助理崗位職責（通用25篇）

助理崗位職責 篇1

　　職責描述:

　　1.自動機(自動插pin機、自動鐵殼組裝機、自動點焊機、aoi)設(shè)備維護

　　2.生產(chǎn)之產(chǎn)品定時抽檢(尺寸、外觀)

　　3.機臺5s執(zhí)行(每日機臺點檢)

　　4.製程改善提出及執(zhí)行

　　5.機臺頻繁維修之故障改善提出

　　任職要求:

　　1、年齡:18~28

　　2、學歷:高中職

　　3、科系:機電一氣化、機械專業(yè)

　　4、工作經(jīng)歷:1~2年

助理崗位職責 篇2

　　1、接受業(yè)主、租戶的咨詢，并耐心解答；

　　2、受理用戶投訴，做好投訴記錄，處理一般性的事務(wù)，處理不了及時報告物業(yè)主任，并跟進至事項處理完畢；重大事件可直接報告物業(yè)經(jīng)理；

　　3、負責受理商戶室內(nèi)裝飾報修申請，待主任審批后辦理裝修手續(xù)，并對裝修現(xiàn)場進行監(jiān)理糾正違規(guī)行為；

　　4、協(xié)助管理部處理中心出入人員、車輛的管理，按放行規(guī)定和程序辦理租戶放行條；

　　5、及時將客戶及各部門之報障事項報工程部，協(xié)助工程部檢查工程維修單的完成情況，

　　協(xié)助工程部和物業(yè)主任完成各項工程驗收工作；

　　6、負責各小商鋪大門和信箱鑰匙的保管工作；

　　7、負責校對租戶、業(yè)主聯(lián)系資料，如有更改，及時通知文員對租戶資料進行及時更新，負責保管租戶資料；

　　8、定期與業(yè)主、租戶聯(lián)系，保持良好關(guān)系；

　　9、在物業(yè)主任的領(lǐng)導下每日對中心進行安全、綠化、衛(wèi)生巡查；

　　10、檢查、監(jiān)督外判清潔、綠化公司的工作，發(fā)現(xiàn)問題及時通知承包公司處理；

　　11、各項管理費用通知書的派發(fā)及催收、催繳工作；

　　12、負責各項管理事項通知的'派發(fā)及監(jiān)督執(zhí)行；

　　13、在出納不在場的情況下，代收物業(yè)服務(wù)中心物業(yè)管理費等各項費用，開具相關(guān)發(fā)票和收據(jù)，并妥善保管；第一時間將收到之現(xiàn)金轉(zhuǎn)交出納；

　　14、完成物業(yè)主任及上級領(lǐng)導交辦的其它工作；

助理崗位職責 篇3

　　1、注重市場調(diào)查，根據(jù)公司品牌的商品定位，結(jié)合市場行動態(tài)及流行趨勢，制定開發(fā)方案；

　　2、了解服裝面料性能、風格、特色及價格，注重色澤、手感和光澤感，及時把握市場流行信息、面輔料等趨勢信息，結(jié)合流行趨勢并配合公司產(chǎn)品計劃進行產(chǎn)品開發(fā),選定適時合理的款式定位；

　　3、協(xié)助團隊產(chǎn)品開發(fā)，與紙樣師溝通制作工藝，完成每一季度新品樣衣的制作，跟進產(chǎn)品開發(fā)的進度和質(zhì)量；

　　4、跟蹤貨品的'銷售狀況，在銷售中發(fā)現(xiàn)問題、分析情況，提升開發(fā)質(zhì)量；

　　5、根據(jù)公司要求負責項目有關(guān)服裝方面的設(shè)計與制作。

助理崗位職責 篇4

　　1.負責協(xié)助招商經(jīng)理處理日常的各項工作；

　　2.為招商部和其他部門做一些協(xié)調(diào)工作；

　　3.協(xié)助招商經(jīng)理解決渠道服務(wù)商商務(wù)投訴、規(guī)范各招商小組工作行為規(guī)范；

　　4.商家簽約后的服務(wù)流程跟進及溝通；

　　5.搜集整理商家及銷售反饋的.問題，整理問題解答，并實施反饋；

　　6.實時更新簽約商家的項目進度并定期匯報，異常問題及時上報溝通；

　　7.協(xié)助招商經(jīng)理對需支出款項做出預(yù)算；

　　8.協(xié)助各招商小組進行下屬的考核工作，協(xié)助人事行政部完成各招商小組的員工的考核、獎懲等事項；

　　9.建立健全銷售檔案，對各個招商小組的合同統(tǒng)籌管理和匯總；

　　10.協(xié)助招商經(jīng)理起草招商部所需的各項文件；

　　20xx最新招商助理工作職責大全

助理崗位職責 篇5

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1、負責辦事處行政相關(guān)事務(wù)處理；

　　2、統(tǒng)計、整理并核對各種業(yè)務(wù)信息，制作相關(guān)報表；

　　3、負責傳達各部門的'相關(guān)工作；

　　4、管理客戶資料，并定期進行更新及完善；

　　5、完成經(jīng)理下達的各項任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、 �？埔陨蠈W歷，人力資源、行政等管理類專業(yè)優(yōu)先 ；亦可接收應(yīng)屆生、在校生及兼職；

　　2、 年齡18—30歲，形象氣質(zhì)佳；

　　3、 工作負責、主動、干練、反應(yīng)靈敏，具有敬業(yè)精神及良好的職業(yè)道德；

　　4、 具備良好的語言表達溝通能力和團隊合作精神；

　　5、 熟練使用WORD/EXCEL等辦公軟件。

助理崗位職責 篇6

　　一、崗位職責

　　第1條 必須積極配合礦長及總工程師(技術(shù)負責人)在煤礦“一通三防”方面落實國家有關(guān)煤礦安全的法律法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)規(guī)范、標準要求、搞好本企業(yè)的技術(shù)管理工作。

　　第2條 加強對分工業(yè)務(wù)的技術(shù)領(lǐng)導，協(xié)調(diào)好相關(guān)的工作。

　　第3條 協(xié)助礦長及總工程師(技術(shù)負責人)組織制定煤礦通防技術(shù)管理規(guī)定。

　　第4條 協(xié)助礦長及總工程師(技術(shù)負責人)組織編制煤礦的長遠規(guī)劃，對煤礦的生產(chǎn)布局、開拓方案及接續(xù)計劃審查把關(guān)，確保礦井裁決正常接續(xù)，同時有利于煤礦安全管理。

　　第5條 協(xié)助礦長及總工程師(技術(shù)負責人)進行礦井通防重大事故隱患排查和治理措施的制定。

　　第6條 組織有關(guān)人員編制通防專業(yè)安全技術(shù)措施。

　　第7條 協(xié)助總工程師(技術(shù)負責人)進行礦井配風計劃的審批。

　　第8條 負責組織“一通三防”專項工程，設(shè)施竣工驗收，對存在的問題要及時組織復查

　　第 9 條 根據(jù)采掘低點的變動情況、及時監(jiān)督批準有關(guān)通防安全技術(shù)措施。

　　第10條 對“一通三防”的技術(shù)管理工作把關(guān)。經(jīng)常檢查“一通三防”管理制度措施的執(zhí)行情況。

　　第11條 通防系統(tǒng)做重大調(diào)整時，礦長助理工程師應(yīng)協(xié)助總工程師(技術(shù)負責人)編制調(diào)整方案、安全技術(shù)措施，并進行現(xiàn)場指揮。

　　第12條 反風演習時，礦長助理應(yīng)協(xié)助總工程師(技術(shù)負責人)組織編制反風演習計劃，并進行現(xiàn)場指揮。

　　第13條 必須盡職盡責，杜絕“三違”現(xiàn)象。

　　二、責任追究

　　第14條 有下列情況之一者給予礦長助理工程師警告處分;造成嚴重后果的依法追究刑事責任: 違章指揮工人或者強令工人違章指揮、冒險作業(yè)的對工人屢次違章作業(yè)熟識無睹，不加制止的;對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的;拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)機器煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

　　第15條 煤礦發(fā)生事故，有下列情況之一者，依法給予礦長助理工程師降級直至開除的紀律處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任:不按規(guī)定及時如實報告煤礦事故的;偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的;阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查、提高、提供有關(guān)情況資料的。

　　第16條 未及時進行煤礦“一通三防”重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職處分。對排查出的重大事故隱患未制定有效的治理措施的，給予記大過處分。對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。

　　第17條 按照分工對煤礦“一通三防”方面的技術(shù)管理負直接責任或領(lǐng)導責任。

　　第18條 煤礦“一通三防”技術(shù)管理規(guī)定違反國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章、標準技術(shù)規(guī)范，礦長助理工程師應(yīng)負直接責任。

　　第19條 煤礦通防系統(tǒng)或配風計劃不合理，礦長助理工程師負直接責任或主要責任。

　　第20條 為及時組織有關(guān)人員編制“一通三防”專項安全技術(shù)措施，或編制的'措施不合理，礦長助理工程師負直接責任。

　　第21條 “一通三防”專項工程(設(shè)施)驗收不認真或?qū)Υ嬖诘膯栴}為及時組織復查，礦長助理負直接責任。 第22條 未對“一通三防技術(shù)管理工作進行把關(guān)，不經(jīng)常檢查一通三防工作，礦長助理負直接責任。

　　第23條 決策十五導致他人傷害或損失的，礦長助理負直接責任。

　　第24條 發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)低點風量、溫度一季有害氣體不符合標準一季規(guī)定要求的，但未及時采取相關(guān)措施的，或在帶隊檢查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象未及時制止的，礦長助理負直接責任。

　　第25條 在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，礦長助理受益相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，礦長助理負直接責任

　　第26條 分管的專業(yè)發(fā)生事故的，礦長助理負領(lǐng)導責任。

　　第27條 在指揮通防系統(tǒng)作重大調(diào)整或反風演習時有失誤，礦長助理負直接責任。

　　第28條 對上述負直接責任、主要責任、重要責任、領(lǐng)導責任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴重成度按照有關(guān)法律、法規(guī)給予行政處分。、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任技術(shù)管理工作進行把關(guān)，不經(jīng)常檢查一通三防工作，礦長助理負直接責任。

　　第29條 決策十五導致他人傷害或損失的，礦長助理負直接責任。

　　第30條 發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)低點風量、溫度一季有害氣體不符合標準一季規(guī)定要求的，但未及時采取相關(guān)措施的，或在帶隊檢查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象未及時制止的，礦長助理負直接責任。 第25條 在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，礦長助理受益相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，礦長助理負直接責任 第26條 分管的專業(yè)發(fā)生事故的，礦長助理負領(lǐng)導責任。

　　第31條、在總工程師的領(lǐng)導下，協(xié)助礦長、總工程師搞好礦井“一通三防”工作，對“一通三防”工作負總責。

　　第32條、負責組織制定礦井“一通三防”管理制度和本科安全管理制度，并監(jiān)督落實。

　　第33條、負責全礦通風、防治瓦斯、瓦斯抽采、防治煤塵、防滅火管理等工作。

　　第34條、負責礦井安全監(jiān)測系統(tǒng)的使用管理工作。

　　第35條、在總工程師的領(lǐng)導下，協(xié)助礦長、總工程師搞好礦井“一通三防”工作，對“一通三防”工作負總責。

　　第36條、負責組織制定礦井“一通三防”管理制度和本科安全管理制度，并監(jiān)督落實。

　　第37條、負責全礦通風、防治瓦斯、瓦斯抽采、防治煤塵、防滅火管理等工作。

　　第38條、負責礦井安全監(jiān)測系統(tǒng)的使用管理工作。

　　第39條、負責通風儀器、儀表的日常管理工作。

　　第40條、負責組織制定落實礦井反風救災(zāi)演習、主扇性能鑒定、停電檢修期間的通風安全技術(shù)措施，負責抓好恢復送風、送電時的瓦斯檢查工作。

　　第41條、全面負責礦井“一通三防”安全質(zhì)量標準化工作，依照礦井通風安全質(zhì)量標準化標準，層層落實責任，對影響本專業(yè)達標的疑點項目，提出整改意見，并組織落實。

　　第42條、負責在礦井生產(chǎn)規(guī)模確定后提供準確的礦井通風技術(shù)參數(shù)，組織核定礦井通風能力，確保礦井風量配備滿足安全生產(chǎn)需要。

　　第43條、經(jīng)常深入現(xiàn)場，調(diào)查研究，對于生產(chǎn)過程中存在的“一通三防”問題，根據(jù)實際情況提出處理意見和解決辦法，并向有關(guān)領(lǐng)導匯報。

　　第44條、負責參與組織重大“一通三防”事故的搶救、追查處理和制定防止事故重復發(fā)生的安全技術(shù)措施。

　　第45條、負責對值班當日的各類通風日報表、通風月報表、通風季度報表、各類通風系統(tǒng)圖的審校工作。

　　第46條、協(xié)助總工程師，根據(jù)礦井生產(chǎn)銜接，優(yōu)化、簡化礦井通風系統(tǒng)，確保礦井通風系統(tǒng)穩(wěn)定可靠。

　　第47條、認真執(zhí)行“干部上講臺、培訓到現(xiàn)場”活動，完成地面講課和井下培訓任務(wù)，提高包保人員素質(zhì)。

　　第48條、完成每月的跟班、帶班任務(wù)

　　第49條、組織制定本單位安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度以及生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期進行修訂、補充和完善。

　　第50條、組織領(lǐng)導本單位安全生產(chǎn)管理人員和職工安全教育培訓工作，做好安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和條例的宣傳工作。

　　第51條、組織新建和改、擴建項目安全評價、安全設(shè)施設(shè)計審查和安全評價報告、安全設(shè)施設(shè)計的備案管理工作，負責外委單位的資質(zhì)審查、準入許可工作。

　　第52條、積極推廣引進安全生產(chǎn)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，不斷提高安全科技水平；表彰獎勵安全生產(chǎn)方面的先進單位和個人。

　　第53條、深入現(xiàn)場，及時掌握安全生產(chǎn)情況，組織開展本礦安全生產(chǎn)大檢查活動，嚴格實施獎罰制度，并對隱患整改情況進行落實。

　　第54條、負責安全專項投資計劃的立項審查，落實本單位安全生產(chǎn)責任目標。

　　第55條、按權(quán)限組織工傷事故的調(diào)查處理工作，按照“四不

助理崗位職責 篇7

　　任職要求：

　　1.一年左右車間工作經(jīng)驗

　　2.性格外向，善于溝通，具有良好的語言表達

　　3.服務(wù)意識強，待人熱情積極。

　　工作內(nèi)容：

　　1.協(xié)助售后服務(wù)接待做好客戶接待工作，促進成單；

　　2.學習掌握客戶接待流程

　　3.學習掌握汽車專業(yè)知識，為更好服務(wù)客戶打好基礎(chǔ)

　　4.每天做好接車三件套整理，確保接車順利；

助理崗位職責 篇8

　　1、建立供應(yīng)商評估資料及價格記錄。

　　2、打辦、詢價、比價、議價、訂購作業(yè)。

　　3、交料進度控制與逾交跟催。

　　4、進料品質(zhì)、數(shù)量異常處理。

　　5、協(xié)助配合應(yīng)付款整理、審查。

　　6、供應(yīng)商考核提報，工作總結(jié)《生產(chǎn)助理的工作職責是什么》。

助理崗位職責 篇9

　　崗位職責：

　　負責接聽美團客戶的機票、酒店、旅游等咨詢，無銷售性質(zhì)（純接聽電話）

　　全新職位，團隊從0開始，未來的管理層就是你！

　　服裝訂單助理：

　　1、能用韓文跟客戶直接溝通、了解基本服裝操作流程，懂服裝韓語，能翻譯客人工藝單和郵件；

　　2、能夠?qū)⒖蛻籼岢龅南嚓P(guān)意見及時、準確地翻譯，傳達給公司相關(guān)工作人員及工廠；

　　3、能積極迅速地完成上級交給的各項業(yè)務(wù)；

　　4、能熟練操作EXCEL，WORD的各項功能，畫圖，AI軟件簡單能操作者優(yōu)先；

　　5、有外貿(mào)服裝工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　6、韓語/中國語熟練，朝鮮族優(yōu)先考慮，如果是漢族，口語要達到基本能和客人溝通的程度。

助理崗位職責 篇10

　　1、協(xié)助總經(jīng)理進行經(jīng)營計劃目標的分解、跟蹤及督促；

　　2、負責總經(jīng)理工作會議的召集、記錄及督促檢查會議紀要落實情況；

　　3、協(xié)助總經(jīng)理進行各部門工作協(xié)調(diào)；

　　4、協(xié)助總經(jīng)理進行重要客戶接待工作和重點項目的商務(wù)性溝通、協(xié)調(diào)等工作；

　　5、負責總經(jīng)理的.日常性事務(wù)處理工作。

助理崗位職責 篇11

　　1、以專業(yè)、禮貌態(tài)度接聽來電;接待來訪、咨詢答疑等;

　　2、負責公司后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品、收發(fā)快遞、復印掃描、花草維護等事務(wù);

　　3、負責公司前臺的清潔衛(wèi)生、監(jiān)督保潔員對辦公室整體清潔衛(wèi)生情況;維護公司辦公環(huán)境和門鎖安全;

　　4、負責相應(yīng)快遞公司的月結(jié)對帳;

　　5、負責公司領(lǐng)導及重要崗位員工的發(fā)票粘貼，物業(yè)停車費用繳納等行政事務(wù);

　　6、根據(jù)公司需要，協(xié)助采購主管處理相關(guān)事務(wù)(公司提供內(nèi)部發(fā)展機會)：

助理崗位職責 篇12

　　1. 關(guān)注區(qū)域內(nèi)員工需求，致力于提高員工士氣，增加團隊凝聚力，降低離職率；

　　2. 創(chuàng)建店面及區(qū)域良好的`溝通渠道，及時回饋，積極采取行動并加以追蹤；

　　3. 支持各種有利于店面進步的行為和想法，并讓每個人發(fā)揮能力去解決問題；

　　4. 有自我提高的動力，根據(jù)自身的機會點積極改善并樂于分享；

　　5. 掌握區(qū)域內(nèi)員工個人機會點，制定成長計劃并給予輔導和追蹤，幫助他人成長；

　　6. 運用“認同鼓勵”來取得成績，并樂于表彰他人；

　　7. 知人善用，對表現(xiàn)欠佳者及時采取措施提升團隊績效。

助理崗位職責 篇13

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助上級建立健全公司崗位職責職位要求、培訓、工資同、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；

　　2、建立、維護人事檔案、辦理和更新勞動合同；

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施、配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

　　4、收集相關(guān)的`勞動用工等人事政策及法規(guī)；

　　5、執(zhí)行崗位職責職位要求工作流程、協(xié)調(diào)、辦理員工崗位職責職位要求、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

　　6、協(xié)同開展新員工入職培訓、業(yè)務(wù)培訓、執(zhí)行培訓計劃、聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；

　　7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報等。

　　8、幫助建立員工關(guān)系、協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系、組織員工的活動。

　　9、協(xié)助上級進行公司人員崗位職責職位要求等。

　　任職資格：

　　工作時間：早九晚六

　　崗位要求：

　　學歷要求：中技

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

助理崗位職責 篇14

　　1. 協(xié)助運營部經(jīng)理負責整個運營部的日常工作;掌握商戶動態(tài);及時協(xié)調(diào)解決業(yè)戶在經(jīng)營過程中出現(xiàn)的`各種問題。

　　2. 熟悉商場制度和工作流程，掌握本部門人員當班情況，并做好查崗工作。

　　3. 嚴格檢查業(yè)戶考勤情況，閉店時配合保安做好清場工作，檢查商管員清場情況，確保商場設(shè)施、設(shè)備、防火安全。

　　4. 認真檢查各類設(shè)備設(shè)施的運轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)有關(guān)部門在第一時間內(nèi)進行維修處理，確保商場正常運行。

　　5. 認真檢查商場外衛(wèi)生情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時通知行政部門立即處理，保證賣場干凈，整潔的良好氛圍。

　　7. 檢查商管員做好當值記錄，當值未能處理完成的事務(wù)，必須在值班記錄中向下班交代清楚，并做好交接工作。

　　8. 檢查、監(jiān)督商管保持商場內(nèi)走動式管理，如遇重大事情，除及時到場組織處理外，要立即向部門經(jīng)理匯報。

　　9. 負責業(yè)戶租金，水電，取暖費等相關(guān)費用的催繳工作，并認真做好記錄，歸檔保存。

　　10. 負責監(jiān)督、檢查商管員關(guān)于業(yè)戶進場裝修及退場商戶相關(guān)手續(xù)的辦理工作，檢查及驗收工作。

　　11. 負責處理各類突發(fā)事件，并將事件的過程和處理結(jié)果匯報部門經(jīng)理。

　　12、完成好部門領(lǐng)導交辦的各項臨時性工作。

助理崗位職責 篇15

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，年齡20—30歲；

　　2、熟悉計算機操作，學習能力強，對互聯(lián)網(wǎng)工作有濃厚興趣；

　　3、有良好的溝通能力及邏輯思維能力，具備數(shù)據(jù)分析能力；

　　4、有良好的個人素養(yǎng)，穩(wěn)定性強，不隨便跳槽，工作認真，踏實，有承壓能力。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，計算機及相關(guān)理工科專業(yè)畢業(yè)；

　　2、熱愛軟件測試行業(yè)，善于學習和總結(jié)分析；

　　3、做事認真、細心、負責，能夠?qū)Ｐ膶W習技術(shù)；

　　4、有良好的工作態(tài)度和團隊合作精神；

　　5、優(yōu)秀的應(yīng)往屆畢業(yè)生可適當放寬條件；

　　1。年齡要求在18—30歲之間，基礎(chǔ)和專業(yè)不限；2。有良好的團隊合作及協(xié)作能力，執(zhí)行力強；3。應(yīng)往屆畢業(yè)生優(yōu)先，對IT、電腦、互聯(lián)網(wǎng)感興趣即可；4。想獲得一份穩(wěn)定并可長期發(fā)展的工作者優(yōu)先考慮；

助理崗位職責 篇16

　　一、熱愛民政事業(yè)，有高度的工作熱情和責任感，全心全意為人民服務(wù)，當好人民勤務(wù)員。

　　二、熱愛人民群眾，甘當人民群眾的老黃牛，關(guān)心人民群眾的.疾苦，急人民之所急，憂人民之所憂，寧愿自己千辛萬苦，決不讓群眾有一事為難，真誠愛護、體貼關(guān)心民政工作對象，勤懇忠實為他們服務(wù)，充滿熱愛他們的感情。

　　三、樹立嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，勇于改革，開拓進取，任勞任怨，誠懇待人，講究文明禮貌。

　　四、大公無私，廉潔奉公，嚴格按照政策和法律辦事，不優(yōu)親厚友，不徇私情，自覺抵制各種不正之風，反對特殊化。

　　五、實事求是，誠懇老實，講真話，辦真事，敢于同一切虛假、浮夸、不誠實的行為做斗爭。

　　六、認真完成各級領(lǐng)導交給的工作，遵守工作紀律，遵守職業(yè)道德，把黨和國家的關(guān)懷和溫暖送到每個民政工作對象上。

助理崗位職責 篇17

　　崗位職責：

　　1、在老板領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

　　2、協(xié)助老板作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

　　3、協(xié)助老板調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供老板決策。

　　4、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

　　5、協(xié)助老板協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系。

　　6、協(xié)助老板做好與外單位聯(lián)系的具體工作。

　　7、負責分管范圍內(nèi)的`各項工作。

　　8、完成領(lǐng)導交給的其他工作。

助理崗位職責 篇18

　　任職要求

　　1、負責招商會、產(chǎn)品推介會、訂貨會等大型會議的策劃、執(zhí)行、主持等工作；

　　2、按照會議的相關(guān)內(nèi)容，做好會場布置及會前各項準備工作；

　　3、遵守服務(wù)規(guī)范，熱情、主動、周到、細致、文明禮貌的'接待與會人員；

　　4、負責營銷會議設(shè)備、設(shè)施的管理和維護，確保正常使用；

　　5、遵守公司各項規(guī)章制度，完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科學歷，普通話標準，中文、新聞、播音主持、導游等專業(yè)優(yōu)先；

　　2、應(yīng)屆生亦可，黨員和學生干部優(yōu)先考慮；

　　3、踏實能干，能適應(yīng)長期出差，有主持工作者優(yōu)先；

　　4、具有親和力、形象好、氣質(zhì)佳。

　　會務(wù)員崗位職責

　　1、承擔各類會議的接待、服務(wù)工作。

　　2、按照《會議室預(yù)約單》的相關(guān)內(nèi)容，配合有關(guān)部門做好會場布置及會前各項準備工作。

　　3、遵守服務(wù)規(guī)范，熱情、主動、周到、細致、文明禮貌地接待與會人員，做好簽名登記、召集就座、擺放座位牌、清點人數(shù)等工作。

　　4、會議進行期間適時續(xù)水，動作輕、穩(wěn)，按服務(wù)規(guī)范操作。

　　5、保持會議室環(huán)境的干凈整潔，適時通風，保持室內(nèi)空氣清新。

　　6、負責會議室的設(shè)備、設(shè)施的管理和維護，確保正常使用。

　　7、發(fā)現(xiàn)參會人員遺留的物品，要及時收存保管，并向領(lǐng)導匯報。

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　結(jié)語：希望小編提供的內(nèi)容能夠解決您的問題，祝您生活愉快！

助理崗位職責 篇19

　　職位描述：

　　1、以下專業(yè)優(yōu)先：工程造價、建筑管理、土建結(jié)構(gòu)、土木工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、暖通空調(diào)工程、電氣工程、給排水工程、建筑智能化等相關(guān)的大專以上的學歷。

　　2、具有基本計算工程量經(jīng)驗；

　　3、熟悉操作計量電腦軟件，AutoCAD；

　　4、責任心強，溝通能力佳，能吃苦耐勞，較強團隊意識強者；

　　崗位職責：

　　1.負責編制區(qū)域主導專業(yè)分包及零星工程招標工程量清單和標底；

　　2.負責動態(tài)成本的跟進；

　　3.專業(yè)分包及零星工程預(yù)結(jié)算的初審。

助理崗位職責 篇20

　　1.搜集、整理相關(guān)產(chǎn)品的市場行情以及客戶需求等情況，給銷售代表提供銷售信息;

　　2.幫助銷售代表聯(lián)系客戶，發(fā)掘客戶需求;

　　3.幫助銷售代表做好客戶的`接待以及溝通工作，負責記錄客戶或者顧客的投訴并聯(lián)系相關(guān)部門協(xié)助處理;

　　4.整理銷售資料，管理銷售合同以及其他銷售文件，并且做好歸檔工作;

　　5.協(xié)助銷售代表做銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析工作，并制作銷售報表;

　　6.為客戶提供咨詢服務(wù)，建立與客戶的良好合作關(guān)系;

　　7.完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù)。

助理崗位職責 篇21

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

　　4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；

　　5、負責公司各部門的'行政后勤類相關(guān)工作；

　　6、負責部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；

　　7、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等；

　　8、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象；

　　9、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；

　　10、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作；

　　11、其他突發(fā)事件的處理。

助理崗位職責 篇22

　　1. 協(xié)助大區(qū)總經(jīng)理制定年度總體市場拓展目標，負責拓展項目選址、策劃、調(diào)研、洽談、可行性論證，協(xié)助拓展項目規(guī)劃、建設(shè)等相關(guān)報建報批并監(jiān)管全部過程實施的管理；

　　2. 收集整理市場拓展項目的相關(guān)分析數(shù)據(jù)并制作報告，定期向集團公司拓展部匯報；

　　3. 根據(jù)集團拓展部需求，配合區(qū)域內(nèi)市場調(diào)研工作；

　　4. 協(xié)助集團拓展部，完成本區(qū)域的.招商加盟工作，并接待加盟商宣傳加盟政策；

　　5. 根據(jù)大區(qū)年度計劃制作大區(qū)改造店面分析報告，制作店面改造投資預(yù)算，上報集團拓展部；

　　6. 根據(jù)大區(qū)實際運營狀況，協(xié)助大區(qū)總經(jīng)理分析區(qū)域店面經(jīng)營狀況，制作店面閉店報告上報集團拓展部。

助理崗位職責 篇23

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科以上學歷，工程及造價類相關(guān)專業(yè)；

　　2、1年以上工作經(jīng)驗，熟悉工程造價、成本核算相關(guān)知識；

　　3、有較強的成本意識，具備較好的溝通表達能力；

　　崗位職責：

　　1、負責承接項目的工程量的計算；

　　2、負責工程量清單編制；

　　3、負責門窗、幕墻系統(tǒng)的綜合單價分析，能夠準確把握工程量及材料含量、價格；

　　4、負責工程結(jié)算相關(guān)工作。

　　任職資格：

　　1、土木工程、材料工程、工程管理等與建筑相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；

　　2、從事造價兩年以上工作經(jīng)驗，相關(guān)外幕墻裝飾裝修工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

助理崗位職責 篇24

　　崗位職責

　　1、協(xié)助航線經(jīng)理收集同行市場信息，保持良好的市場靈敏度，及時更新運價

　　2、維護好部分船公司的合作關(guān)系

　　3、對合作的訂艙口、船公司做好歸檔、整理、以及協(xié)議簽訂工作

　　4、溝通協(xié)調(diào)與本職位工作相關(guān)事務(wù)

　　任職資格：

　　1、熟悉海運預(yù)付貨航線市場者優(yōu)先

　　2、責任心強，工作用心且積極主動

　　3、自信、敬業(yè)，有良好的團隊合作精神

　　崗位職責：

　　1、負責船東資源的維護與開發(fā)；

　　2、負責集裝箱海運詢價，開發(fā)優(yōu)勢運價，為業(yè)務(wù)攬貨提供支持；

　　3、負責運價的整理與系統(tǒng)錄入。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，英語四級，2年以上社會工作經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；

　　2、有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神、較強的人際溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力、優(yōu)秀的公關(guān)能力，能獨立處理緊急問題

　　3、具有貸運代理2年以上客服或者銷售工作經(jīng)驗，熟悉船公司的運作和相關(guān)航線負責人，有貨源者優(yōu)先。

　　4、協(xié)助航線主管協(xié)調(diào)艙位，負責推廣公司優(yōu)勢航線；

　　5、根據(jù)市場航線計劃，給公司銷售提供優(yōu)勢運價；

　　6、發(fā)展方向：航線助理——航線專員——航線主管；

　　7、熟練的英文表達和書寫能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

助理崗位職責 篇25

　　崗位職責：

　　1、負責監(jiān)督查看分校教務(wù)工作；

　　2、負責分校教學物資的準備及發(fā)放；

　　3、負責教學相關(guān)資料的.整理；

　　4、負責每日一練等教學工作的管理；

　　5、校長交代的其它臨時性工作；

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷；

　　2、有親和力，應(yīng)變能力強、溝通控制能力好，對教育行業(yè)有較深了解優(yōu)先；

　　3、熟練辦公常用軟件；

　　4、良好的書面、口頭表達能力，工作條理性強；

　　5、踏實肯干、任勞任怨、對待工作認真負責，具有良好的團隊合作精神；

　　6、能力較強可放寬學歷條件。