糧油崗位職責(zé)（精選6篇）
糧油崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé):
1、有效管理庫房,負(fù)責(zé)倉庫貨物的保管;
2、保持倉庫的干燥以及倉庫的衛(wèi)生環(huán)境;
3、對倉庫進行定期的巡查,防止安全隱患;
4、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格:
1、中專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、熟悉庫房的保管方法以及具備安全隱患意識;
3、有責(zé)任心,吃苦耐勞,服從上級的任務(wù)分配
糧油崗位職責(zé) 篇2
一、嚴(yán)格執(zhí)行國家糧食檢驗標(biāo)準(zhǔn)，實行感官、儀器檢驗相結(jié)合的方法檢驗出入庫糧油；及時復(fù)檢、準(zhǔn)確率達100%。
二、認(rèn)真執(zhí)行糧油質(zhì)價政策，嚴(yán)格操作規(guī)程，對業(yè)務(wù)精益求精，確保質(zhì)量準(zhǔn)確。不得造成降等、增水、加雜。
三、依據(jù)化驗結(jié)果認(rèn)真填寫票據(jù)后，才能加蓋加章，禁止事先預(yù)蓋。
四、檢驗不符合入庫標(biāo)準(zhǔn)的.，退車做好記錄，做好宣傳解釋，并保留好樣品。
五、隨時隨地宣傳糧食質(zhì)價政策，調(diào)動農(nóng)戶交糧積極性，使交糧者高興而來，滿意而去。
六、出入庫的糧食必須經(jīng)過檢驗，檢驗臺賬必須長期保存以備后查。
七、接到糧食保管員反應(yīng)糧食實際品質(zhì)與收購憑證所注不符時，應(yīng)主動同保管員到現(xiàn)場對所卸糧食進行復(fù)檢，妥善處理。
八、糧食保管期間應(yīng)按普查要求，及時對儲存糧食進行品質(zhì)檢驗。
九、烘干值班化驗員要及時向機工提供準(zhǔn)確的烘前水分和烘干后水分?jǐn)?shù)據(jù)，做到各種糧食烘干不過火、不夾生。
十、做好所有檢、化驗設(shè)備的定期校驗、維護、保養(yǎng)工作，使之正常使用。
十一、做好檢驗檔案、臺賬的管理工作，做到齊全、規(guī)范。
十二、負(fù)責(zé)蟲害檢查，水分檢測，品質(zhì)檢查及滅鼠和防治工作。
糧油崗位職責(zé) 篇3
為進一步規(guī)范公司的管理制度，加強倉管員的責(zé)任意識，使倉管員的崗位責(zé)任更具體，特制訂以下崗位職責(zé)：
一、做好成品出入庫的數(shù)據(jù)管理，建立成品庫存放的標(biāo)識與系統(tǒng)賬，為財務(wù)部、銷售部提供及時、準(zhǔn)確的`報表。
二、建立健全的倉庫在成品出、入、存放手續(xù)，將出入庫單據(jù)寫準(zhǔn)確，并形成出入存報表，每月底匯總至財務(wù)經(jīng)理。
三、認(rèn)真做好成品入庫驗收工作，對每批成品的入庫名稱、規(guī)格、型號、單位、數(shù)量、標(biāo)簽進行分類堆放，并標(biāo)明標(biāo)識，注明入庫日期，單據(jù)的妥善保管。每天將入庫單，發(fā)貨單交至財務(wù)經(jīng)理。對出入庫成品進行臺賬登記和建立與倉庫相對接的電子表格動態(tài)管理體系。按照生產(chǎn)和銷售情況結(jié)合規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)庫存量隨時向銷售部、財務(wù)部、生產(chǎn)部提供調(diào)整、控制庫存量，及時配貨的建議。
四、發(fā)貨時，一定嚴(yán)格審核手續(xù)的完整性，對審批手續(xù)不到位的，一律拒發(fā)。對將要出貨的成品實物與銷售發(fā)貨單位的要求品種、規(guī)格、數(shù)量進行核對。
五、按照財務(wù)部要求完成半成品的出入庫，整理、標(biāo)識、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作，工作之余配合原材料倉管員做好相關(guān)入庫、領(lǐng)料登記工作。
六、負(fù)責(zé)對成品倉庫鑰匙的妥善保管，做到人在門開，人走門關(guān)，隨時做好防盜、防霉變、防火等安全檢查工作，隨時根據(jù)天氣情況對倉庫進行通風(fēng)干燥和衛(wèi)生打掃，確保庫內(nèi)成品堆碼整齊、庫內(nèi)干凈暢通。
七、負(fù)責(zé)對出入庫單據(jù)進行認(rèn)真的審核，如發(fā)現(xiàn)出入庫單據(jù)上的數(shù)量與實物不相符時，及時與有關(guān)責(zé)任人溝通、確認(rèn)，必要時可越級報告。
八、有權(quán)拒絕手續(xù)不全，數(shù)量不符、不合格產(chǎn)品的出入庫；有權(quán)要求搬運人員按照規(guī)定的位置合理擺放、搬移產(chǎn)品。
九、對成品出入庫報表上交的及時性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；對每月盤點報表的準(zhǔn)確性和對導(dǎo)常情況的合理分析負(fù)責(zé)；對因發(fā)貨實物數(shù)與單據(jù)數(shù)不相符有出入給公司造成的損失負(fù)責(zé)；對因成品庫所有出入庫單據(jù)保管不善給公司造成的損失負(fù)責(zé)。
十、工資＝基本工資＋話費補貼+績效獎（100元/月）根據(jù)每月工作績效的發(fā)貨及時率、發(fā)貨準(zhǔn)確率進行考核，如發(fā)貨錯誤或單據(jù)填寫錯誤及漏填發(fā)貨單，從工資中扣除績效獎，由部門主管考核。
糧油崗位職責(zé) 篇4
職責(zé)描述:
1、組建培訓(xùn)團隊成立糧商學(xué)院;
2.負(fù)責(zé)公司銷售團隊、客服團隊等內(nèi)部培訓(xùn)課程的建立及優(yōu)化,建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)部及外部師資庫;
3、對整個公司和各部門的培訓(xùn)需求進行調(diào)查,分析了解人崗狀況;
4、制定培訓(xùn)計劃,培訓(xùn)項目的實施與協(xié)調(diào),并持續(xù)改善,負(fù)責(zé)管理和合理使用培訓(xùn)經(jīng)費;
5、制定和完善公司的`培訓(xùn)規(guī)章制度;負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評估;
6、設(shè)計并落實員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,跟蹤關(guān)鍵員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃落實情況;
7、負(fù)責(zé)相關(guān)活動項目的組織開展。
8、組織新員工崗位培訓(xùn)及在職員工的技能提升培訓(xùn)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、兩年以上培訓(xùn)授課經(jīng)驗,有成功培訓(xùn)案例,特別是銷售團隊的培訓(xùn);
3、具備獨立建立培訓(xùn)架構(gòu),設(shè)計培訓(xùn)方案的能力,能夠獨立帶領(lǐng)培訓(xùn)團隊,開發(fā)公司客戶的培訓(xùn)需求;
4、能夠充分提煉產(chǎn)品精髓,編寫培訓(xùn)教材,迅速提升營銷人員的銷售能力;
5、形象佳,工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),有較強的邏輯分析能力、溝通能力。
糧油崗位職責(zé) 篇5
主要職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)“中國好糧油”項目建設(shè)實施;
2.推進落實優(yōu)質(zhì)糧油生產(chǎn)基地建設(shè);
3.負(fù)責(zé)建立“老廚房”優(yōu)質(zhì)糧油標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)質(zhì)量保證體系和追溯體系的建設(shè); 4.提升推廣四川老廚房品牌效應(yīng),擴大銷售規(guī)模;
5.創(chuàng)新體制機制,促進一二三產(chǎn)業(yè)整合。
任職要求:
1.年齡:40歲以下 ;
2.學(xué)歷:企業(yè)管理、經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)管理等全日制本科及以上學(xué)歷; 3.工作經(jīng)驗:10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中5年以上戰(zhàn)略發(fā)展策劃、項目管理相關(guān)部門負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)驗,同等條件下熟悉糧油行業(yè)業(yè)務(wù)操作者優(yōu)先。
糧油崗位職責(zé) 篇6
工作內(nèi)容:
1. 收購期間,監(jiān)督檢查各轉(zhuǎn)運庫及各委托收購單位的收購價格、進度、日烘干數(shù)量,編排發(fā)運計劃、各采購合同的執(zhí)行和結(jié)算情況;
2. 對銷售工作負(fù)責(zé);
3. 通過信息的搜集整理,向董事長、總經(jīng)理提出營銷建議;
4. 產(chǎn)地調(diào)查、走訪,協(xié)調(diào)客戶關(guān)系;
5. 業(yè)務(wù)人員日常工作的檢查和管理,各項業(yè)務(wù)費用的審批;
6. 制定和檢查各轉(zhuǎn)運庫績效考核方案的實施情況;業(yè)務(wù)
7. 來連的客戶接待.
崗位資力要求
教育背景:大專及以上學(xué)歷,糧食、貿(mào)易、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗:5年以上糧食貿(mào)易,貿(mào)易流通相關(guān)工作經(jīng)驗。
崗位技能要求
專業(yè)知識:精通糧油和貿(mào)易知識,熟悉相關(guān)政策和法規(guī)。有對俄貿(mào)易及進出口貿(mào)易經(jīng)驗的優(yōu)先錄取。
能力與技能:良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,敏銳的市場洞察力。