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電話銷售的崗位職責(zé)薦

發(fā)布時間:2024-10-29

電話銷售的崗位職責(zé)薦(精選30篇)

電話銷售的崗位職責(zé)薦 篇1

  1、負(fù)責(zé)與新客戶進行溝通,開發(fā)新客戶;

  2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會;

  3、維護老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;

  4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。

電話銷售的崗位職責(zé)薦 篇2

  任職資格:

  1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

  2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;

  3、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

  4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的`客戶服務(wù)意識;

  5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

  6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

  工作時間:早:8:30-晚5:30分

  崗位要求:

  學(xué)歷要求:不限

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:不限

電話銷售的崗位職責(zé)薦 篇3

  崗位要求:

  1、5—8年的IT行業(yè)的工作經(jīng)驗以及3年以上的銷售團隊管理經(jīng)驗。

  2、愿意學(xué)習(xí)和分享,指導(dǎo)團隊成員實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。

  3、優(yōu)秀的.溝通能力,協(xié)調(diào)內(nèi)外部的資源,達成團隊目標(biāo)。

  4、富有工作熱情和良好的團隊合作意識。崗位要求:

電話銷售的崗位職責(zé)薦 篇4

  任職條件:

  1、心態(tài)積極向上,性格具有良好的親和力。

  2、愛崗敬業(yè),認(rèn)同公司發(fā)展理念,愿意和公司一起共同進步。

  3、具有一定的談判技巧,能獨立完成銷售工作。

  4、具有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品銷售或者IT行業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先。

電話銷售的崗位職責(zé)薦 篇5

  崗位職責(zé):

  1.多渠道快速開發(fā)潛在客戶,拓展公司業(yè)務(wù);

  2.完成客戶談判及簽訂書面合同文件,達成相應(yīng)開發(fā)量目標(biāo);

  3.協(xié)助客戶制定招聘解決方案,推廣公司其他產(chǎn)品及服務(wù);

  4.跟蹤服務(wù)已成功項目,確保付款過程順利;

  5.建立及整理客戶檔案,與客戶建立長期互利的合作關(guān)系。

  任職要求:

  1. 20-28歲,營銷管理類等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

  2. 1.5年以上銷售經(jīng)驗,有招聘行業(yè)銷售和企業(yè)內(nèi)hr的工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3.具有開創(chuàng)性思維和較強的`服務(wù)意識;

  4.具有優(yōu)異的的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力;

  5.具有極強的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受工作壓力;

  6.具有良好的表達能力;

電話銷售的崗位職責(zé)薦 篇6

  崗位職責(zé):

  1、不用開發(fā)新客戶;主要是電話車險銷售,

  2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售;

  3、維護老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的潛力;

  4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。

  任職資格:

  1、18-30歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;初中以上學(xué)歷。

  2、對銷售工作有較高的熱情;

  3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;

  4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

  5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,相關(guān)車險電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

電話銷售的崗位職責(zé)薦 篇7

  崗位職責(zé):

  1、制訂公司產(chǎn)品的'營銷戰(zhàn)略,根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和市場計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。

  2、負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品客戶群的建設(shè)和規(guī)劃,制訂客戶關(guān)系管理制度。

  3、定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析,及時調(diào)整營銷策略和計劃實施,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃。

  4、主持制訂、修訂銷售部工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后施行。

  5、制訂銷售部年度專業(yè)培訓(xùn)計劃并按計劃組織相關(guān)培訓(xùn)。

  6、協(xié)助總經(jīng)理建立、拓展、調(diào)整項目銷售網(wǎng)絡(luò)。

  7、負(fù)責(zé)分解下達年度的工作目標(biāo)和市場營銷預(yù)算,并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制。

  任職條件:

  1、大專以上學(xué)歷,5年以上銷售或3年以上銷售管理經(jīng)驗;

  2、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力,對業(yè)務(wù)電話推廣和團隊建設(shè)有豐富經(jīng)驗。

  3、對家族類產(chǎn)品有相關(guān)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

電話銷售的崗位職責(zé)薦 篇8

  【崗位職責(zé)】

  1.通過電話、網(wǎng)絡(luò)和移動端等手段聯(lián)系當(dāng)?shù)乜蛻翡N售公司保險產(chǎn)品(客戶名單由公司提供,無需外出,保單派送和后續(xù)服務(wù)由所在落地公司完成),以新轉(zhuǎn)保為主、續(xù)保二促為輔,積極引導(dǎo)客戶投保電銷渠道產(chǎn)品。

  2.受理來電客戶的車險咨詢或投保等服務(wù)請求,并針對客戶訴求提供專業(yè)的解決方案。

  3.對客戶進行售后電話回訪,了解客戶對銷售服務(wù)的滿意度或建議。

  【應(yīng)聘要求】

  1.年齡:18-35歲,男女不限。

  2.學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有經(jīng)驗或條件優(yōu)秀者放寬至高中、中專學(xué)歷。

  3.溝通:普通話標(biāo)準(zhǔn),良好地溝通表達能力。

  4.經(jīng)驗:有無均可,我們有完善的培訓(xùn)體制,曾創(chuàng)下在校實習(xí)生月收入過萬元記錄。

電話銷售的崗位職責(zé)薦 篇9

  1、會員模式:負(fù)責(zé)公司企業(yè)會員、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的新老客戶開發(fā),完成公司下達的銷售任務(wù);

  2、閉環(huán)交易:尋找潛在客戶并維護長期客戶,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系,積極提升客戶體驗;

  3、定制服務(wù):及時準(zhǔn)確地了解客戶信息,把握客戶需求,為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品演示和解決方案;

  4、反饋機制:分析行業(yè)發(fā)展信息,為銷售部門提出建設(shè)性的市場拓展方案,實現(xiàn)銷售機會到銷售產(chǎn)能的最大轉(zhuǎn)化;

  5、產(chǎn)品增值:與客戶進行良好的聯(lián)絡(luò)溝通,開展商務(wù)洽談等新業(yè)務(wù)開拓工作,簽訂訂單,回收相關(guān)服務(wù)款項。

電話銷售的崗位職責(zé)薦 篇10

  1、開展電話預(yù)約工作,邀約客戶到訪咨詢

  2、挖掘客戶要求,對客戶信息真實性進行篩選

  3、通過打電話的方式對登記信息客戶介紹活動,活動邀約

  4、完成公司部門主管分配的相應(yīng)工作,并積極主動的跟進工作

電話銷售的崗位職責(zé)薦 篇11

  一、接受營銷主管的管理,對營銷主管負(fù)責(zé)。

  二、著重負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的營銷和客戶服務(wù)工作。

  三、參加公司培訓(xùn),接受上級業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

  四、執(zhí)行營銷計劃和方案,按時完成各項指標(biāo)和工作任務(wù)。

  五、每個工作日完成營銷電話20個(其中新客戶不少于5個)。

  六、掌握電話營銷技巧,確保電話營銷質(zhì)量。

  七、學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)知識,提高客戶服務(wù)水平。

  八、參加晨會和例會,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),開展業(yè)務(wù)交流。

  九、反饋客戶意見和信息,提出合理化建議。

  十、每日整理客戶檔案,不斷完善內(nèi)容,并報營銷主管。

  十一、收集成敗案例,改進工作,提高效率。

  十二、遵守周六輪流值班制度,做好值班記錄。

  十三、對公司客戶檔案負(fù)有保密責(zé)任。

電話銷售的崗位職責(zé)薦 篇12

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)維護老客戶及新客戶的資料并進行有限溝通,實現(xiàn)二次銷售;

  2、通過電話與老客戶進行有效溝通了解其需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;

  3、維護老客戶,挖掘客戶最大潛力;

  4、定期與老客戶進行有限溝通,建立良好關(guān)系,實現(xiàn)長期合作。

  任職要求:

  1、 醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,藥品知識豐富;

  2、有1年以上電話銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮,優(yōu)秀的畢業(yè)生可放寬條件;

  3、責(zé)任心強,積極性高,能吃苦耐勞;

  4、熟悉Office辦公軟件操作,能熟練操作電腦。

電話銷售的崗位職責(zé)薦 篇13

  崗位要求:

  1、溝通能力強,有良好的抗壓能力;

  2、有電話銷售或業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

  3、有團隊意識,熱愛銷售事業(yè)。

  崗位職責(zé):

  1、利用公司提供資源通過網(wǎng)絡(luò)進行銷售及推廣;引導(dǎo)客戶、促成客戶達成進一步的深入工作,并負(fù)責(zé)維護,達成成交。

  2、通過網(wǎng)絡(luò)進行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展,掌握公司網(wǎng)上平臺的操作和信息的發(fā)布;

  3、收集客戶信息,建立和維護客戶檔案,熟練掌握QQ等網(wǎng)絡(luò)營銷方法;

  4、協(xié)助配合銷售團隊,創(chuàng)造銷售業(yè)績。

  5、品行端正,吃苦耐勞

  任職資格:

  一、年齡20-30歲,男女不限。有團隊合作精神

  二、對銷售、業(yè)務(wù)有較高的熱情,積極的工作態(tài)度,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先

  三、較強的應(yīng)變能力、善于交流具備良好的.服務(wù)意識,待人真誠、友善、熱情。

  四、公司講究團隊合作,為保員工進入公司第一個月就拿到高額提成,要求員工一定要有團隊合作的精神

  福利待遇:節(jié)日、生日福利、聚餐聚會、省內(nèi)外旅游、帶薪年假、業(yè)績紅包、團隊紅包、獎金等等...

  薪資待遇:

  1、無責(zé)任底薪+獎金+高提成+包住,平均月收入15000以上

  2、大小周+五險(社保)+國家法定節(jié)假日+帶薪年休假+生日福利+其它假期;

  3、晉升機會:(以內(nèi)部晉升為主)銷售代表—銷售主管—銷售經(jīng)理—總監(jiān)—分公司合伙人

  3、帶薪培訓(xùn),我們通過完善、公正的晉升制度,來確保每位員工都有充足的發(fā)展空間和晉升機會。

  工作內(nèi)容:

  1、通過電話進行產(chǎn)品銷售,協(xié)助內(nèi)部銷售人員完成各項銷售指標(biāo);

  2、通過電話溝通了解客戶需求,尋求銷售機會并完成銷售業(yè)績

  3、負(fù)責(zé)客戶信息整理,挖掘客戶潛在需求。建立和維護客戶檔案

  4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度

  5、收集和分析市場數(shù)據(jù),并定期反饋最新信息。掌握電話營銷技巧,確保電話營銷質(zhì)量;

電話銷售的崗位職責(zé)薦 篇14

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

  2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);

  3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

  4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

  5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的'策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

  6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

  任職資格:

  1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

  2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;

  3、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

  4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;

  5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

  6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

  工作時間:早:8:30-晚5:30分

  崗位要求:

  學(xué)歷要求:不限

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:不限

電話銷售的崗位職責(zé)薦 篇15

  1、通過電話方式向上游供應(yīng)商推廣應(yīng)收賬款保理融資,完成收入考核指標(biāo);

  2、調(diào)研供應(yīng)商融資需求,配合相關(guān)部門改進完善金融產(chǎn)品,制定營銷推廣方案;

  3、負(fù)責(zé)營銷團隊的'電話銷售技巧培訓(xùn),制定電話銷售策略;

  4、帶領(lǐng)團隊通過電話拜訪,為商家提供貸款產(chǎn)品方案;

  5、定期召開例會,傳達、布置任務(wù),提升團隊學(xué)習(xí)氛圍,隨時把握員工心理動態(tài)。

電話銷售的崗位職責(zé)薦 篇16

  1、利用網(wǎng)絡(luò)進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

  2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布;

  3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息;

  4、通過網(wǎng)絡(luò)進行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展;

  5、負(fù)責(zé)團購活動的策劃、組織和執(zhí)行;

  6、按時完成銷售任務(wù)。

電話銷售的崗位職責(zé)薦 篇17

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)電話營銷,向客戶推介公司產(chǎn)品及相關(guān)服務(wù);

  2、為客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的咨詢及銷售服務(wù);

  3、以電話回訪形式完善客戶信息、調(diào)查客戶的滿意度,處理客戶的投訴等;

  4、完成公司部門主管分配的相應(yīng)工作,并積極主動的'跟進工作。

  崗位要求:

  1、大專以上學(xué)歷;

  2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有電話營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、具備較好的溝通及協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強,服務(wù)意識強;

  4、普通話標(biāo)準(zhǔn),聲音甜美,能聽懂云南方言者優(yōu)先。

電話銷售的崗位職責(zé)薦 篇18

  總監(jiān)崗位職責(zé):

  1、根據(jù)公司下達的新簽成交客戶數(shù)以及業(yè)績指標(biāo),指定銷售計劃和銷售策略并落實執(zhí)行;

  2、負(fù)責(zé)運營端轉(zhuǎn)化出來的有效線索轉(zhuǎn)化為成交客戶,處理對應(yīng)業(yè)務(wù)咨詢并解決各種業(yè)務(wù)問題;

  3、負(fù)責(zé)線索公共池的歷史線索業(yè)務(wù)需求開發(fā)跟進工作;

  4、定期梳理優(yōu)化有效線索質(zhì)量以及業(yè)務(wù)類型結(jié)構(gòu),與運營端共同配合提升成交效率;

  5、定期進行客戶服務(wù)知識文本沉淀,并開展客戶服務(wù)技能及銷售技能培訓(xùn)工作;

  6、結(jié)合市場情況優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)以及產(chǎn)品包裝,協(xié)助運營部優(yōu)化推廣計劃;

  7、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)銷線索管理制度規(guī)則的建立;

  8、完成公司交付的其他工作任務(wù)。

  任職資格:

  1、大專及以上學(xué)歷;

  2、三年以上電話營銷團隊管理經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)銷售的`工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

  3、能夠速度、清楚的理解公司產(chǎn)品的特色和優(yōu)勢;

  4、能以銷售業(yè)績?yōu)楣ぷ鲗?dǎo)向,具良好的培訓(xùn)及輔導(dǎo)技巧;

  5、良好的人際溝通技巧,管理及領(lǐng)導(dǎo)團隊的能力。

電話銷售的崗位職責(zé)薦 篇19

  職責(zé)一:

  1.負(fù)責(zé)協(xié)助電話銷售部經(jīng)理制定各類電話銷售管理制度及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);

  2.負(fù)責(zé)對電話銷售人員進行培訓(xùn)與指導(dǎo);

  3.定期評估電話銷售人員的工作表現(xiàn);

  4.安排電話銷售人員的日常工作;

  5.負(fù)責(zé)組織人員通過電話進行客戶開發(fā)工作;

  6.負(fù)責(zé)組織人員收集客戶信息定期形成客戶信息分析報告;

  7.負(fù)責(zé)通過電話挖掘潛在客戶;

  8.負(fù)責(zé)組織電話回訪工作保證服務(wù)質(zhì)量;

  9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作;

  職責(zé)二:

  1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展,管理電話銷售團隊;

  2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)下屬,指導(dǎo)成員完成個人目標(biāo)。

  3、針對公司的產(chǎn)品向潛在客戶電話推廣;

  4、通過電話銷售形式積極尋找潛在客戶,開發(fā)客戶資源,尋找企業(yè)培訓(xùn)商機;

  5、負(fù)責(zé)客戶名單收集、客戶資料整理,擴充客戶資源庫;

  職責(zé)三:

 、偃尕(fù)責(zé)所轄區(qū)域的管理和運營;挖掘客戶資源并細(xì)分客戶,按一定的比例合理分配客戶資源給電話銷售人員。指導(dǎo)inside sales與客戶建立良好的關(guān)系,以保證銷售工作的.順利進展。

 、谪(fù)責(zé)銷售目標(biāo)和銷售資源的分解,對銷售目標(biāo)的完成率負(fù)責(zé);按一定的行業(yè)劃分客戶,根據(jù)業(yè)績指標(biāo)以一定的比例挖掘潛在客戶并匯總分類,保證為outside sales 提供充足的客戶資源。隨時調(diào)整比例來滿足銷售需求。

 、塾媱潯⒔M織、落實所轄團隊的銷售活動;Inside sales必須每天制定銷售計劃,并反饋銷售結(jié)果,提交潛在客戶資源,落實sales及時拜訪客戶。

  ④負(fù)責(zé)直銷團隊的銷售業(yè)績、日常管理、激勵、培訓(xùn)和輔導(dǎo);

 、萁⒑侠淼目己朔绞剑缘仔+獎金制度對電話銷售人員進行考核,其中獎金=業(yè)績+行政考核

 、迏f(xié)助人員的招聘和選用。

 、弑匾獣r跟進客戶,協(xié)調(diào)客戶關(guān)系,安排適當(dāng)?shù)碾娫捇卦L工作。

電話銷售的崗位職責(zé)薦 篇20

  職責(zé)描述:

  1、維護公司線上銷售平臺,及時聯(lián)系客戶,記錄設(shè)計需求,做好與設(shè)計師對接設(shè)計需求工作;

  2、根據(jù)公司提供客戶資源,電話邀約客戶,無需外出;

  3、維護現(xiàn)有公司客戶資源,做好后續(xù)項目跟蹤及款項回收;

  4、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他事情。

  職位要求:

  1、具有服務(wù)意識,溝通能力強,有耐心,做事情認(rèn)真負(fù)責(zé);

  2、具有一定的銷售意識,具備一定的銷售能力;

  3、長期穩(wěn)定者優(yōu)先考慮。

電話銷售的崗位職責(zé)薦 篇21

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)電話銷售團隊的管理,通過有效管理團隊的日常運作,達到公司的銷售目標(biāo)和績效。

  2、對企業(yè)級產(chǎn)品的市場趨勢熟悉,推動客戶購買體驗和滿意度。

  3、有效激勵團隊,為團隊成員設(shè)置個人職業(yè)發(fā)展計劃,并在每個季度進行指導(dǎo)和反饋。

  4、有效地與外部銷售團隊以及相關(guān)職能部門溝通配合,更好地了解策略和推動全線產(chǎn)品業(yè)務(wù)的增長。

  崗位要求:

  1、5—8年的IT行業(yè)的工作經(jīng)驗以及3年以上的銷售團隊管理經(jīng)驗。

  2、愿意學(xué)習(xí)和分享,指導(dǎo)團隊成員實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。

  3、優(yōu)秀的溝通能力,協(xié)調(diào)內(nèi)外部的資源,達成團隊目標(biāo)。

  4、富有工作熱情和良好的'團隊合作意識。崗位要求:

  電話銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)8

  1、通過電話、網(wǎng)絡(luò)及面談的方式達成與客戶的基本合作意向;

  2、按照公司要求進行目標(biāo)客戶的搜集與整理,了解客戶需求,負(fù)責(zé)指定區(qū)域范圍內(nèi)市場拓展;

  3、為公司產(chǎn)品和服務(wù)不斷開拓市場占有率,建立和維護客戶檔案;

  4、為客戶提供技術(shù)和公關(guān)支持,根據(jù)任務(wù)要求完成銷售目標(biāo);

  5、在公司做展會或市場推廣活動時,配合領(lǐng)導(dǎo)完成臨時性工作。

電話銷售的崗位職責(zé)薦 篇22

  1. 負(fù)責(zé)電話聯(lián)系公司數(shù)據(jù)庫中的老客戶,開發(fā)新的訂單,并且維護良好穩(wěn)定的業(yè)務(wù)關(guān)系

  2. 達到銷售目標(biāo),包括電話數(shù)量,時間,以及其他相關(guān)目標(biāo)

  3. 提供內(nèi)部商務(wù)支持,協(xié)助新客戶挖掘

  4. 及時準(zhǔn)確向客戶傳遞各產(chǎn)品信息,并根據(jù)客戶的不同需求提供產(chǎn)品組合和解決方案,以達到公司利潤增長

  5. 拓展新客戶,豐富新老客戶的產(chǎn)品購買目錄,促進長期合作伙伴關(guān)系

電話銷售的崗位職責(zé)薦 篇23

  任職要求:

  1、對銷售工作有較高的熱情;有工作經(jīng)驗優(yōu)先;

  2、普通話標(biāo)準(zhǔn),具有良好的溝通表達能力,語音富有感染力。

  3、為人踏實,品德良好,綜合素質(zhì)休養(yǎng)佳,能吃苦耐勞,責(zé)任心強。

  4、有自信心、樂觀向上,工作態(tài)度積極認(rèn)真,具有團隊合作精神。

  5、樂于接受挑戰(zhàn)性的工作,有較高的'敬業(yè)精神,喜歡電話銷售工作。

電話銷售的崗位職責(zé)薦 篇24

  職責(zé)描述:

  1、根據(jù)公司提供的客戶資源(網(wǎng)站注冊、市場部開發(fā)),確認(rèn)潛在客戶的學(xué)習(xí)需求,并把客戶邀約有意向客戶給電銷做進一步了解即可;

  2、熱情耐心的解答客戶的'疑問及咨詢,持續(xù)跟蹤客戶的需求變化,和客戶建立良好的伙伴關(guān)系;

  任職要求:

  1、大專以上學(xué)歷,致力于長期在教育行業(yè)發(fā)展;

  2、積極正面,有超強的企圖心和極高的自我管理能力;

  3、普通話標(biāo)準(zhǔn)、親和力強、服務(wù)意識強,溝通流暢、重點突出;

電話銷售的崗位職責(zé)薦 篇25

  1、根據(jù)公司的'戰(zhàn)略和銷售計劃,協(xié)助首席業(yè)績官制定銷售團隊月底、季度績效考核,制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行,達成團隊內(nèi)既定業(yè)績指標(biāo);

  2、負(fù)責(zé)團隊組建及日常、根據(jù)部門目標(biāo)進行組織架構(gòu)調(diào)整及優(yōu)化;

  3、完善團隊各項機制,規(guī)劃工作流程,探索銷售模式,優(yōu)化銷售流程;

  4、帶領(lǐng)團隊拓展業(yè)務(wù)模式及渠道,根據(jù)需求和變化,對公司產(chǎn)品和服務(wù)提出合理化改進建議;

  5、幫助員工挖掘、維護優(yōu)質(zhì)客戶,協(xié)助員工達成業(yè)績;

  6、完善各項培訓(xùn)機制,幫助員工提高專業(yè)技能及服務(wù)水平,激發(fā)團隊士氣,培養(yǎng)團隊精神。

電話銷售的崗位職責(zé)薦 篇26

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展,管理電話銷售團隊;

  2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)下屬,指導(dǎo)成員完成個人目標(biāo)。

  3、負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)域的日常運作;

  4、銷售額及各項成本及服務(wù)指標(biāo)監(jiān)控

  5、對內(nèi)外的溝通協(xié)調(diào)

  6、承辦領(lǐng)導(dǎo)和上級交辦的`其他事宜

  7、新員工培訓(xùn)課程開展及上崗考核;

  任職條件:

  1、大專以上學(xué)歷,有2年以上電銷管理經(jīng)驗優(yōu)先

  2、有較強的溝通能力,服務(wù)意識、團隊合作精神、抗壓能力;邏輯分析能力與執(zhí)行力

  3、了解呼叫中心運作,熟悉Office軟件;

  4、手底下至少要有10人以上的人員!!!

電話銷售的崗位職責(zé)薦 篇27

  崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)客服電銷業(yè)務(wù)的營銷售方案擬定,話術(shù)編寫及設(shè)計,輸出可復(fù)制、可控的話術(shù)方案,使轉(zhuǎn)化率有效提升;

  2、負(fù)責(zé)與收集客戶數(shù)據(jù)挖掘團隊進對接,并對提供的數(shù)據(jù)進初步分析;

  3、負(fù)責(zé)從電銷方案制定到落地的全盤工作,可做到不同業(yè)務(wù)的差異化管理;

  4、負(fù)責(zé)現(xiàn)有話術(shù)、知識庫進行優(yōu)化迭代;

  5、負(fù)責(zé)電銷坐席團隊業(yè)務(wù)知識、電銷技巧、話術(shù)實操與演練等培訓(xùn)。

  任職資格:

  1、大專以上學(xué)歷,年齡25-40歲;

  2、有三年以上電銷行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,二年以上電銷團隊管理經(jīng)驗;

  3、有制定不同場景銷售方案能力,有陌拜外呼項目成功經(jīng)驗;

  4、有ict行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

  能力要求:

  1、具有較強的創(chuàng)新能力及銷售方案設(shè)計能力;

  2、態(tài)度端正,具有良好的溝通和團隊協(xié)作能力,思路敏捷,有較強的.自信心與責(zé)任心;

  3、工作態(tài)度積極,熱愛銷售工作,勇于面對挑戰(zhàn)。

電話銷售的崗位職責(zé)薦 篇28

  一、職位描述

  1、根據(jù)公司提供的`企業(yè)客戶資料庫進行電話銷售;

  2、能夠根據(jù)公司需求自行開發(fā)搜尋合適的客戶資料;

  3、定期整理更新客戶數(shù)據(jù)庫;

  4、與客戶建立良好的關(guān)系并定期維護關(guān)系;

  5、能很好地與相關(guān)部門人員合作;

  二、職位要求

  1、有親和力,聲音甜美,語言表達能力佳,邏輯思維強;

  2、具有務(wù)實、敬業(yè)、耐心,執(zhí)著、拼博的精神,具備良好的職業(yè)操守;

  3、英語四、六級水平以上;

  4、對商業(yè)房地產(chǎn)市場狀況了解,具有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

  5、學(xué)歷:大學(xué)本科;

  6、請附近期免冠一寸照。

電話銷售的崗位職責(zé)薦 篇29

  崗位職責(zé):

  1、通過電話進行產(chǎn)品銷售,完成各項銷售指標(biāo)。

  2、通過電話溝通了解客戶需求,尋求銷售機會并完成銷售業(yè)績。

  3、開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護客戶檔案。

  崗位職責(zé):

  1、通過電話進行產(chǎn)品銷售,完成各項銷售指標(biāo)。

  2、通過電話溝通了解客戶需求,尋求銷售機會并完成銷售業(yè)績。

  3、開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護客戶檔案。崗位職責(zé)及任職資格B崗位職責(zé)

  1、利用網(wǎng)絡(luò)進行公司產(chǎn)品的`銷售及推廣;

  2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布;

  3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息;

  4、通過網(wǎng)絡(luò)進行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展;

  5、負(fù)責(zé)團購活動的策劃、組織和執(zhí)行;

  6、按時完成銷售任務(wù)。

  任職資格

  1、?萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

  2、1年以上網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗,具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先;

  3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧,有網(wǎng)上開店、論壇斑竹等相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉各大門戶網(wǎng)站及各團購網(wǎng)站;

  4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件;

  5、有較強的溝通能力。崗位職責(zé)及任職資格C1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

  2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);

  3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

  4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

  5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售業(yè)績。

電話銷售的崗位職責(zé)薦 篇30

  1、公司提供的精準(zhǔn)客戶資源進行銷售對接。

  2、解決客戶疑惑,開發(fā)新客戶,維護老客戶。

  3、配合市場外勤人員維護客戶,做好售后服務(wù)工作。

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