熱門建筑崗位職責(zé)（通用3篇）
熱門建筑崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé)：
1、在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對項目的安全生產(chǎn)負(fù)監(jiān)督檢查責(zé)任。
2、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策。
3、貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)操作規(guī)程》等規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)。
4、經(jīng)常督促、檢查技術(shù)操作規(guī)程執(zhí)行情況，并對規(guī)程、措施、交底要求執(zhí)行情況經(jīng)常檢查，隨時糾正違章冒險作業(yè)。確保所有進入工地人員必須戴上安全帽和不穿拖鞋、高跟鞋。
5、經(jīng)常深入工地檢查安全情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進意見并向項目經(jīng)理、施工員反映。
6、負(fù)責(zé)編報有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護工作的各項統(tǒng)計報表。
7、負(fù)責(zé)對班組安質(zhì)員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，定期和不定期組織班組學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，開展安全教育活動，并對重點工種進行日常組織管理工作。
8、按時填寫安全臺帳，做好事故分析記錄及安全資料的管理工作。
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其它工作
任職資格
1、22—35周歲，安全工程等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2、有安全相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、持有安全員證書，。
4、遵守公司各項規(guī)章制度，有處理突發(fā)事件的能力，能吃苦耐勞。
熱門建筑崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)工程投標(biāo)預(yù)算或工程量清單報價的編制及相關(guān)工作。
2.負(fù)責(zé)項目日常預(yù)算(洽商報價等)工作和竣工結(jié)算報價編制及核對洽談工作。
3.負(fù)責(zé)項目對內(nèi)勞務(wù)分包、專業(yè)分包結(jié)算審核工作。
4.負(fù)責(zé)項目成本控制相關(guān)工作。
5.負(fù)責(zé)按公司要求提供各類預(yù)算數(shù)據(jù)分析。
6.服從公司對工作的機動安排,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。
崗位要求:
1、26-45歲,工民建、工程造價、工程管理相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、持有造價員資格證,近兩年在施工單位從事預(yù)結(jié)算工作。
3、四年以上房建工程預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗,能夠獨立完成項目的預(yù)算決算;熟悉工程量計算規(guī)則及相應(yīng)工程量計算工作,熟悉定額知 識,并能獨立完成預(yù)結(jié)算與報價;
4、熟練操作cad制圖,會熟練使用廣聯(lián)達(dá)算量和計價軟件;
5、良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力;
熱門建筑崗位職責(zé) 篇3
職責(zé)描述：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護人事檔案；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
6、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；
7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
任職要求：
1、30—55周歲以內(nèi)，五年以上人力資源工作經(jīng)驗，文字功底扎實、有較強的文案寫作能力（特別強調(diào)）；
2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的.操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神處事；
4、有在大型建筑公司任職經(jīng)歷優(yōu)先考慮。