助理崗位職責(通用25篇)
助理崗位職責 篇1
職責描述:
1.自動機(自動插pin機、自動鐵殼組裝機、自動點焊機、aoi)設(shè)備維護
2.生產(chǎn)之產(chǎn)品定時抽檢(尺寸、外觀)
3.機臺5s執(zhí)行(每日機臺點檢)
4.製程改善提出及執(zhí)行
5.機臺頻繁維修之故障改善提出
任職要求:
1、年齡:18~28
2、學歷:高中職
3、科系:機電一氣化、機械專業(yè)
4、工作經(jīng)歷:1~2年
助理崗位職責 篇2
1、接受業(yè)主、租戶的咨詢,并耐心解答;
2、受理用戶投訴,做好投訴記錄,處理一般性的事務(wù),處理不了及時報告物業(yè)主任,并跟進至事項處理完畢;重大事件可直接報告物業(yè)經(jīng)理;
3、負責受理商戶室內(nèi)裝飾報修申請,待主任審批后辦理裝修手續(xù),并對裝修現(xiàn)場進行監(jiān)理糾正違規(guī)行為;
4、協(xié)助管理部處理中心出入人員、車輛的管理,按放行規(guī)定和程序辦理租戶放行條;
5、及時將客戶及各部門之報障事項報工程部,協(xié)助工程部檢查工程維修單的完成情況,
協(xié)助工程部和物業(yè)主任完成各項工程驗收工作;
6、負責各小商鋪大門和信箱鑰匙的保管工作;
7、負責校對租戶、業(yè)主聯(lián)系資料,如有更改,及時通知文員對租戶資料進行及時更新,負責保管租戶資料;
8、定期與業(yè)主、租戶聯(lián)系,保持良好關(guān)系;
9、在物業(yè)主任的領(lǐng)導下每日對中心進行安全、綠化、衛(wèi)生巡查;
10、檢查、監(jiān)督外判清潔、綠化公司的工作,發(fā)現(xiàn)問題及時通知承包公司處理;
11、各項管理費用通知書的派發(fā)及催收、催繳工作;
12、負責各項管理事項通知的'派發(fā)及監(jiān)督執(zhí)行;
13、在出納不在場的情況下,代收物業(yè)服務(wù)中心物業(yè)管理費等各項費用,開具相關(guān)發(fā)票和收據(jù),并妥善保管;第一時間將收到之現(xiàn)金轉(zhuǎn)交出納;
14、完成物業(yè)主任及上級領(lǐng)導交辦的其它工作;
助理崗位職責 篇3
1、注重市場調(diào)查,根據(jù)公司品牌的商品定位,結(jié)合市場行動態(tài)及流行趨勢,制定開發(fā)方案;
2、了解服裝面料性能、風格、特色及價格,注重色澤、手感和光澤感,及時把握市場流行信息、面輔料等趨勢信息,結(jié)合流行趨勢并配合公司產(chǎn)品計劃進行產(chǎn)品開發(fā),選定適時合理的款式定位;
3、協(xié)助團隊產(chǎn)品開發(fā),與紙樣師溝通制作工藝,完成每一季度新品樣衣的制作,跟進產(chǎn)品開發(fā)的進度和質(zhì)量;
4、跟蹤貨品的'銷售狀況,在銷售中發(fā)現(xiàn)問題、分析情況,提升開發(fā)質(zhì)量;
5、根據(jù)公司要求負責項目有關(guān)服裝方面的設(shè)計與制作。
助理崗位職責 篇4
1.負責協(xié)助招商經(jīng)理處理日常的各項工作;
2.為招商部和其他部門做一些協(xié)調(diào)工作;
3.協(xié)助招商經(jīng)理解決渠道服務(wù)商商務(wù)投訴、規(guī)范各招商小組工作行為規(guī)范;
4.商家簽約后的服務(wù)流程跟進及溝通;
5.搜集整理商家及銷售反饋的.問題,整理問題解答,并實施反饋;
6.實時更新簽約商家的項目進度并定期匯報,異常問題及時上報溝通;
7.協(xié)助招商經(jīng)理對需支出款項做出預(yù)算;
8.協(xié)助各招商小組進行下屬的考核工作,協(xié)助人事行政部完成各招商小組的員工的考核、獎懲等事項;
9.建立健全銷售檔案,對各個招商小組的合同統(tǒng)籌管理和匯總;
10.協(xié)助招商經(jīng)理起草招商部所需的各項文件;
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助理崗位職責 篇5
職位描述
崗位職責:
1、負責辦事處行政相關(guān)事務(wù)處理;
2、統(tǒng)計、整理并核對各種業(yè)務(wù)信息,制作相關(guān)報表;
3、負責傳達各部門的'相關(guān)工作;
4、管理客戶資料,并定期進行更新及完善;
5、完成經(jīng)理下達的各項任務(wù)。
任職要求:
1、 ?埔陨蠈W歷,人力資源、行政等管理類專業(yè)優(yōu)先 ;亦可接收應(yīng)屆生、在校生及兼職;
2、 年齡18—30歲,形象氣質(zhì)佳;
3、 工作負責、主動、干練、反應(yīng)靈敏,具有敬業(yè)精神及良好的職業(yè)道德;
4、 具備良好的語言表達溝通能力和團隊合作精神;
5、 熟練使用WORD/EXCEL等辦公軟件。
助理崗位職責 篇6
一、崗位職責
第1條 必須積極配合礦長及總工程師(技術(shù)負責人)在煤礦“一通三防”方面落實國家有關(guān)煤礦安全的法律法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)規(guī)范、標準要求、搞好本企業(yè)的技術(shù)管理工作。
第2條 加強對分工業(yè)務(wù)的技術(shù)領(lǐng)導,協(xié)調(diào)好相關(guān)的工作。
第3條 協(xié)助礦長及總工程師(技術(shù)負責人)組織制定煤礦通防技術(shù)管理規(guī)定。
第4條 協(xié)助礦長及總工程師(技術(shù)負責人)組織編制煤礦的長遠規(guī)劃,對煤礦的生產(chǎn)布局、開拓方案及接續(xù)計劃審查把關(guān),確保礦井裁決正常接續(xù),同時有利于煤礦安全管理。
第5條 協(xié)助礦長及總工程師(技術(shù)負責人)進行礦井通防重大事故隱患排查和治理措施的制定。
第6條 組織有關(guān)人員編制通防專業(yè)安全技術(shù)措施。
第7條 協(xié)助總工程師(技術(shù)負責人)進行礦井配風計劃的審批。
第8條 負責組織“一通三防”專項工程,設(shè)施竣工驗收,對存在的問題要及時組織復查
第 9 條 根據(jù)采掘低點的變動情況、及時監(jiān)督批準有關(guān)通防安全技術(shù)措施。
第10條 對“一通三防”的技術(shù)管理工作把關(guān)。經(jīng)常檢查“一通三防”管理制度措施的執(zhí)行情況。
第11條 通防系統(tǒng)做重大調(diào)整時,礦長助理工程師應(yīng)協(xié)助總工程師(技術(shù)負責人)編制調(diào)整方案、安全技術(shù)措施,并進行現(xiàn)場指揮。
第12條 反風演習時,礦長助理應(yīng)協(xié)助總工程師(技術(shù)負責人)組織編制反風演習計劃,并進行現(xiàn)場指揮。
第13條 必須盡職盡責,杜絕“三違”現(xiàn)象。
二、責任追究
第14條 有下列情況之一者給予礦長助理工程師警告處分;造成嚴重后果的依法追究刑事責任: 違章指揮工人或者強令工人違章指揮、冒險作業(yè)的對工人屢次違章作業(yè)熟識無睹,不加制止的;對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的;拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)機器煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。
第15條 煤礦發(fā)生事故,有下列情況之一者,依法給予礦長助理工程師降級直至開除的紀律處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任:不按規(guī)定及時如實報告煤礦事故的;偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的;阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作,拒絕接受調(diào)查、提高、提供有關(guān)情況資料的。
第16條 未及時進行煤礦“一通三防”重大事故隱患排查的,給予記過直至撤職處分。對排查出的重大事故隱患未制定有效的治理措施的,給予記大過處分。對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的,給予撤職直至開除的處分。
第17條 按照分工對煤礦“一通三防”方面的技術(shù)管理負直接責任或領(lǐng)導責任。
第18條 煤礦“一通三防”技術(shù)管理規(guī)定違反國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章、標準技術(shù)規(guī)范,礦長助理工程師應(yīng)負直接責任。
第19條 煤礦通防系統(tǒng)或配風計劃不合理,礦長助理工程師負直接責任或主要責任。
第20條 為及時組織有關(guān)人員編制“一通三防”專項安全技術(shù)措施,或編制的'措施不合理,礦長助理工程師負直接責任。
第21條 “一通三防”專項工程(設(shè)施)驗收不認真或?qū)Υ嬖诘膯栴}為及時組織復查,礦長助理負直接責任。 第22條 未對“一通三防技術(shù)管理工作進行把關(guān),不經(jīng)常檢查一通三防工作,礦長助理負直接責任。
第23條 決策十五導致他人傷害或損失的,礦長助理負直接責任。
第24條 發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)低點風量、溫度一季有害氣體不符合標準一季規(guī)定要求的,但未及時采取相關(guān)措施的,或在帶隊檢查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象未及時制止的,礦長助理負直接責任。
第25條 在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中,礦長助理受益相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的,礦長助理負直接責任
第26條 分管的專業(yè)發(fā)生事故的,礦長助理負領(lǐng)導責任。
第27條 在指揮通防系統(tǒng)作重大調(diào)整或反風演習時有失誤,礦長助理負直接責任。
第28條 對上述負直接責任、主要責任、重要責任、領(lǐng)導責任的,應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴重成度按照有關(guān)法律、法規(guī)給予行政處分。、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任技術(shù)管理工作進行把關(guān),不經(jīng)常檢查一通三防工作,礦長助理負直接責任。
第29條 決策十五導致他人傷害或損失的,礦長助理負直接責任。
第30條 發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)低點風量、溫度一季有害氣體不符合標準一季規(guī)定要求的,但未及時采取相關(guān)措施的,或在帶隊檢查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象未及時制止的,礦長助理負直接責任。 第25條 在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中,礦長助理受益相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的,礦長助理負直接責任 第26條 分管的專業(yè)發(fā)生事故的,礦長助理負領(lǐng)導責任。
第31條、在總工程師的領(lǐng)導下,協(xié)助礦長、總工程師搞好礦井“一通三防”工作,對“一通三防”工作負總責。
第32條、負責組織制定礦井“一通三防”管理制度和本科安全管理制度,并監(jiān)督落實。
第33條、負責全礦通風、防治瓦斯、瓦斯抽采、防治煤塵、防滅火管理等工作。
第34條、負責礦井安全監(jiān)測系統(tǒng)的使用管理工作。
第35條、在總工程師的領(lǐng)導下,協(xié)助礦長、總工程師搞好礦井“一通三防”工作,對“一通三防”工作負總責。
第36條、負責組織制定礦井“一通三防”管理制度和本科安全管理制度,并監(jiān)督落實。
第37條、負責全礦通風、防治瓦斯、瓦斯抽采、防治煤塵、防滅火管理等工作。
第38條、負責礦井安全監(jiān)測系統(tǒng)的使用管理工作。
第39條、負責通風儀器、儀表的日常管理工作。
第40條、負責組織制定落實礦井反風救災(zāi)演習、主扇性能鑒定、停電檢修期間的通風安全技術(shù)措施,負責抓好恢復送風、送電時的瓦斯檢查工作。
第41條、全面負責礦井“一通三防”安全質(zhì)量標準化工作,依照礦井通風安全質(zhì)量標準化標準,層層落實責任,對影響本專業(yè)達標的疑點項目,提出整改意見,并組織落實。
第42條、負責在礦井生產(chǎn)規(guī)模確定后提供準確的礦井通風技術(shù)參數(shù),組織核定礦井通風能力,確保礦井風量配備滿足安全生產(chǎn)需要。
第43條、經(jīng)常深入現(xiàn)場,調(diào)查研究,對于生產(chǎn)過程中存在的“一通三防”問題,根據(jù)實際情況提出處理意見和解決辦法,并向有關(guān)領(lǐng)導匯報。
第44條、負責參與組織重大“一通三防”事故的搶救、追查處理和制定防止事故重復發(fā)生的安全技術(shù)措施。
第45條、負責對值班當日的各類通風日報表、通風月報表、通風季度報表、各類通風系統(tǒng)圖的審校工作。
第46條、協(xié)助總工程師,根據(jù)礦井生產(chǎn)銜接,優(yōu)化、簡化礦井通風系統(tǒng),確保礦井通風系統(tǒng)穩(wěn)定可靠。
第47條、認真執(zhí)行“干部上講臺、培訓到現(xiàn)場”活動,完成地面講課和井下培訓任務(wù),提高包保人員素質(zhì)。
第48條、完成每月的跟班、帶班任務(wù)
第49條、組織制定本單位安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度以及生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,并定期進行修訂、補充和完善。
第50條、組織領(lǐng)導本單位安全生產(chǎn)管理人員和職工安全教育培訓工作,做好安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和條例的宣傳工作。
第51條、組織新建和改、擴建項目安全評價、安全設(shè)施設(shè)計審查和安全評價報告、安全設(shè)施設(shè)計的備案管理工作,負責外委單位的資質(zhì)審查、準入許可工作。
第52條、積極推廣引進安全生產(chǎn)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料,不斷提高安全科技水平;表彰獎勵安全生產(chǎn)方面的先進單位和個人。
第53條、深入現(xiàn)場,及時掌握安全生產(chǎn)情況,組織開展本礦安全生產(chǎn)大檢查活動,嚴格實施獎罰制度,并對隱患整改情況進行落實。
第54條、負責安全專項投資計劃的立項審查,落實本單位安全生產(chǎn)責任目標。
第55條、按權(quán)限組織工傷事故的調(diào)查處理工作,按照“四不
助理崗位職責 篇7
任職要求:
1.一年左右車間工作經(jīng)驗
2.性格外向,善于溝通,具有良好的語言表達
3.服務(wù)意識強,待人熱情積極。
工作內(nèi)容:
1.協(xié)助售后服務(wù)接待做好客戶接待工作,促進成單;
2.學習掌握客戶接待流程
3.學習掌握汽車專業(yè)知識,為更好服務(wù)客戶打好基礎(chǔ)
4.每天做好接車三件套整理,確保接車順利;
助理崗位職責 篇8
1、建立供應(yīng)商評估資料及價格記錄。
2、打辦、詢價、比價、議價、訂購作業(yè)。
3、交料進度控制與逾交跟催。
4、進料品質(zhì)、數(shù)量異常處理。
5、協(xié)助配合應(yīng)付款整理、審查。
6、供應(yīng)商考核提報,工作總結(jié)《生產(chǎn)助理的工作職責是什么》。
助理崗位職責 篇9
崗位職責:
負責接聽美團客戶的機票、酒店、旅游等咨詢,無銷售性質(zhì)(純接聽電話)
全新職位,團隊從0開始,未來的管理層就是你!
服裝訂單助理:
1、能用韓文跟客戶直接溝通、了解基本服裝操作流程,懂服裝韓語,能翻譯客人工藝單和郵件;
2、能夠?qū)⒖蛻籼岢龅南嚓P(guān)意見及時、準確地翻譯,傳達給公司相關(guān)工作人員及工廠;
3、能積極迅速地完成上級交給的各項業(yè)務(wù);
4、能熟練操作EXCEL,WORD的各項功能,畫圖,AI軟件簡單能操作者優(yōu)先;
5、有外貿(mào)服裝工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、韓語/中國語熟練,朝鮮族優(yōu)先考慮,如果是漢族,口語要達到基本能和客人溝通的程度。
助理崗位職責 篇10
1、協(xié)助總經(jīng)理進行經(jīng)營計劃目標的分解、跟蹤及督促;
2、負責總經(jīng)理工作會議的召集、記錄及督促檢查會議紀要落實情況;
3、協(xié)助總經(jīng)理進行各部門工作協(xié)調(diào);
4、協(xié)助總經(jīng)理進行重要客戶接待工作和重點項目的商務(wù)性溝通、協(xié)調(diào)等工作;
5、負責總經(jīng)理的.日常性事務(wù)處理工作。
助理崗位職責 篇11
1、以專業(yè)、禮貌態(tài)度接聽來電;接待來訪、咨詢答疑等;
2、負責公司后勤保障工作,包括發(fā)放辦公用品、收發(fā)快遞、復印掃描、花草維護等事務(wù);
3、負責公司前臺的清潔衛(wèi)生、監(jiān)督保潔員對辦公室整體清潔衛(wèi)生情況;維護公司辦公環(huán)境和門鎖安全;
4、負責相應(yīng)快遞公司的月結(jié)對帳;
5、負責公司領(lǐng)導及重要崗位員工的發(fā)票粘貼,物業(yè)停車費用繳納等行政事務(wù);
6、根據(jù)公司需要,協(xié)助采購主管處理相關(guān)事務(wù)(公司提供內(nèi)部發(fā)展機會):
助理崗位職責 篇12
1. 關(guān)注區(qū)域內(nèi)員工需求,致力于提高員工士氣,增加團隊凝聚力,降低離職率;
2. 創(chuàng)建店面及區(qū)域良好的`溝通渠道,及時回饋,積極采取行動并加以追蹤;
3. 支持各種有利于店面進步的行為和想法,并讓每個人發(fā)揮能力去解決問題;
4. 有自我提高的動力,根據(jù)自身的機會點積極改善并樂于分享;
5. 掌握區(qū)域內(nèi)員工個人機會點,制定成長計劃并給予輔導和追蹤,幫助他人成長;
6. 運用“認同鼓勵”來取得成績,并樂于表彰他人;
7. 知人善用,對表現(xiàn)欠佳者及時采取措施提升團隊績效。
助理崗位職責 篇13
崗位職責:
1、協(xié)助上級建立健全公司崗位職責職位要求、培訓、工資同、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護人事檔案、辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施、配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的`勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行崗位職責職位要求工作流程、協(xié)調(diào)、辦理員工崗位職責職位要求、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓、業(yè)務(wù)培訓、執(zhí)行培訓計劃、聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報等。
8、幫助建立員工關(guān)系、協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系、組織員工的活動。
9、協(xié)助上級進行公司人員崗位職責職位要求等。
任職資格:
工作時間:早九晚六
崗位要求:
學歷要求:中技
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:3-5年
助理崗位職責 篇14
1. 協(xié)助運營部經(jīng)理負責整個運營部的日常工作;掌握商戶動態(tài);及時協(xié)調(diào)解決業(yè)戶在經(jīng)營過程中出現(xiàn)的`各種問題。
2. 熟悉商場制度和工作流程,掌握本部門人員當班情況,并做好查崗工作。
3. 嚴格檢查業(yè)戶考勤情況,閉店時配合保安做好清場工作,檢查商管員清場情況,確保商場設(shè)施、設(shè)備、防火安全。
4. 認真檢查各類設(shè)備設(shè)施的運轉(zhuǎn)情況,發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)有關(guān)部門在第一時間內(nèi)進行維修處理,確保商場正常運行。
5. 認真檢查商場外衛(wèi)生情況,發(fā)現(xiàn)問題,及時通知行政部門立即處理,保證賣場干凈,整潔的良好氛圍。
7. 檢查商管員做好當值記錄,當值未能處理完成的事務(wù),必須在值班記錄中向下班交代清楚,并做好交接工作。
8. 檢查、監(jiān)督商管保持商場內(nèi)走動式管理,如遇重大事情,除及時到場組織處理外,要立即向部門經(jīng)理匯報。
9. 負責業(yè)戶租金,水電,取暖費等相關(guān)費用的催繳工作,并認真做好記錄,歸檔保存。
10. 負責監(jiān)督、檢查商管員關(guān)于業(yè)戶進場裝修及退場商戶相關(guān)手續(xù)的辦理工作,檢查及驗收工作。
11. 負責處理各類突發(fā)事件,并將事件的過程和處理結(jié)果匯報部門經(jīng)理。
12、完成好部門領(lǐng)導交辦的各項臨時性工作。
助理崗位職責 篇15
崗位要求:
1、大專以上學歷,年齡20—30歲;
2、熟悉計算機操作,學習能力強,對互聯(lián)網(wǎng)工作有濃厚興趣;
3、有良好的溝通能力及邏輯思維能力,具備數(shù)據(jù)分析能力;
4、有良好的個人素養(yǎng),穩(wěn)定性強,不隨便跳槽,工作認真,踏實,有承壓能力。
任職要求:
1、大專及以上學歷,計算機及相關(guān)理工科專業(yè)畢業(yè);
2、熱愛軟件測試行業(yè),善于學習和總結(jié)分析;
3、做事認真、細心、負責,能夠?qū)P膶W習技術(shù);
4、有良好的工作態(tài)度和團隊合作精神;
5、優(yōu)秀的應(yīng)往屆畢業(yè)生可適當放寬條件;
1。年齡要求在18—30歲之間,基礎(chǔ)和專業(yè)不限;2。有良好的團隊合作及協(xié)作能力,執(zhí)行力強;3。應(yīng)往屆畢業(yè)生優(yōu)先,對IT、電腦、互聯(lián)網(wǎng)感興趣即可;4。想獲得一份穩(wěn)定并可長期發(fā)展的工作者優(yōu)先考慮;
助理崗位職責 篇16
一、熱愛民政事業(yè),有高度的工作熱情和責任感,全心全意為人民服務(wù),當好人民勤務(wù)員。
二、熱愛人民群眾,甘當人民群眾的老黃牛,關(guān)心人民群眾的.疾苦,急人民之所急,憂人民之所憂,寧愿自己千辛萬苦,決不讓群眾有一事為難,真誠愛護、體貼關(guān)心民政工作對象,勤懇忠實為他們服務(wù),充滿熱愛他們的感情。
三、樹立嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,勇于改革,開拓進取,任勞任怨,誠懇待人,講究文明禮貌。
四、大公無私,廉潔奉公,嚴格按照政策和法律辦事,不優(yōu)親厚友,不徇私情,自覺抵制各種不正之風,反對特殊化。
五、實事求是,誠懇老實,講真話,辦真事,敢于同一切虛假、浮夸、不誠實的行為做斗爭。
六、認真完成各級領(lǐng)導交給的工作,遵守工作紀律,遵守職業(yè)道德,把黨和國家的關(guān)懷和溫暖送到每個民政工作對象上。
助理崗位職責 篇17
崗位職責:
1、在老板領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
2、協(xié)助老板作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
3、協(xié)助老板調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供老板決策。
4、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報。
5、協(xié)助老板協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系。
6、協(xié)助老板做好與外單位聯(lián)系的具體工作。
7、負責分管范圍內(nèi)的`各項工作。
8、完成領(lǐng)導交給的其他工作。
助理崗位職責 篇18
任職要求
1、負責招商會、產(chǎn)品推介會、訂貨會等大型會議的策劃、執(zhí)行、主持等工作;
2、按照會議的相關(guān)內(nèi)容,做好會場布置及會前各項準備工作;
3、遵守服務(wù)規(guī)范,熱情、主動、周到、細致、文明禮貌的'接待與會人員;
4、負責營銷會議設(shè)備、設(shè)施的管理和維護,確保正常使用;
5、遵守公司各項規(guī)章制度,完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科學歷,普通話標準,中文、新聞、播音主持、導游等專業(yè)優(yōu)先;
2、應(yīng)屆生亦可,黨員和學生干部優(yōu)先考慮;
3、踏實能干,能適應(yīng)長期出差,有主持工作者優(yōu)先;
4、具有親和力、形象好、氣質(zhì)佳。
會務(wù)員崗位職責
1、承擔各類會議的接待、服務(wù)工作。
2、按照《會議室預(yù)約單》的相關(guān)內(nèi)容,配合有關(guān)部門做好會場布置及會前各項準備工作。
3、遵守服務(wù)規(guī)范,熱情、主動、周到、細致、文明禮貌地接待與會人員,做好簽名登記、召集就座、擺放座位牌、清點人數(shù)等工作。
4、會議進行期間適時續(xù)水,動作輕、穩(wěn),按服務(wù)規(guī)范操作。
5、保持會議室環(huán)境的干凈整潔,適時通風,保持室內(nèi)空氣清新。
6、負責會議室的設(shè)備、設(shè)施的管理和維護,確保正常使用。
7、發(fā)現(xiàn)參會人員遺留的物品,要及時收存保管,并向領(lǐng)導匯報。
8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
結(jié)語:希望小編提供的內(nèi)容能夠解決您的問題,祝您生活愉快!
助理崗位職責 篇19
職位描述:
1、以下專業(yè)優(yōu)先:工程造價、建筑管理、土建結(jié)構(gòu)、土木工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、暖通空調(diào)工程、電氣工程、給排水工程、建筑智能化等相關(guān)的大專以上的學歷。
2、具有基本計算工程量經(jīng)驗;
3、熟悉操作計量電腦軟件,AutoCAD;
4、責任心強,溝通能力佳,能吃苦耐勞,較強團隊意識強者;
崗位職責:
1.負責編制區(qū)域主導專業(yè)分包及零星工程招標工程量清單和標底;
2.負責動態(tài)成本的跟進;
3.專業(yè)分包及零星工程預(yù)結(jié)算的初審。
助理崗位職責 篇20
1.搜集、整理相關(guān)產(chǎn)品的市場行情以及客戶需求等情況,給銷售代表提供銷售信息;
2.幫助銷售代表聯(lián)系客戶,發(fā)掘客戶需求;
3.幫助銷售代表做好客戶的`接待以及溝通工作,負責記錄客戶或者顧客的投訴并聯(lián)系相關(guān)部門協(xié)助處理;
4.整理銷售資料,管理銷售合同以及其他銷售文件,并且做好歸檔工作;
5.協(xié)助銷售代表做銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析工作,并制作銷售報表;
6.為客戶提供咨詢服務(wù),建立與客戶的良好合作關(guān)系;
7.完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù)。
助理崗位職責 篇21
職位描述
崗位職責:
1、負責招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;
5、負責公司各部門的'行政后勤類相關(guān)工作;
6、負責部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;
7、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;
8、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作,建立企業(yè)形象;
9、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
10、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;
11、其他突發(fā)事件的處理。
助理崗位職責 篇22
1. 協(xié)助大區(qū)總經(jīng)理制定年度總體市場拓展目標,負責拓展項目選址、策劃、調(diào)研、洽談、可行性論證,協(xié)助拓展項目規(guī)劃、建設(shè)等相關(guān)報建報批并監(jiān)管全部過程實施的管理;
2. 收集整理市場拓展項目的相關(guān)分析數(shù)據(jù)并制作報告,定期向集團公司拓展部匯報;
3. 根據(jù)集團拓展部需求,配合區(qū)域內(nèi)市場調(diào)研工作;
4. 協(xié)助集團拓展部,完成本區(qū)域的.招商加盟工作,并接待加盟商宣傳加盟政策;
5. 根據(jù)大區(qū)年度計劃制作大區(qū)改造店面分析報告,制作店面改造投資預(yù)算,上報集團拓展部;
6. 根據(jù)大區(qū)實際運營狀況,協(xié)助大區(qū)總經(jīng)理分析區(qū)域店面經(jīng)營狀況,制作店面閉店報告上報集團拓展部。
助理崗位職責 篇23
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,工程及造價類相關(guān)專業(yè);
2、1年以上工作經(jīng)驗,熟悉工程造價、成本核算相關(guān)知識;
3、有較強的成本意識,具備較好的溝通表達能力;
崗位職責:
1、負責承接項目的工程量的計算;
2、負責工程量清單編制;
3、負責門窗、幕墻系統(tǒng)的綜合單價分析,能夠準確把握工程量及材料含量、價格;
4、負責工程結(jié)算相關(guān)工作。
任職資格:
1、土木工程、材料工程、工程管理等與建筑相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;
2、從事造價兩年以上工作經(jīng)驗,相關(guān)外幕墻裝飾裝修工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
助理崗位職責 篇24
崗位職責
1、協(xié)助航線經(jīng)理收集同行市場信息,保持良好的市場靈敏度,及時更新運價
2、維護好部分船公司的合作關(guān)系
3、對合作的訂艙口、船公司做好歸檔、整理、以及協(xié)議簽訂工作
4、溝通協(xié)調(diào)與本職位工作相關(guān)事務(wù)
任職資格:
1、熟悉海運預(yù)付貨航線市場者優(yōu)先
2、責任心強,工作用心且積極主動
3、自信、敬業(yè),有良好的團隊合作精神
崗位職責:
1、負責船東資源的維護與開發(fā);
2、負責集裝箱海運詢價,開發(fā)優(yōu)勢運價,為業(yè)務(wù)攬貨提供支持;
3、負責運價的整理與系統(tǒng)錄入。
任職要求:
1、大專以上學歷,英語四級,2年以上社會工作經(jīng)驗者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可;
2、有高度的工作熱情,良好的團隊合作精神、較強的人際溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力、優(yōu)秀的公關(guān)能力,能獨立處理緊急問題
3、具有貸運代理2年以上客服或者銷售工作經(jīng)驗,熟悉船公司的運作和相關(guān)航線負責人,有貨源者優(yōu)先。
4、協(xié)助航線主管協(xié)調(diào)艙位,負責推廣公司優(yōu)勢航線;
5、根據(jù)市場航線計劃,給公司銷售提供優(yōu)勢運價;
6、發(fā)展方向:航線助理——航線專員——航線主管;
7、熟練的英文表達和書寫能力,較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
助理崗位職責 篇25
崗位職責:
1、負責監(jiān)督查看分校教務(wù)工作;
2、負責分校教學物資的準備及發(fā)放;
3、負責教學相關(guān)資料的.整理;
4、負責每日一練等教學工作的管理;
5、校長交代的其它臨時性工作;
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、有親和力,應(yīng)變能力強、溝通控制能力好,對教育行業(yè)有較深了解優(yōu)先;
3、熟練辦公常用軟件;
4、良好的書面、口頭表達能力,工作條理性強;
5、踏實肯干、任勞任怨、對待工作認真負責,具有良好的團隊合作精神;
6、能力較強可放寬學歷條件。