招聘主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)（通用3篇）
招聘主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 篇1
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)設(shè)置公司會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿，按上市公司的要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，做好記賬、結(jié)賬和對(duì)賬，并及時(shí)完成檔案整理歸檔工作；
2、編制公司月度、季度、半年度、年度合并會(huì)計(jì)報(bào)表及附注并進(jìn)行分析，按時(shí)完成年度審計(jì)工作；
3、為公司預(yù)算編制及管理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算及日常預(yù)算分析；
4、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年終匯算工作；
5、不定期對(duì)出納現(xiàn)金進(jìn)行抽盤(pán)，月末對(duì)實(shí)存現(xiàn)金進(jìn)行監(jiān)盤(pán)；月末對(duì)存貨進(jìn)行監(jiān)盤(pán)并出具相應(yīng)的報(bào)告；
6、負(fù)責(zé)定期對(duì)公司的固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清查；
7、完成上級(jí)交付的臨時(shí)工作及其他任務(wù)。
二、崗位要求：
1.教育背景：具有專(zhuān)科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：獨(dú)立負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)工作3年以上。
3.資格及職稱(chēng)：中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)優(yōu)先。
4.專(zhuān)業(yè)技能：熟練掌握企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、各項(xiàng)財(cái)經(jīng)和稅收法律法規(guī)、以及相關(guān)財(cái)務(wù)事務(wù)處理方法；熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件以及office等辦公軟件。
5.職位能力與素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，知識(shí)素養(yǎng)高，有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字能力和溝通協(xié)調(diào)能力；有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神。
招聘主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 篇2
1、按照公司財(cái)務(wù)制度對(duì)銷(xiāo)售渠道進(jìn)行監(jiān)控，對(duì)銷(xiāo)售發(fā)出商品進(jìn)行核對(duì)，賬實(shí)一致。審核各項(xiàng)費(fèi)用支出并錄入系統(tǒng)做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、賬務(wù)清晰;
2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)報(bào)表的數(shù)據(jù)輸出、核對(duì)，預(yù)算執(zhí)行情況的分析、考核;
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施月、季、年度財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃，層層落實(shí)與分解，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算并監(jiān)督;
4、妥善保管各項(xiàng)財(cái)務(wù)資料，負(fù)責(zé)合同資料的整理及歸檔;
5、運(yùn)用數(shù)據(jù)分析，輸出相關(guān)報(bào)表及提相關(guān)意見(jiàn);
6、完成公司交辦的其他事務(wù)。
招聘主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 篇3
1、按照公司財(cái)會(huì)制度和核算管理有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)憑證，進(jìn)行各項(xiàng)收入、成本、費(fèi)用、稅金和往來(lái)款的核算工作，以及年終財(cái)務(wù)決算;
2、根據(jù)部門(mén)制定的相關(guān)會(huì)計(jì)操作規(guī)范，編制上報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表;
3、執(zhí)行財(cái)務(wù)直管制度，配合上級(jí)財(cái)務(wù)部門(mén)工作;
4、按規(guī)定提取固定資產(chǎn)折舊，參與年度資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)工作，復(fù)核公司員工工資。