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it相關(guān)崗位職責

發(fā)布時間:2025-02-10

it相關(guān)崗位職責(精選6篇)

it相關(guān)崗位職責 篇1

  運營總監(jiān)(10K-15K)

  職責描述:

  1、負責天貓店鋪的銷售額目標分析制定、整體工作規(guī)劃并推進按計劃落實,推進銷售額目標實現(xiàn);

  2、協(xié)調(diào)優(yōu)化店鋪的整體品牌調(diào)性,落實各種優(yōu)化手段提升店鋪的消費者感知,加強消費者對店鋪的印象;

  3協(xié)調(diào)分析單品的特質(zhì),制定流量方案,打造商品爆款并維護爆款排名;

  4、店鋪各種活動的策劃、實施、總結(jié);店鋪營銷工具的利用、評估、分析、調(diào)整;精品調(diào)查,優(yōu)化運營;客情管理,了解平臺網(wǎng)營銷規(guī)則熟悉會員的購物習(xí)慣和購物心理對數(shù)據(jù)和用戶心理敏感;

  5、監(jiān)控店鋪各項數(shù)據(jù),基于數(shù)據(jù)制定策略及措施,推進各項數(shù)據(jù)優(yōu)化;

  6、管理店鋪運營團隊,協(xié)調(diào)團隊成員協(xié)作,與客服、物流、倉管等部門定期溝通,采取優(yōu)化措施以提高店鋪DSR評分,增加客戶滿意度。優(yōu)勝劣汰團隊成員,不斷提升團隊的戰(zhàn)斗力。

  任職要求:

  1、3年以上的天貓店鋪基礎(chǔ)運營經(jīng)驗,2年以上年銷售額在2千萬元以上的天貓旗艦店或?qū)Yu店長工作經(jīng)驗;

  2、具有良好的市場銷售策略和能力,有出眾的數(shù)據(jù)分析,敏銳的市場洞察力與反應(yīng)力;

  3.有較強的策劃能力以及優(yōu)秀的文字表達功底;

  4.善溝通交流,有責任心,注重團隊協(xié)作,有較強的主觀能動性和抗壓能力;

  5.有6人以上的團隊管理經(jīng)驗和能力;

  6.食品、農(nóng)產(chǎn)品、快消品電商運營經(jīng)驗優(yōu)先。

  店長/天貓運營(8K-10K)

  崗位職責:

  1、獨立負責天貓店鋪日常安全維護,數(shù)據(jù)監(jiān)控,問題檢查,保證天貓店鋪的正常運作,跟蹤淘寶最新規(guī)則;

  2、負責天貓店鋪搜索排名、整體策劃、活動營銷、付費推廣、充分利用渠道的各種活動資源,完成店鋪的銷售指標;

  3、負責活動報名,包括聚劃算、預(yù)售、類目活動等,保持和類目小二的良好溝通,爭取活動資源;

  4、研究行業(yè)趨勢、競爭對手的動向、市場的變化及目標人群的消費行為制定有效的營銷方案;

  5、分析銷售數(shù)據(jù)、貨品數(shù)據(jù)、瀏覽量、訂單量、主圖點擊率、詳情頁轉(zhuǎn)化率等,提出并執(zhí)行優(yōu)化方案,從而達到增加店鋪的轉(zhuǎn)換率、單次購買量、重復(fù)購買次數(shù)、吸引新顧客光顧的目的;

  6、隨時關(guān)注店鋪內(nèi)的評價,及時做好評價管理和評價維護;

  7、跟品牌方客戶時刻保持良好的溝通,及時反饋店鋪內(nèi)現(xiàn)階段的情況和下階段的店鋪運營計劃。

  崗位要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先;

  2、電商運營1-2年經(jīng)驗,有獨立運營天貓店鋪經(jīng)驗,熟悉天貓平臺各種規(guī)則,能夠熟練使用各平臺工具等進行數(shù)據(jù)分析;

  3、熟練使用生意參謀、生意經(jīng)等后臺使用工具;

  4、具備較強的邏輯思維、目標性、調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力,并善于通過數(shù)據(jù)指導(dǎo)優(yōu)化運營;

  5、溝通協(xié)調(diào)能力強,可以跨部門多線程進行工作推進和管理;

  6、食品、農(nóng)產(chǎn)品、快消品電商運營經(jīng)驗優(yōu)先。

  設(shè)計總監(jiān)(面談)

  崗位職責:

  1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合運營思路和市場營銷,制定品牌設(shè)計方案和店鋪設(shè)計規(guī)劃,輸出具有視覺沖擊力的設(shè)計成果,包含但不限于各種營銷活動如聚劃算、6·18、雙11、雙12;2、獨立完成多品類的電商頁面設(shè)計,網(wǎng)頁設(shè)計,創(chuàng)意廣告海報,H5等新零售新視覺設(shè)計和具體的落地執(zhí)行方案;

  3、針對農(nóng)產(chǎn)品或食品電商店鋪的裝飾和設(shè)計具有獨到見解和品牌設(shè)計理念,制定設(shè)計規(guī)范和設(shè)計流程,提升工作效率;

  4、結(jié)合公司文化和產(chǎn)品特性,融入創(chuàng)新和奮進的構(gòu)思,針對店鋪裝飾、產(chǎn)品包裝、說明、贈品、活動宣傳等擁有創(chuàng)新性建議;

  5、具備較強的管理能力,針對公司宣傳材料和產(chǎn)品圖片等視覺資源的整理、分類,建立圖庫及使用說明。

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,設(shè)計、美術(shù)、廣告藝術(shù)、視覺傳達等相關(guān)專業(yè),

  2、三年以上品牌打造、產(chǎn)品形象設(shè)計經(jīng)驗,成功打造品牌店鋪的經(jīng)驗,熟練運用Photoshop、CorelDraw、Dreamweaver、AI、flash、Illustrators、Pagemaker、Indesign、AutoCAD、Fireworks、ProE等圖形圖像處理軟件,熟練構(gòu)圖,調(diào)色,合成等各種常規(guī)及特殊調(diào)色手法。

  3、創(chuàng)意思維活躍,新穎的設(shè)計思想,善于聚焦產(chǎn)品特性、抓取消費心理、利用視覺營銷;

  4、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,以公司利益為中心,對運營數(shù)據(jù)負責,嚴格把控時間節(jié)點;

  5、生鮮、農(nóng)產(chǎn)品、食品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

  美工(6K-8K)

  崗位職責:

  1、根據(jù)品牌調(diào)性進行店鋪首頁、詳情頁、活動頁設(shè)計制作;

  2、店鋪促銷期間的設(shè)計排版及促銷宣傳版面,配合運營部門對店鋪營銷活動頁面進行美化和實時修改;

  3、根據(jù)營銷計劃,設(shè)計鉆展圖片、首頁banner、承接頁及商品的上下架;

  4、定期更新促銷圖片和頁面、配合店鋪銷售活動、美化修改產(chǎn)品頁面及定期更新店鋪主頁;

  5、針對品牌調(diào)性、店鋪裝飾定位以及產(chǎn)品特性有獨特見解;

  6、完成上級交代的其他工作。任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,1-2年美工設(shè)計基礎(chǔ),藝術(shù)設(shè)計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  2、精通Photoshop/CorelDRAW/Dreamweaver等常規(guī)設(shè)計軟件;

  3、有較好的品牌創(chuàng)造力,優(yōu)秀的審美能力及藝術(shù)素養(yǎng);

  4、工作踏實、認真,具有團隊精神。應(yīng)變能力、接受能力強;

  5、有文案功底,熟悉天貓京東等B2C店鋪后臺優(yōu)先;

  6、對用戶界面、交互設(shè)計、信息架構(gòu)和用戶體驗有較深的認識,農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

  直播運營(6K-10K)

  崗位職責:

  1、負責主播資源開拓,包括招募店鋪主播,和機構(gòu)、達人合作等;

  2、參與主播渠道銷售策略制定,執(zhí)行銷售方案,協(xié)調(diào)解決銷售中出現(xiàn)的問題;

  3、維護每場直播的正常進行,負責淘寶直播過程中鏈接、預(yù)告以及活動的推送及時與主播溝通;

  4、負責品牌店鋪的日常直播運營,提升直播在線人數(shù),提高平臺活躍度;

  5、挖掘和引進各類直播內(nèi)容,策劃直播腳本,豐富直播玩法;

  6、配合執(zhí)行運營計劃策略,跟蹤直播運營效果,收集反饋數(shù)據(jù)及用戶意見建議;

  任職要求:

  1、大專以上學(xué)歷,有1年以上達人管理經(jīng)驗或者2年以上淘寶運營經(jīng)驗;

  2、熟悉淘寶直播規(guī)則/玩法,擁有平臺及機構(gòu)網(wǎng)紅資源優(yōu)先;

  3、熟悉用戶運營,擅長用戶活動策劃與用戶數(shù)據(jù)分析,對用戶行為變化敏感;

  4、執(zhí)行力強,思維敏捷,善于溝通,有團隊協(xié)作精神;

  5、熱愛直播,積極進取,能承受較高強度的工作壓力。

  品牌文案(8K-10K)

  崗位職責:

  1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、店鋪定位,結(jié)合品牌和產(chǎn)品特性,制定社交平臺電商平臺的內(nèi)容類營銷策劃方案;

  2、及時了解熱門社交平臺與淘寶站內(nèi)的內(nèi)容新玩法,保持對熱點話題與營銷新趨勢的關(guān)注;

  3、提出具有創(chuàng)意性的推廣點、營銷活動、和推廣計劃;

  4、配合其他部門同事完成策劃案的順利執(zhí)行,對數(shù)據(jù)和效果進行分析總結(jié),制作結(jié)案報告給到商家;

  5、不斷挖掘、分析、學(xué)習(xí)行業(yè)內(nèi)的成功案例。

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,2年以上電商廣告策劃經(jīng)驗,能寫一手好PPT;

  2、熟悉電商平臺內(nèi)容渠道、規(guī)則和玩法,或具有良好的快速學(xué)習(xí)能力;

  3、腦洞大、懂得靈活變通;同時具有良好的責任心、抗壓能力和數(shù)據(jù)分析能力;

  4、可獨立或帶隊完成重要節(jié)點月度年度的整體營銷方案;有良好的溝通能力,領(lǐng)導(dǎo)、管理及組織能力;

  5、具有團隊精神和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

  客服主管(6K-8K)崗位職責:

  1、負責團隊客服工作的管理,落實各項服務(wù)及業(yè)務(wù)工作(售前、售中和售后),并為團隊成員提供引導(dǎo)和支持;

  2、定期整理用戶反饋并針對服務(wù)數(shù)據(jù)進行分析,提出解決方案并落地,不斷優(yōu)化服務(wù)流程和業(yè)務(wù)產(chǎn)品內(nèi)容,繼而提高用戶購物體驗;

  3、合理安排客服人員的工作及排班,確保員工工作有序、及時和銜接;

  4、協(xié)助相關(guān)團隊管理和維護在線商品,配合執(zhí)行各種店鋪活動;

  5、負責團隊激勵和管理,提高員工的工作能力、責任心和團隊合作能力,全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量。任職要求:

  1、大專以上學(xué)歷,在客戶服務(wù)領(lǐng)域從業(yè)3年以上,電商行業(yè)優(yōu)先考慮;

  2、快速的學(xué)習(xí)能力和較強的數(shù)據(jù)分析能力,深入了解電商平臺的業(yè)務(wù),從業(yè)務(wù)視角解讀數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題并組織實施;

  3、熟練運用各種激勵措施,優(yōu)秀的客服技巧,卓越的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,具有專業(yè)的溝通和談判技巧;

  4、個人客服工作能力突出,要有較強的突發(fā)事件、投訴處理能力;

  5、較強的領(lǐng)導(dǎo)及培訓(xùn)能力,具備團隊合作精神,能承受較大的工作壓力。

  客服(4K-6K)

  崗位職責:

  一、售前客服:

  1、通過旺旺和客戶溝通,解答客戶問題,引導(dǎo)和識別潛在客戶,提供產(chǎn)品在線咨詢和銷售;

  2、處理好相關(guān)售后的銜接與解釋工作,如:客審訂單、物流查詢、退換貨處理、訂單修改等;

  二、售后客服:

  3、能獨立處理日常簡單的售后問題;

  4、熱情、耐心的服務(wù)態(tài)度,引導(dǎo)客戶收貨好評,提高店鋪評分;

  5、收集整理用戶對產(chǎn)品的反饋信息,不與顧客發(fā)生沖突,不搪塞推脫,設(shè)身處地為顧客著想,并與其他部門進行及時協(xié)調(diào),特殊突發(fā)事件特殊對待處理。任職要求:

  1、熟練操作計算機及常用辦公軟件;

  2、打字速度快,40字以上/分鐘;

  3、責任心強,做事認真仔細;

  4、強大的抗壓能力;

  5、熱愛電子商務(wù),農(nóng)產(chǎn)品、食品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

  財務(wù)專員(4K-6K)

  崗位職責:

  1、公司運營成本核算,成本、費用、報銷、補貼、銷售、往來賬等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析;

  2、學(xué)習(xí)并掌握平臺交易賬務(wù),根據(jù)統(tǒng)計報表進行對賬和業(yè)務(wù)結(jié)算;

  3、日常財務(wù)核算與工資核算,根據(jù)業(yè)績和考勤明細等計算薪資;

  4、公司稅務(wù)相關(guān)工作,第三方事務(wù)所工作對接;

  5、部分人事行政工作,涉及接待、面試、固定資產(chǎn)、辦公衛(wèi)生管理等公共事務(wù)。

  任職要求:

  1、專科及以上學(xué)歷,財會專業(yè)并具備會計從業(yè)資格證;

  2、具備良好的素養(yǎng)和專業(yè)操守,熟悉辦公軟件,擅長word、excel制作;

  3、積極主動,踏實認真,較強數(shù)字理解和分析能力;

  4、有快消、農(nóng)產(chǎn)品、電商平臺操作等經(jīng)驗優(yōu)先。

  行政人事(6K-8K)

  崗位職責:

  1、公司人員招聘、錄用、簽訂合同、轉(zhuǎn)正、離職等辦理;

  2、員工績效考核、考勤制作匯總;

  3、公司會議準備、人事檔案、資料管理;

  4、員工福利制定及發(fā)放;

  5、辦公用品采購、管理、發(fā)放;

  6、來訪人員接待、對外員工社會保險、工商等行政事務(wù)辦理;

  7、印章證照管理及文件蓋章;

  8、日常辦公后勤保障工作;

  9、車票、車輛、酒店預(yù)訂;

  10、公司內(nèi)外部文件、資料、檔案的規(guī)范化、統(tǒng)一化管理;

  11、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

  任職要求:

  1、人力資源、勞動與社會保障、勞動關(guān)系相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

  2、熟練操作辦公軟件Word、EXCEL、PPT熟練使用打印機、傳真機、復(fù)印機、掃描儀等設(shè)備;

  3、良好的語言表達能力,具有一定的協(xié)調(diào)、溝通能力;

  4、具有一定的文字功底。

it相關(guān)崗位職責 篇2

  工作主要內(nèi)容:

  1,日方技術(shù)人員同行翻譯(客戶現(xiàn)場)

  2,點檢報告書、仕樣書等書面資料翻譯

  3,會議翻譯、資料翻譯、報表作成等

  4,作為培養(yǎng)對象,根據(jù)公司及個人的具體情況,將來可轉(zhuǎn)為技術(shù)或營業(yè)崗位工作

  5,其他部門主管交辦事項

  崗位要求:

  1, 40周歲以下,中專以上學(xué)歷

  2,日語二級以上,1~2年工作經(jīng)驗

  3,具備一定機械知識、懂機械專業(yè)用語優(yōu)先

  4,工作認真負責、能適應(yīng)出差及加班

it相關(guān)崗位職責 篇3

  (一)校長職責

  1、全面貫徹黨的教育方針,全面負責學(xué)校師生的思想政治工作;教育教學(xué)、安全、衛(wèi)生、人事財務(wù)、招生就業(yè)、校際關(guān)系等方面的組織與管理;在民主的基礎(chǔ)上形成決策;制定學(xué)校工作計劃。

  2、對教務(wù)處、政教處、總務(wù)處、安保處、招生就業(yè)辦工作履行情況進行檢查、督促、指導(dǎo)與評價;協(xié)調(diào)、處理各種關(guān)系。

  (二)副校長職責

  1、協(xié)助校長工作;協(xié)助校長處理學(xué)校日常事務(wù)。

  2、指導(dǎo)、檢查、督促教導(dǎo)處、政教處、總務(wù)處、安保處、招生就業(yè)辦工作落實情況;定期與校長、教導(dǎo)處、政教處、總務(wù)處、安保處、招生就業(yè)辦溝通聯(lián)系,交換學(xué)校管理方面的意見和建議。

  3、教職工分工協(xié)調(diào)與管理。教師考勤(請假審批、登記)。

  4、負責安全、衛(wèi)生教育工作的布置、檢查落實工作。

 。ㄈ┑掠毙iL(政教主任)職責

  1、認真做為師生的思想政治工作,加大思想政治教育工作的力度,隨時掌握師生思想的新動向。及時解決師生中存在的突出問題,做好平安和諧校園創(chuàng)建工作。

  2、負責實施學(xué)生綜合評價,按方案操作,建立健全學(xué)生綜合評價各種檔案。

  3、督促班主任搞好班級的學(xué)生思想政治管理工作,對于各班特殊學(xué)生必須做到心中有數(shù),制定教育轉(zhuǎn)化方案,建立特殊學(xué)生檔案卡,定期召開特殊學(xué)生轉(zhuǎn)化工作會。

  4、值周帶班工作管理,建立班級工作量化記錄單,對班級的思想政治工作實行量化積分。

  5、負責全校師生評優(yōu)樹;顒,實施“三好學(xué)生”評選工作。

  6、負責文明校園,德育窗口的創(chuàng)建工作,制定德育工作實施方案,抓好落實。每學(xué)期組織2—3次德育或公益活動,建設(shè)文明校園,德育窗口學(xué)校。

  7、負責學(xué)校周一的升旗儀式和國旗下的講話稿審定、收集存檔。組織大型集會。

  8、以上各項工作,必須有計劃、有措施、有總結(jié),建立政教工作管理檔案。

 。ㄋ模┙虒W(xué)副校長(教務(wù)主任)職責

  1、組織指導(dǎo)全校教學(xué)、教研、課改工作。制定教學(xué)、教研工作計劃、總結(jié)等。教師任教分工、課程、時間表編排。

  2、組織教師進行教育理論學(xué)習(xí),新課改、遠程教育、電化教學(xué)、教學(xué)方法的改進與教學(xué)藝術(shù)的提高等教學(xué)活動。是全面提高教學(xué)質(zhì)量的直接責任人。

  3、制定教師教學(xué)常規(guī),檢查、指導(dǎo)教師教學(xué)工作。制定教師培養(yǎng)和發(fā)展方案,培養(yǎng)指導(dǎo)教師提高業(yè)務(wù)水平。

  4、教學(xué)用品的發(fā)放回收、圖書室、儀器室、電教室的管理。教師教學(xué)工作評價。

  5、教育教學(xué)檔案的收集、整理、保管。對教學(xué)工作方面形成決策。

  6、教學(xué)氛圍的營造;第二課堂活動的開展;教師、學(xué)生教學(xué)意見的征集與處理。

  7、教師考勤、崗位職責的履行情況的檢查登記,教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、學(xué)生遵紀守法教育等。

  8、教材征訂。教學(xué)經(jīng)驗學(xué)習(xí)與交流。文件材料編撰。

  (五)后勤副校長(總務(wù)主任)職責

  1、財務(wù)預(yù)算、審計,學(xué)校財產(chǎn)管理與維護,后勤、財務(wù)、等管理制度的擬定與執(zhí)行落實,收費工作布置安排與檢查落實。

  2、校容校貌建設(shè)與規(guī)劃,師生生活。

  3、工程建設(shè),教學(xué)服務(wù),教學(xué)、生活、工作用品的添置計劃,一般性支出的審計,帳務(wù)審計等。

  4、安全用電措施、食堂管理,臨時性工作,接待工作,學(xué)校大型活動的籌備工作。

  5、后勤人員的分工、考勤工作,任務(wù)完成情況的檢查評價,落實“兩免一補”工作。

  (六)安保主任職責

  1、負責全校師生安全、衛(wèi)生工作,安全、衛(wèi)生等管理制度的擬定與執(zhí)行落實。是安全、衛(wèi)生工作的直接責任人。

  2、作好學(xué)生養(yǎng)成教育工作。有計劃、有安排、有針對性地定期與司法機關(guān)聯(lián)系,采取可行的方案,對師生進行法制教育(每學(xué)期1次)。

  3、及時調(diào)查處理學(xué)生違法(紀)事件。協(xié)助學(xué)校財產(chǎn)管理工作。

  4、作好門衛(wèi)、師生出入管理及來客來訪接待工作。

  5、作好宿舍衛(wèi)生、秩序管理。

  6、巡視學(xué)校環(huán)境,維護正常教育教學(xué)秩序。

 。ㄆ撸h(團)書記職責

  1、組織師生進行政治學(xué)習(xí);師德建設(shè);師生思想道德建設(shè);組織開展德育活動;制定師德、黨建、團建工作計劃、總結(jié)等。

  2、協(xié)助校內(nèi)各組織開展師生思想政治教育活動;納新黨、團員;做好黨(團)的先進性教育活動,指導(dǎo)學(xué)生會工作。

  3、支持并監(jiān)督學(xué)校嚴格執(zhí)行黨的各項方針、政策、堅持正確的辦學(xué)方向。

  4、參與協(xié)助學(xué)校各項工作的檢查落實,做好“參謀”;調(diào)解各種矛盾糾紛;協(xié)調(diào)各種關(guān)系。

  5、組織開展校園師生文娛活動,豐富校園文化生活。辦好校報、?汀靶@之聲”廣播室及校園網(wǎng),營造校園文化、娛樂氛圍。

 。ò耍┕飨氊

  1、對學(xué)校各項工作執(zhí)行情況實施監(jiān)督,定期召開職工大會;向?qū)W校工作提出合理化的意見、建議,反映師生心聲。

  2、關(guān)心師生生活,參與重大事項決策,協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)與教師,教師與教師之間的各種關(guān)系,化解矛盾糾紛,做好校班子與師生之間的橋梁。協(xié)調(diào)解決教師生活和工作中的困難,為教師排憂解難。

  3、參與各項管理,做好各職能組織的助手。

  4、參與評優(yōu)選模工作。

  (九)少先隊輔導(dǎo)員職責

  1、擬訂計劃。根據(jù)學(xué)校工作計劃,遵循少年兒童工作的規(guī)律,擬訂少先隊工作計劃,并組織實施。

  2、開展活動。根據(jù)少先隊活動的原則(全面性、教育性、實踐性、趣味性、自主性)有目的、有計劃地開展少先隊活動。全學(xué)期舉行一至二次內(nèi)容豐富多彩,形式生動活潑的大隊活動。檢查、督促各中隊按計劃開展中、小隊活動。配合圖書室指導(dǎo)各班開展“紅讀”活動,組織軍校、警校、夏令營活動,讓全體隊員在活動中受教育、長才干。

  3、建設(shè)組織。全校組建少先隊大隊部,下設(shè)中隊(以班為單位),按期聘請中隊輔導(dǎo)員(配合團委)。按隊章要求成立各級隊委會,定期按民主程序改選隊干部,努力按規(guī)范要求建設(shè)少先隊隊部。組建鼓號隊。收集、保存本校少先隊有關(guān)資料。

  4、辦好隊報。系統(tǒng)制定采、撰、編等工作制度,認真辦好《春蘭少年》報的編輯工作,提高隊報質(zhì)量,使其成為全體少先隊員喜愛的讀物。

  5、開辟領(lǐng)域。配合學(xué)校教育活動和文明行為養(yǎng)成教育,開辟大隊墻報、少先隊展覽櫥窗、紅領(lǐng)巾電視臺、廣播站的宣傳領(lǐng)域,充分發(fā)揮其教育作用,有效開展少先隊宣傳教育活動。

  6、培養(yǎng)干部。定期召集大隊委員、中隊干部開會,布置任務(wù),聽取匯報,交流經(jīng)驗并指導(dǎo)工作方法,組織參觀游覽活動。定期召開少代會,發(fā)揮全體隊員的自主精神。組織培訓(xùn)校值日生,管理校園一日常規(guī),開展檢查評比。培訓(xùn)升旗手,組建護旗方隊,管理好每日升降國旗的工作。指導(dǎo)隊干部記好光榮冊,從中提高隊員自我教育、自主管理能力。

  7、協(xié)調(diào)共建。充分發(fā)揮校外教育基地的實踐作用,經(jīng)常聯(lián)絡(luò)校外輔導(dǎo)員,調(diào)動校外有利因素,共建文明校、共育“四有”接班人。

  8、指導(dǎo)工作。定期召開輔導(dǎo)員會議,學(xué)習(xí)少先隊工作經(jīng)驗,研究工作,指導(dǎo)中隊開展活動,深入各中隊聽隊會課,每學(xué)期組織1——2次中隊活動觀摩。

  9、總結(jié)經(jīng)驗。努力學(xué)習(xí)少先隊工作的理論,發(fā)現(xiàn)并幫助各中隊總結(jié)經(jīng)驗,推廣交流,促進輔導(dǎo)員提高少先隊工作水平。

  (十)級組長職責

  1、對本級組師生進行思想道德教育,形成本級組各項管理制度和工作計劃,全面配合學(xué)校各項工作。

  2、對本級組師生的安全、衛(wèi)生、教育教學(xué)工作等全面實施管理,是本級組各項工作的第一責任人。

  3、協(xié)調(diào)班主任、科任教師之間、師生之間的各種關(guān)系并進行各項工作完成情況進行檢查、監(jiān)督與管理,形成決策。

  4、定期召開級組教師、學(xué)生、學(xué)生家長會;對學(xué)校工作進行監(jiān)督,及時反饋信息,提出合理理化的建議、意見。

 。ㄊ唬┌嘀魅温氊

  1、調(diào)查研究學(xué)生情況。了解學(xué)生的家庭情況,思想品德情況,學(xué)習(xí)情況,身體情況,以及個性心理特點、興趣特長,做好家訪工作。了解班級團、隊組織,骨干隊伍的組織和思想狀況情況,并經(jīng)常掌握發(fā)展動態(tài)。

  2、組織管理班級集體。班主任要依據(jù)教育方針、教育任務(wù)和學(xué)生實際情況制定本班集體建設(shè)的目標,建立班級常規(guī),培養(yǎng)良好的班風(fēng),搞好班主任如下的`日常組織管理工作:

 、沤M織班會課。

 、平M織學(xué)生參加全校、年級的活動。

 、嵌酱賹W(xué)生遵守《中學(xué)生日常行為規(guī)范》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》,和學(xué)校的規(guī)章制度。

  ⑷督促學(xué)生上好正課、早讀、自習(xí)課,了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和問題。

  ⑸了解學(xué)生的思想動態(tài)和心理特點、興趣特長。

 、逝c班委會、團、隊干部討論班級情況、問題和解決辦法、措施。

 、颂幚戆鄡(nèi)突發(fā)事件。

  ⑻閱看班級日志和學(xué)生周記。

  3、教育指導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展,為提高學(xué)生的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、身體心理素質(zhì)打下良好的基礎(chǔ)。

 、沤逃龑W(xué)生熱愛祖國,逐步樹立為人民服務(wù)的思想和為四化建設(shè)而奮斗的志向。

  ⑵教育學(xué)生努力完成學(xué)習(xí)任務(wù),幫助學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的、端正學(xué)習(xí)態(tài)度,掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法,不斷提高學(xué)習(xí)成績。

 、墙逃M織、指導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)校規(guī)定的各種勞動和軍訓(xùn)及社會實踐活動。協(xié)助學(xué)校貫徹實施《體育衛(wèi)生工作條例》,教育學(xué)生堅持體育鍛煉,養(yǎng)成勞動習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣和生活習(xí)慣,保持身體和心理健康。

 、汝P(guān)心學(xué)生課外生活,指導(dǎo)學(xué)生參加有益身心健康的科技、文娛、社會活動。

  ⑸鼓勵學(xué)生發(fā)展正當?shù)呐d趣愛好和特長,開展心理健康教育,促進學(xué)生個性的健康發(fā)展。

 、蔬M行生活、安全和職業(yè)選擇指導(dǎo)。

 、俗龊帽景鄬W(xué)生思想品德評定和有關(guān)獎懲的工作。

 、碳訌妼W(xué)生法制教育,增強學(xué)生法制觀念。

  ⑼建立后進生檔案,做好后進生轉(zhuǎn)化和學(xué)生違法犯罪的監(jiān)控工作。

  4、協(xié)調(diào)教育力量,溝通各種渠道。班主任要負責聯(lián)系和組織科任教師商討本班的教育工作,協(xié)調(diào)各種活動和課業(yè)負擔。聯(lián)系本班家長和社會有關(guān)方面的支持、配合,共同做好學(xué)生的教育工作。

  5、訂好班主任計劃,檢查計劃執(zhí)行情況,做好總結(jié)工作。

  ⑴班主任計劃要以教育方針為指導(dǎo),貫徹學(xué)校教育工作的計劃和要求,要符合本班的實際情況和特點,要全面、具體、突出重點。

 、瓢嘀魅我ㄆ跈z查班主任工作計劃的實施情況及其它教育力量執(zhí)行計劃情況,通過檢查發(fā)現(xiàn)問題,及時加以調(diào)控。

 、歉愫脤W(xué)期、學(xué)年總結(jié),通過總結(jié),得出經(jīng)驗,找出規(guī)律,不斷提高工作水平

  二、履行職責要求

  1、相關(guān)負責人必須做到職責明確、積極主動、忠于職守,分工合作,胸懷大局,以身作則,精誠團結(jié)。對自己所承擔的工作負全部責任。

  2、精心籌劃、組織安排;用好手中的權(quán),管好自己的人,辦好自己的事,不斤斤計較,坦誠相待,堅持原則,辦實事。

  3、目光敏銳,思想清晰,頭腦清醒,帶頭執(zhí)行上級、學(xué)校的各項決議,嚴格要求自己,不違紀、不參賭、不散布消極議論,事事處處要走在師生的前面。

  4、工作要做細、做實,要善于發(fā)現(xiàn)問題,深入調(diào)查,及時上報或處理。堅決取締事不關(guān)已,高高掛起等無政府主義工作作風(fēng)。

  5、對于工作拖沓、辦事不力,造成一定不良影響的責任人要在班子會或教師會上說清楚,并承擔責任。

  6、善于開展批評與自我批評,傾聽群眾意見,虛心學(xué)習(xí)。不斷改進。做好師生工作、學(xué)習(xí)、生活的組織者、指導(dǎo)者、服務(wù)者。

it相關(guān)崗位職責 篇4

  平遠縣供電局辦公室工作職責

  1.認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策及相關(guān)法律、法規(guī)。

  2.負責全局行政、文秘、檔案、車輛、環(huán)境衛(wèi)生、后勤保障、安全保衛(wèi)等方面的管理工作。

  3.督促局屬各部門按時提交年度工作總結(jié)和計劃,檢查各部門完成企業(yè)年度工作計劃情況。

  4.協(xié)助制訂局的各項規(guī)章制度、管理規(guī)定,并檢查各單位執(zhí)行情況。

  5.抓好全局的社會治安綜合治理工作。

  6.做好局印鑒管理工作。

  7.做好上傳下達和組織協(xié)調(diào)工作。

  8.負責全局來人來訪的接待管理工作及局會議室、職工活動場所的使用管理工作。

  9.做好全局基建管理工作和修繕工作。

  10.依時完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

  調(diào)度值班員守則

  1.值班時間必須嚴肅認真,全神貫注,集中精力考慮系統(tǒng)運行方式及做好事故預(yù)想,使用權(quán)系統(tǒng)優(yōu)質(zhì),安全、經(jīng)濟運行。

  2.調(diào)度室外內(nèi)應(yīng)經(jīng)常保持肅靜,整齊、清潔,當值班其間不得閑談,不準接待親友,不得做與當值調(diào)度工作無關(guān)之事。

  3.系統(tǒng)發(fā)生事故時,調(diào)度室內(nèi)除允許局調(diào)度辦公室領(lǐng)導(dǎo),安監(jiān)人員,調(diào)度運行方式,繼保、通訊、運行專責人在場外,其他人員一律不得在調(diào)度室內(nèi)逗留,非當值調(diào)度員亦主動退出。

  4.值班期間應(yīng)注意儀表整齊、清潔,發(fā)布命令口齒應(yīng)清晰,表達準確,語言文明禮貌,態(tài)度和藹。

  5.調(diào)度室內(nèi)各種資料、圖紙、文件應(yīng)放置整齊,未經(jīng)當值調(diào)度員允許,不得拿出室外或轉(zhuǎn)借他人,及時更改運行圖板及技術(shù)數(shù)據(jù)。

  6.值班期間在低峰負荷及沒有操作的情況下,允許抽空學(xué)習(xí)規(guī)程文件及與工作有關(guān)的技術(shù)資料。

  7.值班調(diào)度員在值班期間代表局領(lǐng)導(dǎo)行使生產(chǎn)調(diào)度、運行、操作職權(quán),所有調(diào)度辦公室外的領(lǐng)導(dǎo)不得對調(diào)度員直接發(fā)令。如有 調(diào)度辦公室領(lǐng)導(dǎo)下達,由當值調(diào)度員執(zhí)行。

  8.值班時間不得離開工作崗位,特殊情況必須離開時,應(yīng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意并找人代理。

  調(diào)度室主任崗位職責

  1.認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)電力生產(chǎn)建設(shè)的方針、政策以及上級下達的各種文件規(guī)定。

  2.負責指導(dǎo)調(diào)度值班員堅持執(zhí)行上級調(diào)度的各項命令,檢查調(diào)度命令的執(zhí)行情況。

  3.組織制定計劃用電、節(jié)約用電、安全用電等各種規(guī)章制度,加強技術(shù)管理,全面完成各項經(jīng)濟技術(shù)指標。

  4.加強掌握區(qū)計劃用電工作及計劃用電工作的技術(shù)措施、經(jīng)濟措施的管理和監(jiān)督工作,加強對無功分力,供電質(zhì)量的監(jiān)視與管理。

  5.堅決執(zhí)行上級調(diào)度的各項命令,檢查下達調(diào)度命令的執(zhí)行情況。

  6.負責參與電力系統(tǒng)制定遠景規(guī)劃,組織制定轄區(qū)發(fā)、供、變、配電設(shè)備的檢修計劃和系統(tǒng)運行方式。

  7.負責組織制定繼電保護整定方案和微機運動裝置的長、短期規(guī)劃。

  8.負責審查和平衡停、供電計劃,指導(dǎo)處理電力系統(tǒng)出現(xiàn)的各種故障,并及時向上級匯報。

  9.抓好安全措施、反事故措施并組織實施,防止發(fā)生人身和設(shè)備事故,保證電網(wǎng)的安全運行。

  調(diào)度室副主任崗位職責

  1.認真貫徹執(zhí)行國家的能源政策以及上級下達的各種文件規(guī)定。

  2.貫徹執(zhí)行上級調(diào)度的各項命令,檢查調(diào)度命令的執(zhí)行情況,協(xié)助主任建立健全電力調(diào)度規(guī)章制度。

  3.負責審查和平衡停送電計劃,指導(dǎo)處理電力出現(xiàn)的各種故障。

  4.嚴格執(zhí)行全國供用電規(guī)則,有權(quán)制止任何危及電力系統(tǒng)安全的現(xiàn)象。

  5.參與電力系統(tǒng)制定遠景規(guī)劃,組織制定電網(wǎng)發(fā)、供、變、配送電設(shè)備的檢修計劃和系統(tǒng)運行方式。

  6.協(xié)助主任制定繼電保護整定方案和微機運行裝置的長、短期規(guī)劃。

  7.定期組織下屬職工進行反事故演習(xí),不斷提高職工的技術(shù)業(yè)務(wù)水平。

  8.負責調(diào)度運行班的技術(shù)管理工作,收集并整理系統(tǒng)調(diào)度運行的技術(shù)資料。

  9.協(xié)助主任安排日常生產(chǎn),保證按時完成各項生產(chǎn)任務(wù)。

  正值調(diào)度員崗位職責

  1.遵守局的各項規(guī)章制度,執(zhí)行有關(guān)生產(chǎn)安全、事故處理等有關(guān)規(guī)定。

  2.執(zhí)行上級下達的日調(diào)度計劃,根據(jù)系統(tǒng)運行情況的需要,調(diào)整負荷及運行方式。

  3.負責轄區(qū)內(nèi)的操作,審核操作票及發(fā)出運行操作命令,并對其負責。

  4.在與市網(wǎng)解調(diào)期間,監(jiān)視與調(diào)整系統(tǒng)調(diào)度,使其符合規(guī)定的整定值。

  5.根據(jù)運行情況負責對管轄設(shè)備范圍內(nèi)的繼電保護及自動裝置、運動裝置,按調(diào)度負荷裝置,低壓解到裝置的退出或投入。

  6.負責系統(tǒng)事故的處理,收集和整理記錄系統(tǒng)的主要運行情況。

  7.擔任工作許可人及批復(fù)安排本值內(nèi)的臨時設(shè)備檢修。負責向上級匯報系統(tǒng)運行情況及存在問題,并聽取指導(dǎo)。

  8.主持交。

  副值調(diào)度員崗位職責

  1.遵守局各項規(guī)章制度,執(zhí)行關(guān)于生產(chǎn)安全、事故處理等有關(guān)規(guī)定。

  2.協(xié)助正值調(diào)度員聯(lián)系各用戶停機和調(diào)整負荷。

  3.監(jiān)視系統(tǒng)潮流,合理調(diào)整無功出力及無功潮流,并維護電屏監(jiān)視,其電源符合規(guī)定值。

  4.協(xié)助正值做好系統(tǒng)設(shè)備的各項操作,書面或電話接受各有關(guān)單位的停電申請書,做好記錄,并填寫本值操作的操作票。

  5.計算機監(jiān)視系統(tǒng)內(nèi)各大用戶的用電負荷,督促其按計劃分配指標用電。

  6.負責核對正值發(fā)布的操作命令,及時更正摸擬屏,使其符合實際運行情況。

  7.協(xié)助正值進行事故處理,并記錄事故時的調(diào)度,電源的變化及處理時間等。

  8.負責當值內(nèi)來往的文件、資料收集及整理、歸檔工作。

  9.負責調(diào)度室內(nèi)及有關(guān)場所的潔凈工作。

  10.協(xié)助正值調(diào)度員交~。

  調(diào)度室工作職責

  1.認真貫徹執(zhí)行國家的能源政策以及上級下達的各種文件規(guī)定。

  2.負責縣網(wǎng)的調(diào)度,通訊管理和制訂計劃用電、節(jié)約用電、安全用電各項規(guī)章制度。

  3.根據(jù)安全、經(jīng)濟、多供和發(fā)供情況,合理地安排轄區(qū)電網(wǎng)合理的運行方式,及時準確地反映調(diào)度生產(chǎn)情況。

  4.負責參與電力系統(tǒng)制定遠景計劃,組織制定本縣發(fā)、變、供、配電設(shè)備的檢修計劃和系統(tǒng)運行方式。

  5.組織建立健全調(diào)度專業(yè)的技術(shù)標準化工作標準及各種規(guī)章制度。加強技術(shù)管理,努力完成生產(chǎn)及各項經(jīng)濟技術(shù)指標。

  6.負責審查和平衡送停電計劃,指導(dǎo)處理電力系統(tǒng)出現(xiàn)的各種故障,并及時向上級匯報。

  7.負責做好安全措施、反事故措施,并付堵實施,防止發(fā)生人身和設(shè)備事故,保證電子表網(wǎng)的正常運行。

  8.負責組織制事實上繼電保護整定方案和微機運行裝置等短期規(guī)劃。

  9.負責編寫調(diào)度和三電簡報,做好電力生產(chǎn)的統(tǒng)計及各項運行資料的存檔工作。

  10.加強職工的思想政治教育工作和主要安全培訓(xùn)教育工作。不斷提高職工的文化技術(shù)素質(zhì)。

it相關(guān)崗位職責 篇5

  自動化操作崗位職責

  1.嚴格遵守、認真貫徹落實公司各項方針政策和規(guī)章制度。

  2.堅守崗位、遵守勞動紀律。嚴禁離崗、串崗、睡崗,不做與工作無關(guān)的事。

  3.嚴格按照工藝要求及操作規(guī)程進行操作。

  4.在操作過程中,嚴格執(zhí)行工藝指標:緩沖罐壓力<100KPa,氯化釜溫度≤52℃。

  5.認真遵守考勤制度,按時上下班。有事提前請假。

  6.加強巡回檢查,特別是空氣站,每班排污一次,注意空氣壓力是否正常(0.4-0.6MPa),如有異常及時通報。

  7.密切關(guān)注氣體系統(tǒng)的報警情況,嚴禁關(guān)閉報警聲音,如有報警產(chǎn)生及時通報。

  8.時刻關(guān)注視頻監(jiān)控系統(tǒng),如有異常情況及時通報。

  9.按規(guī)定填寫當班各項相關(guān)記錄,嚴格執(zhí)行交接班制度。

it相關(guān)崗位職責 篇6

  1、根據(jù)會計制度規(guī)定,設(shè)置科目明細賬和使用對應(yīng)的賬簿,認真準確地登錄各類明細賬,要求做到賬目清楚,數(shù)字準確,登記及時,帳證相符,發(fā)現(xiàn)問題及時更正

  2、按照公司財會制度和核算管理有關(guān)規(guī)定,負責公司各種核算和其他業(yè)務(wù)往來賬工作。

  3、及時了解、審核公司材料、設(shè)備、產(chǎn)品的進出情況,并建立明細賬和明細核算,了解經(jīng)濟合同履約情況,催促經(jīng)辦人員及時結(jié)算和出入庫手續(xù),進行應(yīng)收應(yīng)付款項的清算

  4、負責公司的各項債權(quán)債務(wù)的清理結(jié)算工作

  5、負責固定資產(chǎn)的會計明細核算工作,固定資產(chǎn)輔助明細賬,及時辦理記賬登記手續(xù)。

  6、正確進行會計核算電算化處理,提高會計核算工作速度和準確性

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