女裝崗位職責(zé)（精選11篇）

女裝崗位職責(zé) 篇1

　　工作職責(zé)：

　　1、按照公司的客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，完成銷售目標(biāo)。

　　2、學(xué)習(xí)、熟悉店鋪產(chǎn)品知識。

　　3、 整理存貨、點(diǎn)收來貨、查點(diǎn)店鋪產(chǎn)品數(shù)目，核實(shí)貨品銷售數(shù)量及盤點(diǎn)。

　　4、協(xié)助維護(hù)店鋪貨品陳列，維護(hù)保持店鋪衛(wèi)生。

　　5、積極解答顧客查詢，為顧客提供售后產(chǎn)品保養(yǎng)意見等。

　　崗位要求：

　　1、學(xué)歷不限，較強(qiáng)的時尚敏銳度；

　　2、五官端正，形象良好，凈身高162cm以上，年齡在18—35歲之間；

　　3、熱愛銷售工作；

　　4、有高端品牌服飾銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　5、親和力強(qiáng)，有良好的`溝通能力、客戶服務(wù)意識，工作積極主動。

女裝崗位職責(zé) 篇2

　　1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺維護(hù)公司形象;

　　2、良好的團(tuán)隊精神、執(zhí)行力及管理力;

　　3、店鋪日常營運(yùn)管理,有效推動各項(xiàng)制度的實(shí)行;

　　4、店鋪目標(biāo)管理:制定店鋪年、季、月、周目標(biāo)計劃及達(dá)成方案;

　　5、團(tuán)隊建設(shè):員工管理、人員培訓(xùn)培養(yǎng)等

　　6、客戶管理:vip跟進(jìn)管理、客訴跟進(jìn)處理等

　　7、貨品管理:根據(jù)數(shù)據(jù)分析對店鋪貨品進(jìn)行全局把控。

女裝崗位職責(zé) 篇3

　　1、配合設(shè)計部經(jīng)理進(jìn)行elle actvie輕運(yùn)動服裝設(shè)計策劃方案;

　　2、負(fù)責(zé)本部門新季度品牌產(chǎn)品的`開發(fā)與管理;

　　3、負(fù)責(zé)組織國內(nèi)外實(shí)地調(diào)查,收集面料、色彩、圖片信息、采買流行款式樣衣等;

　　4、負(fù)責(zé)參與撰寫國內(nèi)外市場調(diào)查報告;

　　5、根據(jù)設(shè)計部工作計劃擬定下屬的績效指標(biāo)與目標(biāo);

　　6、負(fù)責(zé)色彩、主題、面料企劃;

　　7、負(fù)責(zé)整合市場調(diào)查過程中的搜圖、樣衣信息,設(shè)定整季產(chǎn)品款式風(fēng)格。

女裝崗位職責(zé) 篇4

　　1.能獨(dú)立做出季度年度概念設(shè)計風(fēng)格方案

　　2.完善和優(yōu)化設(shè)計流程;團(tuán)隊設(shè)計稿的評審、跟蹤、協(xié)調(diào)和修改產(chǎn)品設(shè)計,負(fù)責(zé)樣板樣衣的審核工作,跟進(jìn)打板及修板的進(jìn)度

　　3.有效領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊如期完成產(chǎn)品研發(fā)工作,確保工作如期完成。設(shè)計研發(fā)任務(wù),控制設(shè)計產(chǎn)品質(zhì)量和開發(fā)成本,嚴(yán)控執(zhí)行設(shè)計預(yù)算;

　　4.具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力以及團(tuán)隊協(xié)作能力,較強(qiáng)的設(shè)計創(chuàng)新能力,協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率工作熱情、做事認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng)。

女裝崗位職責(zé) 篇5

　　1、擅于發(fā)現(xiàn)服裝的設(shè)計點(diǎn),結(jié)合流行多風(fēng)格展示產(chǎn)品;

　　2、搜集主流的穿搭造型、潮流的配飾,配合當(dāng)季服裝產(chǎn)品的風(fēng)格走向做好季度搭配企劃;

　　3、根據(jù)每期拍攝主題進(jìn)行搭配與購買配飾;

　　4、負(fù)責(zé)拍攝現(xiàn)場模特的穿搭工作;

女裝崗位職責(zé) 篇6

　　1.根據(jù)紙樣,制作樣衣工藝單,提出樣衣制作的工藝要求。

　　2.提升樣衣工藝質(zhì)量,完善樣衣制作。

　　3.按照標(biāo)準(zhǔn)樣衣和紙樣,制作大貨工藝單。

　　4、根據(jù)公司要求,制定、完善工藝標(biāo)準(zhǔn),提升工藝質(zhì)量。

　　5、搜集、整理分析工藝信息,不斷提升工藝質(zhì)量。

　　6、優(yōu)化工藝流程,解決生產(chǎn)存在的工藝、技術(shù)問題。

　　7、檢查各工序的工藝執(zhí)行并做好記錄,對現(xiàn)有生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)行必要的研究并提出改進(jìn)建議。

　　8、分析工廠工藝水平,提高板型和做工標(biāo)準(zhǔn)。

　　9、下生產(chǎn)大貨的樣衣進(jìn)出管理工作;

　　10.輔料色卡的制作。

女裝崗位職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)高端女裝品牌事業(yè)部的全面運(yùn)營管理工作,對品牌的經(jīng)營目標(biāo)和業(yè)績負(fù)責(zé);

　　2、參與制定品牌戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,并制定品牌年度發(fā)展目標(biāo)與經(jīng)營計劃;

　　3、主導(dǎo)制定市場發(fā)展規(guī)劃、商品計劃、銷售計劃,包括商品規(guī)劃、設(shè)計開發(fā)生產(chǎn)、商品運(yùn)作,確保商品的良性運(yùn)作;

　　4、負(fù)責(zé)品牌建設(shè)及營銷推廣,管控營銷計劃的擬定與落實(shí),提升品牌的市場認(rèn)知度及美譽(yù)度;

　　5、密切關(guān)注市場狀況,協(xié)同并帶領(lǐng)銷售區(qū)域針對市場變化進(jìn)行銷售策略的快速調(diào)整;

　　6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外資源的整合和優(yōu)化,主導(dǎo)事業(yè)部各項(xiàng)政策的制定。

女裝崗位職責(zé) 篇8

　　職位描述：

　　1、根據(jù)公司下達(dá)的區(qū)域銷售目標(biāo)，督促和跟進(jìn)銷售任務(wù)的達(dá)成。

　　2、對區(qū)域內(nèi)直營及加盟商進(jìn)行有效的管理和維護(hù)，協(xié)助客戶提升管理和銷售；

　　3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域新店開張的跟進(jìn)與開業(yè)指導(dǎo)工作；

　　4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售計劃、促銷計劃跟蹤實(shí)施；

　　5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪進(jìn)行銷售、陳列、貨品組織的培訓(xùn)。

　　任職資格：

　　1、性別，22-35歲之間，大專以上學(xué)歷；

　　2、三年以上品牌女裝零售終端管理工作經(jīng)驗(yàn)，知名女裝品牌同等崗位者優(yōu)先錄用；

　　3、熟悉店鋪運(yùn)營、銷售管理、庫存管理、人員管理，具良好的數(shù)據(jù)分析能力；

　　4、具有培訓(xùn)意識和能力，提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力；

　　5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，人際關(guān)系能力及團(tuán)隊合作精神

女裝崗位職責(zé) 篇9

　　1、中專及以上學(xué)歷,男女不限;

　　2、一年以上快時尚女裝陳列工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有時尚感,良好的美術(shù)基礎(chǔ)和敏銳的色彩平衡感,對品牌服裝賣場、服飾產(chǎn)品布置、擺設(shè)有系統(tǒng)的認(rèn)識;

　　4、能夠獨(dú)立組織、實(shí)施陳列培訓(xùn),有較好的文字功底以及優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力;

　　5、熟悉ps/cdr/3d等軟件者優(yōu)先考慮。

女裝崗位職責(zé) 篇10

　　一、對所在店店員、商品、銷售等進(jìn)行全面管理并承擔(dān)責(zé)任，帶領(lǐng)店員協(xié)助公司銷部門做好銷售。

　　二、要嚴(yán)格要求自我，個人率先垂范，完善和提高各方面素質(zhì)和技能，作好店員的楷模及幫教和督導(dǎo)工作，時時保持穩(wěn)定平和的心態(tài)。

　　三、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)要求，并保證執(zhí)行到位。

　　四、熟悉所在商場的相關(guān)制度并帶頭執(zhí)行，熟悉商場相關(guān)流程及處理好與各部門關(guān)系。

　　五、對所在店的銷售每月有既定挑戰(zhàn)性目標(biāo)和具體計劃，并嚴(yán)格執(zhí)行和檢視跟進(jìn)對策。

　　六、每日銷售要及時匯報、并于次日11：30分前回傳銷售日報表到公司，每周、每月書面銷售情況及同類商品銷售情況和商場業(yè)績排名，作出下周、下月工作計劃，并嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)。

　　七、對所在店商品陳列有自己獨(dú)到的見解，并做好現(xiàn)場的陳列效果達(dá)到最佳及定時調(diào)整賣場陳列。

　　八、制訂排班表并嚴(yán)格督促按既定排班表出勤。做好交接班工作。

　　九、及時總結(jié)銷售經(jīng)驗(yàn)和協(xié)調(diào)好店員關(guān)系，營造良好融洽的工作氛圍，提高銷售業(yè)績。

　　十、協(xié)助主管做好VIP客戶資料的整理并建檔和促銷活動時的溝通。

　　十一、 突發(fā)事件及顧客投訴要及時控制現(xiàn)場并將影響降止最低，并迅速向公司匯報，以便及時應(yīng)對。

　　十二、 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)晟唐返倪M(jìn)、銷、存、退轉(zhuǎn)補(bǔ)的建帳和盤點(diǎn)對帳工作。根據(jù)銷售情況分析暢滯銷原因，以便優(yōu)化配置商品。

　　十三、 對公司總倉所配新品和店里自選新品要在兩日后及時反饋銷售動態(tài)以便公司作出調(diào)整應(yīng)對措施。

　　十四、 維護(hù)公司良好形象及利益，使用標(biāo)準(zhǔn)的禮貌服務(wù)用語及運(yùn)用正確的服務(wù)技巧，并督促店員使用標(biāo)準(zhǔn)用語和提升銷售技巧。

　　十五、 不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，努力提高綜合素質(zhì)，全面協(xié)調(diào)管理好店務(wù)，努力使各方面工作質(zhì)量做到更好。

女裝崗位職責(zé) 篇11

　　崗位職責(zé):

　　1、了解所負(fù)責(zé)類目的行業(yè)及發(fā)展趨勢,明確季度/月度/活動商品需求計劃

　　2、對合作的品牌/品類進(jìn)行評估,負(fù)責(zé)商品的審核,評估和數(shù)據(jù)分析等工作

　　3、制定商品價格策略,參與價格決策,實(shí)現(xiàn)商品效益最大化

　　4、協(xié)助公司其他部門相關(guān)業(yè)務(wù)操辦;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)

　　任職資格:

　　1、熟悉男女服裝、男女鞋、母嬰、內(nèi)衣、運(yùn)動等市場及產(chǎn)品特性;

　　2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有品牌公司/平臺商品或營運(yùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　3、具備良好的商品數(shù)據(jù)分析能力,excel操作熟練

　　4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力,有責(zé)任心,能適應(yīng)電商的發(fā)展節(jié)奏