外勤崗位職責(zé)（通用15篇）

外勤崗位職責(zé) 篇1

　　需要駐場(chǎng)工地，負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全管理工作。

　　建立健全的安全生產(chǎn)管理體系，制定各項(xiàng)安全應(yīng)急預(yù)案、安全管理制度。

　　對(duì)進(jìn)場(chǎng)施工人員進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)、交底等工作。

　　進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全巡視，掌握安全動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。

　　監(jiān)督并管理現(xiàn)場(chǎng)的場(chǎng)容、場(chǎng)貌，做好文明工地的創(chuàng)建工作。

　　配合有關(guān)部門(mén)處理工傷事故，參與安全事故的調(diào)查處理工作。

　　完成上級(jí)交辦的其他工作。

外勤崗位職責(zé) 篇2

　　1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工人員的安全作業(yè)

　　2、執(zhí)行公司的安全規(guī)范

　　3、負(fù)責(zé)申請(qǐng)對(duì)業(yè)主的每日的安全作業(yè)證及保管有檔

　　4、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工人員做安全培訓(xùn)

　　5、每周統(tǒng)計(jì)安全周報(bào)交給項(xiàng)目經(jīng)理

外勤崗位職責(zé) 篇3

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售目標(biāo)及計(jì)劃的確立及跟進(jìn)達(dá)成;

　　2、執(zhí)行區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的銷售與市場(chǎng)推廣方案;

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門(mén)店拜訪,維護(hù)、開(kāi)發(fā)渠道;

　　4、對(duì)區(qū)域內(nèi)的經(jīng)銷商進(jìn)行培訓(xùn),提升經(jīng)銷商的專業(yè)能力;

　　5、協(xié)助市場(chǎng)課舉辦品牌推廣等相關(guān)活動(dòng);

　　6、定期進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),形成分析報(bào)告。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,應(yīng)屆生亦可;

　　2、對(duì)IT行業(yè)有濃厚的興趣,熟悉計(jì)算機(jī)相關(guān)知識(shí)者優(yōu)先;

　　3、樂(lè)于與人交往,有良好的表達(dá)及理解能力;

　　4、具備較強(qiáng)的'學(xué)習(xí)能力和意愿;

　　5、具備良好的心理素質(zhì)能夠承受壓力,喜歡充滿挑戰(zhàn)的工作。

　　6、能適應(yīng)出差。

外勤崗位職責(zé) 篇4

　　職責(zé)描述:

　　1、在京東集團(tuán)hrssc負(fù)責(zé)北京工作居住證材料遞送人事局,涉及海淀和亦莊兩區(qū);

　　2、在京東集團(tuán)hrssc負(fù)責(zé)解答員工關(guān)于北京工作居住證和積分落戶相關(guān)問(wèn)題;

　　3、其他hrssc交辦的工作

　　任職要求:

　　1、仔細(xì)謹(jǐn)慎,耐操耐勞,踏實(shí)肯干、抗壓能力強(qiáng)

　　2、注重團(tuán)隊(duì)合作、學(xué)習(xí)能力和溝通能力強(qiáng)

　　3、本科及以上學(xué)歷,一年左右工作居住證相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　4、有海淀工作居住證跑外辦理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮

外勤崗位職責(zé) 篇5

　　1.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家，地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī);

　　2.深入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)稽核，對(duì)違反安全規(guī)定按章執(zhí)行，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者有權(quán)停止作業(yè);

　　3.定期組織安全生產(chǎn)會(huì)議，結(jié)合公司現(xiàn)狀制定應(yīng)急預(yù)案;

　　4.對(duì)公司各類安全事故調(diào)查、取證、嚴(yán)于：“四不放過(guò)“ 處理;

　　5.實(shí)施新員工：安全教育培訓(xùn) ;

　　6.組織安全生產(chǎn)隱患排查，對(duì)重大危險(xiǎn)隱患逐級(jí)上報(bào)，督導(dǎo)及時(shí)整改;

　　7.參加工傷鑒定工作;

　　8.定期點(diǎn)檢消防設(shè)施，定期組織消防演練。

外勤崗位職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)登記物業(yè)費(fèi)、水費(fèi)、停車費(fèi)等收費(fèi)表格,每日結(jié)賬存款入賬;

　　2、編制年度和月度資金預(yù)算表,協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)控制預(yù)測(cè)資金收支狀況;

　　3、編制管理處工資表及工資發(fā)放;

　　4、將項(xiàng)目提交的費(fèi)用報(bào)銷進(jìn)行初步審核報(bào)銷。

　　5、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目預(yù)算及成本管控工作。

外勤崗位職責(zé) 篇7

　　1. 配合財(cái)務(wù)和采購(gòu)做賬目和報(bào)表;

　　2. 對(duì)接稅務(wù)、外出辦事、熟悉各種EXCEL,金蝶申報(bào)軟件的操作，

　　3. 配合財(cái)務(wù)部門(mén)的隨機(jī)任務(wù)安排

　　4.懂得小規(guī)模跟一般納稅人的稅務(wù)問(wèn)題的處理，做事細(xì)心耐心

外勤崗位職責(zé) 篇8

　　辦公室文員(會(huì)議、文書(shū)、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報(bào)紙收發(fā))工作職責(zé)：

　　1.接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話;接待來(lái)訪人員。

　　2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

　　4.做好會(huì)議紀(jì)要。

　　5.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。

　　6.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

　　7.負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作，做好物品出入庫(kù)的登記。

　　8.做好公司宣傳專欄的組稿。

　　9.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。

　　10.做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。

　　11.每月報(bào)表的郵寄及打表。

　　12.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

　　13社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。

　　14統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。

　　15管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

　　16.接受其他臨時(shí)工作。

　　行政主管隨時(shí)掌握各部門(mén)各方面的工作動(dòng)態(tài)、進(jìn)展情況，做到上傳下達(dá)、下情上達(dá)，隨時(shí)協(xié)調(diào)解決工作中存在的問(wèn)題，在商場(chǎng)起著承上啟下的作用。

外勤崗位職責(zé) 篇9

　　1.負(fù)責(zé)公司旗下門(mén)店賬目管理及門(mén)店銷售人員工資提成核算。

　　2.負(fù)責(zé)各門(mén)店日常收支的管理和核對(duì);

　　3.現(xiàn)金及銀行日記賬登記及管理工作;

　　4.負(fù)責(zé)現(xiàn)金及銀行業(yè)務(wù)辦理;

　　5.根據(jù)原始憑證整理和登記，并及時(shí)傳遞原始單據(jù)，做到日清月結(jié)。

外勤崗位職責(zé) 篇10

　　1、固定資產(chǎn)維護(hù)及文檔管理：

　　1.1隨時(shí)檢查和我維護(hù)所有的辦公設(shè)備，當(dāng)辦公設(shè)備出現(xiàn)損壞，及時(shí)修理，或聯(lián)系相關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行維修；

　　1.2隨時(shí)檢查和維護(hù)所公司的固定資產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)固定資產(chǎn)損壞，及時(shí)修理，或聯(lián)系相關(guān)技術(shù)人員盡心維修，并向財(cái)務(wù)部報(bào)損；

　　1.3建立維修人員的聯(lián)系電話檔案；

　　1.4對(duì)于公司歷年的'文件進(jìn)行分類歸檔并妥善管理。

　　2、工程、設(shè)備設(shè)施管理：

　　2.1負(fù)責(zé)新建、改建、擴(kuò)建等基建項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)管理、質(zhì)量監(jiān)督及竣工驗(yàn)收等相關(guān)工作；

　　2.2負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施及房屋建筑修繕、維護(hù)和相關(guān)的檔案圖紙的管理工作。

　　3、物資采購(gòu)：

　　3.1負(fù)責(zé)根據(jù)員工填寫(xiě)和相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字的《物品申購(gòu)單》，購(gòu)買(mǎi)后勤物資；

　　3.2負(fù)責(zé)建立后勤物資供應(yīng)商檔案，并對(duì)其供貨價(jià)格及貨品質(zhì)量進(jìn)行比較；

　　3.3采購(gòu)期間，不得故意抬高物品價(jià)格謀取私利，或以次充好損害公司利益；

　　3.4已定做員工工服的取回.

　　4、工作餐管理：

　　4.1及時(shí)了解員工伙食問(wèn)題，并與阿姨溝通，安排好午餐值日表；

　　4.2及時(shí)采購(gòu)糧油；

　　5、人員管理及其他行政事務(wù)：

　　5.1對(duì)前臺(tái)進(jìn)行管理，并對(duì)其工作進(jìn)行考核評(píng)估；

　　5.2對(duì)培訓(xùn)、會(huì)議等事項(xiàng)進(jìn)行前期安排，會(huì)議記錄及整理；

　　5.2負(fù)責(zé)對(duì)辦公用品的領(lǐng)取及發(fā)放進(jìn)行管理；

　　5.3確定員工活動(dòng)的內(nèi)容及場(chǎng)地；

　　5.4以及其他上級(jí)安排的臨時(shí)性工作。

外勤崗位職責(zé) 篇11

　　隨著公司的不斷發(fā)展，行政部團(tuán)隊(duì)也日益龐大，架構(gòu)也日趨清晰。為了更健康、更合理的建設(shè)好文員團(tuán)隊(duì)，使之更好的服務(wù)于公司，現(xiàn)就對(duì)行政部架構(gòu)及各職級(jí)崗位職責(zé)公布如下：

　　負(fù)責(zé)公司文員行政管理及保證公司各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行。

　　工作職責(zé)：

　　1、制定行政文員的工作程序及有關(guān)規(guī)章制度，且要嚴(yán)格執(zhí)行。

　　2、積極協(xié)助部門(mén)副經(jīng)理作好各項(xiàng)行政事務(wù)工作。

　　3、負(fù)責(zé)與營(yíng)業(yè)部各區(qū)域、各分行工作關(guān)系的協(xié)調(diào)及溝通。

　　4、參加文員例會(huì)及公司有關(guān)方面部門(mén)會(huì)議。

　　5、負(fù)責(zé)公司行政文員的管理，協(xié)助各分行作好各項(xiàng)行政工作。

　　6、負(fù)責(zé)督促、檢查公司營(yíng)業(yè)部會(huì)議議定事項(xiàng)的貫徹執(zhí)行。傳達(dá)公司各項(xiàng)管理規(guī)定及負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

　　7、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、考勤制度、形象評(píng)比及分行財(cái)務(wù)管理的檢查與監(jiān)督，考核公司各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施情況并及時(shí)處理及上報(bào)。

　　8、根據(jù)工作需要協(xié)助人力資源部負(fù)責(zé)下屬員工的招聘選拔、調(diào)配。

　　9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況及有關(guān)數(shù)據(jù)。10、定期作好周、月工作計(jì)劃及完成情況，并向部門(mén)經(jīng)理匯報(bào)。

　　11、建立暢通的溝通渠道，與所屬行政人員保持良好的溝通，了解員工思想動(dòng)態(tài)，傳達(dá)公司最新信息動(dòng)態(tài)；

　　12、定期與各區(qū)營(yíng)業(yè)部各級(jí)人員進(jìn)行溝通，同時(shí)保持與非營(yíng)業(yè)部相關(guān)人員的溝通，促進(jìn)分行工作順利開(kāi)展；

　　13、積極協(xié)助營(yíng)業(yè)部做好各相關(guān)管理工作；

　　14、積極配合部門(mén)組織開(kāi)展各類員工活動(dòng)，協(xié)助營(yíng)業(yè)部做好各類活動(dòng)的組織籌備工作，保證活動(dòng)的順利進(jìn)行；

　　15、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

外勤崗位職責(zé) 篇12

　　1、負(fù)責(zé)車間EHS體系文件的編制，協(xié)助公司做好EHS文件的宣貫、培訓(xùn);

　　2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)及施工現(xiàn)場(chǎng)(含特種作業(yè))各類隱患檢查與整改、違章違紀(jì)的督查與處置。

　　3、建立健全各類臺(tái)賬，包含應(yīng)急器材、勞防用品、檢查與整改、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、特種設(shè)備、安全附件等;

　　4、負(fù)責(zé)車間特種設(shè)備、安全設(shè)施、安全附件、消防設(shè)備的檢查與維護(hù);

　　5、協(xié)助公司做好員工安全培訓(xùn)(新員工崗前培訓(xùn)，轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，MSDS、應(yīng)急器材、預(yù)案等);

　　6、公司安排的其它工作

外勤崗位職責(zé) 篇13

　　崗位描述:

　　1、負(fù)責(zé)與各大家裝公司建立密切聯(lián)系,開(kāi)拓新的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;

　　2、了解家裝公司的運(yùn)營(yíng)模式,維護(hù)并建立良好的`品牌形象,與設(shè)計(jì)師保持良好合作關(guān)系;

　　3、負(fù)責(zé)完成個(gè)人銷售指標(biāo),跟進(jìn)并完成開(kāi)單后系列細(xì)節(jié)工作;

　　4、建立個(gè)人臺(tái)賬,保證個(gè)人銷售單清晰可查;

　　5、完成公司要求的與各中大公司的業(yè)務(wù)拜訪量。

　　任職資格:

　　1、性別不限,外向開(kāi)朗,較好的靈活度和協(xié)調(diào)能力;

　　2、有銷售經(jīng)驗(yàn),積極有拼勁,具備良好的客戶關(guān)系維護(hù)能力和業(yè)務(wù)洽談能力;

　　3、有建材行業(yè)渠道銷售經(jīng)驗(yàn)為佳。

外勤崗位職責(zé) 篇14

　　1、負(fù)責(zé)做好單位內(nèi)部的日常治安管理工作。

　　2、協(xié)助科主任處理好各科室、部門(mén)出現(xiàn)的各類突發(fā)應(yīng)急事件。

　　3、積極處理好日常工作中發(fā)生的'各類糾紛。

　　4、對(duì)公安機(jī)關(guān)交辦、交查的事項(xiàng)，做到件件有著落、事事、有交代。

　　5、組織安排好保安班的正常工作，完成好查房、早出操、晚軍訓(xùn)等各類事宜。

　　6、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

　　工作標(biāo)準(zhǔn)以本崗位應(yīng)有的形象和態(tài)度，認(rèn)真、仔細(xì)的做好工作，具有較強(qiáng)的責(zé)任感，以滿足工作需要。學(xué)歷資歷高中工作態(tài)度以“服務(wù)一線，服務(wù)病患”為服務(wù)理念，自覺(jué)合作，情緒穩(wěn)定，樂(lè)于助人，敢于創(chuàng)新。工作聯(lián)系具備處理好與主管部門(mén)人際關(guān)系的條件，與同事、各科室工作人員建立良好的人際關(guān)系。體能要求健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。技能要求熟悉各項(xiàng)規(guī)章制度，能較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

外勤崗位職責(zé) 篇15

　　本職：負(fù)責(zé)服務(wù)中心辦公用品及其他物品的采購(gòu)，負(fù)責(zé)服務(wù)中心活動(dòng)組織，相關(guān)證照的年審、更換；食堂、宿舍、網(wǎng)絡(luò)管理及后勤事務(wù)工作。

　　職責(zé)與工作任務(wù)：

　　1、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、代碼證、法人證等年檢、更換。

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)食堂及工作人員的管理。

　　3、負(fù)責(zé)服務(wù)中心辦公場(chǎng)所管理、維修、維護(hù)。

　　4、負(fù)責(zé)服務(wù)中心網(wǎng)絡(luò)的管理和維護(hù)。

　　5、負(fù)責(zé)服務(wù)中心辦公用品及其服務(wù)中心福利等物品的詢價(jià)、采購(gòu)、

　　6、負(fù)責(zé)服務(wù)中心各種會(huì)議、活動(dòng)相關(guān)物品的采購(gòu)及音響等設(shè)備的管理。

　　7、負(fù)責(zé)服務(wù)中心各種會(huì)議、活動(dòng)的攝像、照相工作。

　　8、負(fù)責(zé)服務(wù)中心各種接待安排及會(huì)議訂餐、訂酒店等。

　　9、負(fù)責(zé)服務(wù)中心水、電、氣、電話費(fèi)用繳納與報(bào)銷。

　　10、服務(wù)中心內(nèi)部和外部客戶的接送，服務(wù)中心車輛的日常維護(hù)保養(yǎng)。

　　11、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、具有管理類大專以上學(xué)歷。

　　2、會(huì)電腦操作。

　　技能要求：

　　1、具有B照以上駕駛員資格證，三年以上駕齡。

　　2、具有一定的管理技能。

　　3、具有良好的溝通能力。協(xié)調(diào)能力。

　　工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。