崗位職責(zé)概述（精選31篇）

崗位職責(zé)概述 篇1

　　主要職責(zé)與工作任務(wù):

　　1、起草編制年度財務(wù)預(yù)算方案：根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)預(yù)測、公司年度經(jīng)營計劃和上年度財務(wù)決算，并匯總和分析子公司的財務(wù)預(yù)算草案，編制公司年度財務(wù)預(yù)算方案，報上級批準(zhǔn);對公司和子公司的財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，提出調(diào)整建議;建立財務(wù)分析評價指標(biāo)體系和投入產(chǎn)出分析模型，以優(yōu)化和控制財務(wù)結(jié)構(gòu);收集整理相關(guān)財務(wù)統(tǒng)計、分析資料;對整個公司、子公司進(jìn)行月、季度、年度的財務(wù)分析，及時提供財務(wù)信息，為公司領(lǐng)導(dǎo)的管理決策、改善資產(chǎn)質(zhì)量提供意見;對階段或者全年的經(jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行分析，提交分析報告。

　　2、負(fù)責(zé)往來帳、銀行帳的對帳工作：負(fù)責(zé)計算機(jī)的日常往來對帳和銀行對帳工作，及時糾正對帳中發(fā)現(xiàn)的錯誤和問題，保證帳帳相符;按月編制銀行未達(dá)、已達(dá)帳項明細(xì)表、銀行存款余額調(diào)節(jié)表、往來未對、已對項目明細(xì)表;負(fù)責(zé)監(jiān)督催辦行往來業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理。

　　3、負(fù)責(zé)職工工資發(fā)放，稅費代繳：根據(jù)人力資源部提供的工資表，支付工資、補(bǔ)貼、津貼、獎金;根據(jù)稅法規(guī)定計算、代扣個人收入所得稅，辦理代扣費用款項，計算實發(fā)工資額。

　　4、負(fù)責(zé)公司總部的`帳務(wù)處理，參與財務(wù)決算，編制會計報表: 審核各類原始憑證，制作記帳憑證，保證各類憑證真實性、合法性;填制明細(xì)帳、總賬;負(fù)責(zé)計算機(jī)的記帳、結(jié)帳和帳簿輸出等管理工作;負(fù)責(zé)審查帳務(wù)處理業(yè)務(wù)的真實性、合法性、完整性;審查會計核算的相關(guān)報表、計算表的真實性、合法性、完整性;準(zhǔn)備公司財務(wù)決算工作所需的財務(wù)資料;按月編制公司會計報表，對報表中的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和說明;參與公司會計決算工作，編制年度財務(wù)決算報表;負(fù)責(zé)會計報表的匯編、會審工作;負(fù)責(zé)編制年度合并會計報表，并進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整事項的記錄處理。

　　5、負(fù)責(zé)公司總部會計核算的日�；�核工作，監(jiān)督日常財務(wù)制度執(zhí)行：根據(jù)公司的財務(wù)制度和會計制度的規(guī)定以及經(jīng)費開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，對不符合規(guī)定的憑證應(yīng)退回處理;審核支票的領(lǐng)用手續(xù)和空白支票的管理;監(jiān)督各項業(yè)務(wù)借款的報銷工作;審核庫存現(xiàn)金日報表，審核向部門外報送的各種報表;收集統(tǒng)計公司內(nèi)、外稽查所需會計資料，對查找和了解到的情況負(fù)有保密責(zé)任;定期、不定期會同有關(guān)人員核查庫存現(xiàn)金、有價證券。

　　6、保管財務(wù)票據(jù)，管理會計檔案：保管有關(guān)財務(wù)票據(jù)、各種票，嚴(yán)格票據(jù)的領(lǐng)用使用手續(xù);負(fù)責(zé)對已審核的記帳憑證，各類帳簿、決算報表，以及銀行對帳單、工資發(fā)放明細(xì)表、往來對帳明細(xì)表等會計資料進(jìn)行裝訂、整理、立卷和歸檔;負(fù)責(zé)會計檔案的日常管理，按要求辦理會計檔案的借閱、歸還登記;定期對超過檔案管理期限的會計憑證和有關(guān)輔助資料進(jìn)行清理，并按財務(wù)制度規(guī)定登記銷毀。

　　7、檢查監(jiān)督子公司的會計核算工作：監(jiān)督檢查子公司帳務(wù)處理業(yè)務(wù);檢查子公司會計報表的編制工作;檢查子公司財務(wù)票據(jù)和會計檔案的保管工作;監(jiān)督檢查子公司其他會計制度執(zhí)行情況。

　　8、完成財務(wù)部部長交辦其它各項工作

　　權(quán)力和責(zé)任：

　　權(quán)力：

　　會計憑證、帳簿的審核權(quán)、對帳權(quán)

　　財務(wù)檔案管理權(quán)

　　財務(wù)收支活動的監(jiān)督檢查權(quán)和分析評價權(quán)

　　對子公司會計核算和財務(wù)制度執(zhí)行情況的檢查指導(dǎo)權(quán)

　　責(zé)任：

　　對所記帳目、編制報表的準(zhǔn)確性、真實性、及時性負(fù)責(zé)

　　考核指標(biāo)：

　　月度、年度工作計劃的完成情況

　　遵守制度、服從安排、考勤。

崗位職責(zé)概述 篇2

　　領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)意部的工作，并指導(dǎo)策劃方案的創(chuàng)意構(gòu)思，把控項目的整體創(chuàng)意方向和創(chuàng)意細(xì)節(jié)，保證并監(jiān)督創(chuàng)意部的方案作品質(zhì)量;具備品牌整體策劃觀念，創(chuàng)作視野獨特、開闊。

　　整體工作方向：以線下品牌活動、發(fā)布會、展會類活動為主，帶領(lǐng)團(tuán)隊制定方案思路、完成整體策劃方案;并具備良好的提案技巧和溝通能力，保證項目順利進(jìn)行。

　　策劃方面：負(fù)責(zé)帶領(lǐng)創(chuàng)意團(tuán)隊并對部門成員進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)，把控整體活動的概念策劃、文案表現(xiàn)、活動亮點內(nèi)容、互動、視頻等全程環(huán)節(jié)，能適時地充分運用各種資源為項目帶來成熟的解決方案。

　　視覺方面：能精準(zhǔn)把控各品牌的視覺風(fēng)格，并為平面設(shè)計及3D空間設(shè)計提供方向并全程把控。

崗位職責(zé)概述 篇3

　　1、有公司質(zhì)量體系認(rèn)證相關(guān)工作經(jīng)驗

　　2、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度

　　3、組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作;

　　4、管理公司相關(guān)文件資料并存檔

　　5. 管理公司的公共衛(wèi)生發(fā)放日常福利、節(jié)日福利;

　　6、購買、管理和維修公司固定資產(chǎn);

　　7、定購機(jī)票、預(yù)定酒店等外聯(lián)工作;

　　8、完成直屬上司交辦的臨時性工作。

崗位職責(zé)概述 篇4

　　職責(zé)：

　　1、結(jié)合公司實際，搭建公司法律體系及架構(gòu)，完善、健全法務(wù)內(nèi)部工作流程，與業(yè)務(wù)對接法務(wù)工作流程;

　　2、負(fù)責(zé)規(guī)范公司的合同審核與管理工作，起草、審核和修訂各類法律文書及合同，并制定標(biāo)準(zhǔn)合同;

　　3、負(fù)責(zé)為公司業(yè)務(wù)及其他決策性事務(wù)提供法律意見和風(fēng)險解決方案;

　　4、負(fù)責(zé)制定和維護(hù)各項法律管理、運營制度和流程，并負(fù)責(zé)后續(xù)的持續(xù)優(yōu)化和完善;

　　5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部法律咨詢，并為公司各部門運營提供法律保障。

　　任職資格：

　　1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，法律專業(yè)畢業(yè);

　　2、3年以上企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗;

　　3、通過司法考試并持有律師資格證者優(yōu)先考慮;

　　4、工作認(rèn)真、細(xì)致，具備良好的分析問題、解決問題的能力;

　　5、具備良好的溝通能力、有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的職業(yè)素養(yǎng)。

崗位職責(zé)概述 篇5

　　職責(zé)：

　　1、 參與建立公司項目管理體系，包括項目管理制度、規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn);

　　2、 負(fù)責(zé)監(jiān)督項目經(jīng)理/實施顧問對項目管理制度、規(guī)范的執(zhí)行;

　　3、 負(fù)責(zé)組織項目評審委員會成員參與項目不同階段的評審工作;

　　4、 負(fù)責(zé)監(jiān)控項目實施過程，包括項目立項、過程及結(jié)項，及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)助項目經(jīng)理解決項目重大問題，以保證項目按項目質(zhì)量、成本及時間進(jìn)度要求順利完成;

　　5、 負(fù)責(zé)協(xié)助項目經(jīng)理或?qū)嵤┴?fù)責(zé)人，制定項目計劃，協(xié)調(diào)項目資源，減少項目風(fēng)險;

　　6、 負(fù)責(zé)對項目進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行測量及分析，定期發(fā)布相關(guān)項目分析報告;

　　7、 負(fù)責(zé)提供項目管理相關(guān)的咨詢、培訓(xùn)和項目管理方法、工具應(yīng)用指導(dǎo)與支持;

　　8、 負(fù)責(zé)對項目管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其在項目管理方面的能力及技巧;

　　9、 負(fù)責(zé)對項目管理經(jīng)驗、數(shù)據(jù)、模板進(jìn)行建立、完善及總結(jié)，并在企業(yè)內(nèi)推廣使用。

　　任職要求：

　　1、 大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，計算機(jī)、管理工程等相關(guān)專業(yè);

　　2、 三年以上項目實施工作經(jīng)驗，有過2個以上大中型ERP項目實施管理經(jīng)歷，且1年及以上項目管理經(jīng)驗，有擔(dān)任PMO工作崗位經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、 熟悉項目管理知識、項目管理流程，掌握項目管理方法，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

　　4、 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊協(xié)作及管理能力，高效的部門內(nèi)及跨部門協(xié)調(diào)溝通能力及經(jīng)驗;

　　5、 熟練使用辦公軟件(WORD/EXCEL/PPT/VISIO/Project)及項目管理軟件;

　　6、 具備出色的分析、歸納、總結(jié)的能力及文檔撰寫能力，擅長各類文檔的設(shè)計及編寫;

　　7、 具有良好的職業(yè)道德，強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，性格開朗，工作積極主動，能夠承受一定的工作壓力;

　　8、 具有項目管理相關(guān)資格認(rèn)證PMP或質(zhì)量管理CMMI者優(yōu)先。

崗位職責(zé)概述 篇6

　　1.制定年度內(nèi)部審計、內(nèi)部控制計劃，組織單位內(nèi)部審計和內(nèi)部控制工作開展;定期向主任委員會匯報內(nèi)部審計計劃、內(nèi)控計劃執(zhí)行情況。撰寫每項審計活動內(nèi)部審計報告和每項內(nèi)控活動內(nèi)部控制報告，撰寫年度內(nèi)部審計工作總結(jié)和內(nèi)部控制工作總結(jié)。

　　2.組織年度內(nèi)部控制工作報告填報工作;

　　3.組織開展管理審計工作，開展管理審計活動，制定管理審計制度;

　　4.組織內(nèi)部控制制度流程和制度編寫，將內(nèi)控制度鑲嵌在信息化流程中，提高內(nèi)部控制工作效率和質(zhì)量;

　　5.建立單位內(nèi)部控制體系和內(nèi)部審計體系，開展對基建、合同、招標(biāo)，采購，科研等活動內(nèi)部控制合規(guī)審核，提出建設(shè)性建議，促進(jìn)改進(jìn)。

崗位職責(zé)概述 篇7

　　1、負(fù)責(zé)所在地區(qū)證照辦理、變更、注銷、保管，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、食品經(jīng)營許可證;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助各類會議組織、安排，或會同有關(guān)部門籌備地區(qū)其他會議及有關(guān)重要活動;

　　3、配合總部制定各項行政管理制度制度，包括流程的梳理、編制、修訂、發(fā)布，保障公司制度流程體系的系統(tǒng)性與完整性;

　　4、負(fù)責(zé)編制地區(qū)年度行政費用預(yù)算，建立費用控制指標(biāo)，合理分析及時調(diào)整;

　　5、負(fù)責(zé)地區(qū)行政后勤、食堂、保安、清潔、固定資產(chǎn)管理等工作;

　　6、負(fù)責(zé)辦公、勞保用品采購發(fā)放;

　　7、負(fù)責(zé)地區(qū)員工生日禮品、年會籌辦等工作;

崗位職責(zé)概述 篇8

　　1、負(fù)責(zé)公司銀行卡收單產(chǎn)品的銷售及推廣;

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo);

　　3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);

　　6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

崗位職責(zé)概述 篇9

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)線上客戶售前、售中、售后問題咨詢，引導(dǎo)客戶進(jìn)行交易等相關(guān)工作;

　　2.對接客戶，電話、線上咨詢;

　　3.負(fù)責(zé)客戶購買商品后查詢、追蹤等事項;

　　4.對于商品知識全面充分了解熟悉;

　　5.熟悉了解每檔促銷活動的推動;

　　6.領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

　　任職要求：

　　1.專科及以上學(xué)歷、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2.電腦操作熟練;

　　3.普通話流利、口齒清晰、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有親和力;

　　4.工作積極主動，能夠在有壓力的環(huán)境下有效的完成任務(wù);

　　5.較強(qiáng)的邏輯思維能力和分析能力，溝通能力強(qiáng);

　　6.能吃苦耐勞，能接受高強(qiáng)度工作，敢于接受挑戰(zhàn);

崗位職責(zé)概述 篇10

　　1、負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各業(yè)務(wù)部門之間的工作;

　　2、負(fù)責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn);建立規(guī)范、完整的物流倉儲操作報表，及時反饋倉儲操作;

　　3、物流配送的資源開拓及關(guān)系維護(hù)，確保貨物運達(dá)的及時率、完整性，同時降低物流成本。

　　4、庫房的合理化布局和管理，合理規(guī)劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式，倉位調(diào)整;負(fù)責(zé)制定各倉庫儲位的規(guī)化、標(biāo)識、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn);

　　5、制定倉庫工作計劃;制定部門每月工作計劃、分析、總結(jié)部門工作狀況與下一步工作思路，帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù);

　　6、負(fù)責(zé)倉庫的貨物、人員安全及防護(hù)，進(jìn)行安全評估，不斷改善庫存管理安全，確保倉儲物資免受損失;

　　7、組織倉庫日常盤點。報表賬目實物之相符;定期組織實物盤存，做到賬實相符。

崗位職責(zé)概述 篇11

　　職責(zé)：

　　1、市場調(diào)研：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場相關(guān)信息的調(diào)研工作，及時掌握行業(yè)政策及同類產(chǎn)品的情況;

　　2、 全面負(fù)責(zé)所轄地區(qū)口服藥品招商工作;

　　3、推廣商管理：對推廣商進(jìn)行篩選、管理和維護(hù)，督促、協(xié)助推廣商完成區(qū)域內(nèi)目標(biāo)終端的開拓、上量、品牌建設(shè)工作;

　　4、流向管理：完善轄區(qū)內(nèi)目標(biāo)終端數(shù)據(jù)庫的相關(guān)工作。

　　任職基本要求：

　　1、2年以上醫(yī)藥銷售從業(yè)經(jīng)歷;

　　2、在本地醫(yī)藥市場有良好的人脈關(guān)系，能及時了解區(qū)域內(nèi)的政府事務(wù)信息，解決產(chǎn)品準(zhǔn)入問題;

　　3、較強(qiáng)的處方藥開發(fā)、上量、專家維護(hù)及區(qū)域政府事務(wù)管理能力。

崗位職責(zé)概述 篇12

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項目實施，按照項目經(jīng)理的要求完成與項目實施相關(guān)安裝、調(diào)試、培訓(xùn)等工作。

　　2、及時收集反饋項目在實施過程中的問題及解決的情況、進(jìn)度，并提出對項目實施的改進(jìn)建議;

　　3、負(fù)責(zé)項目上新開發(fā)功能的需求收集，測試、操作文檔完善及培訓(xùn)工作。

　　4、輸出在項目實施過程中各階段的成果，并進(jìn)行收集、整理、歸檔及管理。

　　5、在項目上作為售后服務(wù)工程師，并配合客服部工程師做好登記，處理客戶問題。

　　6、上級交給的其他工作。

　　任職要求

　　1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)。

　　2、具有項目開發(fā)經(jīng)驗，至少熟悉一種開發(fā)語。

　　3、具有一年以上項目實施或服務(wù)工作經(jīng)驗，對數(shù)據(jù)庫有一定基礎(chǔ)，能熟練編寫SQL語句。

　　4、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，具有吃苦耐勞及團(tuán)隊合作的精神。

　　5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變、處理問題的能力。

　　6、有較強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力

崗位職責(zé)概述 篇13

　　1、顧客投訴處理--針對顧客投訴的問題點，與市場及相關(guān)責(zé)任部門制定圍堵措施，組織相關(guān)責(zé)任部門分析問題，制定糾正預(yù)防措施，對于市場產(chǎn)品的處理與客戶、售后達(dá)成一致;

　　2、將產(chǎn)品市場運行的重點問題反饋給研發(fā)中心，作為研發(fā)中心產(chǎn)品進(jìn)行改善的依據(jù);

　　2、市場產(chǎn)品質(zhì)量狀況管理;

　　3、顧客滿意度調(diào)查。

崗位職責(zé)概述 篇14

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)本部門業(yè)務(wù)拓展指標(biāo)計劃、安排，完成相關(guān)工作。

　　2、不斷開拓新業(yè)務(wù)渠道，優(yōu)化現(xiàn)有業(yè)務(wù)渠道。

　　3、組織社區(qū)、公園、超市等各個端口的義診活動。

　　4、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客群渠道資源的開發(fā)。

　　5、建立及維護(hù)客群關(guān)系。

　　6、管理團(tuán)隊日常工作(出勤、會議、培訓(xùn)等).

　　7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作內(nèi)容。

　　任職資格：

　　1、有業(yè)務(wù)拓展或銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗。

　　2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠快速的接受并適應(yīng)新生事物。

　　3、對口腔醫(yī)療行業(yè)有濃厚的興趣，具備很強(qiáng)的溝通能力。

　　4、有較強(qiáng)的市場渠道開拓能力，能維護(hù)現(xiàn)有客戶及挖掘潛在客戶，有客戶資源者優(yōu)先。

崗位職責(zé)概述 篇15

　　銀行收款記賬以及訂單放行

　　每月能獨立按時準(zhǔn)確完成應(yīng)收賬款的對賬工作

　　應(yīng)收賬款月末結(jié)賬工作

　　定期完成應(yīng)收賬款相關(guān)報表(包括賬齡報表和逾期分析報告等)

　　完成上級安排的其他工作

崗位職責(zé)概述 篇16

　　1、負(fù)責(zé)客服務(wù)中心的日常運營管理、為入孵企業(yè)辦理各類綜合服務(wù)協(xié)調(diào)工作;

　　2、了解孵化器入駐企業(yè)的需求，能針對性地提供日常運營服務(wù)。

　　3、資產(chǎn)管理，購入資產(chǎn)的入庫登記及相關(guān)文件資料的保管、盤點、更新資產(chǎn)臺賬、借用登記。

　　4、其他行政后勤的協(xié)助工作。

崗位職責(zé)概述 篇17

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)維護(hù)媒體信息庫(網(wǎng)絡(luò)媒體)，根據(jù)客戶需求制定并執(zhí)行新媒體廣告投放計劃;

　　2、負(fù)責(zé)與媒體進(jìn)行價格談判、降低采購成本、稿件確認(rèn)與投放發(fā)布;

　　3、負(fù)責(zé)拓展新媒體資源，掌握市場動態(tài)，更新資源報價;

　　4、參與產(chǎn)品及服務(wù)方案的策劃與撰寫，提出合理化建議;

　　5、配合銷售及技術(shù)部門完成其他新媒體相關(guān)業(yè)務(wù)。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，公關(guān)、新聞傳播學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、1年以上工作經(jīng)驗，有新媒體、廣告、互聯(lián)網(wǎng)等從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、了解網(wǎng)絡(luò)新聞媒體產(chǎn)品，關(guān)注新媒體傳播及數(shù)字化營銷;

　　4、優(yōu)秀的的談判能力與較強(qiáng)的文字功底。

崗位職責(zé)概述 篇18

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)產(chǎn)品需求或原型完成前端頁面的開發(fā)及維護(hù),包括PC端網(wǎng)頁、移動端網(wǎng)頁、微信應(yīng)用網(wǎng)頁;

　　2、持續(xù)優(yōu)化前端用戶體驗和頁面響應(yīng)速度，并保證兼容性和執(zhí)行效率;

　　3、負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品在不同瀏覽器、移動設(shè)備端機(jī)不同版本下的兼容問題;

　　4、研究前端主流開發(fā)框架及新技術(shù)。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，4年以上前端開發(fā)經(jīng)驗，能獨立完成前端開發(fā)任務(wù);

　　2、熟練掌握HTML/HTML5,CSS/CSS3語法,熟悉W3C標(biāo)準(zhǔn),能熟練運用DIV+CSS或HTML5+CSS3制作符合W3C規(guī)范的頁面;

　　3、熟練掌握J(rèn)avaScript、Jquery、Ajax、DOM、XML、JSON等前端開發(fā)技術(shù);

　　5、熟掌握Bootstrap，EasyUI，AngularJS, Vue/Vuex, React主流開發(fā)框架中一種或多種,并有實際的項目經(jīng)驗;

　　5、熟悉主流瀏覽器(IE9+、Chrome、Firefox)的特性，能獨立解決瀏覽器的兼容性問題;

　　6、對Android、iOS、微信、不同平臺的H5頁面適配有較好的理解;

　　7、能熟練使用瀏覽器調(diào)試工具(如：Chrome DevTools、Firebug等)對前端代碼進(jìn)行調(diào)試;

　　8、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的問題定位，分析及解決能力，良好的溝通和協(xié)作能力，強(qiáng)烈的團(tuán)隊榮譽(yù)感。

崗位職責(zé)概述 篇19

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司項目人員招聘、管理、維護(hù)工作。

　　2、配合公司做好項目溝通和現(xiàn)場管理工作。

　　3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場人員作業(yè)規(guī)章制度管理、安全生產(chǎn)管理、異常糾紛處理、定期對公司匯報現(xiàn)場情況。

　　4、傳達(dá)公司管理理念、規(guī)章制度、指導(dǎo)項目員工正常開展工作。

　　任職要求：

　　1、男女不限，大專以上學(xué)歷，20-32周歲，人力資源專業(yè)、有過人力資源項目管理類企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、能吃苦耐勞、有責(zé)任心、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神，上進(jìn)心強(qiáng);

　　3、能夠適應(yīng)項目的變更，更換工作地點;

　　4、具備良好的溝通和表達(dá)能力。

崗位職責(zé)概述 篇20

　　一、熟悉掌握財務(wù)制度、會計制度和有關(guān)法規(guī)。

　　二、編制并嚴(yán)格執(zhí)行部門預(yù)算，對執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題，提出建議和措施。

　　三、按照會計制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備;賬目健全、及時記賬算賬、按時結(jié)賬、如期報賬、定期對賬。保證所提供的會計信息合法、真實、準(zhǔn)確、及時、完整。

　　四、銷售數(shù)據(jù)的定期統(tǒng)計，員工每月工資核算。

　　五、妥善保管會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報表和其他會計資料，負(fù)責(zé)會計檔案的整理和移交。

　　六、及時清理往來款項，協(xié)助資產(chǎn)管理部門定期做好財產(chǎn)清查和核對工作，做到賬實相符。

　　七、遵守《會計法》，維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財務(wù)制度，實行會計監(jiān)督。

　　八、對銷售部門和審計、財政、稅務(wù)等部門依照法律和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行的監(jiān)督，要如實提供會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報表和有關(guān)資料，不得拒絕、隱匿、謊報。

崗位職責(zé)概述 篇21

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助完成月度店鋪活動規(guī)劃，拆解月度業(yè)績目標(biāo);

　　2、根據(jù)天貓活動節(jié)點和月營銷節(jié)點，指定營銷優(yōu)惠方案，并進(jìn)行成本核算;

　　3、根據(jù)活動節(jié)點和目標(biāo)方案，對月度單品坑和主推產(chǎn)品進(jìn)行布局，與商品部溝通月度選品邏輯;

　　4、以歷史數(shù)據(jù)為導(dǎo)向，合理分配店鋪資源，布局活動資源入口，將流量利用最大化;

　　5、與其余合作部門進(jìn)行工作溝通，向銷售部宣導(dǎo)月度活動規(guī)劃，內(nèi)部月度工作規(guī)劃宣導(dǎo)等;

　　6、負(fù)責(zé)活動數(shù)據(jù)梳理及總結(jié)方法論，為項目方案提供數(shù)據(jù)支撐，優(yōu)化銷售方向;

　　7、店鋪日常運營管理(具備年銷量千萬級別以上店鋪運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮)。

　　任職要求：

　　1、本科或以上學(xué)歷，有天貓三年店鋪運營經(jīng)驗，有操盤雙11等大促的經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、身體健康、精力充沛，能承受高強(qiáng)度的工作需求;

　　3、具有良好的數(shù)據(jù)分析、決策、溝通協(xié)調(diào)、抗壓能力;

　　4、具有一定的項目管理經(jīng)驗，最好有人事團(tuán)隊建設(shè)的能力;

　　5、有一定的供應(yīng)商管理認(rèn)識。

崗位職責(zé)概述 篇22

　　1、財務(wù)審核和核算：負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同的注記，負(fù)責(zé)代收代付款等支出的審核，收付款憑證的審核，在公司財務(wù)核算體系和口徑下，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算并出具各類內(nèi)外部報表，出具各類帳目公布表。

　　2、財務(wù)預(yù)算管理：參與項目預(yù)算的審核，跟蹤、分析和幫助控制項目預(yù)算的執(zhí)行情況。

　　3、分析和預(yù)測：進(jìn)行項目預(yù)算執(zhí)行情況、成本、收益等分析，根據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行財務(wù)預(yù)測、提出合理化建議。

崗位職責(zé)概述 篇23

　　1. 基礎(chǔ)稅務(wù)記賬工作符合會計準(zhǔn)則、稅法;對當(dāng)月進(jìn)項發(fā)票進(jìn)行抵扣，

　　進(jìn)行納稅申報。稅務(wù)局、銀行、統(tǒng)計局及相關(guān)部門的外聯(lián)工作。配合應(yīng)對當(dāng)?shù)厮�需各項審計工作�?/p>

　　2.、固定資產(chǎn)投資數(shù)據(jù)項目申報等數(shù)據(jù)統(tǒng)計申報事宜;

　　3. 員工費用報銷管理及賬務(wù)處理;

　　4. 配合集團(tuán)財務(wù)，提供屬地工廠的財務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，并對異常數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)查分析;

　　5、了解當(dāng)?shù)囟悇?wù)、政府等相關(guān)投資政策，并加以建議及運用。

　　6. 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

崗位職責(zé)概述 篇24

　　1，配送環(huán)節(jié)承接項目類事項整體對外溝通：對接集團(tuán)配送項目組、區(qū)域開放、外區(qū)商服/銷售，梳理項目背景、項目需求，完成前端溝通對接工作。

　　2，配送內(nèi)部項目開展統(tǒng)籌：統(tǒng)籌配送分揀、傳站、終端等各條線，圍繞項目細(xì)化個條線工作，完成項目落地職責(zé)分工。并整體完成項目方案設(shè)計，輸出項目參與各部門。

　　3，配送內(nèi)部項目落地實施監(jiān)控：監(jiān)控各條線項目推進(jìn)工作進(jìn)度。對落地運營項目質(zhì)量及運營異常跟進(jìn)并解決，對執(zhí)行不到位的環(huán)節(jié)協(xié)同質(zhì)管進(jìn)行處罰改善。組織銷售、商服各部門定期對項目進(jìn)行復(fù)盤工作，促使項目流程得到優(yōu)化。

　　4，KA項目承接、導(dǎo)入、SOP制定。

　　5，區(qū)域開放平臺中小商家非標(biāo)業(yè)務(wù)落地運營導(dǎo)入，統(tǒng)籌攬收、中轉(zhuǎn)、派送環(huán)節(jié)資源協(xié)調(diào)。

　　6，KA項目落地運營監(jiān)控：監(jiān)控各條線項目推進(jìn)工作進(jìn)度。對落地運營項目質(zhì)量及運營異常跟進(jìn)并解決，對執(zhí)行不到位的環(huán)節(jié)協(xié)同質(zhì)管進(jìn)行處罰改善。

崗位職責(zé)概述 篇25

　　根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，擬定集團(tuán)中遠(yuǎn)期研發(fā)計劃，把握研發(fā)技術(shù)方向;

　　知道并監(jiān)督研發(fā)系統(tǒng)執(zhí)行集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃;

　　控制產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，調(diào)整計劃;

　　組建優(yōu)秀的研發(fā)團(tuán)隊，審核及培訓(xùn)考核有關(guān)技術(shù)人員;

　　負(fù)責(zé)公司新技術(shù)框架的選型與搭建;

　　進(jìn)行各種提升研發(fā)人員的整體研發(fā)能力的培訓(xùn);

　　指導(dǎo)研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊并參與完成新車型、新產(chǎn)品的需求分析和概要設(shè)計，組織并參與技術(shù)公關(guān)。

崗位職責(zé)概述 篇26

　　1、負(fù)責(zé)稅務(wù)相關(guān)工作：如賬務(wù)處理、結(jié)賬報稅、資料歸檔、開具發(fā)票、跟蹤報銷單據(jù)缺失發(fā)票責(zé)任人等;

　　2、負(fù)責(zé)購銷合同的審核、備案;

　　3、負(fù)責(zé)管理費用審核、核算、記賬工作;

　　4、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的核算、管理工作，包括客戶對賬、客戶信用管理;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。

崗位職責(zé)概述 篇27

　　1、負(fù)責(zé)人員招聘工作，做好人員規(guī)劃，時刻關(guān)注各崗位人員工作情況，做好招人、留人、育人工作;

　　2、負(fù)責(zé)入離職手續(xù)的辦理，資料管理及跟蹤到崗情況;

　　3、負(fù)責(zé)人事異動工作，包括轉(zhuǎn)正、升職、調(diào)動、降職等工作;

　　4、負(fù)責(zé)管理企業(yè)證照、商標(biāo)等資料，負(fù)責(zé)工商開業(yè)、變更等申請手續(xù);

　　5、考勤管理(考勤統(tǒng)計，薪酬核算)，薪酬福利管理(社保管理、季度福利、節(jié)日問候等) ;

　　6、辦公環(huán)境管理、維護(hù)整潔、美觀舒適的辦公環(huán)境;

　　7、訪客接待，備足適當(dāng)茶水、點心、水果、紙筆等會議用品;

　　8、物料采購(文具、日常用品等);

　　9、協(xié)助籌備企業(yè)主辦的各類商業(yè)會議(酒店選址、會議用品、協(xié)助統(tǒng)籌等工作);

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

崗位職責(zé)概述 篇28

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場化營銷和政府招投標(biāo)，客戶化項目需求對接，信息化建設(shè)方案和商務(wù)方案設(shè)計;

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的現(xiàn)場演示、硬件安裝、系統(tǒng)部署、整機(jī)調(diào)測、用戶培訓(xùn)和平臺維護(hù)等工作;

　　3、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行技術(shù)交流，產(chǎn)品定制化需求采集和技術(shù)解答;

　　4、負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場實施費用成本控制，人員組織和資源協(xié)調(diào)工作，并向主管匯報;

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、物聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專業(yè)，3年以上項目實施經(jīng)歷;具有智慧城市、智慧環(huán)衛(wèi)、智慧分類、新能源、AI智能等項目實施經(jīng)驗優(yōu)先;碩士研究生學(xué)歷以上優(yōu)先;

　　2、掌握環(huán)衛(wèi)行業(yè)物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品建設(shè)現(xiàn)狀及用戶特點，熟悉公司的物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品(包括使用場景、核心價值、優(yōu)劣勢等);

　　3、能從用戶需求角度思考問題，自我驅(qū)動，以結(jié)果和客戶為導(dǎo)向，具備硬件產(chǎn)品及配套軟件的安裝、調(diào)試、維護(hù)的能力;

　　4、具備良好的需求分析、方案設(shè)計及文檔編寫能力;熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件;

　　5、具備團(tuán)隊合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)出差，能在壓力下工作，能夠主動總結(jié)和分享自己的工作經(jīng)驗;

　　6、對產(chǎn)品的改進(jìn)提升提出建設(shè)性意見，進(jìn)行相關(guān)市場調(diào)查，為公司決策層提供相應(yīng)依據(jù)。

　　7、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的職業(yè)道德與素養(yǎng)，具備較強(qiáng)溝通交流能和項目實施能力。

崗位職責(zé)概述 篇29

　　1.及時落實備貨及訂單需求，與需求部門及供應(yīng)商作好反饋確認(rèn)，確保按時交付，滿足項目需求;

　　2.及時了解供應(yīng)商產(chǎn)能及庫存狀況，與需求部門做好溝通，幫助供應(yīng)商合理調(diào)整產(chǎn)能，保證及時交付和庫存數(shù)量的控制;

　　3.供應(yīng)商帳期控制及優(yōu)化，異常問題數(shù)據(jù)統(tǒng)計及處罰,及時處理不良品的退貨和補(bǔ)貨;

　　4.推薦、合格制造商名錄的管理及更新，采購渠道的持續(xù)優(yōu)化;

　　5.物料日常價格管理、核實、評估、談判，完成主管分配的物料階段性降價目標(biāo);

　　6.跟蹤物料及上游原材料市場行情，及時調(diào)整價格策略，保證采購成本的合理和優(yōu)勢;

　　7.了解品質(zhì)、倉庫、財務(wù)等各部門的需求，解決日常配合及管理問題。

崗位職責(zé)概述 篇30

　　職責(zé)

　　1、用戶畫像的持續(xù)優(yōu)化，基于海量用戶行為，建立數(shù)據(jù)挖掘模型，比如用戶偏好預(yù)測、用戶價值評分等;

　　2、對各類需求數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘、統(tǒng)計建模分析，并提交有效的分析報告，為公司運營決策提供數(shù)據(jù)支持;

　　3、建立和完善分析體系，跟蹤模型的實施，優(yōu)化算法和分析策略，提供建設(shè)性建議;

　　4、推進(jìn)推薦、數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)在行業(yè)數(shù)據(jù)的應(yīng)用。

　　任職資格

　　1、計算機(jī)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè);

　　2、熟練運用至少一種統(tǒng)計分析工具：R、python、SAS，熟練操作python進(jìn)行數(shù)據(jù)分析優(yōu)先

　　3、了解數(shù)據(jù)挖掘方法論，熟悉回歸、決策樹、聚類等算法;

　　4、參加過數(shù)據(jù)挖掘項目或推薦項目并擔(dān)任項目核心成員優(yōu)先;

　　5、精通關(guān)系型數(shù)據(jù)庫SQL Server, 分布式數(shù)據(jù)倉庫Hive;

　　6、有責(zé)任心，良好的團(tuán)隊合作精神，樂于分享，積極上進(jìn)，具備良好的學(xué)習(xí)能力。

崗位職責(zé)概述 篇31

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)承擔(dān)公司泛微OA系統(tǒng)整體運維工作;

　　2、負(fù)責(zé)泛微OA系統(tǒng)流程權(quán)限搭建、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、系統(tǒng)功能優(yōu)化、權(quán)限管理;

　　3、負(fù)責(zé)推廣泛微OA系統(tǒng)及組織泛微OA系統(tǒng)有關(guān)培訓(xùn);

　　4、根據(jù)需求對泛微OA流程、功能權(quán)限進(jìn)行優(yōu)化推廣;

　　5、負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)及IT設(shè)備維護(hù)和管理。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷;

　　2、計算機(jī)或IT相關(guān)專業(yè);

　　3、必須具有泛微OA項目實施經(jīng)驗;

　　4、能處理有較好的OA流程優(yōu)化、表單建模經(jīng)驗;

　　5、熟悉企業(yè)網(wǎng)絡(luò)及IT設(shè)備維護(hù)，能處理日常工作中的常見網(wǎng)絡(luò)及IT故障;

　　6、技術(shù)扎實，工作認(rèn)真，服務(wù)意識強(qiáng)。