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首席技術(shù)官cto崗位職責(zé)

發(fā)布時間:2024-12-21

首席技術(shù)官cto崗位職責(zé)(精選30篇)

首席技術(shù)官cto崗位職責(zé) 篇1

  1、負(fù)責(zé)公司技術(shù)層面的整體運(yùn)營,進(jìn)行各平臺系統(tǒng)的`技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃

  2、帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊設(shè)計與實現(xiàn)產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu),保障技術(shù)的合理性與可行性

  3、全面支持平臺日常安全運(yùn)營、系統(tǒng)維護(hù)、升級,并組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案

  4、與用戶進(jìn)行技術(shù)交流,了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求,并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題

  5、完成各項技術(shù)工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告,并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議

  6、上級交代的其他任務(wù)

首席技術(shù)官cto崗位職責(zé) 篇2

  1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度研發(fā)規(guī)劃和預(yù)算方案;

  2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā),實現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo);

  3、管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

  4、及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;

  5、組織實施年度工作計劃,項目分解、跟蹤進(jìn)度、完成年度任務(wù)目標(biāo);

  6、主持新產(chǎn)品項目所需的設(shè)備選型、測試、改進(jìn)等工作;

  7、指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案,對各項目進(jìn)行最后的質(zhì)量評估;

  8、與用戶進(jìn)行技術(shù)交流,了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求,并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題;

  9、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成技術(shù)平臺及產(chǎn)品開發(fā)、維護(hù)和升級管理,優(yōu)化技術(shù)平臺的`安全體系;

  10、制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃,并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn);

首席技術(shù)官cto崗位職責(zé) 篇3

  1、負(fù)責(zé)研發(fā)體系搭建和研發(fā)中心部門管理,監(jiān)督及指導(dǎo)工作、培養(yǎng)一支高績效的研發(fā)團(tuán)隊;

  2、協(xié)助高級副總裁、總裁規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線,負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)儲備,組織制定和實施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案,實現(xiàn)公司的產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo);

  3、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)架構(gòu)搭建和設(shè)計工作,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)連續(xù)性、高可用性、安全性,對架構(gòu)設(shè)計有資深經(jīng)驗;

  4、負(fù)責(zé)核心技術(shù)問題的`攻關(guān)、系統(tǒng)優(yōu)化,協(xié)助解決產(chǎn)品研發(fā)過程中的技術(shù)難題;

  4、負(fù)責(zé)輔助并指導(dǎo)系統(tǒng)分析開展設(shè)計工作,根據(jù)公司技術(shù)文檔規(guī)范并組織編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔;

  5、負(fù)責(zé)組織和管理公司內(nèi)部的技術(shù)培訓(xùn)工作;

  6、負(fù)責(zé)組織及帶領(lǐng)公司內(nèi)部員工研究與項目相關(guān)的新技術(shù);

  7、指導(dǎo)運(yùn)營支撐團(tuán)隊并給項目、產(chǎn)品發(fā)展和實施團(tuán)隊提供技術(shù)保障;

  8、規(guī)劃公司知識產(chǎn)權(quán)、專利管理工作,主導(dǎo)科技項目申報工作。

首席技術(shù)官cto崗位職責(zé) 篇4

  1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo),制定技術(shù)團(tuán)隊的目標(biāo)和計劃,負(fù)責(zé)開發(fā)任務(wù)的執(zhí)行和監(jiān)督,協(xié)調(diào)項目開發(fā)及實施的各個環(huán)節(jié),把握項目的整體進(jìn)度與質(zhì)量;

  2、熟悉機(jī)器人及自動化相關(guān)技術(shù)及應(yīng)用場景,對產(chǎn)品的.發(fā)展提出戰(zhàn)略研究方案;

  3、負(fù)責(zé)研究并掌握行業(yè)技術(shù)動態(tài)和發(fā)展趨勢,引進(jìn)及開發(fā)新技術(shù)并應(yīng)用于產(chǎn)品;

  4、培養(yǎng)和指導(dǎo)研發(fā)人員技能提升,了解和掌握相關(guān)技術(shù),實現(xiàn)相應(yīng)模塊的功能;

  5、對產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)評估,對開發(fā)人員工作輸出進(jìn)行審核,提高開發(fā)人員開發(fā)規(guī)范性和標(biāo)準(zhǔn)化。

首席技術(shù)官cto崗位職責(zé) 篇5

  1、計算機(jī)及其相關(guān)專業(yè)博士學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗,其中2年以上不低于10人技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

  2、掌握主流云計算虛擬化、大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù),尤其是國產(chǎn)自主安可控方向,有KVM、VMWARE 、XEN等虛擬化解決方案經(jīng)驗;

  3、具備云計算或大數(shù)據(jù)平臺級產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)與架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗,具有從0-1的新產(chǎn)品研發(fā)實戰(zhàn)成果,歡迎自帶課題(國家安可方向)的專家;

  4、有一線互聯(lián)網(wǎng)、科研機(jī)構(gòu)、高端科研企業(yè)技術(shù)工作團(tuán)隊負(fù)責(zé)人經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

  5、不甘于現(xiàn)狀、樂于探索,認(rèn)同企業(yè)的戰(zhàn)略、使命、愿景和價值觀;

  6、富有創(chuàng)業(yè)精神,有強(qiáng)烈的自驅(qū)力和成就導(dǎo)向。

首席技術(shù)官cto崗位職責(zé) 篇6

  1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司的IT整體戰(zhàn)略和實施計劃,強(qiáng)有力督促整個計劃的實施并根據(jù)實際情況及時進(jìn)行調(diào)整;

  2、主導(dǎo)公司的整個技術(shù)框架,涵蓋基礎(chǔ)資源、軟件研發(fā)、運(yùn)行維護(hù)以及信息安全等多個方面,解決關(guān)鍵的架構(gòu)、技術(shù)等問題,不斷優(yōu)化整個IT體系;

  3、全面管理公司的IT產(chǎn)品和技術(shù)迭代,堅持標(biāo)準(zhǔn)化、平臺化和產(chǎn)品化的原則,確保每個產(chǎn)品的最終質(zhì)量;

  4、持續(xù)進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)和團(tuán)隊管理,通過多種方式打造學(xué)習(xí)型組織,不斷提升整個團(tuán)隊的專業(yè)能力和執(zhí)行力,堅定推行IT業(yè)務(wù)化;

  5、組織制定公司IT相關(guān)的制度、流程和標(biāo)準(zhǔn),在實踐中不斷優(yōu)化完善;

  6、負(fù)責(zé)跟蹤、研究計算機(jī)及相關(guān)領(lǐng)域的新技術(shù)、新產(chǎn)品,并對其安全性進(jìn)行評估,伺機(jī)在全公司落地實施推廣。

首席技術(shù)官cto崗位職責(zé) 篇7

  1、協(xié)助總經(jīng)理研發(fā)創(chuàng)建新產(chǎn)品,主導(dǎo)技術(shù)工藝改良。

  2、負(fù)責(zé)從產(chǎn)品需求到上市交付的全套技術(shù)流程建立,對產(chǎn)品研發(fā)時間和產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé);

  3、研究當(dāng)前國內(nèi)外寵物市場的主流技術(shù)和核心產(chǎn)品,并能運(yùn)用到公司的產(chǎn)品研發(fā)和商業(yè)模式中;

  4、根據(jù)市場需求,建立和執(zhí)行知識教育體系,為銷售提供技術(shù)支持,促進(jìn)公司渠道和終端市場健康快速的成長;

  5、負(fù)責(zé)與國內(nèi)外精英獸醫(yī)、寵物醫(yī)院等渠道的教育與合作,利用KOL的影響力模型去教育、轉(zhuǎn)化更多的醫(yī)院類客戶;

  6、收集和分析客戶的需求,與市場部緊密合作,在犬貓營養(yǎng)科學(xué)的角度,給出產(chǎn)品品類和產(chǎn)品組合的可行性建議方案;

  7、負(fù)責(zé)處方產(chǎn)品臨床病例分享活動,從而進(jìn)一步證明宣講公司產(chǎn)品的'優(yōu)勢特點(diǎn);

  8、配合相關(guān)部門的處方糧新品臨床驗證。

  9、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊的建設(shè)、培養(yǎng)、監(jiān)督和績效管理;

首席技術(shù)官cto崗位職責(zé) 篇8

  1、全面負(fù)責(zé)技術(shù)層面的整體運(yùn)營,制定研發(fā)戰(zhàn)略和計劃,并負(fù)責(zé)全面實施,與業(yè)務(wù)發(fā)展需求、系統(tǒng)現(xiàn)狀等結(jié)合起來;

  2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn);

  3、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施,確保技術(shù)的超前性、競爭性;

  4、負(fù)責(zé)組織編制公司技術(shù)開發(fā)計劃和公司技術(shù)發(fā)展長遠(yuǎn)規(guī)劃;

  5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項目中出現(xiàn)的技術(shù)問題;

  6、保證項目的正常進(jìn)行,確保公司項目計劃按時完成;

  7、負(fù)責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的專業(yè)評價工作;

  8、負(fù)責(zé)對技術(shù)方案的評審工作。

首席技術(shù)官cto崗位職責(zé) 篇9

  1、負(fù)責(zé)為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標(biāo)準(zhǔn),制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法;制定與技術(shù)相關(guān)的各項管理制度、技術(shù)規(guī)范及流程;

  2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線以及公司產(chǎn)品規(guī)劃;

  3、負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊的日常管理、績效考核、人員指導(dǎo)與激勵,以及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;

  4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊實現(xiàn)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計、產(chǎn)品開發(fā)、后臺支持、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù),確保各項開發(fā)任務(wù)的順利高效的`完成;

  5、負(fù)責(zé)對技術(shù)方案的評審工作;

  6、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

首席技術(shù)官cto崗位職責(zé) 篇10

  1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,主持制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃,通過技術(shù)的實現(xiàn)推動整體戰(zhàn)略的`實現(xiàn);

  2、參與制定設(shè)計及實現(xiàn)規(guī)范,指導(dǎo)設(shè)計、實現(xiàn)及部署工作;

  3、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)項目進(jìn)度,督促研發(fā)及開發(fā)人員按計劃完成研發(fā)任務(wù);

  4、負(fù)責(zé)對軟件開發(fā)團(tuán)隊的技術(shù)指導(dǎo)。

  5、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊的日常決策、管理和運(yùn)營工作,制定團(tuán)隊目標(biāo)和工作計劃,確保高效執(zhí)行及目標(biāo)實現(xiàn)。

首席技術(shù)官cto崗位職責(zé) 篇11

  1、負(fù)責(zé)公司整體核心技術(shù),制定技術(shù)決策和技術(shù)方案,實現(xiàn)業(yè)務(wù)的高并發(fā)高可用;

  2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)選型、架構(gòu)實施與優(yōu)化,解決項目中的重要技術(shù)問題;

  3、負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系;

  4、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊各個小組的人才梯隊搭建及培養(yǎng),營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;

  5、負(fù)責(zé)各項目和技術(shù)領(lǐng)域的`合作協(xié)調(diào),提高敏捷開發(fā)效率,把握項目的整體進(jìn)度,確保完成。

首席技術(shù)官cto崗位職責(zé) 篇12

  1、研究消費(fèi)金融領(lǐng)域或P2P發(fā)展方向,制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

  2、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊的日常決策、管理和運(yùn)營工作,制定良好的`技術(shù)開發(fā)過程標(biāo)準(zhǔn),持續(xù)提升公司整體的技術(shù)能力;

  3、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù);

  4、培養(yǎng)技術(shù)團(tuán)隊,帶領(lǐng)技術(shù)人員不斷提高技術(shù)技能和開發(fā)效率,打造一支高效的技術(shù)團(tuán)隊;

  5、負(fù)責(zé)消費(fèi)金融多條產(chǎn)品線技術(shù)戰(zhàn)略方向與技術(shù)框架的搭建、優(yōu)化;

  6、解決開發(fā)中的技術(shù)問題,不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化,從技術(shù)層面提高用戶體驗;

  7、建立并保持重要的外部關(guān)系,以創(chuàng)造和維護(hù)良好的企業(yè)運(yùn)作環(huán)境

首席技術(shù)官cto崗位職責(zé) 篇13

  1.負(fù)責(zé)人工智能商業(yè)領(lǐng)域?qū)υ挋C(jī)器人(Chatbot)和自然語言理解(NLU)的研發(fā)和技術(shù)落地;

  2.負(fù)責(zé)AI 研發(fā)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、關(guān)鍵模塊的review、為研發(fā)產(chǎn)出、系統(tǒng)質(zhì)量、線上穩(wěn)定性負(fù)責(zé);

  3、參與重大技術(shù)項目的決策及方案審核,指導(dǎo)并參與核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;

  4、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊,監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門的工作,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;

  5.培養(yǎng)技術(shù)人才,提高團(tuán)隊整體專業(yè)技能。

首席技術(shù)官cto崗位職責(zé) 篇14

  1.規(guī)劃公司的產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展路線,組織制定和實施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案,實現(xiàn)公司的產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新;

  2.負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊管理和協(xié)調(diào);

  3.負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊在整體架構(gòu)下開展產(chǎn)品設(shè)計、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作,協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾環(huán)節(jié),把握項目的整體進(jìn)度;

  4.負(fù)責(zé)研究業(yè)務(wù)技術(shù)解決方案;主導(dǎo)版本迭代的重大決策,準(zhǔn)確的將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為設(shè)計需求,形成系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計;

  5.負(fù)責(zé)對業(yè)界新技術(shù)保持敏銳的感知,積極探索新技術(shù)在公司系統(tǒng)上的應(yīng)用,對公司未來技術(shù)走向提出重要建議;

  6.領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊實現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺新功能開發(fā)和性能優(yōu)化等各項任務(wù)。

首席技術(shù)官cto崗位職責(zé) 篇15

  1.領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊,負(fù)責(zé)公司各產(chǎn)品線的研發(fā)實施;

  2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的整體系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)、服務(wù)器架構(gòu)、網(wǎng)站開發(fā)、產(chǎn)品實現(xiàn)及運(yùn)維管理;

  3.負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)開發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作,協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾環(huán)節(jié),把握項目的整體進(jìn)度;

  4.進(jìn)行公司技術(shù)團(tuán)隊的梯隊建設(shè)及管理,包括專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵,全面提升團(tuán)隊的技術(shù)水平。

  5.負(fù)責(zé)部門之間的工作流程與制度的制訂與落地;

  6.組織跨部門主要負(fù)責(zé)人的工作會議,確定年度、季度工作計劃;

  7.監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的`執(zhí)行情況;

  8.對公司的整體戰(zhàn)略目標(biāo)有清晰的認(rèn)識,并與公司高層的中長遠(yuǎn)計劃保持一致;

首席技術(shù)官cto崗位職責(zé) 篇16

  職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)公司技術(shù)層面的整體運(yùn)營,進(jìn)行各平臺系統(tǒng)的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃

  2、帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊設(shè)計與實現(xiàn)產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu),保障技術(shù)的合理性與可行性

  3、全面支持平臺日常安全運(yùn)營、系統(tǒng)維護(hù)、升級,并組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案

  4、與用戶進(jìn)行技術(shù)交流,了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求,并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題

  5、完成各項技術(shù)工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告,并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議

  6、上級交代的其他任務(wù)

  任職要求

  1、大專及以上學(xué)歷,3年以上技術(shù)研發(fā)、軟件開發(fā)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗

  2、精通基于Java、PHP等語言的開發(fā),熟悉服務(wù)端軟件架構(gòu)設(shè)計與開發(fā)流程

  3、熟悉數(shù)據(jù)處理方法及流程,熟悉計算機(jī)系統(tǒng)的軟硬件開發(fā)及可行性研究,具有信息化系統(tǒng)、軟硬件、網(wǎng)絡(luò)、項目以及與之相關(guān)的知識和技能

  4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域業(yè)務(wù),具備敏銳的洞察力和縝密的邏輯思維,及時把握行業(yè)動態(tài)和關(guān)鍵技術(shù)趨勢

  5、良好的談判技巧和溝通能力,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力

首席技術(shù)官cto崗位職責(zé) 篇17

  職責(zé):

  1,規(guī)劃和設(shè)計公司所有產(chǎn)品的整體系統(tǒng)架構(gòu)(含技術(shù)架構(gòu)和業(yè)務(wù)架構(gòu)),能獨(dú)立輸出技術(shù)文檔及核心代碼;

  2,在技術(shù)上能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)和維護(hù)任務(wù);在技術(shù)上指導(dǎo)和監(jiān)督整個團(tuán)隊,對開發(fā)人員進(jìn)行架構(gòu)培訓(xùn)和技術(shù)支持,解決技術(shù)難題。并對業(yè)務(wù)邏輯概念、系統(tǒng)性能、可擴(kuò)展性進(jìn)行檢查、分析、優(yōu)化;

  3,負(fù)責(zé)新技術(shù)的研究探索和技術(shù)積累,進(jìn)行關(guān)鍵技術(shù)的技術(shù)驗證;

  4,要對公司所在行業(yè)具有深入理解,要對行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和管理現(xiàn)狀具有準(zhǔn)確的判斷。

  5,管理公司技術(shù)規(guī)范制定工作。制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)流程。

  6,統(tǒng)籌管理技術(shù)部所有項目及團(tuán)隊成員,把控所有項目完成進(jìn)度、服務(wù)和出品質(zhì)量;制定工作計劃、協(xié)調(diào)資源、分派工作、監(jiān)督項目進(jìn)程、反饋信息等;組織、指導(dǎo)、監(jiān)控所負(fù)責(zé)項目的進(jìn)度和質(zhì)量,并及時處理過程中發(fā)生的問題;能夠帶領(lǐng)和激勵自己的團(tuán)隊完成公司賦予的任務(wù),實現(xiàn)公司的技術(shù)管理和業(yè)績目標(biāo)。

  7、對公司的業(yè)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé),作為公司管理層支持和指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門工作。

  任職要求:

  1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)背景,8年以上JA技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗,3年以上研發(fā)團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

  2、精通Java等主流體系架構(gòu)和設(shè)計模式,能夠進(jìn)行系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計;有高負(fù)載、高并發(fā)、大數(shù)據(jù)量、分布式系統(tǒng)的開發(fā)、設(shè)計經(jīng)驗。

  3、極強(qiáng)的系統(tǒng)分析能力,具有較大型商城、供應(yīng)鏈、團(tuán)購類平臺、SAAS類企業(yè)服務(wù)平臺等產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

  4、極強(qiáng)的管理能力、執(zhí)行能力、責(zé)任心,能承受巨大的工作壓力。

  5、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力、項目管理能力、團(tuán)隊培訓(xùn)能力。

首席技術(shù)官cto崗位職責(zé) 篇18

  職責(zé):

  1. 全面負(fù)責(zé)整個獨(dú)立業(yè)務(wù)線的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃,主持制訂技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略,并全面監(jiān)督推進(jìn)戰(zhàn)略實施;

  2. 帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊做好構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計方面的工作,完成平臺整體搭建,并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé),確保公司產(chǎn)品的研發(fā)進(jìn)度;

  3. 組織對重大技術(shù)問題進(jìn)行研發(fā)攻關(guān);

  4. 組織編制、審核各類技術(shù)方案、規(guī)范和文檔,保證技術(shù)成果質(zhì)量;

  5. 負(fù)責(zé)組建并管理技術(shù)團(tuán)隊,承擔(dān)員工招聘選拔、任務(wù)分配、工作協(xié)調(diào)、績效考核及專業(yè)培訓(xùn)等管理工作;

  6. 負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊的績效產(chǎn)出,在保證系統(tǒng)長期可維護(hù)與快速迭代的約束下,選擇合理的實現(xiàn)方案進(jìn)行實施。

  任職要求:

  1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,三至五年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗,具有較強(qiáng)的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計能力;

  2、對產(chǎn)品/業(yè)務(wù)/用戶有很強(qiáng)的意識;

  3、開發(fā)過大型后臺服務(wù)器系統(tǒng)和移動app系統(tǒng)(ios/安卓),強(qiáng)大的代碼編寫能力;

  4、有房地產(chǎn)app類產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)歷優(yōu)先;

  5、有數(shù)據(jù)挖掘分析相關(guān)經(jīng)驗;

  6、精通Android/ios/web service等互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)技術(shù),熟悉Java、JavaScript、C++、HTML、XML、CSS、PHP、MySQL、AJAX等,Apache服務(wù)器和MySQL數(shù)據(jù)庫的管理;

  7、對于開發(fā)部門員工核心能力提升的培訓(xùn)能力,很強(qiáng)的系統(tǒng)分析能力;

  8、3年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗,良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神;

  9、有較高的團(tuán)隊管理能力,有帶領(lǐng)過8-10人的團(tuán)隊經(jīng)驗,有創(chuàng)業(yè)的激情與任性,為人踏實,性格開朗,能帶動整個隊伍產(chǎn)出比較多的成果。

首席技術(shù)官cto崗位職責(zé) 篇19

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部及各產(chǎn)業(yè)中心信息化規(guī)劃,制定信息化項目建設(shè)方案;

  2、負(fù)責(zé)決策、業(yè)務(wù)、執(zhí)行層面的信息流整合,完成信息系統(tǒng)選型實施,搜集研究公司內(nèi)外部信息為決策提供依據(jù);

  3、指導(dǎo)信息化規(guī)劃實施,監(jiān)督各項信息項目和維護(hù)工作的開展,確保對集團(tuán)總部及各產(chǎn)業(yè)中心運(yùn)營提供有效的信息化支撐;

  4、負(fù)責(zé)集團(tuán)信息團(tuán)隊的建設(shè)及人才培養(yǎng)工作。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)等相關(guān)專業(yè);

  2、8年以上IT工作經(jīng)驗,5年以上IT管理經(jīng)驗,具備集團(tuán)信息部管理經(jīng)驗優(yōu)先;

  3、系統(tǒng)掌握企業(yè)信息系統(tǒng)運(yùn)營技術(shù),熟悉企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)的架構(gòu)、運(yùn)作及管理,具有ERP系統(tǒng)全面實施管理經(jīng)驗,熟悉OA、CRM、SCM、PLM、SHR等主流應(yīng)用系統(tǒng)實施與集成;

  4. 優(yōu)秀的項目管理能力,良好的溝通、拓展、組織協(xié)調(diào)能力,強(qiáng)烈的責(zé)任心和大局觀;

  5. 工作流程的優(yōu)化和改造能力,對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型有深刻理解。

首席技術(shù)官cto崗位職責(zé) 篇20

  職責(zé):

  1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司研發(fā)團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)、管理和激勵考核;

  2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)及其他產(chǎn)品的規(guī)劃、研發(fā)和管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司制定的開發(fā)目標(biāo);

  3、指導(dǎo)并參與核心代碼的編寫,組織解決開發(fā)過程中遇到的各類技術(shù)問題;

  4、對開發(fā)流程、代碼質(zhì)量和開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;

  5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)、技術(shù)路線及方向的規(guī)劃、規(guī)范、研發(fā)、整合、管理與提升,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障;

  6、根據(jù)需要持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品與管理,在保證產(chǎn)品的質(zhì)量的同時實現(xiàn)產(chǎn)品的快速迭代和升級發(fā)布,確保產(chǎn)品平臺技術(shù)前瞻性、先進(jìn)性、穩(wěn)定性和用戶體驗;

  7、解決產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)其他問題;

  任職要求

  1、本科及上學(xué)歷,5年及上10人及上研發(fā)團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

  2、對前沿技術(shù)具有高度敏銳度,能及時掌握技術(shù)發(fā)展動態(tài),對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議;

  3、具備深厚的技術(shù)背景,有較豐富的分布式、高并發(fā)、高負(fù)載、高緩存、高可用性系統(tǒng)實際開發(fā)經(jīng)驗,具有優(yōu)秀的系統(tǒng)架構(gòu)及設(shè)計能力,成功領(lǐng)導(dǎo)、設(shè)計、開發(fā)過百萬級及上的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品,有一定的產(chǎn)品思維和能力;

  5、精通JA語言和Spring、SpringMVC框架技術(shù),熟練Eclipse、MyEclipse等開發(fā)工具及JSP/Servlet/EJB/JavaBean等開發(fā)技術(shù),熟練SQL Server、MySql其中一種數(shù)據(jù)庫,精通數(shù)據(jù)庫設(shè)計,精通主要應(yīng)用服務(wù)器(Weblogic/WebSphere/Tomcat等)的配置和使用。

  6、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力、項目管理能力、隊伍培訓(xùn)能力,以及強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,有很強(qiáng)的結(jié)果導(dǎo)向型思維;面對挑戰(zhàn),能快速決策分析,調(diào)動資源集中突破;

首席技術(shù)官cto崗位職責(zé) 篇21

  1、研究消費(fèi)金融領(lǐng)域或P2P發(fā)展方向,制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

  2、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊的日常決策、管理和運(yùn)營工作,制定良好的技術(shù)開發(fā)過程標(biāo)準(zhǔn),持續(xù)提升公司整體的技術(shù)能力;

  3、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù);

  4、培養(yǎng)技術(shù)團(tuán)隊,帶領(lǐng)技術(shù)人員不斷提高技術(shù)技能和開發(fā)效率,打造一支高效的技術(shù)團(tuán)隊;

  5、負(fù)責(zé)消費(fèi)金融多條產(chǎn)品線技術(shù)戰(zhàn)略方向與技術(shù)框架的搭建、優(yōu)化;

  負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)整體規(guī)劃與產(chǎn)品線之間的技術(shù)對接方案制定,包括:現(xiàn)金貸,消費(fèi)貸等;

  6、解決開發(fā)中的技術(shù)問題,不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化,從技術(shù)層面提高用戶體驗;

  7、建立并保持重要的外部關(guān)系,以創(chuàng)造和維護(hù)良好的企業(yè)運(yùn)作環(huán)境

首席技術(shù)官cto崗位職責(zé) 篇22

  職責(zé):

  1、協(xié)助總經(jīng)理研發(fā)創(chuàng)建新產(chǎn)品,主導(dǎo)技術(shù)工藝改良。

  2、負(fù)責(zé)從產(chǎn)品需求到上市交付的全套技術(shù)流程建立,對產(chǎn)品研發(fā)時間和產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé);

  3、研究當(dāng)前國內(nèi)外寵物市場的主流技術(shù)和核心產(chǎn)品,并能運(yùn)用到公司的產(chǎn)品研發(fā)和商業(yè)模式中;

  4、根據(jù)市場需求,建立和執(zhí)行知識教育體系,為銷售提供技術(shù)支持,促進(jìn)公司渠道和終端市場健康快速的成長;

  5、負(fù)責(zé)與國內(nèi)外精英獸醫(yī)、寵物醫(yī)院等渠道的教育與合作,利用KOL的影響力模型去教育、轉(zhuǎn)化更多的醫(yī)院類客戶;

  6、收集和分析客戶的需求,與市場部緊密合作,在犬貓營養(yǎng)科學(xué)的角度,給出產(chǎn)品品類和產(chǎn)品組合的可行性建議方案;

  7、負(fù)責(zé)處方產(chǎn)品臨床病例分享活動,從而進(jìn)一步證明宣講公司產(chǎn)品的優(yōu)勢特點(diǎn);

  8、配合相關(guān)部門的處方糧新品臨床驗證。

  9、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊的建設(shè)、培養(yǎng)、監(jiān)督和績效管理;

  任職資格:

  1、具有20xx年以上寵物醫(yī)療保健或臨床營養(yǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,5年以上同崗位管理經(jīng)驗,熟悉寵物行業(yè)產(chǎn)品市場,并具實際產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)改良成功經(jīng)驗。

  2、了解國內(nèi)外寵物用品市場及具豐富資源,具國際視野,有國外留學(xué)或國外寵物行業(yè)或快消品從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,具有獸醫(yī)臨床經(jīng)驗佳。

  3、市場商務(wù)意識佳,洞悉能力強(qiáng),準(zhǔn)確把握行業(yè)動向并引領(lǐng)企業(yè)技術(shù)提升;

  4、具備同行知名外資企業(yè)任職經(jīng)驗優(yōu)先,不低于10人的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊管理經(jīng)驗,深厚而全面的技術(shù)背景。

首席技術(shù)官cto崗位職責(zé) 篇23

  職責(zé):

  1、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理與研發(fā)工作,規(guī)劃公司產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展路線;

  2、把握信息技術(shù)發(fā)展趨勢,制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略;

  3、組建和培養(yǎng)公司技術(shù)團(tuán)隊,帶領(lǐng)本部門人員不斷提高技術(shù)技能和開發(fā)效率;

  4、緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要,有效地把控項目進(jìn)展,領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù),按時完成產(chǎn)品交付工作;

  5、解決開發(fā)中的技術(shù)問題,不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新與技術(shù)優(yōu)化,從技術(shù)層面提高用戶體驗;

  6、指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案,對各項目進(jìn)行系統(tǒng)評估與后期維護(hù);

  7、負(fù)責(zé)公司其他IT事宜。

  8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  任職資格:

  1、計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有近百人團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

  2、20xx年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗,4年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,熟悉互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)架構(gòu);

  3、有手機(jī)平臺(Android & IOS),ERP類,電商類等項目經(jīng)驗,熟悉數(shù)據(jù)庫;

  4、熟知開發(fā)周期及流程,能合理分配開發(fā)任務(wù)以保證進(jìn)度和質(zhì)量;

  5、良好的溝通能力和組織能力,能夠跨部門溝通和協(xié)調(diào)工作;

  6、具備一定的人才挖掘和人才吸納能力。

首席技術(shù)官cto崗位職責(zé) 篇24

  職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊的規(guī)劃和建設(shè),公司戰(zhàn)略思想、文化和價值觀的傳承;

  2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理和運(yùn)營,保障產(chǎn)品研發(fā)工作的順利開展;

  3.負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)運(yùn)維人員保證系統(tǒng)的正常運(yùn)營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;

  4.帶領(lǐng)團(tuán)隊建設(shè)企業(yè)郵箱平臺的質(zhì)量體系和技術(shù)規(guī)范,對平臺的品質(zhì)和可靠性負(fù)責(zé);

  5.帶領(lǐng)團(tuán)隊組織產(chǎn)品研發(fā)和交付,支持前線完成業(yè)績目標(biāo)。

  任職要求:

  1. 本科或以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  2. 具有產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗和深厚的技術(shù)背景,有SASs經(jīng)驗優(yōu)先;

  3. 優(yōu)秀的溝通協(xié)作和項目管理能力,能夠驅(qū)動研發(fā)、測試、運(yùn)維團(tuán)隊快速完成內(nèi)外部用戶需求。

  4. 具有研發(fā)團(tuán)隊管理經(jīng)驗,熱衷于團(tuán)隊管理。

首席技術(shù)官cto崗位職責(zé) 篇25

  1. 參與制定公司技術(shù)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃與管理,規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā),實現(xiàn)公司技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)

  2. 參與 AI 應(yīng)用場景需求調(diào)研、可行分析、技術(shù)方案編制;提高團(tuán)隊技術(shù)技能和開發(fā)效率及 用戶體驗

  3. 基于海量數(shù)據(jù),應(yīng)用先進(jìn)的統(tǒng)計建模、數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)、運(yùn)籌優(yōu)化等方法建立機(jī)器學(xué) 習(xí)模型,并持續(xù)優(yōu)化核心算法和代碼實現(xiàn); 制定和相關(guān)新技術(shù)的研究工作

  4. 開拓前沿的挖掘分析與建模技術(shù)并結(jié)合公司業(yè)務(wù)應(yīng)用場景,解決業(yè)務(wù)需求和問題; 促進(jìn) 版本迭代更新,保證產(chǎn)品系統(tǒng)不斷優(yōu)化

  5. 對接研發(fā)團(tuán)隊和各業(yè)務(wù)部門,提供數(shù)據(jù)驅(qū)動方面的專業(yè)咨詢方案; 有效地監(jiān)控項目進(jìn)展, 制定相應(yīng)的考核

  6. 提升團(tuán)隊數(shù)據(jù)算法水平,保障團(tuán)隊算法能力業(yè)界先進(jìn)性。

  7. 和團(tuán)隊一起建立和完善人工智能研發(fā)平臺和標(biāo)準(zhǔn)化研究流程。

首席技術(shù)官cto崗位職責(zé) 篇26

  1. 高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)整個信息平臺系統(tǒng)和大數(shù)據(jù)中心的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃,組織制定和實施重大技術(shù)決策和方案;

  2. 負(fù)責(zé)整個技術(shù)團(tuán)隊,包括產(chǎn)品、研發(fā)、運(yùn)維、大數(shù)據(jù)中心建設(shè)、呼叫中心建設(shè)的管理;監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)研發(fā)中心工作,有計劃的擴(kuò)充和培養(yǎng)一支高績效的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊;

  3. 負(fù)責(zé)組織制定技術(shù)管理制度和績效考核辦法,制定項目的技術(shù)管理流程和開發(fā)管理流程;

  4. 監(jiān)督項目進(jìn)度,制定系統(tǒng)優(yōu)化與調(diào)整方案;

  5. 負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊的建設(shè)和培養(yǎng),提升團(tuán)隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;

  6. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司其他部門的工作,促進(jìn)電商平臺業(yè)務(wù)發(fā)展,并對公司戰(zhàn)略目標(biāo)提供有力支持。

首席技術(shù)官cto崗位職責(zé) 篇27

  1、定義公司產(chǎn)品在大數(shù)據(jù)驅(qū)動的醫(yī)療診斷和保健產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的核心價值,并從各維度(應(yīng)用場景、用戶群體、產(chǎn)品形態(tài)、用戶體驗、差異化優(yōu)勢等)推動產(chǎn)品和技術(shù)側(cè)的工作。

  2、從企業(yè)的核心價值和核心戰(zhàn)略目標(biāo)出發(fā),打造公司產(chǎn)品的發(fā)展和競爭策略(戰(zhàn)術(shù)路徑,時間節(jié)點(diǎn),競爭壁壘等),并向管理層負(fù)責(zé),確保產(chǎn)品和研發(fā)團(tuán)隊的執(zhí)行與管理層的整體戰(zhàn)略目標(biāo)保持高度一致。

  3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品和研發(fā)團(tuán)隊在技術(shù)領(lǐng)域的選型、方向制定、實施方案等方面的決策。

  4、全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品和研發(fā)團(tuán)隊(項目經(jīng)理、研發(fā)工程師、工藝工程師、實驗室負(fù)責(zé)人等)的組建和日常運(yùn)轉(zhuǎn),并由此建立具備強(qiáng)大自我驅(qū)動力和執(zhí)行力的.技術(shù)中層領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊。

  5、為公司在產(chǎn)品布局、數(shù)據(jù)安全和用戶隱私方面制定有前瞻性的規(guī)劃,確保公司產(chǎn)品的現(xiàn)狀和發(fā)展目標(biāo)與相關(guān)的法律法規(guī)及監(jiān)管要求保持兼容。

  6、全面參與公司重大戰(zhàn)略規(guī)劃的討論和決策。

首席技術(shù)官cto崗位職責(zé) 篇28

  1.負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略和階段性目標(biāo),制定IT條線研發(fā)規(guī)劃和分步實施計劃;

  2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司IT系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計,主導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)/軟件平臺/數(shù)據(jù)庫等技術(shù)研發(fā)和技術(shù)攻堅,滿足公司各階段業(yè)務(wù)發(fā)展需要;

  3.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司IT系統(tǒng)和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品(包括但不限于應(yīng)用系統(tǒng)、APP、微信公眾號等)的研發(fā)與核心技術(shù)管理,組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

  4.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司技術(shù)層面整體運(yùn)營,制定技術(shù)開發(fā)工作流程和工作規(guī)范,支持平臺日常安全運(yùn)營、系統(tǒng)維護(hù)升級,確保系統(tǒng)和數(shù)據(jù)運(yùn)營安全、穩(wěn)定;

  5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審核集團(tuán)公司系統(tǒng)建設(shè)、產(chǎn)品研發(fā)的總體技術(shù)方案,監(jiān)督團(tuán)隊工作目標(biāo)執(zhí)行情況,并對最終IT產(chǎn)品投產(chǎn)質(zhì)量進(jìn)行把關(guān);

  6.負(fù)責(zé)完成集團(tuán)公司各項技術(shù)工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告,并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議;

  7.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司技術(shù)團(tuán)隊梯隊化建設(shè)、管理,注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化。

首席技術(shù)官cto崗位職責(zé) 篇29

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,主持制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃,通過技術(shù)的實現(xiàn)推動整體戰(zhàn)略的實現(xiàn);

  2、參與制定設(shè)計及實現(xiàn)規(guī)范,指導(dǎo)設(shè)計、實現(xiàn)及部署工作;

  3、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)項目進(jìn)度,督促研發(fā)及開發(fā)人員按計劃完成研發(fā)任務(wù);

  4、負(fù)責(zé)對軟件開發(fā)團(tuán)隊的技術(shù)指導(dǎo)。

  5、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊的日常決策、管理和運(yùn)營工作,制定團(tuán)隊目標(biāo)和工作計劃,確保高效執(zhí)行及目標(biāo)實現(xiàn)。

  任職要求:

  1、研究生及以上學(xué)歷,計算機(jī)、軟件相關(guān)專業(yè)。

  2、有較強(qiáng)的平臺化思維,對人工智能領(lǐng)域的應(yīng)用有前瞻性的理解和實施經(jīng)驗;

  3、有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗,有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)資源達(dá)成結(jié)果能力;

  4、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理經(jīng)驗及良好的表達(dá)溝通能力;

  5、極強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力與責(zé)任心,出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)能力;適應(yīng)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊,樂于挑戰(zhàn)。

首席技術(shù)官cto崗位職責(zé) 篇30

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,主持制定公司未來3~5年技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃,通過技術(shù)的實現(xiàn)推動整體戰(zhàn)略的實現(xiàn);

  2、帶領(lǐng)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊,實現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、平臺功能開發(fā)、性能優(yōu)化和安全等任務(wù);

  3、負(fù)責(zé)組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和攻關(guān),建立內(nèi)部技術(shù)優(yōu)化和沉淀機(jī)制;

  4、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展,負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)應(yīng)用體系的布局、規(guī)劃與開發(fā);

  5、負(fù)責(zé)技術(shù)產(chǎn)品體系的年度成本、費(fèi)用預(yù)算,并控制經(jīng)費(fèi)的總體支出;

  6、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并完善,完成團(tuán)隊梯隊化建設(shè)、培養(yǎng)及管理。

  任職要求:

  1、全日制本科及以上學(xué)歷;

  2、8年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開發(fā)及管理經(jīng)驗,3年及以上大中型移動互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)總監(jiān)或CTO崗位經(jīng)驗;

  3、精通移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全;

  4、有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗,有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)資源達(dá)成結(jié)果能力;

  5、有較強(qiáng)的平臺化思維,對OA移動辦公系統(tǒng)、人工智能、算法在大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的應(yīng)用有前瞻性的理解和實施經(jīng)驗;

  6、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理經(jīng)驗及良好的表達(dá)溝通能力,有50人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

  7、極強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力與責(zé)任心,出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)能力;適應(yīng)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊,樂于挑戰(zhàn)。

首席技術(shù)官cto崗位職責(zé)(精選30篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 技術(shù)崗位工作職責(zé)(精選5篇)

    崗位職責(zé):1、熟悉施工圖紙、能夠繪制施工圖紙并明確各個節(jié)點(diǎn);2、編制施工方案,并對各工種進(jìn)行詳細(xì)的技術(shù)交底;3、負(fù)責(zé)施工模塊的日常管理工作及項目員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;4、有效監(jiān)控并組織實施生產(chǎn)計劃;5、監(jiān)督整理工程技術(shù)資料,...

  • 檢測技術(shù)崗位職責(zé)(通用9篇)

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)精密鑄造葉片、蠟?zāi)、陶芯等尺寸檢測;2、獨(dú)立操作顯微鏡、超聲波測厚儀等檢測設(shè)備的操作,負(fù)責(zé)三坐標(biāo)、藍(lán)光尺寸檢查,超聲壁厚檢測;3、進(jìn)行金相、晶粒取向、晶粒度等目視檢查。...

  • 機(jī)電技術(shù)崗位職責(zé)(通用6篇)

    崗位職責(zé):1、安裝、管理、維修設(shè)備和儀器開發(fā)、設(shè)計、維修機(jī)械零部件;2、繪制產(chǎn)品裝配圖及零部件圖;3、負(fù)責(zé)項目的機(jī)械、電氣設(shè)計管理工作;核對機(jī)電設(shè)備在定位、安裝和規(guī)格等符合設(shè)計要求;4、負(fù)責(zé)機(jī)械、電氣設(shè)備的的維修,維護(hù)工作職...

  • 品管技術(shù)崗位職責(zé)(精選3篇)

    1.進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量、質(zhì)量管理體系及系統(tǒng)可靠性設(shè)計、研究和控制;2.組織實施質(zhì)量監(jiān)督檢查、質(zhì)量改進(jìn);3.進(jìn)行質(zhì)量的檢查、檢驗、分析、鑒定、咨詢;4.進(jìn)行產(chǎn)品認(rèn)證、生產(chǎn)許可證、體系認(rèn)證、審核員和評審員注冊、質(zhì)量檢驗機(jī)構(gòu)和實驗室考核等合格評...

  • 電腦技術(shù)崗位職責(zé)(精選3篇)

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司電腦及周邊設(shè)備維護(hù)、操作系統(tǒng)安裝、辦公軟件安裝、病毒及木馬防、查、殺2、負(fù)責(zé)用戶電腦各類軟、硬件故障的分析檢測、維修記錄,各類辦公設(shè)備的安裝與調(diào)試。...

  • 技術(shù)美術(shù)崗位職責(zé)(精選8篇)

    工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)美術(shù)光影效果、動態(tài)特效的設(shè)計,原型demo制作,資源和shader制作;2、與美術(shù)、程序緊密結(jié)合,輔助方案的協(xié)調(diào)和溝通;3、可協(xié)助技術(shù)人員完善美術(shù)工具功能及幫助美術(shù)人員優(yōu)化美術(shù)工作流程;4、可開發(fā)美術(shù)在數(shù)據(jù)制作中所需...

  • 服裝技術(shù)崗位職責(zé)(通用3篇)

    崗位職責(zé):1、制定和建立技術(shù)部的工作流程、工作程序、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范以及技術(shù)升級;2、負(fù)責(zé)紙版、樣衣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行,解決紙樣、工藝技術(shù)上的難題;3、負(fù)責(zé)將產(chǎn)品設(shè)計理念轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)版型,制定版型開發(fā)計劃,優(yōu)...

  • qa技術(shù)崗位職責(zé)(精選3篇)

    1.協(xié)助工程師維護(hù)質(zhì)量、環(huán)境、有害物質(zhì)過程管理體系之有效運(yùn)行;2.參與年度內(nèi)部審核,對管理體系進(jìn)行監(jiān)督;3.按時完成物料承認(rèn)環(huán)保資料的.確認(rèn);4.協(xié)助完成客戶環(huán)保資料的制作;5.執(zhí)行l(wèi)ap審核及問題點(diǎn)跟進(jìn);6.對供應(yīng)商作環(huán)保審核;任職要求:1.有...

  • 基建技術(shù)崗位職責(zé)(精選3篇)

    a.負(fù)責(zé)基建工程技術(shù)工作。經(jīng)常深入施工現(xiàn)場檢查工程質(zhì)量與工程進(jìn)度。嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)、費(fèi)用關(guān)、進(jìn)度關(guān),合理降低工程造價。b.負(fù)責(zé)處理工程技術(shù)問題,做好工程質(zhì)量、檢查、技術(shù)變更等各種記錄。完成工程預(yù)決算的審查工作。...

  • 首席技術(shù)官崗位職責(zé)(通用31篇)

    1、熟悉金融交易系統(tǒng)業(yè)務(wù),精通大型交易系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全。2、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊的日常決策、管理和運(yùn)營工作,制定良好的技術(shù)開發(fā)過程標(biāo)準(zhǔn)。...

  • 首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)(精選32篇)

    職責(zé):1、負(fù)責(zé)為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標(biāo)準(zhǔn),制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法;制定與技術(shù)相關(guān)的各項管理制度、技術(shù)規(guī)范及流程;2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線以及公司產(chǎn)品規(guī)劃;3、負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊的日常管理、績效考核、人員...

  • cto技術(shù)崗位職責(zé)(通用9篇)

    1.全面主持移動應(yīng)用產(chǎn)品的研發(fā)與技術(shù)管理工作,參于公司戰(zhàn)略討論;2.負(fù)責(zé)公司的技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與運(yùn)籌實施,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障;3.組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向,全面負(fù)責(zé)公...

  • 電子技術(shù)工崗位職責(zé)(精選3篇)

    職責(zé)描述:職責(zé)描述:崗位職責(zé)1、產(chǎn)品的產(chǎn)線技術(shù)指導(dǎo);2、產(chǎn)品故障分析解決;3、填寫各種產(chǎn)品數(shù)據(jù)及編寫技術(shù)文檔;4、負(fù)責(zé)技術(shù)生產(chǎn)部門相關(guān)工作;任職資格1、電子、微電子等相關(guān)專業(yè), 大專及以上學(xué)歷;2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷; 有電子產(chǎn)...

  • 設(shè)計技術(shù)崗位職責(zé)(精選23篇)

    崗位職責(zé):1.在銷售經(jīng)理的`領(lǐng)導(dǎo)下,完成各類新建項目、改造項目、節(jié)能項目的初期現(xiàn)場考察,可行性論證,出具設(shè)計方案,包括設(shè)備選型,管道排布、方案的經(jīng)濟(jì)性分析等。2.根據(jù)項目信息進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)研,并完成技術(shù)可行性論證。...

  • 技術(shù)實施崗位職責(zé)(精選6篇)

    崗位職責(zé):1、配合客戶經(jīng)理完成與用戶的技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、應(yīng)用系統(tǒng)演示等工作;2、負(fù)責(zé)項目實施和相關(guān)技術(shù)演示工作;組織和實施面向客戶的產(chǎn)品演示會、技術(shù)交流會、技術(shù)培訓(xùn)等;3、配合業(yè)務(wù)部其它部門做好用戶溝通、資料共享、技術(shù)...

  • 崗位職責(zé)