女裝崗位職責(zé)（精選11篇）

女裝崗位職責(zé) 篇1

　　工作職責(zé)：

　　1、按照公司的客戶服務(wù)標準，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，完成銷售目標。

　　2、學(xué)習(xí)、熟悉店鋪產(chǎn)品知識。

　　3、 整理存貨、點收來貨、查點店鋪產(chǎn)品數(shù)目，核實貨品銷售數(shù)量及盤點。

　　4、協(xié)助維護店鋪貨品陳列，維護保持店鋪衛(wèi)生。

　　5、積極解答顧客查詢，為顧客提供售后產(chǎn)品保養(yǎng)意見等。

　　崗位要求：

　　1、學(xué)歷不限，較強的時尚敏銳度；

　　2、五官端正，形象良好，凈身高162cm以上，年齡在18—35歲之間；

　　3、熱愛銷售工作；

　　4、有高端品牌服飾銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　5、親和力強，有良好的`溝通能力、客戶服務(wù)意識，工作積極主動。

女裝崗位職責(zé) 篇2

　　1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,自覺維護公司形象;

　　2、良好的團隊精神、執(zhí)行力及管理力;

　　3、店鋪日常營運管理,有效推動各項制度的實行;

　　4、店鋪目標管理:制定店鋪年、季、月、周目標計劃及達成方案;

　　5、團隊建設(shè):員工管理、人員培訓(xùn)培養(yǎng)等

　　6、客戶管理:vip跟進管理、客訴跟進處理等

　　7、貨品管理:根據(jù)數(shù)據(jù)分析對店鋪貨品進行全局把控。

女裝崗位職責(zé) 篇3

　　1、配合設(shè)計部經(jīng)理進行elle actvie輕運動服裝設(shè)計策劃方案;

　　2、負責(zé)本部門新季度品牌產(chǎn)品的`開發(fā)與管理;

　　3、負責(zé)組織國內(nèi)外實地調(diào)查,收集面料、色彩、圖片信息、采買流行款式樣衣等;

　　4、負責(zé)參與撰寫國內(nèi)外市場調(diào)查報告;

　　5、根據(jù)設(shè)計部工作計劃擬定下屬的績效指標與目標;

　　6、負責(zé)色彩、主題、面料企劃;

　　7、負責(zé)整合市場調(diào)查過程中的搜圖、樣衣信息,設(shè)定整季產(chǎn)品款式風(fēng)格。

女裝崗位職責(zé) 篇4

　　1.能獨立做出季度年度概念設(shè)計風(fēng)格方案

　　2.完善和優(yōu)化設(shè)計流程;團隊設(shè)計稿的評審、跟蹤、協(xié)調(diào)和修改產(chǎn)品設(shè)計,負責(zé)樣板樣衣的審核工作,跟進打板及修板的進度

　　3.有效領(lǐng)導(dǎo)團隊如期完成產(chǎn)品研發(fā)工作,確保工作如期完成。設(shè)計研發(fā)任務(wù),控制設(shè)計產(chǎn)品質(zhì)量和開發(fā)成本,嚴控執(zhí)行設(shè)計預(yù)算;

　　4.具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力以及團隊協(xié)作能力,較強的設(shè)計創(chuàng)新能力,協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率工作熱情、做事認真,責(zé)任心強。

女裝崗位職責(zé) 篇5

　　1、擅于發(fā)現(xiàn)服裝的設(shè)計點,結(jié)合流行多風(fēng)格展示產(chǎn)品;

　　2、搜集主流的穿搭造型、潮流的配飾,配合當季服裝產(chǎn)品的風(fēng)格走向做好季度搭配企劃;

　　3、根據(jù)每期拍攝主題進行搭配與購買配飾;

　　4、負責(zé)拍攝現(xiàn)場模特的穿搭工作;

女裝崗位職責(zé) 篇6

　　1.根據(jù)紙樣,制作樣衣工藝單,提出樣衣制作的工藝要求。

　　2.提升樣衣工藝質(zhì)量,完善樣衣制作。

　　3.按照標準樣衣和紙樣,制作大貨工藝單。

　　4、根據(jù)公司要求,制定、完善工藝標準,提升工藝質(zhì)量。

　　5、搜集、整理分析工藝信息,不斷提升工藝質(zhì)量。

　　6、優(yōu)化工藝流程,解決生產(chǎn)存在的工藝、技術(shù)問題。

　　7、檢查各工序的工藝執(zhí)行并做好記錄,對現(xiàn)有生產(chǎn)技術(shù)進行必要的研究并提出改進建議。

　　8、分析工廠工藝水平,提高板型和做工標準。

　　9、下生產(chǎn)大貨的樣衣進出管理工作;

　　10.輔料色卡的制作。

女裝崗位職責(zé) 篇7

　　1、負責(zé)高端女裝品牌事業(yè)部的全面運營管理工作,對品牌的經(jīng)營目標和業(yè)績負責(zé);

　　2、參與制定品牌戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,并制定品牌年度發(fā)展目標與經(jīng)營計劃;

　　3、主導(dǎo)制定市場發(fā)展規(guī)劃、商品計劃、銷售計劃,包括商品規(guī)劃、設(shè)計開發(fā)生產(chǎn)、商品運作,確保商品的良性運作;

　　4、負責(zé)品牌建設(shè)及營銷推廣,管控營銷計劃的擬定與落實,提升品牌的市場認知度及美譽度;

　　5、密切關(guān)注市場狀況,協(xié)同并帶領(lǐng)銷售區(qū)域針對市場變化進行銷售策略的快速調(diào)整;

　　6、負責(zé)公司內(nèi)外資源的整合和優(yōu)化,主導(dǎo)事業(yè)部各項政策的制定。

女裝崗位職責(zé) 篇8

　　職位描述：

　　1、根據(jù)公司下達的區(qū)域銷售目標，督促和跟進銷售任務(wù)的達成。

　　2、對區(qū)域內(nèi)直營及加盟商進行有效的管理和維護，協(xié)助客戶提升管理和銷售；

　　3、負責(zé)所轄區(qū)域新店開張的跟進與開業(yè)指導(dǎo)工作；

　　4、負責(zé)所轄區(qū)域銷售計劃、促銷計劃跟蹤實施；

　　5、負責(zé)所轄區(qū)域店鋪進行銷售、陳列、貨品組織的培訓(xùn)。

　　任職資格：

　　1、性別，22-35歲之間，大專以上學(xué)歷；

　　2、三年以上品牌女裝零售終端管理工作經(jīng)驗，知名女裝品牌同等崗位者優(yōu)先錄用；

　　3、熟悉店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理，具良好的數(shù)據(jù)分析能力；

　　4、具有培訓(xùn)意識和能力，提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力；

　　5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，人際關(guān)系能力及團隊合作精神

女裝崗位職責(zé) 篇9

　　1、中專及以上學(xué)歷,男女不限;

　　2、一年以上快時尚女裝陳列工作經(jīng)驗;

　　3、具有時尚感,良好的美術(shù)基礎(chǔ)和敏銳的色彩平衡感,對品牌服裝賣場、服飾產(chǎn)品布置、擺設(shè)有系統(tǒng)的認識;

　　4、能夠獨立組織、實施陳列培訓(xùn),有較好的文字功底以及優(yōu)秀的口頭表達能力;

　　5、熟悉ps/cdr/3d等軟件者優(yōu)先考慮。

女裝崗位職責(zé) 篇10

　　一、對所在店店員、商品、銷售等進行全面管理并承擔(dān)責(zé)任，帶領(lǐng)店員協(xié)助公司銷部門做好銷售。

　　二、要嚴格要求自我，個人率先垂范，完善和提高各方面素質(zhì)和技能，作好店員的楷模及幫教和督導(dǎo)工作，時時保持穩(wěn)定平和的心態(tài)。

　　三、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，貫徹落實公司的各項要求，并保證執(zhí)行到位。

　　四、熟悉所在商場的相關(guān)制度并帶頭執(zhí)行，熟悉商場相關(guān)流程及處理好與各部門關(guān)系。

　　五、對所在店的銷售每月有既定挑戰(zhàn)性目標和具體計劃，并嚴格執(zhí)行和檢視跟進對策。

　　六、每日銷售要及時匯報、并于次日11：30分前回傳銷售日報表到公司，每周、每月書面銷售情況及同類商品銷售情況和商場業(yè)績排名，作出下周、下月工作計劃，并嚴格執(zhí)行落實。

　　七、對所在店商品陳列有自己獨到的見解，并做好現(xiàn)場的陳列效果達到最佳及定時調(diào)整賣場陳列。

　　八、制訂排班表并嚴格督促按既定排班表出勤。做好交接班工作。

　　九、及時總結(jié)銷售經(jīng)驗和協(xié)調(diào)好店員關(guān)系，營造良好融洽的工作氛圍，提高銷售業(yè)績。

　　十、協(xié)助主管做好VIP客戶資料的整理并建檔和促銷活動時的溝通。

　　十一、 突發(fā)事件及顧客投訴要及時控制現(xiàn)場并將影響降止最低，并迅速向公司匯報，以便及時應(yīng)對。

　　十二、 負責(zé)當?shù)晟唐返倪M、銷、存、退轉(zhuǎn)補的建帳和盤點對帳工作。根據(jù)銷售情況分析暢滯銷原因，以便優(yōu)化配置商品。

　　十三、 對公司總倉所配新品和店里自選新品要在兩日后及時反饋銷售動態(tài)以便公司作出調(diào)整應(yīng)對措施。

　　十四、 維護公司良好形象及利益，使用標準的禮貌服務(wù)用語及運用正確的服務(wù)技巧，并督促店員使用標準用語和提升銷售技巧。

　　十五、 不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，努力提高綜合素質(zhì)，全面協(xié)調(diào)管理好店務(wù)，努力使各方面工作質(zhì)量做到更好。

女裝崗位職責(zé) 篇11

　　崗位職責(zé):

　　1、了解所負責(zé)類目的行業(yè)及發(fā)展趨勢,明確季度/月度/活動商品需求計劃

　　2、對合作的品牌/品類進行評估,負責(zé)商品的審核,評估和數(shù)據(jù)分析等工作

　　3、制定商品價格策略,參與價格決策,實現(xiàn)商品效益最大化

　　4、協(xié)助公司其他部門相關(guān)業(yè)務(wù)操辦;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項

　　任職資格:

　　1、熟悉男女服裝、男女鞋、母嬰、內(nèi)衣、運動等市場及產(chǎn)品特性;

　　2、3年以上工作經(jīng)驗,有品牌公司/平臺商品或營運經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3、具備良好的商品數(shù)據(jù)分析能力,excel操作熟練

　　4、有較強的協(xié)調(diào)和溝通能力,有責(zé)任心,能適應(yīng)電商的發(fā)展節(jié)奏