渠道人員崗位職責(zé)(精選3篇)
渠道人員崗位職責(zé) 篇1
1、負(fù)責(zé)渠道體系的搭建、制度制定、對工作進行有效分工,明確各職位職責(zé),優(yōu)化團隊組織架構(gòu)和工作流程
2、負(fù)責(zé)制定渠道團隊的年度、季度及月計劃,提出明確的工作目標(biāo),并督導(dǎo)員工有效執(zhí)行,對團隊資金經(jīng)費使用情況進行統(tǒng)籌計劃、監(jiān)督管理
3、負(fù)責(zé)進行團隊人員培訓(xùn)工作,對團隊及員工的'工作業(yè)績進行考核
4、負(fù)責(zé)團隊的日?记、人員招聘、工資及獎金的核算與發(fā)放
5、負(fù)責(zé)渠道多種動作的開展,拓寬渠道途徑,提升公司知名度,增加客戶量,完成渠道業(yè)績;
6、與銷售內(nèi)場、策劃配合,開展各類大小型活動,對公司營銷活動進行宣傳,并完成既定任務(wù)
7、根據(jù)工作節(jié)點的變化,設(shè)計相關(guān)的團隊工作形式、獎勵措施,提升團隊?wèi)?zhàn)斗力
8、向上級反饋市場動態(tài),協(xié)助上級完成市場相關(guān)調(diào)研及相關(guān)策略調(diào)整
渠道人員崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格遵守公司的各項管理制度,認(rèn)真履行工作職責(zé),行使公司給予的管理權(quán)利。
2、根據(jù)公司要求,在每個季度末、每個月度制定、工作計劃及總結(jié),并上交總經(jīng)理審批。
3、積極貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,提高執(zhí)行力度,完成上級交辦的相關(guān)任務(wù)。
4、定期進行客戶分析并做好回訪工作、處理客戶反饋問題并總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的`問題,提出改進工作的意見和建議。
5、每天堅持分享、總結(jié)、分析工作報告。
6、權(quán)責(zé)分明——各渠道人員各司其職,各盡其能。
7、獎罰分明、及時——(承諾的東西一定要及時兌現(xiàn))。
8、突發(fā)狀況提前告知,杜絕“先斬后奏”。
9、其他。
渠道人員崗位職責(zé) 篇3
從事現(xiàn)場環(huán)境,職業(yè)衛(wèi)生、公共衛(wèi)生、消防工程、防雷等采樣工作,了解現(xiàn)場采樣布點;
安全工程、應(yīng)用化學(xué)、環(huán)境工程、消防工程等相關(guān)專業(yè);
熟練操作檢測儀器、設(shè)備并定期進行維護;
能按時完成組長分配的各項工作;
能獨自完成日常檢測數(shù)據(jù)的處理和整理工作;