培訓科人員職責具體內(nèi)容(通用13篇)
培訓科人員職責具體內(nèi)容 篇1
參與年度培訓計劃制定,實施年度培訓需求調(diào)研,提升員工專業(yè)技術(shù)水平和素質(zhì);
協(xié)助主管建立內(nèi)部講師隊伍,選拔、培養(yǎng)、考核內(nèi)部講師,提升培訓質(zhì)量;
實施新人入職培訓,確保新入職員工通過公司規(guī)章制度、合規(guī)、三級安全教育等培訓,以提升認知和認同感;
實施一線員工Level技能考核,以提升員工專業(yè)技能水平及促進員工成長;
實施一線基層干部能力提升培訓項目,提升基層管理水平;
實施技術(shù)人員能力提升培訓項目,提升業(yè)務(wù)技能及專業(yè)技能;
實施知識管理庫管理,以讓公司知識得到承;
組織特殊資質(zhì)人員上崗領(lǐng)證/復(fù)審培訓,保證員工上崗合法性;
實施G級以上新進人員師帶徒和訪談,促進人員的成長,提高員工滿意度;
組織參訓人員對培訓講師以及課程做效果評估,提高培訓課程滿意度
實施員工培訓記錄管理,確保員工培訓數(shù)據(jù)和培訓薪資數(shù)據(jù)的分析、報表制作及時、準確;
制作、簽署員工培訓協(xié)議,保證公司合法權(quán)益;
參與培訓相關(guān)規(guī)章制度的制訂和優(yōu)化,確保和提升工作質(zhì)量;
上級主管交辦的其他工作事項。
培訓科人員職責具體內(nèi)容 篇2
1.公司線上線下培訓課程產(chǎn)品的推廣宣傳,推廣相關(guān)課程產(chǎn)品的介紹,提升品牌培訓知名度;
2.負責培訓產(chǎn)品宣傳推廣,并進行講師包裝,提升講師影響力;
3.品牌內(nèi)部線上平臺搭建,線上資源推廣
4.負責根據(jù)各類人群策劃對內(nèi)對外培訓專場,并設(shè)置培訓各環(huán)節(jié)課程及相關(guān)內(nèi)容策劃,完成培訓方案撰寫,熟練運用ppt / excel等辦公軟件;
5.品牌內(nèi)部講師團隊運營:挖掘品牌內(nèi)部優(yōu)秀的講師,并策劃講師團相關(guān)活動,做好講師團成員維護和持續(xù)運營;
6.負責培訓專場主持及設(shè)置培訓互動環(huán)節(jié)
7.完成上級交辦的各類任務(wù)。
培訓科人員職責具體內(nèi)容 篇3
1、主要負責新員工入職引導培訓;
2、培訓需求調(diào)研、培訓效果評估及跟蹤,員工培訓檔案的建立、歸檔與更新;
3、協(xié)助培訓主管開展培訓體系建設(shè)等工作。
培訓科人員職責具體內(nèi)容 篇4
1、根據(jù)子公司人才培養(yǎng)目標,結(jié)合店鋪運營要求,制定計劃,運用組織培訓、現(xiàn)場輔導、工作分析等手段,提升店鋪重點人員的關(guān)鍵技能,促進銷售指標達成,同時通過考核達成培養(yǎng)目標
2、協(xié)助店經(jīng)理/區(qū)店長結(jié)合銷售中存在的問題開發(fā)相應(yīng)培訓課程,并組織培訓
3、收集終端優(yōu)秀案例,并組織進行分享
培訓科人員職責具體內(nèi)容 篇5
1.根據(jù)公司安排進行線上,線下產(chǎn)品和銷售技能培訓
2.負責索尼產(chǎn)品線上,線下顧客體驗活動的開發(fā)、組織、實施、報告
3.在工作需要的時候進行產(chǎn)品和顧客的市場調(diào)查工作,并制作和分享相關(guān)市場調(diào)查報告
4.負責索尼產(chǎn)品線上推廣內(nèi)容(官網(wǎng),社交媒體,線上旗艦店)的開發(fā)、引導和培訓工作的執(zhí)行
5.其他公司安排的工作事務(wù)處理
培訓科人員職責具體內(nèi)容 篇6
1. 調(diào)研和分析培訓需求,協(xié)助制定公司的培訓計劃并組織實施;
2. 協(xié)助完善培訓制度及體系搭建;
3. 配合公司培訓團隊,組織開發(fā)培訓課程及編寫培訓教材,獨立完成內(nèi)部項目課程的內(nèi)部培訓;
4. 建立和完善員工培訓檔案,做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,運用培訓評估相關(guān)工具對現(xiàn)有的培訓活動進行評估反饋并制定執(zhí)行培訓改善計劃;
5.做好各部門的協(xié)調(diào)、溝通工作,積極主動協(xié)調(diào)資源組織員工開展各種活動,營造良好的企業(yè)文化。
培訓科人員職責具體內(nèi)容 篇7
1、擬定并完善角膜塑形鏡的整體/區(qū)域培訓方案;
2、制定角膜塑形鏡的線上/線下培訓課程反饋不斷完善培訓課程;
3、按照培訓計劃實施角膜塑形鏡的區(qū)域培訓授課;
4、評估培訓效果;
5 、發(fā)展和維護區(qū)域客戶關(guān)系;
6 、配合和支持區(qū)域銷售工作,完成其他專業(yè)化推廣的工作。
培訓科人員職責具體內(nèi)容 篇8
1. 根據(jù)公司年度培訓計劃,完成線上培訓和實體培訓的運營,保證培訓有序進行;
2. 跟進和追蹤報名學員,解答學員相關(guān)疑問,協(xié)助學員完成培訓申請,完成學員信息的整理和歸檔;
3. 培訓結(jié)束后,協(xié)助進行套裝追蹤,解答學員對套裝的疑問,幫助學員完成套裝采購;
4. 協(xié)助制作培訓課件;
5. 協(xié)助進行線上的日常運營和管理;
6. 上級安排的其他工作。
培訓科人員職責具體內(nèi)容 篇9
1、負責人事資料整理歸檔;
2、負責新員工入職手續(xù)辦理;
3、負責一線人員的上崗培訓;
4、負責員工年終技能評定;
5、負責領(lǐng)導安排的其他工作。
培訓科人員職責具體內(nèi)容 篇10
1、 盤前進行市場信息梳理,券池新聞公告分析,確定操作基調(diào)和重點;
2、 盤后進行交易數(shù)據(jù)的整理與復(fù)盤,做好個股和行業(yè)及近期熱點板塊研究功課,積極參與公司培訓和交流學習;
3、 執(zhí)行領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
培訓科人員職責具體內(nèi)容 篇11
1、擔任培訓組織、實施班主任,負責組織和實施培訓活動與課程。
2、跟進培訓內(nèi)容,督導學員學以致用,協(xié)助推動貝殼標準作業(yè)流程;
3、調(diào)研各層級及品牌員工培訓需求,不斷完善培訓體系,組織內(nèi)部課程講師認證工作;
4、協(xié)助培訓方案設(shè)計,以及領(lǐng)導安排的其他工作;
5、管理、跟蹤培訓課程,并根據(jù)后期培訓效果與反饋不斷優(yōu)化課程;
6、組織搏學知識點、搏學試題整理和研發(fā),搏學學習路徑設(shè)計。
培訓科人員職責具體內(nèi)容 篇12
1、進行新員工入職培訓的講授、考核及效果評估,維護入職培訓教材及試卷。
2、員工崗位異動資格考核、上崗資格考核及資料存檔,監(jiān)督指導各部門建立并維護崗位培訓教材和考核的內(nèi)容和標準。
3、發(fā)布月份培訓安排,跟進跨部門課程的實施。
4、培訓行政管理,對培訓所需(產(chǎn)生)的教材、記錄及檔案進行管理。
5、協(xié)助開展公司企業(yè)文化活動的策劃、組織實施。
6、協(xié)助開展培訓體系建設(shè)、年度培訓計劃調(diào)查、總結(jié)分析。
7、協(xié)助主管開展績效管理相關(guān)工作。
培訓科人員職責具體內(nèi)容 篇13
1、根據(jù)公司需求進行招聘,候選人的邀約,接待;
2、負責新員工入職手續(xù)辦理及統(tǒng)計;
3、負責公司員工出勤管理及考勤統(tǒng)計;
4、負責新員工入職培訓
5、協(xié)助組織公司員工活動,如生日會、戶外拓展等;
6、負責日常行政人事接待工作,落實具體后勤工作;
7、公司領(lǐng)導臨時交辦工作;