職員崗位職責(zé)（精選33篇）
職員崗位職責(zé) 篇1
軟件部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司運(yùn)營管理總體發(fā)展計劃和工作目標(biāo)，組織實施，確保完成公司下達(dá)的經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)。
2、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。
3、組織實施公司機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實現(xiàn)。提供項目的設(shè)計方案，協(xié)助公司順利接下項目。
4、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊精神，提升公司核心競爭能力。
5、協(xié)助用戶完成需求分析報告和開題立項所需的各種報告。
6、研究和制定項目的技術(shù)方針和目標(biāo)。
7、編寫詳細(xì)的設(shè)計方案，確定項目的組成人員和分工。
8、配備開展項目所需的各種資源。
9、掌管項目開發(fā)資金的運(yùn)用。
10、協(xié)調(diào)用戶和工作人員的相互交流。
11、領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)人員研制完成項目。
12、保證項目達(dá)到合同規(guī)定的技術(shù)指標(biāo)。
13、協(xié)助用戶完成項目的檢查和驗收，提供各種必要的材料。
14、協(xié)助財務(wù)部門回收項目費(fèi)用。
15、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃，并按時實施完成。
16、開拓新市場，增加新客戶。
17、定期組織部門人員培訓(xùn)。
18、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。
職員崗位職責(zé) 篇2
1、根據(jù)公司運(yùn)營管理總體發(fā)展計劃和工作目標(biāo)，組織實施，確保完成公司下達(dá)的經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)。
2、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。
3、組織實施公司機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實現(xiàn)。提供項目的設(shè)計方案，協(xié)助公司順利接下項目。
4、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊精神，提升公司核心競爭能力。
5、協(xié)助用戶完成需求分析報告和開題立項所需的`各種報告。
6、研究和制定項目的技術(shù)方針和目標(biāo)。
7、編寫詳細(xì)的設(shè)計方案，確定項目的組成人員和分工。
8、配備開展項目所需的各種資源。
9、掌管項目開發(fā)資金的運(yùn)用。
10、協(xié)調(diào)用戶和工作人員的相互交流。
11、領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)人員研制完成項目。
12、保證項目達(dá)到合同規(guī)定的技術(shù)指標(biāo)。
13、協(xié)助用戶完成項目的檢查和驗收，提供各種必要的材料。
14、協(xié)助財務(wù)部門回收項目費(fèi)用。
15、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃，并按時實施完成。
16、開拓新市場，增加新客戶。
17、定期組織部門人員培訓(xùn)。
18、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。
職員崗位職責(zé) 篇3
1、根據(jù)公司運(yùn)營管理總體發(fā)展計劃和工作目標(biāo)，組織實施，確保完成公下達(dá)的經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)。
2、確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。
3、合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。
4、控制庫存，實現(xiàn)動態(tài)庫存的零管理。
5、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。
6、組織實施部門機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實現(xiàn)。
7、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊精神，提升公司核心競爭能力。
8、完成項目方案的制定及合同形成、標(biāo)書制作。
9、密切與客戶及供應(yīng)商的工作合作關(guān)系。
10、每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。
11、對于重點(diǎn)項目、重點(diǎn)用戶應(yīng)及時申報公司，并動用公司人力、財力、技術(shù)等資源來保障項目的成功(以書面形式申報)。
1、嚴(yán)格按項目執(zhí)行計劃書執(zhí)行，為驗收做好全部準(zhǔn)備。
12、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃，并按時實施完成。
13、開拓新市場，增加新客戶。
14、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
15、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。
職員崗位職責(zé) 篇4
會計崗位職責(zé)
1、 貫徹執(zhí)行《會計法》等財經(jīng)法律制度,制止違反財經(jīng)紀(jì)律、財會制度的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)重大問題及時向部門領(lǐng)導(dǎo)報告，確保企業(yè)各項財務(wù)活動符合有關(guān)規(guī)定。
2、 審核各部門編制的費(fèi)用報表，辦理收入、成本、資金等會計核算，按時編制各種財務(wù)報表，使經(jīng)營成果得到準(zhǔn)確及時反映。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格發(fā)票管理。并定期檢查發(fā)票使用情況。
3、 負(fù)責(zé)對公司調(diào)撥、庫管、出納等財務(wù)工作的協(xié)調(diào)與管理。協(xié)調(diào)各崗每月以報表方式對賬目做出結(jié)算。
4、 負(fù)責(zé)公司財務(wù)收支核算，即對各類報表的審核、監(jiān)督及核銷工作。
5、 保管好各類財務(wù)資質(zhì)證件、印章。
6、 編制并審核記賬憑證、錄入電腦、核對總帳、明細(xì)賬、登記帳簿、科目匯總表及財務(wù)報表。
7、 協(xié)調(diào)出納員進(jìn)行資金業(yè)務(wù)管理。
8、 對進(jìn)項發(fā)票進(jìn)行登記，并及時到稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)證。
9、 按時報稅、交稅。協(xié)調(diào)好稅務(wù)部門的工作。
10、編制應(yīng)收應(yīng)付、往來款項報表，每月傳達(dá)到公司各部門進(jìn)行帳目核對。
11、定期參加部門人員培訓(xùn)。
12、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。
職員崗位職責(zé) 篇5
1、 貫徹執(zhí)行《會計法》等財經(jīng)法律制度,制止違反財經(jīng)紀(jì)律、財會制度的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)重大問題及時向部門領(lǐng)導(dǎo)報告，確保企業(yè)各項財務(wù)活動符合有關(guān)規(guī)定。
2、 審核各部門編制的費(fèi)用報表，辦理收入、成本、資金等會計核算，按時編制各種財務(wù)報表，使經(jīng)營成果得到準(zhǔn)確及時反映。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格發(fā)票管理。并定期檢查發(fā)票使用情況。
3、 負(fù)責(zé)對公司調(diào)撥、庫管、出納等財務(wù)工作的協(xié)調(diào)與管理。協(xié)調(diào)各崗每月以報表方式對賬目做出結(jié)算。
4、 負(fù)責(zé)公司財務(wù)收支核算，即對各類報表的審核、監(jiān)督及核銷工作。
5、 保管好各類財務(wù)資質(zhì)證件、印章。
6、 編制并審核記賬憑證、錄入電腦、核對總帳、明細(xì)賬、登記帳簿、科目匯總表及財務(wù)報表。
7、 協(xié)調(diào)出納員進(jìn)行資金業(yè)務(wù)管理。
8、 對進(jìn)項發(fā)票進(jìn)行登記，并及時到稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)證。
9、 按時報稅、交稅。協(xié)調(diào)好稅務(wù)部門的工作。
10、編制應(yīng)收應(yīng)付、往來款項報表，每月傳達(dá)到公司各部門進(jìn)行帳目核對。
11、定期參加部門人員培訓(xùn)。
12、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。
職員崗位職責(zé) 篇6
一、主要職能：
1、負(fù)責(zé)公司客戶的日常業(yè)務(wù)訂貨事宜與常規(guī)溝通。
2、負(fù)責(zé)所屬業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)客戶貨款的催收與跟進(jìn)。
3、負(fù)責(zé)所屬業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)客戶的檔案建立與管理。
4、所屬業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)相關(guān)銷售數(shù)據(jù)的記錄、整理與匯總。
二、崗位職責(zé)明細(xì)：
1、以服務(wù)客戶為根本，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，對工作盡職盡責(zé)。
2、熟悉公司品牌和產(chǎn)品，熟悉產(chǎn)品功能、結(jié)構(gòu)、賣點(diǎn)等。熟知所屬業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)的客戶價格體系。
3、協(xié)助部門主管、區(qū)域經(jīng)理、銷售總監(jiān)處理相關(guān)銷售內(nèi)務(wù)事宜。
4、負(fù)責(zé)客戶常規(guī)業(yè)務(wù)的溝通，與客戶保持良好客情關(guān)系。按照公司規(guī)定格式，對所屬業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)客戶資料檔案進(jìn)行整理與建立，且要同步更新，并提交備份給上級主管和開單文員各一份。客戶的負(fù)責(zé)人、主要業(yè)務(wù)聯(lián)系人、聯(lián)系電話、傳真電話、收貨資料這幾項要備份給成品倉管。
5、客戶的訂單接收，計價回傳，匯款確認(rèn)，提交訂單審批，交付訂單給開單文員開《發(fā)貨單》。
6、客戶《退貨申請》的接收，提交審批，退貨核對，交付訂單給開單文員開《退貨單》，回傳確認(rèn)。
7、客戶訂貨流程時的.3個“及時”：①收到客戶訂單，必須及時回復(fù)訂貨單給客戶確認(rèn)；②收到客戶已匯款信息必須及時知會財務(wù)核實；③確認(rèn)了客戶匯款必須及時交付訂單給開單文員開具發(fā)貨單。
8、接到客戶訂單時，必須按成品倉管每天交付的《成品庫存單》核對庫存信息，如與庫存不符，及時反饋客戶跟進(jìn)。
9、訂單計價時，如客戶有賒、余賬，必須記上沖平�，F(xiàn)金客戶在約定或在常規(guī)時間內(nèi)匯款未到賬，須跟進(jìn)催收。財務(wù)未及時查收客戶匯款，須督促跟進(jìn)。
10、每份交付開單文員開單的單據(jù)上都必須要有相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，嚴(yán)格按照相關(guān)發(fā)貨、退貨流程工作。
11、對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄、整理與匯總，按客戶分項，按時將銷售的旬報表和月銷售累總表呈交給上級主管。
12、負(fù)責(zé)所屬業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)開具客戶授權(quán)書的事宜。
13、在保證做好本職工作的同時，主動協(xié)助銷售部電話來電的接線工作。
14、接聽客戶電話要文明用語，在辦公室內(nèi)嚴(yán)禁情緒化作業(yè)。
職員崗位職責(zé) 篇7
職責(zé)描述:
1.建立并完善職員、普工招聘政策制度、流程、表格,并確保符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)
2.開拓當(dāng)?shù)芈殕T、普工招聘渠道
3.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,收集各部門招聘計劃,進(jìn)行分析并做出預(yù)算,有效按時優(yōu)質(zhì)地完成招聘活動
4.為新員工辦理入職手續(xù)及數(shù)據(jù)錄入,并進(jìn)行入職培訓(xùn)活動
5.對離職員工進(jìn)行面談,并進(jìn)行原因分析,提出改善措施
6.維護(hù)并更新相關(guān)報表數(shù)據(jù)
任職要求:
1.本科學(xué)歷及以上
2.5年及以上相關(guān)經(jīng)驗
3.熟悉當(dāng)?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)
4.能承受工作壓力
職員崗位職責(zé) 篇8
辦公室前臺文員職責(zé)：
1、交換機(jī)電話接轉(zhuǎn)；
2、傳真收發(fā)與登記；
3、前臺接待、登記；
4、來賓引見、招待、接送；
5、打卡監(jiān)督與考勤匯總；
6、請假及加班申報單的保管、匯總、制表；
7、電梯管理、檢查燈光、門窗；
8、報刊、函件的'收發(fā)及報紙的整理和保管。
職員崗位職責(zé) 篇9
生產(chǎn)計劃
1)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)計劃，制定生產(chǎn)作業(yè)計劃，按計劃組織安排生產(chǎn)工作，確保完成生產(chǎn)計劃。
2)合理調(diào)配現(xiàn)有人員及資源，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率。
生產(chǎn)過程管控
3)對生產(chǎn)過程進(jìn)行控制和監(jiān)督，及時掌握產(chǎn)品的生產(chǎn)情況，對產(chǎn)品交期負(fù)責(zé)，提高產(chǎn)品生產(chǎn)的產(chǎn)量。
4)生產(chǎn)過程中對產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行管控，確保產(chǎn)品的質(zhì)量達(dá)到交付要求。
5)對生產(chǎn)食品的`安全負(fù)責(zé)。
成本管理
6)監(jiān)督車間人員合理使用生產(chǎn)物料，減少易耗品、原材料的浪費(fèi)，制定可操作性成本管控。
7)嚴(yán)格控制本部門人工成本。
職員崗位職責(zé) 篇10
1、負(fù)責(zé)完成直營門店推廣活動的策劃并制定具體的活動方案；
2、負(fù)責(zé)制定新品行銷策略及行銷活動管理規(guī)范、計劃及執(zhí)行情況，并進(jìn)行管理檢核；
3、相關(guān)部門溝通，完成市場活動的落地推廣；
4、收集新品上市的各部門溝通及訂貨，收集顧客、門店反饋及建議，便于后期改進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品的銷售、市場活動情況的反饋、總結(jié)，為上級決策提供數(shù)據(jù)支持；
6、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)文案及物料的整理歸檔，不斷優(yōu)化流程及制度；
7、協(xié)助完成異業(yè)合作，實現(xiàn)公司品牌知曉度和美譽(yù)度的不斷提升；
8、協(xié)助完成并不斷優(yōu)化區(qū)域內(nèi)直營、加盟店鋪開業(yè)行銷方案并追蹤落地執(zhí)行；
9、完成上級安排的其他工作。
職員崗位職責(zé) 篇11
市場企劃部職責(zé)
職能范圍：為實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)制定策略;收集和了解各類市場信息和有關(guān)情報，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行歸納分析;產(chǎn)品開發(fā)及管理;宣傳企業(yè)形象和推廣企業(yè)品牌;制定推動銷售的促銷計劃;對銷售工作監(jiān)察、審批與評估。
直接職責(zé)：
1、協(xié)助營銷總監(jiān)制定年度營銷目標(biāo)計劃;
2、負(fù)責(zé)對內(nèi)部、外部的市場及產(chǎn)品信息收集、分析、交流;
3、負(fù)責(zé)對消費(fèi)者購買心理和行為的調(diào)查;
4、負(fù)責(zé)對競爭品牌產(chǎn)品的性能、價格、促銷手段及競爭品牌廣告策略、競爭手段收集、整理和分析;
5、負(fù)責(zé)做出銷售預(yù)測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃;
6、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品企劃策略，制定產(chǎn)品價格，新產(chǎn)品上市規(guī)劃;
7、負(fù)責(zé)全國統(tǒng)一促銷活動的策劃及組織，各區(qū)域一般性促銷計劃審核;
8、實施品牌規(guī)劃和品牌的形象建設(shè);
9、負(fù)責(zé)對廣告委托方的監(jiān)管、審核，制定及實施市場廣告推廣活動和公關(guān)活動，對各區(qū)域廣告事務(wù)審核;
10、負(fù)責(zé)產(chǎn)銷的協(xié)調(diào)工作;
11、負(fù)責(zé)對公司銷售合同的審核;
12、負(fù)責(zé)對各項銷售費(fèi)用的審核。
職員崗位職責(zé) 篇12
一、負(fù)責(zé)檢查核算、監(jiān)督集團(tuán)及其全資子公司、控股公司財務(wù)狀況，查閱帳簿和其他會計資料，核對集團(tuán)財務(wù)報告、營業(yè)報告和利潤分配方案等財務(wù)資料;
二、宣傳貫徹落實國家有關(guān)財經(jīng)政策、法規(guī)，組織制訂企業(yè)財務(wù)管理和會計核算實施細(xì)則;及時研究國家的各項政策對企業(yè)經(jīng)營過程中產(chǎn)生的影響
三、組織領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)財務(wù)部門開展財務(wù)管理和會計核算，協(xié)調(diào)企業(yè)各職能部門的關(guān)系，保證財務(wù)部門正常的工作秩序;
四、組織制定集團(tuán)年度財務(wù)預(yù)算和財務(wù)成本計劃，并負(fù)責(zé)組織實施和考核;
五、審核集團(tuán)重要財務(wù)事項，對發(fā)生的重大違紀(jì)事項負(fù)有直接責(zé)任：
1.審核集團(tuán)月、季、年度各類會計報表和財務(wù)報告，并對報表和報告的正確性負(fù)責(zé);
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)各類資產(chǎn)盤盈、盤虧及損失的審批，并負(fù)責(zé)組織查明責(zé)任;
3.負(fù)責(zé)各類資產(chǎn)的轉(zhuǎn)移和租賃的審核;
4.確定集團(tuán)產(chǎn)品價格的定價原則，簽發(fā)企業(yè)內(nèi)部結(jié)算價格，審核業(yè)務(wù)合作合同;
5.正確計算集團(tuán)成本費(fèi)用，并對成本費(fèi)用變動情況查明原因。
六、參與集團(tuán)經(jīng)營決策和項目投資決策，對項目效益可行性提出主導(dǎo)意見，并承擔(dān)相應(yīng)決策責(zé)任;
七、負(fù)責(zé)集團(tuán)籌資活動，權(quán)衡籌資成本，掌握企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)，發(fā)現(xiàn)問題負(fù)責(zé)向企業(yè)負(fù)責(zé)人提出解決意見;
八、組織領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)會計電算化工作，并做好與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作;
九、搞好集團(tuán)各級財會人員的崗位技術(shù)培訓(xùn)工作，不斷提高財會隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)。;
十、定期將財務(wù)系統(tǒng)出現(xiàn)的重大事項或異常財會信息及時匯報公司最高管理層，必要時上報董事會。
十一、檢查核算、分析、監(jiān)督企業(yè)重大經(jīng)營管理決策的執(zhí)行情況;
十二、檢查監(jiān)督公司的財務(wù)傳遞程序，財務(wù)處理程序，財務(wù)管理模式的合規(guī)性。
十三、分析、監(jiān)督各種財務(wù)考核指標(biāo)的準(zhǔn)確性及完整性，定期將考核結(jié)果報公司最高管理層。
十四、檢查監(jiān)督資金管理，合理核算各項資金定額，定期進(jìn)行資金預(yù)測、分析，積極融資，搞好綜合平衡。
十五、檢查監(jiān)督財政、稅務(wù)、金融政策的執(zhí)行情況，使企業(yè)財務(wù)工作向正規(guī)化方向發(fā)展。
十六、組織企業(yè)定期和不定期的財務(wù)大檢查，根據(jù)工作需要， 不斷更新內(nèi)容，制定檢查標(biāo)準(zhǔn)，揭露問題，堵塞漏洞，使財務(wù)工作逐步走向規(guī)范。
十七、完成管理層及董事會交代的其他工作。
職員崗位職責(zé) 篇13
1、參與新項目開發(fā)過程中可制造性評估及提出可行性建議;
2、督促研發(fā)端執(zhí)行可制造性設(shè)計，并及時更新可制造性設(shè)計規(guī)范;
3、負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品轉(zhuǎn)生產(chǎn)提供在線技術(shù)支持，負(fù)責(zé)研發(fā)和生產(chǎn)之間對接工作;
4、對生產(chǎn)異常進(jìn)行及時處理\解決\與調(diào)整，對外協(xié)工廠提供技術(shù)支持;
5、生產(chǎn)工藝的優(yōu)化，協(xié)助對工廠生產(chǎn)直通率、產(chǎn)能的提升;
6、部門人員的工作安排，監(jiān)督以及考核。
職員崗位職責(zé) 篇14
1、負(fù)責(zé)各類表格、數(shù)據(jù)處理及日常文書工作;
2、協(xié)助開展微信公眾號運(yùn)營、各類活動籌備及日常后勤工作;
3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職員崗位職責(zé) 篇15
財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)：
1.在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會計、報表、預(yù)算工作。
2.負(fù)責(zé)制定公司利潤計劃、資本投資、財務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。
3.制定和管理稅收政策方案及程序。
4.建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財務(wù)管理的規(guī)章制度。
5.組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動分析，組織編制公司財務(wù)計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。
6.監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀(jì)律，以及董事會決議。
財務(wù)副總監(jiān)崗位職責(zé)：
1、 協(xié)助財務(wù)總監(jiān)對公司各項資產(chǎn)的管理，保障公司的財產(chǎn)安全，維護(hù)公司利益;
2、 建立、健全財務(wù)管理體系，執(zhí)行財務(wù)收支二條線的管理，實行財務(wù)預(yù)算管理制度;
3、 負(fù)責(zé)制訂、審核、完善財務(wù)管理的各種規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行;
4、 向財務(wù)總監(jiān)提請簽發(fā)財務(wù)文件，簽發(fā)本部門工作備忘錄;
5、 及時學(xué)習(xí)了解國家最新會計法、稅法等，保障公司健康發(fā)展;
6、 按公司文件執(zhí)行費(fèi)用審核、監(jiān)督及控制;合理調(diào)配公司的資金，監(jiān)督公司審批后的“月度資金計劃”的執(zhí)行以及審核各影城工資;
7、 指導(dǎo)下屬財務(wù)負(fù)責(zé)人員進(jìn)行財務(wù)管理工作，并對管理人員進(jìn)行財務(wù)知識培訓(xùn);
8、 建立財務(wù)核算流程，審核會計報表及稅務(wù)報表，審核公司財務(wù)預(yù)算，審核公司資金支出，審核各項經(jīng)濟(jì)合同。
9、 組織財務(wù)人員編寫財務(wù)分析，根據(jù)財務(wù)狀況向財務(wù)總監(jiān)提出有益建議。
10、負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作，與各部門溝通。
高級財務(wù)經(jīng)理：
制定本部門工作計劃，組織本部門完成企業(yè)的財務(wù)工作，實施會計監(jiān)督，報告經(jīng)營成果，做好財務(wù)分析.
編制企業(yè)年度預(yù)算，對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，合理安排、有效支配企業(yè)帳戶的經(jīng)營資金.
指導(dǎo)和規(guī)范員工隊伍，考核、調(diào)配下級工作，聽取下級述職，做出工作評價;審核本部門員工收入;定期向上級領(lǐng)導(dǎo)述職.
統(tǒng)籌收銀工作，確保收款系統(tǒng)運(yùn)作正常.
協(xié)調(diào)與政府職能部門的關(guān)系，接待有關(guān)部門對企業(yè)財務(wù)工作的檢查。
按程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查。 參與公司財務(wù)方面的其他相關(guān)事宜
輔助總經(jīng)理進(jìn)行公司財務(wù)相關(guān)事件和突發(fā)事件的處理解決;
總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作以及其它臨時性工作;
財務(wù)經(jīng)理：
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)資金調(diào)配、成本核算和財務(wù)管理。
2、嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)制度、財經(jīng)紀(jì)律以及財務(wù)會計制度，遵守國家政策、法令。
3、嚴(yán)格遵守公司財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定。
4、擬訂稅收政策方案及程序，充分利用國家政策為公司進(jìn)行合理避稅。
5、負(fù)責(zé)組織起草財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定。
6、組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動分析，組織編制公司財務(wù)計劃、成本計劃，努力降低成本、提高效益。
7、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃編制財務(wù)收支計劃、信貸計劃和成本計劃。
8、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)管理，監(jiān)督其增減變動，負(fù)責(zé)盤盈、盤虧、報廢清理，貨款結(jié)算、催收和處理等工作。做到情況清楚，手續(xù)完備，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，處理及時。
9、負(fù)責(zé)財務(wù)歷史資料、文件、憑證、報表的整理、搜集和立卷歸檔工作，并按規(guī)定手續(xù)報請銷毀。
10、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理臨時布置的各項任務(wù)。
職員崗位職責(zé) 篇16
采購員崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的報價原則進(jìn)行對外報價。
2、凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓(xùn)計劃、促銷政策、獎勵、返點(diǎn)、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。
3、要積極主動配合業(yè)務(wù)部門做好每個項目方案，并與業(yè)務(wù)部門達(dá)成共識。
4、采購要嚴(yán)格按流程執(zhí)行并每做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應(yīng)商進(jìn)行管理及考評，每年按一定比例更新供應(yīng)商(形成表單)。
5、承擔(dān)所負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品項目的標(biāo)書制作、現(xiàn)場答議、評委協(xié)調(diào)等與投標(biāo)有關(guān)一切事宜，對于臨時應(yīng)急在客戶部不能給予支持的前提下，必須與用戶進(jìn)行深層感情溝通后再進(jìn)行投標(biāo)。
6、協(xié)助經(jīng)理搞好供貨渠道建設(shè)。
7、嚴(yán)格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關(guān)的人員。
8、負(fù)責(zé)客戶部項目執(zhí)行中與技術(shù)部、財務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。
9、綜合調(diào)配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當(dāng)前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。
10、參加本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。
職員崗位職責(zé) 篇17
業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司運(yùn)營管理總體發(fā)展計劃和工作目標(biāo)，組織實施，確保完成公下達(dá)的經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)。
2、確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。
3、合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。
4、控制庫存，實現(xiàn)動態(tài)庫存的零管理。
5、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。
6、組織實施部門機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實現(xiàn)。
7、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊精神，提升公司核心競爭能力。
8、完成項目方案的制定及合同形成、標(biāo)書制作。
9、密切與客戶及供應(yīng)商的工作合作關(guān)系。
10、每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。
11、對于重點(diǎn)項目、重點(diǎn)用戶應(yīng)及時申報公司，并動用公司人力、財力、技術(shù)等資源來保障項目的成功(以書面形式申報)。
1、嚴(yán)格按項目執(zhí)行計劃書執(zhí)行，為驗收做好全部準(zhǔn)備。
12、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃，并按時實施完成。
13、開拓新市場，增加新客戶。
14、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
15、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。
職員崗位職責(zé) 篇18
醫(yī)院企劃部工作職責(zé)
1、醫(yī)院整體ci的設(shè)計和導(dǎo)入;
2、醫(yī)院的廣告投放、廣告設(shè)計和廣告監(jiān)測;
3、醫(yī)院經(jīng)營態(tài)勢的分析和掌握以及醫(yī)院的活動策劃和實施;
4、醫(yī)院相關(guān)市場數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析;
5、醫(yī)院品牌戰(zhàn)略的制訂和實施;
6、醫(yī)院的新聞炒作和媒體公關(guān);
7、醫(yī)院網(wǎng)站的維護(hù)和新聞更新及在線咨詢的回復(fù);
8、醫(yī)院對外拓展的市場調(diào)研及分析;
職員崗位職責(zé) 篇19
1、通過對顧客的需求和產(chǎn)品的特性進(jìn)行引導(dǎo)性銷售。
2、公司，不需要自己找客戶，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。
3、熱愛銷售;有良好的心理素質(zhì);富有團(tuán)隊精神;優(yōu)秀的自我提升意識。
職員崗位職責(zé) 篇20
1、負(fù)責(zé)車間每日生產(chǎn)計劃的達(dá)成;
2、現(xiàn)在設(shè)備/5S的維護(hù)和管理;
3、負(fù)責(zé)車間員工的日常培訓(xùn)和管理;
4、車間生產(chǎn)過程異常的處理;
5、完成上級交待的工作。
職員崗位職責(zé) 篇21
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、負(fù)責(zé)公司財政方面的業(yè)務(wù)，包括會計管理、財務(wù)計劃、財務(wù)程序、內(nèi)部審計、財物和成本控制;
3、負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況;
4、負(fù)責(zé)融資工作，為公司發(fā)展提供資金保障;
5、負(fù)責(zé)公司投資項目的研究分析，做好投資風(fēng)險控制;
6、負(fù)責(zé)分析更新資金使用模式，不斷提高資金的利用率和增收增益;
職員崗位職責(zé) 篇22
1.服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，按規(guī)定的程序與標(biāo)準(zhǔn)向客人提供一流的接待服務(wù)
2.負(fù)責(zé)訪客、來賓的登記、接待、引見，對無關(guān)人員應(yīng)阻擋在外或協(xié)助保安處理
3.熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的一般性問題，提供常規(guī)的非保密信息
4.負(fù)責(zé)電話、郵件、信函的收轉(zhuǎn)發(fā)工作，做好工作信息的記錄、整理、建檔
5.負(fù)責(zé)公司文件、通知的分發(fā)，做好分發(fā)記錄并保存
6.配合接待主管完成部分文件的打印、復(fù)印、文字工作
7.負(fù)責(zé)管理前臺辦公用品及辦公設(shè)備的清潔保養(yǎng)
職員崗位職責(zé) 篇23
1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)開拓和維系社會資源關(guān)系，與政府部門進(jìn)行對接;
5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日程安排，會議的組織、傳達(dá)和記錄，會后各項工作進(jìn)度的復(fù)核和反饋;
職員崗位職責(zé) 篇24
1、主要負(fù)責(zé)公司旗下的天貓店的運(yùn)營，協(xié)助完成公司全年的銷售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)天貓店鋪的日常維護(hù)，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)客戶特點(diǎn)制定產(chǎn)品方案；
3、獨(dú)立策劃和組織完成天貓站內(nèi)站外的推廣活動；
4、有強(qiáng)烈的責(zé)任感，上進(jìn)心和事業(yè)心，勇于承擔(dān)責(zé)任，能夠承受較大的工作壓力，溝通與組織協(xié)調(diào)能力，善于與團(tuán)隊進(jìn)行交流合作；
職員崗位職責(zé) 篇25
1、根據(jù)集團(tuán)整體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助董事長、總裁制定集團(tuán)財務(wù)戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)財政方面的業(yè)務(wù)和策略，包括會計管理、財務(wù)計劃、財務(wù)程序、財物、成本控制，定期分析整個集團(tuán)經(jīng)營狀況，及時提出合理化建議;
3、制定整個集團(tuán)層面的財務(wù)流程及業(yè)務(wù)體系，并在日常工作中保證制度的有序及流程規(guī)范運(yùn)行;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)財務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況;
5、制定、管理和實施集團(tuán)公司的經(jīng)濟(jì)、財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序，以滿足控制風(fēng)險的要求;
6、聯(lián)系協(xié)調(diào)與工商、稅務(wù)、銀行等部門的工作，維護(hù)公司的利益
7、協(xié)助董事長、總裁對重大投資項目和經(jīng)營活動進(jìn)行財務(wù)風(fēng)險的評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制
職員崗位職責(zé) 篇26
1、協(xié)助經(jīng)理做好客服團(tuán)隊的建設(shè)及管理，安排和檢查下屬的各項工作，確保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);
2、負(fù)責(zé)下屬員工的培訓(xùn)與管理，規(guī)范工作流程服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，落實上級下達(dá)的工作任務(wù);
3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的建設(shè)和維護(hù)，跟進(jìn)處理重大客戶投訴;
4、負(fù)責(zé)客服各類工作記錄的整理和分析工作;
5、定期進(jìn)行客服工作服務(wù)質(zhì)量滿意度調(diào)查及匯總分析;
6、建立業(yè)戶檔案資料，熟知業(yè)戶情況，與業(yè)戶保持良好的關(guān)系，提升客戶滿意度;
7、上級交辦的其它任務(wù)
職員崗位職責(zé) 篇27
1、 熟練運(yùn)用不同的人才搜尋途徑，開發(fā)、拓展各類招聘渠道，獨(dú)立完成人力資源招聘管理工作。
2、 協(xié)助部門進(jìn)行面試安排、候選人接待、面試反饋跟蹤，新員工的入職安排以及新員工情況追蹤、員工關(guān)系等事務(wù)操作;
3、 積極有效地跟蹤管理招聘全過程，通過數(shù)據(jù)匯總、進(jìn)展報告等推動招聘高效率運(yùn)作;
4、 開拓和優(yōu)化招聘渠道，負(fù)責(zé)對招聘渠道進(jìn)行維護(hù)與評估，建立人才儲備，負(fù)責(zé)年度校園招聘的組織策劃工作;
5、 其他人力資源相關(guān)工作。
職員崗位職責(zé) 篇28
1. 負(fù)責(zé)目標(biāo)院校渠道的拓展與維護(hù)，搭建深入的校企合作關(guān)系，建立雇主品牌形象;
2. 根據(jù)校園招聘的目標(biāo)和計劃獲取招聘會，并合理地進(jìn)行招聘會的協(xié)調(diào)和分配;
3. 協(xié)助解決校園招聘執(zhí)行過程中的突發(fā)情況，保證招聘會到場量;
4. 負(fù)責(zé)校園的宣傳營銷工作，協(xié)助對校園信息進(jìn)行采集、梳理;
5. 招聘會現(xiàn)場協(xié)助執(zhí)行，包括但不限于宣講、面試等工作，保證招聘會現(xiàn)場效果;
6. 對渠道投放效率進(jìn)行不斷優(yōu)化，迭代投放素材;
職員崗位職責(zé) 篇29
1.參與訂單評審并綜合各部門、各單位的訂單評審意見，及評估訂單交期。
2.根據(jù)已確定的銷售訂單，結(jié)合各部門、各單位訂單評審意見編制、下達(dá)專項任務(wù)書。
3.根據(jù)倉庫提供的訂單物料需求明細(xì)，擬定物料采購計劃，并跟進(jìn)到貨情況。
4.根據(jù)訂單需要，對公司自制產(chǎn)品所需的物料下達(dá)《生產(chǎn)制造令》，并要求生產(chǎn)部門根據(jù)《生產(chǎn)制造令》制定生產(chǎn)計劃。
5.對生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行定期跟進(jìn)并協(xié)調(diào)解決計劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)的異常。
6.負(fù)責(zé)公司協(xié)調(diào)單、專項任務(wù)、合理化建議、周例會等工作的.日常跟進(jìn)與資料整理通報。
7.負(fù)責(zé)協(xié)助績效考核的組織工作，對各部門、各單位進(jìn)行經(jīng)營管理績效考核信息的收集、整理。
8.嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度、管理規(guī)定、工作流程并落實執(zhí)行。
9.積極配合完成相關(guān)部門以及運(yùn)營管理部的各項工作，完成上級交辦的其他工作。
職員崗位職責(zé) 篇30
采購經(jīng)理崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的報價原則進(jìn)行對外報價。
2、確保每月的發(fā)票正常收回。
3、凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓(xùn)計劃、促銷政策、獎勵、返點(diǎn)、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。
4、要積極主動配合業(yè)務(wù)部門做好每個項目方案，并與業(yè)務(wù)部門達(dá)成共識。
5、采購要嚴(yán)格按流程執(zhí)行并做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應(yīng)商進(jìn)行管理及考評，每年按一定比例更新供應(yīng)商(形成表單)。
6、密切與供應(yīng)商的合作關(guān)系，做到投入、細(xì)致、深知，達(dá)到低價、快速、及時供貨。
7、嚴(yán)格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關(guān)的人員。
8、負(fù)責(zé)客戶部項目執(zhí)行中與技術(shù)部、財務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。
9、綜合調(diào)配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當(dāng)前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。
10、負(fù)責(zé)門市產(chǎn)品選型、市場導(dǎo)向、宣傳資料。
11、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)
12、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。
職員崗位職責(zé) 篇31
1、組織協(xié)調(diào)企業(yè)財務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配工作，公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施
2、負(fù)責(zé)制定公司利潤計劃、投資計劃、財務(wù)計劃、開支預(yù)算或成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
3、總管公司會計報表、企業(yè)預(yù)算體系建立，企業(yè)經(jīng)營計劃，企業(yè)預(yù)算編制執(zhí)行與控制工作
4、建立健全公司內(nèi)部核算的'組織，指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及會計核算和財務(wù)管理的規(guī)章制度
5、建立企業(yè)內(nèi)部會計審計和內(nèi)控制度，完善財務(wù)治理，公司財務(wù)控制和會計機(jī)構(gòu)，對會計人員實施有效管理
6、負(fù)責(zé)現(xiàn)金流量管理，營運(yùn)資本管理及資本預(yù)算，企業(yè)分立或合并相關(guān)財務(wù)事項，企業(yè)融資管理，企業(yè)資本變動管理等
7、會同經(jīng)營管理部門開展經(jīng)濟(jì)活動分析，組織編制公司財務(wù)計劃、成本計劃，努力降低成本增收節(jié)支提高效率
8、監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令，紀(jì)律和董事會決定
9、負(fù)責(zé)與政府財稅部門聯(lián)系，落實財稅政策
10、完成董事會和總經(jīng)理交辦的其他工作
職員崗位職責(zé) 篇32
1、主要負(fù)責(zé)通過各種i渠道發(fā)布和管理招聘信息
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃
3、對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求
4、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳
5、搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，通知應(yīng)聘者前來面試，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試
6、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求
7、對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知
8、有職業(yè)院校人才輸送的合作經(jīng)驗
職員崗位職責(zé) 篇33
1、根據(jù)公司組織架構(gòu)及業(yè)務(wù)部門用人需求，制定并實施招聘計劃，完成招聘目標(biāo);
2、擬定招聘方案，組織實施各類招聘活動;
3、評估招聘效果，擬定相應(yīng)的修改措施;
4、協(xié)助各部門完成面試及錄用工作，規(guī)范招聘流程;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。