化妝品采購崗位職責(zé)優(yōu)秀（通用3篇）

化妝品采購崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇1

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)、不斷提升產(chǎn)品以更好地滿足用戶的需求、更完善的產(chǎn)品使用體驗。

　　2、總結(jié)與歸納產(chǎn)品的特點、賣點及其它各項參數(shù)以滿足各客服部門銷售產(chǎn)品的需要；

　　3、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品開發(fā)的巡價，打樣，采購，帳期等基本工作的'審核與監(jiān)督

　　4、負(fù)責(zé)采購流程的制定與實施，采購合同的審核，采購原材料及包材的成品控制；

　　5、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品備案相關(guān)工作；

　　任職要求:

　　1、從事化妝品行業(yè)采購3年以上，具體豐富的采購技巧及采購渠道；

　　2、掌握化妝品的法律法規(guī)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；

　　3、從事化妝品備案經(jīng)驗2年以上；

化妝品采購崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇2

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)開發(fā)要求，尋找適合新品包裝要求的內(nèi)、外包材，并進(jìn)行詢價、比價、投標(biāo)打樣；

　　2、根據(jù)采購計劃進(jìn)行內(nèi)包材采購，跟進(jìn)交貨期，確保包材及時入倉；

　　3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)內(nèi)、外包材的質(zhì)量問題，提供解決處理方法；

　　4、包材供應(yīng)商的維系及管控，保證價格及品質(zhì)的競爭力；

　　5、采購合同、檔案及各類表單的.保管及系統(tǒng)歸檔、維護(hù)工作；

　　6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)oem、odm產(chǎn)品配件采購及開發(fā)，物料異常處理。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，2年以上化妝品包材采購工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉采購流程，能獨立完成采購工作；

　　3、有良好的談判能力，工作謹(jǐn)慎、細(xì)心，負(fù)責(zé)任�；瘖y品采購崗位職責(zé)

化妝品采購崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇3

　　1.主持負(fù)責(zé)專賣店的全面管理。

　　2.做好店內(nèi)衛(wèi)生，保持貨品、貨架、展臺、促銷臺、展板、海報等所有設(shè)施設(shè)備的整潔。

　　3.做好專賣店防火、防盜、防洪，并嚴(yán)格按照設(shè)備說明書維護(hù)店內(nèi)設(shè)施及電子設(shè)備正常運營，確保專賣店一切安全及正常運營。

　　4.保證店員人身安全、關(guān)心店員身體健康，了解店員心態(tài)，做好人員管理和團(tuán)隊建設(shè)，以及見習(xí)店長和實習(xí)店員的人才儲備。

　　5.根據(jù)當(dāng)?shù)仡櫩吞攸c和營業(yè)中隨時出現(xiàn)的問題，結(jié)合店中情況總結(jié)、撰寫數(shù)套話術(shù)，并及時傳授給廟員，總結(jié)撰寫的話術(shù)應(yīng)形成文字上報銷售經(jīng)理,并及時與其他店長分享，以相互促進(jìn)、相互借鑒。

　　6.以身作則遵守店規(guī)，并與店員及促銷員一起熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)膚知識，能根據(jù)顧客膚質(zhì)和特點合理搭配，向顧客推薦適合的產(chǎn)品。

　　7.熟悉廟內(nèi)所有商品品牌、品名，能熟練說出店內(nèi)所有產(chǎn)品的產(chǎn)品特點，對商品擺放位置做到了如指掌。

　　8.了解市場流通品牌和常見產(chǎn)品的優(yōu)缺點和特性，對于指名購買流通產(chǎn)品的顧客，要有能力在保證成功銷售該產(chǎn)品的同時，推薦適合顧客特點的其他優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。

　　9.熟練掌握電腦操作、店內(nèi)電子設(shè)備操作及Word、Excel文檔撰寫，做到能說、會寫、會講課。

　　10.每日召開店務(wù)會傳達(dá)公司政策或指令，聽取店員反饋意見、建議及匯報并及時向辦事處銷售經(jīng)理匯報。

　　11.及時填寫各種銷售報表，做到賬目日清日結(jié)，保證賬、貨相符，并根據(jù)庫存情況和銷售情況制訂合理的要貨計劃。

　　12.每日向辦事處會計匯報當(dāng)日銷量及匯款數(shù)額，每月月底應(yīng)及時上交庫存盤點表、月度銷量報表和考勤表。

　　13.每月25日上報下月工作計劃，每月5日前上報工作總結(jié)，每月1日前將下月銷售任務(wù)傳達(dá)店員。

　　14.及時分析店中銷售情況。提升銷量，執(zhí)行公司的促銷活動，解決店內(nèi)滯銷產(chǎn)品，并以先進(jìn)先出原則出貨。

　　15.及時向辦事處經(jīng)理和銷售經(jīng)理匯報本店營業(yè)狀況、人員動態(tài)和特殊情況;表彰表現(xiàn)優(yōu)秀的店員，并可提議對優(yōu)秀員工進(jìn)行獎勵。

　　16.做好專賣店貨品盤點。除周盤點及月盤點外，如有特殊情況應(yīng)隨時盤點，以保證隨時掌握店內(nèi)庫存狀況，確保丟失貨品后能及時發(fā)現(xiàn)責(zé)任人。

　　17.解決職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)該解決的相關(guān)問題，如遇到自己無法解決的問題，應(yīng)及時向辦事處匯報，以免導(dǎo)致問題久拖不決。

　　18.了解當(dāng)?shù)鼗瘖y品商店及超市的產(chǎn)品種類、產(chǎn)品陳列和價格行情，并及時與督導(dǎo)和銷售經(jīng)理進(jìn)行溝通。

　　19.如遇消費者投訴，應(yīng)該與顧客耐心溝通，不得蠻橫無理、粗暴對待。如果不能圓滿解決，應(yīng)以婉轉(zhuǎn)口氣表明因職權(quán)有限無法定奪,懇請顧客留下聯(lián)系方式，待請示上級再做答復(fù)，以爭取有緩沖時間和回旋余地，然后在第一時間向辦事處銷售經(jīng)理請示。

　　20.如有公安消防、城管、工商、稅務(wù)、質(zhì)量檢驗檢疫等政府部門工作人員，應(yīng)禮貌對待，盡量避免與之發(fā)生沖突，有特殊情況必須請示辦事處經(jīng)理方可答復(fù)對方，嚴(yán)禁意氣用事、自作主張而激化矛盾，導(dǎo)致無法收場。

　　21.店長必須盡心盡力、盡職盡責(zé)，不得玩忽職守、得過且過。

　　22.店長必須以積極向上的心態(tài)和行動，感染見習(xí)店長、店員、實習(xí)店員，并帶動大家以良好態(tài)度面對所有顧客，不得有任何消極情緒影響他人。

　　23.店長必須展示自己的管理能力、銷售能力以及溝通能力,確保以德服人，從而樹立自己的威信。店長不得嫉賢妒能，不得以冷言冷語、給臉色瞪白眼等簡單粗暴的方式對待下屬。