定額崗位職責(zé)（精選6篇）

定額崗位職責(zé) 篇1

　　1)在車間主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)車間勞動(dòng)定額的日常管理及考核工作。

　　2)執(zhí)行段和車間工時(shí)定額管理辦法，準(zhǔn)確填好工時(shí)定額和臺(tái)帳。

　　3)掌握班組定額完成情況，指導(dǎo)工管員填好工時(shí)單據(jù)。

　　4)換算班組及個(gè)人工時(shí)臺(tái)帳、分析工時(shí)定額和獎(jiǎng)金分配中存在的`問題，提出改進(jìn)意見，向本間主任匯報(bào)。

　　5)審查班組考勤情況，做到準(zhǔn)確無誤，按時(shí)上報(bào)。

　　6)考勤表經(jīng)車間主任審查后，上報(bào)段人勞部門，并按時(shí)上報(bào)有關(guān)報(bào)表。

　　7)加強(qiáng)車間經(jīng)濟(jì)核算，材料消耗定額統(tǒng)計(jì)，做好低值易耗品的管理，做到帳卡物相符。

　　8)加強(qiáng)聯(lián)勞協(xié)作，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)任務(wù)。

定額崗位職責(zé) 篇2

　　（一）廠級(jí)定額管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)

　　1、在經(jīng)理、廠長領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)上級(jí)指令，擬訂和貫徹執(zhí)行定額管理制度，依靠群眾，不斷改進(jìn)和提高企業(yè)的勞動(dòng)定額管理水平。

　　2、負(fù)責(zé)企業(yè)定額人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織交流有關(guān)定額工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

　　3、負(fù)責(zé)企業(yè)勞動(dòng)定額的制定、修改，組織檢查定額的執(zhí)行情況，確保定額水平既先進(jìn)又合理。

　　4、匯總?cè)珡S各類產(chǎn)品分零件、分工種的單臺(tái)定額，深入車間班組調(diào)查研究，系統(tǒng)收集整理、積累有關(guān)定額方面的資料，并認(rèn)真加以分析，提出改善勞動(dòng)組織、推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和操作方法、提高勞動(dòng)效率的措施和建議，不斷提高現(xiàn)行定額水平。

　　5、負(fù)責(zé)及時(shí)向其他職能科室以及有關(guān)單位提供勞動(dòng)定額方面的資料。

　　（二）車間一級(jí)定額管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)

　　1、在車間主任的'領(lǐng)導(dǎo)下，接受廠級(jí)定額管理機(jī)構(gòu)的指令，認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)定額的管理制度，負(fù)責(zé)本車間各類產(chǎn)品定額的制定和修訂工作，掌握車間各工種、班組的各類產(chǎn)品的定額水平，使其達(dá)到平衡，做到先進(jìn)合理。

　　2、負(fù)責(zé)匯總、提供本車間各產(chǎn)品、零部件工種的定額，指導(dǎo)和協(xié)助班組搞好原始記錄和統(tǒng)計(jì)工作。

　　3、深入班組調(diào)查研究，隨時(shí)分析定額完成情況以及工時(shí)利用情況，提出改善勞動(dòng)組織等措施。

　　4、負(fù)責(zé)本車間定額資料的整理和積累收集。

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)班組的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

　　6、深入基層，不斷總結(jié)和推廣先進(jìn)的操作方法，幫助工人既能減輕體力消耗，又能突破現(xiàn)行定額。

　　（三）工段或班組定額員的職責(zé)

　　1、在班組長的領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行車間定額小組的各種指令，協(xié)助車間組織好本班組對(duì)勞動(dòng)定額制定和修改的討論，組織工人貫徹執(zhí)行勞動(dòng)定額。

　　2、幫助小組工人正確填寫工時(shí)記錄，做好班組個(gè)人定額完成情況的考核。

　　3、掌握和分析小組定額的執(zhí)行以及完成情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，重大問題向上匯報(bào)并提出意見和建議。

定額崗位職責(zé) 篇3

　�。�1）按照公司批準(zhǔn)的酬勞分配方案，負(fù)責(zé)審定各類職員的薪資標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金發(fā)動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。

　�。�2）負(fù)責(zé)定期或不定期的全公司工資調(diào)整工作，以及因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、退休和獎(jiǎng)勵(lì)帶來的個(gè)不職職員資變動(dòng)。

　　（3）負(fù)責(zé)職員考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、加班治理與統(tǒng)計(jì)，按考核規(guī)定具體審定各部門職工月工資、季度、年度獎(jiǎng)金和津貼的發(fā)放。

　　（4）按照國家有關(guān)法規(guī)和政策，審定勞保、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)和福利等項(xiàng)目和支出水平，為各有關(guān)人員辦理相應(yīng)的手續(xù)。

　�。�5）細(xì)化勞動(dòng)工資治理規(guī)章，加大檢查和監(jiān)督，對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律人員按規(guī)定給予教育、批判或處罰。

　�。�6）建立工資臺(tái)帳，負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確地編制勞動(dòng)工資方面的.統(tǒng)計(jì)報(bào)表，提出有關(guān)的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告和改革建議。

　�。�7）核發(fā)工作證、工號(hào)牌卡和勞保防護(hù)用品。

　　（8）配合有關(guān)部門和方面做好醫(yī)療保健、結(jié)婚、打算生育、人口統(tǒng)計(jì)、社區(qū)選舉和勞動(dòng)爭(zhēng)議等具體工作。

　�。�9）完成人事部部長臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

定額崗位職責(zé) 篇4

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)機(jī)加工工時(shí)定額的編制、修改及管理;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助完成冷加工相關(guān)工藝管理及技術(shù)服務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)冷加工工時(shí)定額的分析、調(diào)研,提出修訂意見,使工時(shí)定額趨于更加合理。

　　任職要求:

　　1、掌握機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、焊接工藝學(xué)、金屬材料學(xué)和非金屬材料學(xué)等相關(guān)知識(shí);

　　2、熟悉各類機(jī)加工工藝過程及各類機(jī)加工設(shè)備加工能力,熟悉各類結(jié)構(gòu)件焊接工藝過程及焊后加工工藝過程,能對(duì)名種機(jī)加工設(shè)備及機(jī)加工方法加工各類產(chǎn)品的機(jī)加工工時(shí)進(jìn)行準(zhǔn)確計(jì)算;

　　3、具有基本的解決問題能力,能夠根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙、工藝文件和技術(shù)協(xié)議等編制較準(zhǔn)確的工時(shí)定額;

　　4、具有基本的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效處理生產(chǎn)操作過程中出現(xiàn)的`工藝及工時(shí)定額問題;

　　5、具有基本的總結(jié)分析能力,能及時(shí)歸納、概括、分析工作中出現(xiàn)的定額偏差問題,并能及時(shí)提出合理可行的定額修訂方案。

定額崗位職責(zé) 篇5

　　職責(zé)描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定批量生產(chǎn)工時(shí)定額；負(fù)責(zé)根據(jù)工藝流程制定新產(chǎn)品工時(shí)；負(fù)責(zé)確定非責(zé)任單位返工的工時(shí)。

　　2、負(fù)責(zé)工藝臨時(shí)調(diào)整后工時(shí)的核定，負(fù)責(zé)修訂批量生產(chǎn)工時(shí)定額；

　　3、負(fù)責(zé)工時(shí)的.發(fā)布及工時(shí)報(bào)表的報(bào)送；

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)單位報(bào)送的工時(shí)同標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的符合性、真實(shí)性審核；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，2-3年以上機(jī)械制造工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　2、熟悉機(jī)械制造工藝，掌握機(jī)械設(shè)計(jì)制造相關(guān)理論，有工時(shí)定額編制經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、熟練掌握cad、caxa、solidworks制圖軟件和office辦公軟件；

　　4、良好的職業(yè)素養(yǎng)，善于交流和學(xué)習(xí)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

定額崗位職責(zé) 篇6

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)分配的工序通過錄像或現(xiàn)場(chǎng)實(shí)測(cè)等方式收集工序?qū)嶋H定額資料并進(jìn)行整理;

　　2、負(fù)責(zé)跟蹤收集定額核算數(shù)據(jù)，審核定額核算數(shù)據(jù);

　　3、負(fù)責(zé)依據(jù)產(chǎn)品基礎(chǔ)定額核算數(shù)據(jù)進(jìn)行定額的核算，并提交審批;

　　4、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目定額通知單，提交審核批準(zhǔn)后下發(fā)指定部門;

　　5、負(fù)責(zé)定額變更申請(qǐng)的核定，并提交核定過程和結(jié)果記錄提交審批;

　　6、負(fù)責(zé)定額變更的.通知單的編制，提交審批并下發(fā)指定部門執(zhí)行;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。

　　招聘人數(shù):4人

　　能力要求:

　　1、機(jī)械或焊接專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、熟悉鋼結(jié)構(gòu)制作的工藝流程和方法;

　　3、熟悉鋼結(jié)構(gòu)圖紙，能夠讀懂英文圖紙和技術(shù)規(guī)范;

　　4、從事鋼結(jié)構(gòu)制作工藝、生產(chǎn)管理或檢驗(yàn)方面2年以上經(jīng)驗(yàn)，有油漆或機(jī)加工方面經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;