工資核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)（精選5篇）
工資核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格審核工資計(jì)算的有關(guān)憑證，對(duì)人事部門上報(bào)的當(dāng)期工資變動(dòng)情況表、各部門上報(bào)的各種代扣款項(xiàng)的通知單都嚴(yán)格審核，確認(rèn)無誤后，正確的編制出當(dāng)月人員的.工資發(fā)放表。
2、負(fù)責(zé)員工工資事宜查詢和解釋。
3、完成本部門安排的其它任務(wù)。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)。
2、1年以上工制造業(yè)工資核算經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉運(yùn)用函數(shù)公式。
4、電腦辦公軟件熟練操作。
工資核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 篇2
1、按照公司財(cái)務(wù)制度和核算管理有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行核算工作，核實(shí)各類憑證的真實(shí)性;
2、編制與錄入記賬憑證，編制、報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表;
3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)核算和管理工作，按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊;
4、根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法、準(zhǔn)確及審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定;
5、配合相關(guān)部門進(jìn)行成本核算、編制項(xiàng)目成本計(jì)劃提供有關(guān)的成本資料。
工資核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 篇3
1、按財(cái)務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定審核費(fèi)用及支出的原始單據(jù)，并完成費(fèi)用的會(huì)計(jì)核算和分析控制;
2、負(fù)責(zé)企業(yè)的會(huì)計(jì)資料整理、訂裝和會(huì)計(jì)檔案的保管工作;
3、復(fù)核客戶返傭結(jié)算數(shù)據(jù)，熟練掌握計(jì)算邏輯，異常事項(xiàng)及時(shí)上報(bào);
4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
工資核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 篇4
1、將公章管理及工資會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)向共享中心遷移過程中所發(fā)現(xiàn)的問題及非標(biāo)準(zhǔn)流程向流程經(jīng)理匯報(bào)，以便其做出決策。
2、執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)控制及流程優(yōu)化，跟進(jìn)與公章管理及工資會(huì)計(jì)流程有關(guān)的內(nèi)部及外部最新政策和要求。
3、執(zhí)行公章保管及蓋章的安保程序。
4、在規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)正確地完成每天和月度工資發(fā)放，包括工資支付及工資調(diào)節(jié)表，個(gè)人所得稅申報(bào)及支付，法定社保及公積金的支付，臨時(shí)工工資支付，工會(huì)經(jīng)費(fèi)支付，工資條的發(fā)放等。
5、在規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)正確地完成月結(jié)工資憑證制作，以及內(nèi)部和外部臨時(shí)需要的報(bào)告。
6、根據(jù)中國政策法規(guī)對(duì)會(huì)計(jì)憑證保管時(shí)效的規(guī)定，妥善保管和存檔所有的會(huì)計(jì)憑證。
7、妥善保管歸檔公司的合同。
8、嚴(yán)格執(zhí)行工資信息的保密性規(guī)定。
工資核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 篇5
1、負(fù)責(zé)公司直營、聯(lián)營、加盟店鋪銷售回款對(duì)賬及結(jié)賬，編制應(yīng)收賬款對(duì)賬單;
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈貨品采購對(duì)賬及結(jié)賬，編制應(yīng)付賬款對(duì)賬單;
3、登錄會(huì)計(jì)核算憑證;
4、資產(chǎn)盤點(diǎn)及出具《資產(chǎn)盤點(diǎn)報(bào)表》;
5、按期完成往來結(jié)算單及對(duì)賬工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作