森林護林人員工作職責（通用29篇）
森林護林人員工作職責 篇1
為了提高護林員思想認識，增強業(yè)務能力水平，切實做好森林管護工作，10月30日，紅水鎮(zhèn)召開20__年度生態(tài)護林員業(yè)務培訓會議，縣自然資源局相關負責人、鎮(zhèn)分管領導、業(yè)務干部、全鎮(zhèn)80名生態(tài)護林員參會。會上，縣自然資源局中級工程師張舉勝詳細為大家講解了林業(yè)法律法規(guī)、生態(tài)護林員政策、崗位職責及管理制度，并就森林防火、病蟲害防治知識進行了介紹。
會議要求：一要提高認識，壓實責任。各護林員要切實履行職責，巡查管護區(qū)的森林資源，做好巡查記錄;二要主動作為，加大宣傳。對退耕還林區(qū)要重點管護，加強防火知識宣傳，對管護區(qū)內發(fā)生的非法行為要依法制止，及時上報;三要嚴守紀律，強化考核。護林員考核制度堅持平時考核和年終考核結合的方式，考核結果直接與績效工資掛鉤。
通過此次培訓，生態(tài)護林員更加明晰了自己的工作職責，掌握了開展工作的業(yè)務知識，為紅水鎮(zhèn)做好森林管護、護林防火工作奠定了堅實的基礎。
森林護林人員工作職責 篇2
監(jiān)控室值班人員工作職責
一、要有較強的責任心，對工作認真負責。
二、按時交接班，值班期間不得無故離崗脫崗，如有發(fā)現(xiàn)則嚴肅處理。
三、必須認真詳細的填寫值班記錄和交接班記錄。
四、監(jiān)控室是機密重地，非值班人員不得隨意出入監(jiān)控室。
五、熟悉各種設備維護性能和使用方法，嚴格遵守操作規(guī)程。
六、熟悉監(jiān)控裝置的布防位置、性能、及時掌握其運行情況。
七、愛護和定期進行維護保養(yǎng)，保證監(jiān)控設備運行正常。
八、嚴格遵守保密規(guī)定，不對外泄漏、談論技術防范監(jiān)控系統(tǒng)及監(jiān)控部位的有關情況。
九、不得隨意刪改監(jiān)控、系統(tǒng)文件等，不得私自拆卸監(jiān)控設備。
十、值班時間不得從事與工作無關的事情。
十一、做好監(jiān)控室清潔衛(wèi)生工作。
十二、出現(xiàn)不安全因素或可疑情況，要及進通知保衛(wèi)人員或匯報主管領導。
十三、值班期間如發(fā)現(xiàn)設備出現(xiàn)故障要及時通知專業(yè)人員維修。
閱覽室工作人員職責
一、學習圖書管理知識，努力提高業(yè)務水平。
二、嚴格執(zhí)行閱覽室規(guī)章制度，按規(guī)定準時開放閱覽室。
三、做好圖書、報刊、雜志編目分類工作，建好書籍臺帳。
四、管好圖書、報刊、雜志等做到不丟不失，及時更換新報刊。
五、嚴格圖書借還手續(xù)，無特殊情況員工借書數(shù)量和日期不可超過規(guī)定限限。
六、圖書的借出、歸還都要詳細記錄清楚，并檢查圖書損壞情況，堅持誰損壞，誰賠償?shù)脑瓌t。
七、經常清掃衛(wèi)生保持閱覽室環(huán)境清潔、整齊。
保衛(wèi)班長工作職責
一、在主管經理的領導下，全面負責公司安全保衛(wèi)工作。
二、切實做好班組的日常事務管理工作。
三、負責監(jiān)督、檢查各崗位的工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并做好記錄和匯報。
四、負責督促檢查各項安全保衛(wèi)制度的落實。
五、掌握班員動態(tài)，發(fā)現(xiàn)異�，F(xiàn)象，及時向上級報告。
六、組織班員的政治業(yè)務學習，注重進行安全防范意識教育，努力提高其綜合素質。
七、及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，堵塞漏洞，組織落實整改措施，發(fā)現(xiàn)重大問題及時向上級報告。
八、完成領導交辦的其它工作。
保衛(wèi)人員工作職責
1、要有高度的責任心，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，做好本職安全保衛(wèi)工作。
2、按時交接班，認真檢查交班前的情況，以便分清責任。做到上班期間不離崗、保證不空崗。
3、經常對廠區(qū)、車間內外等所屬范圍進行認真細致檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向班長報告，情況緊急時要及時報警。
4、值班期間如有事故發(fā)生，以將人身及財產損失降低到最小限度為原則。
5、負責所屬范圍的衛(wèi)生清掃工作，保證環(huán)境整潔。
森林護林人員工作職責 篇3
一、院長職責
�。ㄒ唬┰诩瘓F公司的領導下，根據(jù)國家有關政策和公司的要求，全面領導醫(yī)院工作，包括醫(yī)療、教學、科研、預防、人事、財務、總務等。
�。ǘ╊I導制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、改革方案和工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向集團或董事會匯報。
（三）負責組織檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，不斷提高醫(yī)療護理質量。
（四）負責領導、檢查醫(yī)院重要科研計劃的擬定和開展情況，采取積極措施，支持新技術、新業(yè)務的開展利引進。
�。ㄎ澹┙洺６酱贆z查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。
�。┘訌妼笄诠ぷ鞯念I導、檢查督促、財務收入開支、審查預決算，對開支較大的物資采購計劃要嚴格審查把關，關心職工生活，創(chuàng)造條件，改善生活和福利設施。
�。ㄆ撸┘皶r研究處理職工及人民群眾對醫(yī)院工正作的意見。
二、業(yè)務副院長職責
�。ㄒ唬┰谠洪L領導下，分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室工作。
�。ǘ┒酱贆z查醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
�。ㄈ┥钊肟剖�，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領導重危病人的會診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標，采取措施，不斷提高醫(yī)療護理質量。
�。ㄋ模┴撠熱t(yī)療業(yè)務信息及病案統(tǒng)計工作。
�。ㄎ澹┴撠燁I導全院的醫(yī)療科學研究工作，組織全院醫(yī)務人員學習、提高醫(yī)療技術水平。
�。┙M織檢查本院門診和住院病人的轉診、會診、疫情報告及醫(yī)療預防和衛(wèi)生宣教工作。
三、院辦公室主任職責
�。ㄒ唬┰谠洪L、副院長的領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。
�。ǘ┌才鸥鞣N行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫(yī)院的'工作計劃，總結及草擬有關文件，并負責督促其貫徹執(zhí)行。
�。ㄈ┴撠燁I導行政文件的收發(fā)登記，轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。
�。ㄋ模┴撠煴臼胰藛T的業(yè)務學習。領導有關人員作好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡、人民群眾來訪處理、參觀及來賓的接待等工作。
四、醫(yī)務科科長職責
�。ㄒ唬┰谠洪L領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、預防工作。
�。ǘ⿺M訂有關業(yè)務計劃，經院長、副院長批準后實施，經常督促檢查，按時總結匯報。
�。ㄈ┥钊敫骺剖遥私夂驼莆涨闆r，組織重大搶救和院外會診，督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質量嚴防差錯事故。
（四）對重大醫(yī)療差錯或事故進行調查，及時向院長、副院長提出處理意見，必要時提交技術指導委員會鑒定。
�。ㄎ澹┴撠熑横t(yī)療技術人員的業(yè)務訓練和技術考核，不斷提高業(yè)務技術水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生人員的調配獎懲工作。
�。┙M織科室之間協(xié)作、改進門診及病房工作，督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應管理制度。
五、護理部主任職責
（一）在院長領導下負責全面護理工作，擬定全院護理工作計劃，經院長、副院長審批后實施，并檢查護理工作質量，按期總結匯報。
�。ǘ┴撠煍M定和組織修改全院護理常規(guī)，并嚴格督促執(zhí)行，檢查指導各科室做好基礎護理和執(zhí)行分級護理工作。
（三）深入科室，對搶救危重病員工作進行技術指導。
（四）掌握全院護理人員工作、思想、學習情況，負責院內護理人員的調配，并向院長或人事部提出護理人員獎懲意見。
�。ㄎ澹┴撠煍M定護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業(yè)務技術訓練，定期對護理進行業(yè)務技術考核。
（六）檢查、指導門診、病房、手術室、供應室管理，使之逐步達到制度化、科學化、規(guī)范化，督促檢查護理人員執(zhí)行規(guī)章制度，提出具體監(jiān)控辦法。
�。ㄆ撸⿲彶楦骺剖姨岢龅挠嘘P護理用品的申報計劃和使用情況。
（八）主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長互相檢查、學習和交流經驗，不斷提高護理質量，一般每月（季）檢查、學習和交流經驗一次。
六、人事科長職責
�。ㄒ唬┰谠洪L領導下，根據(jù)公司的要求及有關人事工作政策規(guī)定，負責人員的聘用和獎懲。
�。ǘ┱莆蘸土私飧黝惾藛T的業(yè)務水平，組織能力和政治思想情況，提出配備和使用意見。
（三）主動和有關部門或科室研究，提出全院各級人員的考核獎懲和工資調整意見。
�。ㄋ模┴撠煿芾砉ぷ魅藛T的檔案、收集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計、人事鑒定工作，收集和整理技術人員的技術檔案，建立健全技術檔案制度。
�。ㄎ澹┦煜ず土私鈬矣嘘P人事及社會保險、失業(yè)保險等有關政策，根據(jù)院長的要求辦理各種有關手續(xù)。
七、財務科長職責
�。ㄒ唬┰谠洪L領導下，在有關部門的業(yè)務指導下，做好醫(yī)院的財務管理工作。
（二）負責財務督促和管理，努力使財務工作逐步走上規(guī)范化、標準化、科學化管理的軌道。
�。ㄈ└鶕�(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，會同有關部門編制年度和季度的業(yè)務收支預算，并認真組織實施。
�。ㄋ模└鶕�(jù)醫(yī)療收費標準，積極合理地組織業(yè)務收入，做到不漏收、不多收，對收費工作中出現(xiàn)的問題，及時研究解決。
�。ㄎ澹┌凑铡稌嫹ā返挠嘘P規(guī)定，認真貫徹有關財經政策、法規(guī)、制度，維護財經紀律，組織財會人員的業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務素質。認真貫徹新的財務管理和會計核算制度，及時修訂科內人員職責考核制度。
�。┒酱侔磿r清理債權債務，防止拖欠，嚴格控制呆賬，加強對財務報表的審查，做到及時、準確、全面，并按時報送有關部門。
�。ㄆ撸﹨f(xié)助本院財產物管理，科室建立健全各項管理核算制度，對醫(yī)院財產物資管理進行經常監(jiān)督、檢查利指導，防止浪費和積壓。
�。ò耍┙洺Ｏ蜇敃藛T進行安全教育，并定期或不定期地對庫存現(xiàn)金等進行檢查，防止意外情況發(fā)生。
森林護林人員工作職責 篇4
總經理職責
1、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標，組織實施公司年度經營計劃，落實中長期經營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并推動實施;
2、擬定公司內部管理機構設置方案和簽發(fā)公司人事任命書;
3、審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法并組織實施;
4、審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件;
5、主持公司的全面經營管理工作，負責公司安全運營，對公司安全生產負第一責任，組織各分管副總分解實施董事會決議性工作;
6、主持制訂公司年度預決算、審批公司各項經費的開支，向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃;
7、執(zhí)行董事會決議的新投資項目的籌建與規(guī)劃;
8、聘任或解聘公司管理人員和工作人員的審核，依據(jù)有關規(guī)章制度決定對公司職工的獎懲、升級、加薪及辭退核準;
9、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題;
10、負責組織制訂和健全公司各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平; 推進公司企業(yè)文化的建設工作，樹立良好的企業(yè)形象。
森林護林人員工作職責 篇5
1. 宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策。教育、引導婦女增強自尊、自信、自立、自強精神，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新女性。及時傳達上級婦聯(lián)的指示精神，并制訂具體落實措施，認真貫徹執(zhí)行。
2.向上級婦聯(lián)反映婦女群眾的意見、建議和要求。引導婦女在基層政權建設中發(fā)揮民主作用，參與民主管理，民主監(jiān)督作用，推進男女平等基本國策的落實。
3.制訂本街婦女工作年度計劃及本屆婦聯(lián)工作目標，并組織實施。
4.開展“黨建帶婦建”、“巾幗建功”、“五好文明家庭”等活動。提高婦女思想道德素質、科技文化素質、民主法制素質，弘揚社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。
5.抓好婦聯(lián)組織的班子建設，具體指導社區(qū)居委會婦女主任的政治業(yè)務學習。及時總結推廣婦女工作中的先進事跡和典型事例，并做好推薦優(yōu)秀婦女作為黨的發(fā)展對象和后備干部的工作。
6.做好婦女群眾的來信來訪工作，切實解決來信來訪者的訴求問題。
7.協(xié)助教育部門抓好本街幼兒教育，幫助解決少兒工作中的有關問題。
8.宣傳、普及有關婦女兒童的法律和法規(guī)知識，反對一切歧視、侵犯、虐待婦女兒童的不良現(xiàn)象，配合有關部門打擊拐賣婦女兒童、嫖娼、賣淫、賭博、吸毒等社會丑惡行為，維護社會穩(wěn)定、推進依法治國，依法維護婦女兒童的合法權益。
9.組織婦女開展一些有益的活動，發(fā)揮婦女在“三個文明”建設中的作用。
10. 做好有關婦女報刊雜志的征訂工作。
11. 做好困難單親母親的關愛和慰問工作，關愛孤兒，努力為孤兒的成長提供良好的生活環(huán)境。
12. 積極完成黨的中心工作和上級婦聯(lián)、本街黨工委交辦的其它工作。
森林護林人員工作職責 篇6
財務副總職責
1、組織擬定全公司系統(tǒng)的年度利潤計劃、資金計劃和費用計劃;
2、組織擬定公司系統(tǒng)的財務管理和核算制度;
3、組織編制并簽署公司每月、季、半年、全年的會計財務報告及其他有關報表;
4、參與投資項目的可行性論證工作，并負責新項目的資金保障;
5、參與公司戰(zhàn)略性融資工作;
6、擬定公司的年度利潤分配方案、派息方案以及企業(yè)的年度利潤分配方案;
7、負責公司及各子公司財務負責人的考核工作，擬定企業(yè)財務負責人的任免名單;
8、主持財務系統(tǒng)的日常工作，負責會計核算、內部審計和財務管理的協(xié)調工作，向總經理提出財務部的經理人選。
森林護林人員工作職責 篇7
1.直接對組長負責，向其匯報工作，服從其工作安排與管理。
2.遵守注塑部及公司的各項管理制度、“注塑部員工守則”及“注塑部員工安全守則”。
3.卸料前需關加熱電源，卸下的需用原料袋裝好并及時封口送回配料房（只留一種原料）。
4.嚴格按要求將烘料桶內的色粉或料屑徹底清理干凈。
5.加料前需仔細確認所加的料是否正確，嚴禁加錯料。
6.注塑生產過程中要經常巡查機位烘料桶中的剩料量，按烘料桶上規(guī)定的加料線位置及時加料，確保烘料時間的均勻性。
7.不得將整包原料豎立在烘料桶上，以防原料袋掉下造成原料浪費。
8.嚴禁將腳踩在電箱蓋上或料管隔熱罩上加料，以免踩壞電箱蓋或料管。
9.使用活動加料梯時，必須將腳閘關牢，上加料梯時要小心，防止腳落空或異物。
10.加料時需先將料袋外的灰塵/異物清理干凈，向烘料桶中添加的原料量不要過滿，并隨手蓋上烘料桶（干燥器）的上蓋。
11.加料工具必須清理干凈，剩余料需及時將料袋口封好，防止落入灰塵或異物。
12.做好機臺附近的“5S”工作，空料袋應及時拿到指定的地方擺放。
13.做好交接班工作，向接班人員講清楚各機臺的原料使用情況及料耗。
14.積極參加培訓，努力學習業(yè)務知識，不斷提升自己。
森林護林人員工作職責 篇8
董事會秘書職責
1、負責公司和相關當事人與交易所及其他證券監(jiān)管機構之間的溝通和聯(lián)絡，保證交易所可以隨時與其取得工作聯(lián)系;
2、負責處理公司信息披露事務，督促公司制定并執(zhí)行信息披露管理制度和重大信息的內部報告制度，促使公司和相關當事人依法履行信息披露義務，并按照有關規(guī)定向交易所辦理定期報告和臨時報告的披露工作;
3、協(xié)調公司與投資者之間的關系，具體負責公司投資者關系管理工作，接待投資者來訪，回答投資者咨詢，向投資者提供公司披露的資料;
4、按照法定程序籌備股東大會和董事會會議，準備和提交擬審議的董事會和股東大會的文件;
5、出席股東大會會議，列席董事會會議，制作股東大會會議記錄、董事會會議記錄并簽名;
6、負責與公司信息披露有關的保密工作，制訂保密措施，促使公司董事會全體成員以及相關知情人員在信息正式披露前保守秘密，并在內幕信息泄露時及時采取補救措施，同時向交易所報告;
7、負責保管公司股東名冊、董事名冊、控股股東及董事、監(jiān)事和高級管理人員持有本公司股票的資料，以及股東大會、董事會會議文件和會議記錄及監(jiān)事會的會議記錄等，負責保管董事會印章;
8、保證有權得到公司有關記錄和文件的人及時得到有關文件和記錄;
9、協(xié)助董事、監(jiān)事和其他高級管理人員了解信息披露相關法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、《上市規(guī)則》、交易所其他規(guī)定和《公司章程》，以及上市協(xié)議對其設定的責任;
10、促使董事會依法行使職權;在董事會擬作出的決議違反法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、《上市規(guī)則》、交易所其他規(guī)定或者《公司章程》時，應當提醒與會董事，并提請列席會議的監(jiān)事就此發(fā)表意見;如果董事會堅持作出上述決議，董事會秘書應將有關監(jiān)事和其個人的意見記載于會議記錄，立即向交易所報告。
森林護林人員工作職責 篇9
1.副校長為學校安全工作第二責任人。
2.副校長是校長開展安全工作的助手，全面配合校長管理學校各項安全工作管理。
3.協(xié)助校長定期組織安全檢查并監(jiān)督整改措施落實情況。
4.督促辦公室建立完備的安全工作軟件資料，負責安全工作四簿、四冊的日常記錄；督促各類人員簽訂安全工作責任書。
5.定期不定期總結分析收集相關人員對學校安全工作隱患的匯報，向校長提出安全隱患的整改建議。
6.若出現(xiàn)安全事件，履行《安全工作應急預案》的職能，積極配合校長工作。
7.經常性對教職工、學生進行安全教育，以增強其安全責任意識、防范意識。
8.處理學校一般安全隱患、安全事故。
森林護林人員工作職責 篇10
一、牢固樹立為教師培訓、教學研究、教育科研第一線服務的思想，在總務處的直接領導下，積極主動地開展工作。
二、熱愛本職工作，待人處事態(tài)度溫和謙遜，任勞任怨，嚴格執(zhí)行工作室的規(guī)章制度。
三、日常工作要求：
1、熟悉各科文字、符號、圖例等，字跡端正清楚，字體規(guī)范，力求準確無誤。
2、卷面、文稿等格式合理，布局美觀、整潔，符合規(guī)定要求。
3、對打印、復印的文件、試卷名稱、內容、份數(shù)等做好登記。
4、按時完成打印任務，對學校、教師交代的急件，應合理安排好時間予以先行完成。
5、對臨近兄弟單位以及基層學校教師交付的資料復印，在量較少（復印數(shù)10張以下）的情況下原則上同意予以復印，但要做好登記工作；如復印量較大（超過10張），需征求直管理領導的意見；對于復印量特別大（復印數(shù)30張以上）的，在征求直管領導同意的前提下，可適當收取工本費（8開紙每張0.8元，16開和A4紙每張0.3元）。
6、協(xié)助學校的其他工作。
四、嚴格遵守保密制度，對保密材料要安全保存不得泄露，及時處理。一般原稿要妥善保管。
五、對紙張的進出做好登記入冊。注意精打細算，節(jié)約紙張，減少浪費。
六、負責工作室的財產保管，愛惜計算機、打印機、復印機等有關設備，了解其性能，學會簡單的保養(yǎng)與維修。
七、認真參加學校組織的政治學習、業(yè)務學習、學術講座以及其他各項活動，努力鉆研業(yè)務，提高工作質量。
八、保持室內環(huán)境衛(wèi)生，建立正常的工作秩序，按時上下班，工作時間不做無關的事。
森林護林人員工作職責 篇11
傳達室是學校的重要工作崗位，負有維護學校秩序，保證學校安全，為師生提供良好的工作和學習條件的責任，傳達員受辦公室和總務處的雙重領導，傳達員要認真履行下述職責：
一、傳達室值班人員，負有保衛(wèi)和檢查門禁職責，凡來客（包括我校已畢業(yè)、轉學、退學和離校學生）必須經過傳達室人員同意并登記入校，否則一律不得入內，傳達員對來校人員應禮貌待人，對未經許可而欲入校人員應說理勸阻。
二、來客須經值班人員同意后始得入校聯(lián)系工作。
三、為保證教學秩序，正在上課教師謝絕會客或接電話，傳達員不傳學生電話，外人找學生應通過班主任，傳達員不得直接為外人找學生會面。
四、未經允許擅自入校到處亂串、干擾教學秩序者，傳達員要立即報告辦公室主任或總務主任、事務員、教導主任、教導員進行處理。
五、學生不得無故帶外人進入學校，節(jié)假日期間除學校有特殊規(guī)定外，學生一律不得到校。
六、出入校門自行車要下車推行，校內不準騎車，其它車輛必要求停車檢查，傳達人員有權對帶出學校的物品進行檢查。
七、外單位的大小車輛未經領導批準一律不得在校園內停放。
八、對信件要嚴格收發(fā)制度，凡屬公函應及時送交有關處室；凡屬掛號信件，必須嚴格簽收手續(xù)，教工的信件應妥善保管，并及時通知本人領��；學生信件須持學生證或班主任證明方能領取。
九、學校及師生所訂報刊雜志應認真查收，并及時按類分清，不得丟失，各辦公室、圖書館的報刊雜志應及時送達，其他私人報紙由本人領取并執(zhí)行簽收手續(xù)。
十、收發(fā)的信件要分清緩急，密級信件，要確保機密的安全，必須隨到隨送，防止泄密事件的發(fā)生。急件也要隨到隨送，以免積壓誤事。一般平件也要當日分送，不能拖延。
十一、傳達室必須二十四小時值班，值班人員不得撤離職守，如在短時離開應有人代班，長時間離開應向總務主任請假，經批準安排好替班人員方可離開。如不請假而長時間擅離者作為曠工處理。
十二、一律不準無關人員在傳達室長時間逗留，更不準任何人在傳達室下棋、打撲克、喝酒等。
十三、按教導處規(guī)定的作息時間打鈴，不出差錯。
十四、按時啟閉教學大樓及校門。
森林護林人員工作職責 篇12
1、宣傳、貫徹黨的各項方針、政府、教育、引導婦女增強自尊、自信、自立、自強精神，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新女性。
2、組織婦女參加“雙學雙比”、“五好文明家庭”和擁軍優(yōu)屬等活動，實施“女性素質工程”、“巾幗科技致富工程”和“家庭文明工程”，提高婦女的科技文化素質，幫助婦女增收致富。
3、維護婦女兒童合法權益，反映婦女的意見、建議和要求，在民主參與、民主管理、民主監(jiān)督中發(fā)揮婦聯(lián)作用，推進男女平等等基本國策的落實。
4、宣傳、普及有關婦女兒童的法律法規(guī)知識，抵制封建迷信和陳規(guī)陋習，配合有關部門打擊拐賣婦女兒童、嫖娼、賣淫、賭博、吸毒等社會丑惡行為，推進依法治鎮(zhèn)。
5、普及科普知識、環(huán)保知識、婦幼衛(wèi)生保健知識，宣傳優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教、，倡導文明、健康、科學的生活方式。
6、協(xié)助黨組織做好培養(yǎng)，推薦女入黨積極分子入黨和女干部選拔使用工作。
7、因地制宜建立婦女兒童活動陣地，創(chuàng)辦經濟實體基地，為廣大婦女提供市場信息和農業(yè)技術服務。
8、建立和完善學習培訓、代表聯(lián)系戶、檢查考核、評比表彰等工作制度。
森林護林人員工作職責 篇13
一、安全員是工程工程安全生產、文明施工的直接管理者和責任人，在業(yè)務上向工程經旭（番禺工程經理）負責。
二、貫徹安全條例和文明施工標準是安全員工作準則，執(zhí)行相關規(guī)章、規(guī)程是安全員的責任。
三、辦理開工前安全監(jiān)審和安全開工審批，編制工程工程安全監(jiān)督計劃，上報安全措施和分項工程安全施工要點。
四、制定工程工程文明施工達標方案，提交文明施工達標方案，資金預算，實施文明施工達標方案。
五、整理匯總填寫安全內業(yè)技術資料，總結安全生產狀況并上報公司。
六、檢查評定安全用品和勞動愛護用品是否達標，罰處現(xiàn)場違章行為，組織機械裝備安全評定，提出安全整改看法和處理方法。
七、承辦工地文明施工相關事宜，向主辦安全監(jiān)督部門交辦事宜，參與事故調查，定期安全檢查，例會提出工地工程，獎罰看法。
八、施行安全終止權，有權制止任何人的'違章行為，擔當工程安全、文明施工管理責任。
森林護林人員工作職責 篇14
1、堅持正確的政治方向，團結、教育全縣各族各界婦女以及各類婦女組織同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致。
2、緊密圍繞縣委、縣政府的中心任務開展工作，團結、動員、組織全縣婦女群眾參與經濟社會發(fā)展，努力推進黃河三角洲高效生態(tài)經濟區(qū)建設。
3、宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等思想，教育、引導婦女樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，弘揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，積極開展對婦女的科技文化及生產勞動技能教育，全面提高婦女素質。
4、代表婦女參與社會事務的民主管理和民主監(jiān)督;關注并積極研究涉及婦女切身利益的熱點、難點問題，及時提出解決處理的建議;參與制定有關保護婦女兒童合法權益的政策并組織落實，切實維護婦女兒童合法權益。
5、堅持為婦女兒童服務、為基層服務，加強與社會各界的聯(lián)系，協(xié)調、推動社會各界為婦女兒童辦好事、辦實事。
6、加強與社會各界婦女的聯(lián)系，鞏固和擴大各族各界婦女的大團結。積極發(fā)展同各地婦女和婦女組織的友好交往與合作，增進了解和友誼。
7、加強婦聯(lián)組織自身建設，指導建立健全各級婦聯(lián)和基層婦女組織。指導各級婦女組織按照章程獨立自主地開展工作。加強干部隊伍建設，提高婦聯(lián)干部的整體素質。
8、承擔縣婦女兒童工作委員會的日常工作。
9、承辦縣委、縣政府和市婦聯(lián)交辦的其他事項。
森林護林人員工作職責 篇15
1.按照法定標準和合同規(guī)定的質量條款對購進醫(yī)療器械、銷后退回醫(yī)療器械的質量進行逐批驗收并記錄,記錄內容包括供貨單位、數(shù)量、到貨日期、品名、劑型、規(guī)格、批準文號、批號、生產廠商、有效期、質量狀況、驗收結論和驗收人員。
2.驗收應同時對醫(yī)療器械的包裝標簽說明書以及有關要求的證明或文件進行逐一檢查,并記錄。
3.對進口醫(yī)療器械按有關規(guī)定進行雙人驗收,并核對相關證件。
4.檢查首營品種的檢驗報告書及所有醫(yī)療器械的產品合格證。
5.驗收過程中發(fā)現(xiàn)的質量異常情況,甚至發(fā)現(xiàn)假、劣醫(yī)療器械產品時,應及時反饋給質量管理員。
6.普通醫(yī)療器械在6小時內完成驗收工作,有特殊儲藏要求的醫(yī)療器械優(yōu)先驗收,并在30分鐘內完成。
7.負責醫(yī)療器械質量標準及相關資料的收集上報。
8.開箱驗收后回復包裝,并在封口處簽章。
9.嚴格按規(guī)定的抽樣數(shù)量、驗收方法、判斷標準進行驗收,重點驗收標識外觀質量和包裝質量。對銷貨退回、貴重、效期、進口等醫(yī)療器械應加強驗收。
10.對驗收不合格的醫(yī)療器械應及時報質管員,審核后通知采購員,并做好不合格醫(yī)療器械的隔離工作。
11.規(guī)范填寫驗收記錄,字跡清楚,內容真實,項目齊全,批號數(shù)量準確,并簽章負責,按規(guī)定保證備查。
12.自覺學習醫(yī)療器械業(yè)務知識,努力提供驗收工平。
森林護林人員工作職責 篇16
1、認真學習掌握《食品衛(wèi)生法》，管理制度《商場采購工作職責》。
2、采購食品及其原料，應當按遵國家有關規(guī)定索取檢驗合格證或化驗單、衛(wèi)生許可證等。
3、憑中心負責人簽發(fā)的采購單購物，外出采購必須雙人同行，一人不外出采購;及時準確掌握市場信息，按批發(fā)價進貨，杜絕電話采購，人情采購等現(xiàn)象;負責公布各類食品商場價和進貨價，接受師生監(jiān)督。
4、采購大宗物品和早點類食品應到經膳食中心審核認定的廠商處購買。采購食品要做好品名、廠址、生產日期、保質期等等登記工作，“三無”食品一律不得購買。
5、采購蔬菜應到經膳食中心審核后指定的商場按批發(fā)價進貨，采購蔬菜必須新鮮、無毒。
6、采購要一看、二摸、三聞、四復秤。杜絕采購劣質、變質、高價食品的現(xiàn)象。
7、回單位后二人以上(其中一人為管理人員)復秤并詳細記載、簽單，無采購員、保管員、衛(wèi)生監(jiān)督員和輪值人員簽字認可，中心負責人就拒絕簽驗購物發(fā)票，財務人員就拒絕入帳。
8、及時和會計結清帳目，不得拖欠客戶貨款，所欠客戶貨款誰經誰負責結清。
9、采購過程中如有營私舞弊現(xiàn)象，一經查實將除按實賠償外，給予相應的經濟處罰。
10、尊重領導，團結同事，服從分配，遵守勞動紀律和食堂各項規(guī)章制度，堅守崗位，禁止帶客戶進入食品生產場所，加強食堂安全戒備和防范。
森林護林人員工作職責 篇17
一.圖書資料應及時上架，定期排架、校架、驗架，確保書刊資料的'正常流通。破損圖書應及時修補。
二.每學期視新書補充情況進行局部或全庫的倒架。
三.各書庫要嚴格做好防潮、防塵、防蛀、防曬等工作，確保書刊資料安全無損。
四.書庫內嚴禁煙火，配有安全有效的滅火設備，切實做好防火、防盜工作，并定期檢查防護措施，確保安全。
五.做好書庫內的日常衛(wèi)生工作，定期對書庫消毒，不屬于書庫范圍內的物品不入庫。
六.下班離開時要檢查書庫門窗、電器、自來水等是否關好，確保安全。
森林護林人員工作職責 篇18
營銷副總職責
1、完成公司制定的營銷指標;
2、負責制定公司營銷管理制度、營銷策略的擬定、實施和改善;
3、負責制定公司各項營銷費用預算與控制指標;
4、負責市場調研、市場分析，制定業(yè)務推進計劃;
5、負責如實向顧客介紹產品、投標、與顧客洽談合同和簽訂合同，確保所簽合同規(guī)范、有效和可行;
6、負責常規(guī)合同評審，組織有特殊要求合同的評審;
7、了解客戶的基本情況及與本企業(yè)有關的數(shù)據(jù)資料，建立和運用客戶資料庫;
8、負責合同、評審記錄的及時傳遞和保存;
9、負責公司貨款回收管理;
10、參與組織對顧客技術培訓;
11、負責營銷部門的行政管理和績效考評工作。
森林護林人員工作職責 篇19
辦公室的職責很多，具體以行政辦公室（辦公室）為例：
1、組織協(xié)調本辦的行政管理工作。
2、進行調查研究，收集信息，掌握情況，及時向辦領導反映，為領導決策提供依據(jù)。
3、草擬本辦綜合性文件、報告、工作總結、工作安排和其他綜合性文字材料。
4、擬訂本辦綜合性的規(guī)章制度，并組織檢查督促。
5、協(xié)調科室之間的工作，傳達、督促辦領導批示及交辦的事項。
6、負責綜合性會議的籌辦工作，對會議決議的貫徹執(zhí)行情況進行督促檢查。
7、承辦職工思想政治教育和宣傳工作。
8、檢查督促財務管理工作，考核資金使用效果。
9、負責行政、黨務、群工等各類文件收發(fā)，文書處理，印章管理，做好保密工作。
10、負責本辦各類文書檔案管理工作。
11、負責組織協(xié)調本辦綜合治理工作，檢查督促綜合治理工作責任制和各項具體工作的落實。
12、負責本辦車輛管理工作。
森林護林人員工作職責 篇20
一、宣傳貫徹執(zhí)行黨和國家有關方針、政策、法令和各項行政事業(yè)財務規(guī)章制度。
二、負責管理本單位現(xiàn)金出納業(yè)務、發(fā)放職工工資、福利費、各種規(guī)定的津貼及國家規(guī)定的對個人的其它支出。
三、按照規(guī)定標準，組織和實施各項現(xiàn)金收入，做到入有帳、有據(jù)，并出具正式的統(tǒng)一收據(jù)。
四、嚴格遵守現(xiàn)金使用范圍，按照規(guī)定存取現(xiàn)金，不得隨意坐支現(xiàn)金。不準簽發(fā)空頭支票支取現(xiàn)金，不準私設“小金庫”，不準以個人名義將公款私存。
五、準確、及時登記現(xiàn)金日記帳、銀行帳、日清月結。經常清點庫存，做好與銀行的對帳工作，做到帳帳相符，帳款相符。
六、嚴格履行報帳手續(xù)，對手續(xù)不全，開支不合理的單據(jù)不予報帳，整理好各種報銷單據(jù)，定期與會計結帳、對帳。
七、保管好本單位購買的各種有價證券，做到帳券相符：堅持勤儉辦事的原則，負責本單位辦公用品的購買、發(fā)放和保管。
八、遵守銀行的結帳制度和現(xiàn)金管理制度。接受銀行、上級單位和其他有關單位以及本單位內審和會議的監(jiān)督、檢查，并如實反映情況。
我校嚴格貫徹財務管理的各項規(guī)定，職責分明，責任到人，突出校長作為單位財務責任人的作用。對財會人員實行必要的監(jiān)督，堅持校長一支筆審批制度，學校各項支出和預付款都必須由校長同意，并在票據(jù)上簽字，財會人員方可支付。學校健全控制制度，帳錢分開管理，分別設置主辦會計和出納會計各一名，制定了財會會計工作職責，發(fā)揮兩者間的相互監(jiān)督作用。學校能嚴格按上級規(guī)定標準收費，做到亮證收費，票據(jù)嚴格規(guī)定開列。代辦費嚴格執(zhí)行“多退少不補”的規(guī)定，鑒于學校地處茅山老區(qū)，困難學生較多，學校及時減免困難學生書雜費，每學期都達2萬元。
學校收入全部納入學校行政帳統(tǒng)一管理，統(tǒng)一核算，嚴禁私設“小金庫”、帳外帳，嚴禁收入不入帳。加強現(xiàn)金管理，所收現(xiàn)金當天解入銀行。同時，加強學校預、決算管理，健全學校財務監(jiān)督機制，認真執(zhí)行好丹教（20xx）29號文件，無違紀事件。
森林護林人員工作職責 篇21
1、在品質主管的領導下，負責車間生產從原材料到產品的質量檢驗工作。檢驗方法按有關規(guī)定執(zhí)行，并對質檢結果負責。
2、負責指導車間個工段質檢員的質檢工作，對個工段質檢結果進行抽查，其結果做為工段質檢的考核依據(jù)之一。
3、對產成品要認真核查產品名稱，質量和標識，準確填寫質量單，不允許有漏檢或錯發(fā)事情發(fā)生。
4、做好常用質檢、試驗器具的使用，保管和維護工作，對計量器具要按規(guī)定做好檢驗和標識工作。
5、做好“檢驗報告”，“檢驗、試驗設備臺帳”， “合格證”及檢驗用“標識”的管理。
6、參與維護、監(jiān)督質量體系的運行、組織和管理內部質量審核工作;
7、根據(jù)質量主管的檢驗計劃完成當日工作任務;
8、按作業(yè)指導書及相應流程對待檢備件進行檢驗、清理，檢驗前以及檢驗過程中認真核對物料編碼、名稱，填寫檢驗記錄，并提交質量主管;
9、匯總、存檔各項質檢記錄及相關資料;
10、及時上報批量質量問題;
11、協(xié)助質量主管完成其他質量管理體系方面的工作。
森林護林人員工作職責 篇22
一、客戶資料管理
1. 資料收集。在公司的日常營銷工作中，收集客戶資料是一項非常重要的工作，它直接關系到公司的營銷計劃能否實現(xiàn)。客服資料的收集要求客服專員每日認真提取客戶信息檔案，以便關注這些客戶的發(fā)展動態(tài)。
2. 資料整理。客服專員提取的客戶信息檔案遞交客服主管，由客服主管安排信息匯總，并進行分析分類，分派專人管理各類資料，并要求每日及時更新，避免遺漏。
3. 資料處理�？头鞴馨凑肇撠熆蛻魯�(shù)量均衡、兼顧業(yè)務能力的原則，分配給相關客服專員�？头䦟T負責的客戶，應在一周內與客戶進行溝通，并做詳細備案。
二、對不同類型的客戶進行不定期回訪
客戶的需求不斷變化，通過回訪不但了解不同客戶的需求、市場咨詢，還可以發(fā)現(xiàn)自身工作中的不足，及時補救和調整，滿足客戶需求，提高客戶滿意度。
回訪方式：電話溝通、電郵溝通、 短信業(yè)務等
回訪流程
從客戶檔案中提取需要統(tǒng)一回訪的客戶資料，統(tǒng)計整理后分配到各客服專員，通過電話（或電郵等方式）與客戶進行交流溝通并認真記錄每一個客戶回訪結果填寫《回訪記錄表》（此表為回訪活動的信息載體），最后分析結果并撰寫《回訪總結報告》，進行最終資料歸檔。
回訪內容：
1. 詢問客戶對本司的評價，對產品和服務的建議和意見；
2. 特定時期內可作特色回訪（如節(jié)日、店慶日、促銷活動期）
3. 友情提醒客戶續(xù)卡或升級為其他消費卡
注意：回訪時間不宜過長，內容不宜過多。
森林護林人員工作職責 篇23
一、嚴格執(zhí)行區(qū)、市教育局和學校有關安全制度和要求，做好防火、防盜、防事故工作。學生上學、放學、上下晚自習集中出入校門期間，門衛(wèi)應站在校門口做好護導和安全防范工作。
二、正常上課、上晚自習期間鎖閉校門，有事需出入校門人員一律從門衛(wèi)室內通行。
三、負責傳達室內外、校門內外的衛(wèi)生保潔和花盆澆水。
四、協(xié)助做好報紙、雜志、信件、郵件的簽收、管理、領取等工作。
五、嚴格執(zhí)行學校作息時間，嚴格按照學校規(guī)定時間開、鎖校門和教學樓門。協(xié)助學校做好重大活動及突發(fā)事件學校交辦的臨時性工作。
六、做好住校生出入校門的驗證工作。
七、接班人員提前10分鐘到崗，嚴禁酒后上崗。節(jié)假日、夜間交接班人員要共同在校內重要部位檢查一遍，并填寫好交接登記，明確各自責任。
八、白班做好教職工考勤和校門口安全工作，要堅守崗位，不做與工作無關的事情，不得隨意離開崗位，確需短暫離開時要鎖閉校門。
九、夜班搞好校園清查和巡查工作，晚自習結束后要督促師生及時離校，清理、封閉校園，開啟安防系統(tǒng)，并堅持每隔半小時在校園巡查一次，尤其要做好夜間重點部位的檢查工作。堅決杜絕夜班睡覺、離崗的現(xiàn)象。
十、節(jié)假日按要求封閉校園，無關人員嚴禁進入校園。
十一、值班期間發(fā)現(xiàn)重大異常情況要第一時間撥打報警電話，并向學校值班領導報告。
森林護林人員工作職責 篇24
質量驗收員崗位職責
1.負責按法定的質量標準和質量條款對購進藥品及銷后退回藥品進行質量驗收。
2.認真按《質量驗收管理操作程序》規(guī)定，對購進藥品逐品種逐批次進行驗收，要檢査藥品的包裝、標簽、說明書、標識等，外觀質量合格的方可通知入庫，對外觀質量不符合要求的要拒收，并填《拒收報告單》，驗收中發(fā)現(xiàn)假劣藥品及時報告。
3.驗收藥品需抽樣時按《藥品抽樣管理程序》要求操作。
4.對精神藥品等特殊藥品要按《精神藥品管理辦法》等相關規(guī)定進行驗收。
5.驗收進口藥品,要按有關規(guī)定進行，并要驗其相關合法證明文件。
6.驗收中藥飲片要按規(guī)定的質量標準檢查包裝及相關內容。
7.驗收藥品要做好驗收記錄，記錄要項目齊全，內容完整，按規(guī)定保管。
8.對質量驗收工作中掌握的質量信息及時上報。
9.負責對質量標準及相關資料的收集、整理。
森林護林人員工作職責 篇25
一、館長：
在校長直接領導下全面負責館內工作。需具有中級以上專業(yè)技術職稱，熟練地掌握中學圖書館各類業(yè)務，熱愛圖書館事業(yè)，做到作風嚴謹。
�。ㄒ唬┤嬷鞒职才拧f(xié)調全館各類業(yè)務工作，對每位館員有明確分工，制定工作計劃，做好工作總結。
�。ǘ﹫F結全館同志，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一步調，發(fā)揮每個人的主動性和積極性。
�。ㄈ┘骖欉x書、采編、解答咨詢、并做好各類資料，教科書、教學掛圖的訂購等工作。
�。ㄋ模⿴ьI館內工作人員不斷加強學習，提高業(yè)務能力，開展學術研究。
�。ㄎ澹﹪栏駧つ抗芾恚种菩袠I(yè)不正之風。如出現(xiàn)帳目問題，館長應負主要責任。
二、工作人員：
�。ㄒ唬┲鲃訁f(xié)助館長做好各項管理服務工作；不斷提高管理水平和服務質量，認真做好本職工作。努力學習專業(yè)知識，提高學識水平。
�。ǘ﹫D書分類、著錄、登錄與目錄組織正確，規(guī)范，排列整齊科學，方便檢索；開架借閱手續(xù)完備，認真解答咨詢；積極開展閱讀指導，舉辦形式多樣的讀書活動。
�。ㄈ﹪栏駡�(zhí)行學校和圖書館內各項規(guī)章制度。
�。ㄋ模淞⒘己玫墓ぷ髯黠L； 熱情、團結、嚴謹、奮進，探求新技術，采用新方法。
書庫管理員：
�。ㄒ唬栏駡�(zhí)行圖書借還手續(xù)和制度
�。ǘ┘皶r向讀者介紹、推薦好書。
�。ㄈ﹨f(xié)助館長做好圖書的選購工作。
�。ㄋ模┍Ｗo好圖書、及時修補破損圖書，并做好防蟲、防鼠、除塵工作。
（五）做好學生借書的指導培訓工作，上好課外閱讀輔導課。
�。┚幣抛x者目錄
（七）兼管教科書、教參、掛圖及各類教學資料的管理和發(fā)放等工作。
資料室管理員兼閱覽室管理員
�。ㄒ唬﹪栏駡�(zhí)行資料室、閱覽室有關制度及資料保管制度。
�。ǘ┳龊觅Y料、工具書等的登記、入帳、交接、保管工作。
�。ㄈ┚幹平虒W期刊的篇名索引、資料公務目錄。
�。ㄋ模﹨f(xié)助館長做好資料、圖片的訂購、宣傳、管理等工作。
�。ㄎ澹┘婀軝n案管理。
（六）做好報刊的訂購、分編、管理工作及報欄掛報等工作。
�。ㄆ撸┕芾砗脤W生的閱覽，保證學生閱覽室的紀律、衛(wèi)生等。
�。ò耍┌磿r給學生上好閱讀輔導課。
森林護林人員工作職責 篇26
一、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬。
二、根據(jù)記賬憑證收付現(xiàn)金。
三、每日負責盤清庫存現(xiàn)金，核對現(xiàn)金日記賬，按規(guī)定程序保管現(xiàn)金，保證庫存現(xiàn)金及有價證券安全。
四、保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒。
五、負責接收各項銀行到款進賬憑證，并傳遞到有關的制單人員。
六、負責代理記賬單位出納工作
七、完成科領導交辦的其他任務。
出納任職要求
1、會計、財務等相關專業(yè)中專以上學歷，有會計從業(yè)資格證書;
2、了解國家財經政策和會計、稅務法規(guī)，熟悉銀行結算業(yè)務;
3、熟練使用各種財務工具和辦公軟件，且電腦操作嫻熟，有較強的責任心，有良好的職業(yè)操守，作風嚴謹;
4、善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;
5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
出納人員：
從廣義上講，既包括會計部門的出納工作人員，也包括業(yè)務部門的各類收款員(收銀員)。收款員(收銀員)，從其工作內容、方法、要求，以及他們本身應具備的素質等方面看，與會計部門的專職出納人員有很多相同之處。
他們的主要工作是辦理貨幣資金和各種票據(jù)的收入，保證經手的貨幣資金和票據(jù)的安全與完整;他們也要填制和審核許多原始憑證;他們同樣是直接與貨幣打交道，除了要有過硬的出納業(yè)務知識以外，還必須具備良好的財經法紀素養(yǎng)和職業(yè)道德修養(yǎng)。
所不同的是，他們一般工作在經濟活動的第一線，各種票據(jù)和貨幣資金的收入，特別是貨幣資金的`收入，通常是由他們轉交給專職出納的;另外，他們的工作過程是收入、保管、核對與上交，一般不專門設置賬戶進行核算。所以，也可以說，收款員(收銀員)是出納(會計)機構的派出人員，他們是各單位出納隊伍中的一員，他們的工作是整個出納工作的一部分。
出納業(yè)務的管理和出納人員的教育與培訓，應從廣義角度綜合考慮。狹義的出納人員僅指會計部門的出納人員。
森林護林人員工作職責 篇27
一、教輔人員歸教學管理部及有關教研室統(tǒng)一領導，實行坐班制，教學管理部負責對教輔人員進行考勤。
二、協(xié)助教研室主任和秘書管理教研室有關行政及教學事務工作，負責管理教研室有關文書、檔案、教學文件、圖書、資料等以及教研室主任、秘書交給的其他工作。
三、熟練掌握計算機應用知識和技能，應用計算機進行教學管理。
四、穩(wěn)定教學秩序，提前通知各有關任課教師，避免發(fā)生漏課、遲到及其他教學事故和差錯的發(fā)生。
五、整理及準備教師上課所需的掛圖，并為老教師、老專家到教室掛好上課所需的掛圖及教具。
六、協(xié)同督促每位任課教師(理論和實習帶教)寫好教案，并收集教案、講稿的紙質材料及電子文檔存檔。
七、做好本范圍內的多媒體課件及學術資料庫的管理工作。
森林護林人員工作職責 篇28
崗位職責
1.負責制定it部門計劃，并監(jiān)督計劃的實施情況;
2.規(guī)劃公司數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)并組織實施;
3.負責對信息管理系統(tǒng)的日常維護及數(shù)據(jù)安全，建立并完善相應的管理體系;
4.負責公司erp系統(tǒng)、定制軟件系統(tǒng)等業(yè)務系統(tǒng)的實施和維護;
5.負責對公司人員進行相關計算機知識的培訓;
6.負責公司it設備的檔案歸檔工作，做到it資源的合理調配利用;
7.負責監(jiān)督與考核本部門員工的工作情況。
職位要求：
1.本科以上學歷，計算機相關專業(yè)畢業(yè);
2.具有項目經驗的;
3.對網絡、硬件、軟件和系統(tǒng)具有比較全面的了解和認識，熟練操作erp
4.具有較強的業(yè)務分析和系統(tǒng)分析能力;
5.深入理解網絡安全的知識和工具，具有豐富的網絡安全經驗;
6.良好的溝通技巧，高度的責任心及獨立解決問題的能力;
森林護林人員工作職責 篇29
運營副總職責
1、負責設計并改善公司供應鏈和物流管理體系， 規(guī)劃管理和運作公司整個供應鏈系統(tǒng)，制定并完善切實可行的采購、生產計劃、倉儲、配送等管理工作流程，實施統(tǒng)籌管理;
2、建立和健全原材料和包材供應商、承運商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系，合理控制采購及運輸成本;
3、物料計劃及庫存管理，相關訂單的簽訂、實施及跟蹤;推動、落實公司物流信息系統(tǒng)的建立、完善、管理以及優(yōu)化公司的物流管理;
5、負責公司成品、包材的所有生產工藝、作業(yè)標準、品控標準、安全規(guī)范、設備管制文件的擬制、整理、修訂、審核與歸口管理;
6、負責公司新產品開發(fā)工藝的確認與審核;
7、負責公司新項目的規(guī)劃、籌建，以及新項目加工設備采購技術標準的制定與技術文件的擬制;
8、負責公司大宗設備增補、技改、淘汰的確認與審核;
9、負責公司外協(xié)OEM的協(xié)調管理，負責外協(xié)OEM管理過程中各類商務與技術談判以及外控標準的擬制與審定;
10、 負責制定公司產品各項成本控制指標，生產成本管理，實時監(jiān)督公司生產運行狀況，制定相應管控與改善措施并監(jiān)督執(zhí)行;
11、負責公司生產部經理層KPI指標的制定，監(jiān)督公司生產部年度各項KPI考核指標的執(zhí)行，提出生產部經理層人事任免的建議;
12、定期組織召開公司產品質量管控與生產調度會議，協(xié)調解決生產中遇到的各項問題。