研發(fā)總工崗位職責(zé)（通用3篇）
研發(fā)總工崗位職責(zé) 篇1
職位描述：
職位描述：
1、負責(zé)制定研發(fā)人員崗位職責(zé)，考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實提出獎罰意見；
2、及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程，客戶使用中的技術(shù)問題提供相應(yīng)的技術(shù)服務(wù)與技術(shù)咨詢；
3、合理編制技術(shù)文件，改進和規(guī)范工藝流程；
4、負責(zé)公司技術(shù)管理制度制定、監(jiān)督、指導(dǎo)以及對專業(yè)技術(shù)人員的考核；
5、根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標和任務(wù)，統(tǒng)籌設(shè)計研發(fā)部工作安排，制定工作計劃，組織技術(shù)力量解決技術(shù)問題，建立技術(shù)管理制度，就重大技術(shù)事項向公司領(lǐng)導(dǎo)提出決策建議；
6、系統(tǒng)掌握公司內(nèi)部核心產(chǎn)品知識和工業(yè)自動化流程；
7、主持研發(fā)部門的技術(shù)溝通、團隊協(xié)作流程、團隊管理、和項目管理。
任職要求：
1、30—45歲，機械設(shè)計制造及其自動化專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、自動化行業(yè)從事機械設(shè)計8年以上工作經(jīng)驗，氣動、傳動、伺服電機、直線導(dǎo)軌、軸承、機械原理等專業(yè)知識扎實，獨立設(shè)計過有成熟、批量應(yīng)用的自動化設(shè)備；
3、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強，有相當(dāng)?shù)?創(chuàng)新精神和強烈的責(zé)任感，心態(tài)沉穩(wěn)，擅長管理技術(shù)團隊；
4、精通solidworks軟件，懂pdm管理及相關(guān)出圖規(guī)范，審核圖紙清單要求細致高效。
5、熟悉機械加工工藝、鈑金工藝。
6、有鋰電設(shè)備、立體倉儲行業(yè)電氣設(shè)計經(jīng)驗。
研發(fā)總工崗位職責(zé) 篇2
主要職責(zé)：
1、負責(zé)組織、聯(lián)系施工項目的圖紙會審，技術(shù)交底工作，開工前必須對項目部及生產(chǎn)班組技術(shù)交底。對公司總經(jīng)理、董事長負責(zé)。
2、負責(zé)施工項目的安全技術(shù)交底、安全檢查和安全生產(chǎn)總結(jié)。
3、負責(zé)施工項目的施工技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量監(jiān)管工作
4、對施工項目進行必要的監(jiān)督、檢查：
�、偈┕ぜ夹g(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行；
�、谠O(shè)備維護使用規(guī)程的執(zhí)行；
③安全技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行；
�、芷渌嘘P(guān)生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行；
5、積極開展合理化建議工作，大力提倡采用新技術(shù)、新工藝、新材料的應(yīng)用。
6、會同公司分管技術(shù)的副總經(jīng)理參與工程投標工作，共同編制施工組織設(shè)計、施工方案。
7、參加各工程項目重要部位和施工工程大型調(diào)度會議，竣工驗收會議。
8、負責(zé)組織各項目單位工程和整體工程的質(zhì)量驗收。
9、負責(zé)對顧客投訴進行處理并及時反饋給各相關(guān)方。
10、負責(zé)組織對重大質(zhì)量事故的鑒定，提供處理方案，不定期對施工現(xiàn)場進行檢查，隨時監(jiān)控工程質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時召集項目部和公司有關(guān)部門負責(zé)人進行處理。
11、完成公司總經(jīng)理、董事長交辦的其它任務(wù)。
研發(fā)總工崗位職責(zé) 篇3
1、負責(zé)項目技術(shù)策劃和項目技術(shù)問題解決、對內(nèi)對外技術(shù)溝通交流與售前售后的技術(shù)咨詢支持服務(wù);
2、全面負責(zé)項目技術(shù)線的生產(chǎn)及管理工作。包括但不限于技術(shù)性文檔及程序代碼的編寫及審核、質(zhì)量控制及成果交付物的質(zhì)量把關(guān)。負責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、解決項目過程中(包括但不限于項目解決方案、項目設(shè)計、技術(shù)路線及架構(gòu)等)遇到的技術(shù)方面問題;
3、負責(zé)技術(shù)團隊成員管理(技術(shù)技能考評及技術(shù)成果審核)及項目進度管理，對項目過程成果及最終交付物成果及歸檔管理負責(zé)，富有效率地領(lǐng)導(dǎo)團隊完成項目內(nèi)容;
4、負責(zé)部門的技術(shù)工作安排及績效考核，對技術(shù)團隊的技術(shù)技能培訓(xùn)、技術(shù)檔案建設(shè)、技術(shù)支持及前瞻性技術(shù)應(yīng)用負責(zé)。