室長崗位職責(zé)（精選10篇）
室長崗位職責(zé) 篇1
一、在護理部主任和科主任領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)護理部對全院護理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、計劃，結(jié)合科室情況制訂本科室護理工作計劃并組織實施。
二、深入本條線各病區(qū)參加晨會交接班，檢查危重患者護理質(zhì)量并作具體指導(dǎo)，對復(fù)雜的`護理技術(shù)，予以把關(guān)并示范指導(dǎo)。
三、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范，落實二級考核及獎懲制度。
四、參加科主任查房，以便了解醫(yī)學(xué)發(fā)展動態(tài)及護理工作中存在問題，加強醫(yī)護聯(lián)系及溝通。
五、參加雙休日、節(jié)假日護理部護士長查房。
六、落實及考核護士及各層次護士培養(yǎng)計劃。
七、組織安排進修護士及護理專業(yè)護生臨床帶教工作，完成帶教計劃，參加入科介紹、出科考核及教學(xué)講評。
八、年計劃中要有護理科研計劃。組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)學(xué)習(xí)，訂出具體計劃和落實措施。要求每年在護理雜志上(ISSN)發(fā)表論文一篇。
九、制訂本科室護士輪轉(zhuǎn)計劃及調(diào)配工作。
十、協(xié)調(diào)護士長之間關(guān)系，負(fù)責(zé)調(diào)配科內(nèi)護士人力資源，落實護士輪轉(zhuǎn)，確保各項醫(yī)療護理工作順利實施。
十一、負(fù)責(zé)制訂防范護理缺陷護理事故的措施，定期對全科護士進行護理安全教育，防止護理差錯及事故的發(fā)生�？苾�(nèi)發(fā)生護理差錯時，負(fù)責(zé)組織調(diào)查分析，提出整改及處理意見。
十二、定期召開護士長會議及全科護士大會(每季度至少一次)，學(xué)習(xí)護理業(yè)務(wù)知識，總結(jié)科內(nèi)各項工作。每月組織全科檢查，對護理質(zhì)量進行監(jiān)控。
十三、及時和護理部聯(lián)系、溝通，使管理工作行之有效。
十四、做好所屬科室與其他臨床科室、相關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)工作，使護理管理工作得到順利實施。
室長崗位職責(zé) 篇2
一、安排每天的衛(wèi)生值日，檢查打掃和維護寢室的衛(wèi)生情況。
二、負(fù)責(zé)學(xué)生寢室衛(wèi)生大掃除的組織領(lǐng)導(dǎo)和檢查落實工作。
三、督促寢室成員按時起床、就寢，維護寢室的紀(jì)律。
四、做好寢室的`安全防范工作，督促寢室成員遵守防火、防盜和安全規(guī)章制度；提醒同學(xué)關(guān)好門窗、保管好貴重物品；注意用電安全；發(fā)現(xiàn)不安全因素，及時制止并報告生活管理老師和德育處。
五、維護寢室的紀(jì)律，發(fā)現(xiàn)有打架斗毆、賭博、酗酒等不良行為和其他事故苗頭，應(yīng)及時制止并報告生活管理老師和德育處。
六、管好寢室配備的公用設(shè)施和水、電，發(fā)現(xiàn)損壞、故障，要及時向樓長和生活管理老師報告并協(xié)助生活管理老師落實賠償。
七、配合生活管理老師管理寢室的安全、衛(wèi)生、紀(jì)律和其他寢室常規(guī)工作。
八、掌握了解寢室同學(xué)的學(xué)習(xí)、生活及思想情況，發(fā)現(xiàn)問題配合德育處和生活管理老師開展思想工作。
九、團結(jié)本室同學(xué)，參與健康有益的文化活動，組織好寢室的美化工作，營造互助友愛、文明高尚、奮發(fā)向上的生活氛圍。
十、以身作則、為人表率，文明管理；維護寢室的安全、衛(wèi)生、紀(jì)律，配合樓長和生活管理老師做好寢室的管理和服務(wù)工作。
室長崗位職責(zé) 篇3
1、根據(jù)教科研工作要求和學(xué)校實際情況，認(rèn)真制訂教科室工作計劃。按工作計劃有步驟、有重點地開展教育科研活動。要有活動情況臺帳記錄，要有學(xué)期工作總結(jié)。
2、開展調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)學(xué)校教育教學(xué)中的新情況、新問題，做好決策咨詢，努力為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。
3、做好教育科學(xué)普及工作，營造教育科研氛圍。有計劃地組織教育科學(xué)理論和科研方法培訓(xùn)，不斷提高教師教育科學(xué)研究的能力。
4、認(rèn)真研究解決教育改革和發(fā)展中的重大問題以及熱點、難點問題，組織教師開展教改實驗，抓好學(xué)�？蒲兄攸c攻關(guān)，為實施素質(zhì)教育、創(chuàng)建特色學(xué)校和全面提高教育教學(xué)質(zhì)量進行深入研究。
5、抓好課題管理，認(rèn)真做好課題選題、申報立項、方案設(shè)計、開題論證、操作流程、中期評估、成果鑒定等的管理工作。加強課題研究的全程管理，跟蹤課題組研究進程，協(xié)助研究人員解決研究中碰到的問題，定期檢查、督促課題組研究進展情況，并為重點課題配置研究人員。
6、積極創(chuàng)新，構(gòu)建充滿活力的學(xué)校教科研工作運行機制，調(diào)動兼職教科員的積極性，充分發(fā)揮學(xué)術(shù)帶頭人的作用，在組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、課題研究等方面形成學(xué)校教科研網(wǎng)絡(luò)。
7、組織開展學(xué)術(shù)沙龍、課題研討、專家講座、成果展示等科研活動，每學(xué)年舉辦1—2次有一定影響的科研活動。
8、加強教育科研工作的檔案管理，包括管理課題研究檔案、教師科研情況檔案、教育科研成果檔案、資料信息檔案等。
9、辦好學(xué)校教科研成果匯編，每年至少1期，集中刊發(fā)教師的教育教學(xué)論文、教學(xué)案例、研究報告、經(jīng)驗總結(jié)等�？l(fā)校內(nèi)外的教科研動態(tài)和信息，并注意加強學(xué)校教科研刊物的校際交流。
10、定期開展教科研成果和教師優(yōu)秀論文評比活動，制定教科研成果獎勵規(guī)定，定期召開科研成果交流會，提高教科研成果效益，對教科研工作加強輿論導(dǎo)向。
11、認(rèn)真做好教師教科研工作情況的考核，制訂教科研工作考核規(guī)劃，規(guī)范教科研考核程序。對教師的考核結(jié)果要計入教師業(yè)務(wù)考核檔案，對教科研工作表現(xiàn)突出、成績優(yōu)異的教師要給予表揚和獎勵。
12、加強與學(xué)校校長辦公室、教導(dǎo)處等的配合和協(xié)作，加強青年教師培養(yǎng)、信息技術(shù)教育、課堂教學(xué)評價等方面的'實踐探索，推進學(xué)校教育教學(xué)研究工作。
13、接受上級教科室的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，與兄弟學(xué)校建立校際聯(lián)系，并積極爭取大學(xué)教科所和有關(guān)專業(yè)研究單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
14、根據(jù)工作實際需要向?qū)W校申請撥款，在訂購資料、研究人員培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流課題研究，編印刊物等方面合理使用教育科研經(jīng)費。
15、加強自身修養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，不斷提升自己，觀念更新，思維要活，作風(fēng)要實，工作要細(xì)，帶頭承擔(dān)課題研究任務(wù)，帶頭進行教改實踐，特別要潛心思考、研究提高學(xué)校教科研工作的新策略和新舉措，努力開創(chuàng)教科研工作的新局面。
16、做好教科室有關(guān)資料的歸檔工作，并定期移交學(xué)校綜合檔案室。
室長崗位職責(zé) 篇4
1.在護理部、科主任領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)所屬科室的臨床護理、教學(xué)、科研及在職教育的管理工作;是本部門護理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責(zé)任人，應(yīng)對護理部、科主任負(fù)責(zé)。
2.根據(jù)護理部、科工作計劃制定本科室的護理工作計劃，按期督促檢查、組織實施并總結(jié)。
3.負(fù)責(zé)督促本科各病室認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度、護理技術(shù)操作規(guī)程。
4.負(fù)責(zé)督促檢查本科各病室護理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，把好質(zhì)量關(guān)，并有記錄。
5.解決本科護理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)危重、疑難患者護理計劃的制定及實施。
6.有計劃地組織科內(nèi)護理查房，及時總結(jié)本室護理工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)。
7.有計劃地組織安排全科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。負(fù)責(zé)全科護士的三基三嚴(yán)培訓(xùn)和在職教育工作。
8.負(fù)責(zé)組織本科護理科研、護理革新計劃的.制定和實施，指導(dǎo)本科護士及時總結(jié)護理經(jīng)驗及撰寫護理文章。
9.對科內(nèi)發(fā)生的護理問題和差錯，應(yīng)及時了解原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，采取防范措施，并及時上報護理部。
10.科學(xué)管理病房，做好文字記錄及教學(xué)各項統(tǒng)計工作，每月總結(jié)、分析提出整改意見。
11.每月聽取進修護士意見，檢查護生教學(xué)計劃的實施情況。
室長崗位職責(zé) 篇5
教科室是學(xué)校教育科研管理和指導(dǎo)的機構(gòu)，承擔(dān)全校教育科研的組織管理工作。教科室應(yīng)在校長和分管校長的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)全校師生員工開展教育科研，創(chuàng)造性的工作，實施“科研興�！睉�(zhàn)略。
1.制訂教育科研的管理與考核、獎勵制度，制定并實施學(xué)校教研、教改工作計劃，對教師的科研和教改工作業(yè)績進行考核和評估。
2.領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)教研組長，組織教師學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論和科研基本知識，促使教師增強科研意識，提高教育理論水平，規(guī)范教研、教改行為，管理教師從事的教改科研工作。
3.管理學(xué)校的教改科研課題。對校級課題進行立項審查、管理、指導(dǎo)、檢查驗收，在上級教研部門指導(dǎo)下管理好校級以上各級各類研究課題。
4.總結(jié)推廣教學(xué)經(jīng)驗，組織校內(nèi)研討會，開展教師的優(yōu)秀論文評選，推廣先進的教學(xué)研究、教育科研實驗成果。
5.組織管理教師培訓(xùn)、教育理論學(xué)習(xí)及教師的繼續(xù)教育。
6.搜集整理編印教學(xué)研究、教育科研、教學(xué)改革信息資料，為教師提供信息、教學(xué)研究和教改咨詢服務(wù)。
7.抓好學(xué)�！安┭拧碧厣逃ㄔO(shè)工作，總結(jié)出學(xué)校的辦學(xué)特色。
8.組織管理好教研組的日常教學(xué)研究活動，包括計劃的制訂、教研活動的檢查、總結(jié)教研組的工作等。
10.組織管理教師參加各級公開課、研究課、優(yōu)質(zhì)課評選和教學(xué)技能競賽活動。
11.對教師的教學(xué)過程、畢業(yè)班工作進行調(diào)查和視導(dǎo)，指導(dǎo)教師改進教學(xué)方法，改善教學(xué)行為，切實提高課堂教學(xué)效率和質(zhì)量，提高畢業(yè)班工作質(zhì)量。
12.從教導(dǎo)處處獲得檢查和指導(dǎo)教師制訂教學(xué)計劃、備課、上課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生、實施研究性課程、教學(xué)質(zhì)量檢查等，教師執(zhí)行“教學(xué)六認(rèn)真”的.情況。并在此情況的基礎(chǔ)上進行總結(jié)和歸納，改進教學(xué)教育管理制度，使其更加實用和科學(xué)。組織管理每學(xué)期1—2次的學(xué)生評教和家長評教工作，督促檢查干部、教研組長及教師按要求聽課。幫助教師端正教風(fēng)，改進教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。
13.組織研究性學(xué)習(xí)課程和新課程、新課標(biāo)的實施與管理；配合教務(wù)處組織管理好教研組的日常教學(xué)研究活動，包括計劃的制訂、教研活動的檢查、總結(jié)教研組的工作等。
14.根據(jù)教導(dǎo)處各年級各次考試后的試卷分析、質(zhì)量分析、質(zhì)量估評，找出問題和差距，制定出解決的措施和辦法。
15.制定好教科研獎勵制度；登記好教師論文論著發(fā)表情況，在每期期末進行匯總，并將匯總表交給分管教學(xué)的副校長審核后再交財會室工作人員發(fā)放獎金；收集和完成教師的專業(yè)發(fā)展手冊。
16.在每年上期組織開展青年教師課堂教學(xué)競賽活動，在每年下期組織開展新進教師匯報課堂教學(xué)展示活動，每次活動后要有總結(jié)評
價，并有在縣級以上的教育類雜志上予以報道。
18.接待各兄弟學(xué)校及上級部門參觀和檢查教學(xué)工作。
19.完成校長及分管校長交辦的臨時性工作。
室長崗位職責(zé) 篇6
教研室是系教學(xué)人員按學(xué)科組建而成的以教學(xué)、科研為主要任務(wù)的基層組織。教研室主任在系主任、分管副主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本教研室的各項工作，并接受學(xué)院教務(wù)、科研等職能部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。其主要職責(zé)是：
1.年初制定教研室年度工作計劃，并認(rèn)真組織實施。年末檢查工作計劃落實情況，寫出工作總結(jié)。
2.組織本教研室成員認(rèn)真制(修)訂并執(zhí)行教學(xué)計劃、教學(xué)大綱，選編教材和教學(xué)參考書，編制、審核教學(xué)進度表。
3.安排本教研室成員的課堂和實驗教學(xué)、科研工作任務(wù)，檢查教學(xué)計劃的執(zhí)行情況和教學(xué)、科研任務(wù)的完成情況。
4.制定并實施本教研室的.師資隊伍建設(shè)、課程建設(shè)、實驗室建設(shè)計劃。
5.負(fù)責(zé)本室教師所教課程的考試改革、題庫(試卷庫)建設(shè)工作，負(fù)責(zé)審核試卷。期中、期末考試過程中，按照學(xué)院和系的安排，組織本教研室教師命題、閱卷、評分和分析試卷。
6.定期組織教研活動(如集體備課、聽課、新教師試講、觀摩教學(xué)、專題報告、研究教學(xué)方法、改革考試方法、交流教學(xué)經(jīng)驗等)。每學(xué)期聽課5—8節(jié)。
7。制定并組織實施教研室科研計劃，組織教師積極開展科學(xué)研究和學(xué)術(shù)活動，組織申報、研究教學(xué)、科研課題。
8.負(fù)責(zé)本教研室人員的考核，核定教學(xué)、科研工作量。
9.在系領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本教研室人員的政治學(xué)習(xí)、思想教育、新教師的教學(xué)指導(dǎo)及其它行政事務(wù)工作。
10.收集本教研室人員對學(xué)院、系教學(xué)、科研和管理工作的意見和建議，做好反饋工作。
11.自覺接受學(xué)院職能部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，不斷改進教研室工作。
12.完成學(xué)院和系交辦的其它工作。
室長崗位職責(zé) 篇7
l、辦公室室長由校長室聘任，履行管理本辦公室成員和事務(wù)的職能，行政上歸校長辦公室管理。
2、辦公室室長的具體職責(zé)如下：
(1)、按學(xué)校要求協(xié)調(diào)、督促本辦公室成員的教育、教學(xué)工作；
(2)、組織督促做好辦公室衛(wèi)生工作，建立值日制度；積極協(xié)助學(xué)校做好考勤工作及其它有關(guān)工作；
(3)、主動了解關(guān)心教工思想、生活、工作情況及實際困難，盡力為教工排憂解難。抓好辦公室的團結(jié)協(xié)作，營造和睦溫馨的`工作環(huán)境；
(4)、組織本室成員參加校、處室、工會等有關(guān)會議、活動，要求做到不遲到、不早退、不缺席、不講廢話，按規(guī)定整隊等；
(5)、協(xié)助學(xué)校抓好本辦公室的學(xué)習(xí)、活動以及師德規(guī)范，對有違師德的現(xiàn)象，要及時勸阻，及時反饋；
(6)、按學(xué)校有關(guān)規(guī)定抓好本辦公室的工作秩序和辦公效率，教育成員不得在辦公時間在辦公室從事非教育活動；
(7)、及時向教務(wù)處等處室部門通報本室成員的病事假情況及其它偶發(fā)事項、特殊情況；
(8)、按要求完成校行政布置的工作任務(wù)；
(9)、注意傾聽、收集辦公室成員的意見、建議和要求，及時向有關(guān)處室或校長室反映，發(fā)揮上下溝通作用；
(10)、帶領(lǐng)本辦公室成員齊心協(xié)力積極爭創(chuàng)文明辦公室。
室長崗位職責(zé) 篇8
室長由各寢室人員推選或班主任確定，其崗位職責(zé)如下：
一、督促本室學(xué)生自覺遵守作息制度，按時起床、出操、上課、就寢，不在宿舍內(nèi)高聲喧嘩，保持宿舍樓的安靜。
二、愛護本宿舍的公共財物，如發(fā)現(xiàn)損壞，主動協(xié)助管理人員查明原因，并與本樓值班室聯(lián)系以便及時處理。調(diào)換宿舍或畢業(yè)離校時負(fù)責(zé)辦理宿舍內(nèi)家具等設(shè)施的交接手續(xù)。
三、召集本室學(xué)生制訂衛(wèi)生值日制度，堅持每天有人打掃和整理內(nèi)務(wù)，保持宿舍的`清潔、整齊、美觀。
四、督促本室學(xué)生節(jié)約用電，不私接電源、不違章使用電器，如發(fā)現(xiàn)違章行為應(yīng)即時制止或向宿管中心報告，以便處理。
五、關(guān)心本室的安全保衛(wèi)，做到人離鎖門，做好防火、防盜工作，室內(nèi)保證不使用煤油爐，不點蠟燭。
六、引導(dǎo)本室學(xué)生互相關(guān)心、團結(jié)互助，形成積極向上的宿舍風(fēng)氣。
室長崗位職責(zé) 篇9
1、宿舍室長由班主任提名、學(xué)校任命，屬學(xué)生干部。
2、宿舍室長全面負(fù)責(zé)本宿舍的文化建設(shè)、內(nèi)務(wù)整理。
3、宿舍室長每天早上提醒宿舍同學(xué)起床、早鍛，督促值日生值日。
4、宿舍室長負(fù)責(zé)本宿舍安全，如發(fā)現(xiàn)隱患，應(yīng)及時報告，幫助處理。
5、宿舍室長負(fù)責(zé)維持宿舍的'正常秩序，維護自修時的紀(jì)律。
6、宿舍室長負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本宿舍成員與宿管員、班主任、家長、學(xué)校的聯(lián)系。
7、宿舍室長負(fù)責(zé)本宿舍成員回宿舍時的點名。
8、宿舍室長負(fù)責(zé)報告本宿舍的好人好事及違紀(jì)不良行為。
9、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、宿舍管理成績顯著的宿舍室長，學(xué)校給予表彰，并記入檔案。
室長崗位職責(zé) 篇10
一、要以身作則，嚴(yán)于律己，帶頭遵守公寓各項規(guī)章制度，協(xié)助管理員做好室內(nèi)管理工作，起模范帶頭作用。
二、協(xié)調(diào)室員之間的關(guān)系，化解內(nèi)部矛盾，營造宿舍團、文明的氛圍。
三、關(guān)心每一位室員，發(fā)現(xiàn)室員生病或其它意外事件，及時向管理員報告。
四、制定衛(wèi)生值日表，檢查督促內(nèi)務(wù)整理、物品擺放、清潔衛(wèi)生等工作。
五、早上及時提醒室員起床，晚就寢督促室員按時上床休息與遵守就寢紀(jì)律。
六、發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時報告。提醒室員做好公私財產(chǎn)的安全防范工作，防止現(xiàn)金及貴重物品丟失。
七、處理好寢室內(nèi)公物報修工作。
八、發(fā)現(xiàn)寢室內(nèi)有擅自外出或不明原因未歸室員，應(yīng)及時向公寓管理員、班主任或?qū)W校行政值班人員匯報。
九、執(zhí)行重大問題匯報制度。如有突發(fā)事件（如火災(zāi)、打架、失竊，故意損壞公物等）及時向公寓管理員、班主任或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報。
十、及時反映同學(xué)的'意見和建議，報告寢室內(nèi)的好人好事。