xùn)，以提高自身工作技能水平。

　　6、服從主管的工作安排，協(xié)助主管更好的開展工作。

　　7、完成上級(jí)安排的其它工作。

　　任職要求：

　　1、具有本科以上學(xué)歷，英語四級(jí)以上；

　　2、良好的英文書面表達(dá)能力；

　　3、工作細(xì)心負(fù)責(zé)積極主動(dòng)，較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理緊急問題；

　　4、良好的服務(wù)意識(shí)、耐心和責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，愿意主動(dòng)工作；

　　5、該職位也面向大四應(yīng)屆生，不過需保證每周出勤四天及以上。

助理崗位職責(zé) 篇6

　　崗位職責(zé):

　　1.協(xié)助制片人負(fù)責(zé)項(xiàng)目的運(yùn)營、審核預(yù)算、控制周期、節(jié)省預(yù)算、保證藝術(shù)質(zhì)量;

　　2.參與前期的項(xiàng)目研發(fā),與編劇創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào);

　　3.協(xié)助制片人負(fù)責(zé)項(xiàng)目過程管理及協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政事務(wù)銜接處理

　　4.協(xié)助制片人跟進(jìn)項(xiàng)目的市場宣傳和發(fā)行;

　　5.協(xié)助制片人對接藝人經(jīng)紀(jì),確保各項(xiàng)事務(wù)性工作有序開展;

　　6.上級(jí)交辦的其他事務(wù)。

　　任職要求:

　　1.電視編導(dǎo)、影視制作、影視項(xiàng)目管理等傳媒相關(guān)專業(yè)本科及以上;

　　2.熟悉電影運(yùn)作的相關(guān)流程,執(zhí)行過2-3個(gè)項(xiàng)目的優(yōu)先考慮;

　　3.有良好的溝通能力和統(tǒng)籌計(jì)劃性以及優(yōu)秀的執(zhí)行能力;

　　4.有處理突發(fā)性事件的應(yīng)對能力,高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情,能接受高強(qiáng)度的工作,工作態(tài)度積極樂觀;

　　5.具備較強(qiáng)的英文閱讀能力和溝通能力者優(yōu)先。

助理崗位職責(zé) 篇7

　　一、崗位職責(zé)

　　第1條 必須積極配合礦長及總工程師(技術(shù)負(fù)責(zé)人)在煤礦“一通三防”方面落實(shí)國家有關(guān)煤礦安全的法律法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)要求、搞好本企業(yè)的技術(shù)管理工作。

　　第2條 加強(qiáng)對分工業(yè)務(wù)的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)好相關(guān)的工作。

　　第3條 協(xié)助礦長及總工程師(技術(shù)負(fù)責(zé)人)組織制定煤礦通防技術(shù)管理規(guī)定。

　　第4條 協(xié)助礦長及總工程師(技術(shù)負(fù)責(zé)人)組織編制煤礦的長遠(yuǎn)規(guī)劃，對煤礦的生產(chǎn)布局、開拓方案及接續(xù)計(jì)劃審查把關(guān)，確保礦井裁決正常接續(xù)，同時(shí)有利于煤礦安全管理。

　　第5條 協(xié)助礦長及總工程師(技術(shù)負(fù)責(zé)人)進(jìn)行礦井通防重大事故隱患排查和治理措施的制定。

　　第6條 組織有關(guān)人員編制通防專業(yè)安全技術(shù)措施。

　　第7條 協(xié)助總工程師(技術(shù)負(fù)責(zé)人)進(jìn)行礦井配風(fēng)計(jì)劃的審批。

　　第8條 負(fù)責(zé)組織“一通三防”專項(xiàng)工程，設(shè)施竣工驗(yàn)收，對存在的問題要及時(shí)組織復(fù)查

　　第 9 條 根據(jù)采掘低點(diǎn)的變動(dòng)情況、及時(shí)監(jiān)督批準(zhǔn)有關(guān)通防安全技術(shù)措施。

　　第10條 對“一通三防”的技術(shù)管理工作把關(guān)。經(jīng)常檢查“一通三防”管理制度措施的執(zhí)行情況。

　　第11條 通防系統(tǒng)做重大調(diào)整時(shí)，礦長助理工程師應(yīng)協(xié)助總工程師(技術(shù)負(fù)責(zé)人)編制調(diào)整方案、安全技術(shù)措施，并進(jìn)行現(xiàn)場指揮。

　　第12條 反風(fēng)演習(xí)時(shí)，礦長助理應(yīng)協(xié)助總工程師(技術(shù)負(fù)責(zé)人)組織編制反風(fēng)演習(xí)計(jì)劃，并進(jìn)行現(xiàn)場指揮。

　　第13條 必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。

　　二、責(zé)任追究

　　第14條 有下列情況之一者給予礦長助理工程師警告處分;造成嚴(yán)重后果的依法追究刑事責(zé)任: 違章指揮工人或者強(qiáng)令工人違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)的對工人屢次違章作業(yè)熟識(shí)無睹，不加制止的;對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的;拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)機(jī)器煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

　　第15條 煤礦發(fā)生事故，有下列情況之一者，依法給予礦長助理工程師降級(jí)直至開除的紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任:不按規(guī)定及時(shí)如實(shí)報(bào)告煤礦事故的;偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的;阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查、提高、提供有關(guān)情況資料的。

　　第16條 未及時(shí)進(jìn)行煤礦“一通三防”重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職處分。對排查出的重大事故隱患未制定有效的治理措施的，給予記大過處分。對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的，給予撤職直至開除的處分。

　　第17條 按照分工對煤礦“一通三防”方面的技術(shù)管理負(fù)直接責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　第18條 煤礦“一通三防”技術(shù)管理規(guī)定違反國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)規(guī)范，礦長助理工程師應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。

　　第19條 煤礦通防系統(tǒng)或配風(fēng)計(jì)劃不合理，礦長助理工程師負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任。

　　第20條 為及時(shí)組織有關(guān)人員編制“一通三防”專項(xiàng)安全技術(shù)措施，或編制的'措施不合理，礦長助理工程師負(fù)直接責(zé)任。

　　第21條 “一通三防”專項(xiàng)工程(設(shè)施)驗(yàn)收不認(rèn)真或?qū)Υ嬖诘膯栴}為及時(shí)組織復(fù)查，礦長助理負(fù)直接責(zé)任。 第22條 未對“一通三防技術(shù)管理工作進(jìn)行把關(guān)，不經(jīng)常檢查一通三防工作，礦長助理負(fù)直接責(zé)任。

　　第23條 決策十五導(dǎo)致他人傷害或損失的，礦長助理負(fù)直接責(zé)任。

　　第24條 發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)低點(diǎn)風(fēng)量、溫度一季有害氣體不符合標(biāo)準(zhǔn)一季規(guī)定要求的，但未及時(shí)采取相關(guān)措施的，或在帶隊(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象未及時(shí)制止的，礦長助理負(fù)直接責(zé)任。

　　第25條 在事故調(diào)查處理、各級(jí)組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，礦長助理受益相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，礦長助理負(fù)直接責(zé)任

　　第26條 分管的專業(yè)發(fā)生事故的，礦長助理負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　第27條 在指揮通防系統(tǒng)作重大調(diào)整或反風(fēng)演習(xí)時(shí)有失誤，礦長助理負(fù)直接責(zé)任。

　　第28條 對上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重成度按照有關(guān)法律、法規(guī)給予行政處分。、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任技術(shù)管理工作進(jìn)行把關(guān)，不經(jīng)常檢查一通三防工作，礦長助理負(fù)直接責(zé)任。

　　第29條 決策十五導(dǎo)致他人傷害或損失的，礦長助理負(fù)直接責(zé)任。

　　第30條 發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)低點(diǎn)風(fēng)量、溫度一季有害氣體不符合標(biāo)準(zhǔn)一季規(guī)定要求的，但未及時(shí)采取相關(guān)措施的，或在帶隊(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象未及時(shí)制止的，礦長助理負(fù)直接責(zé)任。 第25條 在事故調(diào)查處理、各級(jí)組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，礦長助理受益相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，礦長助理負(fù)直接責(zé)任 第26條 分管的專業(yè)發(fā)生事故的，礦長助理負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　第31條、在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助礦長、總工程師搞好礦井“一通三防”工作，對“一通三防”工作負(fù)總責(zé)。

　　第32條、負(fù)責(zé)組織制定礦井“一通三防”管理制度和本科安全管理制度，并監(jiān)督落實(shí)。

　　第33條、負(fù)責(zé)全礦通風(fēng)、防治瓦斯、瓦斯抽采、防治煤塵、防滅火管理等工作。

　　第34條、負(fù)責(zé)礦井安全監(jiān)測系統(tǒng)的使用管理工作。

　　第35條、在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助礦長、總工程師搞好礦井“一通三防”工作，對“一通三防”工作負(fù)總責(zé)。

　　第36條、負(fù)責(zé)組織制定礦井“一通三防”管理制度和本科安全管理制度，并監(jiān)督落實(shí)。

　　第37條、負(fù)責(zé)全礦通風(fēng)、防治瓦斯、瓦斯抽采、防治煤塵、防滅火管理等工作。

　　第38條、負(fù)責(zé)礦井安全監(jiān)測系統(tǒng)的使用管理工作。

　　第39條、負(fù)責(zé)通風(fēng)儀器、儀表的日常管理工作。

　　第40條、負(fù)責(zé)組織制定落實(shí)礦井反風(fēng)救災(zāi)演習(xí)、主扇性能鑒定、停電檢修期間的通風(fēng)安全技術(shù)措施，負(fù)責(zé)抓好恢復(fù)送風(fēng)、送電時(shí)的瓦斯檢查工作。

　　第41條、全面負(fù)責(zé)礦井“一通三防”安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，依照礦井通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，層層落實(shí)責(zé)任，對影響本專業(yè)達(dá)標(biāo)的疑點(diǎn)項(xiàng)目，提出整改意見，并組織落實(shí)。

　　第42條、負(fù)責(zé)在礦井生產(chǎn)規(guī)模確定后提供準(zhǔn)確的礦井通風(fēng)技術(shù)參數(shù)，組織核定礦井通風(fēng)能力，確保礦井風(fēng)量配備滿足安全生產(chǎn)需要。

　　第43條、經(jīng)常深入現(xiàn)場，調(diào)查研究，對于生產(chǎn)過程中存在的“一通三防”問題，根據(jù)實(shí)際情況提出處理意見和解決辦法，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　第44條、負(fù)責(zé)參與組織重大“一通三防”事故的搶救、追查處理和制定防止事故重復(fù)發(fā)生的安全技術(shù)措施。

　　第45條、負(fù)責(zé)對值班當(dāng)日的各類通風(fēng)日報(bào)表、通風(fēng)月報(bào)表、通風(fēng)季度報(bào)表、各類通風(fēng)系統(tǒng)圖的審校工作。

　　第46條、協(xié)助總工程師，根據(jù)礦井生產(chǎn)銜接，優(yōu)化、簡化礦井通風(fēng)系統(tǒng)，確保礦井通風(fēng)系統(tǒng)穩(wěn)定可靠。

　　第47條、認(rèn)真執(zhí)行“干部上講臺(tái)、培訓(xùn)到現(xiàn)場”活動(dòng)，完成地面講課和井下培訓(xùn)任務(wù)，提高包保人員素質(zhì)。

　　第48條、完成每月的跟班、帶班任務(wù)

　　第49條、組織制定本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度以及生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期進(jìn)行修訂、補(bǔ)充和完善。

　　第50條、組織領(lǐng)導(dǎo)本單位安全生產(chǎn)管理人員和職工安全教育培訓(xùn)工作，做好安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和條例的宣傳工作。

　　第51條、組織新建和改、擴(kuò)建項(xiàng)目安全評(píng)價(jià)、安全設(shè)施設(shè)計(jì)審查和安全評(píng)價(jià)報(bào)告、安全設(shè)施設(shè)計(jì)的備案管理工作，負(fù)責(zé)外委單位的資質(zhì)審查、準(zhǔn)入許可工作。

　　第52條、積極推廣引進(jìn)安全生產(chǎn)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，不斷提高安全科技水平；表彰獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)方面的先進(jìn)單位和個(gè)人。

　　第53條、深入現(xiàn)場，及時(shí)掌握安全生產(chǎn)情況，組織開展本礦安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)，嚴(yán)格實(shí)施獎(jiǎng)罰制度，并對隱患整改情況進(jìn)行落實(shí)。

　　第54條、負(fù)責(zé)安全專項(xiàng)投資計(jì)劃的立項(xiàng)審查，落實(shí)本單位安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)。

　　第55條、按權(quán)限組織工傷事故的調(diào)查處理工作，按照“四不

助理崗位職責(zé) 篇8

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)杭州嘉里中心商業(yè)租賃工作；

　　2、負(fù)責(zé)商戶對接及日常維護(hù)工作；

　　3、負(fù)責(zé)商戶調(diào)整及商戶關(guān)系處理及維護(hù)；

　　4、協(xié)助商戶辦理各類開業(yè)相關(guān)手續(xù)及證件工作；

　　5、其他日常相關(guān)工作。

　　崗位要求：

　　1、商業(yè)租賃1年以上工作經(jīng)歷；

　　2、本科及以上學(xué)歷，男女不限；

　　3、英語口語及書面表達(dá)良好；

　　4、工作思路清晰，溝通及協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。

助理崗位職責(zé) 篇9

　　工作職責(zé):

　　1、參與部門規(guī)章制度的建設(shè)，協(xié)助監(jiān)督制度執(zhí)行實(shí)施；

　　2、年度營銷計(jì)劃執(zhí)行的監(jiān)督檢查；

　　3、各項(xiàng)決議和重要事項(xiàng)執(zhí)行的監(jiān)督檢查，協(xié)助做好OTC營銷管理工作；

　　4、營銷目標(biāo)完成跟進(jìn)，協(xié)助做好費(fèi)用預(yù)算與控制；

　　5、日常文件起草、合同、業(yè)務(wù)資料和檔案歸檔，做好客戶管理和風(fēng)險(xiǎn)管控工作；

　　6、促銷推廣活動(dòng)協(xié)調(diào)跟進(jìn)，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)匯總、分析；

　　7、培訓(xùn)組織，內(nèi)部會(huì)議的組織，協(xié)助進(jìn)行下屬的考核工作；

　　8、完成上級(jí)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，藥學(xué)及相關(guān)專業(yè)；

　　2、工作經(jīng)驗(yàn)：從事采購或銷售工作5年以上或醫(yī)藥企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷3年以上；

　　3、個(gè)人能力：

　　a、熟悉醫(yī)藥行業(yè)OTC采購或銷售業(yè)務(wù)；

　　b、出色談判的能力,極強(qiáng)人際交往溝通能力；

　　c、良好的組織計(jì)劃能力及判斷決策力；

　　d、有組建、管理團(tuán)隊(duì)能力；

　　e、熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)；

　　f、熟練使用辦公軟件。

　　1、高中（含）以上學(xué)歷；

　　2、接受過保險(xiǎn)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，對保險(xiǎn)的原理、概念、與應(yīng)用等有較好的'了解；

　　3、有較強(qiáng)的傾聽能力、溝通能力以及口頭表達(dá)能力，有過班級(jí)以上（比如系級(jí)、學(xué)院級(jí)、校級(jí)等）活動(dòng)、會(huì)議等主持、發(fā)言等經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

　　4、掌握常用辦公軟件如word、office、ppt等軟件的使用；

　　5、有一定的寫作能力和寫作技巧，語言簡潔，表達(dá)清晰；

　　6、有較好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和樂于助人的精神，當(dāng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、利益與個(gè)人目標(biāo)、利益沖突時(shí)，能以團(tuán)隊(duì)利益為先；

　　7、有較好的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)習(xí)慣，在工作中積極主動(dòng)學(xué)習(xí)；

　　8、語言要求：會(huì)粵語、英語優(yōu)先

助理崗位職責(zé) 篇10

　　1、 協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;

　　2、人事事務(wù)性工作的處理，包括招聘、入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)辦理;

　　3、發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘資料，組織、安排應(yīng)聘人員的面試;

　　4、組織并策劃，使活動(dòng)順利進(jìn)行并達(dá)到預(yù)期效果;

　　5、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)性工作;

　　6、上級(jí)交辦的`其他事項(xiàng)。

助理崗位職責(zé) 篇11

　　1、協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成客戶接待；

　　2、對各個(gè)來源的詢盤及時(shí)進(jìn)行處理，確保業(yè)務(wù)人員盡快收到詢盤并作出應(yīng)答；

　　3、周銷售流水報(bào)表、周訂單與出貨預(yù)測表、月度/季度/年度資料整理、相關(guān)會(huì)資料準(zhǔn)備等；

　　4、考勤真實(shí)性稽查、報(bào)銷真實(shí)性核查、大區(qū)周例會(huì)跟蹤，公司及部門相關(guān)制度落實(shí)督導(dǎo)等；

　　5、接聽海外服務(wù)熱線，及時(shí)處理客戶的`電話詢盤，初步處理客戶電話投訴；

　　6、圖書購買與管理、內(nèi)部培訓(xùn)跟蹤與協(xié)助、辦公環(huán)境維護(hù)與提升等；

　　7、完成與其他部門的一般性工作銜接，例如與行政部配合完成一些行政類工作，細(xì)到文具請購和領(lǐng)用等等；

　　8、臨時(shí)性上級(jí)分派的工作。

　　副總助理職位描述

　　1、協(xié)助上級(jí)做好日�？蛻艟S護(hù)工作；

　　2、協(xié)助上級(jí)跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，處理上級(jí)布置的項(xiàng)目中問題；

　　3、協(xié)助上級(jí)做好商務(wù)談判及撰寫商務(wù)文件；

　　4、協(xié)助上級(jí)了解整個(gè)部門的業(yè)績完成情況，并提出合理化建議；

　　5、做好上級(jí)與部門之間的溝通工作；

　　6、處理上級(jí)交辦的臨時(shí)性事務(wù)。

助理崗位職責(zé) 篇12

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作；

　　2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

　　3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

　　4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；

　　5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。

　　任職資格：

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

　　2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；

　　4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的'人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

　　5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

助理崗位職責(zé) 篇13

　　崗位職責(zé):

　　1、參與數(shù)據(jù)管理人工核查等工作;

　　2、配合數(shù)據(jù)管理員進(jìn)行數(shù)據(jù)質(zhì)疑等工作;

　　3、協(xié)助數(shù)據(jù)管理專員完成工作;

　　4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他任務(wù);

　　任職要求:

　　1、�？埔陨蠈W(xué)歷;

　　2、工作細(xì)心踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng);

　　3、能承擔(dān)重復(fù)的工作;

　　4、有發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的敏感度;

　　5、有團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)調(diào)能力;

　　6、能熟練使用辦公軟件;

助理崗位職責(zé) 篇14

　　1. 關(guān)注區(qū)域內(nèi)員工需求，致力于提高員工士氣，增加團(tuán)隊(duì)凝聚力，降低離職率；

　　2. 創(chuàng)建店面及區(qū)域良好的`溝通渠道，及時(shí)回饋，積極采取行動(dòng)并加以追蹤；

　　3. 支持各種有利于店面進(jìn)步的行為和想法，并讓每個(gè)人發(fā)揮能力去解決問題；

　　4. 有自我提高的動(dòng)力，根據(jù)自身的機(jī)會(huì)點(diǎn)積極改善并樂于分享；

　　5. 掌握區(qū)域內(nèi)員工個(gè)人機(jī)會(huì)點(diǎn)，制定成長計(jì)劃并給予輔導(dǎo)和追蹤，幫助他人成長；

　　6. 運(yùn)用“認(rèn)同鼓勵(lì)”來取得成績，并樂于表彰他人；

　　7. 知人善用，對表現(xiàn)欠佳者及時(shí)采取措施提升團(tuán)隊(duì)績效。

助理崗位職責(zé) 篇15

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，工程及造價(jià)類相關(guān)專業(yè)；

　　2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程造價(jià)、成本核算相關(guān)知識(shí)；

　　3、有較強(qiáng)的成本意識(shí)，具備較好的溝通表達(dá)能力；

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)承接項(xiàng)目的工程量的計(jì)算；

　　2、負(fù)責(zé)工程量清單編制；

　　3、負(fù)責(zé)門窗、幕墻系統(tǒng)的綜合單價(jià)分析，能夠準(zhǔn)確把握工程量及材料含量、價(jià)格；

　　4、負(fù)責(zé)工程結(jié)算相關(guān)工作。

　　任職資格：

　　1、土木工程、材料工程、工程管理等與建筑相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　2、從事造價(jià)兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)外幕墻裝飾裝修工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

助理崗位職責(zé) 篇16

　　1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、經(jīng)營計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。

　　2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實(shí)情況，維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行。

　　3、推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系。

　　4、受總裁委托負(fù)責(zé)召集和主持公司辦公會(huì)議，監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。

　　5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對外宣傳工作。

　　6、提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告和發(fā)展計(jì)劃報(bào)告。

　　7、協(xié)助總裁對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行。

　　8、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。

　　9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司部門內(nèi)部、部門之間的關(guān)系，解決爭議。

　　10、總裁交辦的其他事務(wù)。

　　總裁助理工作職責(zé)：協(xié)助總裁處理綜合性專題工作及突發(fā)事件。

　　工作內(nèi)容：

　　1、參與公司重大經(jīng)營決策。

　　2、全面了解公司經(jīng)營狀況和公司經(jīng)營環(huán)境狀況。

　　3、參與對公司部門及關(guān)鍵崗位人員的工作業(yè)績考評(píng)。

　　4、總裁委托進(jìn)行的專題調(diào)查工作。

　　5、協(xié)助總裁的日常行政及管理事務(wù)處理。

　　6、經(jīng)總裁授權(quán)，代表總裁進(jìn)行重大商務(wù)，公共關(guān)系活動(dòng)。

　　7、完成總裁委托的其他工作。

　　任職資格：會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。3年任職經(jīng)驗(yàn)。

　　技能技巧：

　　1、有較強(qiáng)的溝通能力。

　　2、有較強(qiáng)的文字組織能力。

　　3、有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)和公關(guān)能力。

　　4、有較強(qiáng)的工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力。

　　5、熟練使用辦公軟件。

　　工作態(tài)度：

　　1、工作嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)，認(rèn)真

　　2、形象氣質(zhì)佳

　　3、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心。

　　擴(kuò)展：

　　如何做好董事長助理

　　首先還是想對董事長助理這個(gè)職位做一下簡單的描述，這樣也有助于我理順下面的寫作思路和整體框架的搭建。董事長助理在公司的重要程度是毋庸置疑的，助理輔助董事長進(jìn)行公司的管理或直接參與部門或團(tuán)隊(duì)的管理，這便需要該崗位的人要擁有一定的`管理水平和快速學(xué)習(xí)、迅速適應(yīng)的能力。因?yàn)橐�全方位的為董事長做好服務(wù)性工作，所以該崗位的工作內(nèi)容彈性較大，事情瑣碎而繁雜，所以該崗位除了具備敬業(yè)意識(shí)、全局意識(shí)、吃苦耐勞意識(shí)等一般職業(yè)所共有的素養(yǎng)外，還應(yīng)具備以下幾點(diǎn)工作意識(shí)才能算是擁有良好的董事長助理的職業(yè)素養(yǎng)。

　　1、 服務(wù)意識(shí)

　　我想把這一點(diǎn)擺在第一位來說，因?yàn)槲矣X得較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)是做好董事長助理最重要最根本的職業(yè)素養(yǎng)。

　　從小的方面來說，就是服務(wù)好董事長的日常生活，因?yàn)橹�理跟董事長在一起的時(shí)間相對較多，在工作中也是接觸董事長的生活相對較多的人，然后我認(rèn)為服務(wù)好董事長日常生活保重董事長有一個(gè)健康良好的身體狀態(tài)便是從另一個(gè)角度對董事長工作的支持，也絕不是一件可以忽略的小事情。如，保證董事長辦公環(huán)境的整潔、衛(wèi)生，提醒董事長按時(shí)就餐，隨同出差時(shí)提醒作息時(shí)間和工作安排，董事長生病的時(shí)候提醒按時(shí)吃藥等等。

　　從大的方面來說，董事長角色的主要行為特征就是輔助管理，為董事長的管理工作提供綜合性服務(wù)，如收集相關(guān)的資料并進(jìn)行分析為董事長決策做服務(wù)，以及收集公司內(nèi)部重要員工或部門團(tuán)隊(duì)的業(yè)績指標(biāo)等相關(guān)數(shù)據(jù)，供董事長參考了解公司內(nèi)部運(yùn)營狀況。從這一工作內(nèi)容來講，董事長助理除了要有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)外還需具備高度的責(zé)任感。因?yàn)槎�事長助理任何一個(gè)不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度都有可能給董事長造成負(fù)面影響，給公司的聲譽(yù)和形象帶來影響。

　　2、管理意識(shí)

　　之前也多次提到過輔助管理，這便要求董事長助理要具備現(xiàn)代管理的一些基本概念和能力。我認(rèn)為主要還是應(yīng)該有三點(diǎn)很重要得管理意識(shí)：

　　第一、憂患意識(shí)，只有時(shí)刻具備憂患意識(shí)才能承受強(qiáng)大的工作壓力，才能不斷的挑戰(zhàn)自我才能更好的完成工作。

　　第二、協(xié)作意識(shí)，具備協(xié)作的工作意識(shí)，這樣做起工作來才能更好的與同事與部門之間進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通。

　　第三、快節(jié)奏的工作意識(shí)，然后前面也提到過董事長助理的工作內(nèi)容相對繁雜，只有具備快節(jié)奏的工作意識(shí)，才能把繁雜的工作做到最短時(shí)間里完成并保證取得最好的效果。

　　3、進(jìn)諫、規(guī)勸意識(shí)

　　其實(shí)對做老總助理來說，這是件令人為難的問題。所謂人無完人，董事長當(dāng)然肯定也會(huì)有犯錯(cuò)誤的時(shí)候，而當(dāng)我們遇到這種情況的時(shí)候應(yīng)該怎么辦呢？據(jù)理力爭可能會(huì)得罪領(lǐng)導(dǎo)，不聲不響卻又違背了自己的職業(yè)原則。

　　我只表明我在遇到這些事情時(shí)的做法，當(dāng)然無法來評(píng)斷是對或錯(cuò)。我認(rèn)為作為一個(gè)公司的董事長，在任何時(shí)候，董事長的權(quán)威都是不可侵犯的，直白點(diǎn)說就是保住董事長的權(quán)威保住董事長的面子是尤為重要的，但同時(shí)，以主人翁的工作思想時(shí)刻把公司當(dāng)做自己的公司來工作的話，任何時(shí)候都要堅(jiān)持公司的利益為第一位。如：之前與老板出去應(yīng)酬對方是我公司的長期合作方，所以整個(gè)飯局的氣氛也顯得較為寬松，那次我坐在老板旁邊，在酒至中旬的時(shí)候?qū)Ψ狡渲幸晃活I(lǐng)導(dǎo)提出可不可以將他的某一位親戚在我們公司某個(gè)職位，因?yàn)殛P(guān)系的原因安排在自己公司確實(shí)是不太方便，當(dāng)時(shí)老板就滿口答應(yīng)，并說好像公司市場部缺人，而據(jù)我所知，市場部的主管職位在前不久部門已經(jīng)商討過人選問題并且已有初步結(jié)果了。當(dāng)時(shí)心理雖很著急但表面上依然保持平靜，先是小聲插了一句公司市場部好像前段時(shí)間在討論這個(gè)問題，不知進(jìn)度如何了，然后就接著舉起酒杯佯裝責(zé)怪對方說好了吃飯的時(shí)候不談公事的，對方領(lǐng)導(dǎo)肯定心有芥蒂不過礙于合作關(guān)系也沒多說什么，這件事情當(dāng)時(shí)也就敷衍著過去了�；厝サ穆飞衔揖徒o領(lǐng)導(dǎo)道了歉并對這件事情做了簡單說明，老板也表示諒解并對我的工作給予肯定，其實(shí)老板什么都懂，只不過有些時(shí)候考慮不是太全面。

助理崗位職責(zé) 篇17

　　職位描述

　　工作職責(zé):

　　1. 負(fù)責(zé)倉庫的各項(xiàng)日常庫存管理、進(jìn)出庫管理工作。

　　2. 負(fù)責(zé)貨物的'在庫管理，督促和配合對倉庫貨物進(jìn)行日常及月度、年度盤點(diǎn)，并向主管匯報(bào)。

　　3. 協(xié)助主管分析庫存管理，提高倉庫最大利用率。

　　4. 負(fù)責(zé)倉庫異常差異、事故的處理及整改。

　　5. 協(xié)助主管擬定倉庫作業(yè)流程，確保貨物進(jìn)出倉庫及時(shí)，提高貨物進(jìn)出倉庫速度。

　　6. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定倉庫各項(xiàng)管理文件。

　　7. 負(fù)責(zé)管理及維護(hù)倉庫操作現(xiàn)場日常的工作秩序及日常排班。

　　8.上級(jí)交代的其他工作。

　　崗位要求:

　　1.大學(xué)�？萍耙陨�，具有物流管理、倉儲(chǔ)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)

　　2.熟悉使用EXCEL等辦公軟件,有ERP或SAP系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　3.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　倉庫助理（崗位職責(zé)）

　　職位描述

　　工作職責(zé)：

　　1、協(xié)助倉庫管理員完成日常進(jìn)貨、出貨以及貨品整理

　　2、基本掌握電子表格相關(guān)軟件的應(yīng)用。（方便進(jìn)銷存管理）

　　任職要求：

　　1、，24-30周歲；

　　2、高中以上學(xué)歷（物流管理相關(guān)專業(yè)，或有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮）；

　　3、吃苦耐勞、積極樂觀、認(rèn)真負(fù)責(zé)；

　　4、生活狀態(tài)穩(wěn)定，無不良記錄。

　　5、可長期穩(wěn)定從事一份工作。

助理崗位職責(zé) 篇18

　　職責(zé)描述:

　　1.自動(dòng)機(jī)(自動(dòng)插pin機(jī)、自動(dòng)鐵殼組裝機(jī)、自動(dòng)點(diǎn)焊機(jī)、aoi)設(shè)備維護(hù)

　　2.生產(chǎn)之產(chǎn)品定時(shí)抽檢(尺寸、外觀)

　　3.機(jī)臺(tái)5s執(zhí)行(每日機(jī)臺(tái)點(diǎn)檢)

　　4.製程改善提出及執(zhí)行

　　5.機(jī)臺(tái)頻繁維修之故障改善提出

　　任職要求:

　　1、年齡:18~28

　　2、學(xué)歷:高中職

　　3、科系:機(jī)電一氣化、機(jī)械專業(yè)

　　4、工作經(jīng)歷:1~2年

助理崗位職責(zé) 篇19

　　一、熱愛民政事業(yè)，有高度的工作熱情和責(zé)任感，全心全意為人民服務(wù)，當(dāng)好人民勤務(wù)員。

　　二、熱愛人民群眾，甘當(dāng)人民群眾的老黃牛，關(guān)心人民群眾的.疾苦，急人民之所急，憂人民之所憂，寧愿自己千辛萬苦，決不讓群眾有一事為難，真誠愛護(hù)、體貼關(guān)心民政工作對象，勤懇忠實(shí)為他們服務(wù)，充滿熱愛他們的感情。

　　三、樹立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，勇于改革，開拓進(jìn)取，任勞任怨，誠懇待人，講究文明禮貌。

　　四、大公無私，廉潔奉公，嚴(yán)格按照政策和法律辦事，不優(yōu)親厚友，不徇私情，自覺抵制各種不正之風(fēng)，反對特殊化。

　　五、實(shí)事求是，誠懇老實(shí)，講真話，辦真事，敢于同一切虛假、浮夸、不誠實(shí)的行為做斗爭。

　　六、認(rèn)真完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的工作，遵守工作紀(jì)律，遵守職業(yè)道德，把黨和國家的關(guān)懷和溫暖送到每個(gè)民政工作對象上。

助理崗位職責(zé) 篇20

　　職位描述：

　　1、以下專業(yè)優(yōu)先：工程造價(jià)、建筑管理、土建結(jié)構(gòu)、土木工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、暖通空調(diào)工程、電氣工程、給排水工程、建筑智能化等相關(guān)的大專以上的學(xué)歷。

　　2、具有基本計(jì)算工程量經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉操作計(jì)量電腦軟件，AutoCAD；

　　4、責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力佳，能吃苦耐勞，較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)者；

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)編制區(qū)域主導(dǎo)專業(yè)分包及零星工程招標(biāo)工程量清單和標(biāo)底；

　　2.負(fù)責(zé)動(dòng)態(tài)成本的跟進(jìn)；

　　3.專業(yè)分包及零星工程預(yù)結(jié)算的初審。

助理崗位職責(zé) 篇21

　　崗位要求:

　　1、身高1、6米以上,形象氣質(zhì)佳。

　　2、一年以上行政工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。

　　3、熟練使用辦公軟件。

　　4、責(zé)任感強(qiáng)、勤快、反應(yīng)靈敏。

　　簡歷請附照片。

　　工作內(nèi)容:

　　1、接待來訪人員,收發(fā)文件快遞;

　　2、負(fù)責(zé)員工每月考勤;

　　3、負(fù)責(zé)公司員工社保、公積金事宜;

　　4、車輛管理;

　　5、人員招聘;

　　6、員工入職及離職手續(xù)的辦理;

　　7、辦公設(shè)備、用品的購置、管理;

　　8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

助理崗位職責(zé) 篇22

　　職位描述：

　　薪酬待遇：面談

　　1. 參與制訂和完善業(yè)務(wù)規(guī)范，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量控制流程；

　　2. 參與對項(xiàng)目的立項(xiàng)評(píng)審及內(nèi)核預(yù)審工作；

　　3. 參與投行部立項(xiàng)項(xiàng)目的編碼及后續(xù)質(zhì)量跟蹤、現(xiàn)場質(zhì)檢等工作；

　　4. 參與出具質(zhì)量控制部初審報(bào)告、反饋意見、內(nèi)核預(yù)審表、回訪報(bào)告等內(nèi)部流轉(zhuǎn)文件；

　　5. 按照內(nèi)核委員會(huì)主任指示，參與組織內(nèi)核會(huì)議、出具內(nèi)核文件等內(nèi)核工作事務(wù)；

　　6. 履行部門合規(guī)專員工作職責(zé)；

　　7. 參與部門立項(xiàng)流程及部門信息系統(tǒng)維護(hù)工作。

　　任職要求

　　教育程度：本科及以上

　　工作經(jīng)驗(yàn)：

　　1. 具有2年以上的投資銀行業(yè)務(wù)或者律師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)，具有注冊會(huì)計(jì)師專業(yè)資格，律師資格，保薦資格優(yōu)先；

　　2. 對資本市場具有深刻的理解，對證券市場動(dòng)態(tài)，對會(huì)計(jì)政策具有高度的敏感性；

　　3. 能專業(yè)化地解決具體財(cái)務(wù)問題，能對現(xiàn)有的具體方法/程序提出優(yōu)化方案；

　　4. 具有突出的人際溝通能力、邏輯分析和文字組織能力；

　　5. 具備較強(qiáng)的.學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)的信息收集和分析判斷能力，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感；

　　其他信息：

　　匯報(bào)對象：上級(jí)

　　下屬人數(shù)：0人

　　所屬行業(yè)： 銀行，基金/證券/期貨/投資...

　　所屬部門：投資銀行部

　　企業(yè)性質(zhì)：國有企業(yè)

　　企業(yè)規(guī)模：1000-20xx人

　　專業(yè)要求：不限

　　薪酬福利：

　　職位年薪：40-55萬

　　薪資構(gòu)成：基本薪資

　　年假福利：國家標(biāo)準(zhǔn)

　　社保福利：國家標(biāo)準(zhǔn)

　　通訊交通：不確定

助理崗位職責(zé) 篇23

　　1. 協(xié)助運(yùn)營部經(jīng)理負(fù)責(zé)整個(gè)運(yùn)營部的日常工作;掌握商戶動(dòng)態(tài);及時(shí)協(xié)調(diào)解決業(yè)戶在經(jīng)營過程中出現(xiàn)的`各種問題。

　　2. 熟悉商場制度和工作流程，掌握本部門人員當(dāng)班情況，并做好查崗工作。

　　3. 嚴(yán)格檢查業(yè)戶考勤情況，閉店時(shí)配合保安做好清場工作，檢查商管員清場情況，確保商場設(shè)施、設(shè)備、防火安全。

　　4. 認(rèn)真檢查各類設(shè)備設(shè)施的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)協(xié)調(diào)有關(guān)部門在第一時(shí)間內(nèi)進(jìn)行維修處理，確保商場正常運(yùn)行。

　　5. 認(rèn)真檢查商場外衛(wèi)生情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)通知行政部門立即處理，保證賣場干凈，整潔的良好氛圍。

　　7. 檢查商管員做好當(dāng)值記錄，當(dāng)值未能處理完成的事務(wù)，必須在值班記錄中向下班交代清楚，并做好交接工作。

　　8. 檢查、監(jiān)督商管保持商場內(nèi)走動(dòng)式管理，如遇重大事情，除及時(shí)到場組織處理外，要立即向部門經(jīng)理匯報(bào)。

　　9. 負(fù)責(zé)業(yè)戶租金，水電，取暖費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用的催繳工作，并認(rèn)真做好記錄，歸檔保存。

　　10. 負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查商管員關(guān)于業(yè)戶進(jìn)場裝修及退場商戶相關(guān)手續(xù)的辦理工作，檢查及驗(yàn)收工作。

　　11. 負(fù)責(zé)處理各類突發(fā)事件，并將事件的過程和處理結(jié)果匯報(bào)部門經(jīng)理。

　　12、完成好部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。

助理崗位職責(zé) 篇24

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，年齡20—30歲；

　　2、熟悉計(jì)算機(jī)操作，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對互聯(lián)網(wǎng)工作有濃厚興趣；

　　3、有良好的溝通能力及邏輯思維能力，具備數(shù)據(jù)分析能力；

　　4、有良好的個(gè)人素養(yǎng)，穩(wěn)定性強(qiáng)，不隨便跳槽，工作認(rèn)真，踏實(shí)，有承壓能力。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)理工科專業(yè)畢業(yè)；

　　2、熱愛軟件測試行業(yè)，善于學(xué)習(xí)和總結(jié)分析；

　　3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)，能夠?qū)Ｐ膶W(xué)習(xí)技術(shù)；

　　4、有良好的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　5、優(yōu)秀的應(yīng)往屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬條件；

　　1。年齡要求在18—30歲之間，基礎(chǔ)和專業(yè)不限；2。有良好的團(tuán)隊(duì)合作及協(xié)作能力，執(zhí)行力強(qiáng)；3。應(yīng)往屆畢業(yè)生優(yōu)先，對IT、電腦、互聯(lián)網(wǎng)感興趣即可；4。想獲得一份穩(wěn)定并可長期發(fā)展的工作者優(yōu)先考慮；

助理崗位職責(zé) 篇25

　　1、完成本部門主任交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　2、在主任不在職期間完成協(xié)調(diào)車間組裝任務(wù)，對生產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)行合理的協(xié)調(diào)與分配。

　　3、統(tǒng)計(jì)日產(chǎn)品完工實(shí)據(jù)統(tǒng)計(jì)、產(chǎn)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、問題數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)(作為月末問題分析上報(bào)材料使用)。

　　4、監(jiān)督檢查本車間的安全生產(chǎn)的規(guī)范性，環(huán)境衛(wèi)生的整潔性，起到安全生產(chǎn)監(jiān)督員的協(xié)助作用。

　　5、早、晚會(huì)的.問題統(tǒng)計(jì)在日常生產(chǎn)巡查中記錄數(shù)據(jù)，作為早晚工作會(huì)議的重點(diǎn)事宜。6、遇裝配問題負(fù)責(zé)技術(shù)與員工之間的協(xié)調(diào)溝通，及時(shí)解決問題，并將問題反饋給技術(shù)部門。

　　7、將每日或以每周為數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與問題反饋，對部門主任進(jìn)行及時(shí)的工作匯報(bào)，確保數(shù)據(jù)與問題的實(shí)際 、 可靠性。

助理崗位職責(zé) 篇26

　　職位描述

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

　　4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；

　　5、負(fù)責(zé)公司各部門的'行政后勤類相關(guān)工作；

　　6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；

　　7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；

　　8、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；

　　9、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；

　　10、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作；

　　11、其他突發(fā)事件的處理。

助理崗位職責(zé) 篇27

　　運(yùn)輸部客服助理DHLSupplyChain敦豪物流（北京）有限公司上海分公司，DHLSupplyChain，敦豪職責(zé)描述：

　　1、主要負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目的日常操作，處理操作中的各種問題，及時(shí)與客戶和代理溝通，滿足客戶需求。

　　2、做好每月的各種公司要求及客戶要求的report，及時(shí)準(zhǔn)確的更新至系統(tǒng)。

　　3、在承諾的SLA或約定的服務(wù)承諾內(nèi)，專業(yè)、正確的處理來自客戶的預(yù)約取件，發(fā)送預(yù)報(bào)，咨詢，查詢，供給環(huán)節(jié)中的'服務(wù)要求，解決投訴。

　　4、收集和分析客戶反饋意見，處理客戶投訴，不斷提高操作水平，服務(wù)質(zhì)量。

　　5、積極參加公司各項(xiàng)培訓(xùn)，以提高自身工作技能水平。

　　6、服從主管的工作安排，協(xié)助主管更好的開展工作。

　　7、完成上級(jí)安排的其它工作。

　　任職要求：

　　1、具有本科以上學(xué)歷，英語四級(jí)以上；

　　2、良好的英文書面表達(dá)能力；

　　3、工作細(xì)心負(fù)責(zé)積極主動(dòng)，較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理緊急問題；

　　4、良好的服務(wù)意識(shí)、耐心和責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，愿意主動(dòng)工作；

　　5、該職位也面向大四應(yīng)屆生，不過需保證每周出勤四天及以上。

助理崗位職責(zé) 篇28

　　1、汽車配件及用品驗(yàn)貨、入庫、在庫擺放、領(lǐng)用、盤點(diǎn)；

　　2、收集整備、售后、銷售的需求信息，根據(jù)實(shí)際庫存情況提出采購申請，維護(hù)配件及用品價(jià)格表。

　　人員要求：

　　1、中專以上學(xué)歷，45歲以下。

　　2、熟悉汽車配件；

　　3、熟練使用excel，2年以上4S店或配件公司倉管經(jīng)驗(yàn)。

助理崗位職責(zé) 篇29

　　1. You will govern CCA – related financial master data (validate and process daily requests and inquiries

　　2 .Perform proactive quality assurance activities and reports

　　3. Drive CCA master data process improvement

　　4. Support cost center reports (dashboard support)

　　5.Upload forecast data in BPC (support data uploading & inquiry support)

　　6. Support account reconciliation (certification tool)

　　7. Support SOX GRC PC (review request and validate)

　　8 .Assessment follow-up

　　9 .Support R&A inquiries

助理崗位職責(zé) 篇30

　　崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)接聽美團(tuán)客戶的機(jī)票、酒店、旅游等咨詢，無銷售性質(zhì)（純接聽電話）

　　全新職位，團(tuán)隊(duì)從0開始，未來的管理層就是你！

　　服裝訂單助理：

　　1、能用韓文跟客戶直接溝通、了解基本服裝操作流程，懂服裝韓語，能翻譯客人工藝單和郵件；

　　2、能夠?qū)⒖蛻籼岢龅南嚓P(guān)意見及時(shí)、準(zhǔn)確地翻譯，傳達(dá)給公司相關(guān)工作人員及工廠；

　　3、能積極迅速地完成上級(jí)交給的各項(xiàng)業(yè)務(wù)；

　　4、能熟練操作EXCEL，WORD的各項(xiàng)功能，畫圖，AI軟件簡單能操作者優(yōu)先；

　　5、有外貿(mào)服裝工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　6、韓語/中國語熟練，朝鮮族優(yōu)先考慮，如果是漢族，口語要達(dá)到基本能和客人溝通的程度。

助理崗位職責(zé) 篇31

　　主要職責(zé):

　　根據(jù)任職者的能力、經(jīng)驗(yàn),在培訓(xùn)、招聘、薪酬、員工關(guān)系等領(lǐng)域,從事人力資源業(yè)務(wù)運(yùn)營

　　·任職資格:

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷、日語1級(jí)

　　2、有培訓(xùn)、招聘、薪酬、員工關(guān)系等任一領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　·學(xué)歷:本科及以上

　　·工資:新應(yīng)屆畢業(yè)生按照公司應(yīng)屆畢業(yè)生待遇

　　·其他:x年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,或者1、2年工作經(jīng)驗(yàn)。踏實(shí),認(rèn)真,熟練使用辦公軟件·主要職責(zé):

　　根據(jù)任職者的能力、經(jīng)驗(yàn),在培訓(xùn)、招聘、薪酬、員工關(guān)系等領(lǐng)域,從事人力資源業(yè)務(wù)運(yùn)營

　　·任職資格:

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷、日語1級(jí)

　　2、有培訓(xùn)、招聘、薪酬、員工關(guān)系等任一領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　·學(xué)歷:本科及以上

　　·工資:新應(yīng)屆畢業(yè)生按照公司應(yīng)屆畢業(yè)生待遇

　　·其他:x年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,或者1、2年工作經(jīng)驗(yàn)。踏實(shí),認(rèn)真,熟練使用辦公軟件