醫(yī)療小組各級(jí)各類(lèi)人員崗位職責(zé)與技能要求（通用3篇）

醫(yī)療小組各級(jí)各類(lèi)人員崗位職責(zé)與技能要求 篇1

　　醫(yī)療組組員職責(zé)與技能要求

　　一、職責(zé)

　　1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)療組長(zhǎng)的指導(dǎo)下，根據(jù)工作能力、年限，負(fù)責(zé)一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。新畢業(yè)的醫(yī)師實(shí)行三年二十四小時(shí)住院醫(yī)師負(fù)責(zé)制。擔(dān)任住院、門(mén)診、急診的值班工作。

　　2、對(duì)病員進(jìn)行檢查、診斷、治療，開(kāi)寫(xiě)醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況，同時(shí)還要做一些必要的檢驗(yàn)和放射線檢查工作。

　　3、書(shū)寫(xiě)病歷。新入院病員的病歷，一般應(yīng)病員入院后24小時(shí)內(nèi)完成。檢查和改正實(shí)習(xí)醫(yī)師的病歷記錄,擔(dān)任部分教學(xué)、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。并負(fù)責(zé)病員住院期間的病程記錄，及時(shí)完成出院病員病案小結(jié)。

　　4、向醫(yī)療組長(zhǎng)及時(shí)報(bào)告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見(jiàn)。

　　5、醫(yī)療組組員對(duì)所管病員應(yīng)全面負(fù)責(zé)，在下班以前，作好交班工作。對(duì)需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。

　　6、參加科內(nèi)查房。對(duì)所管病員每天至少上、下午各巡診一次�？浦魅�，醫(yī)療組長(zhǎng)查房（巡診）時(shí)，應(yīng)詳細(xì)匯報(bào)病員的病情和診療意見(jiàn)。請(qǐng)他科會(huì)診時(shí)，應(yīng)陪同診視。

　　7、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行各種重要的檢查和治療，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

　　8、認(rèn)真學(xué)習(xí)、運(yùn)用國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，積極開(kāi)展新技術(shù)、新療法，參加科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

　　9、隨時(shí)了解病員的思想、生活情況，征求病員對(duì)醫(yī)療護(hù)理工作的意見(jiàn)，做好病員的思想工作。

　　10、在門(mén)診或急診室工作時(shí)，應(yīng)按門(mén)診、急診室工作制度進(jìn)行工作。

　　二、技能要求

　　知識(shí)技能要求：

　　1、熟悉本專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)定見(jiàn)，具有較系統(tǒng)本專(zhuān)業(yè)知識(shí)，掌握國(guó)內(nèi)本專(zhuān)業(yè)先進(jìn)技術(shù)并能在實(shí)職中應(yīng)用。

　　2、具有一定的臨床工作經(jīng)驗(yàn)，能掌握一定的本專(zhuān)業(yè)技術(shù)操作，能對(duì)下一級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

　　3、在臨床或技術(shù)工作中取得較好的成績(jī)，或具有一定水平的科學(xué)論文或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。能比較順利閱讀一種外文的專(zhuān)業(yè)書(shū)刊。

　　4、對(duì)于在日常診療和學(xué)習(xí)中出現(xiàn)的問(wèn)題，能虛心向上級(jí)醫(yī)師請(qǐng)教或耐心指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師解決，在科室專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)中起到一定的作用。

醫(yī)療小組各級(jí)各類(lèi)人員崗位職責(zé)與技能要求 篇2

　　一、職責(zé)

　　1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)本醫(yī)療組的日常醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作，負(fù)責(zé)本醫(yī)療組的醫(yī)療質(zhì)量工作，保障醫(yī)療安全。對(duì)本組人員和進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員進(jìn)行管理，安排工作任務(wù)，隨時(shí)掌握人員去向及請(qǐng)假休假情況。一般由中級(jí)職稱(chēng)或中級(jí)以上人員擔(dān)任。

　　2、按時(shí)查房，具體參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作。

　　3、掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問(wèn)題時(shí)，應(yīng)及時(shí)處理，并向科主任或副主任匯報(bào)。

　　4、參加值班、門(mén)診、會(huì)診、出診工作。

　　5、主持本醫(yī)療組的'臨床病例討論及會(huì)診，檢查、修改下級(jí)醫(yī)師書(shū)寫(xiě)的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。

　　6、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本醫(yī)療組的醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。協(xié)助科主任和副主任搞好病房管理。

　　7、組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)與運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，做好資料積累，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

　　8、擔(dān)任臨床教學(xué)，指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師工作。

　　二、技能要求任職資格

　　1、基本要求學(xué)歷要求：本科及以上

　　2、專(zhuān)業(yè)要求：臨床醫(yī)學(xué)

　　3、執(zhí)業(yè)資格執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)醫(yī)師

　　4、職稱(chēng)要求：副主任醫(yī)師及以上工作經(jīng)驗(yàn)具有五年以上主治醫(yī)師臨床經(jīng)驗(yàn)

　　5、知識(shí)技能要求

　　1、系統(tǒng)掌握本學(xué)科基本定見(jiàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)學(xué)科知識(shí)，較全面了解本專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)里已經(jīng)開(kāi)展應(yīng)用的新定見(jiàn)和新技術(shù)，能將最新技術(shù)成果應(yīng)用于工作實(shí)踐。

　　2、能獨(dú)立處理本專(zhuān)業(yè)較復(fù)雜重大的技術(shù)問(wèn)題，成績(jī)較顯著，取得較大價(jià)值的臨床或研究成果，公開(kāi)出書(shū)或高水平的論文、著作。

　　3、有指導(dǎo)和培養(yǎng)下一級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員的能力；較熟練運(yùn)用一門(mén)外國(guó)語(yǔ)獲取醫(yī)學(xué)信息和進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。

　　4、具有較強(qiáng)的科研意識(shí)和創(chuàng)新能力，能耐心指導(dǎo)下級(jí)2醫(yī)師的解決日常診療難題、積極帶領(lǐng)本醫(yī)療組人員開(kāi)展新技術(shù)新項(xiàng)目

　　5、培訓(xùn)要求：已接受本專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)與操作技能培訓(xùn)，以及外出進(jìn)修學(xué)習(xí)。

醫(yī)療小組各級(jí)各類(lèi)人員崗位職責(zé)與技能要求 篇3

　　總經(jīng)理職責(zé)

　　1、根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，落實(shí)中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并推動(dòng)實(shí)施;

　　2、擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司人事任命書(shū);

　　3、審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案和經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施;

　　4、審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件;

　　5、主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，負(fù)責(zé)公司安全運(yùn)營(yíng)，對(duì)公司安全生產(chǎn)負(fù)第一責(zé)任，組織各分管副總分解實(shí)施董事會(huì)決議性工作;

　　6、主持制訂公司年度預(yù)決算、審批公司各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支，向董事會(huì)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃;

　　7、執(zhí)行董事會(huì)決議的新投資項(xiàng)目的籌建與規(guī)劃;

　　8、聘任或解聘公司管理人員和工作人員的審核，依據(jù)有關(guān)規(guī)章制度決定對(duì)公司職工的獎(jiǎng)懲、升級(jí)、加薪及辭退核準(zhǔn);

　　9、處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問(wèn)題;

　　10、負(fù)責(zé)組織制訂和健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，積極進(jìn)行各項(xiàng)改革，推行崗位責(zé)任制，不斷全面提高公司管理水平; 推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。